С 1980 по 1985 годы установили 578 станков П-125 и 6 узловязальных машин УП-125.
«С ТВОРЧЕСКИМ ПОДХОДОМ На фабрике «Организованный труд» бригадная форма организации и оплаты труда получает распространение не только в основных цехах, но и в подсобных отделах. Так, в ремонтно-механическом отделе недавно была создана бригада слесарей-ремонтников, обслуживающих новые пневматические ткацкие станки П-125: В составе бригады одиннадцать человек, все со средним образованием. Высоких оценок при ремонте ткацкого оборудования кроме бригадира добиваются слесари В.В. Гончаров, Е.И. Носков, К.Т. Елисеев и другие. Бригадир А.Б. Елисеев известен в коллективе не только как хороший организатор и наладчик, но и как наставник молодежи. В настоящее время он обучает вернувшегося на родную фабрику после службы в армии Владимира Шабанова. Что особенно характерно для членов бригады, так это творческий подход
к делу, стремление выполнять свою работу быстрее и надежнее. Недавно, например, бригада разработала новую систему смазки вала привода станка П-125. Это позволяет теперь смазывать станок без разборки механизма, продлевает срок службы привода. Экономический эффект составляет 1,7 тысячи рублей в год. Бригада ежесменно выполняет производственные задания на 115-120 процентов, обеспечивает высокое качество ремонта станков. Можно с уверенностью сказать, что в двенадцатой пятилетке в ходе технического перевооружения предприятия передовой коллектив, работая так же творчески, достигнет новых высоких рубежей в соревновании за быстрейшее освоение новой технике. А. КАНАЙКИНА, мастер РМО» («Знамя», 4 января 1986).
Бригадир А.Б. ЕЛИСЕЕВ (слева) и слесарь К.Т. ЕЛИСЕЕВ
«Имя передовой ткачихи фабрики «Организованный труд» коммуниста Татьяны Валентиновны Яковлевой хорошо известно в трудовых коллективах нашего района и области. Она активно участвует в общественной жизни коллектива, возглавляет на ткацком участке группу народного контроля, настойчиво борется со всякого рода проявлениями бесхозяйственности и расточительства. Татьяна Валентиновна успешно освоила новую технику. Обслуживая 18 станков П-125 вместо 14 по норме, она досрочно, 22 ноября, завершила годовое задание. Ей в числе лучших в этом году присвоено почетное звание «Ударник 11-й пятилетки». Коммунисты предприятия избрали передовую ткачиху в состав цехового и фабричного партийного бюро. Она была делегатом районной партийной конференции и избрана в состав райкома КПСС. Т.В. Яковлева была также делегатом XX областной партийной конференции» («Знамя», 14 января 1986).
Татьяна Валентиновна Яковлева
«В водопроводной сети на нашей улице Кирова в поселке Оргтруд произошел разрыв, откуда во все стороны растекается вода. Теперь мы живем у настоящего озера. Обращались с желобами и наказами к депутату А.И. Левину, председателю поссовета П.И. Белякову, начальнику комбината коммунальных предприятий Ю.А. Румянцеву. Осенью делали ремонт. Но наспех, кое-как, да и до конца его не довели. Озеро продолжает расти в размерах, зона вокруг него, ничем не огороженная, становится опасной: здесь может утонуть оставленный без присмотра ребенок. На это Ю.А. Румянцев, например, отвечает: — Так ведь пока никто не утонул. Выходит, надо ждать несчастного случая? Мы его ждем уже третий год. Именно столько времени течет по нашей улице вода. ЛАПУХИН, КОВАЛЕВА, КУЗИНА и другие. Всего 7 подписей» («Знамя», 21 января 1986).
«Открытое партийное собрание на фабрике «Организованный труд». Коммунисты обсудили вопрос: «О задачах партийной организации по дальнейшему улучшению работы с кадрами в свете требований апрельского и октябрьского (1985 г.) Пленумов ЦК КПСС». С докладом выступила директор фабрики Л.А. Андрианова. Она подчеркнула, что проекты новой редакции Программы и изменений в Уставе КПСС открывают новые возможности для повышения инициативы и активности партийцев, роли и значения партийных организаций в осуществлении кадровой политики. Подбирать кадры по политическим, деловым и моральным качествам – вот требования партии. Докладчик привела примеры удачного выдвижения руководителей на фабрике, назвала имена тех, кто не оправдал доверия. Секретарь партбюро Т.В. Беспалова говорила о необходимости повышения ответственности коммунистов, руководителей» («Знамя», 23 января 1986).
«Постановлением бюро райкоме КПСС, райисполкома и бюро райкома ВЛКСМ определены победители в социалистическом соревновании за достижение лучших показателей в выполнении планов и обязательств 1985 года и активное участие в общественной жизни. Ими стали: ткачиха фабрики «Организованный труд» Зинаида Соломоновна Огнева…» («Знамя», 23 января 1986).
«ПО ЛИЧНОМУ ЖЕЛАНИЮ...» «…каждый понедельник для секретаря партийного бюро фабрики начинается с оперативки, на которую приглашаются участковый инспектор, начальник добровольной народной дружины, директор, воспитатели общежитий, представители комитета комсомола». Машина сворачивает с хорошо укатанного шоссе на дорогу, петляющую по лесу. Как-то неожиданно лес кончается, и мы въезжаем в поселок. Тихо кружится снег, но тишина и спокойствие обманчивы. Не зря очередное свое выездное заседание районная профилактическая группа решила провести в поселке Оргтруд. Резко увеличились здесь за последнее время случаи пьянства и правонарушений. Начало большинству из них дают своеобразные БОЛЕВЫЕ ТОЧКИ ПОСЕЛКА.
Улица Строителей, д. 6. Общежития на 328 мест, в котором поселили девушек, приехавших из Казахстана, Башкирии, Удмуртии и других областей осваивать в ПТУ профессию ткачихи.
