Вуколов В.В., мастер пригот. отдела Летягин Н.П., шлихтовальщик Летягин В.Н., шлихтовальщик
Зиновьева Л.С., ткачиха Денисова Г.В., ткачиха Шулова О.Т., узловяз Досрочно к 115 годовщине со дня рождения В.И. Ленина (1985) завершили задание 11-й пятилетки
«Г.В. ФЕДУЛОВА, секретарь партбюро фабрики «Организованный труд» Партийной организации предстоит еще более настойчивее совершенствовать свою организаторскую и политическую деятельность. Нет заботы сегодня важнее, чем развивать и дальше инициативу масс, активно привлекать их к решению узловых проблем общественной жизни. Речь идет прежде всего о дальнейшем укреплении трудовой дисциплины, повышении организованности, ответственности за порученное дело, наведении порядка на каждом рабочем месте, четкой организации всей нашей работы. Пленум ЦК КПСС и выступление на нем Генерального секретаря ЦК КПСС товарища М.С. Горбачева четко определили ключевые задачи коммунистов. Это настойчивая борьба за повышение эффективности производства, качество продукции, всемерное ускорение научно-технического прогресса, быстрейшее освоение новых мощностей. 17 мая у нас состоялось открытое партийное собрание, на котором был сделан анализ работы фабрики за четыре месяца 1985 года. План реализации продукции предприятием выполнен на 100,9 процента. По валовой продукции план выполнен на 101,3 процента. План по производительности труда выполнен на 101,6 процента, рост к прошлому году 9,3 процента. Выполнен показатель по себестоимости. К 40-летию Победы советского народа в Великой Отечественной войне 23 рабочих, пять бригад завершили свои личные пятилетние задания. В авангарде идут коммунисты Борис Андреевич Щетников, ткачиха Татьяна Валентиновна Яковлева, узловязы Антонина Никандровна Мокеева, Зинаида Андреевна Гуреева и многие другие. Коллектив поддержал почин передовых предприятий города Владимира отработать два дня на сэкономленном сырье. Субботники в честь 115-й годовщины со дня рождения В.И. Ленина и в честь Дня Победы были отработаны на сэкономленном сырье. Поворот народного хозяйства на интенсивный путь развития диктует нам необходимость усилить внимание к техническому перевооружению, так как старое оборудование морально устарело. На фабрике уже установлено 540 новых станков. В следующем году заменим еще 210 станков. Замена будет производиться и в 1987 и в 1988 годах. Это позволит фабрике увеличить выпуск тканей на 10 миллионов метров в год, прирост выпуска составит 20 процентов. Но, и это очевидно, процесс реконструкции затянулся. Тут есть наша недоработка, наша вина. Влияет и то, что не всегда своевременно дают «зеленый свет» модернизации вышестоящие производственные организации. Много еще на предприятии ручного труда. Нужно в ближайшее время механизировать уборку пуха, погрузочные работы в товарной конторе, а также некоторые в приготовительном отделе. Остро стоит транспортная проблема. Тут же встает вопрос о кадрах, которые могли бы работать на новой технике. Требуется также улучшить дисциплину труда. Все это серьезные задачи. Партийная организация фабрики приложит все силы, чтобы мобилизовать коллектив на успешное их решение» («Знамя», 30 мая 1985).
«Из докладной начальника районного отдела внутренних дел Н.Ф. Денисова в комиссию по делам несовершеннолетних при райисполкоме Совета народных депутатов: «Илюков Евгений, 1967 года рождения, систематически употребляет спиртные напитки, от добровольного лечения у нарколога отказался. Хулиганит в общественных местах, в общежитии фабрики «Организованный труд». Способен совершить преступление». И откуда только такие берутся, способные в свои семнадцать лет, не стесняясь выпить бутылку дома, на улице из горлышка, а потом заявлять о своем пьяном «я» хамскими выражениями и кулаками! Ведь в детском саду, в школе, на производстве учат ребят доброте и человечности. Учит их этому и семья, но, к сожалению, не каждая. Когда семнадцатилетний Сергей Горьков избил в своей квартире Л. Романову, дома находился его отец, только в соседней комнате. Тонкие перегородки в квартире стали непреодолимым препятствием для выполнения родительского долга. — Время позднее, ей пора е общежитие, — лишь напомнил подросткам в половине первого ночи глава семейства, на этом считая воспитание законченным. Сергей же, вернувшись из наркологического отделения, продолжает пить, а пьяному и море по колено» («Знамя», 1 июня 1985).
«ЧРЕВАТО ПОСЛЕДСТВИЯМИ Весеннее солнце, растопив снег на улицах поселка Оргтруд, обнажило очень неприглядную картину: стихийно возникшие тут и там свалки бытовых отходов, крайне неудовлетворительную работу канализационной системы и системы водоснабжения. Одним словом, антисанитарное состояние на территории поселка. Удивительно то, что такое положение мало волнует ответственных лиц — заместителя директора фабрики «Организованный труд» по быту Т.В. Беспалову, начальника комбината коммунальных предприятий Ю.А. Румянцева. Иначе чем объяснить, что их многочисленные обещания навести порядок остаются пустым звуком, что ассенизационные автомашины по своему прямому назначению почти не используются, что заваленный мусором и залитый нечистотами овраг в центре поселка остается для оргтрудовцев притчей во языцех? Нарушения санитарно-эпидемиологического режима чреваты своими последствиями. И если названные руководители не вспомнят о своих прямых обязанностях, эти последствия ждать себя не заставят. Пока же напоминанием о допущенных безобразиях послужит уроком Т.В. Беспаловой то, что РКНК поставил ей это на вид. Недавно компетентными лицами в поселке проведена проверка предприятий общественного питания, торговли, детских учреждений. И здесь выявлено немало упущений. В некоторых магазинах неисправно холодильное оборудование, складские помещения не обеспечивают сохранности товаров от порчи. Требует замены технологическое оборудование фабричной столовой. В школе нарушаются нормы освещенности классов, горячее питание получают всего чуть более половины учащихся. В детских дошкольных учреждениях бывают перебои в водоснабжении, не хватает дезинфицирующих средств. Подобные примеры можно продолжить, но думается, это ни к чему. В заключение хочется лишь обратиться к руководителям, отвечающим за данные участки работы: если вы хотите видеть поселок чистым, а его жителей здоровыми, перестаньте кивать друг на друга, а начните добросовестно делать то, что обязаны делать на занимаемом вами служебном посту. А. ХОХЛОВ, заведующий внештатным отделом РКНК по культуре, просвещению и здравоохранению» («Знамя», 6 июня 1985).
