Боголюбовский кирпичный завод имени газеты «Призыв»
Боголюбовский кирпичный завод имени газеты «Призыв»
Начало основание кирпичного Боголюбовского завода приходится на первую половину 19 века.
Объявление 1917 г.
«В силу декрета 7-го Апреля. Владимирское Ед. Р. Кр. О-во (Веркпо) ходатайствует перед Губсовнархозом о прикреплении к О-ву следующих предприятий: 1) лесопильный завод близь Орлова перевоза, 2) Боголюбовский кирпичный завод, 3) мыловаренный завод быв. Андреева. Правление Веркпо намерено выработку этих предприятий использовать для товарообмена» («Призыв», 22 июня 1921). «11 мая 1923 г. в Уголрозыск поступило заявление от Боголюбовского кирпичного завода о совершившейся на таковом краже со взломом. После продолжительного розыска ВУУР схватил преступников – симулянтов: коменданта-лагеря,- он же старший надзиратель – Королева Алексея Сергеевича, его жену и их соучастников. Дело передано судебному следователю» («Призыв», 30 авг. 1923). «На Боголюбовский кирпичный завод для выделки кирпича присылались отбывающие наказания мужчины, а для уборки бараков и приготовления пищи женщины, которые постоянно менялись. Заведующий заводом Платонов и его помощник Григорьев под разными предлогами заманивали женщин, спаивали и напившись сами насиловали их. Самогонку приготовлял их же подраненный надзиратель Дорин. Суд присудил каждого к 3 годам лишения свободы, но по амнистии наказание сократил на-половину. Побег арестованных. Заключенный Губисполкома Осипов Ал. Еф., работая на хуторе Дубки, совершил побег. Заключенные, работающие в с. Боголюбове на кирпичном заводе: Лебедев Павел Фёдорович 33 л., Никонов 17 л. и Таталин Григ. Гавр. 30 лет совершили побег… К задержке бежавших ВУУР-ом приняты меры» («Призыв», 23 июля 1924).
«Боголюбовский кирпичный завод в прошлом году дошел до такого упадка, что мог вырабатывать во весь сезон не более 300.000 штук кирпича. Сараи, где работался кирпич, почти все развалились, гофманская печь пришла в такое состояние, что нельзя было ожидать правильного обжига кирпича. В августе месяце завод перешел в арендное содержание владимирского текстильного треста. В короткий срок завод приведен в полный порядок. В будущий сезон он в состоянии будет выпустить до трех миллионов кирпича. Гофманская печь отремонтирована почти заново, поставлена новая труба, вновь построено 13 сараев по 50 саженей каждый. Проведена узкоколейная линия до полотна железной дороги, проводятся такие линии и на территории самого завода для подачи глины. Будет проведен водопровод из реки Нерли. Материал есть, топлива заготовлено для обжига на весь сезон. Для жилья рабочих заарендована монастырская гостиница, имеющая все удобства. Рабочих будет работать до 175 человек» («Призыв», 21 февраля 1926).
«По заводам Ивсиликата. На кирзаводе им. Володарского строятся здания сушильной и отвозной, на Боголюбовском кирзаводе строится сушильная площадь и такая же площадь на 3000 квадратных метров на кирпичном заводе «Шамот» («Призыв», 25 апреля 1930).
«На Боголюбовыми кирпичном заводе крайне неблагополучно с трудовой дисциплиной. Если пройти по двору, то можно увидеть, что многие рабочие бродят по заводу без всякого дела, собираются в группы, разводят с девчатами разговоры. На работе — тоже не лучше. Смех, переговоры, перекрикивания и т. д. Администрация никаких мер к прекращению безобразий не принимает. Ни одного десятника обычно и не увидишь в производстве. Парт'ячейка и профком — тоже. Сейчас наша страна сильно нуждается в стройматериалах. И поэтому работа всякого завода, вырабатывающего эти материалы, должка быть переведена на ударные темпы. Но таких темпов на Боголюбовском заводе нет. Завком и другие организации завода должны сейчас же развернуть борьбу за укрепление дисциплины. Иначе промфинплан может быть сорван. В. Захаров» («Призыв», 17 июня 1930).
«Кирпичный завод им. «Призыва» (Боголюбово) имеет в текущем сезоне задание выработать шесть миллионов штук кирпича. Как выполняется это задание? Выполняется очень плохо. В мае план выполнен на 90,6 проц., в июне за 20 дней — лишь на 47,7 проц. Надежд на то, что в дальнейшем удастся довести выполнение программы хотя бы до 50 проц.— очень мало. Причины те, что во-первых, нет основной рабсилы — порядовщиков. Осталось мастеров лишь пар 10, да и те стремятся туда, где больше дают. На заводе совершенно отсутствует труддисциплина. Отражается на работе завода и плохое обслуживание рабочих со стороны лемешенского ЦРК. Обеды в столовой ЦРК, особенно последнее время, из рук вон плохи. На почве плохого обслуживания главным образом и происходит текучесть рабсилы. Надо немедленно устранить все эти непорядки, повести борьбу с текучестью рабочей силы. Иначе промфинплан будет сорван» («Призыв», 27 июня 1930).
«Работа боголюбовского кирпичного завода им. «Призыва» по-прежнему идет чрезвычайно плохо. На заводе отсутствует основная рабочая сила — порядовщики- формовщики. Из завербованных порядовщиков не явилось 78 человек. Они ушли на заводы кустпромсоюза. В результате, в июне ежедневная выработка сырца составляет всего лишь 60 процентов промфинплана. Это крайне плохой подарок 16 партсъезду и преступление перед пятилетним планом великих работ. Заводоуправлению и организациям нужно сейчас принять все меры к тому, чтобы ликвидировать прорыв и в ближайшие же дни добиться перелома. Строительство в этом ceзoнe ждет от завода 6 миллионов штук кирпича. Этот кирпич должен быть дан» («Призыв», 16 июля 1930). «Кирпичный завод им. газеты „Призыв" переживает тревожные дни. Производственная программа завода определена в 6 миллионов кирпичей. До конца сезона остается 30 производственных дней, в течение которых нужно добыть ровно 3386000. Задача грандиозная и довольно трудная. За май—июнь—июль и первую десятидневку августа завод с грехом пополам и большой натяжкой сумел выработать 2614000 кирпича. Выходит, что в оставшиеся дни темп работы должен быть утроен. Администрация завода в открытую бьет тревогу, что невыполнение производственной программы, неизбежно. Предпосылки прорыва на производственном фронте начались не с сегодняшнего дня, а гораздо раньше. В мае процент выполнения производственной программы был 90,6 проц. Первый месяц сезона показал, что при настойчивом желании местной партийной ячейки, профкома и администрации завода, достигнутые успехи первого месяца можно было бы закрепить на весь сезон, но этого не было сделано. Главное — не нужно было упускать из вида работу по закреплению рабсилы, а что можно было наблюдать в то время? Столовка работала безобразно плохо. Ряд производственных неполадок на заводе давали себя чувствовать особенно остро. Все это породило среди работающих повальный побег. Из-за текучести рабсилы, июль дал всего 59 процентов выполнения производственного плана. Из 89 квалифицированных порядовщиков осталось 25. Спохватились, но уже было поздно. Профсоюз начал вести разговоры о социалистическом соревновании, ударничестве, администрация в лице директора метнулась в деревни искать свободную рабочую силу. Из этого ничего не получилось. Под носом профсоюзных руководителей происходила беспрерывная утечка народа. 