«Комсомолка Зоя Пискарь пришла на фабрику «Организованный труд» два года назад. Перенимая опыт у старших по работе, она быстро освоила ткацкое оборудование и стала выпускать первосортную ткань. Сейчас Зоя обслуживает 26 автоматических станков АТ-100-5М. Коллектив бригады, в которой она работает, в декабре прошлого года выполнил пятилетнее задание. В завершающем году пятилетки молодая ткачиха пересмотрела ранее принятые обязательства, решив в честь XIV съезда партии увеличить свои показатели со 105 до 106 процентов. Только в мае на лицевой счет сверхплановой продукции в подарок съезду она записала 2400 метров ткани. В этом году Зоя Пискарь закончила десять классов ШРМ. Девушки цеха избрали ее своим групкомсоргом, и она старается оправдать их доверие» («Знамя», 15 июля 1975).
Ткачиха Зоя Пискарь
«Наставница Л.Д. Малышева Около Лидии Дмитриевны Малышевой, инструктора производственного обучения нашей фабрики, всегда многолюдно. Одних она учит, другие приходят к ней поговорить о фабричных делах, набраться опыта. Для каждого у нее найдется мудрый совет, доброе слово. На предприятие она поступила в военном 1943 году и почти двадцать лет работала ткачихой. С 1962 года Лидия Дмитриевна — инструктор производственного обучения. И на новом поприще она заслужила немало благодарностей. Только за последние пять лет наставница передала свой опыт 46 ученицам. Не все из них выдержали до конца трудовой экзамен. Кое-кто разочаровался, свернул на полпути. Некоторые ехали на фабрику за высокими заработками, а оказалось, что даются они нелегко. Но большинство стало вот такими, как Л.Д. Малышева - настоящими мастерицами своего дела. — Хотелось бы мне, — говорит Лидия Дмитриевна молодым ткачихам, — чтобы для каждой из вас фабрика стала родной, чтобы свою любовь к ней вы передавали потом детям по наследству. Вы на государственной работе, так будьте на предприятии хозяйками. Помните, что равнодушие, безразличие к труду может принести только вред. Ее слова звучат тем убедительнее, что сама она ведет себя в цехе, как подлинная хозяйка производства. Лидия Дмитриевна всем сердцем влюблена в свою профессию. Неутомимо ищет новые методы, приемы, которые облегчают труд, экономят время. Она в совершенстве владеет скоростными методами работы. Так, на ликвидацию обрыва основной нити затрачивает всего 14,6 секунды при норме 24. В этом году у Л.Д. Малышевой новая группа молодых ткачей, с которыми она проводит большую работу. Валя Межова, например, выходила в лучшие по профессии. Неплохие показатели имеют также Люба Красникова, Лида Епифановская, Тая Осокина. Так, Люба довела выполнение норм выработки до 108—112 процентов, почти всю ткань выпускает первым сортом. Лидия Дмитриевна довольна своими подшефными. В их груде она видит частицу своего мастерства, которое передала им, как эстафету. Л. АКИМОВА, инженер-методист подготовки кадров фабрики «Организованный труд» («Знамя», 17 июля 1975).
Инструктор производственного обучения Л.Д. Малышева (справа), лучшая наставница фабрики, со своей подшефной ткачихой Любой Красниковой.
«Трудовая биография Анны Вяльцевой началась на фабрике «Организованный труд» два года назад. Аня обслуживает 26 ткацких станков АТ-100-5М, ежемесячно выполняет нормы на 108—109 процентов, выпускает первосортную ткань.
Ткачиха-комсомолка А. Вяльцева
Я живу в поселке Оргтруд на улице Рабочей. В нашем доме, как и во многих других домах, есть газовая плита. Пользуемся мы привозным газом, что для нас не особенно удобно. А именно: уплатишь деньги за баллон с газом в бухгалтерию ЖКО фабрики «Организованный труд», и ждешь около месяца, когда его привезут на дом. Причем приходится неоднократно обращаться в бухгалтерию с вопросом, скоро ли доставят баллон. Нередко видишь, что газ получают раньше те граждане, которые в списке стоят последними. Так дальше не может продолжаться. Возможно, будет лучше, если от фабрики передать дело доставки баллонов с газом поселковому комбинату коммунальных предприятий? В. МАТРЕНИЧКИН, житель пос. Оргтруд» («Знамя», 31 июля 1975).
«На фабрике «Организованный труд», например, по сравнению с прошлым годом увеличились потери рабочего времени из-за прогулов. В первом полугодии 1975 года они составили 1135 человеко-дней (за весь 1974 год — 1813). На фабрике принижена роль общественности: только к 50 нарушителям трудовой дисциплины из 126 приняты меры воздействия. Товарищеский суд рассмотрел за полугодие 13 материалов, из них лишь четыре — за нарушение трудовой дисциплины, ограничиваясь легкими мерами — общественным выговором, порицанием. Основная же масса нарушителей вообще осталась без обсуждения и наложения на них взысканий. На фабрике имеется список лиц, склонных к правонарушениям, их 15 человек, однако должной работы с ними не проводится, общественные воспитатели не закреплены. В текущем году ни один злостный пьяница по инициативе общественных организаций и администрации фабрики не был направлен в лечебно-трудовой профилакторий, не был ограничен в дееспособности. Не во всех цеховых комитетах профсоюза на повестку дня ставились вопросы о состоянии и мерах по укреплению трудовой дисциплины, усилению борьбы с пьянством, хотя необходимость в этом была. Недостаточное внимание уделяется и наглядной агитации».
«В строительстве свинокомплекса «Владимирский», которое ведется на территории Камешковского района, принимают активное участие и рабочие фабрики «Организованный труд.
Один из них — Виктор Сергеевич Шашков — занят сваркой арматуры для резервуаров котельной на промышленной зоне комплекса.
ЗА ВСЕ В ОТВЕТЕ По летнему теплое утро 22 июня 1941 года не предвещало ничего неожиданного. Услышав голоса за окном, пятилетний мальчик Юра Шувалов проснулся. Он привык просыпаться рано: мать и отец обычно уходили на фабрику «Организованный труд» на утреннюю смену, а Юра вставал вместе с ними. Уходя, наказывали присматривать за младшим братишкой. В то утро отец пообещал взять сына на рыбалку. С радостью Юра соскочил с постели, услышав его голос: «Пойдем, сынок, и мы с тобой порыбачим». Никто тогда еще не знал, что это были последние ласковые слова отца. При выходе во двор они услыхали необычный громкий крик. К фабрике с пригорка бежала испуганная женщина. И Юра впервые услыхал зловещее слово «Война». Отец взял сына на руки и возвратился домой. Вскоре он, Андрей Шувалов, ушел на войну. Потянулись скучные, тревожные дни. Мать с утра до ночи работала, чтобы прокормить семью. Юра, как мог, помогал ей по хозяйству. Все Шуваловы с нетерпением ждали вестей от отца с далекого фронта. Весть пришла недобрая, страшная: «похоронка» извещала, что отец пал смертью храбрых в неравной схватке с врагами. Юра часто видел усталую мать в слезах, когда она, прижав к себе его и младшего сына Вовку, горько плакала. Потянулись безотрадные дни детства, без ласки и защиты родного отца. В трудные годы жизни формировалось сознание подростка Юры Шувалова. Ему пришлось рано начать свой трудовой путь. На фабрике «Организованный труд» он сначала выполнял разные работы. Но больше всего пришлось по душе профессия каменщика. И вот с 57 года Юрий работает в строительном отделе фабрики. В большинстве многоэтажных домов поселка Оргтруда есть частица труда его рук. За безупречный добросовестный труд Юрий Андреевич награжден Юбилейной медалью «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В.И. Ленина», медалью «За трудовую доблесть», десятью Почетными грамотами. Коллектив отдела присвоил ему высокое звание «Ударник коммунистического труда», которое он ежегодно подтверждает. Кроме основной работы каменщика Юрий Андреевич выполняет и общественную. Он член партийного бюро фабрики, участвует в заседаниях бытовой комиссии фабкома профсоюза, член цехового комитета профсоюза. Прекрасный каменщик и хороший семьянин, он пользуется уважением всего коллектива фабрики. Е. Игумнова» («Знамя», 9 августа 1975).
