«Борьба за улучшение материально-бытового положения рабочих является почетной задачей каждого большевика. Не поняли и не хотят понять этого руководители фабрики «Оргтруд» (Доманин, Савицкий, Комаров). Для них борьба на этом важнейшем участке втиснута в рамки одних резолюций, аллилуйских заклинаний. И только. Вот факты: сев в пригородном хозяйстве совершенно выпал из поля зрения оргтрудовских руководителей, из 175 га посевн. площади вспахано 71,0, посеяно 51,0. Производственный план хозяйства не составлен, землеустройство не произведено, севообороты не установлены. Сколько, чего, где будет сеяться — неизвестно. Земля на участки не разбита. Когда был произведен перерасчет наличия земельной площади, то оказалось, что поздние культуры картошки и т. д. садить будет негде. Директор Доманин не знает, сколько земли имеет хозяйство, — он считает, что 960 га, а по планам райзо составляет 140 — 175 га. И этот хозяйственник, зная о том, что он, как коммунист, несет персональную ответственность за сев, совершенно ничего не делает и не знает, что делается в хозяйстве. Пред. ФЗК Комаров не знает, на сколько участков разбита земля. — Мы теоретически считаем, — говорит он, — что на 12 участков. А фактически сознался, что не знает. Партколлектив (Савицкий) действительно-большевистских выводов из неоднократных категорических указаний РК ВКП(б) о безобразном состоянии сева не сделал. В хозяйстве процветает воровство и расхищение имущества. Райпотребсоюзом на работу, в качестве пом. директора пригородного хозяйства, был прислан некто Чернобровцев, жулик и вор, он украл 2 центнера овса и продал на базаре. Украл 10 мер картошки, продал их в Красном селе, а деньги пропил с культурником боголюбовского кирзавода. Коммунисты, работающие зав. участками, преступно безобразно относятся к работе. Концов (зав. участком) был командирован в Суздаль получить и привести готовый лук. Он за этим луком ездил ровно 13 дней, тогда как максимум потребовалось бы на это не более двух дней. Шилов (коммунист) зав. участком занимается явным саботажем, срывом сева. К началу работ никогда не приходит, а проходит в 9-10 утра, обойдет участок и снова уходит, учета работы на его участке нет, работа никем не принимается, рабочие не знают, сколько они выработали и заработали, по его вине рабочие два раза оставались без обеда. Организация труда поставлена безобразно плохо. Бригады скомплектованы почти, что исключительно из одних женщин, в большинстве не знающих с/хоз. работ. Квалифицированных рабочих нет. Для того, чтобы засеять вспаханную землю приходится каждый раз ходить по колхозам и искать сеяльщиков. Нормы выработки не выполняются. 18 мая 7 лошадьми было забороновано только 1,75 га. Имеющиеся в хозяйстве 12 лошадей заморены, используются совершенно бесхозяйственно. А имеющийся трактор используется явно хищнически. На тракторе работали до тех пор, пока лемеха и отвальные доски проработались до дыр, только тогда трактор был поставлен в ремонт. Райкомом ВКП(б) еще в апреле директору Доманину было предложено молочно-товарную ферму перенести в центр полеводческих участков, так как она слишком отдалена от участка. Эти указания не выполнены. В результате чего навоз не вывозится, скот остается без кормов. Хозяйство не имеет ни одного складского помещения и овощехранилища — урожай этого года убирать совершенно некуда. Ответственный уполномоченный РК ВКП(б) пред. райпотребсоюза Царев — бездействует. Не руководит, а гастролирует. За все время — только 2 раза был в хоз-ве. Приехал, посмотрел и уехал обратно. Этого гастролера, своей бездеятельностью срывающего сев, нужно привлечь к партийной ответственности. Не заклинаниями и аршинными резолюциями нужно драться за улучшение материально-бытового положения рабочих, оргтрудовские руководители, а практическим, большевистским делом. Вот чего требует партия» («Призыв», 23 мая 1933). «Участники музыкального кружка при фабрике «Оргтруд» подписались на заем кроме своего заработка на годовую дотацию в сумме 500 руб. Вызывают на соревнование все музыкальные кружки района» («Призыв», 9 июня 1933).
«Побольше внимания и вдумчивости к запросам и нуждам рабочего класса» (Сталин) — такова теперь задача каждое хозяйственной, профессиональной и партийной организации и каждого коммуниста в отдельности. Этой заботы, вдумчивости к запросам и нуждам рабочих на фабрике «Оргтруд» нет. Возьмем ФЗК. Рабочие электроотдела Карташов и Малов две недели ходили в ФЗК с жалобой на грубость заведующего электроподстанцией. Но пред. ФЗК Комаров отделывался от них обещаниями. Наконец, комаровскому «терпению» пришел конец и, чтобы отделаться от назойливых жалобщиков, он просто предложил: «напишите в «Призыв», потом разберем»... Жалоба не осталась безрезультатной — дано направление и в общем все в порядке — так думает Комаров. — А напишут или нет Малов и Карташов в «Призыв», об этом «бабушка надвое сказала». А сколько подобных жалоб и запросов ежедневно поступает в ФЗК? Сколько еще не разрешенных вопросов по улучшению культурно-бытовых положений рабочего?! Об этом сегодня рассказывают бригады «Призыва» и все они отмечают недостаточную роль в разрешении этих вопросов со стороны партколлектива, ФЗК, в том числе и дирекции. Забыли оргтрудовцы решения выездного пленума РК ВКП(б) и не сделали из него для себя большевистского вывода и не учли «уроки» ярославской парторганизации и «уроки» старого руководства. В этом глубочайшая политическая ошибка. Чтобы исправить эту ошибку, парторганизация должна по-большевистски взяться за организацию улучшения культурно-бытовых условий рабочих, мобилизовать всю организацию на быстрейшее выполнение решений выездного пленума РК ВКП(б) и постановления обкома об ярославской организации. Коммунистов из актива прикрепить к конкретным участкам работы (столовая, ЗРК, баня, жилища и т. д.). Оперативно ими руководить и ввести в систему проверку исполнения. «Проверять людей, проверять исполнение дела — в этом и только в этом, еще раз в этом гвоздь политики партии» (Ленин). *** Рабочие говорят: — Войдите в наши корпуса — посмотрите на санитарное состояние наших квартир и вы сделаете один вывод: отсутствует санитарный надзор. Загляните на задворки. Там вы найдете полнейший хаос и беспорядок. Вот, например, в корпусе № 13 выгребная яма переполнена и нечистоты текут поверху, насыщая воздух отвратительным запахом. Такая же картина и в корпусе № 42. В корпусе № 10 мусор из ящика выгребен и несколько дней лежит неувезенный, а на кухне этого же корпуса полно воды. Ухудшалось положение и с баней и прачечной. И все только из-за того, что дирекция не сумела полностью обеспечить фабрику топливом (несвоевременная подвозка дров). Баня работает вместо трех дней — два. Прачечная вместо 5 дней — три. В