40 человек поступает на работу, а 60 увольняется. Ежемесячные сводки самовольных прогулов, выход на работу в нетрезвом виде, плохое качество проминки глины диктовали о необходимости созыва производственных совещаний. Завком собрал одно, на котором распределил обязанности по секторам и на этом дело было кончено. За весь сезон выпущена одна стенгазета. Премиальный фонд на заводе в 1000 рублей. Израсходовали 236 рублей, а остальная сумма лежит нетронутая. Завод удивительно спокойно относится к прорывам. О миллионном прорыве часть работающих не знает. Было проведено одно собрание женщин, где были произнесены митинговые речи. Вот и вся мобилизация на ликвидацию прорыва! Бригада „Призыва" сделала беглый осмотр всех работ —на фактах бригады убедилась: рабочие работают последний месяц не по ударному. В течение 3-часовой работы завода пришлось беспрерывно встречать людей сидящих по 20—30 минут около своих машин, которые, кстати сказать, были обеспечены и глиной и людьми. Десятники потворствуют этим безобразиям — они не желают бороться за уплотнение рабочего дня. Десятник Грязнов сочувствует отдыхающим. По его словам выходит, что в настоящее время рабочему говорить об этом боязно: нe ровен час уйдут с работы. На заводе работают курсанты-порядовщики. Их учили в стройзауче, много говорили о важности выполнения пятилетки. Попали в производство, оказались безнадежными хвостистами. Порядовщики средней руки за 8 часов работы делают 1000 кирпича-сырца. Курсанты же отвоевали себе норму 500 штук. Помдиректора завода настроен явно оппортунистически. Везде и всюду он заявляет, что никакая помощь не спасет завод от прорывов. Нам предлагали свои услуги фабрика «Организованный Труд», но мы отказались. Причины к этому, «дескать они не квалифицированные, а нам нужна квалифицированная сила». Помдиректора ошибается. Подвозку глины может выполнять рабочий без всякой квалификации. Надо дать по рукам тем, кто хочет плыть по течению и берет ставку, что случилось, того не воротишь. Надо добиться обратного. Потерянное за сезон надо перекрыть с лихвой» («Призыв», 14 октября 1930). «В сезон 1931 года кирпичный завод им. «Призыв» должен перейти от ручной выработки на машинную. Для осуществления этой цели необходимо было осенью текущего года поставить кирпичеделательную машину. По этому вопросу приезжали из треста техники, смотрели, кумекали и, наконец, выбрали место, где должна быть и работать машина. Доля выпала на озимое поле боголюбовского колхоза. Там-то и поставили колышки, с благословения директора Новикова. Приступить к постройке помещения и фундаментов под машину было нельзя, так как колхозники подняли справедливую шумиху. Заводоправление стало просить колхоз уступить им это поле, колхозники возражали, так как завод у них прошлый год отрезал 8 га земли и она год лежала непаханная и заводом не эксплуатированная. После долгих споров колхоз уступил два га., но предъявил ряд требований в части ограждения земли от завода. Заводу показалась не приемлемыми их требования. Новиков поехал в Иваново согласовывать и увязывать. Зима вступила в свои права. Класть фундаменты уже поздно. Значит к открытию сезона машина готова не будет. А ее можно было поставить на земле, принадлежащей заводу и было бы лучше, чем на колхозном озимом посеве» («Призыв», 2 дек. 1930).
«На кирпзаводе им. «Призыва» — плохо с дровами Боголюбовский кирпичный завод им. «Призыва» развернул подготовку к сезону. Положение с рабочей силой на заводе можно считать в основном удовлетворительным. Часть рабочих еще в прошлом году, в частности порядовщиков (ручная формовка кирпича), была из женщин. Женщины хорошо справлялись с своей работой. Сейчас они вновь завербованы на завод. Недостаток будет ощущаться главным образом, в глинщиках. Их потребуется около 30 человек. Прежде шли и теперь идут они из Нижегородского и Рязанского районов. Разрешения же от областного отдела труда на вербовку там рабсилы не дано. Всего на заводе в сезон будет занято около 250 человек. Задание на сезон — выработать шесть миллионов штук кирпича. В этом сезоне завод на 60 проц. будет механизирован. Устанавливается агрегат — кирпичеделательная машина. Будет применена механическая глиномялка. Плохо обстоит дело с строительным материалом. Нет гвоздей, кровельного железа и т. п. Лесоматериала заготовлено лишь 60 проц. потребности. Еще хуже с заготовкой дров. Из-за халатного отношения к делу со стороны владлеспромхоза, их заготовлено пока только 35 проц. потребного количества. В каждом из механизированных сараев будут проложены рельсовый пути. Но рельс пока нет. Рельсы и вагонетки без дела валяются у фабрики «Правда». Администрация завода в связи с этим обращалась за помощью в РКИ. Но пока результатов еще нет. Неважно на заводе с культурным обслуживанием рабочих. Рабочие до сих пор не имеют своего культурного очага, если не считать небольшой комнатки, именуемой красным уголком, с бездействующей культурницей Елиной. Боголюбовская партячейка оппортунистически смотрит на рядом расположенный с нею завод и никакой помощи в культработе не оказывает. Секретаря боголюбовской ячейки Кочетова на заводе не видят. Местные организации никак не соберутся развернуть культработу в имеющемся в Боголюбове клуба военведа. В апреле уже будут прибывать новые рабочие. Нужен полный охват их культработой. По милости же бездействующих организаций и, в первую очередь, партколлектива, они легко втянутся в пьянку, которая наблюдается на заводе в настоящее время» («Призыв», 30 марта 1931). «Комиссией облРКИ на-днях был обследован кирпичный завод им. газеты «Призыв» (в Боголюбове). По выработке сырца программа заводом выполняется всего лишь на 50 проц. А обжиг еще и не начинался — гофманская печь, из-за затяжки с ремонтом, к работе еще не приступила. По плану в этом сезоне завод должен выработать 6 миллионов сырца и выпустить готового кирпича 4135000 штук. В частности, машина должна дать 4 миллиона сырца и ручной способ — 2 миллиона. Но до настоящего времени завод работает только ручным способом. Планом был предусмотрен расход 52000 р. на установку пресса и локомобиля. К 25 мая их надо было пустить. Но этого не сделано. Лишь в конце апреля приступили к установке и закончили к 15 июля. Но пуск задержался — локомобиль собран был неправильно, надо было переделывать. Из-за задержки пуска пресса, завод потерял 800 тысяч. После, когда его пустили — получилась задержка в глине и отвозке сырца. Сушильная площадь и ж.-д. пути к пуску машины также готовы не были. Надо было приготовить 22 сарая, но до сих пор приготовлено лишь 7. В результате, создается угроза срыва сушки кирпича. Гофманская печь в 16 камер, построенная в 29 году, через год развалилась. Был намечен ремонт. Закончить его надо было к 15 июня текущего года, но к ремонту только еще приступили с 15 июня. Лишь сейчас ремонт заканчивается. Предполагается пустить ее около 12 августа. К пуску печи завод квалифицированной силы не имеет. Здесь надо принять срочные меры — пока не поздно, часть рабочих получить затем механизировать загрузку и выгрузку, что даст возможность на этой работе справиться подсобной рабсиле. Жилищами завод обеспечен полностью. Но только состояние бараков не совсем удовлетворительное. Грязно, очень много клопов и других паразитов, которые не дают возможности рабочим нормально отдыхать. Плохо работает отделение ЗРК фабрики «Оргтруд». Бывают перебои с выдачей хлеба и ряда других товаров. При столовой нет буфета, тогда как он очень необходим. Культурная работа слаба. Красный уголок стоит в стороне от борьбы за план. Газет на заводе нет. Слаба и массовая работа. Заводские организации очень мало внимания уделяют соцсоревнованию и ударничеству. Велика текучесть рабочей силы. Сейчас на заводе — 137 чел. В частности, на машине должно быть 56 чел., а имеется 60. И все же машина не выполняет норму. Не выполняет главным образом потому, что нет глины, а глины нет потому, что неправильно организована работа в карьере. Администрация и технический персонал не приняли мер к тому, чтобы правильно наладить работу машины. Прорывы на заводе велики. И дальше смотреть на эти прорывы со стороны, как это делают заводские организации — ни в коем случае нельзя. Необходимы срочные меры. Надо немедленно улучшить административное и техническое руководство производством, заняться улучшением работы машины, развернуть массовую работу, улучшить работу кооператива, немедленно связаться с колхозами и получить от них рабочих» («Призыв», 13 августа 1931).