«НА ПРОИЗВОДСТВЕ СТАЛИ РАБОТАТЬ ЛУЧШЕ На фабрике «Организованный труд» в школе основ марксизма-ленинизма, которой руководит молодой пропагандист Татьяна Николаевна Белякова, прошло итоговое занятие. Непростая задача стояла перед пропагандистом: подводя итог двухгодичному изучению курса «История КПСС», помочь слушателям глубже осмыслить вопросы теории и политики партии в тесной связи с современной общественной практикой. Слушатели Т.Н. Беляковой трудятся в коллективе смены № 2, многие из них — рабочие основных профессий: помощники мастера, ткачи, узловязы. — Все они активно включились в реализацию постановления ЦК КПСС о работе Владимирской областной партийной организации по усилению режима экономии, — говорит Татьяна Николаевна. — На занятиях эти вопросы рассматривались в течение всего учебного года. На итоговом занятии ставилась задача определить результаты практической деятельности слушателей школы. На всех этапах социалистического строительства партия считала одной из важнейших задач обеспечение бережного, рационального использования всех материальных ресурсов, которыми располагает наша страна. Владимир Ильич Ленин не раз напоминал о том, что в аккуратном, добросовестном счете народных денег, экономном хозяйствовании заключается одна из коренных задач Советской власти. Это было главным в состоявшемся собеседовании. Интересный и, главное, нужный получился разговор по вопросам экономии на всем родном предприятии. Передовая ткачиха Т.В. Яковлева, проанализировав обязательства предприятия по экономии, показала, за счет каких ресурсов был отработан коммунистический субботник в честь 40-летия Победы. Очень наглядно было проанализировано выполнение предприятием взятого обязательства — отработать два дня на сэкономленном сырье. За четыре месяца года коллектив фабрики сэкономил 146 тонн пряжи, 21 тысячу киловатт-часов электроэнергии. Ударник коммунистического труда бригадир Б.А. Бажанов и его бригада обязались сэкономить 2,3 тонны пряжи. К итоговому занятию это задание было выполнено почти на 50 процентов, за счет этой экономии бригада может наработать 18 тысяч метров ткани. При обсуждении данного вопроса ветеран труда А.И. Дмитриева отметила, что экономить нужно и в быту. Если каждая семья района в месяц сбережет по три киловатт-часа электроэнергии, то этой экономии хватит фабрике «Организованный труд» на две недели работы. Занятие показало, что слушатели стали активнее не только на политучебе, но и в практических производственных делах. Л. БОРЗОВА, консультант кабинета политпросвещения РК КПСС» («Знамя», 11 июня 1985).
«Л.А. АНДРИАНОВА, директор фабрики «Организованным труд» Все наши рабочие, инженерно-технические работники и служащие единодушно поддерживают и одобряют решения апрельского Пленума ЦК партии. Сегодня на предприятии каждый трудовой день наполнен подготовкой к XXVII съезду партии, идет напряженная борьба за то, чтобы досрочно завершить план текущего года и пятилетки в целом. Коллектив фабрики выполнил план пяти месяцев по выпуску продукции на 101,7 процента. План по производительности труда выполнен на 101,9 процента, рост к уровню 1984 года составил 10 процентов. 88 бригад включились в социалистическое соревнование за досрочное выполнение заданий 85 года и одиннадцатой пятилетки. На сегодняшний день 29 рабочих, 6 бригад выполнили свои личные пятилетние задания. В центре внимания коллектива находятся вопросы реконструкции и перевооружения, постоянное совершенствование технологии производства, внедрение новых форм организации труда. На фабрике установлено 540 новых высокопроизводительных ткацких станков, в следующем году намечено заменить еще 210 станков. При полной реконструкции выпуск тканей увеличится на десять миллионов метров в год, прирост составит 20 процентов. Тесную связь держит фабрика с общеобразовательной школой. После апрельского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС произошла перестройка обучения школьников на производстве. Трудовое обучение проходит в соответствии с необходимой потребностью кадров на предприятии. Из них в 1984 году 11,2 процента учеников остались работать на фабрике. На фабрике после издания Указа по борьбе с пьянством и алкоголизмом проведена большая работа в трудовых коллективах. Во всех цехах и отделах проведены рабочие собрания, с беседами и лекциями выступают инженерно-технические работники в молодежном общежитии, профессионально-техническом училище, отделе главного механика, транспортном отделе. За лицами, склонными к правонарушениям, закреплены наставники. 100 кадровых рабочих закреплены за нарушителями общественного порядка и молодыми рабочими. Готовя достойную встречу партийному съезду, коллектив фабрики встал на трудовую вахту под девизом «XXVII съезду КПСС — 27 ударных декад!» и принял повышенные социалистические обязательства» («Знамя», 27 июня 1985).
«ЛУЧШАЯ В ОБЛАСТИ Когда Татьяна Глазкова заканчивала Оргтрудовскую среднюю школу, она знала какую выберет профессию. Еще во время производственной практики на фабрике «Организованный труд» ей полюбилась профессия ткачихи. И в 1982 году, закончив учебу в школе, она поступила на фабрику ученицей. Как раз в это время на первом ткацком участке установили новые высокопроизводительные ткацкие станки П-125. Уже через год девушка стала работать самостоятельно. Сейчас она обслуживает 18 станков вместо 14 по норме, выполняет производственные задания на 108-110 процентов. В коллективе комплексной бригады поммастера О.В. Яковлева мастерство и высокая общественная активность комсомолки не остались незамеченными. Татьяну избрали в совет бригады. Как член «Комсомольского прожектора» она активно участвует в рейдах и проверках, борется за укрепление дисциплины и порядка. За достигнутые успехи в соревновании ей в прошлом году было присвоено почетное звание «Ударник коммунистического труда», а также звание «Лучший молодой рабочий» в области. Л. БАДАШОВА, ст. инженер-нормировщик» («Знамя», 29 июня 1985).
Ткачиха Т.В. ГЛАЗКОВА
«В КОЛХОЗНЫХ УГОДЬЯХ Все прочнее становятся шефские связи между текстильщиками фабрики «Организованный труд» и подшефного колхоза «Большевик». Наш коллектив активно участвует во всех полевых работах. Когда начался сенокос, в луга хозяйства вышла бригада косцов из шести человек, возглавляемая токарем механической мастерской Е.А. Бородиным. Бригада выезжает по утрам на колхозном автобусе в Давыдовскую пойму и там выкашивает траву на неудобицах. Другая группа текстильщиков из 12 человек под руководством слесаря В.Р. Малышева обкашивает траву вдоль шоссейной дороги Москва — Горький. Три фабричных рабочих — слесарь В.Н. Денисов, слесарь В.А. Горшенин и штукатур С.С. Хабышев, овладев профессией тракториста, работают механизаторами в совхозе «Пенкинский». Л. СИМОНОВА, начальник отдела кадров» («Знамя», 2 июля 1985).
«Замечательного успеха в социалистическом соревновании на фабрике «Организованный труд» добилась передовая ткачиха Ольга Викторовна ЛИПАТОВА. Участвуя в конкурсе рабочего мастерства, она обслуживала 10 ткацких станков СТБ-2-216 и заняла первое место» («Знамя», 2 июля 1985).
