«На фабрике имени М.М. Володарского ширится социалистическое соревнование в честь XXVII съезда КПСС. С начала года текстильщики реализовали сверх плана продукции на 921 тысячу рублей, выпустили 6 миллионов 743 тысячи погонных метров ткани. В честь съезда коллектив обязался дополнительно выпустить 3 миллиона метров ткани, реализовать сверх плана продукции на 500 тысяч рублей, сэкономить 9 тонн пряжи, 26 тысяч киловатт-часов, электроэнергии, 17 гигакалорий теплоэнергии. В первых рядах соревнующихся идет ткачиха Любовь Павловна Крайнова. Работая на повышенном уплотнении, она ежесменно выполняет задания на 116 и более процентов, всю ткань выпускает первым сортом» («Знамя», 9 июля 1985).
Ткачиха Л. П. КРАЙНОВА
«БУДЕТ СВЕРХПЛАНОВЫЙ За несколько минут до начала смены она тщательно осматривает станки, особое внимание уделяя качеству основ, проверяет бобины с пряжей. Затем кивает сменщице: «Все, вахта принята». И вот уже она вновь идет вдоль рядов станков, вглядываясь в полотно и основы, ловко устраняя обрывы нитей. Работу Софья Александровна Шпаковская любит. Высокое профессиональное мастерство, помноженное на настойчивость и упорство в достижении цели, помогает ей добиваться заметных результатов. Обслуживая 24 станка П-105 вместо 17 по типовой норме, Софья Александровна в числе первых на предприятии, 2 января этого года, завершила личное задание пятилетки. С уверенностью встала ударница коммунистического труда на вахту в честь предстоящего съезда партии. На ее трудовом календаре уже сентябрь. Сверх плана с начала пятилетки она уже выпустила 884 тысячи метров суровья. Есть все основания полагать, что передовая ткачиха даст за пятилетку более миллиона метров ткани сверх задания. Н. КОЛОБОВА, инженер по соревнованию фабрики им. Володарского *** Несколько лет назад неподалеку от фабрики имени М.М. Володарского построили деревянный свинарник, рассчитанный на 120 голов. Так было положено начало подсобному хозяйству предприятия. Для свиней сделаны две откормочные столовые, кормокухни. Удачно решен вопрос снабжения водой - из колодца, расположенного возле свинарника, вода качается с помощью электронасоса. На первых порах фабрика приобрела несколько племенных свиноматок. Сейчас в свинарнике содержится 27 свиноматок и два хряка, а также около ста голов молодняка на откорме. Несколько поросят, мы ежегодно направляем для откорма на первый ткацкий участок для местной столовой. При нашем подсобном хозяйстве есть несколько гектаров земли. Ежегодно мы сажаем картофель, высеваем рожь, ячмень, овес. Картофель скармливаем животным в вареном виде, а зерно обмениваем на комбикорма. Кроме того, используем пищевые отходы из столовой и детского сада. Летом скармливаем свиньям накошенную поблизости траву, привозим с молокозавода по одной тонне обрата в день, применяем его для запаривания кормов вместо воды и в чистом виде вместо пойла. Применение обрата позволило нам резко увеличить ежесуточные привесы животных. Себестоимость килограмма мяса на ферме ниже средней по району. В первом полугодии производство мяса на свиноферме составило 4,5 тонны, при годовом плане 10 тонн. Но у нас есть хороший задел, так что план будет безусловно выполнен. Успешно выполняется план продажи поросят населению поселка. При задании на год продать 190 поросят уже за шесть месяцев продано 154.
Небольшой коллектив свинофермы возглавляет бригадир Анатолий Семенович Яковлев. Вместе со старшим свинарем Аркадием Ивановичем Соколовым он внимательно следит за рационом животных, умело ухаживает за молодняком. Случаи падежа сокращены до Минимума. Сейчас одна из главных задач нашего коллектива - обеспечить подсобное хозяйство полноценными кормами. Одна из бригад косцов под руководством бригадира конного двора Ю.И. Соколова в эти дни ведет покос возле деревни Семенигино, заготавливает корма для лошадей и фабричной свинофермы. А семь других бригад с нашего предприятия помогают заготавливать корма подшефным совхозам «Великово» и «Камешковский». А. ЯКИМОВ, зав. подсобным хозяйством» («Знамя», 20 июля 1985).