Одна из них — молодежное общежитие профессионально-технического училища. Треть всех правонарушений, совершающихся на территории поселкового Совета, приходится на его долю. Для молодых текстильщиц, живущих в общежитии, не в диковинку стали сцены хулиганства, пропажа из комнат вещей и денег, нарушение пропускного режима для гостей. Иногда после пяти часов вечера в общежитии, кроме вахтера, нет им одного воспитателя. Молодежь предоставлена сама себе. Правда, заглядывает сюда комсомольский оперативный отряд фабрики, но что могут сделать десять девчат (отряд состоит только из них) против пары распоясавшихся хулиганов. И дребезжат разбитые стекла, и охает вахтер вслед прорвавшемуся на этажи подвыпившему «гостю». После чего на столе может появиться бутылка вина. Несколько человек за пьянство комитет комсомола фабрики уже обсуждал. А невдалеке от общежития расположилось новое красивое здание кафе «Клязьма» с прекрасным видом на речку. И чего уж проще бы — использовать его богатые возможности в организации досуга молодежи. Но только после того, когда количество правонарушений среди несовершеннолетних достигло такого уровня, что в набат ударили вышестоящие организации, вопросы досуга молодежи, должного порядка в общежитии, использования кафе недвусмысленно встали перед поселковым Советом, администрацией и общественными организациями фабрики «Организованный труд». Жизнь направляла усилия людей на немедленное РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ. Оно началось с расширенного заседания партийного бюро фабрики по итогам работы в поселке районной профилактической группы. Более трех часов подряд шел серьезный, конкретный разговор всех недостатках и упущениях в воспитательной работе. Но грош цена была бы такому разговору, если бы он не воплощался в дела. Сейчас каждый понедельник для Татьяны Владимировны Беспаловой, секретаря партийного бюро фабрики, начинается с оперативки, на которую приглашаются участковый инспектор, начальник добровольной народной дружины, директор клуба, воспитатели общежитий, представители комитета комсомола. Анализируются прошедшие выходные вечера, утверждаются планы воспитательной работы и проведения культурно-массовых мероприятий в молодежных общежитиях на предстоящую неделю. Именно на неделю, на каждый ее день. — Этот час в неделю облегчит работу всем, — говорит Т.В. Беспалова. И она права. Разобщенности в действиях опорного пункта, клуба, общежития, комитета ВЛКСМ пришел конец. Члены партийного бюро, группы народного контроля фабрики, комсомольского прожектора регулярно проводят рейды по выявлению лиц, злоупотребляющих алкоголем, нарушений правил советской торговли винно-водочными изделиями. Теперь молодежные безалкогольные вечера отдыха в кафе стали нормой. В феврале в поселке пройдет конференция по антиалкогольной пропаганде «Возвращение в жизнь». В подготовке конференции участвуют все общественные организации предприятия. Будут организованы встречи между передовыми рабочими фабрики и учащимися школы, пройдут семинар для воспитателей и наставников по правовой пропаганде, вечера вопросов и ответов с руководителями фабрики в общежитиях. Перестроил свою работу и комитет комсомола. За каждым из двадцати подростков, стоящих на учете в инспекции по делам несовершеннолетних, закреплен шеф-комсомолец, разработан и утвержден план профилактики правонарушений. Планируется благоустройство стадиона: создание волейбольной площадки, беговой дорожки и многое другое взял на себя комитет ВЛКСМ. Есть у него еще одна хорошая задумка: открытие на фабрике клуба интернациональной дружбы имени Эрнста Тельмана. Лена Корнилова, секретарь комитета комсомола, показывает уже собранный материал: открытки, фотографии. Каждая комсомольская группа предприятия получила задание по организации КИДа. За примером оргтрудовцам далеко ходить не надо. Есть в поселке спортивно-туристический клуб «Высота», руководит которым комсомолец Павел Таболкин. Сейчас в клубе 43 подростка, в основном, трудные, а когда-то их было всего шесть. Как же их набирает в клуб Павел Александрович? - А никак,- улыбается он,- только по их личному желанию… Ребята делают все своими руками: от походной жестяной кружки до палаток и байдарок… *** На очередном заседании исполкома районного Совета рассмотрены вопросы: - О работе исполкома Оргтрудовского поселкового Совета и фабрики «Организованный труд» по улучшению жилищно-коммунальных и культурно-бытовых условий жизни трудящихся поселка. По этому вопросу исполком заслушал отчеты председателя исполкома поселкового Совета П.И. Белякова и директора фабрики Л.А. Андриановой. В поселке в минувшей пятилетке построены дома общей площадью 3175 квадратных метров. Сданы в эксплуатацию очистные сооружения. Почти весь жилой фонд обеспечен водопроводом, 86 процентов имеет централизованное отопление, 75 процентов — горячую воду. Весь жилой фонд поселка газифицирован. Для улучшения культурно-бытовых условий жизни трудящихся поселка построены магазин и кафе-столовая. Осуществлены некоторые мероприятия по повышению технического состояния жилищного фонда, улучшению эксплуатации и обеспечению сохранности жилья. Несколько улучшилась деятельность учреждений культуры.
Однако в работе по улучшению жилищно-бытовых условий жизни трудящихся поселка имеются серьезные недостатки и упущения в строительстве, ремонте и содержании жилого фонда. В неудовлетворительном состоянии находятся теплосети поселка, а также система снабжения жилых домов электроэнергией. Много предъявляется претензий к работе телефонной связи и бытового обслуживания населения. Слаба материальная база торговли, учреждений культуры и спорта. Здание поселковой больницы требует капитального ремонта.
В принятом решении исполком райсовета обязал П.И. Белякова, Л.А. Андрианову обеспечить безусловное выполнение планов жилищного строительства, ввести в 1986-1990 годах не менее 7800 квадратных метров жилья. Пустить в эксплуатацию новый отопительный котел, приступить к ремонту клуба, здания больницы. Исполком отметил неудовлетворительную работу исполкома поссовета, администрации фабрики по улучшению электроснабжения жителей поселка и обязал принять неотложные меры по замене трансформатора» («Знамя», 1 февраля 1986).
«КОНКУРС ПЕСНИ Затихли последние пробные аккорды за тяжелым бархатным занавесом в зале Дома культуры «13-й Октябрь». Вот занавес дрогнул и медленно поплыл, открывая сцену. Еще минута, и районный конкурс на лучшее исполнение комсомольско-молодежной песни, посвященный XXVII съезду КПСС, начался. Участников конкурса приветствовала первый секретарь райкома комсомола В. Кузина. Две приятные неожиданности подарил зрителям этот конкурс. Открыла концерт вокальная группа оргтрудовской музыкальной школы. Ей и присуждено было первое место среди вокальных групп района, а конкурентов на победу было много. Слушая задушевную русскую народную песню, у каждого русского человека дрогнет сердце. Специальный приз за исполнение русской народной песни «Во поле орешина» получила Галина Пескова. А победителем среди солистов жюри единогласно признало Елену Николаеву. Нежность, покоряющая простота и артистичность были по достоинству оценены и зрителями, и жюри. Песни «Счастья тебе, земля», «Мы нашли друг друга» в исполнении Е. Николаевой заставляли всех сидящих в зале, действительно радоваться и переживать вместе с певицей. Е. Николаева стала одним из главных кандидатов на участие в областном конкурсе песни. Второе место завоевали В. Новожилов с фабрики имени Володарского и С. Толокнов с фабрики «Организованный труд». Третье место: у Н. Лукьяновой — тоже участницы художественной самодеятельности поселка Оргтруд. По итогам конкурса специальными призами за активное участие в нем награждены духовой оркестр фабрики «Организованный труд», первый и третий составы вокально-инструментального ансамбля школы искусств, вокально-инструментальный ансамбль Патакинского сельского Дома культуры, солист Сергей Гущин» («Знамя», 1 февраля 1986).