Победительница конкурса ткачих О.В. ЛИПАТОВА
«ОБНОВЛЕНИЕ За светлыми окнами фабрики по-летнему светит солнце. А здесь, в недавно отремонтированном ткацком цехе, теплые лучи яркими бликами ложатся на новые пневматические станки, создают особый уют. Лампы дневного света, расположенные над самыми станками, ярко освещают рабочие места. Я обращаюсь с просьбой рассказать о работе коллектива к мастеру первой смены Людмиле Ефимовне Путиковой, награжденной орденом Трудового Красного Знамени. В совершенстве зная ткацкое производство, она подробно отвечает на мой вопрос: — Пожалуй, о каждой ткачихе нашей смены можно говорить только хорошее. Все трудятся с большим старанием. Особый прилив сил в коллективе вызвали апрельский Пленум ЦК партии, подготовка к XXVII съезду КПСС. В словах сменного мастера нет никакого преувеличения. Коллектив работает стабильно, имеет на своем лицевом счету сверхплановую ткань. С начала года сэкономлено шесть тонн пряжи, что позволило коллективу отработать коммунистические субботники в честь 115-й годовщины со дня рождения В.И. Ленина и 40-летия Великой Победы на сэкономленном сырье. Хорошие результаты наполняют сердца текстильщиков законной гордостью. Ведь это их самоотверженный труд вложен в каждый метр, выработанный сверх плана, в каждый килограмм сэкономленной пряжи. И не случайно в первом квартале коллектив фабрики стал победителем в районном соревновании. В начале этого года в цехе произошли заметные перемены. Вместо автоматических ткацких станков здесь стали устанавливать новые высокопроизводительные пневматические станки П-125. В настоящее время в действие пущено более двухсот таких станков. Всего в смене работает 72 человека. Большинство из них входят в две комплексные бригады, работающие по новой форме организации и оплаты труда. На автоматических станках бригаду возглавляет передовой помощник мастера кавалер ордена «Знак Почета» Вячеслав Иванович Климов. Другой бригадой на новых станках руководит молодой, но уже опытный помощник мастера Виктор Федорович Тюриков. — Как вы оцениваете новое оборудование?— спрашиваю я его. — Работать стало гораздо легче, меньше стало шума, производительность труда резко возросла. Согласен с ним и другой помощник мастера Александр Алексеевич Соловьев. На фабрике «Организованный труд» мне ранее довелось познакомиться с передовой ткачихой Любовью Григорьевной Ефимовой. Она работала тогда на первом ткацком участке в бригаде А.С. Андреева и в совершенстве овладела новой техникой. Сейчас она перешла на второй участок и показывает молодым ткачихам образцы ударного труда. Под ее опекой 19 новых станков вместо 14 по норме, но она частенько расширяет и эту зону обслуживания. Успешно работают на новом оборудовании Полина Михайловна Горячева, Мария Алексеевна Лагунова, которая во всем помогает рабочим, таким, как Людмила Бурнатова, Гулия Бастаева, Елена Киремкулова, заканчивающих этим летом профтехучилище. Несколько бывших заряжальщиц овладели смежной профессией ткачихи. В их числе Лидия Петровна Зиновьева, Елизавета Михайловна Домрачева и другие. А Раиса Усмановна Логинова освоила профессию отрывщицы. Хорошо управляются с новой техникой опытные ткачихи В.Ф. Махова, Л.А. Дубова, Зоя Евстигнеева, отрывщица Вера Нечаева и другие. Так что вопрос с кадрами для нового оборудования в смене практически решен. И производительность станков П-125 постоянно растет, начиная с 6,5 метра ткани со станка в час до 8 и более метров. Мое внимание привлекло низкое расположение светильников, что позволило резко улучшить освещенность рабочих мест. Как выяснилось из беседы с инженером БРИЗа Ниной Николаевной Канайкиной, это было сделано по предложению электромонтера В.А. Гришанова. Высота светильников — 2,4 метра от пола. Над каждым станком П-125 две люминесцентные лампы. При этом облегчаются монтажные работы, улучшается уход за светильниками. Вместо 900 ламп потребовалось 432, длина трубопроводов сократилась с 870 до 720 метров, а потребляемая мощность электроэнергии — с 360 киловатт до 272 киловатт. Есть возможность поставить у каждого станка выключатель, что создаст условия для еще большей экономии электроэнергии. Опыт оргтрудовцев применим и на других текстильных фабриках района. Остались в цехе и старые автоматические станки. Умело налаживает их передовой помощник мастера бригадир комплексной бригады Вячеслав Иванович Климов. От его пытливого взгляда не ускользнет ни одна неполадка в станке. Замечательного успеха в соревновании добилась ткачиха передовой бригады Ольга Андреевна Шишканова, которой в этом году по праву присвоено почетное звание «Заслуженный работник предприятия». Работая на повышенном уплотнении, она выполняет сменные задания на 108 и более процентов, всю ткань сдает первым сортом. Как и отрывщица Людмила Сергеевна Климова, Ольга Андреевна передает свой богатый опыт молодежи. В этой же бригаде отлично трудятся заряжальщица Нина Федорова, Мария Бикмурзина и другие. Мастерство тружениц фабрики «Организованный труд» растет день ото дня. Делом отвечая на решения апрельского Пленума ЦК КПСС, коллектив предприятия достойно несет ударную вахту в честь предстоящего съезда партии. В. ШЕВЕЛЕВ, корр. «Знамени»
На новой технике Решения апрельского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС вызвали в коллективе второго ткацкого участка фабрики «Организованный труд» большой политический и трудовой подъем. Включившись в социалистическое соревнование в честь XXVII съезда КПСС, текстильщики участка выполнили план пяти месяцев на 105,6 процента, дав дополнительно 304 тысячи метров ткани при обязательстве 45 тысяч. В цехе досрочно освоено 214 новых станков П-125. Первенство в соревновании держат бригады поммастеров В.Ф. Тюрикова, Б.И. Капитонова, отрывщицы Л.С. Козиной. Замечательно трудятся наши ткачихи О.А. Шишканова, В.А. Мамалига, В.Н. Киселева, Л.А. Бушкова и другие.
В.Н. Киселева, ткачиха
С начала года заметно снижена текучесть кадров, укрепилась трудовая дисциплина. Этому во многом способствовала бригадная форма организации и стимулирования труда. Сейчас по-новому работают шесть бригад. Широкое развитие в коллективе получило наставничество. 25 квалифицированных рабочих передают свой опыт молодежи. Среди них лучшие наставники З.П. Денисова, А.И. Филиппова, М.А. Лагунова. По инициативе передовых предприятий области коллектив участка обязался сэкономить в этом году 9,5 тонны пряжи и два дня проработать на сэкономленном сырье и материалах. Один день уже отработан и из сбереженной пряжи изготовлено 40 тысяч метров ткани. Сейчас коллектив участка встал на ударную трудовую вахту в честь XXVII съезда партии, приняв новые, повышенные обязательства. В. ЗУБКОВА, начальник второго участка
Зубкова В.М., нач. цеха Денисова З.П., ткачиха
РАБОТАЕМ ПО-СТАХАНОВСКИ Коллектив нашей бригады в эти дни продолжает ударную предсъездовскую вахту. План по выпуску продукции с начала года выполнен на 102,7 процента при обязательстве 101 процент, дополнительно выпущено более 29 тысяч метров ткани. Первенство держат ткачихи Людмила Сухарева и Зоя Михайлова, которые уже закончили свои личные пятилетние задания.
