«Коллектив третьего участка фабрики имени Володарского вступил в соревнование за коммунистический труд. По- ударному несет вахту первого года пятилетки бригада ткачей, возглавляемая молодым коммунистом Вячеславом Григорьевичем Лезовым. В октябре сверх плана выпущено более 14 тысяч метров первосортной ткани. Отличных показателей в труде ежесменно добиваются лучшие ткачихи бригады Галина Сергеевна Воронкова и Нина Николаевна Бунеева. Владимир Григорьевич умело руководит своим коллективом, направляет усилия ткачей на досрочное завершение заданий пятилетки» («Знамя», 20 ноября 1971).
Помощник мастера В.Г. Лезов
«Заботу партии и правительства о развитии народного образования можно наглядно видеть на примере поселка имени Максима Горького. В этом году здесь заканчивается кладка третьего этажа школы-десятилетки, которая войдет в строй в девятой пятилетке. Многие молодые рабочие нашей фабрики учатся в школе рабочей молодежи и в вечернем текстильном техникуме. Например, ткачихи моего комплекта комсомолка Е. Митюхина и В. Перечесова занимаются на последнем курсе техникума, комсомолки ткачихи В. Лахтина, О. Козинец, Ф. Ордина — в школе рабочей молодежи. Сам я закончил 11 классов и думаю поступать в текстильный техникум. Отвечая на великую заботу партии и правительства о нас, молодых рабочих, мы стремимся трудиться как можно лучше, чтобы досрочно выполнить задания девятой пятилетки. А. ЕРШОВ, комсомолец, помощник мастера 3 участка фабрики имени Володарского» («Знамя», 4 декабря 1971).
А. Ершов
«По-ударному трудится в ткацком цехе № 1 фабрики им. Володарского комсомолка ткачиха Галина Александровна Живчикова, имя которой в канун 54-й годовщины Великого Октября было занесено на районную Доску почета. И вот недавно, 22 ноября, Галина добилась нового успеха — рапортовала о досрочном выполнении годового задания. До конца года молодая текстильщица выработает более 16 тысяч метров первосортного миткаля. Одновременно с ней завершили задание первого года пятилетки ткачихи, выпускающие марлю, М.И. Попова, В.Я. Зимина и М.П. Антонова. В начале декабрям счет 1972 года начали выпускать продукцию коллективы комплектов помощников мастеров В.В. Леонтьева и А.В. Голенкова. Н. ОРЕХОВА» («Знамя», 16 декабря 1971).
1972-73 гг. Фабрика, 1970 -е годы.
1974 год - построена и пущена в эксплуатацию 2-х этажная пристройка на 399 ткацких станков АТПР-100.
В начале 1976 года, Борис Егорович Тришин заступил на пост директора фабрики. Б.Е. Тришин родился 27 сентября 1937 года в деревне Харламово, в семье простых рабочих. Мать Силина Александра Ивановна работала ткачихой. Отца Борис Егорович помнил плохо, так как Егор Михайлович в начале войны был призван на фронт и пропал без вести. Учился Б.Е. Тришин сначала в Великовской начальной, потом в Вахромеевской семилетней школе. С 1956 по 1959 года служил моряком на Балтийском флоте в Эстонии. Служба в армии научила стойко переносить трудности, находить верный выход из сложных ситуаций. За годы службы Борис Егорович обрёл много друзей. После армии Борис Егорович заканчивает учѐбу в школе рабочей молодёжи и в течение 3-х лет работает плотником. Строительство всегда интересовало молодого человека, он закончил Владимирский строительный техникум. Свободное от учёбы время Борис Егорович любил проводить на футбольном поле. Из соседних деревень приходила молодёжь посмотреть на красавца - капитана футбольной команды. После окончания техникума Егорович в течение 6 лет был секретарём комсомольской организации постоянно был среди молодежи, знал ее нужды, интересы и запросы, умел привлечь к работе в организации каждого комсомольца. Организационный опыт, навыки организатора —одно из тех качеств, которые пригодились Борису Егоровичу в дальнейшем. В течение 10 лет он занимает высокую должность начальника строительного отдела. В это началась активная застройка посёлка. Возникли улицы Спортивная, Молодёжная, Полесная. Были построены кирпичные дома в центре поёлка и образована улица Морозова В.Ф., возведен Дом культуры (1967), школа (1972) и реконструирована площадь в центре посёлка (1971 г. Одним из авторов проекта реконструкции площади и памятника был Гусев Виктор Сергеевич). Около 30 лет Б.Е. Тришин руководил предприятием. Кроме того, Борис Егорович занимался и общественной работой, много сил и времени отдавал развитию инфраструктуры поселка. Фабрику в течение многих лет награждали Красным Знаменем, на радость жителям открылись еще один детский сад, больница, магазины, столовая, появилась асфальтовая дорога до Камешкова. С 1994 года в течение 15 лет Б.Е. избирался депутатом районного совета, принимал участие в составлении программ развития территорий Камешковского района, в утверждении отчётов об их исполнении. Государство высоко оценило выдающиеся заслуги в трудовой деятельности Бориса Егоровича, наградив его орденом «Знак почёта». За большую общественную и производственную работу Борису Егоровичу было присвоено звание Почётного гражданина Камешковского района.