«ВОСПИТЫВАЯ МОЛОДЕЖЬ В приготовительном отделе фабрики имени М.М. Володарского с высокой ответственностью относится к воспитанию молодежи ударник коммунистического труда старший шлихтовальщик Николай Васильевич Мохов. Свой трудовой путь он начал в 1972 году на первом участке предприятия. Сейчас Николай Васильевич - уважаемый в коллективе человек, член совета наставников фабрики. Старший шлихтовальщик Н.В. Мохов вместе с Н.С. Балабонкиным обслуживает высокоскоростную шлихтовальную девятибарабанную машину. В честь XXVII съезда КПСС он обязался выполнять сменные задания на 112 процентов, вызвав на соревнование С.В. Швецова. Основы старается подбирать строго по весу, дорабатывает их до конца, успешно борется за экономию пряжи. В начале февраля этого года после службы в армии к нам пришел Иван Александрович Мохов. Николай Васильевич взялся обучить его текстильной профессии. Ученик, окончивший школу рабочей молодежи, оказался способным и прилежным. Это помогло ему пройти курс обучения на три недели раньше. И вот уже два месяца И.А. Мохов работает самостоятельно вторым шлихтовальщиком. Обучение у передового шлихтовальщика позволило ему быстро выйти на рубежи передовиков. К. ДЯДЬКИНА, мастер» («Знамя», 23 июля 1985).
«ЗАСЛУЖЕННОЕ ЗВАНИЕ Кому не приходилось бывать в продовольственном магазине поселка имени М. Горького, обязательно зайдите. Здесь вас всегда приветливо встретят, и без покупки вы не уйдете. А если и не купите ничего, то настроение обязательно поднимется от встречи с добрыми хорошими людьми. В этом магазине работает передовой коллектив Камешковского райпо, руководимый Марией Константиновной Акимовой. Сама Мария Константиновна почти всю жизнь посвятила потребкооперации. Еще в юности хотелось ей стать продавцом, но мечта ее сбылась не сразу. Трудовая биография началась с работы машинисткой на фабрике имени Володарского. На первых порах профессия ей не понравилась, но в душе было какое-то беспокойство: как же то, о чем мечтала? И вот в 1956 году приняли девушку в Тынцовское сельпо. Сначала, конечно, ученицей, а уж через год стала работать самостоятельно. Сейчас у Марии Константиновны за плечами богатый опыт, которым она охотно делится с молодыми. Успешно трудится возглавляемый ею коллектив. В социалистическом соревновании она не раз выходила победительницей, много раз награждалась Почетными грамотами. Ежегодно М.К. Акимова подтверждает почетное звание «Ударник коммунистического труда». А в канун Дня потребительской кооперации ей присвоено звание «Почетный ветеран торговли». Это звание она заслужила своим многолетним трудом. Ф. АЙЗЯТУЛЛОВ» («Знамя», 23 июля 1985).
«НА УДАРНОЙ ВАХТЕ По-ударному несет трудовую вахту в честь 50-летия стахановского движения и XXVII съезда КПСС передовая ткачиха фабрики имени М.М. Володарского Фаина Матвеевна Антонова. Работая на повышенном уплотнении, многостаночница в начале января этого года завершила личную пятилетку и сейчас работает в счет июня будущего года. На ее счету уже есть 715 тысяч метров сверхплановой ткани. Бригада поммастера В.А. Веренич, в которой работает Ф.М. Антонова, приняла в честь партийного съезда повышенные обязательства, решив дополнительно к намеченному выпустить 150 тысяч метров ткани, сэкономить 150 килограммов пряжи, а производительность труда увеличить на 5 процентов. Кроме Ф.М. Антоновой высоких производственных показателей добились передовые ткачихи бригады Н.Н. Вихрева, Т.Н. Каткова и другие. Н. КОЛОБОВА, инженер по соревнованию» («Знамя», 25 июля 1985).