бане и прачечной неимоверная теснота. А как обстоит дело с культурным обслуживанием? В клубе, кроме кино и танцев, ничего не устраивается. В свободное время молодежь ходит по дороге. — Больше и заняться нечем, — так заявляют молодые работницы. А где же спорт, трам, где стрелковые, рокковские и другие кружки, где самодеятельность с комсомольским задором?! Все эти участки культурной работы ждут комсомольской инициативы. Комсомольской организации нужно всерьез заняться культмассовой работой. А какая ведется работа непосредственно в жилищах, в красных уголках? Может-ли рабочий придти в красный уголок почитать газету, узнать как он работал на производстве вчера и как работает его сосед? Ничего этого в красных уголках нет. Красные уголки находятся на запоре и нет ответственных лиц за их работу. Бригада: — Клемкина А., Бычкова Е., Муратова А. *** В «Призыве» уже писалось о плохом состоянии общественного питания на «Оргтруде». Но этот сигнал не был услышан фабричными организациями. Качество обедов не улучшается. Не снижены и цены на обед. Улучшенных обедов для ударников нет и об организации их никто не заботится. Недостаточное качество обедов и высокая цена на них складываются из-за того, что самозаготовки в глубинке не развернуты так, как бы это надо. Заготовки проводятся без всякой системы, где придется, причем продукты закупаются по высоким ценам. Так, две тонны капусты куплены по цене 400 руб. и одна тонна за 520 руб. Картофеля же закуплено только одна тонна. Вот и все, чем мог «похвалиться» зав. столовой Абрамов. При чем его излюбленным — «похвальным» для него словом является: «это я закупил сам»… А от этого «я сам» вытекают и другие последствия, — заведующего в столовой никогда не бывает. Работники столовой предоставлены сами себе, а от этого дисциплина среди работников столовой слабая и нет ответственности за улучшение обедов из имеющихся продуктов и нет ответственности за соблюдение санитарного состояния столовой и складских помещений. Так, в столовой № 1, в кладовке, где хранится хлеб, стены сырые, заплесневелые, деревянные крышки котлов грязные, а медные требуют полуды — окисляются. После бригадной проверки состояния столовой помощник заведующего Мошкин пытался втереть очки торжественным рапортом бригаде, что все указанные недостатки им устранены. Но при вторичной проверке оказалось большинство недостатков не исправлено. При хорошей же постановки работы все эти недостатки могли-бы быть быстро изжиты. Стоило бы, только заведующему столовой выделить агента по самозакупкам за счет сокращения должности помощника заведующего, а самому больше быть в столовой. Сейчас зав. столовой Абрамов и его помощник Мошкин за бездеятельность сняты с работы и привлечены к партийной ответственности. Но можно-ли сказать, что от этого общественное питание быстро улучшится?! Партийной, профессиональной и хозяйственной организациям надо вплотную подойти к вопросам питания, мобилизуя на это дело всех членов партии и профсоюза. Улучшать общественное питание надо не резолюциями и обещаниями, которых и так уж много написано, а практическими делами каждого руководителя, каждого коммуниста, комсомольца и члена профсоюза, ибо улучшение общественного питания зависит от нас самих, от нашего уменья составить, организовать дело. Бригада: Маркова А., Максимов А., Сергеева А., Дементьев А. *** Все помнят, когда ЗРК фабрики «Оргтруд» по мобилизации средств красовался на черной доске, где белым по черному значилась фамилия председателя ЗРК — Яшин. Это заставило оргтрудовские организации взяться по-настоящему за дело укрепления финансовой базы кооперации. В результате на 1 июня финплан второго квартала по оргтрудовскому ЗРК выполнен на 120 проц. Но с задачами по улучшению рабочего снабжения ЗРК еще не справился, хотя имеет для этого все возможности. Начнем с самозаготовок. Для проведения самозаготовок ЗРК отведено три сельсовета — давыдовский, добрынский и лунёвский. Здесь имеются излишки продуктов, но ЗРК не ведет заготовки. У ЗРК имеется еще источник дополнительного снабжения рабочих - это богатые рыбой водоемы, которые, к сожалению, плохо используются. Верно, имеется договор с рыболовной артелью, которая должна выловить рыбы для ЗРК в мае два центн. и в июне 8 центн., но на сегодняшний день ими выловлено и сдано (продано) в ЗРК только 1,4 центн. Невыполнение поставки рыбы получается не от того, что нет рыбы в водоемах, а от того, что со стороны ЗРК в общественных организаций нет никакого контроля за выполнением договора рыболовной артелью. А поэтому можно думать, что выловленная рыба «уплывает» не туда, куда надо. Дальше вопрос с хлебом. Хлеб печется в больших формах на 9 килограмм коровай, отчего хлеб никогда не пропекается. На плохое качество хлеба жалуются и секретарь партколлектива Савицкий, и председатель ЗРК — Яшин, но мер к улучшению выпечки хлеба не принимают. А ведь и вопрос-то «упирается» только в изменении формы и хлеб может быть хорошего качества. А затраты для этой «реконструкции» потребуются совершенно незначительные. Но нужно также помнить, что дело улучшения рабочего снабжения не является личным делом только ЗРК — Яшина. Этим делом должны заниматься и партийная, и профессион., и комсомольская, и хозяйственная организации. А что сделал для этого партколлектив? Заслушивая о работе ЗРК на бюро, была вынесена резолюция, еще раз заслушивали и снова резолюция. Этим же занимался ФЗК — Комаров. А коммунисты и члены профсоюза не были вовлечены в практическую работу по улучшению рабочего снабжения» («Призыв», 16 июня 1933).
«Заведующий электроподстанцией фабрики «Оргтруд» Спиридонов использует свое положение в личных целях. Так, недавно дежурный полстанции Карташов отказался ему починить обувь бесплатно. За это Спиридонов грозит ему увольнением. Спиридонов грубо обращается с рабочими, обзывая их неприличными словами. Совсем другое отношение к работающей на подстанции дочке Спиридонова. Она целыми днями во время своего дежурства читает романы, даже не производит уборки в своей смене. Этого Спиридонов не замечает. Дирекция и фабком должны заинтересоваться всем этим и в корне пресечь безобразное отношение к рабочим. Рабочие — Малов, Карташов» («Призыв», 17 июня 1933).
«На «Оргтруде» нет борьбы с прогульщиками В мае на «Оргтруде» прогуляли 16 человек. Сейчас многие из них приняты обратно на работу. Вот, например, Фомин А.А., в течение двух лет прогулял четыре дня, в последний раз был уволен 18 мая за прогул и пьянку и по милости зав. кадрами Белова — снова восстановлен на работу. Муратов А.И., имеет 4 выговора, был уволен за прогул, сейчас тоже принят на работу. Отдел кадров этим самым расшатывает трудовую дисциплину и не хочет выполнять решения ЦК ВКП(б) и Совнаркома» («Призыв», 20 июня 1933).