Б.Е. Тришин
Умер 25 февраля 2009 года в возрасте 72 лет. В 2010 году в посёлке состоялось открытие мемориальной доски Бориса Егоровича. «В ТКАЦКОМ цехе № 1 фабрики имени Володарского развертывается соревнование за досрочное освоение проектных мощностей новой техники, сокращение простоев оборудования. В первых рядах соревнующихся идет бригада ткачей, возглавляемая помощником мастера П. Головановым. Еще 6 ноября она кончила годовое задание и выработала сверх плана более трехсот тысяч метров ткани. Ткачихи бригады В. Никитина, Ф. Антонова и Л. Носкова обслуживают по 20 станков каждая, работают с высокой производительностью» («Знамя», 1 января 1977). «ПО-ПРЕЖНЕМУ В ЗАБВЕНИИ В клубе фабрики имени Володарского шло общефабричное партийно-комсомольское собрание с повесткой дня «Об усилении атеистического воспитания в коллективе работающих и задачах партийной организации». Как обычно, после доклада секретаря парткома состоялось обсуждение. Выступающие добросовестно перечислили лекции н беседы, проведенные на атеистическую тему, поговорили о производственных делах, заверили, что с плановыми заданиями постараются справиться. И все. Никто не высказал объективной критики, не выразил беспокойства о том, что эффективность проводимой работы то атеистическому воспитанию недостаточно высока, в стороне пока находятся общественные организации, в первую очередь первичная организация общества «Знание». Складывается впечатление, что этот вопрос случайно был вынесен на собрание, что антирелигиозная работа ведется активно, и не было постановления бюро райкома КПСС в мае 1976 года «О работе парткома фабрики имени Володарского по атеистическому воспитанию трудящихся». Правда, на собрании выступила директор школы рабочей молодежи с целой лекцией «Молодежи — атеистическую закалку». К сожалению, лекция содержала только общие выводы. В ней не было приведено ни одного примера из жизни поселка, трудового коллектива фабрики. К кому была обращена эта лекция, видимо, осталось неизвестно и для самого лектора. И только в выступлении пенсионера А.Ф. Менщикова была дана объективная оценка проводимой работы по атеизму. Так, в частности, он говорил о том, что когда-то в клубе проводились интересные мероприятия по пропаганде атеистических и естественно-научных знаний, устраивались «огоньки», диспуты, вечера вопросов и ответов, беседы, демонстрировались киножурналы и художественные фильмы на атеистическую тему. И застрельщиками этих мероприятий, инициаторами их проведения выступали учителя, клубные и библиотечные работники. Почему же сейчас эта работа заглохла? Может, самоуспокоились? Конечно, нельзя сказать, что пропаганды атеистических знаний совершенно не ведется. Об этом хотя и мало, но было сказано в выступлениях К.В. Дядькиной, Г.Н. Поповой, И.А. Грачева, Н.Л. Менщиковой. Создан при парткоме совет по атеизму, руководит которым Л.П. Мухина. И все же особого оживления работы по атеизму с момента выхода постановления бюро райкома КПСС пока нет. Совет создан. Но, видимо, он еще не приступил к своей работе, не спланирована его деятельность. Иначе было бы о чем рассказать его председателю на таком большом собрании. В клубе фабрики не видно наглядной агитации, плана работы и мероприятий по научно-атеистической пропаганде. Партком не контролирует работу клубных специалистов. Профсоюзная организация, комсомольцы тоже еще не нашли форм атеистической работы с трудящимися. Не внедрены по-настоящему в жизнь новые гражданские обряды и праздники. Почти не проводятся торжественные регистрации браков в клубе, новорожденных, не организуются комсомольско-молодежные свадьбы, проводы в Советскую Армию. В постановлении, принятом на этом собрании, снова