«Достоин уважения С 1957 года работает в строительном отделе фабрики «Организованный труд» каменщик Юрий Андреевич Шувалов. Опыт, сноровка, мастерство пришли не сразу, но стали характерными качествами его работы. Ударник коммунистического труда Ю.А. Шувалов награжден Юбилейной медалью «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В.И. Ленина», медалью «За трудовую доблесть», неоднократно выходил победителем социалистического соревнования. Встав на трудовую предсъездовскую вахту, сменные задания выполняет на 115—120 процентов. Основная работа не мешает коммунисту Ю.А. Шувалову активно участвовать в общественной жизни коллектива. Так, будучи вторично избранным членом партийного бюро фабрики, он ведет контроль за выполнением планов строительства, смело и принципиально критикует недостатки, предлагает действенные меры по их устранению. Активный общественник, передовой рабочий, хороший семьянин Ю.А. Шувалов являет собой пример, достойный подражания. В. МЫСЛЯЕВ, начальник строительного отдела» («Знамя», 11 декабря 1975).
Ю.А. Шувалов
«Потерянные часы и метры Народные контролеры фабрики «Организованный труд» провели рейд по экономии рабочего времени. В ходе рейда выяснилось, что среди коллектива предприятия находятся люди, которые не дорожат рабочими минутами, ведут себя так, как им заблагорассудится. Например, задумал помощник мастера Б.Н. Девяткин уйти из цеха за два часа до окончания смены - и ушел. Только из-за этого комплект недодал 352 метра ткани. Заряжальщица М.Н. Зубова покинула цех еще раньше – за 2 часа 40 минут, из-за чего потеряно 850 метров ткани. Все «рекорды» побил шлихтовальщик Н.В. Завражин, уйдя со смены за пять часов до ее конца. Из-за этого ткацкий цех недодал 1200 метров ткани. Обо всех этих возмутительных фактах недисциплинированного поведения народные контролеры сообщили в специально выпущенной «Тревоге». Очередной рейд народные контролеры провели в приготовительной отделе, где недавно установлены четыре новые шлихтовальные машины «ШКВ-140». Было отмечено низкое качество приготовленных основ из-за плохого приклея и высокой влажности. Эти недостатки вызывали повышенную обрывность нитей на ткацких станках, снижая производительность труда ткачей. В результате принятых после проверки мер качество приготовления основ на новых машинах «ШКВ-140» заметно повысилось. Но коллектив отдела еще не достиг стабильности в работе. Председатель группы народного контроля приготовительного отдела шлихтовальщик Н. Летягин принимает самое активное участие в борьбе за повышение качества основ. Одним из первых освоив новую шлихтовальную машину, он передает свой опыт другим шлихтовальщикам. А. Савина, председатель группы народного контроля фабрики «Организованный труд» («Знамя», 16 августа 1975).
«Фабрика «Организованный труд», начиная с 1974 года, идет в числе отстающих. За 7 месяцев 1975 года коллектив предприятия задолжал государству 4596 тысяч метров ткани. Велики претензии и к качеству продукции. Наш корреспондент обратился к секретарю партбюро фабрики Н.А. КУДРЯВЦЕВОЙ с просьбой ответить, какие принимаются меры для устранения недостатков. — Нина Алексеевна, скажите, пожалуйста, как выполняется на предприятии план организационно-технических мероприятий? — Текстильщики нашей фабрики продолжительное время не справляются с планом и не выполняют социалистические обязательства. За последнее время в целях преодоления отставания на фабрике проделана определенная работа. Шлихтовальный и проборный отделы перемещены в новую пристройку. В приготовительном отделе осваиваются четыре новые шлихтовальные машины марки ШКВ-140, в стадии обработки находятся еще две машины марки ШБ-440. Съем основ с шлихтовальных машин механизирован. Изготовлены вновь и смонтированы воздуховоды для приточной вентиляции в количестве 597 погонных метров. — Какие работы выполнены в ткацких цехах? - На месте высвободившейся от старого приготовительного отдела площади устанавливаются 80 высокопроизводительных ткацких станков марки СТБ-2-216, из которых 16 уже обработаны и готовы к сдаче в эксплуатацию. В ткацком цехе № 3 176 автоматических ткацких станков марки АТ-120-5 заменены более современными станками марки АТ-120-6М. До конца третьего квартала будет установлено еще 80 таких станков. Это позволит повысить производительность оборудования на 6,9 процента. В девятом ткацком зале произведен косметический ремонт, сейчас ремонт идет во втором ткацком зале. В целях улучшения технологического состояния оборудования усилен контроль за профилактическим ремонтом ткацких станков. Основы стали заправляться более тщательно, упорядочены заправочные параметры станков, лучше стал соблюдаться скоростной режим станков. Все это позволило в первом полугодии 1975 года повысить производительность оборудования на 1,7 процента против соответствующего периода прошлого года. Обрывность на станках АТ-120-5 с 0,35 обрыва на метр снижена до 0,33. — Что сделано по набору и обучению кадров? — В этом направлении на фабрике ведется большая работа. За первое полугодие обучено индивидуально 29 рабочих разных профессий. Сейчас обучается еще 23 человека. В течение первого полугодия 162 человека повысили свою квалификацию. Кроме того, в школах по изучению передовых методов труда обучено 79 человек. На предприятии открыт филиал профучилища на базе ПУ фабрики имени Свердлова. В нем обучается 126 девушек. Это позволит в будущем решить вопрос с кадрами ткачей. Все это направлено на устранение недостатков в организации труда и производства. — В каком направлении строит свою работу партийное бюро фабрики? — В последнее время партийное бюро стало больше внимания уделять производственным вопросам и вопросам воспитания. Так, в апреле текущего года на общем партийном собрании обсуждались меры по улучшению качества продукции, а в июне заслушивался директор фабрики В.А. Хорохонов по вопросу выполнения плана 1975 года. На заседаниях партийного бюро заслушивались отчеты мастеров-коммунистов В.В. Подосинникова, В.М. Зубковой, Г.В. Федуловой, А.Н. Канайкиной. Под руководством партийного бюро с 20 декабря 1974 года по 20 января 1975 года на фабрике проводился месячник по трудовой дисциплине. Его результаты обсуждались на рабочих собраниях. Число самовольных прогулов в первом полугодии в сравнении с тем же периодом прошлого года сократилось со 189 до 126 случаев. В эти дни на предприятии проводятся рабочие собрания и беседы, направленные на то, чтобы мобилизовать коллектив на достойную встречу XXV съезда КПСС. Первейший долг оргтрудовских текстильщиков — преодолеть отставание» («Знамя», 19 августа 1975).