«— С окончанием, Иван Никифорович! — Да, да с окончанием,— говорили рабочие «Оргтруда», прощаясь друг с другом после останова фабрики на время декретного отпуска. Время шло. И вот отпуск кончился. Веселой встрече отпуска предстояла невеселая встреча фабрикой рабочих «Оргтруда». Фабричные корпуса, отражаемые солнечными лучами, бросали мрачную тень, на которой скрывалось их сердце — машинное оборудование. Фабрика пущена. За время останова фабрики станки отремонтированы из рук вон плохо. На большинстве станков не проверены недосечные приборы, в результате — масса недосек, влекущих за собой брак и простои. Кроме того, много случаев отрыва из-за плохой работы подмастеров. Характерным по фабрике является 10-й комплект, где по истечении 5 дней со дня пуска подмастера не могут наладить станки. Надо заметить еще и то, что ремонт производился над мертвыми станками и для обработки последних время отпуска не использовалось. Из беседы с комсомольцами подмастерами Сергеевым и Ялонской выяснялась полная безответственность инженерно-технического персонала. Ткачихи из 4-го в первого комплекта второй смены жалуются на неровную скорость станков. Но мы на требование об урегулировании скоростей от зав. производством Глинского получаем лишь одни обещания. Неравномерная скорость помимо нервирования работниц создает колоссальный брак, поломку станков и быстрый износ шестерен. А фабрика в них испытывает большой недостаток. Неслучайным поэтому является такое положение, когда фабрика за первое полугодие дала 7 проц. брака. В практике здешней работы ходит пословица, «не тронь меня» и, конечно, не трогают. Например, «опоздания служащих в июне доходило до 15 чел. в день» — заявил директор Доманин на производственной конференции, а мер общественного воздействия не получил никто. Дальше. Несмотря на неудовлетворительную работу отдельных подмастеров к последним мер опять- таки никаких не применяется. За первое полугодие взыскание получили лишь два... подсобных рабочих. Это есть ни что иное, как умышленное снижение требования к подмастерьям. Наблюдается до сего времени и обсчет рабочих. Работница Трофимова, выполняющая план на 101 проц., за текущий месяц получала вместо 100 р. — 62. У ткачиха Алексеевой показатели выполнения плана 99,77 проц., а в расчетной книжке 95. И виновник этому — зав. учетно-плановым отделом Наумов никакого взыскания не получил. Таких явлений на «Оргтруде» — масса. В первом полугодии обсчет доходил до 200 человек. Это является делом рук трех братьев Зайцевых — вредителей, прихлебателей бывш. фабриканта Никитина, работающих в аппарате расчетного стола. Зайцевы — это воспитанники Никитина. Один из них, будучи десятником у Никитина, постоянно обсчитывал рабочих. Бардюков — отец его был бухгалтером у Никитина, их семейка, во главе с бабушкой, имела при фабрике до 1917 года лавочку. Несмотря на решение районного комитета ВКП (б) о прошлом руководстве, которое,... вследствие притупления большевистской бдительности и отсутствия повседневной работы по удовлетворению нужд рабочих...» срывало снабжение рабочих, положение ничуть не изменилось. После отпуска цены на обед довели до 90 коп., тогда как качество обедов чрезвычайно низкое. Столовую не посещают и 50 проц. рабочих. Остающиеся в результате этого ежедневно 80 кг. хлеба расходуются не по назначению. Отпущенные дирекцией 13 тысяч рублей на столовую до сих пор не израсходованы. В ЗРК около месяца не было ни грамма соли, не говоря уже о табаке. Самозаготовки отсутствуют. ЗРК же в лице тов. Яшина никак не раскачается. В создании своей продбазы прямое вредительство. Огурцы посеяли в такой низменности, что их смыло, а капусту на горе — «ближе к палящему солнцу». Перечень этих безобразий далеко не окончен. В заключение нужно сказать: на «Оргтруде» из 28 инженерно-технических работников только один имеет среднее техническое образование, остальные же имеют образование в объеме трех-четырех лет начальной школы, и лишь 5 человек окончили вторую ступень. Могут ли такие инженеры и техники дать правильный анализ всем техническим неполадкам, которыми изобилует производство? То же самое и с перерасходом топлива. Ни топливного баланса, ни основы теплотехники многие из работников топливного хозяйства не знают. Допущена работа котла без очистки 11 месяцев, тогда как очистка его должна быть один раз в 3 месяца. На ремонт шарабана ухлопали 700 рублей, стоимость же ремонта, утвержденная директором, не превышала 450 руб. На фабрике простои по техническим причинам неуклонно растут. Вместо полагаемых по плану 2,75 проц. выросла за послезнее время до 7,93 проц. (июнь). После пуска, в первые три дня работы, простой выразился в 8.02 проц. Спрашивается: где же трест? Почему до сего времени не применяется постановление ЦК ВКП(б) о переброске инженеров в цеха? Или может быть вы, работники треста, думаете, что это только обязательство для Донбасса и ж.-д. транспорта? Нет, товарищи, это касается и вас. Необходимо немедленно начать переброску инженеров и техников в цеха. Производство не ждет. Руководители организаций «Оргтруда» (Савицкий, Доманин) не сделали для себя большевистских выводов из уроков прошлого гнилого оппортунистического руководства, а не сделав выводов — не сумели вывести фабрику не прорыва. Партколлектив не сумел обеспечить перестройку своей работы, возглавить твердое большевистское руководство всеми участками работы фабрики. Безусловно, оргтрудовские организации требуют помощи от районных. Но руководители фабрики «Оргтруд» должны немедленно сделать из этого практические выводы и по-большевистски перестроить свою работу, вывести предприятие в число передовых. И, наконец, трест должен помочь фабрике в технической силе. Шпагин» («Призыв», 29 июля 1933).
«Партколлектив фабрики «Оргтруд» приступил к развертыванию конкурса борьбы за качество. В целях популяризации решения обкома партии о конкурсе на лучшее предприятие по качеству среди коммунистов, парторганизация провела на-днях беседу с партколлективом. Все выступавшие во время беседы товарищи отмечала причины низкобрачной продукции, выпускаемой фабрикой. Говорит тов. Алексеева (ткачиха): — Мы хотя в конкурс и давно включились, но до сего времени нет учета показателей. Я не знаю, как у меня с браком и сколько его. А это не мобилизует. Это работа вслепую. — Есть случаи, когда показатели приносятся на станок через месяц, — продолжает т. Алексеева,— и при том чужие. В выступлениях также отмечалось, что соцсоревнование пущено на самотек, соцдоговора не проверяются, отчего угроблен пункт шефства инженерно-технических работников над ткачами. Плохой учет приводит и к обсчету. У ткачихи Белоусовой фактическая выработка составляет 103 пр., а в расчетной книжке 93 проц. Тов. Сурков — шлихтовальщик — в своем выступлении указал на плохое шлихтование основ. При этом, он подчеркнул, что много браку еще получается и от плохих гонков. Во время беседы много говорилось о плохой работе приготовительного отдела, являющегося основным виновником брачной продукции. Помимо беседы партколлектив провел ряд совещаний с инженерно-техническими работниками, с работниками приготовительного отдела. Весь партактив «Оргтруда» прикреплен к определенным участкам работы. Прикрепленные несут персональную ответственность за участки. Шпагин» («Призыв», 1 августа 1933).