конкретно не было указано, как должна быть улучшена работа по атеистическому воспитанию трудящихся. Не были приняты мероприятия. Полгода прошло с момента принятия постановления бюро райкома КПСС. Второй pаз оно обсуждается в коллективе (первый раз — на заседании парткома). Но ничего не изменилось. Исходя из требований партии о совершенствовании системы идейно-нравственного и атеистического воспитания трудящихся, парткому следовало бы усилить требовательность к профсоюзной организации, к культурно-просветительным работникам за уровень и содержание атеистической работы, осуществить меры по повышению ее эффективности, лучшему использованию всех форм и методов воспитательного воздействия на людей, подверженных религиозным предрассудкам, создать четкую систему атеистической пропаганды. А. ВИКТОРОВА» («Знамя», 4 января 1977). «НОВЫЕ УСЛОВИЯ-НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ В десятую пятилетку коллектив фабрики имени Володарского вступил с большим багажом нерешенных проблем. Одна из важнейших - завершение технической реконструкции предприятия, быстрейшее освоение новой техники. В 1975-1976 годах на предприятии смонтировано и пущено 399 высокопроизводительных пневморапирных станков АТПР-100, установлено три шлихтовальные машины, реконструирована котельная. Построен также механизированный склад пряжи. В ходе принятия социалистических обязательств на первый год пятилетки партийная, профсоюзная организации и администрация предприятия составили план организационно-технических мероприятий, направленный на безусловное выполнение государственного плана. Более 97 процентов работающих вступили в социалистическое соревнование. Многие из них последовали примеру прядильщиц фабрики имени Свердлова Л.М. Привезенцевой и В.Т. Ляпиной, обязались досрочно закончить задание 1976 года и десятой пятилетки. На первое декабря свыше 190 человек работали по календарю будущего года. В их числе бригада В.М. Шпаковского, ткачихи Д.В. Ерошина, Т.И. Таранова, В.М. Титова и другие. Первоочередное значение для коллектива фабрики имеет организация соревнования по примеру К.Л. Другова за досрочное освоение проектных мощностей нового оборудования. В нем участвуют 71 бригада, причем 42 из них уже достигли проектной производительности. Но в целом важнейший пункт оргтехмероприятий по снижению простоев оборудования и повышению его производительности не выполнен. Так, в ткацком цехе № 1 сверхплановые простои станков доходили до 15—40 процентов. Проходивший недавно смотр технического состояния оборудования вскрыл серьезные недостатки в наладке станков. В цехе № 1, например, более четырехсот пылеотсосов находились в запущенном состоянии. Не выполнены и некоторые другие мероприятия. Так, не введена в действие товарная контора на участке № 3, до сих пор нет ленточного конвейера в товарной конторе цеха № 1. Медленно распространяется на предприятии ценная инициатива москвичей «Социалистическим обязательствам — экономический расчет и инженерное обеспечение». Из мастеров его поддержали лишь Н.С. Соленова (участок № 2) и Е.Г. Мокров (участок № 1). И не случайно возглавляемые этими мастерами коллективы считаются на предприятии одними из лучших. Два года подряд Н.С. Соленовой присваивалось звание «Лучший мастер». Наиболее слабо работа по инженерному обеспечению обязательств поставлена в цехе № 1. Инженерно-технические работники здесь часто меняются, нет стабильности в руководстве. Коллективы смен возглавляют в основном молодые мастера, не имеющие достаточной практики. Все это сказывается на организации соревнования, на экономических показателях, создании условий труда. Слабо участвуют в соревновании профсоюзные группы в смене мастера А.