«На фабрике «Оргтруд» большая текучесть рабсилы. За первое полугодие ушло с фабрики 210 человек. И неудивительно. Здесь фабричные организации не ведут борьбы за улучшение бытовых условий рабочих. В лесу и леса нет... Если веять вопросы жилищных условий рабочих, то вот что мы видим на фабрике. Рабочие ютятся по несколько семей в одной общей комнатке; свыше 150 рабочих живут на полатях тесных каморок. Заявления рабочих о предоставлении им жилищ лежат в жилищном отделе поселка годами. Сейчас заявлений насчитывается около сотни. Многие рабочие вынуждены проживать в деревне и ежедневно за несколько километров ходить на работу. Хозяйственники — директор фабрики т. Украинский, руководители организаций — партколлектива — тов. Маргазин и председатель ФЗК т. Кудрявцев надлежащей большевистской борьбы за разрядку жилищного кризиса не ведут. Давно начата постройка двух восьмиквартирных домов. Правда, один дом скоро будет отстроен. Сейчас достройка задерживается из-за отсутствия извести, которая изыскивается в Ковровском районе. Постройка второго-же дома идет недопустимо медленно. Она сейчас выполнена не больше, как на 25 проц. Хозяйственники ссылаются на «объективные» причины: нет строительного материала и рабочей силы, в то время как фабрика находится кругом в лесу, и договоров с колхозами на рабсилу не заключает. Дома должны во что бы то ни стало быть отстроены в ближайшие три-четыре месяца. Никаких ссылок на «объективные» причины здесь быть не должно. Меню меняется в месяц раз Общественное питание оставляет желать много лучшего. Меню в столовой меняется не реже одного раза в месяц. — У нас как зарядят кислые щи, так по месяцу их и варят, — говорят рабочие. А возможности чередовать меню есть. Столовая имеет продукты в достаточном количестве и разнообразные. До сих пор не использована возможность получения молока в порядке договоров с колхозами, или в молочной ферме, которая, кстати сказать, имеется при фабрике. По примеру столовых других предприятий можно при ней организовать буфет с продажей молока, яиц, сметаны, винегрета и т. д. А как содержится столовая? Безобразно скверно. Потолок покрыт плесенью. Штукатурка обваливается и нередко попадает в пищу обедающим. Во время обедов образуются огромные очереди. По часу и больше приходится рабочим ожидать обедов. На всю столовую здесь только одна официантка, она же собирает со столов и посуду. Из-за такой постановки дела нередко рабочие уходят из столовой без обедов. Часто не хватает вторых блюд. Цена обедов высокая. Зав. столовой т. Барашкова к работе относится спустя рукава. Колхозные базары в условиях фабрики могли бы сыграть большую роль, но… их почти не бывает. Правда, для базара оборудована площадка, устроены четыре ларька, столы, однако, дальше этого дело не идет. Организации не ведут разъяснительной работы среди колхозников, не популяризируют последние решения ЦК партии и Совнаркома. Верно, в деревню посылались бригады, но все это прошло неорганизованно. На фабрике всего было только 3 базара и те прошли плохо. А на последнем базаре даже и картошки не было. Рабочим приходится за ней ходить за несколько километров. Руководители фабрики роль колхозных базаров явно недооценивают. Как работают ясли? Питание детей налажено. Ни одна работница не обижается, а больше всего слышно: — У нас дома дети питаются хуже, а в яслях их кормят хорошо: белым хлебом, всегда свежим молоком и вообще хорошо приготовленной детской пищей. В детские комнаты, без халатов никто не допускается. Мы осмотрели спальные принадлежности. Они все исключительно чистые. Плохо с игрушками. Правда, они есть, но их не дают. Завхоз яслей Краснова это объясняет тем, что в яслях идет ремонт и приходится с детьми перебираться из одной комнаты в другую. Проще сказать: с игрушками служащим не хочется возиться. Контроля за работой яслей со стороны профорганизации и матерей нет. В свое время на родительском собрании было выбрано 10 матерей по контролю за работой яслей, но они сюда не заглядывают. Есть при яслях доска жалоб и предложений, но об этом матери не знают. Нужно ее вывесить на видном месте. Плохо и то, что не хватает обуви детишкам. А ее может изготовить сапожная мастерская, имеющаяся при фабрике. Организации должны добиться, чтобы мастерская приступила к пошивке детской обуви» («Призыв», 18 июля 1932). «Партколлектив фабрики «Оргтруд» утвердил план проведения отчетно-перевыборной кампании парторганов. Отчетно-перевыборные собрания партгрупп проводятся 25-30 июля и по цеховым ячейкам 1 — 8 августа. В помощь визовым ячейкам на время проведения отчетно-перевыборной кампании к ним прикреплен партактив. Открытое партсобрание, 21 июля, на которое из 268 членов партии и кандидатов явилось 169 чел. и беспартийных 20, одобрило решения пленумов обкома и райкома ВКП(б). В принятой резолюции собрание заявило, что указания ЦК ВКП(б) о том, что в областной «организации в течение длительного периода не было должного большевистского воспитания коммунистов в комсомольцев, не было боевой большевистской агитации среди рабочих масс» — целиком и полностью относятся к парторганизации фабрики «Оргтруд». Парторганизация, мало того, плохо вела разъяснительную работу среди рабочих и не ставила с большевистской прямотой вопросы, как успехов, так и трудностей социалистического строительства. Вследствие чего налицо 58 кандидатов с просроченным стажем, слабое посещение партсобраний, нерегулярная уплата членских взносов, невыполнение отдельными коммунистами партпоручений и общественных нагрузок и наличие болезненных явлений — пьянка и т. д. Партсобрание считает, что организация еще далеко не справилась с выполнением решений ЦК и обкома ВКП(б) о перестройке партийно-массовой работы — результатом чего промфинплан за первое полугодие на фабрике выполнен всего лишь на 89 проц., при наличия излишка рабочей силы. Рост организации за полгода выразился всего лишь в 19 чел. В кампаниях еще не чувствуется руководящей роли партгруппы. Слабо прививается единоначалие. Хозрасчет проводится формально. Делу рабочего снабжения и питания фракция ФЗК не уделяет взимания, допустив тем самым оппортунистическую недооценку выполнения решений 9-го съезда профсоюзов. Собрание прошло под знаком широкой мобилизация всего внимания коммунистов на борьбу с этими выявленными недочетами. В то же время собрание показало и то, что партколлектив фабрики плохо ведет подготовку к отчетно-перевыборной, не ведя соответствующей массовой работы и не мобилизует на большевистское проведение этой огромной политической кампании клубы, красные уголки. В результате, как видим, явка коммунистов и, кандидатов на собрание низка и совсем слабо участвуют в отчетной беспартийные рабочие» («Призыв», 24 июля 1932).