«Добрый пример Зинаида Соломоновна Огнева свой трудовой путь начала шестнадцать лет назад на Барнаульском меланжевом комбинате, где работала заряжальщицей. Через несколько лет она переехала в поселок Оргтруд и поступила на ткацкую фабрику. Первое время З.С. Огнева также заряжала батареи ткацких станков пряжей, а когда в цехе установили новые пневматические станки П-125, овладела профессией ткачихи. Сейчас под ее опекой 18 станков П-125. Работает она в бригаде поммастера А.С. Андреева, ежесменно выполняет производственные задания на 110-115 процентов. За счет правильной организации труда, применения скоростных рабочих приемов Зинаида Соломоновна досрочно, 16 сентября прошлого года, завершила пятилетнее задание, выработав дополнительно 98 тысяч метров ткани. Коммунист З.С. Огнева — личность на первом ткацком участке авторитетная. Вот уже несколько лет подряд она избирается председателем цехового профсоюзного комитета. По итогам соревнования за 1985 год ударница коммунистического труда ткачиха З.С. Огнева награждена Почетной грамотой райкома КПСС, райисполкома и райкома ВЛКСМ. Л. БАДАШОВА, инженер-нормировщик *** УМНОЖИМ СВОЙ ВКЛАД Коллектив фабрики «Организованный труд» готовится достойно встретить XXVII съезд КПСС. Производственная программа прошлого года завершена досрочно. Сверх плана реализовано продукции на 692 тысячи рублей. Дополнительно выпущено 2 миллиона 166 тысяч квадратных метров ткани. Рост объема выпускаемой продукции к уровню 1984 года составил 6,6 процента. А производительность труда возросла на 10,4 процента. Текстильщики предприятия взяли успешный старт в 1986 году. В первых рядах соревнующихся идут коллективы приготовительного отдела, второй смены второго ткацкого участка, бригада шлихтовальщиков во главе с А.К. Мокеевым и многие другие.
Бригада шлихтовальщиков Мокеева А.К.
На всех участках прошли рабочие собрания, на которых были приняты повышенные социалистические обязательства на 1986 год. Коллектив фабрики обязался завершить годовое задание по выпуску товарной продукции и ее реализации 27 декабря, реализовать продукции сверх плана 250 тысяч рублей. К открытию XXVII съезда КПСС решено дополнительно выпустить продукции на 25 тысяч рублей, выработать сверх плана 50 тысяч метров ткани. Наш коллектив по встречному плану обязался выработать дополнительно 500 тысяч метров ткани. В настоящее время в соревнование в честь XXVII съезда партии вступили коллективы трех участков, 12 смен, 59 бригад. В нашем коллективе горячую поддержку получила патриотическая инициатива тружеников передовых предприятии страны провести 15 февраля коммунистический субботник, посвященным партийному съезду.
Намечен общий день праздника труда для всех текстильщиков — 13 февраля. Решено в день безвозмездного труда выработать не менее 35 тысяч метров суровья. Р. ПОДОСИННИКОВА, председатель профкома» («Знамя», 4 февраля 1986).
«Перспективы ускорения В проекте Основных направлений экономического и социального развитие СССР предлагается «разработать и осуществить в объединениях и на предприятиях планы технического перевооружения и реконструкции производства». На фабрике «Организованней труд» эта работа началась в одиннадцатой пятилетке. Коллектив нашего участка многое сделал по быстрейшему освоению новой техники. Помощники мастера и ткачихи прошли специальную подготовку. Большинство из них в настоящее время работает на повышенном уплотнении. Успешно справляются с производственными заданиями на новом оборудовании ткачихи коммунист Екатерина Баринова, Лидия Зиновьева, комсорг Любовь Бушкова и многие другие. В пятом ткацком зале, где установлены новые станки, в прошлом году созданы три комплексные бригады, работающие по новой форме организации и оплаты труда. Их возглавили помощники мастера В.Ф. Тюриков, отрывщица Л.С. Козина, помощник мастера В.В. Тихомиров. Внедрение новой техники и переход на бригадные методы труда способствовали тому, что наш коллектив досрочно справился с заданием 1985 года. Сверх годового плана выпущено более 528 тысяч метров ткани. Причем первым сортом сдано 95,5 процента суровья при плане 95,2. Сначала года сэкономлено около пяти тонн пряжи. В коллективе заметно укрепилась трудовая и производственная дисциплина, число нарушителей сократилось наполовину. Неоднократными победителями в соревновании на новых станках выходили бригады В.Ф. Тюрикова и В.В. Тихомирова, а на старом оборудовании — бригады В.И. Климова и Б.И. Капитонова. На 1986 год наш коллектив наметил большие планы. Решено полностью завершить техническое перевооружение второго участка. В настоящее время демонтировано старое оборудование в шестом ткацком зале, и строители приступили к подготовке пола к установке новой техники. Здесь предполагается установить 108 станков П-125. Затем мы продолжили замену старого оборудования в четвертом зале, где установим еще 105 новых станков. Когда на рабочем собрании обсуждался проект Основных направлений, текстильщики выразили пожелание принять самое активное участие в ускорении технического прогресса, как можно быстрее установить и освоить новую высокопроизводительную технику. Здесь мы имеем резервы, и немалые. Одни из важнейших вопросов Освоения новой техники — вопрос повышения качества выпускаемой продукции. В этом направлении наш коллектив привлекает пример ковровских экскаваторо-строителей, решивших начать соревнование под девизом «Высокое качество — долг и дело чести». Хотя мы и укладываемся в установленный процент качества, у нас имеется еще ряд трудностей. В первую очередь следует отметить, что квалификация поммастерского состава еще недостаточно высока, из-за чего они допускают ошибки в наладке нового оборудования. Чтобы повысить квалификацию поммастеров, для 15 из них организуем курсы целевого назначения. В школе передового опыта будет обучаться 45 ткачих, 30 молодых рабочих решено охватить наставничеством. Для улучшения качества выпускаемой продукции вместо обдувки из резиновых шлангов планируется применение на станках инжекторных установок, способных всасывать пыль и пух. Это позволит заметно сократить такой вид брака, как грязь и масляные пятна. Вступая в первый год двенадцатой пятилетки, наш коллектив обязался завершить годовое задание 21 декабря, дать сверх плана 200 тысяч метров суровья, выработать первым сортом 95,8 процента ткани. Задание января и февраля решено закончить к открытию партийного съезда и завершить ударную предсъездовскую вахту коммунистическим субботником. В. ЗУБКОВА, начальник второго участка» («Знамя», 8 февраля 1986).
«Рассмотрев итоги общественного смотра режима экономии за 1985 год, бюро райкома КПСС и исполком райсовета признали победителем в общественном смотре режима экономии среди промышленных предприятий района коллектив фабрики «Организованный труд», обеспечивший выполнение условий смотра и основных технико-экономических показателей» («Знамя», 20 февраля 1986).
«В текущем учебному году контрпропагандистская работа на нашей фабрике заметно активизировалась. Более разнообразными стали формы и методы идеологической, воспитательной деятельности. Действует совет по контрпропаганде, оформлен стенд с материалами по этой тематике. В трудовых подразделениях читается цикл лекций «Советский образ жизни», в поселковом клубе ведутся занятия кинолектория «Два мира — два образа жизни». Конечно, есть в этой работе недостатки. Порой не хватает умения вести аргументированный спор, отстаивать свою убежденность. Не достает профессиональных навыков контрпропагандистской работы, педагогических, психологических знаний. Партийная организация фабрики видит эти упущения, принимает меры к их устранению. Так, школа, которую я веду, в начале учебного года сделана опорной именно по вопросам контрпропаганды. Это поможет усилению идеологической работы в данном направлении» («Знамя», 13 марта 1986).