«Недавно партколлегия РКК ВКП(б) разбирала два дела — дело Руфова и Папечина. Руфов Я. — член ВКП(б) с 1928 года. Социальное положение — служащий, сын бывшего торговца. Имеет строгий выговор. В 1930 году исключался из рядов ВКП(б) за перегибы во время коллективизации, судился за злоупотребления властью, отбывал наказание в течение 7 мес. в ИТУ. В апреле 1933 г. Руфов РК ВКП(б) был командирован на «Оргтруд» в качестве культпропа партколлектива. Здесь он вместо того, чтобы по-большевистски выполнять возложенные на него задачи проявил рваческие требования в зарплате, во время реализации займа на работу не являлся, занимался гулянкой и в конце-концов с работы культпропа дезертировал, спасовав перед трудностями… Партколлегия PКК ВКП(б) обоих этих типов из рядов ВКП(б) исключила» («Призыв», 5 августа 1933).
«Сначала предоставим слово директору по массовой работе тов. Стародубову: — Наша фабрика включилась в конкурс еще в мае... Много шуму наделали. Старого т малого подняли на ноги. Действительно, о конкурсе гремело в казармах, в рабочих общежитиях... Выносились десятками резолюции... Их подшивали в папки. И вдруг… тихо. Отшумев, оргтрудовцы успокоились и спокойствие хранили до постановления обкома партии от 22 июля. Постановление обкома крепко ударило по оргтрудовским организациям и они спокойствие нарушили. Один только фабком продолжает хранить спокойствие. Фабком никакой работы по конкурсу не ведет. Вообще он спит: цеховыми комитетами не руководит, культурно-массовая работа на заднем плане, а самое главное — фабком не знает, что делается в производстве. Не случайно, поэтому в десяти комплектах первой смены нет цеховых комитетов. На фабрике плохо организован труд. Квалифицированных рабочих гоняют от станка к станку. Так, ткачиху Карягину недавно за один рабочий день перебросили три раза с четверки на четверку и это все делается по прихоти мастера Елина. А в это время профсоюзная организация фабрики спит. Не чувствуется участия в конкурсе и комсомола. Секретарь коллектива КСМ Кочетова с улыбочкой отвечает на вопрос: что комсомол сделал в борьбе за конкурс? — Ничего. Парторганизация фабрики, следуя решению обкома о конкурсе и в соответствии с указаниями райкома партии, начинает развертывать работу по конкурсу. Сейчас на фабрике «Оргтруд» по всем цехам проводятся совещания. Мобилизован весь партактив. Были проведены совещания комплектных треугольников, коммунистов, не выполняющих план. Ппртколлектив всех коммунистов прикрепил к отдельным участкам работы. Как никогда живо и деловито прошло собрание инженерно-технических работников. «Исправлю ошибку» Инженерно-технические работники детально разобрали все причины плохого качества продукции. Зав. фабрикой Глинский, выступая, сказал: — Большая доля вины в плохом качестве и в невыполнении плана ложится на нас. И в конце он заявил: — Не хочу, чтобы меня упрекали в халатности. Недавно я фигурировал на страницах газеты «Призыв». Статья была справедливая. Я хочу исправить ошибки: обязуюсь не только смотреть за станками, но и добиться высоких показателей в работе фабрики. Я включаюсь в конкурс. Сдвиг наметился, но он недостаточен. Его надо углублять, расширять. Фабрика продолжает работать еще плохо. За пятидневку (с 25 по 30 июля) ф-ка имеет простоев выше плана, брак второго разбора также выше плана. Лишнего в заправке оборудования оказалось 4,7 проц. За эту пятидневку план выполнен всего лишь на 91 проц. Социалистическое соревнование и ударничество еще не нашло широкого применения. Правда, среди отдельных рабочих заключаются соцдоговора, но... по стандарту, без всякого учета условий и характера работы. Еще плохо мобилизуют рабочую смекалку и ценят ее. Слесарем Макаровым найден способ вставки зубьев шестерни. Зубья, вставленные по способу Макарова, держатся на шестерне и безупречно работают 2 с половиной месяца. Все довольны изобретением Макарова, но он до сих пор не премирован. Макаров имеет еще ряд изобретений и эти изобретения также применены в работе, эффект-же от них бризом (Жагрин) все еще не выявлен. Машины и станки жалуются Большую работу организациям и техническим силам фабрики надо провести в части оборудования. Машины и станки жалуются. ...Мы, станки с шестого по 10-й комплекты, болеем различными неполадками и не в состоянии ударно работать. Во время отпуска нам был произведен ремонт, но что это был за ремонт?! До сего времени не урегулирована наша скорость. Сейчас мы рвем основу, создаем недосеки и вообще работаем больше — в брак. В заключение заявляем: механик не умеет рассчитать длину ремня и диаметр шкива, а подмастер Николаев — лодырь — плохо за ними ухаживает. Шлихтовальная машина №1 жалуется: — При обходе фабрики директором, я последнему заявила: как хотите, а я основу пропустить хорошо не могу. Воды в меня, то недольют, то перельют, а отсюда недосушка или пересушка. Шлихтовальщик на водомерное стекло не смотрит. И много, много можно слышать жадоб от станков и машин. Изучайте машины, станки О станках и машинах люди не заботятся и в то же время они не изучают их. Еще многие, многие и беспартийные рабочие, и коммунисты не уяснили того, что «техника в период реконструкции решает все». Ткачихи Тюрина и Косогорова Катя говорят: мы вот освоили технику станков, и план выполнить нам легкое дело. А Косогорова еще добавляет: освоив технику мне не представляется трудным и самой отремонтировать его. Я умею гонок вставить, вилку направить и даже правильно привернуть погонялку. На фабрике «Оргтруд» не мало Тюриных, Косогоровых. Они — энтузиасты, они по-большевистски борются за качество продукции и как они борются за план должны знать все рабочие «Оргтруда» («Призыв», 6 августа 1933).
«Резко осудить антипартийное выступление Ясманова На «Оргтруде» недавно состоялось собрание коммунистов первой смены, не выполняющих производственный план как по качеству, так и по количеству. На повестке дня стоял вопрос о конкурсе на лучшее предприятие по качеству продукции. С докладом по этому вопросу выступил культпроп партколлектива Ясманов. Свой доклад Ясманов построил на общих фразах и выступил с установкой, совершенно чуждой нашей партии. Вместо мобилизации масс на борьбу за качество Ясманов занялся самоуспокоением. Коммунистам, выполняющим план лишь на 98 проц., он заявил: — У вас 98 проц., это — очень хорошо, а вот 37 проц. — по хуже. На возражение одного из членов бригады РК ВКП(б) т. Клопскова: «это неверно», «это демобилизация», Ясманов разразился криком — это не ваше дело, не мешайте работать! Хуже того, Ясманов не дал отпора нытикам, коммунисткам Маракушевой и Корягиной и не придал их выступлениям политического значения. Какую-же линию ведет Ясманов во время работы. Ясманов не руководит воспитательной работой и политучеба накануне развала. Например, 3 августа, политзанятие посетило всего 30 проц. состава слушателей. Доклад профессора Довгаля о 30-летии нашей партии слушало из 300 коммунистов не больше 100 чел. Парторганизация должна резко осудить антипартийное выступление Ясманова и заставить его работать так, как требует партия» («Призыв», 10 августа 1933). «Рабочие «Оргтруда» за последнее время стали сводить на нет свои подсобные хозяйства. И вот почему. Заведешь кур — украдут. Заведешь кролика — тоже. Кто-же это проделывает? Кучка «молодых людей» (они известны поселковому совету, но мер к ним не принимают). Эти «молодые люди» ночами воруют птицу, животных и устраивают выпивку. Надо, наконец, положить конец этому!» («Призыв», 15 августа 1933).