… «А БЕЗ ВОДЫ... и не туды, и не сюды, - поет герой старой кинокомедии. Уныло вторим ему мы, жители улицы Первомайской поселка имени М. Горького. В справедливости этого утверждения киногероя мы убедились на собственном опыте. Зима, как известно, была морозной и очень снежной. И в январе у нас отказал водопровод - где-то промерзли трубы. Пришлось нам за водой ходить на ключ, довольно далеко. Лишь в мае полностью оттаяло, и в водопроводных кранах наших квартир зажурчала водица. Но в июне вновь вмешались посторонние силы. На сей раз не небесные, а как говорится, во плоти - работники жилищно-коммунального отдела фабрики имени Володарского. Начали прокладку водопровода к новым домам. Проработав неделю и, конечно, не доделав до конца, они бросили работу, а мы остались без воды. Мы обращались к депутатам сельсовета, поставили в известность и. о. директора фабрики имени М.М. Володарского В.М. Миронова, но воз и ныне там. Надо сказать, что водопроводная система на нашей улице ненадежная, то и дело случаются разрывы труб и тогда у нас разливаются озера чистой артезианской воды. На носу август. А там и осень, но за горами и зима. Мы хотим напомнить ответственным товарищам нашего поселка о том, что хорошие хозяева начинают подготовку к зиме заблаговременно. Не пора ли заняться этим и им? Ведь подобные «сюрпризы», какой нам принесла минувшая зима, далеко не из приятных и, конечно, нежелательны. Да и устранять аварии в водоснабжении в морозы - дело накладное. Так что «сани готовить» лучше летом. РЕБРОВ, ГОГЛОВ, ЩЕЛКУНОВА, ЛЕЗОВ, ЗИНОВЬЕВА и другие жители улицы Первомайской, пос. им. М. Горького» («Знамя», 30 июля 1985). «На фабрике имени М.М. Володарского намечен и осуществляется комплекс мера по совершенствованию организации производства, повышению технологической дисциплины. Коллектив предприятия регулярно выполняет государственный план и договорные обязательства перед смежниками. А вот в работе по укреплению дисциплины труда, борьбе с пьянством недостатков еще много. Потери рабочего времени от прогулов, простоев и административных отпусков остаются высокими. За первое полугодие они составили 396 человеко-дней, или на 0,2 процента всего рабочего времени. Самовольные прогулы допустили 117 человек, 50 из них в связи с пьянством. От административных органов поступило 44 сообщения о различных нарушениях работниками фабрики общественного порядка, причем 23 человека находились в нетрезвом виде. Народные контролеры фабрики в мае-июне провели несколько рейдов по проверке использования рабочего времени. Они показали, что есть еще рабочие и служащие, которые покидают свои места раньше положенного, опаздывают. Все это - следствие недостаточного контроля за выполнением законодательных актов по дисциплине труда, низкого уровня воспитательной работы в коллективе. До сих пор на фабрика не утверждены правила внутреннего распорядка. Естественно, что при приеме новичков работники отдела кадров не могут ознакомить с этими правилами, с предъявляемыми ими требованиями. Общественный отдел кадров существует только на бумаге. О необходимости борьбы с текучестью существует только на бумаге. О необходимости борьбы с текучестью кадров вспоминают здесь от случая к случаю. Ее показатели, практику дисциплинарного воздействия на нарушителей никто не анализирует. И это несмотря на то, что количество увольняющихся по собственному желанию растет. Краткий их опрос показал, что основными причинами увольнения является неудовлетворенность режимом работы предприятия (24 процента) и культурно-бытовым обслуживанием (20 процентов). В борьбе с нарушителями внутреннего распорядка слабо используются меры общественного воздействия. Из 117 человек, допустивших прогулы в текущем году, лишь восемь обсуждены на заседании товарищеского суда. В воспитании молодежи, повышении ее профессионального