Т. Беляева, пропагандист школы основ марксизма-ленинизма фабрики «Организованный труд»
«ЗА ЧЕСТЬ РАБОЧЕЙ МАРКИ Текстильщики фабрики «Организованный труд» с глубоким вниманием слушали Политический доклад XXVII съезду партии, с которым выступил М.С. Горбачев. Поддерживая его, мы должны на каждом рабочем месте пересмотреть свое отношение к труду, крепить дисциплину, действовать организованно, сознательно. Наша бригада обязалась к открытию съезда закончить задание января и февраля и с честью сдержала свое слово. План был выполнен на 109,8 процента, дано дополнительно 53 тысячи метров первосортного суровья. Производительность нового оборудования достигла в январе 8,73 метра ткачи со станка П-125 в час, что на 5,8 процента выше плановой. А в феврале все члены нашей бригады приняли участие в коммунистическом субботнике, посвященном съезду партии. Работали все дружно, с полной отдачей, намного перевыполнили сменное задание. Да и в целом коллектив фабрики в день субботника потрудился неплохо: а фонд пятилетки выпущено 150 тысяч метров суровья на 68 тысяч рублей. С переходом на бригадную форму организации и стимулирования труда, на хозяйственный расчет перед нами в полном объеме встала задача лучше использовать резервы повышения качества продукции, бережного к ней отношения. Мы хорошо понимаем, что сегодня, в новых условиях хозяйствования, от каждого из нас требуется максимальная отдача. Наш главный рабочий резерв мы видим в четкой организации производства, в высокой культуре и качестве труда. Е. ПЧЕЛИН, помощник мастера, бригадир» («Знамя», 13 марта 1986).
«СТАВИМ НОВЫЕ СТАНКИ«План по ремонту технологического оборудования за 1985 год был выполнен 29 декабря. За год сбережено материалов на 6,2 тысячи рублей, что позволило нашему коллективу отработать на сэкономленных ресурсах два дня. За годы одиннадцатой пятилетки наши рабочие демонтировали 896 старых автоматических станков и 5 шлихтовальных машин. Одновременно установлено вновь 540 высокопроизводительных ткацких станков П-125 и 5 одиннадцатибарабанных шлихтовальных машин. В коллективе прочно утвердилась бригадная форма организации и стимулирования труда. Всего в трех бригадах объединено 85 человек. Первенство в соревновании неоднократно занимала комплексная бригада слесарей-ремонтников, возглавляемая А.И. Шмаковым, которая обслуживает автоматические станки СТБ-2-216. Многие рабочие нашего отдела активно участвуют в новаторских поисках. Недавно бригада слесарей-ремонтников и помощников мастера установила в шестом ткацком зале второго участка еще 108 новых пневматических станков П-125. В настоящее время завершается их монтаж, и в скором будущем текстильщики приступят к их освоению. В. НИКИТИНА, начальник ремонтно-механического отдела фабрики «Организованный труд» («Знамя», 20 марта 1986).
«ПРИМЕР ПЕРЕДОВОЙ СМЕНЫ Неоднократным победителем ударных декад в дни предсъездовской вахты становился коллектив второй смены ткацкого участка № 2 фабрики «Организованный труд», возглавляемый мастером коммунистом Валентиной Петровной Яковлевой. Текстильщики этой смены досрочно, 8 декабря прошлого года, справились с заданием одиннадцатой пятилетки, записав на свой сверхплановый счет полмиллиона метров первосортной ткани. Досрочно выполнено и задание 1985 года. Намного опережают календарь поммастера Г.В. Комаров (11.01.1951-1.12.2003), Б.И. Капитонов и В.Я. Ефимов. Рядом с опытными текстильщицами в смене работают ученицы ткачих групп профтехучилища, руководимых Г.Н. Доспеховой и З.П. Денисовой. На 1986 год коллектив смены взял повышенные обязательства, решив дать сверх плана 70 тысяч метров ткани. Свои обязательства успешно выполняет. Досрочно завершено задание двух месяцев. Первостепенное значение придается быстрейшему освоению новых пневматических станков П-125, увеличению выпуска первосортной продукции. Л. БАЛАШОВА, рабкор» («Знамя», 22 марта 1986).
«Боремся за качество Наша комплексная бригада в течение четырех месяцев подряд выходила победительницей предсъездовского соревнования. К 25 февраля нами было разбраковано сверх плана 139 тысяч метров суровья. В последнее время мы особенно тщательно стали следить за качеством суровых тканей, отправляемых на отделочные фабрики. Это дало возможность заметно сократить число получаемых фабрикой рекламаций за качество. Работа по усилению контроля за качеством суровья будет продолжена. З. Якимас, бригадир товарной конторы фабрики» («Знамя», 25 марта 1986).
З.И. Якимас, контролер ОТК
«ТЕКСТИЛЬЩИКИ ФАБРИК ИМЕНИ КАРЛА МАРКСА И «ОРГАНИЗОВАННЫЙ ТРУД» В ДНИ УДАРНОЙ ПРЕДСЪЕЗДОВСКОЙ ВАХТЫ ЗАКЛЮЧИЛИ МЕЖДУ СОБОЙ ВЗАИМНЫЙ ДОГОВОР НА СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ. Фабрика «Организованный труд». Коллектив этого предприятия подошел к финишу одиннадцатой пятилетки с хорошими производственными показателями. Государственный план 1985 года был выполнен 18 декабря, дополнительно вылущено 2 миллиона 168 тысяч метров ткани. Сверх плана реализовано продукции на 660 тысяч рублей. Рост объема валовой продукции к уровню 1984 года составил 7,4 процента. А производительность труда возросла на 10,4 процента. Первым сортом выпущено 96,5 процента ткани вместо 95,8 процента по плану. Коллектив сэкономил 26 тонн пряжи, 90 тысяч киловатт-часов электроэнергии и 87 гигакалорий теплоэнергии. Досрочно справились оргтрудовцы и с пятилетним заданием. Вступая в соревнование с коллективом фабрики имени Карла Маркса, оргтрудовцы обязались завершить годовое задание по выпуску валовой продукции досрочно, выработать дополнительно по встречному плену 500 тысяч метров ткани, повысить производительность труда на 1 процент к плану, сократить потери рабочего времени на 16,7 процента. Решено охватить бригадной формой 84,7 процента всех работающих, или 830 человек. В прошлом году бригадным методом работало 77,2 процента текстильщиков. Приняты также повышенные обязательства в честь партийного съезда, с которыми коллектив успешно справился. Задание января и февраля по выпуску ткани выполнено на 107,4 процента. Сверх плана выпущена 551 тысяча погонных метров ткани. Дополнительно к заданию реализовано продукции на 98 тысяч рублей. Однако в феврале план по реализации был выполнен всего на 98,3 процента. Объем реализации продукции за два месяца оказался ниже прошлогоднего на 15 процентов. Это вызвано большими задержками в отгрузке ткани на отделочные фабрики. Первым сортом коллектив выпустил 96,24 процента ткани вместо 96 процентов. За два месяца сбережено 0,1 тонны пряжи. Производительность труда была выше уровня прошлого года на 3,4 процента. Первенство в соревновании держат коллективы второго ткацкого участка, 2-й смены 1-го и 2-го участков, приготовительного отдела товарной конторы и ремонтно-механического цеха. Систематически не справляется с планом коллектив третьего ткацкого участка, где техническое перевооружение еще не начиналось. Сейчас идет монтаж 108 новых станков П-125 в шестом зале второго участка. Текстильщики соревнующихся между собой предприятий приняли самое активное участие в коммунистическом субботнике и выполнили принятые на этот день обязательства. Перед коллективами предприятий сейчас стоят важнейшие задачи по ускорению освоения новой техники, дальнейшему улучшению качеств выпускаемой продукции, снижению материальных затрат» («Знамя», 29 марта 1986).