«Трудовой вклад бригады Нашей бригаде летом текущего года присвоили высокое звание коммунистической. Это стало для нас большим, и радостным событием. Присвоение почетного звания обязывает нас ко многому: трудиться с наивысшей производительностью, работать по принципу: «Один за всех, все за одного», активно участвовать в жизни коллектива, неустанно повышать свой идейно-политический уровень. Готовясь достойно встретить XXV съезд КПСС, мы пересмотрели ранее принятые обязательства, решив выполнять сменные задания на 107 процентов вместо 105. Ткачихи бригады ударницы коммунистического труда Любовь Ефимова и Валентина Дмитриева обслуживают по 28 автоматических станков АТ-100-5 каждая. Работая на повышенном уплотнении, они ежесменно перевыполняют нормы выработки, почти всю ткань сдают первым сортом. В нашей бригаде сложились хорошие отношения между ее членами. Опытная заряжальщица Екатерина Пучкова в любой момент может заменить и ткачиху, и отрывщицу, а отрывщица Дина Луговская — ткачиху. Высокая слаженность и взаимозаменяемость позволяют бригаде работать ритмично и производительно. На лицевой счет сверхплановой продукции в подарок XXV съезду КПСС нами занесено 11 тысяч метров ткани. Многое в работе комплекта зависит от наладки оборудования, снижения обрывности. Вместе со своими сменщиками Андреем Аверьяновичем Одинцовым и Владимирам Хреновым я добиваюсь высокой производительности каждого станка. Если случаются трудности, товарищи тут же приходят на помощь, совместно устраняют неполадки. Успехи, достигнутые нашей бригадой, позволяют надеяться, что свои обязательства в честь партийного съезда мы выполним досрочно. Н. КУЗЬМИНОВ, помощник мастера фабрики «Организованный труд» («Знамя», 20 сентября 1975). «ПОДКРЕПЛЯТЬ РЕШЕНИЕ ДЕЛОМ Текстильщики фабрики «Организованный труд» на протяжении нескольких месяцев систематически не справляются с планом. Только с начала 1975 года государству недодано продукции на 2 миллиона 737 тысяч рублей. Вот почему на отчетно-выборном собрании в цеховой парторганизации ткацкого производства фабрики как в отчетом докладе секретаря партбюро С.А. Кузьмиковой, так и в выступлениях коммунистов прозвучала серьезная тревога за положение дел на предприятии. Отставание коллектива было вызвано рядом крупных недостатков в работе с набором и подготовкой кадров, плохой организацией труда при реконструкции приготовительного цеха, ухудшением температурно-влажностного режима. Цеховая парторганизация, партийное бюро фабрики, администрация предприятия поднимали на партийных собраниях и на технических советах вопросы об улучшении технологической дисциплины, ускорении замены старого оборудования новым, более производительным. Но многое из намеченного осталось невыполненным, замена оборудования надолго затянулась из-за медлительности работников отдела главного механика во главе с А.Ф. Жуковым. Цеховая парторганизация слабо влияла на воспитание сознательной трудовой дисциплины в коллективе. В большинстве выступлений коммунистов на отчетном собрании говорилось о том, что необходимо поднимать роль трудового коллектива в воспитании людей. Табельщица A.И. Дмитриева, например, отметила недостойное повеление помощника мастера Б.А. Герасимова, который был уволен с предприятия за неблаговидные поступки. Среди отдельных руководителей цехов сложилась вредная практика смотреть сквозь пальцы на прогульщиков. — Не вышел на работу в этот день, отработаешь в следующий! — говорят порой мастера и начальники своим подчиненным. Тревожное положение с трудовой дисциплиной сложилось в ранее передовом цехе № 2 (начальник Л.Е. Путикова). Пять помощников мастера этого цеха, как отмечалось на собрании, склонны к выпивкам и прогулам. А это неизбежно сказывается на результатах работы, ведет к ухудшению наладки станков, увеличению обрывности. Партийное бюро цеховой парторганизации слабо контролировало выполнение принятых решений. На заседаниях бюро, на общих партсобраниях редко заслушивались отчеты мастеров и начальников цехов о результатах работы. В ходе социалистического соревнования 32 человека выполнили задание девятой пятилетки. В авангарде соревнующихся идут коммунисты помощники мастера А.С. Меньшиков, А.А. Баранов, Н.А. Кузнецов, ткачихи А.X. Меньшикова, М.Г. Федоренко и другие. Но наряду с передовиками есть и отстающие, которые не справляются с технически обоснованными нормами. Причинами отставания являются недостатки в наладке оборудования, слабая подготовка отдельных работников. Наставничество, как средство повышения квалификации малоопытных рабочих и средство их воспитания, развито в коллективе недостаточно. Выступившие в прениях ткачихи М.Г. Федоренко, Н.И. Козлова, начальник ткацкого цеха № 3 Н.К. Бадашов, директор фабрики В.А. Хорохонов и другие коммунисты отмечали, что партийная организация способна мобилизовать коллектив на преодоление имеющихся трудностей. Но для этого необходимо повысить ответственность каждого коммуниста за порученное дело. Секретарем партбюро цеховой парторганизации снова избрана С.А. Кѵзьмикова. В. ШЕВЕЛЕВ, корр. «Знамени» («Знамя», 14 сентября 1975).
«Между тружениками фабрики «Организованный труд» и колхоза «Большевик» на протяжении многих лет существуют прочные дружеские связи. Текстильщики ежегодно принимают участие в сельскохозяйственных работах, и колхозном строительстве. В завершающем году пятилетки, например, на посадке картофеля и прополке свеклы инженерно-техническими работниками и служащими фабрики отработано более шестисот человеко-дней. Когда наступила пора уборки, оргтрудовцы снова вышли на колхозные поля. Были созданы две постоянные бригады под руководством М.С. Чешковой и Л.Н. Панкратовой, проводились массовые субботники и воскресники. Всего на выборке клубней текстильщики отработали 746 человеко-дней. Только бригады выбрали около трехсот тонн клубней. Помогают колхозу и строители нашей фабрики. Во втором квартале текущего года была сделана сенажная траншея из железобетонных плит на 500 тонн. Оргтрудовский мастер И.А. Соловьев ведет технический надзор за строительством коровника на 100 голов, который с вводом молочного блока скоро будет сдан в эксплуатацию. Оказывают строители помощь хозяйству и в изготовлении столярных изделий для новых жилых домов. Н. ШЛЫКОВ, начальник отдела фабрики *** Ф.С. САДОВНИКОВА, продавец XTO пос. Оргтруд Оргтрудовское хозрасчетное торговое объединение задания завершающего года пятилетки выполняет успешно. Продано населению товаров на 3697 тыс. рублей при плане 3588 тысячи. Выполнен план прибыли, улучшены показатели по издержкам обращения. Наша работа была бы еще лучше если бы проявилось больше заботы об укреплении материально-технической базы торговли. За последние десять лет в поселке не построено ни одного магазина, а нужда в этом огромная. Хотелось, чтобы это помнили те, кто строит у нас многоэтажные дома. Правда, в прошлом году фабрика «Организованный труд» выделила под обувной магазин подвальное помещение (в торце, в подвале «Петуха»), но от того, что в магазине сыро, обувь портится. Товарооборот в этом магазине снизился на 20 процентов. Имеется серьезная претензия к колхозу «Большевик». Второй год РТО несет значительные убытки из-за низкого качества поставляемого колхозом картофеля, клубни быстро гниют, пропадают. Наш коллектив, развертывая соревнование в честь XXV съезда КПСС, взял повышенные обязательства — выполнить пятилетку к 10 декабря т. г. Отдельные бригады ее уже выполнили. Например, коллектив продмага № I (ст. продавец А.В. Соколова), близки к завершению бригады магазина Хозтовары, магазина деревни Новая Быковка и других» («Знамя», 16 октября 1975).