Михайлова З.П., ткачиха
В коллективе бригады проводится большая организаторская и воспитательная работа, мы поддержали многие почины и инициативы передовых коллективов страны. С начала года у нас нет ни одного нарушителя трудовой дисциплины. Мы решили проработать два дня в этом году на сбереженной пряже, успешно освоили новые пневматические станки. Мы приняли в честь партийного съезда повышенные обязательства и стремимся досрочно выполнить годовой план, прийти к партийному съезду с хорошими трудовыми подарками. Е. ПЧЕЛИН, поммастера фабрики «Организованный труд» («Знамя», 9 июля 1985).
Котова Е. - ткач Сергеева Л.М. - ткач Мокеев Н.К. - п./мастера Куприянов А.В. - пом. мастера Тюриков - пом. мастера Иванова Е.В. - заряжальщица Кожакина Л. - заряжальщица
«В КОПИЛКУ ЭКОНОМИИ В цехах и отделах фабрики «Организованный труд» есть немало новаторов производства, которые активно участвуют в развитии научно-технического прогресса. Более 60 рационализаторских предложений, направленных и» повышение производительности ткацкого оборудования, улучшение качества продукции и повышение культуры производства, на счету творческой бригады ремонтно-механического цеха, возглавляемой передовым слесарем Александром Ивановичем Шмаковым. Внедрение предложений в производство принесло предприятию экономический эффект в 22,5 тысячи рублей. Александр Иванович поступил на фабрику в 1966 году и освоил несколько специальностей. Сейчас он возглавляет бригаду слесарей-ремонтников, работающую на единый наряд. Пытливость, большое трудолюбие, постоянный творческий поиск неиспользованных резервов производства — одна из основных черт слесаря-новатора. За годы своей работы на предприятии он разработал и внедрил 65 рационализаторских предложений с экономическим эффектом 9,3 тысячи рублей. Александр Иванович входит в состав совета ВОИР, активно участвует в его работе. Возглавляемая им бригада заметно улучшила свои производственные показатели, выполняет сменные задания на 105 и более процентов. Как признание заслуг передового слесаря было присвоение ему почетного звания «Ударник коммунистического труда». А в канун Дня работников легкой промышленности Александру Ивановичу Шмакову вместе со слесарем его бригады Сергеем Алексеевичем Лазаревым и бригадиром механической мастерской Анатолием Федоровичем Жуковым было присвоено звание «Лучший рационализатор предприятия». В завершающем году пятилетки творческая бригада А.И. Шмакова направляет свои усилия на дальнейшее совершенствование работы автоматических станков СТБ. Вместе с А.И. Шмаковым и С.А. Лазаревым активное участие в творческих поисках принимают и другие члены бригады слесари В.В. Дылдин, Ю.Ю. Парамонов и В.Н. Зайцев. На фабрике все еще немало мест, где нужна помощь рационализаторов. Вот почему новаторы производства стремятся повысить действенность своей работы, сделать все возможное, чтобы внести достойный вклад в рационализаторскую копилку. А. КАНАЙКИНА, инженер БРИЗа
Победило мастерство На фабрике «Организованный труд» на днях были подведены итоги конкурса рабочего мастерства, в котором участвовали восемь комплексных бригад, 58 ткачих. В соответствии с условиями конкурса текстильщики работали по шесть часов, обслуживали по 10 станков СТБ-2-216 и по 24-28 станков АТ-120-6М. На автоматических станках отличных результатов добилась ударница коммунистического труда ткачиха Ольга Степановна Талызина (на снимке). Набрав наибольшую сумму баллов, она уверенно заняла первое место. Ольга Степановна обслуживает 28 станков, вместо 22 по норме, намного перевыполняет задания. Свою личную пятилетку она завершила еще в апреле этого года. За свой самоотверженный труд в числе лучших О.С. Талызина награждена общесоюзным знаком «Ударник 11-й пятилетки». Второй результат в конкурсе показала передовая ткачиха Антонина Федоровна Кривощекова, третий — Екатерина Васильевна Климова. Отдельно подводились итоги трудового соперничества среди молодых ткачих. Здесь победительницами стали Лавлим Мусрепова, Елена Гайдамакина и Людмила Циберт. Перед началом конкурса рабочие выступили с инициативой 30 процентов заработанных денег перечислить в Фонд мира. Их пожелание выполнено. В Фонд мира перечислено более 367 рублей. Между мастерами смен было организовано соревнование за лучшее оформление рабочих мест и лучшую организацию работы. Здесь отличилась мастер первого участка А.А. Дементьева. В ближайшее время предполагается организовать конкурс в честь 50-летия стахановского движения. Л. БАДАШОВА, член конкурсной комиссии
Ольга Степановна Талызина
В 1985 г. коллектив, как и вся страна отметили 50-ти летие стахановского движения. В ходе подготовки к юбилейной дате все большее развитие на предприятии приобретает коллективная форма организации труда. 52 производственные бригады трудились по новому, лучшие результаты в ходе соревнования показали бригады: шлихтовальщиков во главе с Н.Н. Лагуновым, бригада ткачей во главе с Казариным и Абакумовым.
Династия Лагуновых Бригада п./мастера Куликова С.Н. Бригада п./мастера Горшенина А.Г. Бригада Абакумова В.А. Бригада п./мастера Филиппова А.П. Бригада шлихтовальщиков Мокеева А.К.
«РАЦИОНАЛИЗАТОРЫ На фабрике «Организованный труд» продолжается техническое перевооружение. Бригада наладчиков контрольно-измерительных приборов во главе с Владимиром Егорышевым сейчас ведет наладку автоматики новой 11-барабанной шлихтовальной машины. Эта бригада принимает активное участие в творческих поисках, способствует успешному освоению новой техники. В прошлом году, например, члены этой бригады внедрили в производство шесть рационализаторских предложений. Новаторы применили схему для проверки исправности светопровода ламели пневматического ткацкого станка П-125. Другое ценное предложение рационализаторов — схема для проверки отсутствия масла в баллонах автоматов станка П-125. Эти схемы во многом облегчают труд наладчиков станков, помогают снизить простои оборудования. Н. КАНАЙКИНА, инженер БРИЗа» («Знамя», 16 июля 1985).