«На боголюбовском кирпичном заводе магазин ЗРК «Оргтруда» неправильно распределяет керосин. Керосин выдается только постоянным рабочим. Постоянные же рабочие почти все живут в общежитии и пользуются там светом. Сезонники же живут по квартирам и вынуждены сидеть в темноте, так как им керосин не выдают» («Призыв», 22 сентября 1931).
«Кирпичный завод имени Володарского является заводом групповым и имеет в своем ведении и боголюбовский кирпичный завод имени «Призыва». На последнем заводе есть директор, завхоз, счетовод, во всю канцелярскую работу ведет бухгалтерия завода им. Володарского. Ведет — это только на словах, фактически же бухгалтерия очень часто забывает о существовании боголюбовского завода и совсем никакой работы не ведет. Бухгалтер Рязанцев всего только один раз побывал на заводе и ничего здесь не сделал. Для себя володарцы разработали конкретные планы цехов, бригад, планы перевода бригад на хозрасчет. А о боголюбовском заводе и здесь забыли. В течение сезона боголюбовский завод ни разу не получал от володарцев даже конъюнктурного обзора о своей работе. Что касается таких групповых отделов, как ОЭХ, БРИЗ, техконтроль, отдел рационализации, то работники этих отделов даже и не знают, где, в каком краю находится завод имени «Призыва», ни разу на заводе не были. Недопустимо относится руководящая головка группового завода — директор, его помощник и завхоз — к заводу имени «Призыва». Всегда, по их указанию, деньги на зарплату боголюбовцам отпускаются с опозданием на 5—10 дней против володарцев. Спецодежды заводу «Призыва» дают столько, сколько вздумается помощнику группового директора Стриханову, и всегда дают как будто в виде какой-то подачки. Вот несколько примеров. Получил групповой завод в июне 600 пар рукавиц брезентовых. Из них заводу «Призыва» выделили только... 20 пар. Получили недавно 20 полушубков и 43 пары валенок. Полушубков не дали ни одного, а валенок после долгой волокиты дали лишь 7 пар. Директору завода им. «Призыва» не разрешается даже заходить в склад группы — содержимое склада держится в тайне. Директору говорят: «Бери, что дают»... Еще хуже с фуражом. Группа фураж получает, но заводу им ни «Призыва» полной нормы не дает. Сейчас завод мог бы возить кирпич на «Оргтруд», но нет овса и лошади стоят. Дальше такое отношение к заводу имени «Призыва» не может быть терпимо. Районные организации должны срочно вмешаться в это дело и заставить групповое управление вспомнить о боголюбовском заводе» («Призыв», 24 ноября 1931). «Кирпич, который никуда не годен Поступающий кирпич с боголюбовского кирпичного завода на ковровский инструментальный завод по определению специальной комиссии оказался негодным. Отсутствует правильная форма и размеры кирпича, большое наличие сбитых кромок и углов, сплошные трещины, не выдерживают установленных норм ОСТа. При работе кирпич разваливается потому, что масса песка с глиной не промешена. Замечается недожженность кирпича. Так, из разбракованных 664 штук, 58 кирпичей оказались недожженными и 32 пережженными. При перекладке одной клетки из 200 шт. оказалось 70 проц. целых, 21 проц. половинок и 9 проц. щебня. Во второй клетке из 264 кирпичей 64 проц. целых, 32 проц. половинок и 4 проц. щебня. Те же самое и в других клетках, а всего бой составляет 34,6 проц. Поступление кирпича идет с марта и в каждой партии подобное явление. Коллективный корреспондент «Правды» — редакция газеты «Инструментальщик» — Афанасьев, Большакова, Курганов, Севастьянов, Полянский» («Призыв», 4 июня 1934).
«Вывести из прорыва боголюбовский кирпичный завод 700 тысяч кирпичей лежит на боголюбовском заводе, из них 500 тысяч брачных. Нестандартность, трещина, слабость и недожиг — вот основные виды брака. Большая часть кирпича выпуска прошлого года настолько слаба, что кирпич поддается силе руки. Завод не гарантирован, что кирпич выработки текущего года будет лучше, так как повседневной борьбы за качество продукции нет. На заводе царит обезличка. Завод без руководителей. Никто из рабочих не знает, кто остался за парторга Стразова, выбывшего в лагеря. Директор Орлов часто в командировках. Поело сигналов «Призыва» и коллективного корреспондента «Правды» — редакции газеты «Инструментальщик» (Ковров) — соцсоревнование на заводе развертывается, но крайне медленно. Соревнуется лишь смена со сменой, а индивидуальных договоров, конкретных обязательств рабочего до сих пор нет. Эти сигналы не дошли также и до районных организаций. Представители райпрофсовета с начала сезона не были на заводе и культурно-массовая работа среди рабочих до сих пор не развернута. Райком комсомола также сюда ее заглянул, а на заводе много молодежи. Все это требует принятия срочных и действенных мер. Чтобы вывести завод из прорыва, добиться, чтобы он выпускал качественную продукцию, надо сделать многое и в первую очередь — наладить культурно-массовую работу, повести широкую пропаганду решений 17-го съезда партии, шире внедрить социалистическое соревнование и ударничество. Районные организации должны заняться заводом. У завода есть все возможности выполнить сезонный план, дать высокого качества продукцию. Дело за руководством и оно на заводе должно быть крепким, обеспечивающим четкую работу производства. Бригада «Призыва» — Косульников, Манасов, Иконников, Тихонов» («Призыв», 6 июня 1934). «Рабочие кирпзавода № 7 (Боголюбово), обсудив корреспонденции о плохом качестве кирпича, напечатанные в «Призыве», обязуются в текущем сезоне давать только хороший кирпич. Взварщик Косульников объявил себя ударником по обжигу кирпича. Дает обязательство обжигать кирпич без брака. Сейчас под его руководством заканчивается ремонт печи. Рабочие внесли предложения, проведение которых улучшит качество. Простое предложение — защитить сырец от ветра — может сохранить тысячи кирпичей от трещин, которые делают кирпич негодным. Предложение о поправке прессовой машины должно устранить брак при формовке кирпича. Починка линии, устройство тормозов и щитов у вагонеток могут исключить бой кирпича при транспортировке его на погрузку. Главная причина брачности кирпича — обезличка в работе, отсутствие персональной ответственности за качество выработки. Предложение рабочих — назначить в каждом звене бригадира, ответственного за качество работы — поможет изжить обезличку. Борьба за качество кирпича на боголюбовском заводе развертывается, но это только начало. Большой помощницей в деле организации рабочих на борьбу за качество кирпича должна быть стенгазета. Стенгазеты на заводе не существовало. Теперь при помощи работников «Призыва» организован выпуск первого номера стенгазеты «За красный кирпич». Активисты рабочие должен помочь редколлегии, чтобы газета выходила регулярно. Стенгазета должна крепко бить по расхлябанности, по браку, по-большевистски биться за качество» («Призыв», 9 июня 1934). «Для ликвидации