мастерства принижена роль наставничества. Не всегда табельный учет отражает фактическое состояние выходов на работу и неявок из-за прогулов. Некоторые должностные лица даже скрывают факты нарушений трудового законодательства. Ученицы ткачих Безуглая и Сергеева самовольно в октябре 1983 года и в сентябре 1984 года оставили работу и сменили место жительства. Однако по вине руководителей трудовой договор с ними был расторгнут лишь в апреле 1985 года, да и то после вмешательства административных органов. Обсуждение данного вопроса на заседании районного комитета народного контроля поможет администрации предприятия сдвинуть его с мертвой точки. На этом заседании главному инженеру фабрики В.М. Миронову было указано на необходимость повышения ответственности руководителей производственных участков за состояние дисциплины во вверенных им коллективах, улучшение воспитательной работы, совершенствование форм организации производства. Народные дозорные (председатель группы народного контроля И.Ю. Корх) обязаны усилить контроль за соблюдением дисциплины труда, выполнением мероприятий борьбе с пьянством. Всем общественным организациям - совету профилактики, товарищескому суду, опорному пункту и т. п. необходимо усилить спрос с нарушителей, показать свою силу в борьбе с негативными явлениями в нашей жизни. Ю. СИЗОВ, заведующий внештатным бюро жалоб РКНК *** О достижениях передовой ткачихи фабрики имени М.М. Володарского Галины Леонидовны ГЛАДКИХ красноречивее всего говорят такие цифры. Вместо типовой зоны в 17 станков, установленной на предприятии, она обслуживает 21 пневматический станок П-105. Личное пятилетнее задание завершила 24 марта нынешнего года. Этому во многом способствовали глубоко продуманная организация труда плюс высокое мастерство. Сейчас все усилия Г.Л. Гладких направлены на то, чтобы досрочно завершить годовое задание, достойно встретить XXVII съезд КПСС» («Знамя», 1 августа 1985).
Ткачиха Г.Л. ГЛАДКИХ
«Н.Л. МЕНЬШИКОВА, секретарь парткома фабрики им. Володарского Важность поставленной партией задами преодоления пьянства - неоспорима. Время требует искоренения этого злостного негативного явления из нашего быта. Особенно важно довести до сознания каждого человека, что начатая работа не эпизод, не временная кампания, а принципиальное решение проблемы пьянства и алкоголизма. Именно на это нацеливает партком усилия партийного, профсоюзного, комсомольского активов, хозяйственных руководителей. Проводится разъяснительная работа. К ней привлечены члены парткома, агитаторы, пропагандисты, лекторы и докладчики. Стали активнее работать наркологические посты. Проводимая с ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС работа по укреплению дисциплины труда дает положительные результаты. Значительно сократились потери рабочего времени, а прогулы уменьшились почти в два раза. Действенное участие в этой работе принимают совет профилактики, совет опорного пункта, ДНД, ОКОД, комиссии по борьбе с пьянством. На цеховых партийных собраниях регулярно обсуждаем вопрос «О работе по укреплению социалистической дисциплины труда». Бригадная форма труда тоже значительно способствует укреплению дисциплины. Провели аттестацию рабочих мест, претворение в жизнь ее рекомендаций тоже дает и производственный эффект и сказывается на укреплении дисциплины» («Знамя», 6 августа 1985). «И ЛУЧШЕЙ ДОЛИ НЕТ У ЧЕЛОВЕКА Каким-то особенным внутренним содержанием привлекает ставший традиционным немногих предприятиях района ритуал «Посвящение в рабочие». В красочно оформленном зале клуба поселка имени М. Горького играет музыка. Люди разных профессий, ветераны и молодежь одинаково испытывают чувство радости и волнения. Вместе с аттестатами об окончании профессионально- технического училища фабрики имени Володарского девушки и ребята принимают в этот день трудовую