«В 1986 году ведутся плановые работы по газификации в пос. Оргтруд, ул. Пушкина, Кирова, Горького, документация которых была сделана в апреле 1978 года» («Знамя», 29 марта 1986).
«Ткань сверх плана Коллектив первого ткацкого участка фабрики «Организованный труд», вступив в социалистическое соревнование за досрочное выполнение годового задания, принял повышенные обязательства. Было решено выпустить сверх плана 200 тысяч метров ткани, в том числе к открытию XXVII съезда КПСС 35 тысяч метров. Свои обязательства наш коллектив подкрепляет ударным трудом. План первого квартала выполнен на 105 с лишним процентов. Дополнительно к заданию выпущено 277 тысяч метров первосортной ткани. Высоких показателей достиг коллектив смены мастера А.А. Дементьевой, который записал на свой счет лицевой счет 82 тысяч метров сверхпланового суровья. Мастер А.А. Дементьева в областном социалистическом соревновании признана лучшим мастером-воспитателем. Все рабочие нашего участка работают бригадным методом в условиях хозрасчета. 30 опытных наставника в том числе коммунисты И.И. Шебонилова, З.И. Полякова, Т.Г. Краснова, взяли шефство над молодыми рабочими. В первых рядах соревнующихся идут ткачихи В.М. Ионова, В.М. Пучинина, Н.Н. Грязнова, поммастера Б.А. Щетников, И.М. Пошивалов и другие. Большая работа в коллективе проводится по улучшению качества выпускаемой продукции, распространению опыта передовиков. Делом отвечая на решения XXVII съезда КПСС, наш коллектив приложит все силы к тому, чтобы повысить эффективность нашего труда, досрочно завершить задание 86 года и пятилетки в целом. М. Ефимова, начальник первого участка» («Знамя», 17 апреля 1986).
«Л.А. АНДРИАНОВА, директор фабрики «Организованный труд» В одиннадцатой пятилетке наша фабрика работала стабильно, хорошо закончен 1985 год, успешно выполнено задание первого квартала начавшегося года. Но если оценивать нашу работу в свете требований XXVII съезда партии, то можно ясно увидеть все те упущения, которые помешали достичь еще более высоких результатов. Для нашего предприятия самым важным сейчас является завершение его реконструкции. Что она дает? В 1980 году, до проведения технического перевооружения, выпуск тканей составил 41,1 миллиона погонных метров при качестве продукции 95,14 процента. В 1985 году выпущено уже 53,069 миллиона метров при качестве 96,25 процента. В двенадцатой пятилетке реконструкция будет продолжаться. К 1990 году выпуск тканей должен достичь 57 миллионов погонных метров. С завершением реконструкции мы практически сделаем капитальный ремонт всей фабрики, так как одновременно ведется замена всех инженерных коммуникаций. Такой объем работы трудно было бы обеспечить, действуя старыми методами. Опираясь на инициативу рабочих, рационализаторов, мы изменили характер работ по реконструкции. Если раньше станки и стройматериалы поднимали автокраном, то теперь — электротельфером. При этом не нужны громоздкие специальные площадки, работа идет быстрее, организованнее и безопаснее в смысле охраны труда. Есть у нас трудности, узкие места. Из-за острой нехватки складских помещений приходится хранить готовую продукцию не только в товарной конторе, но и прямо в цехах. Нет крана, бульдозера — механизмов, без которых нарушается ритм работы. Но трудности нас не останавливают. Коллектив настроен по-боевому и полон решимости успешно выполнить взятые на себя планы и обязательства» («Знамя», 19 апреля 1986).
«ПОД ВИННЫМИ ПАРАМИ Плотник фабрики «Организованный труд» Н.П. Смирнов посчитал, что явиться на работу в пьяном виде — в порядке вещей. Так и сделал. Рабочего строительного отдела С.П. Воробьева на работу никто не звал, у него как раз был выходной день. Но он тоже пришел на фабрику. Оба оказались на чердаке над третьим цехом. Ясно, что в таком состоянии было не до работы. Затеяли игру в карты. Кто-то, видать, сжульничал. Начался спор, через минуту-другую перешедший в рукопашную схватку. Находившиеся тут же рабочие драчунов растащили. Но обида друг на друга у них не прошла. Воробьев поднял кол и как заправский копьеметатель запустил им в противника. Тогда Смирнов бросился на обидчика с топором. В результате Воробьев с разрубленной стопой попал на два с лишним месяца в больницу. А в фабричном клубе состоялось выездное заседание районного народного суда, вынесшего по адресу Смирнова такой приговор: три года лишения свободы с выплатой 520 рублей за пребывание пострадавшего в больнице. Вынесено также частное определение в адрес руководителей строительного отдела, в котором процветают пьянство и хулиганство, не ведется должной воспитательной работы с кадрами. На этом же заседании рассмотрено дело Б.Б. Наследникова. Придя в пьяном виде в поселковое кафе, он оскорбил официантку. Когда его из кафе выпроводили, направился в опорный пункт охраны общественного порядка. В это время здесь находились дружинники, работники милиции. Но человеку, находившемуся под действиями винных паров, море по колено. На просьбу выйти, Наследников никак не отреагировал. Более того, начал сквернословить, оскорблять присутствовавших, одному из дружинников даже плюнул в лицо, потом ударил его кулаком и стал пинать мебель. Пришлось принять к распоясавшемуся хулигану надлежащие меры. Суд приговорил его к трем годам лишения свободы. Хочется верить, что этого срока Смирнову и Наследникову хватит, чтобы трезво взглянуть на свое поведение. Е. ИГУМНОВА» («Знамя», 19 апреля 1986).
Улица Строителей, д. 2а. Бывшее кафе «Клязьма».
«ПОГОВОРИЛИ О СЕБЕ Кафе поселка Оргтруд стало местом проведения молодежных вечеров отдыха, встреч, праздничных торжеств. Недавно здесь состоялась встреча ветеранов партии и труда с учащимися и выпускниками профессионально-технического училища. До начала мероприятия ветераны посетили молодежное общежитие, познакомились с проживающими здесь девушками, с их бытом. Затем все вместе пошли в кафе. За гостеприимным столом с русским самоваром, с пирожными и конфетами, разместились ветераны. Среди них участники Великой Отечественной войны, ветераны партии и труда, молодые текстильщики. Вечер открыла секретарь партбюро фабрики «Организованный труд» Т.В. Беспалова. — Проходят годы и десятилетия, — сказала она, — рождаются и вырастают новые поколения, но никогда не померкнет в истории подвиг народа. Ветераны выстояли, выдержали суровые испытания военных лет. Многие из них и в мирной жизни являют собой пример для окружающих, ведут активную работу в коммунистическом воспитании молодежи на славных боевых и трудовых традициях нашего народа. Т.В. Беспалова попросила поделиться своими воспоминаниями присутствующих на встрече старших товарищей. Ветеран труда, член партии с 1929 года А.А. Немцова рассказала о своей молодости. О том, какие были условия труда, когда она встала к ткацкому станку (в годы войны освоила работу помощника мастера), о том, как работали в первые послевоенные пятилетки. А.И. Варенова, чай партийный стаж исчисляется с 1938 года, вспомнила о том, как жили молодые текстильщики в 50-60 годы, о том, как обживались молодежные общежития. Коммунист, ветеран труда Ф.Е. Беспалов поделился своими впечатлениями от работы и решений XXVII съезда КПСС, выразил уверенность, что поставленные им задачи молодежь, а именно на нее главная надежда, выполнит с честью. От имени молодежи выступила Татьяна Коломацкая. Она рассказала о том, как работают, учатся, проводят свободное время она и ее подруги. Разговор велся свободный и непринужденный. В воспоминаниях старшие обращались друг к другу: «А помнишь?..» И вновь говорили о самом прекрасном времени — своей юности и молодости. А нынешние юные внимательно и с уважением слушали. Ведь в воспоминаниях ветеранов вехами прослеживалась история страны: стахановское движение, война, восстановление разрушенного хозяйства, целина. Своей причастностью к этим событиям гордятся старшие, как комсомолия восьмидесятых гордится своей причастностью к стройке БАМа, подъему Нечерноземья, реализации новой экономической политики партии. Пройдут годы, и они, сегодняшние юноши и девушки, будут с гордостью вспоминать это время — время, когда партийный съезд взял курс на ускорение научно-технического прогресса, поставил перед всем народом большие задачи на перспективу до 21 века. Посмотрели концерт художественной самодеятельности учащихся музыкальной школы под руководством преподавателей А.Б. Снежина и А.В. Гончаровой. А потом пели все вместе: «Катюшу», «Ой, цветет калина», «Комарово», «Аист на крыше», читали стихи. Расходились веселые, довольные общением. Старшие чувствовали себя словно бы помолодевшими. И, конечно, были высказаны слова благодарности организаторам, надежды на новые встречи. К. СТАРИКОВА, ветеран труда член КПСС с 1943 года» («Знамя», 29 апреля 1986).