прорыва на боголюбовский кирпичный завод с фабрики «Оргтруд» прибыли 30 рабочих. Со стороны директора Орлова и общественных организаций завода им не уделяется должного внимания и приехавшие рабочие сплошь да рядом не получают обеды, хлеб в столовой. Наблюдаются случаи обвешивания и завышения цен на обеды. Так 30-го июля 20 рабочих остались без обеда и не получили хлеба. Рабочие целый час находились в столовой, добиваясь получения обеда, но безрезультатно. Вызывали Орлова, но он рабочим заявил: «Что же я могу сделать, когда обедов не хватило и хлеба нет». Но после настойчивых требований он распорядился отпустить по 400 грамм хлеба и по 400 грамм творогу. За творог с рабочих Коворова, Лукьяновой, Морковой и др. получено по 50 коп., т. е. полная стоимость обеда. При поверке оказалось, что творогу подали рабочим не 400 грамм, а только 250. — Раздатчица ошиблась при развешивании,— сказал Орлов и этим ограничился. — Такое безобразное отношение к рабочим недопустимо! Орлов должен ответить. Надо привлечь к строжайшей ответственности виновных в обвешивании. Бригада — Липатов, Подпорин» («Призыв», 8 августа 1934). «Добыто сырца 450.000 штук, план — 780 000. План обжига кирпича 450.000 штук, фактически — 350.000 штук» («Призыв», 5 сентября 1934). «Боголюбовское сельпо открыло хлебную торговлю в столовой кирпичного завода. Хлеб здесь могут купить только рабочие завода. Что же касается служащих и рабочих местной промартели, плодоовощного пункта, больницы, школьных работников, то им хлеб покупать негде» («Призыв», 1 марта 1935). «Скоро начнется сезон кирпичного производства. Уже вербуется рабочая сила. Но общежитие для рабочих на боголюбовском кирпичном заводе не ремонтируется. Директору завода Орлову надо немедленно начать ремонт общежития» («Призыв», 5 апреля 1935). «В конце апреля боголюбовский кирпичный завод должен приступить к выработке кирпича-сырца. Все-ли сделано на заводе для начала сезона? Нет, не все. Для рабочих до сих пор еще не приобретена спецобувь, нет резиновых сапог. Столовая не имеет в достаточном количестве продуктов. Не в порядке путевое хозяйство. Это подтверждают такие факты. На-днях надо было отгрузить 1800 кирпичей, отгружено только 800 штук. Причина — вагонетки то и дело сваливаются с линии. Нет поворотных кругов. Их до сих пор не изготовил механический техникум. Все эти недостатки надо немедленно устранить» («Призыв», 16 апреля 1935). «По ударному идет работа на боголюбовском кирпичном заводе. Дневные нормы выработки кирпича-сырца перевыполняются. Так, смена тов. Стрезыва вырабатывает в день до 20 тысяч кирпичей, вместо 15 тысяч по плану. Не отстает и смена тов. Куракина. Качество сырца хорошее» («Призыв», 11 июня 1935).
Кирпичный завод № 8
«Кирпичный завод № 8 (Боголюбово) начал сезон с 25 апреля. Прошло три недели, но завод все еще «набирает» темпы работы. На сегодня только одна смена (тов. Курочкина) выполняет план формовки сырца. Основная причина невыполнения плана — простои силовых установок. Дирекция завода не уделяет должного внимания работе механизмов. И в этом главная беда. Не чувствуется на заводе пульса стахановской работы. Соревнование не организовано. Ежедневный учет выполнения плана не налажен, доски с показателями выработки не вывешены. Рабочие не знают результатов своей работы. Все это проходит мимо внимания профсоюзной организации» («Знамя», 16 мая 1937). «Директор кирпичного завода № 8 т. Самсонов (Боголюбово) обязывал сторожа Степанова дежурить по две смены, обещая оплатить сверхурочную работу по закону. Сторож проработал сверхурочно 30 часов, но когда он потребовал оплаты, директор завода его заявление не стал даже рассматривать» («Знамя», 5 июля 1937).
«Кирпичным заводом «Призыв» (директор т. Новиков) оборудованы драночное, гвоздильное производства и заготовлено достаточное количество сырья. Установлена пила для распиловки лесоматериалов. Она в ближайшие дни будет сдана в эксплуатацию. Решено организовать гончарное производство для выработки горшков, плошек и цветочников. Большая часть рабочих до начала сезона будет работать во вновь организуемых производствах» (А. Борисов. «Призыв», 2 февр. 1941). «На территории двора Боголюбовского кирпичного завода разбросаны торф, щебень, вагонетки, тачки, бочки, трубы, разбитые автомашины, кирпичи. И ни директор, и ни парторганизация мер не принимают» («Призыв», 12 марта 1941). «Плохо работает кирпичный завод. Боголюбовский кирпичный завод работает с перебоями. По-прежнему дает себя чувствовать плохая подготовка к сезону. Недавно сломалась шестеренка у пресса и пришлось за ней ехать на завод имени Володарского. Из-за этого смена простояла полдня. Резательный станок также неисправный. В течение почти целого месяца станок налаживали, а тем временем сорок процентов сырца шло в брак. Где-то был запасный старый станок, а где он - никто не знает. Или вот еще факт. Шахтную топку начали cтроить в прошлом году, а в этом закончили. Все же к эксплуатации топка оказалась непригодной. В мае почти половину полуфабриката, т. е. сырца попорчено. Дело не только в резательном станке, а и в неправильном устройстве стеллажей. Рейхи, на которые укладывают сырец,- одна тоньше, другая толще. Получаются не стеллажи, а своего рода салазки, от которых полуфабрикат портится. На обжиге тоже не обеспечивают высокое качество кирпича. Садят кирпич в печь не просушенным, с большой влажностью. В нефтехранилище уйма грязи. Горючее хранится в худой, притом открытой таре. Туда может попасть что угодно. Бесхозяйственно относятся к делу руководители Боголюбовского кирпичного завода» (Семенов. «Призыв», 19 июня. 1941). «Боголюбовский кирпичный завод «Призыв» — директор т. Новиков,— деятельно готовится к весеннему рабочему сезону. Небольшой коллектив завода своими силами организовал ремонт оборудования и делает все возможное для того, чтобы первую партию кирпича, около миллиона штук, имеющегося в полуфабрикате, выпустить в начале сезона в самый короткий срок. Сейчас производится разработка лесосеки и вновь осваивается разработка торфяного болота, чтобы заблаговременно заготовить дешевое местное топливо. В прошлом сезоне завод удачно использовал для обжига кирпича различные отходы — древесные опилки, стружки и т. д. Незначительное изменение топок позволило эффективно использовать дешевое топливо, что дало заводу прибыль около 60 тысяч рублей. Рационализаторская мысль работников завода и сейчас, в период военного времени, направлена на то, чтобы дать больше дешевой и доброкачественной продукции для новостроек. Заботясь о кадрах, завод посылает в Иваново на курсы машинистов локомобиля двух женщин. Так работает маленький коллектив завода, давая пример того, как надо работать в военное время, преодолевая трудности на месте, не надеясь на помощь извне, стараясь делать все своими силами. С. Ларин» («Призыв», 27 января 1942).