эстафету матерей и отцов. Ткачихами и слесарями придут в цеха предприятия недавние ученики, придут работать так, чтобы ими гордились люди. Выпускников училища пришли поздравить ветераны. Сорок лет отдала фабрике Фаина Никаноровна Тарасова. Шестнадцатилетней девочкой приехала в небольшой поселок Владимирщины Анна Родионовна Кашицина. Их простые, добрые слова напутствия как наказ молодым дорожить званием рабочего человека. Наступает долгожданная минута. Начальник трепального отдела Игорь Дмитриевич Меньшиков вручает выпускникам аттестаты. Девушки открывают небольшие синие книжечки, теперь они стали настоящими ткачихами. И пусть еще мало опыта, ведь трудовая биография только началась, но многие из них работают уже на двадцати четырех станках вместо восемнадцати по норме, и качество выпускаемой продукции отличное. А это - серьезная заявка на мастерство. За успешное освоение профессии и высокие показатели в производственной практике награждены памятными подарками Катя и Вера Симоновы, Люда Базанова, многие другие. Поздравить молодых рабочих пришли секретарь партийной организации Н.Л. Меньшикова, начальник ткацкого цеха В.Ф. Курягина, заведующая филиалом ПТУ В.Н. Миронова, преподаватели училища, наставники. Коллектив фабрики приближается к своему юбилею: через десять лет предприятие будет праздновать столетие со дня образования. С какими успехами оно придет к этой дате, зависит и от сегодняшних и будущих выпускников профессионально-технического училища, от девчат и парней, которым доверено продолжать трудовые традиции ветеранов. В торжественной клятве, что дали выпускники на этом вечере, есть слова: «Вступая в ряды рабочего класса, клянемся трудиться и жить по законам рабочей совести...». Значит, эстафета старшего поколения в надежных руках. А. ДОРОГИН» («Знамя», 8 августа 1985).
Теперь они стали рабочими.
«В коллективе фабрики имени М.М. Володарского достойно несет ударную трудовую вахту в честь XXVII съезда КПСС передовая ткачиха Юлия Петровна Данилова. Работая на повышенном уплотнении, она за счет применения скоростных приемов и умелой организации труда 26 марта этого года завершила личное пятилетнее задание. Среднее выполнение норм выработки составило 114-118 процентов при отличном качестве продукции. Недавно Юлия Петровна перешла на комплект поммастера Михаила Ивановича Новикова, где установлены новые пневматические станки, успешно их осваивает. А. КОННОВА, нормировщик *** «МОЛОДЕЖЬ - В БОРЬБЕ ЗА МИР» Так назывался вечер, который организовали и провели в молодежном общежитии фабрики имени Володарского активисты профсоюзной библиотеки, клубной художественной самодеятельности. Беседа заведующей библиотекой В.А. Якимовой была посвящена фестивальному движению. Вера Александровна сказала о том большом значении, которое имеет только что прошедший фестиваль молодежи и студентов в Москве. О зарубежных молодежных организациях, активно выступающих против гонки вооружений, рассказала учительница школы рабочей молодежи О. Рванцева. Советская молодежь во всех уголках страны должна присоединить свой голос к голосу протеста всех миролюбивых сил планеты – эта мысль прошла красной нитью во всех выступлениях. А потом были песни, танцы, игры. участники художественной самодеятельности показали небольшой концерт. Победители веселых конкурсов получили призы. Ф. БЕЛОВА» («Знамя», 13 августа 1985).
«Почетное звание «Ударник коммунистического труда» присвоено в этом году молодой ткачихе фабрики имени М.М. Володарского Инге Петровой (на снимке). Работает она в комплексной бригаде поммастера Н.А. Москалева, обслуживает 24 станка П-105 вместо 17 по норме. Производственные задания успешно выполняет, всю ткань выпускает первым сортом, большую помощь в освоении профессии ей оказала добрая наставница молодежи ткачиха Е.С. Панфилова» («Знамя», 22 августа 1985).