«В конце января текущего года бригада ткачей фабрики «Организованный труд» под руководством ветерана Великой Отечественной войны кавалера ордена «Знак Почета» помощника мастера Андрея Аверьяновича Одинцова досрочно завершила задание девятой пятилетки. И вот новый успех передового коллектива. Начиная с 22 октября, бригада выпускает ткань в счет января 1977 года. С начала пятилетки выработано 2 миллиона 430 тысяч метров первосортной ткани, на 390 тысяч метров больше плана. Отлично несут ударную стахановскую вахту в честь XXV съезда КПСС ткачихи А.И. Воробьева, Е.М. Зиновьева, отрывщица К.А. Талатина, заряжальщица К.Н. Медведева. Л. БАДАШОВА, старший инженер-нормировщик» («Знамя», 25 октября 1975).
Клавдия Николаевна Медведева
«Решением бюро райкома КПСС, райисполкома и райсовпрофа за высокие производственные показатели, активное участие в социалистическом соревновании по достойной встрече XXV съезда КПСС и в связи с 58-ой годовщиной Великого Октября на районную Доску почета занесены следующие товарищи: Бычков Сергей Павлович — помощник мастера фабрики «Организованный труд», Святова Мария Андреевна — ткачиха фабрики «Организованный труд», Соколова Антонина Васильевна — заведующая магазином Оргтрудовского ХТО».
«Используя резервы На нашей фабрике на предсъездовскую вахту встали 26 бригад, 181 рабочий всех основных и вспомогательных цехов и отделов фабрики. На предприятии разработаны и утверждены условия соревнования за получение звания «Победитель социалистического соревнования в честь ХХѴ съезда КПСС». Лица, которые завоюют высокое звание, будут награждены Почетными грамотами и денежными премиями. Им также предоставляется право быть сфотографированными у развернутого знамени предприятия с публикацией снимка в общефабричной стенгазете «Оргтрудовец». Итоги работы за пять месяцев ударной вахты показали, что большинство рабочих успешно справляется со своими обязательствами, многие из них открыли лицевые счета сверхплановой продукции. Так, бригада ткачей, руководимая ветераном войны и труда помощником мастера А.А. Одинцовым, вписала в лицевой счет свыше 29 тысяч метров сверхплановой ткани, бригада Е.П. Архипова — около 23 тысяч, бригада Н.В. Кузьминова — свыше 13 тысяч, бригада В.А. Святова — более 12 тысяч метров. Следует отметить ткачих Е.М. Зиновьеву, А.И. Воробьеву, В.Н. Дмитриеву, Л.Г. Ефимову, которые ежемесячно выпускают сверх плана по 2,5—3 тысячи метров первосортного суровья. Помощник мастера коммунист Б.В. Потекаев четвертый месяц работает на новом оборудовании — станках АТ-120-6М. Соревнуясь по примеру карабановской бригады К.Л. Другова за досрочное освоение проектной мощности новых станков, он в сентябре уже превзошел проектную производительность — 4,48 метра ткани на станах в час на 0,06 метра. Сейчас передовой помощник мастера готовится перейти на обслуживание 48 станков-автоматов при отраслевой норме 42 станка. Хочется верить, что коллектив фабрики использует все резервы производства и выйдет из глубокого прорыва. Л. БАДАШОВА, инженер-нормировщик фабрики «Организованный труд» («Знамя», 18 ноября 1975).
«С ГОРДОСТЬЮ ЗА СВОЮ ПРОФЕССИЮ Когда на слете передовиков районного потребительского общества слово предоставили продавцу магазина «Юбилейный» оргтрудовского РТО Л.А. Луньковой, в зале пронеслось: «Это наш наставник будет выступать». С места поднялась женщина, на груди которой поблескивали значки «Победитель социалистического соревнования», «Отличник советской потребительской кооперации», юбилейная Ленинская медаль. Сказала она простые слова, обращенные к молодежи, о том, что надо любить свою профессию, не жалеть сил, чтобы дело, которому посвящаешь жизнь, процветало. Ей горячо аплодировали. Лидия Антоновна Лунькова по праву считается ветераном торговли. С 1947 года начала она работать за прилавком. Сначала была ученицей... — Не знаю, может быть, и не получился бы из меня хороший продавец, — рассказывает Лунькова, — если бы не окружающие меня люди. Мне просто везло на хорошего отзывчивого человека. Стачала это были председатель сельпо С.И. Зезин, председатель Оргтрудовского рабкоопа К.В. Киселева, затем старшие товарищи по работе, продавцы, ныне пенсионеры: М.А. Кельина, Н.Н. Блохина, Е.Н. Варежкина. Они поддерживали меня в первые дни работы. По-доброму наставляли. На всю жизнь останется о них добрая память. Теперь уже зная по себе, как бывает трудно начинающему за прилавком, я всей душой стараюсь помочь новичку. О Лидии Антоновне можно рассказать много. Начала она работать в ларьке. Условия были нелегкими. Но уже к тому времени у Л.А. Лунькоковой выработался характер: главное не показать, что тяжело. Иначе у самой опустятся руки. И она приучила себя, как бы ни было трудно, всегда с улыбкой встречать покупателей. «Ведь продавец всегда немного артист», — любит повторять эта женщина. И на самом деле, покупателю важно одно: чтобы он мог купить в вашем магазине все самое нужное и необходимое, чтобы он встретил здесь вежливое, культурное обслуживание. Работала Лидия Антоновна и в продовольственном, и в промтоварном магазинах. У старших товарищей перенимала их умение. По крупицам с годами складывался и свой собственный опыт, который она старается сейчас передать молодым продавцам. Вот уже 15 лет женщина руководит секцией одежды и трикотажа в магазине. В коллективе ее уважают. Она ударник коммунистического труда, член местного комитета. Шесть лет была председателем товарищеского суда. Магазин, в котором трудится Лунькова, из месяца в месяц перевыполняет задание. Так, например, за третий квартал план товарооборота выполнен на 110,3 процента. Населению продано товаров на сумму 207,5 тысяч рублей при плане 186,5. Немалую долю труда вложили в общий успех и члены бригады, руководит которой Л.А. Лунькова. Выполнение плана товарооборота по их секции составило в третье квартале 108,9 процента. Приятно читать в книге отзывов благодарности работникам магазина: «Спасибо продавцам за хорошее, внимательное обслуживание», — пишет Г.С. Пискунов из п. Оргтруд. «Мы с удовольствием посетили ваш магазин. Встретили здесь очень внимательных работников, самое вежливое обслуживание», — такую запись оставила в книге семья Семеновых из г. Норильска, побывавшая в гостях у оргтрудовцев. Несомненно, Лидия Антоновна Лунькова своим примерным отношением к делу воспитывает у молодых работников чувство ответственности за работу, любовь, к своей профессии. Молодежь, со своей стороны, понимает такое материнское участие в их становлении и с благодарностью отзывается о Л.А. Луньковой, называя ее «наш наставник». Лидия Антоновна многим передала свой опыт, до сих пор помогает молодым продавцам Вере Луговкиной, Маше Степановой, Оле Шарыгиной и другим. В заключение хочется привести строки из письма старшего продавца Веры Луговкиной: «Вникнуть в тонкости профессии, научиться «накатывать» ткани, делать выкладки, правильно мерять материал мне помогла мой наставник Л.А. Лунькова. Спасибо ей за чуткое материнское отношение к нам, молодым специалистам. Именно у нее мы учились быть не только просто продавцами, но и товароведами, консультантами, декораторами, экономистами и психологами. Ведь разные люди к нам приходят, каждому надо уделить внимание. Как и на любой другой работе, бывают у нас неувязки и трудности, но благодаря Лидии Антоновне, мы их устраняем». Л. МОРОЗОВА, старший инструктор отдела кадров райпо» («Знамя», 20 ноября 1975).