«Осипов (пожарник) — В кандидаты партии меня приняли в этом году. До приема со мной занимались многие партийцы, в частности тов. Устинов, но когда приняли в партию — о дальнейшем моем развитии все позабыли. Хуже того, — забыли, что я существую. В практическую работу не втягивают. Нагрузки никакой не дают. Может быть все из-за того, что я политически не подготовлен?! Так кто в этом виноват. Я учусь, но один и мне трудно в таких условиях повышать свой политический уровень. Я требую работы с кандидатами, требую, чтобы ко мне прикрепили хорошо развитого партийца, который помог-бы мне не только научиться читать газеты, но и понимать решения партии. Я хочу быть действительным помощником партии, а не балластом. *** Хромова Е. (пускальщица) — Я вступила в партию в августе 1931 года. Кандидатский стаж истек. Я подавала заявление о переводе, но результатов до сих пор нет. Дальше тов. Хромова говорит: — Свою политическую грамотность я повышала в кружке комсомольского актива. При передаче меня и других из КСМ, нам обещали многое — и специальные кружки кандидатов, и специальные беседы, но обещания так и остались обещаниями. Ha-днях секретарь партколлектива т. Маргазин мне сказал, чтобы я подала вторично заявление о переводе в члены партии, а я совершенно не знаю партработы, так как не велась с нами — кандидатами никакая подготовка. Вывод один — надо особенное внимание обратить на кандидатов и готовить из них хороших, развитых партийцев. *** А. Смирнов (шлихтовальщик) — Ну как я могу быть сильно политически грамотным? — задает вопрос т. А.. Смирнов. — Принят я в партию кандидатом в ноябре 1931 г. и с тех пор до настоящих дней я был только на трех занятиях вечерней совпартшколы. Тов. Смирнова обвинить в нежелании учиться нельзя. — Я посещал совпартшколу аккуратно, но занятий в ней было всего три. Причины? То не придет руководитель, то не соберутся слушатели совпартшколы. Так и тянулась вся зима. Да так и сейчас идет дело с политучебой. Это привело к тому, что я в настоящее время совсем не занимался своим политическим развитием и даже не читаю газет. Так дальше не должно продолжаться. Требую немедленного развертывания политучебы. *** Фирсова (работница — заводчица) Toв. Фирсова принята в партию в сентябре 1931 года с 6 месячным кандидатским стажем. Скоро год, а она до сих пор не переведена в члены партии. Тов. Фирсова говорит: — Никаких кандидатских школ на фабрике нет. Где же она училась? — Занималась я в кружке при красном уголке корпуса № 46. Занятия в нем должны проводиться два раза в пятидневку, а было… всего одно занятие за целый год. Тов. Фирсова — малограмотная. — Я вместе со многими работницами поднимала вопрос о создании кружка малограмотных, но дело ни с места. Нагрузку тов. Фирсова несет — она работала в различных комиссиях, сейчас работает в производственном секторе. — Но так тяжело работать — говорит тов. Фирсова. В политическом отношении я стою низко, плохо знаю грамоту, а помощи нет. — Мое пожелание новому составу бюро партколлектива: обратить внимание на кандидатов, развернуть с ними соответствующую работу. Только тогда не будет кандидатов с просроченным стажем» («Призыв», 17 августа 1932).
«19 августа фабрика «Оргтруд» закончила дневную выработку продукции на 100,22 проц. Против плана общего простоя станко-часов в 1,5 проц., в этот день увеличение до 6,80 проц. По плану брак - 0,5 проц., фактически — 0,23 проц. Брак второго разбора плановый 2,50 проц., факт. — 4,8 проц.» («Призыв», 22 августа 1932).
«Фабрика «Оргтруд» за 21 августа выполнила план дневной выработки на 98,49 пр. или выработано 87785 метров ткани. Брак в этот день составлял ниже плана на 0,40 проц. и брак 2 разбора — на 2,71 проц. Простой станко-часов дает повышение. Норма — 1,5 проц., фактически — 5,40 проц.» («Призыв», 24 августа 1932).
«За 23 августа фабрика добилась выполнения промфинплана на 102.86 проц. к плану. Производительность станка — 103,83 проц. Брак составил 0,13 проц., по плану — 0,5 проц. Брак второго разбора дает повышение: при норме в 2,50 проц. — 4,02 проц. Простой станко-часов: норма 1,5 проц., на самом деле выразился в 3,26 проц.» («Призыв», 26 августа 1932). Колхозный базар им. XVIII МЮД-а на фабрике «Оргтруд» состоится 30 августа.
«На «Оргтруде» началась реализация «сталинского займа» Фабрика «Оргтруд» в деле ликвидации прорыва решила использовать метод реализации «сталинского займа». Вопрос о реализации займа был поставлен на совместном совещании партколлектива, фабкома, ИТР и фабричной многотиражки. Сейчас реализация займа на фабрике началась. Фабком выделил пять ответственных работников, которые и приводят по цехам массово-разъяснительную работу. Есть уже первые результаты: пожкоманда, в составе 25 человек, взяла на себя обязательство ликвидировать прогулы и закрепиться за производством до конца 32 года. Полная бригада по очистке станков (35 человек) взяла обязательство ликвидировать брак, бороться с прогулами и закрепиться на производстве до конца 32 г. Ткачиха 1 комплекта 1 смены тов. БОРИСОВА обязуется ликвидировать брак и прогулы и выполнять свой план на сто процентов. Бригада первой смены 1-го комплекта, в составе 75 человек, взяла обязательство ликвидировать брак, поднять производительность на сто проц. Дают обязательства и другие рабочие, другие комплекты. Оргтрудовцы твердо решили добиться ликвидации всех неполадков в производстве» («Призыв», 3 сентября 1932). «За 2 сентября выработано 90095 метров ткани, что составляет 97,01 проц. Производительность станка в час — 101,39 проц. Простой станков выше плана на 3 проц. Брак по плану 0,5 проц., фактические — 0,84 проц. Брак второго разбора выше плана на 0,13 проц.» («Призыв», 4 сентября 1932).
«Комсомольцы ф-ки «Оргтруд» по-большевистски борются за выполнение взятых обязательств по политзайму им. Клима Ворошилова. Получив политзаем, была проведена конференция призывников по разъяснению значения и задач политзайма. Каждый призывник взял на себя конкретное обязательство по той или иной серии займа и сейчас по-комсомольски борются за их выполнение. Комсомольцы-призывники закрепились на производстве до ухода в армию, борются за выполнение промфинплана, ежедневно перевыполняя норму выработки, борются за качество работе. С целью проверки выполнения обязательств избрана тройка» («Призыв», 6 сентября 1932).
«Фабрика «Оргтруд» августовскую производственную программу выполнила на 90,04 проц. или — нужно было выработать 2358594 метра ткани, фактически выработано 2123710 метров. Производительность станка в час выразилась в 98,42 проц. Главные причины невыполнения плана — это простои, из-за которых фабрика недодала свыше 200 тысяч метров за месяц. Мы писали и сейчас отмечаем, что владимирский хл.-бум. трест не хочет принимать решительных мер к бесперебойному снабжению фабрики сырьем, отчего простои достигли 7,72 проц. По неподаче электроэнергии простой выразился в 1,6 проц. На «Оргтруде» сейчас началась реализация «сталинского займа». Парт., проф. и хозяйственные организации фабрики должны этот метод борьбы за 6 условий тов. Сталина использовать, как можно шире, мобилизуя рабочие массы на выполнение промфинплана. XV годовщине Октября «Оргтруд» должен придти с большевистскими показателями в своей работе. От председателя хл.-бум. треста тов. Киселева надо потребовать конкретных действий в деле обеспечения фабрики сырьем» («Призыв», 9 сентября 1932).