Инга Петрова
«ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ БЫТЬ В АВАНГАРДЕ, ВЕСТИ ЗА СОБОЙ Партийные группы, как правило, малочисленны. Но роль и значение их велики. Находясь непосредственно в низовых трудовых подразделениях, они мобилизуют людей на ударную работу, помогают претворять в жизнь решения партии. Сегодня перед каждой из них стоит один вопрос - что сделано для того, чтобы успешно завершить планы и обязательства одиннадцатой пятилетки, достойно встретить XXVII съезд КПСС. С ответа на данный вопрос и начала свой доклад на отчетно-выборном собрании Вера Михайловна Колобова - партгрупорг третьей смены ткацкого производства фабрики имени М. М. Володарского. Досрочно был выполнен план прошлого года. Не снижаются темпы работы и сегодня. Смена постоянно выполняет свои обязательства. Сверх плана с начала года выпущено 579 тысяч метров ткани, сэкономлена одна тонна пряжи, а на угарах - еще 112 килограммов. В смене есть на кого равняться: ткачихи А.М. Реброва, О.И. Петрова, В.И. Копылова выполняют нормы выработки на 108-112 процентов. О.И. Петрова досрочно справилась с заданием пятилетки. И это не удивительно: ведь все трое - коммунисты, призванные идти в авангарде, вести за собой остальных тружеников. Они хорошо понимают свою роль и успешно с ней справляются. Всего в партгруппе восемь человек - четверо ткачих, два помощника мастера, слесарь, мастер смены. Шесть членов КПСС и два кандидата. Кроме одного, у всех среднее и среднее техническое образование. Объединяет их еще и то, что, кроме О.И. Петровой и сменного мастера С.А. Клюевой, все входят в состав одной производственной бригады, которая неоднократно становилась победителем и призером в социалистическом соревновании среди родственных коллективов ткацкого производства. Коммунисты группы активны не только в труде, но и в общественной жизни. Все имеют и старательно выполняют постоянные и разовые поручения. Например, О.И. Петрова - член цехового партбюро, А.М. Реброва - депутат районного Совета народных депутатов, поммастера Е.И. Теслов - член комиссии по контролю за качеством продукции, другой поммастера Н.А. Голенков - командир ДНД ткацкого производства. Все занимаются в системе политпросвещения, а С.А. Клюева является пропагандистом в экономической школе. Все коммунисты душой болеют за производство, за результаты труда своего и товарищей. Это еще раз можно было увидеть на отчетно-выборном собрании. Пришли на него все, выступили тоже все. Причем говорили не только об успехах, внимание главным образом было сосредоточено на том, что мешает работе. Ткачи обслуживают старые пневморапирные станки АТПР-100, которые часто выходят из строя, а запчастей - толкушек, поршневых пружин - не хватает. Не хватает для этого типа станков и пришв. К тому же подводят поставщики: бывают плохие основы, попадает рваный уток. Помощникам мастера, слесарям приходится прикладывать много усилий при наладке и ремонте оборудования, чтобы до минимума сократить его простои. Были нарекания и на условия труда: на то, что нет питьевой воды, что со второго этажа прямо на станки протекает масло. Но такие выступления звучали не как жалобы. Они были проникнуты стремлением еще раз обратить внимание на разного рода помехи и упущения, желанием как можно скорее устранить их и не допускать впредь. Естественно, речь на собрании шла не только о чисто производственных делах. Поднимались вопросы дисциплины, борьбы с пьянством и, алкоголизмом, выполнения коммунистами уставных требований и другие. Были и критические замечания. Скажем, в адрес слесаря Г.А. Крайнова. Как наставник молодежи он проявляет себя неплохо, и специалист хороший, и с трудовой дисциплиной, поведением в быту у него все в порядке. А вот партийные собрания иногда не посещает, бывает на них пассивен, на политучебу ходит неохотно. Об этом и сказали ему товарищи. Думается, что надлежащие выводы для себя Г.А. Крайнов сделает. Собрание признало работу партгрупорга удовлетворительной. В принятом постановлении записано: считать главной задачей коммунистов выполнение повышенных социалистических обязательств по достойной встрече XXVII съезда КПСС. Обязать всех коммунистов усилить работу по экономии пряжи, повышению производительности труда и оборудования, ужесточить борьбу с потерями рабочего времени, с пьянством и алкоголизмом. Партгрупоргом вновь избрана В.М. Колобова. После собрания беседуем с секретарем партбюро ткацкого производства Е.