Л.А. Лунькова
«ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ Смена началась как обычно. У помощника мастера Н.В. Колесова узнаю, есть ли уточная пряжа, все ли станки затравлены основами. — Пряжи хватает. Можете начинать,— говорит он с улыбкой. Один за другим пускаю в работу станки, устраняю обрывы нитей. Всего у меня 21 станок АТ-120. Пятилетнее задание закончила шестого сентября, а годовое — 20 ноября текущего года. Сверх годового плана дам еще 22 тысячи метров ткани. Рядом со мной трудятся мои товарищи — коммунисты. В нашей группе их девять. Это депутаты районного Совета ткачиха М.Г. Федоренко и помощник мастера Н.А. Кузнецов, депутат поссовета помощник мастера А.А. Баранов, член партийного бюро фабрики отрывщица Т.И. Кочеткова, член цехового партбюро помощник мастера Б.И. Капитонов и другие. Сама я избрана депутатом поселкового Совета. Большинство коммунистов в нашей группе — люди опытные, хорошо знающие свое дело. Ткачиха М.Г. Федоренко, например, не раз делилась своим опытом с молодежью. Отлично работает на семнадцатом комплекте отрывщица Т.И. Кочеткова. Бригада А.Е. Корчина, в которой она трудится, 10 ноября завершила пятилетку и до конца года даст 70 тысяч метров сверхплановой ткани. Летом наш цех лихорадило, были случаи массового простоя станков из-за недостатка кадров. Сейчас положение постепенно выправляется. А. МАТВЕЕВА, ткачиха, партгрупорг цеха № 2 фабрики «Организованный труд» («Знамя», 22 ноября 1975).
«На фабрике «Организованный труд» состоялась отчетно-выборная профсоюзная конференция, которая подвела итоги работы коллектива. Особое внимание было уделено вопросам организации социалистического соревнования в честь XXV съезда КПСС, хозяйственной деятельности. И в докладе председателя фабкома Г.Ф. Зориной, и в прениях отмечалось, что коллектив предприятия настойчиво изыскивает резервы для преодоления отставания. В социалистическом соревновании участвует 1344 человека, или 97,2 процента от всех работающих. Многие бригады, в том числе бригада В.А. Святова, Н.А. Кузнецова, А.А. Одинцова, Малышева, открыли лицевые счета сверхплановой продукции в подарок съезду. Отлично трудятся в эти дни ткачихи М.Г. Федоренко, М.А. Святова, А.И. Воробьева. По ветеранам труда равняются и молодые ткачихи Зоя Пискарь, Валя Межова, Нина Белозерова. Имена лучших занесены на Доску почета и в Книгу почета фабрики. Текстильщики фабрики поддержали многие передовые почины: ткачихи Яковлевского льнокомбината А.В. Смирновой, помощника мастера из Карабанова К.Л. Другова, ивановского помощника мастера В.А. Смирнова. Среди инженерно-технических работников организовано соревнование за звание «Лучший мастер-воспитатель», «Лучший инженерно-технический работник-воспитатель». Большинство из них имеют личные творческие планы. На фабрике в этом году проводился конкурс рабочего мастерства среди молодых ткачей в честь 40-летия стахановского движения, разработаны условия конкурса на лучшее освоение станков АТ-120-6М и СТБ-2-216. Большой вклад в фабричную копилку внесли рационализаторы предприятия, которые получили экономический эффект в 33.8 тысячи рублей вместо намечавшихся 17.5 тысяч рублей в год. Ряд научно-исследовательских работ провели члены научно-технического общества. Постоянно действующее производственное совещание под руководством Н.Я. Шлыкова рассматривало вопросы об использовании сырья и рабочего времени. На предприятии продолжается процесс реконструкции. Только за последние пять месяцев установлена 371 единица нового оборудования. На новое место переведен приготовительный отдел, идет освоение новых высокопроизводительных шлихтовальных машин. Появилась возможность значительно улучшить приготовление основ. В связи с открытием профессионального училища, в котором занимается 150 человек, заметно сократились простои оборудования. Если в августе учащиеся выработали 83 тысячи метров, то в ноябре дадут около 420 тысяч. По сравнению с прошлым годом на фабрике несколько сократилась текучесть кадров. Когда повысилась зарплата, стали возвращаться те, кто в прошлом ушел с предприятия. Делегаты конференции, проявляя большую озабоченность за судьбу государственного плана и социалистических обязательств, вскрывали резервы производства, предлагали пути устранения недостатков. Шлихтовальщики А.С. Толокнов и Ю.М. Сиднихин, например, подняли вопрос об улучшении механизации транспортировки основ в приготовительном отделе. К тому же в отделе не устранены сквозняки, что опасно для здоровья. В ткацких цехах имеются существенные упущения в освоении ткачами и помощниками мастеров новой техники, особенно в цехе № 1. Здесь очень медленно осваиваются 80 станков СТБ-2-216. До сих пор в ткацких залах допускается простой оборудования из-за плохой организации труда. Многие станки простаивают в ожидании основ, из-за отсутствия электромоторов. Помощники мастеров не выдерживают скоростной режим станков, который резко колеблется. Немало критических высказываний было сделано в адрес работников отдела снабжения, не создающих в цеховой, кладовой необходимый запас деталей для шлихтовальных машин и ткацких станков. С тревогой говорили выступающие контролер суровья З.Н. Мишина, заряжальщица цеха № 3 А.А. Шалаева и другие о низком качестве выпускаемой продукции. Работу ткачей осложняет то, что основы в цехи доставляются без чехлов, из-за чего они загрязняются и рвутся. В отдельных залах готовый товар снимается со станков прямо на пол и загрязняется. Вот почему с отделочных фабрик поступает много рекламаций. Часть товара переводится в брак из-за грязи, масляных пятен. Немало имеется недосек. Отдельные помощники мастеров и ткачихи редко выходят по вызовам в товарную контору. К тому же представители общественности мало участвуют в разбраковках товара, что снижает их действенность. Из-за высокой обрывности нитей, больших скрытых простоев оборудования, низкой квалификации работающих на предприятии велик процент невыполняющих нормы выработки. Между тем шефство над отстающими взяли всего 44 наставника, хотя передовиков на предприятии гораздо больше. Взять хотя бы такой факт, что 93 человека выполнили пятилетнее задание. Недостаточно передается передовой опыт и через школы передачи передового опыта, в которых обучено в этом году всего 230 чeловек. Коллектив предприятия глубоко волнует вопрос неудовлетворительного состояния трудовой и производственной дисциплины, случаи хищений coциалистической собственности. Совершенно очевидно, что фабкому профсоюза открыто здесь большое поле деятельности. Прежде всего необходимо усилить роль шести цеховых профсоюзных организаций и 55 профгрупп в воспитании коллектива. Делегаты отмечали также серьезные неурядицы в снабжении водой многоквартирных домов, задержки в ремонте жилья, детских учреждений, низкую пропускную способность цеховой столовой, плохое качество приготовления обедов. В. ШЕВЕЛЕВ, корр. «Знамени» («Знамя», 25 ноября 1975).