«На фабрике «Оргтруд» с конкурсом дело также обстоит не весьма благополучно. Повседневный учет соревнования не ведется. В конкурс включились 6 человек, но из-за отсутствия учета нормы выработки за август против июля снизились. Так, бригадир Гаврилов С. в июле план выполнил на 106 пр., а в августе на 100 проц., подмастер Киселев — 104 пр. в июле и 100 проц. в августе, подмастер Петров — 102 проц. в июле и 101 проц. в августе, ткачиха Шагина — 108 проц. и 103 проц., Левакова — 103 проц. и 102 проц. и ткачиха Симакова - 104 проц. и 101 проц. Конечно, эти товарищи являются лучшими производственниками, но их успехи никем и ничем не закрепляются. Во внутри-фабричный конкурс включились формально» («Призыв», 17 сентября 1932).
«Фабрика «Оргтруд» по плану должна выработать за первую декаду сентября 835.848 метров ткани, выработано же — 740.875 метров, что составляет 88,64 процента к плану. Простои на фабрике выразились в 9,51 проц. По чьей вине были простои? По вине руководителей фабрики, которые не позаботились о своевременной доставке готовых основ, о своевременной их подвозке к станкам и о своевременном получении подсобных материалов. Производительность станка выразилась в 95,80 проц. Брак по плану 0,5 проц., на самом деле — 0,67. Брак второго разбора ниже плана на 1,33 проц.» («Призыв», 22 сентября 1932).
«Оргтрудовцы» в своей работе усиливают темпы. По плану во второй декаде нужно выработать 742976 метров ткани, выработано же — 699319 метров, что составляет 94,12 проц. к плану. Добилась фабрика и снижения простоев станков против первой декады сентября на 2,66 проц., но признать это удовлетворительным нельзя, т. к. по плану должно быть 1,5 проц., фактически 5,85, в том числе из-за несвоевременной подводки готовых основ к станкам — 2,81 пр. Фабричные организации должны в конце концов принять решительные меры к тому, чтобы основу станки получали во-время. Скверное положение обстоит с погонялками, из-за недостатка которых станки простояли — 1,70 проц. Борьба против прогульщиков не развернута как следует. За декаду прогулено 46 дней. Производительность станка в час составляла 98,89 проц. Значительно снизился брак против плана. Брак — норма 0,5 проц., фактически — 0,21. Брак второго разбора ниже плана на 1,60 проц. Сдвиг между первой и второй декадами выразился в 5,48 проц., но это еще недостаточно» («Призыв», 29 сентября 1932).
«За сентябрь фабрика «Оргтруд» выполнила план лишь на 88,88 процента. Таким образом, страна недополучала 258037 метров ткани. Производительность станка в час составляла 98,98 проц. Несомненны успели в уменьшении брачности продукции. Брак — норма 0,5 проц.— выразился в 0,47 проц. Брак второго разбора снижен против плана на 1,55 проц. Причины недовыполнения плана? Велик простой станков (при норме в 1,5 — 12,14 проц.), несвоевременная доставка пряжи — 8,53 пр., неподача тока — 1,79 проц. Прогулы также сильно влияют на выполнение плана. За месяц они составили 146 человеко-дней» («Призыв», 9 октября 1932). «В связи с решениями октябрьского пленума ЦК ВКП(б) об увеличении производства товаров ширпотреба, по решению владимирского хлопчатобумажного треста фабрика «Оргтруд» с 1-го ноября 32 г. переходит на три смены. Будет пущено 60 законсервированных станков. Всего должны будут работать 1490 станков. Расширение производства потребует дополнительного увеличения рабочей силы — 452 человека. Это количество заводские организации обязаны завербовать в течение октября. В поселке при фабрике «Оргтруд» насчитывается 90 квалифицированных рабочих, которые в свое время ушли с фабрики. Организациям фабрики нужно добиться возврата их обратно на фабрику» («Призыв», 11 октября 1932). «За 17 октября завербовано вновь 19 чел., в том числе три квалифицированных ткача, одного неквалифицированного рабочего и 15 переростков. Всего завербовано — 224 чел., из которых приступили к работе только 160 человек. Сегодня оргтрудовцы устраивают массовый выход рабочих в деревню по вербовке рабсилы. Вербовщиков работает сейчас 38 чел.» («Призыв», 18 октября 1932).
«14-го октября один комплект на «Оргтруде» переведен на три смены. Третья смена укомплектована исключительно квалифицированными рабочими и пенсионерами. По мере вербовки рабочих будут на-днях переходить на три смены и другие комплекты. Дело всех организаций фабрики — создать для новых рабочих соответствующие бытовые условия. ФЗК организовал бригады по изысканию свободной жилплощади. Но конкретного, оперативного руководства этими бригадами нет. А поэтому, на сегодняшний день свободной жилплощади еще не выявлено ни одного метра. Массовой разъяснительной работы среди рабочих, приходящих снова на фабрику, ФЗК не вел и не ведет. Вместо практической работа по переводу детучреждений (ясли, детсад) на 3 смены, председатель ФЗК ограничился только тем, что побеседовал с заведующими яслями. Практической помощи пригородному хозяйству со стороны ФЗК было оказано недостаточно. Самозаготовки, как один из основных источников снабжения рабочих сельхоз. продуктами, проходят мимо фабричного комитета. Будут ли рабочие. «Оргтруда» обеспечены овощами на весь год — этого фабком не знает, в частности этого не знает и председатель ФЗК т. Максимов» («Призыв», 20 октября 1932).
«Выполняя решения пленума ЦК партии о расширении выпуска товаров ширпотреба, фабрика «Оргтруд» в ближайшие дни переходит на три смены. Сейчас развернута вербовка рабсилы, новые рабочие уже приходят на фабрику. Но завербовать рабсилу — это еще далеко не все. Надо создать соответствующие условия для новых рабочих, подготовить жилища, развернуть и улучшить работу столовой, расширить детские учреждения, развернуть борьбу за расширение продовольственной базы и т. д. Все это возлагает чрезвычайно большую ответственность на все организации фабрики. Помещаемый ниже материал говорит, что фабричные организации и в частности партийные и комсомольские коллективы слабо еще готовятся к приему новых рабочий, в этой подготовке — много крупных недочетов» («Призыв», 20 октября 1932). «Пригородное хозяйство «Оргтруда» имеет 33 га пахотной земли. В текущем году снято 55 тонн картофеля, 6 тонн свеклы, 20 кг. укропа, 4 тонны овса, 1,3 тонны вики и 28 тонн огурцов. Все эти продукты переданы ЗРК, а частью оставлены на корм, но семенами на будущий год пригородное хозяйство себя не обеспечило. В хозяйстве сейчас имеется: 174 свиньи (из них 12 