«На-днях исполком райсовета заслушал доклад директора Боголюбовского кирпичного завода тов. Новикова о подготовке предприятия к сезону 1942 года. Работа признана неудовлетворительной. Особенно плохо обстоит дело с организационным набором рабочей силы. До сих пор, несмотря на близость сезона, не заключено ни одного договора. Плохо налажено на заводе дело с топливом: заготовлено всего 46 процентов потребного количества, а завезли третью часть. Ремонт механизмов не закончен. Исполком обязал директора завода т. Никитина не позднее 25 апреля закончить все подготовительные работы к сезону. Председателя Новосельского сельсовета т. Ломова исполком обязал быстрее вывезти дрова и торф для Боголюбовского завода по заключенным договорам. Для успешного проведения организационной вербовки рабсилы председателям сельсоветов Боголюбского, Новосельского, Добрынского, Порецкого, Кутуковского и др., предложено оказать всемерную помощь заводу. Подготовка столовой для рабочих кирзавода возложена на пред. Райпотребсоюза т. Зеленову и заведующего райторготдела т. Бурякова. Одновременно исполкомом обсуждался вопрос о подготовке к сезону торфпредприятий. Отмечено, что по этим предприятиям подготовка проходит слабо. Вербовка рабочей силы идет медленно, ремонт механизмов и агрегатов не налажен. Не созданы продовольственные запасы для рабочих, не отремонтирован жилищный фонд» («Призыв», 22 марта 1942). «В дни решающих боев с немецкими захватчиками, коллектив Боголюбовского кирпичного завода работает по-фронтовому, с удвоенной энергией. Он с честью выполнил досрочно, 1 августа, годовой производственный план по обжигу и дал стране один миллион высококачественного кирпича. Не останавливаясь на достигнутом, рабочие завода в сентябре выработали сверх плана 250 тысяч штук кирпича. Завод, в течение ряда лет не выполнявший производственного плана, сейчас вышел в число передовых среди промышленных предприятий района. В сезоне 1943 года высокие образцы производительности труда показали рабочие цеха формовки, возглавляемого мастером-инвалидом Отечественной войны т. Стразовым, который сумел сколотить единый, дружный коллектив, дающий ежедневно по полторы-две нормы. Создана хорошая топливная база. Досрочно выполнено задание по добыче торфа на вновь разработанном торфболоте «Марково». При плане в 1000 тонн, добыто 1200 тонн фрезерного и кускового торфа. 30 сентября полностью закончена сушка, уборка и штабелевка готового топлива. Коллектив кирпичного завода горит желанием и впредь работать темпами военного времени. Однако здесь ему встречаются затруднения. Дело в том, что на территории завода находится 400 тысяч кирпича, на которые уже 4 месяца имеет наряд предприятие, где начальником тов. Денисов, но с вывозкой его не торопится. На 1 октября вывезено… 1200 штук! Руководители предприятия изыскивают различные «объективные» причины: отсутствие транспорта, горючего и т.д., но не принимают реальных мер к вывозке. Они тешут себя тем, что им, якобы, должны предоставить вагоны для погрузки кирпича (это на расстоянии 12 километров). Не ясно ли т. Денисову, что на местные перевозки едва ли ему придется получить подвижной состав. А тем временем, когда пишутся эти строки, кирпичный завод (директор тов. Новиков) испытывает финансовые затруднения, имеет затоваривание, не может развернуть на полную мощность технологический процесс обжига сырца-кирпича из-за отсутствия свободной площади для выставки готовой продукции. Городские организации должны заставить предприятие, где начальником т. Денисов, вывезти готовую продукцию, и тем самым дать возможность нормального работать Боголюбовскому кирпичному заводу» (И. Рунов. «Призыв» 3 октября 1943).
«Худая слава идет о столовой Боголюбовского кирпичного завода, которой заведует тов. Китаева. Грязь и копоть в помещении, ближайшие спутники, a рядом переполненная уборная из которой текут нечистоты. Крыша вся худая и вовремя дождя грязная вода с потолка попадает прямо в котел. Эго не беспокоит руководителей завода и столовой, свыкшихся с таким антисанитарным состоянием. Свыклись с антисанитарными .условиями на Борисовском, Головинском и Улыбышевском молзаводах. Пауки и мухи там господа положения. Пауки сплели себе «хоромы» во многих углах и других удобных местах, а мухи приобрели раздолье в чанах со сливками, молоком, обратом и, наслаждаясь плавают там тысячами. Руководители заводов вместо борьбы с пауками и мухами любуются их обилием. О. Горяева, Г. Ныркова *** Коллектив рабочих и инженерно-технических работников в текущем сезоне добился значительных производственных успехов. План добычи сырца выполнен на 105 процентов. Силикатчицы дали сверх плана новостройкам страны 150.000 штук кирпича. Этих успехов коллектив достиг в борьбе за первенство в соревновании с Гусевским кирпичным заводом. Запевалами стахановского труда явились работницы Н. Жигалова, Серебрякова смены мастера т. Беспалова. Они систематически перевыполняли производственные задания, на 110 процентов. Девушки, недавно пришедшие на производство т.т. Морозова, Фролова, быстро овладели мастерством кирпичного производства и сейчас значительно перекрывают нормы. В механическом цехе ведущее место принадлежит механику Ипатову и рабочему Шилову. За хорошие производственные показатели они премированы денными подарками. Сейчас перед дирекцией стоит задача: весь добытый полуфабрикат полностью сохранить, не теряя качества. Своевременно подготовить и пустить в эксплуатацию электростанцию, которая в значительной степени даст экономию топлива, удешевить себестоимость выпускаемой продукции. Необходимо также подготовить образцово карьер для добычи глины. Подготовку к новому сезону надо начинать теперь, не откладывая. К этому имеются все возможности. Районные организации должны помочь заводской организации в подготовке к сезону. И. Завьялов» («ВК», 17 октября 1947). «Силикатчики достойно отмечают праздник Новыми производственными показателями отмечают 800—летие Москвы рабочие цеха, где мастером Герасим Васильевич Климов, при месячном задании 500.000 штук кирпича они выработали — 503.400. Высоких производственных показателей добилась работница Клавдия Андреевна Щербакова, она за 8 часов рабочего времени загружает в печь 2.800 штук кирпича при норме — 2.500. Хорошо справляются с выполнением производственных заданий работницы К. Манасова, В. Долматова и П. Рожина, производственное задание выполняют на 110 — 120 процентов. Успехи работы цеха в должной мере обеспечиваются умелым руководством мастера Н.С. Косульникова. Горбунова» («ВК», 6 сентября 1947). «Около ста рабочих и служащих Боголюбовского кирпичного завода собрались на митинг, посвященный постановлению Совета Министров СССР и ЦК ВКП(б) о новом снижении цен на продовольственные и промышленные товары. — Партия, советское правительство, родной товарищ Сталин, — сказал рабочий завода тов. Манасов, — проявляют неустанную заботу о благосостоянии трудящихся. Новое снижение цен — яркое свидетельство этой заботы. Теперь наша жизнь станет еще зажиточнее, еще краше. Новыми трудовыми успехами ответим на отеческую заботу о нас» («ВК», 5 марта 1950).