«Текстильщики фабрики «Организованный труд» резервы повышения качества продукции, бережного к ней отношения видят в ускоренном внедрении новой техники, механизации трудоемких работ, в организации социалистического соревнования под девизом «Высокое качество — долг и дело чести», начатого по примеру ковровских экскаваторостроителей. На фабрике составлен план оргтехмероприятий по улучшению качества выпускаемой продукции, совершенствованию комплексной системы управления качеством продукции, стандартов предприятия, усилен входной контроль за качеством поставляемой нам основной и уточной пряжи с фабрик имени Я.М. Свердлова, «Комавангард», Гусь-Хрустального комбината. Во всех цехах и отделах, в комплексных бригадах прошли рабочие собрания по качеству продукции. С этой же повесткой дня проведены общее партийное собрание, заседание постоянно действующего производственного совещания и конференция. Качество любого изделия, как известно, рождается на рабочем месте. Поэтому усилено внимание к технологическому процессу, к воспитанию у рабочих чувства высокой ответственности за честь фабричной марки. Наряду с убеждением и воспитанием мы создали еще и понятную каждому систему поощрения. Допустивший брак теряет в зарплате, а кто выпускает первосортную продукцию, получает заметную прибавку. Еженедельно по пятницам мы проводим общественные разбраковки продукции, к участию в которых стараемся привлечь не только ткачих и помощников мастера, но и тех лиц, работа которых влияет на качество продукции: смазчиков, ремонтников, работников приготовительного отдела. Опытные специалисты в присутствии представителей общественности просматривают ткань, выпущенную в какой-либо смене, определяют характер дефектов, их причины и конкретных виновников. Причины брака детально анализируются, их источники устраняются в кратчайшие сроки. Работники отдела технического контроля в текущем году стали чаще проводить проверки непосредственно на рабочих местах. Отлично справляются со своими обязанностями контролеры суровья секретарь парторганизации товарной конторы Г.В. Краснова, кандидат в члены КПСС И.В. Шрайнер, Т.В. Малова, Н.Н. Кускова и другие. Повышению качества выпускаемой продукции во многом способствует бригадная форма организации и стимулирования труда. Работа трех бригад контролеров товарной конторы во главе с В.В. Борзовой, З.И. Якимас и Т.П. Орловой поставлена в зависимость от качества продукции. Проведенная работа дает хорошие результаты. В первом квартале 1986 года первым сортом выпущено 96,20 процента ткани при плане 96 процентов, а количество ткани, переведенной в пониженный сорт, снижено к уровню прошлого года на 16 тысяч метров. Это значит, что наши контролеры стали лучше объявлять сортность ткани. Неплохо поставлена работа по улучшению качества продукции в десятом ткацком зале, где помощниками мастера работают B.И. Смирнов, А.В. Соляков и А.Е. Баринов. Всю ткань текстильщики этого отдела сдают только первым сортом. Своим опытом работы без брака с текстильщиками поделились передовая ткачиха З.С. Огнева и поммастера C.Н. Куликов. Многие молодые рабочие прошли обучение в школах передового опыта и заметно повысили свою квалификацию. Выполняя решения XXVII съезда КПСС, текстильщики нашей фабрики делают все возможное, чтобы высокая эффективность труда, добротное качество продукции стали нормой для каждого рабочего. Г. ФЕДУЛОВА, начальник отдела технического контроля» («Знамя», 6 мая 1986).
«РУБЕЖ ПЕРЕДОВИКА-ОРИЕНТИР ДЛЯ НОВИЧКА В конце лета, как всегда, на фабрику «Организованный труд» придут новички – вчерашние школьники. Станут ли они настоящими мастерами своего дела, достойными продолжателями трудовых традиций коллектива, полюбят ли свою профессию - все это в немалой степени зависит от наставников. В каждом цехе, отделе, бригаде рядом с передовиками на фабрике трудятся молодые рабочие. Некоторые уже достигли высокого мастерства, научились правильно использовать новейшую технику, другие делают первые шаги в освоении профессии. За новичками закреплено 104 кадровых рабочих-наставников. Они заключили между собой взаимные договора на соревнование. Например, ткачиха Т.Г. Краснова взяла наставничество над Е. Пащенко, В.В. Копылова — над Яковлевой, М.В. Солодова — над ученицей ПТУ Н. Ботниковой и т. д. Все наставники включились в соревнование за звание «Лучший наставник». По итогам прошлого года этого звания удостоены отрывщица Д.А. Луговская, инструктор производственного обучения 3.П. Денисова и помощник мастера В.Ф. Абрамов. В областном соревновании лучшим наставником признана отрывщица И.И. Шебонилова. На предприятии создан совет наставников из 15 человек, в который входят ветераны труда и передовики производства, руководители цехов и отделов, представители общественных организаций. Совет организует учебу самих воспитателей. Читаются лекции по педагогике, психологии, на юридические темы, проводятся семинары. Недавно на предприятии обновлена наглядная агитация по наставничеству. Ежегодно на предприятии организуются конкурсы рабочего мастерства, обобщается опыт лучших. В этом году в конкурсе, организованном в честь XXVІІ съезда КПСС, участвовало 64 ткачихи на пневматических станках П-125. Победительницей конкурса стала коммунист ткачиха Т.В. Яковлева, которая выполнила задание на 133 процента. Последующие призовые места заняли А.П. Соколова и М.И. Золотавина, Н.Н. Грязнова и О.Г. Колосова. Специальная комиссия ведет работу с невыполняющими технически обоснованные нормы выработки, выявляет причины отставания, заботится об улучшении условий труда, определяет формы обучения отстающих. В связи с тем, что на предприятии ведется техническое перевооружение, основной упор сделан на подготовку кадров для обслуживания нового оборудования. Обучаются молодые рабочие на производственно-технических курсах. Tолько в первом квартале этого года свою квалификацию повысили 32 ткачихи в 18 помощников мастера. В двух школах по передаче передового опыта выступили ткачихи Т.Г. Краснова и поммастера Ю.Ф. Сорокин. В школах молодого подмастера занятия ведут передовики производства Е.И. Пчелин, Б.А. Баженов, О.В. Яковлев, М.А. Марков, А.С. Андреев. Повторение всего лучшего положительно сказывается на работе предприятия. План первого квартала выполнен на 105,3 процента. Сверх плана выпущено 645 тысяч метров ткани. Это больше, чем было принято по встречному плану. Т. ВОРОБЬЕВА, инженер подготовки кадров, председатель совета наставников» («Знамя», 20 мая 1986). «С ВЫСОКОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ В апреле прошлого года в нашем ткацком зале взамен автоматических ткацких станков были установлены пневматические бесчелночные станки П-125. Тогда же мне доверили обслуживать комплект из 56 новых станков. Новая техника требует от каждого из нас хороших знаний, высокой точности в работе, аккуратности в уходе за оборудованием. Результаты работы, проведенной в период освоения новой техники, начинают сказываться. Среднее выполнение производственных заданий в первом квартале этого года составило 112 процентов. Успешно овладели новой техником ткачихи нашей бригады В.Ф. Махова, Л.Г. Ефимова и С.В. Новоселова. Каждая из них обслуживает 18-19 пневматических станков. К. КОНСТАНТИНОВ, поммастера фабрики «Организованный труд» («Знамя», 24 мая 1986).