Н. Копыловой, инженером лаборатории. - Эта партгруппа, - говорит Евгения Николаевна, - у нас на хорошем счету. И в смысле производственных успехов, и в смысле активности коммунистов. Они умело анализируют положение дел в коллективе смены, вносят предложения по их улучшению, тем самым способствуют выполнению планов и обязательств. В группе регулярно, раз в месяц, проводятся партсобрания, темы их актуальны, затрагивают насущные вопросы жизни коллектива. Листаем «Дневник партгрупорга». Список членов группы, партийные поручения, план работы, отметки о проведении собраний с перечислением высказанных на них критических замечаний, просьб и предложений. Темы, действительно актуальные: борьба за рост производительности труда и оборудования, за повышение дисциплины, усиление порядка на производстве, искоренение пьянства и алкоголизма, обсуждение важнейших партийных документов. Краткие записи о принятых решениях и их выполнении. По ним видно, что намеченное или выполнено, или выполняется. - Активность коммунистов во многом зависит от партгрупорга, его авторитета, умения поставить дело, направить усилия людей в нужное русло. - На фабрике Вера Михайловна работает несколько лет, - рассказывает Е.Н. Копылова. - Приобрела большой профессиональный опыт. Нормы выработки выполняет и перевыполняет. Своим ударным трудом, общительным характером, принципиальностью завоевала уважение в коллективе. Потому и избрали ее год назад партгрупоргом. А то, что оставили на следующий срок, лишний раз подтверждает: люди ей верят, хотят видеть своим вожаком. Конечно, как партгрупоргу опыта ей пока не хватает, некоторые вопросы уходят из поля зрения. Редко, например, на собраниях заслушиваются отчеты коммунистов о выполнении ими поручений, уставных требований. Надо практиковать и открытые партсобрания с приглашением комсомольцев. Есть и некоторые другие упущения. На них указано в постановлении отчетно-выборного собрания. Думаю, что Вере Михайловне с помощью коммунистов удастся исправить все эти недостатки и сделать группу по-настоящему боевой. Пусть так оно и будет. Цеховому же бюро, фабричному парткому следует энергичнее помогать своим низовым звеньям, таким, как партгруппа В.М. Колобовой, обучать их более эффективным формам и методам работы, умению вести коммунистов и всех тружеников на успешное решение задач, стоящих сейчас перед нашим обществом. Е. АНАТОЛЬЕВ» («Знамя», 24 августа 1985).
Ткачиха В.М. КОЛОБОВА, которую коммунисты третьей смены второй раз единогласно избрали своим вожаком.
«Н.Л. МЕНЬШИКОВА, секретарь парткома фабрики имени Володарского В разъяснении материалов апрельского Пленума, совещания в ЦК КПСС по вопросам научно-технического прогресса принимают участие инженерно-технические работники, руководители. Здесь уместно напомнить, что В.И. Ленин употреблял слово «идеолог» и по отношению к руководителям-хозяйственникам, считая неразрывной частью всей деятельности хозяйственников воспитательную работу, подчеркивая эту функцию руководителя. Исходя из этого, партком стремится, чтобы каждый руководитель овладевал ленинским стилем работы, чтобы политико-воспитательная деятельность стала для них каждодневной внутренней потребностью. И надо сказать, что определенного перелома в психологии многих руководителей мы добились. У большинства из них появился вкус к политико-воспитательной работе. Этому способствовали постоянный контроль и своевременная помощь в выполнении партийных, общественный поручений, заслушивание отчетов руководителей об участии в воспитательной работе на заседаниях парткома, партбюро, партийных собраниях, регулярное проведение идеологических планерок, индивидуальные беседы с руководителями в парткоме. В настоящее время хозяйственная работа руководителей неразрывно связана с воспитательной деятельностью. Из 84 руководителей участков, цехов, отделов - 43 пропагандиста, 8 докладчиков, 8 руководителей агитколлективов, 22 агитатора, 12 политинформаторов. Активно работают агитаторы ткацкого цеха № 1 под руководством коммуниста В.Ф. Курятиной, интересный материал для бесед подготавливает и дает слушателям политинформатор А.А. Борзова, регулярно выступают на политднях А.П. Синдянкина, А.А. Родионов, В.А. Сафонов. Лучшими пропагандистами в прошедшем учебном году были И.Д. Меньшиков, Т.Н. Волозина, С.В. Гаврилова. Руководители фабрики, цехов, отделов не только выступают с беседами, лекциями, ведут занятия в политической, экономической, комсомольской сети просвещения, но и возглавляют многие общественные организации. Повышение уровня воспитательной работы позволило добиться снижения потерь рабочего времени по причине прогулов на 45 процентов, роста производительности труда на 18,6 процента. В коллективе всегда находят поддержку ценные инициативы, почины, развито социалистическое соревнование за досрочное выполнение заданий пятилетки. Четвертая часть всех ткачей фабрики работает в счет 12-й пятилетки. А коммунист В.И. Москвичева, беспартийная Л.А. Трынова трудятся в счет третьего года следующей пятилетки. Сейчас коллектив поддержал инициативу «АвтоВАЗа», обязался досрочно, к 15 декабря 1985 года закончить задание пятилетки по выпуску суровья, увеличить объем валовой продукции в 12-й пятилетке по сравнению с текущей на 6 процентов и выпустить сверх плана 12 миллионов метров суровых тканей» («Знамя», 27 августа 1985).