«Мастер Малов — бракодел Мастер первой смены фабрики «Оргтруд» Малов халатно, безответственно относится к своим обязанностям. Он часто, когда приходят к нему ткачихи с заявлениями о плохой работе станков и бездействии в этом подмастеров, оставляет жалобы без последствий. Вот характерный случай. Одна ткачиха со станков №№ 13 и 14 сказала Малову о неполадках в работе этих станков: рвутся края и плохо идет основа. Малов, придя к станкам, стал было их уделывать. И «уделал», наделав браку, порвав основы и при этом сказал: — Я сейчас вот скажу подмастеру, чтобы он пришел и уделал станки. Но больше в этот день ни Малов, ни подмастер не приходили. Таких случаев много, когда Малов «уделывает», то после него у ткачих получается не мало браку. Долго-ли Малов - бракодел будет безответственно относиться к ремонту станков? Ткач А-нов *** Саботажника Шишканова привлечь к ответственности На ф-ке «Оргтруд» есть подмастера, не болеющие за свой комплект, т. е не старающиеся вывести комплект из прорыва путем качественного ремонта станков, оказания технической помощи ткачихам. Вот подмастер Павел Шишканов, в его комплекте станки сплошь в рядом бывают разлаженными, трудовая дисциплина слабая. Почему? Потому, что Шишканов до сих пор сам является первым дезорганизатором. На-днях по распоряжению мастера смены Малова, Шишканов должен был идти в 23 комплект и ремонтировать станки. На распоряжение мастера Шишканов ответил матерной руганью и ремонтировать станки не пошел. И характерно, что этот случай явного саботажа Шишканова в деле исправления станков прошел безнаказанно, Шишканов не привлечен к административной ответственности за невыполнение приказания мастера. Шпагин» («Призыв», 24 августа 1933).
«Плохо обстоит дело с выполнением финплана по фабрике «Оргтруд». Пред. ФЗК т. Репков только еще спускает контрольные цифры по комплектам и доводит их до своих профуполномоченных. Соцсоревнование не развернуто среди актива, не соревнуется фабрика и с другим предприятием. Даже хуже, тов. Репков не знает контрольного задания по финплану третьего квартала, не знает и условий соцсоревнования нашего района с Муромским районом, а поэтому он и ориентируется так, что «будем выполнять финплан на 100 прoцентов к 1-му октября. Он считает, что все контрольное задание по финалану слагается только по линии охвата всех рабочих займом и охвата каждого рабочего по 5 рублей вкладами в сберкассу, а все остальное, как квартплата, уплата за коммунальные услуги, подоходный налог, страховка и т. д. должно пойти непосредственно через кассу, путем вычета из зарплаты и об этом он не беспокоится. Надо сейчас же развернуть борьбу за досрочное выполнение финплана и на основе широко развернутого соцсоревнования охватить каждого рабочего займом, вкладами в сберкассу, добровольным страхованием и полностью обеспечить финплан к 20-му сентября» («Призыв», 3 сентября 1933).
«В соревновании за качество продукции 16-й комплект первой смены фабрики «Оргтруд», группарторга Хренковой добился достижений. Комплект август работал без брака. Почему комплект Хренковой работает без брака? Потому, что коммунистка Хренкова показывает пример борьбы за качество продукции, за выполнение решений обкома ВКП(б) от 22-го июля о ходе конкурса. Хренкова стоит в авангарде борьбы за качество. Хренкова не болтает языком о борьбе с браком, а практически доказывает возможность работать без брака, осуществляя свою авангардную роль коммуниста, не сделав за 20 дней августа ни одного процента брака. Никакого «секрета» нет в работе ее комплекта. Есть только большевистское желание не портить ткань, работать действительно социалистическими методами труда. Сама Хренкова так определяет успехи борьбы за качество продукции: — Наша повседневная забота о станках, борьба за своевременную ликвидацию тех или иных неполадок, разговор по душам на производственных совещаниях о работе в целом комплекта и каждой ткачихи и, наконец, самое главное, пролетарская сознательность, долг работать без брака. О «секрете» говорить не приходится, так, как, работают ткачихи нашего комплекта, могут работать все. Было-бы большевистское желание, настойчивость и никакие преграды не помешают. - А уж про себя говорить не стану. Считаю, что я в работе должна задавать тон. *** Ткачиха Наумова держит темпы на высокие показатели Ткачиха-группарторг 22 комплекта первой смены фабрики «Оргтруд» Наумова рассказывает: — За 20 дней августа мой комплект план выполнил на 103 процента, не дав ни метра брачной продукции. Что нам помогло выполнить план и выпустить безбрачную ткань? В нашем комплекте все до одной ткачихи держат станки в чистом состоянии, а то ведь сам подумай: будешь держать станки в грязном состоянии — получишь грязную ткань, а грязная ткань — это брак. Ну так вот, значит, смахиваем станки очень часто, смазываем их аккуратно, так, чтобы масло не попадало во время работы на материал. Бывают ли у нас в работе какие-либо неполадки и как мы их устраняем? А как не бывать неполадкам, но мы их быстро устраняем, мы регулярно созываем производственные совещания, обсуждаем на них свои неполадки, мешающие нам хорошо работать, вырабатывать продукцию хорошего качества, а потом те решения, которые выносим на совещаниях, практически проводим в жизнь. Опыт нашей работы простой: заботься только получше об станках, держи их всегда в порядке, так они не подкачают, отблагодарят в выработкой в чистой продукцией. Ну, конечно, при умелом и добросовестном отношении ткачихи к станкам. Есть-ли у нас отстающие ткачихи? Как мы им помогаем? Есть, есть и такие, но мы их быстро подтягиваем до уровня передовых. Обычно делаем это таким образом: проверяем их работу и помогаем им исправлять недостатки, указывая как сделать, чтобы не было простоев станков. Вот собственно говоря вся наша работа комплекта. Да, а как у меня с выработкой, с браком? Так вот как. За все время 1933 года не было такого месяца, чтобы я не выполняла план и сделала брак, а за 20 дней августа я выполняла план на 103 проц. и без брака. — Держу сейчас темпы на более высокие показатели! Соцдоговор, который заключили все мы ткачихи комплекта с другим комплектом, постараемся с честью выполнить. Не сдадим взятых темпов! Соревнование фабрик за качество продукции Работа за 4 сентября фабрики «Оргтруд» Выработано 86940 метров — 87,25 проц. Брак выше плана на 0,24 проц. Второй разбор выше плана на 5,51 проц. Простой выше плана на 5,42 пр.» («Призыв», 6 сентября 1933). «Передовые предприятия нашего района, включившись в подготовку школ к новому учебному году, оказали своим подшефным школам большую помощь. Ни в коей мере нельзя сказать этого про фабуправление и ФЗК фабрики «Оргтруд». Школа многого ждет от фабуправления, но оно не хочет сделать даже «мелочей» (вставить несколько стекол в школе, дать замазки и т.д.). Даже после соответствующего постановления бюро партколлектива фабуправление не хочет раскачаться. Пора понять, что партия и правительство возлагают большие задачи на предприятия в деле обеспечения нормальной работы школ» («Призыв», 8 сентября 1933).