«Не числом, а уменьем Претворение в жизнь задач, поставленных партийным съездом, во многом будет зависеть от труда, поиска и дерзания молодых. Им предстоит принять непосредственное участие в осуществлении интенсификации производства, повышении качества продукции. Нашему предприятию в двенадцатой пятилетке предстоит завершить техническую реконструкцию. В 1986 году будет произведена замена старых станков во 2, 4, 6, 8 залах, где будут установлены высокопроизводительные бесчелночные станки П-125. Все комсомольцы понимают свою задачу — активно участвовать в реконструкции фабрики. Примеры творческого отношения показывают руководитель комсомольско-молодежной бригады М. Марков — он внес 16 рационализаторских предложений с экономическим эффектом в 1,4 тысячи рублей, наладчик В. Шаркевич — он подал 5 рацпредложений. Не менее важны для нас вопросы качества продукции. Много еще мы переводим дорогостоящей пряжи в брак. Над уменьшением выпуска некондиционной ткани работают и школы качества, в которых обучаются ткачи, выпускающие несортную ткань, и общественные разбраковки, где устанавливают причину брака, его виновника. Чтобы устранить брак на новых станках, бригадир комсомольско-молодежной бригады Б. Баженов предложил приспособление для закрепления вилочки ламелевого прибора в розетке. Молодые труженики разрабатывают приспособления для защиты пряжи, ткани от масляных пятен и грязи. По-прежнему в центре внимания комитета ВЛКСМ остается соревнование за экономию и бережливость. Лучшие комсомольско-молодежные коллективы имеют лицевые счета экономии, таких счетов открыто 13. Однако не все комсомольцы объединены в бригады. А это значит, что многие молодые работницы, слабо участвуют в экономии материалов и средств, не знают, где и на чем они должны экономить. А резервы экономии есть на каждом рабочем месте. Комитет ВЛКСМ занят сейчас работой по открытию индивидуальных счетов экономии. Руководствуясь постановлением ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении партийного руководства комсомолом и повышении его роли в коммунистическом воспитании молодежи», партбюро большое внимание уделяет непосредственному участию коммунистов, особенно молодых, в работе комсомольской организации. В руководящие комсомольские органы избрано 17 членов КПСС, это почти в два раза больше, чем в прошлом году. Но дело не только в количестве. Некоторые из избранных числятся только на бумаге. Вот и предстоит работе по активизации коммунистов, избранных в руководящие органы комсомола. Решающую роль должны оказать отчеты коммунистов о выполнении главного партийного поручения. Следует повысить и партийную прослойку в комсомольско-молодежных бригадах. Идейная убежденность, дисциплинированность, профессиональная зрелость коммуниста-бригадира очень помогает становлению молодых рабочих, улучшению организации труда юношей и девушек, окончательному выбору ими профессий. Е. КОРНИЛОВА, секретарь комитета ВЛКСМ фабрики «Организованный труд», член КПСС» («Знамя», 29 мая 1986).
«Моим родителям по 76 лет. Живут в поселке Оргтруд на улице Набережной. Оба имеют за участие в Великой Отечественной войне, особенно много их у папы. Живут в доме, который давно предназначен на снос. Крыша над квартирой и коридором протекает несколько лет. Мама вынуждена по многу раз в день лазать на чердак и выливать из тазов воду. Здоровье у отца никудышное, порой он не в состоянии на улицу выйти, тем более помочь в домашних делах. Осенью приезжала я в Оргтруд, обращалась за помощью к председателю исполкома поссовета т. Белякову. Однако дальше обещаний дело не пошло». Дверь открыла Клавдия Максимовна Коловерова — маленькая, сухонькая старушка. С неловкостью человека, не привыкшего жаловаться, неохотно заговорила о житье-бытье. О том что годы, а с ними и силы ушли, а помощи нет. Дров ли нарубить, огород ли вскопать — за все надо платить посторонним людям. Привезут баллон с газом сбросят с машины за сто метров от дома — опять же плати прохожему, чтобы донес. И о том, что недавно приезжали из райисполкома, обещали новую квартиру. И, может быть, дадут. Василия Порфирьевича я встретил на улице. Прогулка отняла у него много сил и говорить ему было тяжело. Вот так же недавно он пришел к директору фабрики «Организованный Труд» Л.А. Андриановой побеседовать о квартирных делах, да толком ничего и не мог сказать. С чувством вины смотрел я этому человеку в глаза, полные слез. Чем они вызваны? Холодным порывистым ветром или мыслями о том, что пройдена жизнь, в которой были война, многолетний труд на фабрике, почет и уважение коллектива, а сейчас, на склоне лет, оказался на обочине жизни? Испытал ли это чувство вины заместитель председателя Камешковского райисполкома Н.М. Доброхотов, побывав зимой у Коловеровых? Может быть. При встрече со мной он обронил фразу: «Звездочку-то к двери прикололи, а вот помочь…» «Еще осенью у нас вышел из строя наружный водопровод, — пишет из Оргтруда А.Ф. Панкратов. — Много раз приходилось заходить к различным должностным лицам, прежде чем прислали с фабрики рабочих. Пришли они, посовещались, вынесли решение: водопровод надо менять. С тем и ушли. Снова начались наши хождения на фабрику, в поссовет. Наконец, дождались. Работа длилась месяца два, с руганью, с вымогательством. И все же, когда она завершилась, много было радости у жильцов домов № 3 и 4 по улице Молодежной. Но вскоре радость словно ветром развеяло. Выяснилось, что «специалисты», меняя водопровод, забыли сделать ввод в один из подъездов. По желобе инвалида войны тов. Борзова строители вернулись исправлять ошибку. И «исправили»: ковшом экскаватора разорвали трубу, перекрыли воду и, как говорится, смотали удочки. Так на всю зиму жильцы двух домов, среди которых полтора десятка пенсионеров, остались без воды...»