И. Кочергина, в приготовительном отделе. На протяжении длительного времени коллектив головного предприятия испытывал определенные трудности в освоении новой техники. Чтобы их быстрее преодолеть, на участке, где установлены станки АТПР-100, в декабре образован второй ткацкий цех. Тем самым усилен контроль за внедрением нового оборудования. До последнего времени работа на этом участке велась в две смены: не хватало кадров. Соответственно меньше был и план. Но со второго года пятилетки новая техника должна работать с полной нагрузкой. Большие надежды руководство фабрики возлагает на профессиональное училище, при котором созданы пять групп учениц ткачей и одна — поммастеров. Наиболее успешно ведет занятия мастер производственного обучения В.Д. Кашина. Хорошие знания теории и практики показывают учащиеся профучилища Лилия Сербул, Людмила Валеева, Виктор Тюхтин и другие. Но у нового училища масса нерешенных проблем из-за недостатка помещений, слабой дисциплины учащихся. За десять месяцев 1976 года коллектив фабрики задолжал государству 5130 тысяч метров ткани. Причем выработка продукции на одного работающего по сравнению с тем же периодом прошлого года снизилась на 2,9 процента. В коллективе есть много работниц, не справляющихся с нормами выработки из-за низкой квалификации, недостатков в организации труда. На этом отставании сказывается и слабая трудовая дисциплина. За 10 месяцев имелось более 170 случаев нарушений трудовой дисциплины. В число нарушителей попали В.Н. Муравьев, И.П. Клоков, А.С. Бахирев и некоторые другие. Четыре товарищеских суда рассмотрели всего 44 дела. Причем эти суды проходили при низкой явке рабочих, не имели должной гласности. На предприятии все еще низка роль трудовых коллективов в воспитании людей, в укреплении трудовой дисциплины. Может ли коллектив фабрики справиться с трудностями роста? Да, может. Об этом свидетельствует трудовой подъем, связанный с претворением в жизнь решений октябрьского Пленума ЦК КПСС. В ноябре 1976 года, впервые после долгих месяцев отставания, текстильщики предприятия справились с заданием как по выпуску продукции, так и по ее реализации. Сейчас важно хорошо начать второй год пятилетки, усилить поиск повышения эффективности производства. В. ШЕВЕЛЕВ, корр. «Знамени» («Знамя», 4 января 1977).
«В общежитии № 2 фабрики имени Володарского директором Вахромеевской средней школы А.И. Лисиной прочитан цикл лекций, обобщенных темой «Советский этикет». Увлекательные, насыщенные конкретными примерами, взятыми из окружающей жизни, лекции вызвали интерес у слушателей. В них затронуты многие вопросы, волнующие молодых людей, даны полезные советы, как вести себя в обществе, как одеваться со вкусом, как разнообразить круг своих интересов и другие» («Знамя», 8 февраля 1977).
«Конкурс рабочего мастерства среди учащихся профессионального училища проведен на фабрике имени Володарского. В нем участвовали девушки, обучающиеся в группе мастера ПУ В.Д. Кашиной. В день конкурса, который прошел организованно, учащиеся выработали шесть тысяч метров первосортной ткани, что намного выше плана. Наивысших результатов добилась Алиса Черней, которая выполнила полторы нормы. Десятые доли процента уступила ей Мария Гулей, занявшая второе место. На третьем месте — Евдокия Лега. Отлично справились с условиями конкурса также Лилия Сербул, Калина Левицкая и Надежда Мельничук. Среди бригад первенство завоевала бригада комплекта № 1, где поммастера учащиеся профучилища Иван Сыстаров и Николай Голенков. Второе место присуждено бригаде комплекта № 3 (поммастера Александр Семенько и Виктор Тюхтин). Е. НАЗАРОВА, зав. филиалом профучилища» («Знамя», 19 февраля 1977).