МЫ — ЗА МИР, ЗА ДРУЖБУ С таким девизом прошел вечер отдыха в молодежном общежитии № 1 фабрики «Организованный труд», посвященный Дню советской молодежи. В этот день клуб «Золушка» при общежитии открыл многих талантливых танцоров, чтецов, исполнителей современных советских песен. На столах в небольшом, красиво оформленном зале конфеты, лимонад и, конечно же, русский чай. Вместе с нами – воспитатель Н. Останина, завхоз Л. Панкратова. Особенно им хочется сказать большое спасибо. Ведь это они дали нам возможность почувствовать домашний уют, теплоту, заботу и нежность, которых нам порой не достает. Разнообразные конкурсы, веселые аттракционы и викторины, шутки и смех не оставили места скуке. И. ПЕТРОВА» («Знамя», 16 июля 1985).
«Л.А. АНДРИАНОВА, директор фабрики «Организованный труд» Актуальность и острота поднятых партией проблем потребовали от хозяйственных руководителей, партийных организаций принятия комплекса мер по борьбе с пьянством и алкоголизмом. В коллективе нашего предприятия во всех цехах и отделах прошли собрания. Были разработаны и утверждены конкретные мероприятия. Начальники участков, приготовительного цеха и товарной конторы дежурят на фабрике с 17 часов до конца смены в дни выдачи зарплаты. К дежурству привлекаются табельщик смены, члены профсоюзного комитета. Они проверяют рабочие места и все отклонения записывают в журнал. Администрация принимает соответствующие меры по этим записям. Огромными возможностями влияния обладает коллектив. Спрос товарища по труду — самый строгий. Учитывая это, ни один рапорт о нарушении не принимается без отметки об обсуждении на коллективе. В связи с вступлением в действие Указа активизировалась работа товарищеского суда, совета профилактики, комиссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом. Совет профилактики заслушивает отчеты руководителей, проводит выездные заседания. Например, на втором ткацком участке обсудили семь человек. На заседании присутствовали рабочие и специалисты участка. В течение 1985 года на совете обсуждено 45 человек. На фабрике активизировалась противоалкогольная пропаганда, больше читается лекций на правовые темы. Всего их прочитано 37. Больше внимания уделяем наглядной агитации. Например, стенд «Охрана закона — в руках народа» отразил комплексную работу администрации, партийной и общественных организаций, поселкового Совета по выполнению Указа по борьбе с пьянством. В результате проведенных мероприятий на фабрике сократились нарушения трудовой дисциплины. Если в апреле количество рабочих, совершивших прогулы, было 15, то в мае — 13, в июне — 9. Потери рабочего времени выразились: в апреле — 0,12 процента, в мае — 0,17, а в июне — 0,07 процента. Недостатки в работе по укреплению дисциплины у нас, конечно, есть, но мы стремимся их устранять» («Знамя», 6 августа 1985).
«ПОВЫШАТЬ ТВОРЧЕСКУЮ АКТИВНОСТЬ Текстильщики фабрики «Организованный труд», вступая в завершающий год одиннадцатой пятилетки, приняли повышенные социалистические обязательства. В частности, предусмотрено реализовать сверх плана 1985 года продукции на 300 тысяч рублей, выпустить дополнительно 500 тысяч метров ткани, выполнить план по производительности труда на 101 процент, два дня в году работать на сбереженных ресурсах, сэкономить 30 тонн пряжи, 60 тысяч киловатт-часов электроэнергии, 80 гигакалорий теплоэнергии и 2 тонны условного топлива. Коллектив предприятия успешно справился с заданием семи месяцев. Сверх плана с начала года реализовано продукции на 554 тысячи рублей. Дополнительно к плану выпущено 673 тысячи погонных метров суровья. Производительность труда за семь месяцев составила 103,1 процента к плану, на 9,7 процента выше, чем за то же время прошлого года. Заметно повысилось качество выпускаемой продукции. В ходе общественного смотра режима экономии только за первое полугодие сбережено 20,4 тонны пряжи, 31 тысяча киловатт-часов электроэнергии и 46 гигакалорий теплоэнергии. Это позволило проработать один день на сбереженных ресурсах, выпустить из сбереженной пряжи 130 тысяч метров ткани. Социалистическим соревнованием на предприятии охвачено 1649 человек, или 99,2 процента всех работающих. Из них 1176 человек участвуют в движении за коммунистическое отношение к труду. В соревнование за досрочное выполнение заданий пятилетки вступило 475 текстильщиков. Из них 43 человека на 1 августа досрочно справились со своими обязательствами. Рубеж пятилетки превзошли шесть бригад, ткачихи А.Ф. Кривощекова, Т.Г. Краснова, Г.И. Развалова, поммастера Б.А. Щетников и многие другие. А поммастера С.А. Казарин, работая на повышенном уплотнении, 14 июля завершил задание шести лет.
Казарин С.А. - п./м.
Дальнейшее развитие на предприятии получила бригадная форма организации и стимулирования труда. В первом полугодии ею было охвачено 72,5 процента всех работающих. Неоднократными победителями соревнования становились комплексные бригады, возглавляемые В.Ф. Абрамовым, Е.И. Пчелиным, В.И. Климовым, Б.И. Капитоновым» («Знамя», 13 августа 1985).
«Переведены уже на работу без выходных дней (на скользящий график) магазины «Промышленные товары», «Обувь», «Хозяйственные товары» поселка Оргтруд… В перспективе открытие комиссионного магазина по продаже промышленных товаров в поселке Оргтруд» («Знамя», 13 августа 1985).
В 1979 году в поселке начато строительство кафе-столовой в двухзальном исполнении на 150 посадочных мест. В 1985 году введено в эксплуатацию кафе «Клязьма» в поселке.