Шесть лет назад на фабрике «Организованный труд» приступили к реконструкции. С тех пор многое изменилось. В цехах появились новые отечественные и импортные станки, значительно повысившие производительность труда. Техническое перевооружение позволило вывести предприятие из застоя. Коллектив уверенно набирает темпы. Однако, решая производственные задачи, руководители фабрики выпустили из поля зрения вопросы социального развития. Особенно это отразилось на и без того острой жилищной проблеме. За одиннадцатую пятилетку в поселке с шеститысячным населением сдан в эксплуатацию один 60-квартирный дом. На фабрике «Организованный труд» немало произносится речей о заботе о людях. И это понятно — предприятие выпускает товары народного потребления. А вот до нужд самих оргтрудовцев у отдельных руководителей, как ни странно, руки не доходят. И проявляется это не только в крайне низких темпах жилищного строительства. Нет должного внимания и к сохранности имеющегося жилья. Из-за того, что в поселке постоянно срываются планы комплексного капитального и профилактического ремонта, дома ветшают. По заключению специалистов, около двадцати многоквартирных зданий находится в ветхом состоянии. И понимать это надо в буквальном смысле слова. Совсем недавно через дорогу от исполкома поссовета рухнула половина многоквартирного жилого дома. Директор предприятия Л.А. Андрианова рассказывает об этих проблемах спокойно, без видимых эмоций. При этом приводит, по ее мнению, веский аргумент: «Я приняла фабрику, когда жилье уже начало разваливаться». А секретарь партбюро Т.В. Беспалова в ответ на вопрос, рассматривались ли жилищно-бытовые вопросы на собраниях, заседаниях бюро, напомнила, что секретарем ее избрали всего полгода назад. Напомнила предусмотрительно. Но умолчала, что до этого она работала заместителем директора предприятия… по быту. Анастасия Дмитриевна Митрофанова, коммунист почти с полувековым стажем, отдавшая фабрике сорок лет жизни, заслужил право делать выводы. — Дома наши могли бы долго служить, если за ними был бы надлежащий уход,— считает она. — Между тем у нас капитальный ремонт последний раз проводился лет тридцать назад. Поэтому приходится делать самим. Вот сосед мой — человек мастеровой, недавно крышу над своей квартирой в порядок привел. А куда мне, старухе, на крышу-то! В прошлом году провалился потолок на кухне, так все лето ждала, пока из ЖКО придут помочь. А когда дыру заделали, пошла просить белил. Из ЖКО вышла с пустыми руками. Правда, в дверях догнал один молодец и шепнул: «Гони, бабушка, пятерку, ведро будет». Пришлось раскошеливаться. Жительница Александровского района О.В. Витеева пишет в редакцию о том, что приезжая в Оргтруд, где она выросла, замечает каждый раз, что ее родной поселок год от года «катится вниз». Что же дало основание автору для такого вывода? Для ответа обратимся к протоколам заседаний исполкома и сессий поссовета. Просматриваешь их и видишь, что практически одни и те же вопросы кочуют из одной повестки дня в другую. За последние годы в поселке почти не велись благоустроительные работы. Там, где раньше радовали глаз газоны, клумбы, образовались мусорные ямы. Оргтруд — один из очень немногих поселков области, где нет универмага, Дома быта, стадиона. В бане работает лишь одно отделение, попеременно для мужчин и женщин. Сфотографироваться ли, сдать ли заказ в ателье — многие оргтрудовцы ездят в областной центр. Есть еще одна проблема, о которой следует сказать особо. Речь идет об электроснабжении поселка. Осуществляется оно от подстанции, построенной... в 1927 году. С того далекого времени жизнь, конечно, не стояла на месте. Расширялись фабрика, и поселок. Потребности в электроэнергии возросли в несколько раз, а существующие мощности обеспечить их, естественно, не в состоянии. Положение усугубилось еще одним обстоятельством. Низковольтные сети в так называемом частном секторе «Маевка» в течение многих лет проводились самими застройщиками, без всяких проектов. Провода от опор к домам тянули кому как заблагорассудится. И сейчас пропускная способность линий не соответствует нагрузкам. Состояние большинства опор аварийное. В «Маевке» напряжение в сети порой опускается вечерами до 50-70 вольт. Отключаются холодильники, не работает телерадиоаппаратура. На информационной конференции, состоявшейся в поселке Оргтруд в начале прошлого года, заместитель начальника производственного объединения «Владхлоппром» Б.И. Кирицын заявил дословно следующее: «Что касается улучшения электроснабжения поселка, то разработан проект реконструкции его системы, поступает оборудование. Окончательные работы запланированы на будущий год». И вот этот «будущий год наступил. С подрядной организацией – мехколонной № 38, которая находится в Юрьевце, заключен договор на выполнение в текущем году робот… на 10 тысяч рублей. Если их вести такими темпами, то модернизация системы электроснабжения продлится двадцать три года. Руководители «Владхлоппрома» сейчас беспомощно разводят руками: «Мы бы рады хоть сегодня выделить деньги. Все дело в подрядчике. У мехколонны, говорят, мощности слабые. Обращайтесь в плановые органы…» Итак, снова якобы объективные причины. А может, и правда, оргтрудовцы требуют чего-то невыполнимого? Может, им надо попытаться вникнуть в причины, не позволяющие серьезно взяться за электроснабжение поселка, и подождать еще, пока найдутся силы? Из разговора в райисполкоме, кроме уже знакомых ссылок на трудности, запомнились мне два высказывания заместителя председателя Н.М. Доброхотова: Оценивая деловые качества председателя исполкома Оргтрудовского поссовета, Николай Михайлович отметил, что Беляков справляется с возложенными на него обязанностями «где-то на 50 процентов». А чуть позже, ознакомившись с жалобами, поступившими в редакцию, вдруг заявил: «Вы знаете, почти половина оргтрудовцев работает во Владимире. Насмотревшись там на городскую жизнь, они и себе требуют таких же условий». Думается, эти высказывания не нуждаются в подробных комментариях. Три дня, проведенные в Оргтруде, дали и другую пищу для размышлений. Вечерами в ожидании автобуса во Владимир я неизменно наблюдал бесцельно блуждающие по улицам групки молодых людей. Впрочем, до девятнадцати часов цель у них была вполне определенная — рядом с автобусной остановкой магазин с винным отделом. ..В докладе на недавнем собрании актива областной партийной организации было, в частности, сказано: «Некоторые по-прежнему хотят поправить дело, ничего не меняя. Например, в поселке Оргтруд Камешковского района (председатель исполкома поссовета т. Беляков) праздник проводов русской зимы организовали примитивно, без выдумки. Зато винно-водочных изделий было предложено в изобилии». Нет, вовсе не случаен поток жалоб из Оргтруда в редакцию и другие инстанции. И вызван он не желанием его жителей иметь какие-то сверхкомфортные условия, а вполне обоснованной тревогой о том, что поселок пока остается на обочине нашей кипучей жизни. Обеспокоенность проблемами Оргтруда чувствуется и в райкоме партии, райисполкоме, в объединении «Владхлоппром». Дело — за решением этих проблем. Ю. АЙДИНОВ, спец. корр. «Призыва» («Знамя», 31 мая 1986).