«Коллектив Боголюбовского кирпичного завода достойно встречает Великий октябрьский праздник. Силикатчики, включаясь в предоктябрьское социалистическое соревнование, давали слово выполнять месячное задание к 25 октября. Это обязательство коллектив выполнил. Первенство в соревновании завоевала смена тов. Климова, которая пропустила через печи обжига 26 тысяч штук кирпичей вместо 22 тысяч. Работницы тт. Щербакова, Ипатова, Полетаева, Слыш, Климова выполняют нормы выработки на 135 — 140 процентов. Ознаменовав октябрьский праздник успехами в труде, силикатчики не успокаиваются на достигнутом. Они решили также достойно встретить день выборов в местные Советы депутатов трудящихся. С. ЕГЕРЕВ, зам. директора завода» («ВК», 7 ноября 1950).
«Коллектив Боголюбовского кирпичного завода развернул социалистическое соревнование в честь дня Сталинской Конституции и предстоящих выборов в местные Советы депутатов трудящихся. В цехе, которым руководит тов. Климов Г.В., нет ни одного рабочего, невыполняющего нормы выработки. Силикатчики тт. Щербакова, Ипатова, Полетаева, Климова, Косульников, Серебрякова задания выполняют на 130 — 140 процентов. М. ПОЛЕТАЕВ, мастер» («ВК», 5 декабря 1950). «На Боголюбовском кирпичном заводе плохо поставлено техническое нормирование. Неправильно ведется оплата труда рабочих. Происходит это потому, что нормировщица тов. Егерева, пользуясь покровительством своего отца технорука Егерева С., халатно относится к своим служебным обязанностям. Она целыми днями не бывает на производстве, не выписывает своевременно наряды на работу, не ведет точного учета труда. Безответственность нормировщицы Егеревой привела к тому, что рабочие вынуждены сами вести учет выполняемой работы. Так, например, в механическом цехе 75-летний рабочий тов. Агапов в течение целого месяца сам записывает выполненные работы. Когда его спросили, зачем он это делает, тов. Агапов ответил: — Не записывать нельзя. Нарядов нам не выдают, труд никем не учитывается. Рабочий Агапов прав. На заводе немало случаев, когда в конце месяца рабочим не оплачивают за выполненные заказы. Недавно на заводе состоял техническое совещание, на котором поднимался вопрос о нормировании и оплате труда. И технорук тов. Егерев и на этот раз встал в защиту своей дочери. А. АБРАМОВ» («ВК», 4 февраля 1951). «Партийная организация Боголюбовского кирпичного завода обсудила мероприятия по подготовке к предстоящему сезону. Коллектив силикатчиков в текущем году принял на себя повышенное обязательство — выпустить кирпича на 60 процентов больше, чем в 50 году, ознаменовать всенародный праздник 1 мая новыми производственными победами. Завод завершает подготовительные работы. Хороших показателей по ремонту агрегатов сырцоделочного пресса добился механический цех, руководит которым тов. Корниенко. Заканчиваются последние приготовления в цехе выработки сырца, в цехе садки и обжига, а также на торфяном болоте. А. ШИЛОВ, секретарь парторганизации кирзавода» («ВК», 5 апреля 1951). «Коллектив Боголюбовского кирпичного завода 12 апреля приступил к производству кирпича. Рабочие борются за выполнение повышенного обязательства — к 1 мая выработать на 100 тысяч штук кирпича больше, чем предусмотрено планом. Идет напряженная борьба за выполнение этого обязательства, Смена мастера Ивана Даниловича Беспалова ежедневно перевыполняет производственные задания. В соревновании за достойную встречу великого праздника особо отличается экскаваторщик Михаил Шишкин. Он бесперебойно обеспечивает завод высококачественной глиной. Его машина не знает простоев. Хорошо трудится резчица кирпича Елизавета Ирова. Она довела выработку до 15.900 штук кирпича-сырца в смену, что составляет 130 процентов нормы. В соревновании не отстают съемщицы сырца Елизавета Петрова и Лидия Попова. Завод приступил к добыче торфа, необходимого для обжига кирпича. Смена мастера Алексеи Ивановича Клюхина взяла обязательство к 1 мая значительное количество торфа дать сверх плана. К. СТРАЗОВ, директор Боголюбовского кирпичного завода» («ВК», 29 апреля 1951).
«Новыми производственными успехами встретили рабочие Боголюбовского кирпичного завода всенародный праздник Первое мая. 26 апреля смена мастера Беспалова сняла с печи за смену 30.200 штук кирпича, вместо 20.500 по плану» («ВК», 1 мая 1951). «Рабочие, инженерно-технические работники и служащие кирпичного завода с чувством искреннего удовлетворения встретили решение пленума Советского Комитета защиты мира. Коллектив завода дает слово трудиться еще лучше, стахановской работой крепить дело мира во всем мире. Рабочие и мастера цеха обжига настойчиво борются за дальнейшее повышение производительности труда. Сейчас установлена искусственная тяга. Это дало возможность увеличить съем кирпича с одного квадратного метра площади с 860 штук до 1340 штук. Стремясь снизить себестоимость выпускаемой продукции на каждой операции, садчики кирпича т.т. Климова и Прохорова за смену сажают до 20 тысяч штук кирпича при норме 14 тысяч. — Стахановской работой во славу Родины, — заявляет начальник цеха обжига, участник Великой Отечественной войны тов. Климов, — мы ответим на Обращение Всемирного Совета Мира и единодушно поставим свои подписи под ним» («ВК», 2 сентября 1951).