«На фабрике «Организованный труд» в первых рядах соревнующихся за достойную встречу XXV съезда КПСС идет ткачиха ударница коммунистического труда Анна Денисовна Суханова. В совершенстве овладев передовыми рабочими приемами, она ежемесячно выполняет нормы выработки на 115—118 процентов, сдает лишь первосортную ткань. 25 октября текущего года А.Д. Суханова завершила пятилетнее задание».
А.Д. Суханова
«Л.А. БУРДАКОВА, отрывщица фабрики «Организованный труд» Большое значение в деле повышения производительности труда, экономии сырья, материалов, повышения качества выпускаемой продукции имеет социалистическое соревнование. Общий охват социалистическим соревнованием на фабрике составляет 97,9 процента. 133 бригады — 948 рабочих включились в соревнование за коммунистическое отношение к труду. Звание «Бригада коммунистического труда» присвоено 18 бригадам, «Ударник коммунистического труда» — 285 рабочим. Среди починов передовиков производства текстильных предприятий, которые поддержаны на нашей фабрике, получил распространение почин помощника мастера Карабановского комбината имени III Интернационала т. Другова. Его подхватили 15 бригад. Пять бригад уже достигли проектной производительности на вновь установленных в этом году автоматических ткацких станках АТ-120-6М. В ответ на обращение победителей социалистического соревнования широкое распространение, в том числе и в нашем коллективе, получила инициатива об открытии лицевых счетов сверхплановой продукции в подарок XXV съезду КПСС. Однако эффект всей проводимой в коллективе работы должен, в первую очередь, найти свое отражение в результатах труда. Этого в текущем году мы, к сожалению, не сумели добиться» («Знамя», 27 ноября 1975).
«Передовая ткачиха За сравнительно короткий срок работы на фабрике «Организованный труд» ткачиха Полина Вяльцева достигла значительных успехов. Так, она не только овладела основными приемами труда, но и добилась того, что вся ткань, которая сходит с 26 обслуживаемых ею станков типа АТ-100-5М, только первого сорта. На 108—110 процентов выполняет она нормы выработки. Не отстает от Полины и ее сестра, Анна Вяльцева. 108—109 процентов выполнения задание — таков ежесменный итог молодой заряжальщицы ткацких станков. С энергией, свойственной молодым, успевает она еще и учиться в ШРМ, являясь также членом «Комсомольском прожектора» и групкомсоргом. Сестры Вяльцевы являются достойными представительницами молодого поколения ткачей предприятия. Хорошая смена готовится ветеранам труда» («Знамя», 9 декабря 1975).
Ткачиха Полина Вяльцева
«Готовимся к зимнему многоборью Коллектив физкультуры фабрики «Организованный труд» деятельно готовится к первым зимним стартам. Заранее было разработано и утверждено положение о зимней спартакиаде в честь XXV съезда КПСС. Положение предусматривает проведение соревнований по зимнему многоборью ГТО, биатлону и хоккею с мячом. Прежде всего мы позаботились об укреплении спортивной базы. Для игры в хоккей с мячом в поселке заливается каток площадью 50x25 кв. метров. Рядом с катком будет оборудована теплая раздевалка. С помощью дирекции фабрики совет коллектива физкультуры приобрел 50 пар лыж с ботинками, что позволит нам увеличить массовость лыжных соревнований. Лучшие лыжники фабрики Александр Меньшиков, Василий Дорофеев, Зоя Лагерева, Светлана Петрова и другие уже приступили к тренировкам. В нашем коллективе 376 человек сдали нормы ГТО. При этом следует учесть, что состав спортсменов за летний период заметно обновился. Наша задача — вовлечь новичков в занятия спортом. В молодежных общежитиях начались соревнования по шашкам, что позволит нам выявить сильнейших спортсменов для сборной команды. Б. БЫЧКОВ» («Знамя», 13 декабря 1975).
«ОТВЕТ ДЕЛОМ Решения декабрьского (1975 г.) Пленума ЦК КПСС и IV сессии Верховного Совета СССР вызвали в нашем коллективе горячий отклик. Призыв партии сделать десятую пятилетку пятилеткой эффективности и качества касается и нас, текстильщиков. Понимая важность поставленной перед нами задачи, мы стремимся изыскать пути дальнейшего повышения производительности труда и оборудования. На 1975 год наша бригада коммунистического труда брала обязательство завершить годовое задание 14 декабря, дать сверх плана 19,5 тысячи метров первосортной ткани. В дни подготовки к партийному съезду мы решили повысить выполнение задания на 0,5 процента, улучшить качество выпускаемой ткани. Начиная с мая, бригада записала на свой лицевой счет более 28 тысяч метров сверхплановой ткани. Этот успех был обеспечен ударным трудом всех членов бригады. Особенно хочется отметить ударницу коммунистического труда ткачиху Марию Алексеевну Лагунову. Обслуживая 21 автоматический станок, она умело выполняет рабочие приемы, экономят время на каждой операции. Всего два месяца назад в наш коллектив пришла ткачиха Валентина Белова. Перенимая опыт у старших, она быстро освоилась на новом месте и вышла в число передовиков. Как всегда, большую помощь ткачам оказывает заряжальщица коммунист Нина Алексеева Исаева. Дисциплинированная, отзывчивая — такой знают Исаеву в коллективе. Многое в работе ткачей зависит от хорошей наладки оборудования. Вместе со сменщиками Е.П. Архиповым и И.А. Зориным я стараюсь держать в поле зрения каждый станок, предупреждать разладки. И это дает результат. Производительность оборудования на комплекте составляет 4,6 метра ткани на станок в час при плане 4,2 метра. Одним из резервов повышения эффективности производства, как указывалось на декабрьском Пленуме, является распространение передового опыта. Имея большой производственный стаж, я обучил немало помощников мастеров. На новых станках СТБ-2-216 сейчас работают мои бывшие подшефные Владимир Самсонов и Николай Макеев. С. БЫЧКОВ, помощник мастера цеха № 2 фабрики «Организованный труд» («Знамя», 16 декабря 1975).