Расчетная контора фабрики. 1890 г. «Химанов дом» Улица Строителей, д. 2а. Бывшее кафе «Клязьма»
«После выхода в свет постановления ЦК КПСС о школьной реформе коллектив фабрики «Организованный труд» предпринял конкретные меры для укрепления связей промышленности со школой. Был составлен совместный план по реализации школьной программы. В него входят трудовая деятельность школьников, проведение лекций, бесед, школьных вечеров совместно с профсоюзом. Знакомство учащихся с фабрикой начинается в музее. Ежегодно для них проводятся конкурсы рабочего мастерства, которые вызывают у учащихся повышенный интерес. Текстильщики в свою очередь участвуют совместно со школьниками в празднике первого звонка и в Дне знаний. В Оргтрудовской средней школе постоянно обновляется стенд по технико-экономическим показателям, по истории фабрики. На предприятии в техническом кабинете средствами агитации рассказывается об опыте передовиков. Имеется также уголок экономики, альбомы с фотографиями. Учащиеся школы встречаются с передовыми рабочими, заключают договоры о содружестве с производственными бригадами. В нынешнем году после окончания десятого класса 22 юноши получили специальность слесаря-ремонтника, а 18 девушек – ткачихи. К нам на фабрику поступило 10 выпускников школы, а 5 из них пришли в ПТУ. Например, Анатолий Потекаев, освоивший профессию, решил стать помощником мастера. Эту же профессию выбрали Олег Куликов и Вячеслав Шебонилов. Владимир Смирнов решил стать слесарем-ремонтником. Этим летом, как и в прошлые годы, на фабрике было создано трудовое объединение, в которое включили 90 школьников. 40 из них, в основном из числа выпускников девятых классов, работали в ткацком цехе заряжальщицами батарей ткацких станков. Для учащихся было организовано двухразовое бесплатное питание. На трудовую четверть были составлены мероприятия по воспитательной работе и организации отдыха. Большой интерес вызвала экскурсия по историческим местам г. Владимира. После окончания трудовой четверти были подведены итоги работы. Всем учащимся за добросовестный труд вручены памятные подарки. 40 выпускниц девятого класса трудились на рабочих местах заряжальщиц. Ученицы заменили в дни отпусков 20 кадровых рабочих. Хорошо освоили профессию заряжальщицы Марина Симонова, Татьяна Саутина, Любовь Никитина, Марина Иванова, Людмила Реброва, Марина Пономарева и другие. Характерно то, что если ранее ребята изучали текстильное дело лишь теоретически, а работали подсобниками, то теперь, в условиях школьной реформы, они непосредственно обучаются в ремонтно-механическом цехе и совместно с кадровыми рабочими налаживают ткацкое оборудование. Наша фабрика оказывает существенную помощь школе не только в организации учебного процесса, но и в оборудовании кабинетов, приобретении необходимого инвентаря. Так, фабрика приобрела для школы радиоузел стоимостью 1620 рублей, телевизор «Горизонт», а для учащихся, пришедших в школу с 6 лет, фабрика закупила кровати. Развитие шефских связей между фабрикой и школой будет способствовать улучшению профориентации учащихся, правильному выбору профессии. З. Фрянцева, мастер по профориентации» («Знамя», 15 августа 1985).
«Не отстает от молодых На фабрике «Организованный труд» продолжается процесс технического обновления. В ткацких залах устанавливаются высокопроизводительные пневматические станки П-125. Помощник мастера первого ткацкого участка Борис Андреевич Щетников, награжденный орденом «Знак Почета», в числе первых взялся за освоение новой техники. В настоящее время он трудится в комплексной бригаде поммастера Б.А. Баженова, обслуживает 24 станка, что выше типовой нормы. Ветеран труда справедливо считает, что успеха в деле добивается лишь тот, кто в совершенстве изучил оборудование, до мелочей знает каждую операцию по наладке. Вот, пожалуй, его единственный профессиональный секрет. Борис Андреевич работает на предприятии много лет, хорошо знает автоматическое оборудование, немало молодых рабочих обучил своей профессии. И сейчас он ни в чем не уступает молодым, продолжает идти в лидерах соревнования. В числе первых на фабрике, 25 июня 1985 года, Б.А. Щетников завершил задание одиннадцатой пятилетки. До ее конца с его комплекта сойдет дополнительно 350 тысяч метров добротного миткаля. Замечательно трудится на его комплекте передовая ткачиха коммунист Татьяна Валентиновна Яковлева, которая также в числе первых освоила новую технику и теперь помогает совершенствовать мастерство молодежи. Отлично работает и ткачиха-комсомолка Ольга Колосова, которой по праву присвоено звание «Лучший молодой рабочий фабрики». Внимательностью, чуткостью, душевным отношением к людям Борис Андреевич Щетников завоевал уважение в коллективе фабрики. К нему обращаются за советом не только в производственных делах, но и в чисто житейских вопросах. И он охотно откликается на просьбы. Профсоюзный комитет фабрики, учитывая многолетний добросовестный труд Б.А. Щетникова, его активную общественную работу, в этом году присвоил ему почетное звание «Заслуженный работник предприятия». Такого же звания удостоена и передовая ткачиха второго участка из бригады поммастера Вячеслава Ивановича Климова Ольга Андреевна Шишканова. Ударным трудом, поиском новых резервов отвечает Б.А. Щетников на присвоение ему почетного звания. Сейчас вместе с бригадой Б.А. Баженова он принял повышенные обязательства в честь предстоящего партийного съезда. Л. БАДАШОВА, инженер-нормировщик» («Знамя», 20 августа 1985).
Б.А. Щетников
«В коллективе первого ткацкого участка фабрики «Организованный труд» достойно несет ударную трудовую вахту в честь XXVII съезда КПСС ветеран производства кавалер ордена «Знак Почета» Борис Андреевич ЩЕТНИКОВ (на снимке). Перейдя на новое оборудование, он стал обслуживать 54 станка П-125 вместо 50 по норме. За счет умелой организации труда, сокращение внутрисменных простоев Борис Андреевич в числе первых на предприятии досрочно, 25 июня этого года, завершил личное пятилетнее задание. До конца года с его станков сойдет дополнительно более 300 тысяч метров первосортной ткани. Среднее выполнение выработки составляет 109-115 процентов. Учитывал многолетний опыт передового поммастера, его активное участие в общественной жизни коллектива, профсоюзный комитет фабрики присвоил Б.А. Щетникову в этом году почетное звание «Заслуженны» работник предприятия» («Знамя», 1 октября 1985).
«В ОСНОВЕ - КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА В постановлении ЦК КПСС «Об опыте работы коллектива Днепропетровского завода имени К.Е. Ворошилова по повышению эффективности использования производственных мощностей на основе проведения аттестации рабочих мест» прямо указано на необходимость ускорения темпов роста производительности труда. Один из основных путей совершенствования производства – аттестация рабочих мест. На фабрике «Организованный труд» проведению аттестации предшествовала большая подготовительная работа по составлению программы обновления производства, сокращению ручного труда, а также комплексное улучшение условий охраны труда, санитарно-оздоровительных мероприятий. Фабричную комиссию по аттестации возглавляет главный инженер Н.А. Барышников. В нее вошли ведущие специалисты фабрики, руководители цехов, отделов. Комиссия организовала в трудовых коллективах объяснение целей и задач проводимых мероприятий. Сначала на фабрике была закончена инвентаризация рабочих мест, затем разработано положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по аттестации рабочих мест. Члены аттестационной комиссии предложили заменить устаревшие автоматические станки новыми, более производительными. В результате работы по инвентаризации рабочих мест, которая завершилась к 29 января 1985 года, было выявлено 445 рабочих мест, подлежащих аттестации. В настоящее время аттестацию прошли 445 рабочих мест (426 индивидуальных и 19 коллективных) с охватом 1245 человек. Из них было аттестовано 440 мест, а 5 ликвидировано. Проведенная фотография рабочего времени показала недостаточную загруженность работой отдельных категорий рабочих. Так, на первом ткацком участке ликвидировано рабочее место уборщицы, в приготовительном отделе - место ремонтировщиков ремиз, в ремонтно-механическом отделе — место слесарей-ремонтников автоматических ткацких станков, в транспортном отделе — место рабочего склада топлива, в строительном отделе — место уборщика лесопилки. В общем итоге было высвобождено 10 человек. Комиссия определила, что из 440 аттестованных мест 196 подлежат рационализации. На основа проведенной аттестации были составлены мероприятия по рационализации рабочих мест, повышению технико-технологического уровня. Кроме установки нового оборудования эти мероприятия предусматривают сокращение степени ручного труда до 27,1 процента, механизацию погрузки и разгрузки сновальных валов, механизацию уборки пуха с технологического оборудования, механизацию транспортировки товара на первом ткацком участке, погрузку суровья на складе готовой продукции, дополнительную оснастку рабочих мест, улучшение условий труда и техники безопасности. В результате проводимых мероприятий по аттестации рабочих мест экономический эффект составит 12 тысяч рублей в год. При этом производительность труда за год повысится на 0,85 процента, а выпуск продукции возрастет на 237 тысяч рублей. Конечным результатом аттестации должно быть не только совершенствование действующей технологии, частичная модернизация машин и оборудования. Апрельский (1985 г.) Пленум ЦК КПСС и недавнее совещание в ЦК КПСС по вопросам ускорения научно-технического прогресса призвали к коренным сдвигам, переходу к принципиально новым технологическим системам и технике последних поколений, дающим наивысшую эффективность. Л. БАДАШОВА, инженер-нормировщик» («Знамя», 22 августа 1985).