«В январе текстильщики второй смены мастера Л.И. Семенько фабрики имени Володарского приняли на рабочем собрании обязательства: закончить годовое задание к 28 декабря, дать сверх плана 66 тысяч метров ткани, достичь производительности станков АТПР-100 по шесть метров в час при плане 5,5 метра, сэкономить 600 килограммов пряжи, выпустить первым сортом 86 процентов ткани, по примеру химзаводцев г. Владимира бороться за звание «Коллектив без правонарушений». Как же выполняются эти обязательства? Скажем сразу: коллектив смены начал 1977 год с отставания. Планировалось выпустить в январе 360 тысяч метров ткани. Фактически же выполнение составило менее 90 процентов. Между тем в предыдущем месяце оно достигло 108,8 процента. В чем же дело? Следует отметить, что одновременно с увеличением плана резко возросли простои оборудования — до 7,76 процента. Главная причина сверхплановых простоев — недостаток рабочей силы, ухудшение технологического процесса. Быстрейшее освоение новой техники имеет первостепенное значение для всей фабрики. Ведь именно здесь выпускается миткаль артикула 29, пользующийся большим спросом у населения. Между тем участку с новым оборудованием все еще не уделяется должного внимания. До сих пор не решен вопрос с кадрами узловязов, которых постоянно не хватает, из-за чего оборудование даже при наличии основ простаивает. — Приготовительный отдел, — говорит помощник мастера участка А. Корх, — поставляет нам непроклеенные основы, с большим выходом нитей. Плохо проводится у нас и ремонт оборудования, часто не хватает ходовых деталей, особенно рапир и направляющих. Станки после ремонта не смазываются, что ведет к дополнительным простоям. В плохом состоянии находится воздуховод, с которого на станки постоянно стекает вода. К тому же не выдерживается температурно-влажностный режим. В утреннюю смену температура доходит лишь до 17—19 градусов, резко повышается обрывность. Много рабочего времени теряется в цеховой столовой. Вместо 20 минут ткачихи затрачивают на обед по 30—50 минут. Не всегда имеется и в наличии питьевая вода. Очевидно, назрела необходимость открыть на участке буфет и комнату для приема пищи. Плохо ведется приемка и сдача смены. Зачастую некоторые помощники мастера опаздывают, не занимаются подготовкой станков к работе. Глядя на них, ткачихи приходят на смену к самому началу. Не чувствуется в коллективе участия и заботы о повышении качества продукции. Рваная кромка, грязь и особенно недосеки — вот основные пороки ткани, из-за которых отделочники Карабановского комбината имени III Интернационала отказываются от володарского миткаля. Только в прошлом году из-за штрафов за низкое качество продукции фабрика потеряла 20 тысяч рублей, на 3 тысячи рублей больше, чем в 1975 году. Львиная доля этих штрафов падает на участок АТПР. Пять комплектов здесь обслуживают ученики профучилища. Мастер производственного обучения В.Д. Кашина о большинстве девушек отзывается хорошо. — К сожалению, — говорит она, — не все серьезно относятся к работе. Так, допускают нарушения дисциплины Л. Валеева, Г. Зараменских, О. Барбазюк. Отдельные ученицы опаздывают на смену, в перерыв задерживаются в столовой, раньше времени уходят с работы. Многие не справляются с выполнением норм выработки. Тревожным на участке остается и положение с экономней пряжи. Пункт обязательств по экономии систематически не выполняется. — Только головной цех, — оказала главный инженер З.Д. Лукина, — перерасходовал в 1976 году 56 тонн пряжи, причем сверхплановый выход угаров составил 43 тонны. Тем самым в целом коллектив фабрики сработал убыточно и не имеет фонда материального поощрения. Перерасход 1,9 тонны кромочной пряжи сейчас оказывается на качестве ткани. В кромку приходится зарабатывать простые нити, из-за чего идет более толстая кромка. Неблагополучно положение на участке и с охраной социалистической собственности. Имели место случаи хищения миткаля. Общеизвестно, чтобы четко организовать соревнование, пробудить в людях дух трудового соперничества, важно усилить воспитательную работу, создать необходимые условия. Именно на эти стороны соревнования должны обратить самое серьезное внимание партийная, профсоюзная и комсомольская организации фабрики. В. ШЕВЕЛЕВ, корр. «Знамени» («Знамя», 19 февраля 1977).