«На пригородном хозяйстве фабрики «Оргтруд» были пойманы с крадеными продуктами два сторожа этого же пригородного хозяйства. Один из них — Ермолаев вырыл 16 плетей картофеля с охраняемого им же участка, другой — Сапачев К.А. тоже на охраняемом им участке накопал корзину свеклы и моркови. Но они не привлечены к ответственности, несмотря на то, что материал передан в суд» («Призыв», 20 сентября 1933).
«Полученный картофель ЗРК фабрики «Оргтруд» от добрынского колхоза был свален в подвал, непригодный для хранения. Здесь картофель, в количестве нескольких центнеров, пролежал без разборка десять дней и попортился. И когда было обнаружено, что он попорчен на 50 проц., то председатель ЗРК Яшин отдал распоряжение: — Картофель выдавать рабочим фабрики, работающим на пригородном по уборке овощей. На законные требования рабочих выдавать за работу хороший картофель Яшин и обращать внимания не хочет, этим самым отбивая желание работать на пригородном. За порчу картофеля Яшин должен понести строгую ответственность» («Призыв», 30 сентября 1933).
«Треугольник фабрики «Оргтруд» Савицкий, Репков и Журавлев, вместо широкой развернутой партийно-массовой работы среди рабочих и мобилизации их на своевременную уборку урожая картофеля с полей пригородного хозяйства, встали на путь администрирования, на путь левацких заскоков, на игнорирование законов о труде. Директор Журавлев с «благословения» секретаря ячейки ВКП(б) Савицкого, пред. ФЗК Репкова вывесил приказ, в котором написал: «В очередной выходной день работать в пригородном первой смене, а второй смене у станков в фабрике. Прогульщики будут увольняться». Так, рабочее, благодаря административного восторга, работают в течение месяца без выходных дней. Но головотяпы в конце-концов задумались, что они действуют не верно и директор Журавлев вывешивает второй покаянный приказ, в котором записано: «Я допустил левый загиб и считаю выход рабочих в поле добровольным». Исправив на бумаге свою ошибку Журавлев на деле продолжает администрированный восторг. Сейчас на фабрике вывешено такое объявление: «Картошка раздается по 1 пуду на рабочего с пригородного хозяйства за 10 верст от фабрики, возле Хохлова, где и могут получать ее рабочие». Вот как уплачивают за труд рабочим на пригородном хозяйстве на фабрике «Оргтруд». Проработав в фабрике 7 часов, бери мешок и отправляйся за 10 верст и неси на себе пудик — два картофеля, а ведь на фабрике два грузовика, 5 лошадей, на которых с успехом можно перевезти всю продукцию с поля в ЗРК и выдать из ЗРК рабочим. Но какое дело головотяпам до всего этого, они вывесила объявление и спокойны. Надо немедленно положить конец этому издевательскому отношению к рабочим и дать крепко по заслугам виновникам в допущении этих безобразий» («Призыв», 6 октября 1933). «Контрольная цифра на четвертый квартал по сберкассе «Оргтруда» составляет 9000 рублей. Руководитель сберкассы т. Викторова с первого дня четвертого квартала развернула массовую работу и организует вокруг сберкассы актив. Результат первых пяти дней: из 9000 руб. контрольной цифры вовлечено вкладов на 1848 руб., что составляет 20,5 проц.» («Призыв», 8 октября 1933). «Итоги третьего квартала по фабрике «Оргтруд» не утешительны. Только в сентябре, когда фабрика работала лучше, чем в другие месяцы, валовая выработка составила 95.1 проц. и задолженность за фабрикой выразилась в 129964 метра ткани. Недовыполнение плана все время сопровождалось большим количеством брака и второго разбора. В сентябре, например, в брак пошло 4.1 проц. выработки и был чрезвычайно велик процент второго разбора. Вместо плановых 2 проц. за месяц второй разбор фактически составил 9,25 проц. За один только месяц недодано ткани на десятки тысяч рубашек, сотни тысяч метров пошли браком. В четвертый квартал фабрика вступила с плохими показателями всех предыдущих кварталов, а поэтому боевая и неотложная задача оргтрудовцев: не только выполнить план последнего квартала, но и покрыть всю задолженность за год. На-днях на фабрике производственная конференция обсудила план работы четвертого квартала. Этот вопрос обсуждался на цеховых партийных собраниях и с подмастерами. Но этого еще недостаточно. До каждого рабочего план пока не доведен и рабочие не знают, какие задачи стоят в заключительном квартале. Четвертый квартал требует от всех общественных и хозяйственных организаций решительной перестройки в работе, направленной на успешное выполнение плана. Однако, перестройки не чувствуется. Фабрика переходит на новый ассортимент ткани. Вместо бесстандартного миткаля с первого дня квартала должен был вырабатываться миткаль 06 а. Прошло 10 дней, а новый ассортимент ни на одном станке еще не заправлен и по-прежнему вырабатывается бесстандартный миткаль. Особой подготовки, чтобы перейти на новый ассортимент, не требуется. Следует только заменить старые шестерни новыми в 29 зубов. Но новых шестерен у фабрики имеется только 300 штук, да и те на станки не поставлены. Давно была сделана заявка в отдел снабжения, но незадачливые снабженцы выполнение заявки сорвали и ни одной шестерни до сих пор не могут достать. Фабрика работает не на полную мощность. До декабря оборудование третьей смены надо довести до 725 станков и заправить все оборудовало двух первых смен. К организованному набору рабочей силы не подготовились. По ближайшим колхозам завербовано 67 квалифицированных ткачих и 103 ученицы. Многие из них, поработав по несколько дней, ушли потому, что работники из райснаба отказали в продовольственных карточках, а фабком о новичках забыл и не ведет с ними никакой работы. Сейчас ни фабком, ни отдел кадров даже не знают, сколько у них осталось новых рабочих. Новичков для обучения прикрепили к квалифицированным ткачихам, но последним никакого стимула не создали. Ни один новичок не охвачен техминимумом. Не подготовившись к встрече четвертого квартала, треугольник фабрики «Оргтруд» даже сейчас, спустя несколько дней после начала квартала, продолжает оставаться в роли спокойного наблюдателя, не мобилизует рабочих на боевое проведение заключительного квартала. Фабком, например, забросил работу с ударниками. Соцдоговора давно уже не проверялись, показатели выработки до рабочих доводятся плохо, а показателей соревнующихся совсем нет. В первый год второй пятилетки фабрика не должна остаться в прорыве. От руководителей «Оргтруда» требуется боевая повседневная работа по расширению оборудования до проектной мощности, по обеспечению нормальных условий