маток), 250 кроликов (из них 194 матки), 16 молочных коров, один бык производитель и 13 голов молодняка. Помещение свинарника находится в плохом состоянии. Кухня при свинарнике требует ремонта. В ней все время из-за худых труб образуется густым облаком дым; кормушек для свиней не хватает. Ветеринарный надзор совершенно отсутствует. Кормами свинарник обеспечен только на октябрь месяц, а также нет соломы для подстилки. Упитанность свиней очень плохая. В МТФ нет помещения для хранения (слива) молока, молоко хранится в стойлах, отчего получается нехороший привкус и молоко быстро портится. Кормами МТФ обеспечена только на 70. проц. Крольчатник помещается во временном помещении в двух местах. Постройка нового крольчатника подвигается очень медленно. Кролики кормятся нерегулярно, корм задается не в кормушки, а в навалку. Корнеплодов для кроликов заготовлено 10 тонн, что вполне обеспечивает потребность. Сена также достаточно, но веточного корма заготовлено мало — только 8 тысяч веников. Здесь комсомол плохо проявил свою инициативу:
им из 8 тысяч заготовлено только около тысячи веников. *** Сейчас проходит всесоюзный конкурс на кооператив с лучшими качественными показателями. ЗРК «Оргтруда» до сих пор еще в конкурс не включился. План товарооборота на 3-й квартал выполнен всего лишь на 38 процентов. По снижению торгово-административных расходов ЗРК провел ряд практических мероприятий. Так, в сентябре был сокращен один продавец, без которого магазин ЗРК вполне оправляется и второе — для перевозки грузов из Владимира с лемешенским колхозом заключен договор, что дало возможность снизить расходы за одну подводу около 10 рублей. Но это еще крайне недостаточно. Торгово-административные расходы у ЗРК очень велики. Последний пленум ЦК требует решительного снижения этих расходов. Решение пленума надо выполнить. В ЗРК при перевозке продуктов за последнее время участились случаи недостатка товаров. Так, на-днях у одного возчика не хватило 5 килограмм масла. Часто бывает недостача хлеба, которая выражается от 2 до 3 килограмм. У возчика Манасова не хватило одного мешка капусты. Это ничто иное, как злостное хищение, а зав. магазином Шилов сам потворствует этим хищениям: вместо решительной борьбы с расхитителями социалистической собственности удерживает только стоимость похищенных продуктов. План по паенакоплению за 3-й квартал ЗРК выполнил на 150 проц., но с части пайщиков паи не собраны, ЗРК с ними никакой массовой работы не ведет. По самозаготовкам ЗРК заключил договор с добрынским колхозом на 30 тонн капусты, с березнинским на 30 тонн капусты и столько же картофеля, с боголюбовским на 11 тонн капусты и с луневским на 10 тонн картошки. Но этого еще мало, работа слабо развернута, самозаготовки идут неудовлетворительно. Так, картошки нужно заготовить 500 тонн, заготовлено 17 тонн, капусты из 200 тонн заготовлено 1 тонна. Свеклы, луку и моркови нужно заготовить 90 тонн, не заготовлено ничего. Деньги, отпущенные «Оргтруду» наркомлегоромом в сумме 10 тысяч на самозаготовки, еще не используются. *** Дирекция фабрики «Оргтруд» с местным РЖСКТ заключила договор на постройку двух деревянных 8-квартирных домов. Срок передачи домов в эксплуатацию 1-го октября 1932 г. Но строительство проходит черепашьим темпом. Строится только один дом. Для постройки второго дома еще только подвозится лесоматериал. Леспромхоз для строительства должен вывезти в первом квартале 557 кубометров лесоматериала, до сих пор не вывез ни одного метра. Столярными изделиями (рамы) строительство обеспечено полностью на оба дома, но нет ряда других стройматериалов. Кирпича требуется 100 тысяч, имеется только 30 тысяч; не хватает рабочей силы. А поэтому, окончание постройки первого дома оттягивается до 1 января и второго - 1 марта 1933 г. Текущий ремонт общежитий также идет явно неудовлетворительно. Так, побелку старых помещений надо было закончить к 1 октября, а на сегодняшний день побелено не больше 25 процентов жилого фонда. Для покупки домов (в деревнях) и для подыскания пустующих помещений в поселке и по уплотнению занятой жилплощади дирекцией посланы люди, но на сегодняшний день они ничего почти не сделали. Все это создает угрозу, что вновь принятые рабочие могут остаться без квартир» («Призыв», 20 октября 1932).
«Всего надо завербовать 618 чел., на 21 октября завербовано — 287 (на 20-е количество завербованных тоже было столько). Из завербованных принято и работает 192 чел. На 21 октября 205 станков работают в счет третьей смены. Ясно, что фабрика имеет не малые достижения в вербовке рабсилы. Фабрика по вербовке рабсилы в области идет впереди, но успокаивать себя на этом треугольник «Оргтруда» (Маргазин, Максимов, Соколов) ни в коем случае не должен. Между тем, мы должны констатировать, что фабричные организации допустили известное затишье. За это говорят факты: за 21 октября не завербовано, ни одного человека. *** Бюро райкома партии под ответственность директора «Оргтруда» т. Соколова предложило обеспечить вновь принимаемых рабочих на фабрику квартирами за счет самоуплотнения живущих в поселке, корпусах и покупки домов в ближайших деревнях (Лемешки, Боголюбовой Лунево и др.). Горсовету, райжилсоюзу и фабричному поселку «Оргтруда» предложено дать указания домкомам и милиции, чтобы последние не чинили препятствий квартиросъемщикам, вселять и прописывать поступающих рабочих на фабрики» («Призыв», 22 октября 1932).
«Своевременное обеспечение топливом предприятий играет решающую роль в выполнении промфинплана. Организации фабрики «Оргтруд» в борьбе за топливо добились больших достижений. Фабрика топливом не снабжается, а производит самозаготовки. По плану на 1932 — 33 гг. для отопления фабрики и рабочих общежитий требуется заготовить 12 тысяч кубометров дров. Организации «Оргтруда» решили заготовить сверх этого еще 10 тысяч кубометров дров. На сегодняшний день заготовлено уже 18 тысяч кубометров. Заготовки продолжаются. Каким образом происходят заготовки дров? Фабрикой еще в 1931 г. были наняты 17 пар дровопильщиков, которые и по настоящее время заготовляют дрова на выделенных лесоучастках района. Но заготовить дрова — это еще не все. Надо суметь доставить топливо к фабрике. Между тем с доставкой обстоит скверно — дрова не подвозятся, транспорт не мобилизован. Фабричным организациям нужно сегодня же заняться вопросом доставки топлива» («Призыв», 22 октября 1932).