«Коллектив кирпичного завода развертывает социалистическое соревнование в честь 34 годовщины Великого Октября. Силикатчики обязались выработать дополнительно сверх плана сотни тысяч штук кирпича-сырца и обжечь свыше полутора миллионов штук кирпичей. К. СТРАЗОВ, директор завода» («ВК», 20 сентября 1951). «Никиту Степановича Косульникова хорошо знают на Боголюбовском кирпичном заводе. Опытный мастер своего дела, насчитывающей за плечами около четырех десятков лет производственного стажа, он все свои силы и многолетний опыт вкладывает в дело дальнейшего увеличения выпуска продукции. — Кирпич нужен стране для мирных строек, его ждут на Волге и Урале, в Сибири и на Украине, — говорит Никита Степанович. — В нынешнем году мы стремимся дать Родине как можно больше кирпича. Начинается очередная смена. Неторопливой походкой идет взварщик цеха обжига Никита Степанович Косульников по своему участку. Вот он подходит к одной из печей. Опытный глаз мастера определяет, что здесь слабая тяга, а следовательно и технологический процесс идет недостаточно хорошо. Никита Степанович тут же принимает меры — пробивает ходок в печи, тяга усиливается, печь начинает работать нормальнее. Знает взварщик и другой «секрет» повышения производительности. Им он охотно делится с рабочими. — Обязательно засыпайте в трубы мелкий торф и почаще, — советует Никита Степанович молодежи, — он гореть будет лучше. Кончается трудовой день. На доске показателей против фамилии Косульникова появляется цифра сменной выработка — 170 процентов. Это — обычный показатель стахановского труда Никиты Степановича. За 17 лет работы на Боголюбовском кирпичном заводе у него еще не было случая, чтобы задание не выполнялось. Доблестный труд стахановца был отмечен почетной грамотой Министерства промышленности строительных материалов. Решение пленума Советского Комитета защиты мира вызвало новый прилив творческих сил у старейшего производственника. — Я с радостью и гордостью ставлю свою подпись под Обращением Всемирного Совета Мира, — заявил он на собрании. — Беру обязательство увеличить выпуск продукции еще на 10 проц. Н. ЛЕОНИДОВ» («ВК», 27 сентября 1951). «Началась реконструкция Боголюбовского кирпичного завода. Малоэффективное оборудование предприятия заменяется новым высокопроизводительным. Так, например, вместо обыкновенного сушильного навеса здесь сооружается четырёхкамерная сушильная печь. Благодаря этому значительно улучшится качество продукции и повысится производительность труда рабочих. Готовя к дню 35-й годовщины Октябрьской революции достойный трудовой подарок, труженики завода ежедневно добиваются высоких производственных показателей. На 125—150 процентов выполняют сменные задания землекопы С. Гурьев и Ф. Лапович. Так-же успешно трудятся строители М. Шахов, В. Жигалов и К. Ешин, занятые на сооружении узкоколеечного пути завода. В результате реконструкции предприятие будет ежегодно выпускать кирпича в 2—2,5 раза больше по сравнению с его производительность в 1950 году. А. ВОЛКОВ, техник-строитель» («ВК», 2 ноября 1952).
«На кирпичном заводе строится новое помещение для искусственной сушки кирпича. Строители закончили все земляные работы, заложили фундамент. Приступив к кладке стен, многие каменщики значительно перекрывают свои сменные задания. Так, например, мастер кладки тов. А. Моисеев за 6 рабочих часов ежедневно кладет до 2000 штук кирпичей. Подсобные рабочие т.т. Петрова и Фролова своевременно приготовляют вяжущий материал. И. БЕСПАЛОВ, мастер» («ВК», 17 декабря 1952).
«В селе Боголюбово начато строительство двух жилых домов для рабочих и служащих кирпичного завода. В настоящее время строители ведут подготовительные работы. Они уже заложили фундамент одного из домов. Шофера т.т. Косульников, Ермилов и Калашников ежедневно перевыполняют сменные задания по доставке бутового камня на 120 — 130 процентов» («ВК», 27 марта 1953).
«Боголюбовский кирпичный завод может при полном использовании имеющейся техники производить в год не менее 12 миллионов кирпичей. Однако несмотря на то, что наше предприятие из года в год оснащается всё более совершенными механизмами, план выпуска продукции не выполняется. Растёт себестоимость изготовляемых кирпичей и непроизводительные затраты, что ведёт к большим финансовым затруднениям в хозяйственной деятельности завода. Чем объяснить такое положение? Прежде всего тем, что имеющееся оборудование используется плохо. Экскаваторы, прессы, автомашины и другие механизмы часто ломаются и выходят из строя. Однако ни планово - предупредительного ремонта, ни своевременного технического осмотра машин на заводе не организовано. Недостаточно подготовлены наши кадры для обслуживания сложной техники, но технической учёбы с ними не ведётся. Слаба на заводе трудовая дисциплина. Имеются случаи, когда некоторые рабочие прогуливают, что опять ведёт к простою техники. Однако, администрация не принимает решительных мер против них. Мы недостаточно еще заботимся и о бытовых нуждах наших рабочих. Живут они скученно, так как не хватает квартир, а начатое ещё в прошлом году строительство двух 12-тп квартирных домов недопустимо затянулось. Около 140 тысяч рублей, отпущенных правительством нашему заводу на жилищное строительство, остались неиспользованными. Что же сделала партийная организация для улучшения дел на заводе? Недостатка в собраниях у нас нет. Каждый месяц, а то и два раза в месяц коммунисты собираются и решают важные вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью завода, работой с кадрами, улучшением культурно-бытовых условий рабочих. Кое-что мы, добились: оборудовали красный уголок, организуется художественная самодеятельность, привели в порядок баню. Почти всех рабочих вовлекли в профсоюз. Но главного — крутого перелома в сторону улучшения хозяйственной деятельности завода — мы не достигли, по той причине, что администрация завода не всегда прислушивается к голосу коммунистов, а парторганизация не энергично добивается от директора завода тов. Кашицына резкого сдвига в работе. Очень слаба политико-воспитательная работа в коллективе. Агитаторы редко выступают перед рабочими. Месяцами не выпускается стенная газета. Парторганизация не достаточно направляет и контролирует деятельность комсомольской организации. Социалистическое соревнование на заводе проводится формально. Следует отметить, что районные и областные организации недостаточно помогают заводу в получении необходимых ем лесоматериалов, цемента, топлива и запасных частей к механизмам, что также отрицательно сказывается на состоянии предприятия. И. Новиков, секретарь парторганизации Боголюбовского кирпичного завода» («ВК», 7 января 1954).
«Красный уголок Боголюбовского кирпичного завода. Сюда собрались на предвыборное собрание рабочие, инженерно-технические работники и служащие предприятия. Собрание открывает секретарь партийной организации тов. Новиков. Он сообщает, что коллективом Владимирского ордена Трудового Красного Знамени завода «Автоприбор» кандидатами в депутаты Совета Национальностей Верховного Совета СССР выдвинуты по Ивановскому избирательному округу № 6 первый заместитель Председателя Совета Министров СССР, Министр Иностранных Дел СССР товарищ В.М. Молотов и Председатель Президиума Верховного Совета СССР товарищ К.Е. Ворошилов и призывает собравшихся поддержать выдвинутых кандидатов.
На трибуне — главный инженер завода тов. Новиченков. Он говорит, что владимирские автоприборовцы кандидатом в депутаты Совета Национальностей Верховного Совета СССР по Ивановскому избирательному округу выдвинули также заместителя Председателя Совета Министров СССР, Министра промышленных товаров широкого потребления СССР товарища А.Н. Косыгина и просит собрание единодушно присоединиться к решению коллектива предприятия. Выступивший затем рабочий кирпичного завода тов. Манасов горячо поддержал предложение автоприборовцев — выдвинуть кандидатами в депутаты Совета Национальностей Верховного Совета СССР товарищей К.Е. Ворошилова, В.М. Молотова и А.Н. Косыгина. Рабочий завода тов. Кругликов в своём выступления отметил, что в коллективе силикатчиков, как и во всей стране, в дни подготовки к выборам в Верховный Совет СССР ещё выше поднялся политический и трудовой подъём. Он призывает собравшихся ознаменовать день выборов в Верховный Совет СССР новыми производственными достижениями. В заключение тов. Кругликов горячо поддержал выдвинутых коллективом завода «Автоприбор» кандидатов в депутаты Совета Национальностей Верховного Совета СССР товарищей К.Е. Ворошилова, В.М. Молотова и А.Н. Косыгина. Коллектив кирпичного завода единодушно решил поддержать предложение автоприборовцев» («ВК», 6 февраля 1954).