«Занятие по душе Под звуки духового и эстрадного оркестров начался спортивный праздник на стадионе поселка Оргтруд. Открыл его председатель коллектива физкультуры местной фабрики П.Е. Павлычев. Затем с короткой речью выступил заведующий клубом Н.С. Пухлимский. На празднике каждому нашлось занятие по душе. Дети и подростки толпились в основном вокруг аттракционов. Молодежь играла в теннис и волейбол. Городошную площадку «оккупировали» люди постарше во главе с председателем исполкома поссовета П.И. Беляковым. Желающие испытать свою силу поднимали тяжелую штангу. Веселое оживление вызвал «домбайский бокс» - сбивание друг друга с ног мешками, наполненными сеном. Завершился праздник футбольным матчем между оргтрудовцами и гостями из г. Александрова. На стадионе продавались лотерейные билеты, работал буфет. Нельзя не отметить тот факт, что активно участвовали во всех соревнованиях подростки, стоящие на учете в инспекции по делам несовершеннолетних. В этом большая заслуга заведующего детским сектором клуба П.А. Тоболкина. Всего два месяца назад занял он эту должность, а уже завоевал большой авторитет у подростков и молодежи своей энергией, умением увлечь окружающих интересным делом. За два месяца он, например, организовал и провел семь турпоходов. Жители поселка остались очень довольны спортивным праздником. Им было где отдохнуть и что посмотреть. Е. Игумнова» («Знамя», 22 августа 1985).
«С.Н. КУЛИКОВ, помощник мастера фабрики «Организованный труд» На заседаниях партбюро, членом которого я являюсь, слушаются отчеты начальников цехов, отделов, мастеров по различным вопросам: об использовании сырья, качестве выпускаемой продукции, состоянии трудовой дисциплины, о повышении квалификации рабочих кадров, воспитательной работе в общежитии, о внедрении бригадной формы организации труда, об участии руководящих кадров в политико-воспитательной работе, о письмах и устных обращениях трудящихся к администрации фабрики. Большая работа проводится по профессионально-техническому обучению. Цель этой учебы заключается в вооружении работников знаниями последних достижений науки и техники, передовым производственным опытом, в том, чтобы научить их применять полученные знания в работе. На фабрике изучается и распространяется передовой опыт ткачих Т.В. Левиной, Т.Г. Красновой, Т.В. Яковлевой, помощников мастера Ю.Ф. Сорокина, Б.И. Капитонова, заряжальщицы Е.И. Ивановой. Не остается без внимания опыт передовиков родственных предприятий. На предприятии регулярно проходят конкурсы рабочего мастерства, наши рабочие принимают участие в районных и областных конкурсах. Так, коммунист Т.В. Яковлева в областном интернациональном конкурсе заняла третье место. На предприятие ежегодно прибывают новые специалисты. Все они встречают радушный прием, проходят стажировку. Для руководства работой молодых специалистов создан совет, председателем которого избран инженер Н.С. Тихомиров. Для повышения политического и профессионального уровня, личной ответственности за состояние дел большое значение имела аттестация специалистов и служащих. На заседание комиссии каждый приходил с личным творческим планом. Оценка качества работы аттестуемого проходила с учетом его выполнения, участия в воспитательной работе. В вечернем техникуме учится 31 человек, в вузах — шесть человек» («Знамя», 29 августа 1985).
«Помоги своему ребенку Поселок окутала ночь. Девушки в общежитии фабрики «Организованный труд» отдыхали после очередной рабочей смены. Тишину нарушил сначала шорох, а потом какая-то возня на балконе. Шестнадцатилетнему Павлу Тихонову покоя не давало вино, мучила жажда. И он не нашел ничего лучшего, как залезть на первый попавшийся балкон молодежного общежития. На стук девушки сначала не ответили. Но когда балконная дверь вся затряслась, и большое стекло разлетелось вдребезги, пришлось не только открыть, но и дать воды Тихонову, а потом и уложить его спать. — Куда его, — потом объяснили девушки, — ведь он был очень пьяный. Мать подростка, Зинаида Анатольевна, на заседании комиссии райисполкома по делам несовершеннолетних с недоумением объясняет: — Пьяным я его ни разу не видела. Когда он пьет, не знаю. Так ответить проще всего. Между тем случай в общежитии не стал уроком Тихонову. Спустя месяц он приплелся на железную дорогу и уселся на корпусе механизма перевода стрелок. Совсем рядом проносились большегрузные товарные составы и пассажирские поезда. От колес, прогибающих стальные рельсы, его отделяли считанные сантиметры. Стакан вина, поднесенный подростку родным дядей, теперь неотвратимо тянул Павла к грохочущим колесам. Павлу повезло. Работники линейного отделения милиции станции Новки успели предотвратить трагедию. Нелепо думать, но факты упрямы: неужели, чтобы понять все зло вина, надо почувствовать боль утраты родного человека! Павел Тихонов учится в речном профессионально-техническом училище на штурмана. Там не выпьешь: дисциплина, режим. А дома — свобода. Тянет его в выходной в родной поселок, но путь неблизкий, потому и участились прогулы в училище. Мать словно оправдывает сына: — Не хочет он учиться. Как необходимо порой увидеть родителям слабо различимую черту, появившуюся в характере ребенка, способную подтолкнуть его к падению. Увидеть и помочь устоять» («Знамя», 3 сентября 1985).