«За последнее время мы безусловно добились некоторых сдвигов в партийно-массовой работе и несомненно еще имеется масса недостатков и шероховатостей в практике партийно-массовой работы в партколлективах и ячейках. Не мало еще недостатков в работе и парторганизации при фабрике «Организованный Труд». Партийная прослойка на фабрике на 1 октября составляет 16 проц. по отношению ко всем рабочим и служащим. Организация насчитывает в своих рядах 53 человека с партстажем свыше пяти лет. Все это налагает на организацию серьёзные обязанности и мы имеем все возможности быть одной из самых образцовых организаций в составе районной парторганизации. Организационная перестройка в организации проведена. Мы имеем пять цеховых ячеек, из них в двух ткацких ячейках имеются освобожденные секретари, 15 партийных групп, из которых 13 производственных. С момента последней отчетно-перевыборной кампании в ячейках значительно оживилась партийно-массовая работа. Вопросы внутрипартийной жизни, массовой политической агитации и пропаганды стали основными в работе их. Улучшается и руководство низовым партийным звеном. Партийные группы, правда, еще далеко не все, начинают не плохо выполнять возложенные на их задачи. Факты говорят сами за себя. Партгруппа в пятом комплекте (группорг т. Быкова) серьезно взялась за дело, в результате бригада из месяца в месяц выполняет промфинплан. За сентябрь бригада получила экономию в 215 р. 49 коп. и самовольных прогулов вмела только три. Здесь более половины рабочих охвачены «сталинским займом». Значительное количество из них охвачено сетью партийного и технического обучения. Немного отстает по работе от этой группы партгруппа 3-го комплекта (партгруппорг т. Маракушева). Но в основном, еще нельзя сказать, что все партгруппы вплотную подошли к разрешению возложенных на них задач. Несомненно, что значительная вина в этом лежит и на ячейках и на бюро партколлектива. Несмотря на неплохой подбор руководящей части организации, все же имеется еще масса нездоровых явлений: на 1 октября имеется кандидатов — «застажников» 26 человек, неплательщиков членских взносов свыше 3 месяцев — 24 человека. Ячейки еще не добились такого положения, чтобы охватить повседневной работой каждого отдельного коммуниста, в особенности кандидата, определить его место, партийные обязанности, поставить систематическое его инструктирование, воспитание, добиваясь авангардной роли каждого коммуниста в производственной и политической жизни. От степени внимательного и чуткого отношения к каждому коммунисту зависит подготовка нового актива и укрепление партийной дисциплины в целом. Особое внимание должно быть уделено работе с отдельным коммунистом, с отдельным рабочим. Медленно, крайне медленно искореняются на предприятии недочеты в этой области. Здесь сказывается неумение привлечь к повседневной работе ячеек, партгрупп и фабкома выросший на предприятии партийный и беспартийный актив. Это задерживает рост нового актива и мешает «видеть в каждом коммунисте и рабочем нового человека со своими особенностями, настроениями и запросами» и приводит к слабому вовлечению рабочих в активную общественно-политическую работу. Со всей силой в практике партработы в данное время поставлен вопрос о проверке исполнения. Кроме сектора проверки исполнения мы ввели в практику нашей работы обязательные информации секретарей ячеек перед началом собрания. Надо обратить серьезное внимание и на работу секторов. Еще не все сектора оправдывают возложенные на них функции — особенно это относится к таким секторам: вербовка в партию, учет и руководство соцсоревнованием и ударничеством и проверка исполнения. Нет еще достаточно серьезного отношения к делу распределения партнагрузок. Имеются коммунисты, которые «выполняют» от 5 до 9 нагрузок, а некоторые совершенно не загружены. Правда, в этом деле некоторые ячейки добились не плохих результатов. Например, в ткацкой ячейке второй смены (секретарь т. Сурков) из 73 коммунистов 61 имеют партнагрузки. Главное, основное в перестройке партработы — это «добиться охвата со стороны ячеек повседневной работой всех коммунистов, а партийным влиянием всех рабочих». Под этим именно углом должны мы подходить к перестройке партийной работы, оценивать успешность или не успешность, правильность или неправильность перестройки. Перестройка организационной структуры — это то решающее звено, уцепившись за которое, мы должны развернуть всю цель мероприятий. Так и только так мы должны ставить вопрос. Всякая другая постановка была бы близорукой, политически принизила бы смысл проводимой перестройки партработы. А. Маргазин» («Призыв», 24 октября 1932).
«Фабрика «Оргтруд» по плану за 20 дней октября должна выработать 1561814 метров ткани, фактически — 971315 метров или 62,21 процента к плану. Производительность станка в час ниже нормы на 0,2 проц. Основная причина недовыполнения плана: простой станков по плану не должен превышать 1,5, а выразился он в 38,64 процента, в том числе: из-за неподачи тока 9,33, из-за нехватки пряжи — 24,56 проц. и вспомогательных материалов — 3,34 проц. Снижения против плана достигла фабрика по брачности: норма брака — 0,5 пр., фактически — 0,19 проц. Брак второго разбора снижен против плана на 1,72 проц. За 20 дней прогулы составили 63 дня. *** Фабрика «Оргтруд» с 1-го ноября должна перейти на три смены, дав дополнительно 2211000 метров ткани за квартал. Но те сведения о вербовке, которые мы имеем, вызывают серьезные опасения, что если и впредь вербовка рабсилы будет идти такими темпами, то фабрика полностью не сможет пусть 3-ю смену. На 25 октября всего завербовано 326 человек, нужно к 1 ноября — 618. Принято и работает на фабрике только 220 человек. В счет третьей смены пушены 205 станков. Это число станков было и на 22 октября. Квалифицированных рабочих требуется всего 572 человека, а завербовано — 96. Сейчас всеми организациями поселка выделены 10 человек, которые до 1 ноября специально будут работать по вербовке рабсилы. Фабричные организации должны добиться во что бы то ни стало поголовного возврата квалифицированных ткачей, проживающих в поселке и в близлежащих селениях к фабрике» («Призыв», 26 октября 1932). «Клуб фабрики переполнен. Около 400 рабочих явилось на проводы в Красную армию призывников из рабочей молодежи. 10 комсомольцев и четверо беспартийных сегодня сменяют на время ткацкий станок на винтовку. Открывается собрание. Призывников приветствовали представители партколлектива, коллектива КСМ, ячейки ОСО. Они в своих приветственных словах рассказали о тех задачах, которые стоят перед каждым призывником, уходящим в Красную армию и вручили им наказ рабочих фабрики. С ответным словом от призывников выступил призывник тов. Шишканов. Он заявил: - Мы сегодня получила наказ, данный нам рабочими фабрики. Рабочие в этом наказе требуют от нас: быть примерными красноармейцами, зорко стоять на страже соцстроительства. Рабочие еще требуют от нас, чтобы мы каждый месяц писали им на фабрику о своих достижениях в недостатках как в области политической, так и военной подготовки» («Призыв», 30 октября 1932).
«Руководители организаций (Маргазин, Максимов, Соколов) ответственны за то, что не сумели к 1 ноября завербовать 618 новых рабочих, за то, что не сумели пустить с 1 ноября целиком 3-ю смену. Положение сейчас на фабрике скверное. Вместо 618 чел., на 2 ноября завербовано 392, а из них принято только — 263. На 2 ноября работало лишь 540 станков третьей смены. Таким образом, 950 станков третьей смены не работают по причине нехватки ткачей. При фабричных учреждениях насчитывается около 50 квалифицированных ткачей, которые ушли с фабрики и там работают. До сих пор организации поселка палец о палец не ударили, чтобы попытаться возвратить их обратно на фабрику, не возвращены также еще 42 ткача, ранее ушедших с работы и проживающих в настоящее время при поселке» («Призыв», 3 ноября 1932).
«К 15-й годовщине Октября на фабрике «Оргтруд» открывается вновь отстроенная столовая для рабочих и инженерно-технических работников и членов их семей. Пропускная способность столовой в день — 1800 обедов. Столовая имеет паровое отопление. Фабричные организации «Оргтруда» к 15-й годовщине Октября премируют около 300 лучших ударников-производственников, выполнивших и перевыполнивших промфинплан» («Призыв», 3 ноября 1932).
«5-го ноября на фабрике «Оргтруд» состоялся первый тираж «сталинского займа»: Цеховыми тиражными комиссиями было выявлено 22 рабочих, выполнивших и перевыполнивших свои обязательства по займу. На торжественном собрании, посвященном тиражу, — эти рабочие и работницы были премированы. Вот эти производственники, с честью выполнившие свои обязательства перед партией и правительством: Ткачиха Полякова, обязавшаяся завербовать 3 рабочих, завербовала 11. Премирована она в размере 60 руб. Подмастер Кузнецов и ткачиха Быкова, выполнившие обязательства по вербовке рабсилы, премированы по 15 рублей, а Седнева — 20 руб. и Башкирова — 10 руб. Работницы Клочкова О. и Раскатова М., выполнившие обязательство по выработке продукции на 103 проц., премированы по 15 рублей. Одинцова — 10 р., Герасимова — 5 руб., Симакова - 10 р., Шишкова — 5 руб., Мурина — 15 руб., Герасимова — 10 р. и Ершова — 5 р. Демина М., Борисова, Кузьмина М., Репков, Павлова А., Лагунова М., Иванова М. и Осипова, обучившие 27 неквалифицированных рабочих, премированы в размере от 5 до 25 р. каждый» («Призыв», 15 ноября 1932).