вновь пришедшим рабочим, по мобилизации внимания каждого рабочего на выполнение промфинплана и ликвидации брака» («Призыв», 11 октября 1933). «Оргтрудовцы» — плохие шефы До сих пор по подготовке к дню урожая организации фабрики «Оргтруд» ничего не сделали. Секретарь партколлектива тов. Савицкий хотел послать в подшефные сельсоветы двух докладчиков, поручив это секретарю комсомольской ячейке. Докладчиков в деревнях не видели. Их не высылали. Председатель фабкома т. Репков даже ничего не может сказать, что они сделают в день урожая в подшефном лунёвском сельсовете. — Если вышлют лошадей, да накормят, то оркестр дадим. «Оргтрудовцы» - плохие шефы. За три месяца в лунёвском сельсовете их видели всего три рaзa. Партколлектив и фабком «Оргтруда» обязаны помочь лунёвскому сельсовету провести праздник урожая, мобилизовав все культурные силы фабрики. День урожая должен послужить укреплением шефства» («Призыв», 12 октября 1933). «В обсуждении доклада т. Носова о задачах текстильной промышленности в четвертом квартале, женактив фабрики «Оргтруд» принял активное участие. Много было уделено внимания вопросу подготовки квалифицированной силы для пуска третьей смены и выполнения промфинплана в 4-м квартале. Тов. Жукова заявила: — У нас в работе есть сдвиги. Администрация стала уделять больше внимания нашей работе. Мы, работницы, должны еще больше напрячь свои силы на выполнение плана, чтобы оправдать название фабрики «Организованный труд». Шире развернем соцсоревнование. Тов. Горбунов. — У нас есть трудности в работе, но нам нечего плакать. Будем преодолевать трудности. И они будут преодолены. Тут же на собрании работницы взяли на себя ряд обязательств и написали письмо работницам фабрики «Оргтруд» и «Пионер», вызвав их на соревнование. Обсудив это письмо делегатки 2-й смены приняли вызов на соревнование» («Призыв», 18 октября 1933). «На фабрике «Оргтруд» рабочий и работница лишены разумного, культурного отдыха. Все места культуры и отдыха бездействуют. Так, красные уголки при корпусах вовсе не работают; два красных уголка зиму и лето были заняты под жилье, в то время, как была возможность их освободить. Остальные уголки хотя и были свободны, но они бездействовали. В театре одни лозунги. Ни портретов, ни показателей работы фабрики нет и только paз в неделю кино, а через месяц — постановка самодеятельного кружка, мало отвечающая запросам рабочего, да танцы. И вполне понятно, рабочий, придя с производства, забирается в грязные кухни, где и происходит лишь ругань, да споры бестолковые. Возьмем производство. Рабочие фабрика включились в конкурс. А знает ли рабочий, как он работал вчера, сегодня, как в целом работает фабрика? Нет. Можно увидеть на доске лишь клочок обоя, на котором написано — худшие и лучшие и все. Доска показателей, на которой ранее вывешивались ежедневные показатели работы фабрики, теперь пустует. Стенгазеты не выпускаются. Радиогазета «Оргтрудовец» тоже спит. Куда все это годится. Дальше такое положение нетерпимо. Ведь есть все возможности дать хороший отдых рабочему. Например, работу театра поставить так: сегодня кино, дальше постановка на злобу дня, вечер самодеятельности, вечер ударников, полит-бой, полит-лотерея, танцы, а на них тех-аукцион, тех-бой, дальше — конкурс на лучшего игрока различных инструментов, плясуна, шахматно-шашечный турнир и т. д. Эти массовые, довольно интересные мероприятия, дадут рабочему культурный отдых. В красных уголках разве нельзя так поставить работу, чтобы в них проходили и лекция, и беседа, и коллективная читка газет, и семейный вечер, и выступление кружков при уголке и т. д. Днем в красных уголках заняться с дошкольниками. В производстве работу поставить так: во время перерыва выступления пионеров о прогульщиках, о бракоделах. Вывесить показатели работы фабрики на каждый день, отдельных ударников, бракоделов и т. д. Все это должно быть написано так, чтобы бросалось в глаза. Безобразное состояние культурно-политического обслуживания рабочих на «Оргтруде» потому, что ни партколлектив (Савицкий), ни ФЗК (Репков) не интересуются состоянием культурно-массовой работы. Они проходят мимо этих безобразий. Они проявляют недопустимую оппортунистическую спячку» («Призыв», 22 октября 1933).
«Мне уже 60 лет, а я все время план не только выполняю, но и перевыполняю, работаю без брака. И мне как-то странно слышать от некоторых работниц такие слова, что «без брака работать нельзя, плохие станки, плохое оборудование и т. д.». По моему, тут дело не только в станках, а и в нас самих. Вот я расскажу про себя: меня одно время на четверки поставили, на самые плохие станки, но я не опустила руки. Наладила станки и на этих станках, на которых до меня работали брак, я стала давать безбрачную ткань, выполняя план на 100 — 104 проц. И вот сейчас же работаю на таких же станках, как и все, но план из месяца в месяц выполняю, работаю без брака. Люблю производство, ухаживаю за своими станками, вот поэтому и выполняю план и даю хорошую продукцию. Я считаю, что работать хорошо без брака, выполнять план зависит от нас самих. Каменьщикова - ударн. «Оргтруда»
Каменщикова — 60-летняя ткачиха фабрики «Оргтруд», план все время перевыполняет, работает без брака.
На этом коне — браке - ехать дальше позорно Ведь это позор для нас, когда только одни наши фабрики «Оргтруд» и «Пионер» за 3 квартала недодали стране 8 миллионов метров ткани на 154000 рублей, дав в тоже время много брака. Кто в этом виноват? Конечно, мы, рабочие, но в первую очередь — коммунисты. У нас на фабрике «Оргтруд» много работает коммунистов у станков, но мало из них, очень мало таких, которые были бы примером, образцом хорошей работы, которые бы не только выполняли план, но и давали безбрачную продукцию. Я вот сама коммунистка, все время выполняю план, работаю без брака и часто думаю, а почему все мы, коммунисты, не работаем так, что называется, засуча рукава. По-моему, парторганизация должна предъявить самые жесткие требования к коммунистам, не выполняющим план, работающим с браком. Нельзя позорить высокое звание коммуниста и с теми, кто не хочет упорно бороться за план, за качество — нам нужно распрощаться. Коммунист — большая сила в производстве. Коммунист должен идти впереди, увлекая за собой остальных. На этом позорном коне — браке — дальше ехать нельзя. И мы — коммунисты должны стащить наши фабрики с этого позорного коня, дать стране прочную красивую ткань. Алексеева — ударница фабрики «Оргтруд» («Призыв», 24 октября 1933).