«Боголюбовский кирпичный завод имеет все возможности к тому, чтобы выполнять производственный план; работать ритмично. Залог этому — мощная техника, которой он оснащён. Между тем в 1953 году план был выполнен на 96 процентов. Более двух миллионов штук кирпича недодал коллектив предприятия стране. Причина отставания кроется прежде всего в плохом использовании механизмов, простои которых в сезоне прошлого года составили 367 часов. Только по этой причине недодано до миллиона штук кирпича. На заводе часто менялись начальники цехов, механики, инженерно-технический персонал, что отражалось на организации труда, слабо внедрялись в производство передовые методы новаторов тт. Дуванова, Картавцева и других, направленные на скоростную сушку, обжиг и формовку кирпича. В запущенном состоянии находилось техническое нормирование. Всё это вместе взятое и привело к невыполнению плана и финансовым затруднениям. К сезону 1954 года мы подготовились значительно лучше, чем в прошлом году. Всё оборудование и механизмы отремонтированы. Проведена большая работа с людьми. Коллектив рабочих, инженерно-технических работников и служащих горит желанием трудиться как можно лучше. План первого квартала по валовому выпуску выполнен на сто процентов и по формовке кирпича — на 107,7 процента. Этот факт говорит о том, что предприятие может давать кирпич в зимних условиях и работать круглый год. Сейчас у нас имеется до 120 человек кадровых рабочих. Лучшие люди предприятия тт. Беспалов, Ханжина, Гришина, Кузнецов, Косульников и другие, узнав о почине предприятий Москвы и Московской области, включившихся в социалистическое соревнование за повышение производительности труда, решили передавать свой опыт новичкам, учить их передовым методам труда. Коллектив завода взял обязательство в 1954 году дать сверх плана миллион штук кирпича. В связи с этим на заводе будут проведены мероприятия, позволяющие перевыполнить план. В частности, будет остеклена кровля сараев, внедрены методы сушки кирпича в «брусподушке», прорезаны дополнительные фонари в сараях. Формовочные цеха переводятся на работу в одном карьере с верхним черпанием. Это позволит начать сезон 15 апреля — гораздо раньше, чем в прошлом году. Б. НОВИЧЕНКОВ, главный инженер завода» («ВК», 10 апреля 1954).
«Не покладая рук трудятся на производстве кирпича силикатчики Боголюбовского кирпичного завода. Они ежедневно перевыполняют установленное задание. Образцы труда показывают резчица тов. Ирова и съёмщица тов. Попова. Значительно ускорена выгрузка кирпича из печей. Выгрузчики тт. Попов и Виноградов вырабатывают ежедневно до полутора норм» («ВК», 5 июня 1954).
«Около полумиллиона штук кирпича-сырца не додал в мае текущего года Боголюбовскмй кирпичный завод. План пяти месяцев им также не выполнен. Не изменилось положение и в нюне. В чём же причина плохой работы? Может быть предприятие не оснащено техникой, кадры недостаточно квалифицированы? Ни того ни другого нельзя сказать. Здесь сейчас столько машин, сколько не было никогда ранее. Глина добывается мощными экскаваторами. Механизировано прессование. Работает тоннельная сушилка. На заводе немало и хороших людей, которые накопили большой опыт, систематически перевыполняют нормы выработки.
Но дело в том, что имеющаяся техника используется непроизводительно, агрегаты часто выходят из строя. Руководители завода много говорят о намеченных мероприятиях по устранению недостатков, охотно признают допущенные в прошлом ошибки, дают слово не повторять их в будущем. Но дальше разговоров дело не идет. Приведём несколько примеров. Много кирпича-сырца не додано было с начала сезона из-за простоя пресса «КРОК — 3», так как своевременно его не подготовили. Главный механик тов. Корниенко с помощью главного инженера тов. Новиченкова хотел усовершенствовать процесс подачи глины. Много раз переделывали глиномялку. Немало денег затратили на это дело, но ничего нужного из этого не вышло. В горячие дни весеннего сезона пресс простоял около двух недель. Когда стало ясным, что завод проваливает вы работку сырца, руководство решило организовать работу в четыре смены. Но и это не помогло. Оказалось, что негде сушить сырец, хотя и погода стояла жаркая. Оборудование открытых площадок для досушки намечалось закончить до 15 мая. Однако к концу идёт июнь, а ничего ещё не сделано. Нужно было ещё зимой позаботиться о щитах, но их начали изготовлять только тогда, когда кирпич пошёл большими партиями. Подобная неразворотливость обходится очень дорого. Имели место такие случаи, когда из-за отсутствия щитов в сушильных сараях портились десятки тысяч штук кирпича. Качество продукции и сейчас желает много лучшего. На завод в своё время поступило немало высокопроизводительного оборудования. Так, например, люлечный конвейер дал бы возможность высвободить 50 человек, занятых на транспортировке вагонеток. Но он пролежал на складе четыре года и так как его не использовали, главное управление распорядилось передать конвейер другому предприятию. Такой же случай произошёл и с автопогрузчиком. Важную роль в повышении производительности труда играет совершенствование квалификации рабочих и инженерно-технических работников. Но и это дело не в почёте. Не поддерживается на заводе инициатива передовиков и рационализаторов. Много недостатков имеется и в выдаче нарядов. Они находятся почему-то не у рабочих, а у начальников цехов, которые сами их выдают, заполняют и сдают в контору. Поэтому бывают случаи обсчёта рабочих. Не заботятся руководители предприятия о создании нормальных бытовых условий для рабочих. Большинство из них живут в неблагоустроенных квартирах. Некоторые силикатчики вынуждены ходить на завод за несколько километров из соседних деревень. Около года назад застроили два дома. Однако строительство жилищ идёт крайне медленно. Дирекция ссылается то на отсутствие денег, то на недостаток стройматериалов. Между тем на заводе имеется до 90 тысяч неизрасходованных средств, но строительство сейчас совсем прекратилось. Нельзя сказать, что директор завода тов. Кашицын плохо осведомлён о положении дел. Нет, наоборот, он часто бывает в цехах и на производственных участках. Видит недостатки, на них ему указывают сами рабочие. Тов. Кашицын обещает принять меры, но дальше этого дело не идёт. Техническое руководство призван осуществлять главный инженер, но исполняющий его обязанности тов. Новиченков собирается уходить с работы и поэтому, в надежде на то, что его просьбу об освобождении скоро удовлетворят, глубоко в дела не вникает. Если зайти на заводскую территорию, то здесь можно увидеть красиво оформленную Доску почёта. Регулярно подводятся итоги работы смен. Каждый месяц принимаются социалистические обязательства. Об этом охотно рассказывают руководители предприятия, партийной и профсоюзной организаций. Но они забывают о том, что дело ведь не только в этом. Мало принять обязательства, вывесить показатели, надо повседневно работать с коллективом, прислушиваться к голосу каждого человека, своевременно устранять вскрытые, недостатки. Только тогда можно добиться успеха. К сожалению, этого-то на заводе как раз и не делается. Кирпич нужен новостройкам страны. Его ждут строительные организации, предприятия, колхозные сёла, машинно-тракторные станции. Боголюбовские силикатчики должны ликвидировать отставание, выполнять план, давая продукцию высокого качества. В. ЛАПИН» («ВК», 22 июня 1954).