«Основная организация труда на фабрике «Организованный труд» в настоящее время это — цитовская: 20-станочная функционалка среди ткачей и функционально-бригадная система обслуживания у подмастеров. Недостатки этой системы — чрезмерная загрузка переходами, обезличка в уходе за оборудованием, трудность определения виновников брака, отсутствие необходимых условий для непосредственной внутрипроизводственной выковки новых квалифицированных кадров ткачей. Наиболее верный выход из этого положения это — внедрение целостного труда и закрепление рабочего за своим рабочим местом и за определенными станками, что нанесет удар по обезличке в уходе за станком, создаст заинтересованность рабочего в повышении производительности оборудования. Основной задачей сегодняшнего дня фабричных организаций и является вопрос ликвидации ФОТ и перехода на новые формы работы. Сейчас эта работа уже начата, 260 станков переведены на работу на 8 станков, при обслуживании их одном ткачом и менее квалифицированной помощницей. Переведены на целостный труд и подмастера с обслуживанием 65 ставков в комплекте. Квалифицированная рабсила распределена насколько возможно равномерно. Укреплен ІІ-й этаж фабрики, где ранее чувствовался более остро, чем в других этажах, недостаток квалифицированной рабсилы. Снабжение фабрики вспомогательными материалами и деталями идет совершенно неудовлетворительно. Уже более года фабрика совершенно не получала таких необходимых деталей, как болты, коленчатые валы, подшипники и т. д., что ведет к значительному ухудшению состояния оборудования, а иногда и к простоям его. Такое же положение и со снабжением челноками, погонялками, вальками и др. подсобными деталями и материалами. Огромные перебои в снабжении вызывают простои фабрики. Так, за сентябрь простой из-за материалов достиг 14837 станко-часов. Причина — невыполнение заказов поставщиками. Планово предупредительный ремонт оборудования поставлен слабо. Внутри комплекта его нет и он производится только по тем указаниям, которые даются в этом отношении техперсоналом. В настоящее время в связи с проработкой техпромфинплана и внедрения методов ухода за оборудованием предложенных «Оргтекстилем», на это дело обращается значительное внимание. Организационно вопрос систематической постановки планово-предупредительного ремонта уже проработан. Инструктаж рабочих по приемам обслуживания станка производится специальными инструкторами. Систематического характера он не имеет, так как инструктора занимаются не своим основным делом, а помогают рабочим в ликвидации брака, обработке, исполнению работы непроизводственного характера и т.д. Качество поступаемого на фабрику сырья вполне удовлетворительно. Необходимо лишь отметить неудовлетворительную упаковку, практически худые грязные мешки и разбитые ящики. Но снабжение пряжей совершенно неудовлетворительное. С электроэнергией дело также не благополучно: резкие колебания напряжения, перебои и т. д.» («Призыв», 16 ноября 1932).
«На фабрике «Оргтруд» развернулась большая организационная работа по проведению всесоюзного конкурса на лучшего подмастера и ткачиху. С 15 ноября объявлен внутрифабричный конкурс. Лучшие из ткачей и подмастеров будут переданы на областной и всесоюзный конкурсы. С этого же числа началось заключение договоров между комплектами и гнездами. 15 и 16 ноября проводились совещания по вопросам конкурса с низшим, средним и высшим техперсоналом. Общефабричный штаб по проведению конкурса выработал условия последнего. Вот эти условия: выполнение плана на 100 и выше процентов, ликвидация прогулов, снижение угаров избрана до минимума и, во всяком случае, не превышая нормы, снижение себестоимости продукции за счет экономного и правильного использования подсобных материалов, ликвидация простор станков из-за поломок, тщательный уход за оборудованием, участие в технической учебе и общественной работе. Фабрикоуправлением выделен премиальный фонд в размере 1200 рублей. Всего установлено 10 премий: первая премия в 400 рублей предназначена для лучшего комплекта фабрики, выполнившего все условия конкурса. Три премии по 110 рублей для лучших подмастеров - участников конкурса и 6 премий по 75 руб. для лучших ткачих. Фабричным организациям для вовлечения в конкурс наибольшего числа подмастеров, ткачих и комплектов нужно шире поставить пропаганду конкурса, его значение и условий проведения и т. д. Залы фабрики, общежития, столовую, красные уголки необходимо снабдить достаточным количеством художественно-оформленных лозунгов, плакатов и т. д. Решающее значение в проведении конкурса имеет учет работы соревнующихся. От того, насколько четко, своевременно и правильно будет поставлен учет, убудет зависеть и интерес к конкурсу со стороны рабочих. Главное же: массовая работа вокруг конкурса не должна ни на минуту ослабевать» («Призыв», 17 ноября 1932). «На фабрике «Оргтруд» состоялось совещание редколлегии многотиражки «Оргтрудовец» вместе с редакторами стенных газет. Совещание решило включиться в конкурс газет на лучшую работу по мобилизации средств. Редколлегии «Оргтрудовца» и стенных газет фабрики обязались систематически освещать на своих страницах ход выполнения финансового плана, организовать посты дин наблюдения за своевременным перечислением средств по займу, за охватом подпиской всех работающих и т. д. Редколлегия «Оргтрудовца» вызывает на соревнование «Гудок пионера». Раскатов, А. Кузнецов, Сергеев, Башкиров, Фомичев, Ерошин *** Степан Григорьевич Киселев — подмастер фабрики «Оргтруд» в августе включился в объявленный ивановским обкомом КСМ областной конкурс на лучшего подмастера. Киселев по-большевистски выполнял условия конкурса: в течение трех месяцев его комплект давал выработку в 102 — 104 проц. Тов. Киселев — член ВКП(б). — Добился я этого,— рассказывает он, следующим образом: — я старался больше экономить подсобные материалы (гонки, погонялки в т. д.), отчего я в них почти не ощущал недостатка. Поломки станков я исправлял быстро, станки у меня простаивали очень мало. Наконец, много помогло мне и инструктирование мною работниц комплекта. Они у меня научились лучше работать, выше давать выработку. Мой пятый комплект считается самым лучшим и передовым по фабрике. За 15 лет работы т. Киселев не имеет ни одного прогула. За выполнение всех условий по конкурсу тов. Киселев обкомом комсомола премирован 100 р. Вместе с подмастером Киселевым за лучшее выполнение областного конкурса премирована 75 р. ткачиха-комсомолка т. Федосимова. Оба они: и Киселев и Федосимова включились и во внутризаводской конкурс. Ткачи комплекта тов. Киселева включалась в конкурс. По этим передовикам должны равняться все подмастера и ткачихи фабрики» («Призыв», 20 ноября 1932).
«Учкомбинат рабочего образования на «Оргтруде», охватившей в начале занятий до 200 рабочих, сейчас накануне развала, — осталось только 30 чел. Причина — наплевательское отношение к этому делу со стороны фабричных организаций. У комбината не было определенной программы, не прикреплен к группам определенный преподавательский состав, учащиеся не знают, в каком объеме и на что та или другая группа готовит, до сего времени нет учебников, тогда как учебника валяются в шкапах и так далее. Надо срочно исправить недочеты, наладить работу комбината» («Призыв», 21 ноября 1932).