«Выполнили свое обязательство На нашей фабрике за последнее время многое изменилось. В ткацких цехах установлено 290 новых станков АТ-120-6М, 80 станков СТБ-2-216. На другое место переведен приготовительный отдел. Вся силовая электропроводка была проложена работниками электроотдела. Немало сделано нами и по переводу электроосвещения с ламп накаливания на люминесцентные. На монтаже оборудования особо отличились электромонтеры по автоматике В.С. Егорышев и В.Е. Рогов, которые проявили смекалку и высокое мастерство. Следует отметить также старшего электромонтера М.М. Сиднихина, бригадира электромонтеров В.И. Зеленова и электромонтера В.А. Гришанова. С начала года работники электроцеха сэкономили около тридцати тысяч киловатт часов электроэнергии, обеспечив выполнение социалистических обязательств. А. ЕРМОЛАЕВ, мастер электроотдела фабрики «Организованный труд» («Знамя», 20 декабря 1975).
«Победила Оля Онасова Вечером 16 декабря в клубе фабрики «Организованный труд» проходил молодежный «огонек», в котором участвовали ткачихи предприятия, учащиеся профессионального училища. На встречу с молодежью пришли также ветераны производства. На «огоньке» проводились викторина, а затем конкурс «А ну-ка, девушки!» Победительницей его стала ткачиха Оля Онасова. Затем состоялся концерт художественной самодеятельности. В. КУЧМИН» («Знамя», 23 декабря 1975).
«С творческим подходом На фабрике «Организованный труд» продолжается техническая реконструкция, устанавливается новое высокопроизводительное оборудование. В процессе его освоения рационализаторы предприятия изыскивают дополнительные резервы по увеличению производительности новых станков и машин, повышению качества продукции, сокращению материальных затрат. Наиболее плодотворно действуют новаторы производства приготовительного отдела. Так, слесарями П.П. Макаровым М.Г. Пискуновым и Б.А. Трифоновым в этом году подано и внедрено тринадцать ценных рационализаторских предложений. Творчески подходя к делу, эта бригада, например, реконструировала конденсатоуловители на старых шлихтовальных машинах ШБ-140 и установила их на новых машинах ШКВ-140, где они не были предусмотрены. При этом конденсат поступал в корыто со шлихтой, клей разжижался, основы выпускались малоклейными. Предложение рационализаторов способствовало улучшению технологического процесса, повышению качества шлихтования основ. Только за один год предприятие получит экономический эффект в 386 рублей. Ими же внедрены вращающийся ролик для направления основных нитей по центру щели на машинах ШКВ-140, горячее вощение основ на этих же машинах. Другая творческая бригада в составе В.Е. Тетерина, слесаря Н.С. Тарасова и бригадира механической мастерской Н.П. Недорезова внедрила передвижной проборный станок для проборки основ на станках СТБ-2-216, что обеспечило экономию 810 рублей в год. На областном конкурсе рационализаторов они были удостоены поощрительной премии. Следует сказать, что рационализаторы нашей фабрики справились с заданием девятой пятилетки по внедрению технических новшеств. Только в текущем году был получен экономический эффект, превышающий 33 тысячи рублей, при обязательстве на год 24 тысячи рублей. Но сделано далеко не все. Порой внедрение предложений задерживается из-за целого ряда причин. Так случилось, например, с внедрением приспособления для съема товара со станков СТБ-2-216. Оно значительно сокращает время на скатку товара, облегчает труд транспортировщиков. Но так как отдел снабжения фабрики своевременно не позаботился о приобретении полосового железа, внедрение предложения надолго затянулось. Наша ближайшая задача — увеличить массовость движения рационализаторов, обеспечить быстрейшее внедрение всех принятых предложений, подготовить хороший подарок XXV съезду КПСС. А. НАГАЙЦЕВА, инженер БРИЗа фабрики «Организованный труд» («Знамя», 25 декабря 1975).
Один из лучших рационализаторов электроотдела электромонтер В.С. Егорышев, который подал в этом году четыре ценных предложения.
Двухэтажное кирпичное здание, в котором раньше размещалась начальная школа и формально числившееся за средней школой, было передано по договору фабрике «Организованный труд», за что 17 учителей в новостройках и во вторичном жилье получили квартиры.
В 1970-е гг. в посёлке появилось несколько магазинов, в которых торговали продуктами, овощами, рыбой, хозтоварами, вино-водочными изделиями. В сфере внимания руководителей фабрики, парткома, фабкома была забота об охране здоровья работников фабрики и их детей: их обеспечивали льготными путёвками в санатории и дома отдыха, детей направляли в летний лагерь «Чайка». Без перебоя работали радиоузел, отделение связи, швейная мастерская, парикмахерская, сберкасса.
«Текстильщики фабрики «Организованный труд» в 1979 году будут отмечать 100-летие со дня основания предприятия. Наш корреспондент обратился к директору фабрики В.А. ХОРОХОНОВУ с просьбой рассказать, как коллектив готовится к этому знаменательному юбилею. — В девятой пятилетке на нашем предприятии продолжалась техническая реконструкция,— говорит Вениамин Алексеевич. — В настоящее время на фабрике действует 1664 автоматических ткацких станка, из них 289 станков АТ-120-6М и 80 станков СТБ-216. В приготовительном отделе, переведенном в новое помещение, смонтировано шесть шлихтовальных машин, из них четыре новых. Это дало возможность создать резерв на этом участке, повысить качество приготовления основ. Последние два года пятилетки были для нашего коллектива особенно трудными из-за острого недостатка кадров, ухудшения технологической дисциплины. Только за 11 месяцев прошлого года государству недодано 7,8 миллиона метров ткани. Партийная, профсоюзная организации и администрация фабрики принимают меры по набору кадров, снижению простоев. Летом истекшего года на предприятии был открыт филиал профессионального училища, в котором обучается 158 человек. Для учащихся созданы хорошие условия — открыты тренировочный кабинет, кабинет экономики, гражданской обороны и другие. Учащиеся уже встают на оборудование. Если в августе они дали 83 тысячи метров суровья, то в ноябре — более четырехсот тысяч. В коллективе фабрики в эти дни идет обсуждение проекта ЦК КПСС к XXV съезду партии «Основные направления развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы». Немало предстоит сделать десятой пятилетке и оргтрудовцам. В 1979 году мы будем отмечать 100-летие со дня основания нашей фабрики. В связи с этой знаменательной датой на предприятии принят комплексный план мероприятий, в котором предусматриваются большие работы как в самой фабрике, так и в поселке. В 1976—1980 годы на предприятии будет продолжаться техническая реконструкция. В девятом зале намечается заменить новыми 256 станков, в первом — 130. Выпуск ткани возрастет в 1979 году до 45920 тысяч погонных метров, тогда как в 1975 году он не превышал 40 миллионов метров. Объем реализации продукции увеличится на 26,9 процента, производительность труда — на 12,2 процента. В дни подготовки к XXV съезду КПСС наш коллектив стремится войти в производственный график с тем, чтобы 1976 году работать ритмично обеспечить досрочное выполнение планов и обязательств. Для достижения этой цели в первую очередь нам необходимо решить проблему набора и подготовки основных рабочих кадров. В связи с повышением заработной платы в этом направлении намечается заметное улучшение. Общественные организации и администрация фабрики видят своей задачей усилить воспитательную работу среди молодежи, строить ее на лучших трудовых традициях. В первом квартале 1976 года планируется организовать встречу ветеранов производства с молодежью. На фабрике решено открыть комнату-музей трудовой славы. Большим резервом для нас является скорейшее освоение новых высокопроизводительных станков СТБ-2-216. Выпускаемая сейчас нами диагональ осваивается очень медленно из-за высокой обрывности. Намного улучшатся бытовые и санитарные условия. Открыты на втором этаже душевые, женский и мужской гардеробы. А в текущем году в новые помещения перейдет санчасть и столовая. Будет продолжена реконструкция старой казармы, пристроенной к фабрике. В новой пятилетке в поселке откроется столовая в двухзальном исполнении на 150 мест, продовольственный магазин, здание поссовета, здание коммунальных услуг, в котором разместятся ателье, фотография и мастерская по ремонту сложно-бытовой техники…» («Знамя», 5 января 1976).