«РЕЗЕРВЫ РАБОЧЕГО МЕСТА На первом участке фабрики «Организованный труд» развернулось социалистическое соревнование за быстрейшее достижение проектной производительности новых пневматических ткацких станков П-125. В коллективе участка сформировано десять бригад, которые работают по новой форме организации и оплаты труда. В числе лидеров соревнование идет комплексная комсомольско-молодежная бригада, возглавляемая ударником коммунистического труда помощником мастера О.В. ЯКОВЛЕВЫМ. Сегодня он рассказывает об опыте работы комплексной бригады в деле освоения новой техники, в борьбе за повышение эффективности производства. Наша комплексная бригада, в состав которой входят десять человек, сформировалась в начале одиннадцатой пятилетки, когда в первом зале участка № 1 было установлено новейшее оборудование — высокопроизводительные пневматические ткацкие станки П-125. Со времени образования бригады введена сдельно-премиальная оплата труда с распределением заработной платы между ее членами с применением коэффициента трудового участия. На бригаду заведен трудовой паспорт, в котором отражены ее характеристика, профессиональный состав. В совет бригады, кроме меня, входят кавалер ордена Трудового Красного Знамени помощник мастера Н.Д. Горячев, ткачихи профорг Т.В. Глазкова и И.Р. Погодина. Совет собирается регулярно, подводит итоги трудового соперничества между членами бригады, распределяет бригадную премию по КТУ. Коллектив подобрался дружный, трудолюбивый. Бригадный метод еще более сплотил нас. Каждый из нас работает на повышенном уплотнении. Поммастера обслуживают по 54 станка вместо 50, а ткачихи — по 18 вместо 14. Дальнейшее развитие в бригаде получила товарищеская взаимопомощь и взаимозаменяемость. Например, я и поммастера Н.Д. Горячев не делим станки, а обслуживаем их совместно, взаимно помогая друг другу. Ткачиха И.Р. Погодина помогает Светлане Михайловой лучше освоить новые станки П-125. Так же поступает и отрывщица Г.В. Махова, которая взяла шефство над молодой ткачихой Натальей Гордиченко, также перешедшей сюда со станков CTБ-2-216. Молодые текстильщицы с помощью своих наставников быстро овладевают новой техникой, успешно справляются с производственными заданиями. На завершающий год пятилетки наша бригада приняла встречный план-обязательство. Мы дали слово закончить годовой план 30 декабря, выполняя его в среднем на 101 процент, выпустить первым сортом 96,6 процента ткани при плане 96,5 процента. Один из главных пунктов обязательств — добиться роста производительности труда на один процент и снизить себестоимость выпускаемой продукции на 0,5 процента. По примеру передовых коллективов области мы обязались в этом году два дня отработать на сбереженной пряже. Расчеты показывают, что за год необходимо сэкономить 1,17 тонны пряжи, за месяц — 97 килограммов, за смену — 4,4 килограмма. Эти сведения доведены до каждого члена бригады. Каждый грамм пряжи взят на учет. Поммастера сдают угары пряжи в присутствии мастера. Только за семь месяцев мы снизили выход угаров на 95 килограммов. Общая экономия по бригаде составила 1095 рублей. Хороших показателей достиг наш коллектив и в соревновании за быстрейшее освоение новой техники. Производительность оборудования в июле составила 8,91 метра ткани со станка в час, тогда как в соответствии с планом инженерного обеспечения повышения эффективности и качества труда на станках П-125 в этом году она должна достичь 8,6 метра. Перед нами открылись возможности уже в этом году достичь проектной производительности — 9,07 метра ткани со станка в час. Но для этого необходимо улучшить инженерное обеспечение на участке. В первую очередь следует ускорить строительство новой компрессорной, так как старая компрессорная не удовлетворяет всех потребностей. Надо также обеспечить нормальное снабжение участка пряжей, ликвидировать возникающие по этой причине простои оборудования. К 50-летию стахановского движения наша бригада брала обязательство выпустить 10,4 тысячи метров сверхплановой ткани. Это обязательство мы выполнили досрочно. Только за семь месяцев сверх плана выпущено 12,9 тысячи метров суровья. Производительность труда достигла 112 процентов. В первых рядах соревнующихся идут ткачихи И.Р. Погодина, Т.В. Глазкова, Е.П. Леонтьева. Бригада практически работает без отстающих, без нарушений трудовой и производственной дисциплины. Этому во многом способствует соревнование за звание коллектива коммунистического труда и коллектива без правонарушений. В ходе подготовки к XXVII съезду КПСС наша бригада пересмотрела свои обязательства, взяла новые, повышенные. Мы продолжим соревнование с комплексной бригадой третьей смены, возглавляемой помощником мастера И.М. Пошиваловым, постараемся за счет лучшего использования резервов рабочего места выполнить свои обязательства досрочно» («Знамя», 10 сентября 1985).
«ПЕРЕСМОТРЕЛИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В третьей смене участка № 3 фабрики «Организованный труд» горячую поддержку получила инициатива передовых коллективов страны соревноваться под девизом «ХХѴІІ съезду КПСС — 27 ударных декад!». Повышенные обязательства в честь партийного съезда приняли две комплексные бригады. Так, бригада поммастера С.А. Казарина вместо 100,5 процента решила выполнять план на 100,6 процента, а бригада отрывщицы Д.А. Луговской — вместо 101 процента на 101,5 процента. Отличных результатов в социалистическом соревновании достиг помощник мастера С.А. Казарин. В числе первых в нашей смене он перешагнул рубеж шести лет. Передовой бригадир в совершенстве освоил автоматические ткацкие станки, умело налаживает оборудование, обеспечивает ткачихам все условия для высокопроизводительного труда. Под стать ему трудится и молодой помощник мастера В.А. Ермаков. Ткачихи бригады, пользуясь хорошей поддержкой со стороны помощников мастера, вступили в ряды многостаночного движения, стали обслуживать по 28 станков АТ-120-6М вместо 22 по норме. Высоки производственные показатели и у ткачихи Р.А. Соловьевой. Десятого августа этого года она рапортовала о досрочном завершении личного пятилетнего задания. Раису Александровну знают в коллективе как хорошую наставницу, активную общественницу. Она депутат областного Совета народных депутатов, член профсоюзного комитета. Одновременно с Р.А. Соловьевой завершила пятилетку другая ткачиха- многостаночница Н.И. Козлова. Надежда Ивановна обладает большим опытом в работе, как коммунист активно участвует в общественной жизни коллектива. По календарю будущего года трудится и ткачиха А.Ф. Кривощекова. Недавно в профсоюзной группе отрывщицы З.В. Малаховой, в которую входят члены бригады поммастера С.А. Казарина, состоялось отчетно-выборное собрание, которое прошло при высокой активности соревнующихся. Текстильщики отмечали хорошую организацию соревнования в бригаде, а также отдыха. Всем запомнилась недавняя поездка в Киев. Рабочие смены побывали на киевском кургане Славы, в городском музее. Были высказаны и пожелания администрации фабрики — ускорить ремонт крыши, принять меры к улучшению качества приготовления основ. Как показало собрание, настроение у членов профгруппы хорошее, боевое. Текстильщики готовы сделать все возможное, чтобы достойно встретить XXVII съезд КПСС. Е. ШАБАНОВА, мастер» («Знамя», 12 сентября 1985).