«На фабрике «Оргтруд» большой недостаток в подсобных материалах и деталях. Фабрике почти ежедневно требуется сто погонялок, но их нет. Завод «Кардолента», снабжающий ими «Оргтруд», систематически не высылает. Сейчас фабрике нужно погонялок не менее 1000 штук. Не хватает до 200 деревянных вальков к ткацким станкам. Нет шестеренок в 36 зубьев, а их надо до ста штук. Из-за этого 20 станков простаивают. Ощущает фабрика недостаток в железных пружинах № 199 и 50. Нет также болтов железных, примерно около 8 пудов, накладок чугунных — 500 шт., муфт железных. Зав. ткацкой фабрикой т. Тупиков заявляет: нехватка подсобных материалов значительно понижает производительность оборудования, увеличивает выпуск брачной продукции, простои станков. Основными виновниками в плохом снабжении вспомогательными материалами фабрики являются: литейная мастерская (Собинка), машинно-строительный завод (Вичуга), владимирский литейный завод и др. Механическая мастерская при фабрике будет изготовлять коленчатые валы, но плохо с железом: нет его, а валов нужно сто штук» («Призыв», 24 ноября 1932).
«На фабрике «Оргтруд» с 15-го сентября открылась рабоче-техническая школа, в которую записалось 115 рабочих. Сначала школа посещалась на 80 — 90 проц., но из-за отсутствия учебников и точного расписания занятий — посещаемость сейчас на-нет. Правда, часть учебников имеется, но они лежат в шкафу у зав. учебным комбинатом и на руки не выдаются. Школа носит название «рабоче-технической», но никакого технического уклона в ней нет» («Призыв», 24 ноября 1932). «На фабрике «Оргтруд» с культурно-массовой работой среди рабочих обстоит дело чрезвычайно скверно. Красные уголки при корпусах не работают, клуб бездействует. В результате всего этого рабочие, а особенно молодежь, занимаются игрой в карты на деньги. Завком и культсектор этип важнейшим участком работы не занимаются, оппортунистически ее недооценивая, а ведь в настоящее время, в связи с пуском третьей смены, на фабрику пришло много новых рабочих. Завком и культсектор также не хотят использовать красные уголки и клуб в деле развертывания массовой работы вокруг конкурса. ***
На-днях состоялось заседание президиума райпрофсовета с вопросом о ходе конкурса ткачей и подмастерьев на фабриках «Пионер» и «Оргтруд». Перед началом заседания, на котором стоял доклад пред. Фабкома «Оргтруда» тов. Максимова, он самовольно ущел с президиума и уехал домой. Президиум РСПС постановило за срыв доклада о ходе конкурса по фабрике, за нежелание отчитаться объявить Максимову строгий выговор с предупреждением. На фабрику выделена бригада РСПС для проверки и усиления работы по конкурсу» («Призыв», 24 ноября 1932).
«Коммунистке — ткачихе Марфе Васильевне Тюриной (фабрика «Оргтруд») 50 слишком лет, но в работе за ней не угнаться и молодой. Марфа Васильевна — активнейшая производственница, общественница. Она умеет подходить к рабочим, организовывать их вокруг решений партии и правительства. Марфа Васильевна — большевик. Часто, когда партячейке и профорганизации нужно в той половинке, где работает Тюрина, провести то или иное мероприятие — обращаются к Тюриной за ее содействием. И Марфа Васильевна никогда от этого не отказывается. Умение найти общий язык с рабочими — характерная черта Тюриной. Но Марфа Васильевна умеет не только увлекать рабочих в работе, но также и помогать. Чуть что не ладится у молодой работницы — Тюрина тут как тут: — Ну-ка, что у тебя там?!. Дай-ка я сделаю! И быстро, умело исправляет неполадки, показывает, как надо работать. Марфа Васильевна пользуется не малым авторитетом среди рабочих. Молодежь ее любит и со всеми своими неполадками в работе обращается к ней. Тов. Тюрина — одна из лучших ударниц. За ударную работу, за выполнение обязательств по «сталинскому займу», она была не раз премирована. Во внутрифабричный конкурс на лучшего ткача и подмастера Тюрина включилась одна из первых, заявив: — выполнение условий конкурса — практическое осуществление в жизнь решений сентябрьского пленума ЦК ВКП(б). Таких, как Тюрина, на фабрике десятки. Тов. Иванова Мария, тоже уже пожилая ткачиха (член партии), всегда первой откликается на все мероприятия, проводимые партией и правительством. Она первая включалась во внутрифабричный конкурс. Собрание с вопросом о конкурсе проводилось в 3-м этаже, где работает Иванова. После доклада Иванова первая заявила: — я включаюсь в конкурс! Буду драться за выполнение всех условий и вызываю последовать моему примеру ткачих 61-го гнезда. Вслед за Ивановой одна за другой ткачихи стали включаться в конкурс, заключая соцдоговора. Коммунистки Тюрина и Иванова — передовые работницы фабрики, твердо проводящие в жизнь генеральную линию партии, ведущие за собой беспартийные рабочие массы на штурм, на выполнение плана по выпуску товаров ширпотреба. *** Комсомольцу Анатолию Кузнецову только 17 лет. Но несмотря на это — Антоша вершит большие дела. В 17 лет он уже подмастер, ему доверили целый комплект. Кузнецов — первым из комсомольцев фабрики «Оргтруд» — вступил в конкурс на лучшего подмастера. Ткачи его комплекта тоже включились в конкурс. Кузнецов — один из лучших ударников, участник «сталинского займа». Неоднократно за ударную работу на производстве, за выполнение обязательств по «сталинскому займу» (вербовка рабочей силы) он премировался. Анатолий Кузнецов представляет собою образец стопроцентного комсомольца - ленинца, на которого можно твердо положиться. Вполне можно быть уверенным, что Кузнецов не только не сдаст завоеванных позиций, но, наоборот, будет на фронте производственной в общественной жизни идти вперед. *** Фабричными организациями «Оргтруда» ничего пока не сделано по части предоставления ударникам конкурса лучших условий. Отдельные столы в столовой для ударников конкурса с улучшенным питанием не выделены. ЗРК и администрация столовой в этом отношении бездействуют, а руководители фабричных организаций объясняют это тем, что из-за ломки ФОТ и больших простоев производства — ударников конкурса выявить невозможно. Пом. директора по массовой работе тов. Сергеева говорит, что с 1 декабря ударники будут выявляться и выделяться в особые от прочих условия. *** На фабрике «Оргтруд» хорошо обстоит с лозунгами, плакатами, которые мобилизуют ткачей и подмастерьев вокруг выполнения условий конкурса. В «половинках» производства развешаны большие, яркие лозунги. На станках ткачей, включившихся в конкурс, — на-днях будут выставлены красные флажки. Фабричным организациям остается еще поставить особые доски с показателями работы участников конкурса» («Призыв», 3 декабря 1932).