«Готовя достойную встречу 60-летию Великого Октября, комсомольско-молодежная бригада ткачей, возглавляемая помощником мастера ткацкого цеха № 1 фабрики имени Володарского молодым коммунистом Алексеем Шарковым, приняла на 1977 год повышенные обязательства. С первых же дней нового года в бригаде развернулась борьба за сокращение простоев станков, за улучшение качества продукции. В результате задание января было выполнено на 117 процентов, сверх плана дано 26 тысяч метров первосортной ткани» («Знамя», 1 марта 1977).
«ОБНОВЛЕНИЕ Приготовительный отдел фабрики имени Володарского переживает период коренной реконструкции. В связи с пуском пристройки на 399 пневморапирных станков увеличилась потребность в ошлихтованных основах. Поэтому администрация предприятия решила расширить приготовительный отдел, установить здесь новые высокоскоростные девятибарабанные машины МШБ-140-9. Реконструкция началась с первого этажа.
Из ткацкого зала станки были перенесены в другое место. Сейчас на первом этаже смонтированы три новые шлихтовальные машины, из них две пущены в эксплуатацию. Первым начал осваивать новое оборудование старший шлихтовальщик Николай Александрович Медведев с младшим шлихтовальщиком Алексеем Петровичем Коруновым. Ветеран труда Н.А. Медведев помотает овладевать профессией шлихтовальщика ученику Владимиру Васильевичу Травкину, который быстро набирается опыта. Всего в приготовительном цехе решено установить восемь высокоскоростных шлихтовальных машин четыре из них — на втором этаже. Н. МОРОЗОВА, начальник приготовительного отдела» («Знамя», 1 марта 1977). «Замечательными успехами в труде встретила Всесоюзное комсомольское собрание комсомолка ученица ткачихи ткацкого цеха № 1 фабрики имени Володарского Алиса Черней. Приняв участие в конкурсе рабочего мастерства среди учащихся профессионального училища, она достигла наивысшего результата на станках АТПР-100 — перевыполнила задание в полтора раза, обеспечив выпуск первосортной ткани. Алиса по праву считается одной из лучших учениц группы мастера В.Д. Кашиной» («Знамя», 3 марта 1977). «Ударница коммунистического труда ткачиха ткацкого цеха № 1 фабрики имени Володарского Зинаида Андреевна Владимирова успешно вступила во второй год десятой пятилетки. Обслуживая двадцать пневматических станков, она перевыполнила задание января и февраля, всю ткань выпустила первым сортом. На ее счету более четырех тысяч метров сверхпланового суровья» («Знамя», 12 марта 1977).
Зинаида Андреевна Владимирова
1976-1978 год - произведена замена технологического оборудования в приготовительном отделе головного участка. Шлихтовальные машины ШБ-140-2 в количестве 9 единиц заменены на новые, скоростные 9-барабанные МШБ-9\140 в количестве 8 единиц. В приготовительном отделе все тяжелые погрузочно-разгрузочные операции механизированы и автоматизированы. «Вот уже несколько месяцев подряд комсомолка ткачиха цеха № 1 фабрики имени Володарского Екатерина Пьянкова выходит в число победителей социалистического соревнования среди рабочих фабрики. К нам она поступила всего год назад. Большое трудолюбие, способность быстро перенимать передовой опыт позволили ей достичь высокой производительности оборудования. Совсем недавно она обслуживала шестнадцать пневматических станков П-105, а затем перешла на двадцать. Расширение зоны обслуживания нисколько не отразилось на ее производственных показателях. К. ДЯДЬКИНА, мастер» («Знамя», 26 марта 1977).