«За месяц недодано к плану 487 тысяч погонных метров ткани» («Знамя», 8 января 1976). «Квартиросъемщикам пос. Оргтруд. Вы просили разъяснить, почему администрация фабрики «Организованный труд» с 1 декабря 75 года перестала доплачивать 50 процентов стоимости квартплаты рабочим, проживающим на частных квартирах. Директор фабрики В.А. Хорохонов сообщил редакции, что ранее оплата за проживание на частных квартирах производилась неправильно» («Знамя», 15 января 1976).
«Ткачиха-комсомолка фабрики «Организованный труд» Любовь Красникова в прошлом году работала на разном оборудовании. Наибольшего успеха она достигла в четвертом квартале, выполняя нормы на 109—112 процентов, обеспечивая отличное качество ткани. За достигнутые успехи в соревновании Люба награждена значком ЦК ВЛКСМ «Ударник 1975 года» («Знамя», 27 января 1976).
Любовь Красникова
«Договор подписан. Кто победит? Между коллективами фабрик «Организованный труд» и имени Карла Маркса на протяжении ряда лет идет трудовой спор. В начале девятой пятилетки оргтрудовцы опережали в соревновании, но под конец сдали свои позиции, и их соперники в 1975 году вышли вперед по всем показателям. 28 января текущего года делегация текстильщиков фабрики имени Карла Маркса во главе с директором З.В. Лизуновой побывала в гостях у оргтрудовцев, прошла по цехам предприятия, ознакомилась с новым оборудованием. А затем представители обеих фабрик собрались в кабинете директора и заключили взаимные договоры на соревнование. Соревнуясь за достойную встречу XXV съезда КПСС и отвечая практическими делами на постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о Всесоюзном социалистическом соревновании, коллективы обоих предприятий приняли высокие социалистические обязательства на 1976 год. Текстильщики фабрики имени Карла Маркса, например, дали слово закончить годовое задание 24 декабря, реализовать сверх плана продукции на 200 рублей, выпустить дополнительно 536 тысяч кв. метров ткани. В свою очередь коллектив фабрики «Организованный труд» обязался завершить годовое задание 30 декабря, реализовать сверх плана продукции на 40 тысяч рублей, выпустить дополнительно 112 тысяч метров ткани. Ветеран труда ткачиха фабрики «Организованный труд» А.М. Матвеева достигла в минувшей пятилетке высоких производственных показателей. Она вызвала на соревнование молодую ткачиху фабрики имени Карла Маркса Г.М. Захарову, решив перейти с 21 станка на 24 и взять шефство над Аней Вяльцевой. В свою очередь Г.М. Захарова дала слово помогать овладевать опытом Наташе Выкочко. Оргтрудовский помощник мастера Б.В. Потекаев вступил в трудовое соперничество с молодым руководителем комплекта с фабрики имени Карла Маркса А.И. Илюшкиным. А бригада оргтрудовских ткачей во главе с С.П. Бычковым заключила договор с бригадой гостей под руководством Ю.И. Акимова. Причем оба коллектива решили досрочно выполнить задание десятой пятилетки. И, наконец, коллективы смен мастеров В.И. Никитина (фабрика «Организованный труд») и М.И. Антоновой (фабрика имени Карла Маркса) вступили в трудовой спор, обязавшись выполнять задание соответственно на 101,5 процента и 103 процента. Обязательства приняты высокие. Итоги их выполнения решено подводить ежеквартально. Теперь дело за тем, чтобы претворить принятые решения в жизнь, сделать все возможное для того, чтобы обеспечить досрочное выполнение заданий десятой пятилетки».
«Хотя план по реализации и выполнен, но недодано к заданию 140 тысяч метров ткани» («Знамя», 7 февраля 1976). «Коллективы фабрик «Организованный труд» и имени Карла Маркса заключили между собой договор на социалистическое соревнование на 1976 год. В авангарде соревнования на фабрике «Организованный труд» идет бригада ткачей, возглавляемая коммунистом помощником мастера Б.В. Потекаевым. В прошлом году передовой коллектив, осваивая новые станки АТ-120-6М, первым на предприятии по примеру К.Л. Другова достиг проектной производительности. Вместо 4,47 метра ткани ткачи снимают в час по 4,53 метра со станка. Борис Васильевич вызвал на соревнование молодого помощника мастера фабрики им. К. Маркса Александра Ивановича Илюшкина, дав слово выполнить годовое задание на 109 процентов, закончить его к 1 декабря, сэкономить 1000 рублей. Коллектив А.И. Илюшкина взял обязательство выполнить годовое задание на 107 процентов, закончить его к 5 декабря, сэкономить 2 тысячи рублей. В январе текущего года бригады работали ритмично и обеспечили успешное выполнение месячных заданий. Трудовое соперничество передовых коллективов дает хорошие результаты» («Знамя», 3 февраля 1976).
Помощники мастеров Б.В. Потекаев (справа) и А.И. Илюшкин подписывают договор на соревнование.
«ВСЕ СИЛЫ - НА ПРЕОДОЛЕНИЕ ОТСТАВАНИЯ Коммунисты ткацкого производства фабрики «Организованный труд» на очередном собрании обсудили итоги выполнения социалистических обязательств на 1975 год и задачи коммунистов и всего коллектива на 1976 год, С докладом выступила начальник участка № 1 М.Д. Ефимова. Она отметила, что за прошлый год в результате массовых простоев коллектив участка недодал государству 3970 тысяч метров ткани. На собрании выступили также поммастера Р.В. Соловьев, С.Н. Куликов, отрывщица А.В. Зарубина, секретарь партбюро фабрики Н.А. Кудрявцева и другие. Собрание обязало цеховое партбюро, комитет профсоюза усилить борьбу за улучшение организации труда, повысить ответственность активистов за успех дела, уделить больше внимания распространению передового опыта, наставничеству».