«Сотни рабочих фабрики «Оргтруд» включились во внутрифабричный конкурс на лучшего ткача и подмастера. Новые десятки рабочих, осознав цели и задачи конкурса в борьбе за реализацию сентябрьского пленума ЦК ВКП(б) о производстве ширпотреба, ежедневно включаются в конкурс, заключая соцдоговора на соревнование. Ткачи подмастера «Оргтруда» горят желанием дать стране сотни тысяч метров ткани. Казалось бы, все должно быть направлено к тому, чтобы помочь рабочим осуществить свои стремления. Но боевое настроение включившихся в конкурс до известной степени снижается из-за неполадков с доставкой на фабрику пряжи и перебоев в подаче производству электроэнергии. На самом деле: положение с сырьем и электроэнергией из рук вон плохое. Начиная с 1 ноября, фабрика никак не может выйти из полосы простоев по причине сверхбезобразной доставки пряжи с Лакинки и подачи электроэнергии с влад. пароэлектроцентрали. С 1 по 20 ноября ежедневно по этим причинам простаивало 1020 станков за все три смены, что составляет 30 процентов к общему числу станков. А 20 по 29 ноября фабрика находилась почти в сплошном простое. Вот те причины, из-за которых рабочие не могут выполнять условия конкурса. Кроме того, рабочие за простои получают 50 проц. зарплаты, что отражается и на их материальном положении. Конкретные виновники простоев «Оргтруда»: Лакинка и ПЭЦ. Вместе с этим есть в живые люди: управляющий хл.-бум. треста тов. Киселев, который успокаивает себя и фабричные организации: — Пряжи нет из-за того, что железка не дает вагонов, мы требовали, но нам отказывают... И директор ПЭЦ — Живодеров, также ссылающий на железку, на второвское торфопредприятие» («Призыв», 5 декабря 1932).
«Фабрика «Оргтруд» из-за неподачи тока стояла 60527 станко-часов. Недовыработка — 252700 метров. Из-за пряжи — 150558 станко-часов. Недовыработка — 628663 метра. Фабрика задолжала по этим причинам стране 881363 метра. Общее выполнение промфинплана составляет 52,20 проц.» («Призыв», 9 декабря 1932).
«Решения сентябрьского пленума ЦК партии выдвинули перед партийной организацией фабрики «Оргтруд» ответственную и почетную задачу — максимально увеличить выпуск товаров ширпотреба. Поэтому вся партийно-массовая работа должна быть на этом предприятии пронизана борьбой за осуществление этих решений. О том, как шла и идет перестройка партийно-массовой работы на фабрике «Оргтруд», как партийная организация, насчитывающая в своих рядах 264 коммуниста, подчиняет свою работу большевистскому осуществлению этой ответственной хозяйственно-политической задаче, можно проследить хотя бы на трех важнейших мероприятиях. Это — подготовка к Октябрьской годовщине, развертывание и руководство конкурсом ткачей и подмастерьев, а также проработка и проведение в жизнь декрета правительства о прогульщиках. Обращение ленинградских рабочих было проработано в каждой бригаде, вся основная масса рабочих дружно откликнулась на призыв ленинградских пролетариев, рабочие брали конкретные обязательства и на основе «сталинского займа» парторганизация сумела организовать определенный подъем соревнования и ударничества. Но этот подъем не был закреплен. Фабрика «Оргтруд» к 15 годовщине не сумела выдержать слово перед ленинградцами и рапортовала только о выполнении плана на 63,15 проц. Резко бросается в глаза отставание перестройки партийно-массовой работы при развертывании и руководстве конкурсом ткачей и подмастерьев. Вызов тов. Разумова шуйского подмастера и вичужской ткачихи т. Твердовой был подхвачен с небольшим запозданием, и с самого начала конкура этому важнейшему мероприятию, обеспечивающему новый подъем соревнования и ударничества — не было придано такого политического и практического значения, какое значение придает партия. Именно этим, а не чем-нибудь другим объясняется причина неполного вовлечения в конкурс коммунистов и комсомольцев. Так, например, в ячейке 2 смены из 75 человек вступили в конкурс и соревнуются 48 человек, из 110 комсомольцев фабрики вступили в конкурс только 92 чел. Ясно, что если коммунисты не проявили своей авангардной роли в этом важнейшем мероприятии, если они политически недооценили значения конкурса, то они не сумели поставить конкурс на боевые рельсы и как результат — из 1253 человек рабочих вступило в конкурс только 614 человек. Таким образом, из определенной программы на ноябрь месяц в 2610979 метров выработано только 1363645 метров, фабрика недодала стране 1247334 метра ткани или не выполнила программу на 47,77 пр. Незначительные сдвиги выявляются и в декабре месяце: за первую декаду декабря план выполнен только на 46,45 проц. Помимо причин «объективного порядка», о которых идет много толков в партийной и профессиональной организациях у дирекции и инженерно-технического персонала
о неудовлетворительной работе ПЭЦ, вследствие чего бывают частые простои из-за неподачи тока, перебои со снабжением пряжи и т. п., которые, конечно, служат большим тормозом в выполнении плана, но, однако, есть причины, которые показывают и о внутризаводских неполадках, играющих также громадную роль в выполнении плана. Так, например, за ноябрь месяц простои выразились в 44,46 проц., из которых из-за отсутствия рабсилы падает 2,06 проц., материалов 5,40 проц. и проч. 1,46 проц. На «Оргтруде» широко был разъяснен декрет правительства о прогулах. На собраниях рабочие приветствуют это решение, рабочие требуют, чтобы прогульщики были немедленно уволены с предприятия, лишены права пользования квартирой и пайком — прогулы значительно сократились. Но они все еще есть и они составляют не малую цифру. 235 человеко-дней в первую декаду декабря было прогулов! Значит 23 человека каждый день не посещали фабрику, не были на работе. А что сделала парторганизация, мобилизовала ли рабочих на борьбу с прогулами? Нет. Как парторганизация, так и дирекция не приняли решительных мер. Из приведенных фактов разве не явствует, что этим вопросом слабо занимается и партийная организация и дирекция фабрики. Стало-быть, главнейшая причина является та, что партийная организация чрезвычайно медлительно перестраивает свою работу. Правда, на бумаге в организации имеется три сменных партячейки, одна хозяйственная и одна кооперативная. Всего в коллективе пять ячеек. Две сменных ячейки уже оформлены — избраны бюро, секретари, «все в порядке», но в третьей смене еще и этого нет, т. е. не избрано бюро, нет секретаря. Словом, еще ячейки, как среднего звена — партийного руководства нет. Но нельзя сказать, чтобы эти ячейки уже сейчас развернули и поднимают на новую ступень партийно-массовую работу. Агитаторов- массовиков в этих двух ячейках нет. О них ячейки не знают. Стало быть основной участок работы выпал. Низовые партгруппы работают слабо. А во второй смене так, — вместо бюро в целом работает один секретарь т. Сурков. В ячейке 7 секторов (!), но ни один из них не работает. В этой же смене работают только два — угла секретарь и мастер, профессионального руководства нет в смене. Третий угол не работает. Расстановкой рабочей силы занимается сам мастер, подмастерья слабо привлекаются к этому делу. Причиной этому служит еще и то обстоятельство, что члены бюро партколлектива, прикрепленные к сменным ячейкам, за исключением секретаря тов. Маргазина, посещают ячейки от случая к случаю, и практической помощи ячейкам не оказывают. Например, культпроп тов. Комаров, прикрепленный ко второй смене, является как случайный гость в ячейку и буквально не отвечает и не чувствует ответственности за быстрейшую перестройку работы ячейки. По далеко неполному обследованию так рисуется положение перестройки парторганизации фабрики «Оргтруд», но так не должно быть. Парторганизация фабрики «Оргтруд» является одним из передовых отрядов районной организации. Она не имеет права и не должна отставать, она обязана показать образцы партийно-массовой работы, для этого у нее имеются все условия» («Призыв», 18 декабря 1932).