«Есть еще разговоры о том, что трудно выполнить промфинплан. А по-моему нужно только прилежание к работе и выполнение плана будет обеспечено. Сто процентов сами в руки не даются. В условиях «Оргтруда» свыше 200 ткачих выполняют план и даже дают по 110 проц. и выше. Значит план могут выполнить и остальные работницы. Возьму пример со своего комплекте. Комплект не выполнял промфинплана, а теперь его выполняет. В сентябре выработка моей смены составила 101,95 проц. Из 15 работниц план не выполнила только одна ткачиха Рыбакова. Что же решило успех в работе комплекта? Прежде всего я коммунист и должен мобилизовать сознание каждой ткачихи на выполнение плана. Я это сделал. Комплект соревнуется со вторым комплектом, развернуто индивидуальное соревнование. Показатели выработки отдельных ткачих и всего комплекта обсуждается на комплектных производственных совещаниях. На должной высоте дисциплина. Ткачихи сознательно относятся к своим станкам. В комплекте 60 станков и ни на одном из них нет технических неполадок. Образцово работает каждый недосечник. Если на исправном станке и бывает поломка, то уделать ее недолго. Мне известно, что на «Пионере» одним из лучших подмастеров является тов. Жбанков. Заключим, товарищ Жбанков, соцдоговор на лучшее выполнение плане, на работу без брака, на лучшую экономию материала. Принимай давай вызов. Подмастер 3-го комплекта П. Шишканов» («Призыв», 5 ноября 1933). «Оргтрудовцы к октябрьским торжествам повысили выработку Фабрика «Оргтруд» 16-ю годовщину Октября встречает резким повышением выполнения промфинплана за октябрь по отношению к предыдущим месяцам. В октябре при большом простое из-за неподачи электроэнергии, выразившейся в 6,72 проц., промфинплан фабрикой выполнен на 98,28 проц., или на 3,18 проц. больше, чем в сентябре. Перед Октябрьской годовщиной на фабрике развернулась боевая работа по мобилизации средств. Почти каждый рабочий имеет на своих сберкнижках по пяти рублей. Задание по сберегательному делу выполнено на 100 проц. Займа дополнительно распространено на 3495 руб. Строятся два дома ударника. В одном из них к Октябрьской годовщине будут окончательно отстроены две квартиры для лучших из лучших ударников. К празднику налаживается работа в красных уголках. До этого помещения для них были заколочены. Сейчас уголки приведены в красочный культурный вид. При каждом уголке организованы драмкружки, которые к празднику готовят постановке. В октябрьские дни будет проведен вечер ударников. Около 30 лучших ударников получат премии» («Призыв», 5 ноября 1933).
«Работники аптеки № 138 при фабрике «Оргтруд», подписавшиеся на заем в размере месячного оклада, оплатили заем досрочно — к 1 ноября. *** Неприглядная картина представилась нам при проходе на конюшню пригородного хозяйства фабрики «Оргтруд» и участок № 1. При подходе к конюшне натыкаешься на груды разного с.-х. инвентаря: телеги с колесами, на трех колесах и вовсе без колес, бороны, сеялки, плуги торчат из груды сваленной в грязи картошки. Все в куче, в грязи, поломанное. В конюшне грязь непролазная, тут же грязная картошка, припасенная на корм лошадям. В кормушках пуда по два гнилого сена. Навоз еще ни разу не убирался в их стойлах. От этой грязи на лошадях образовалась толстая кора, их кожи не касалась никогда щетка и скребница. Лошади в большинстве избиты, с сорванными плечами. Это пример бесхозяйственности, обезличия, безответственности директора хозяйства Концова, бригадира Герасимова, конюха Теляшина. Необходимо принять срочные меры и устранить эти безобразия. Разъезд № 1 — К. Латышев» («Призыв», 6 ноября 1933).
«Через 16 лет после Октября не узнать поселка «Оргтруд». Выросли десятки новых домов с чистыми, светлыми, в несколько комнат квартирами. В сотнях таких квартир получили право на жительство рабочие. Строятся новая баня, новая больница. Выстроена ФЗС. Там обучается 400 ребятишек. В доме бывшего фабриканта расположились детясли. В яслях и на детплощадке находится 480 детей. Есть театр. В каждой казарме работают красные уголки. 206 радио-репродукторов находятся в рабочих квартирах. С каждым годом улучшается материальное положение рабочих. Вселяется культура в рабочие семьи. Вот семья Сергеева. Старший сын его кончил ФЗУ и работает подмастером, перевыполняя план, другой сын так же фабзавучник, учится на подмастерских курсах. Третий еще не кончил ФЗУ, считается в школе ударником. Дочь кончает педтехникум. Двое маленьких детей в семилетке. Месячн. заработок семьи свыше 500 р. Что только нет у Сергеева: живет в новом доме, кровать с шишками, велосипед, радио, домашняя библиотека, есть собственный огород и корова. Не узнать бывшее захолустье — поселок при фабрике купца Никитина, потому что на никитинских насиженных гнездах по воле пролетарской революции встала фабрика «Оргтруд» («Призыв», 11 ноября 1933). «Руководители организаций фабрики «Оргтруд» (Савицкий, Ревков, Журавлев) не вникли в политическое значение проводимого месячника подготовки к зиме, не обращают внимания на то, что в деле обеспечения рабочих квартирами проявляется явное издевательство. На фабрике недавно сдан в эксплуатацию так называемый дом для ударников. Что же это за дом? Полы в нем не сплочены, зияют большие щели. Фундамент местами развалился. Печи сложены по «новой конструкции»: вьюшек, отдушин нет. Голландские печи сделаны так, что сколько их не топи — толка мало. В квартирах холод. Рабочий ударник Ерин говорит: — Печку топлю по три часа и все равно не найдешь ни одного теплого кирпича. В печках приготовляемые кушанья через три часа стынут. Уборные не промывные и устроены в кухне за переборками, рядом с кухонными столами. Из уборных в квартиры проникает зловоние. Все это свидетельствует о полной безответственности и бездушном отношении организаций «Оргтруда» к нуждам рабочих. И за такое издевательство над рабочими-ударниками конкретные виновники должны быть привлечены к ответственности» («Призыв», 12 ноября 1933).
«Зав. столовой при ЗРК фабрики «Оргтруд» Громов творит бесхозяйственные дела. Еще в июле 33 года Громов закупил у ЗРК «Пионера» тонну капусты по 1 р. 20 коп. за кило и 350 кило помидор по 1 р. за кило. Но овощи наполовину оказались негодными к употреблению. До сих пор денежные документы на овощи не оформлены. А вот еще такой случай. Столовая почему-то не берет соль из своего магазина, а предпочитает ездить на лошадях на ст. Боголюбово, увеличивая излишние накладные расходы и повышая этим самым стоимость обедов. За бесхозяйственность Громов должен быть привлечен к ответственности» («Призыв», 16 ноября 1933).
«На фабрике «Оргтруд» сдачей обязательного техминимума должно быть охвачено 615 чел. Обучается сейчас лишь 280 чел. Общественно-технический экзамен сдали только 34 чел., в том числе на «отлично» — 4 чел. Значков «ЗОТ» также нет на фабрике. Массово-разъяснительная работа по соцтехэкзамену на фабрике крайне слаба. Проведено было лишь две беседы по радио. В частности, со стороны фабкома вся работа по соцтехэкзамену выразилась в том, что фабком (председатель Ревков) вынес решение, обязывающее профоргов и ударников держать экзамен в первую очередь. Но это решение в жизнь не проведено. Партийная ячейка (секретарь тов. Савицкий) вопрос о соцтехэкзамене обсуждала, но дальше решений дело не пошло, члены партии не ведут разъяснительной работы среди рабочих о техэкзамене, не являются передовиками в сдаче экзамена. И крайне мало внимания уделяют экзамену в комсомольская ячейке фабрики (секретарь тов. Хватов). В ячейке даже нет учета комсомольцев, сдавших экзамен. Отсутствует на фабрике ячейка «За овладение техникой» («Призыв», 29 ноября 1933).