«Готовя достойную встречу XXVII съезду КПСС текстильщики фабрики имени М.М. Володарского приняли на 1985 год повышенные социалистические обязательства. Решено завершить пятилетнее задание 12 декабря, выполнить годовой план 29 декабря, реализовать дополнительно продукции на 500 тысяч рублей, выпустить сверх плана 1 миллион 500 тысяч метров ткани. Напряженные обязательстве приняты и по экономии ресурсов: сэкономить 57 тонн пряжи, 163 тысячи киловатт-часов электроэнергии, 102 гигакалории теплоэнергии, 17 тонн условного топлива. В ходе широко развернувшегося соревнования под девизом «XXVII съезду КПСС - 27 ударных декад!» коллектив фабрики досрочно справился с заданием семи месяцев. Сверх плана реализовано продукции на 1 миллион 44 тысячи рублей, дополнительно выпущено 7 миллионов 649 тысяч метров ткани. Первенство в соревновании держат коллективы ткацкого цеха, первого и третьего ткацких участков. Производительность труда составила 103,7 процента к плану. Ударным трудом встречают 50-летие стахановского движения многие текстильщики фабрики. Ткачихи-многостаночницы В.И. Москвичева и Л.А. Трынова досрочно исправились с заданием семи лет. По календарю 1987 года трудятся в эти дни ткачихи А.П. Щергунова, Н.В. Челышева, Н.А. Быстрова, Л.С. Голенкова и другие. Десятки передовиков уже работают в счет будущей пятилетки. Первыми на фабрике завершили годовое задание ткачихи Н.С. Односумова, А.П. Щергунова, О.И. Петрова, Л.Р. Кочеткова, Н.П. Чурзина и другие.
Дальнейшее развитие на предприятии получила бригадная форма организации и оплаты труда. Сейчас по-новому трудятся 47 бригад, всего 1210 человек, или 72 процента всех работающих. По обязательству до конца года предстоит охватить бригадной формой 77,9 процента всех работающих. В ходе соревнования по примеру передовых коллективов области за экономное расходование ресурсов, текстильщики фабрики за семь месяцев сберегли 58,8 тонны пряжи, 132 тысячи киловатт-часов электроэнергии и 79 гигакалорий теплоэнергии, всего на сумму более 147 тысяч рублей. И все же приходится говорить о больших резервах производства, имеющихся в каждом цехе, на каждом участке. В процессе освоения новой техники на предприятии допускаются значительные простои оборудования. При плане 3,85 процента они составили 5,29 процента. Главная причина этого - недостаток шлихтовальных основ, нехватка рабочих кадров, недопоставки пряжи. В число отстающих попал коллектив второго участка, который задолжал в первом полугодии около миллиона метров ткани. Недостаточно эффективно используется новое оборудование и в ткацком цехе. Во время дождей в цех проникает вода, и станки на втором этаже приходится останавливать часа на два. Не все благополучно и с трудовой дисциплиной. Из-за прогулов с начала года потеряно 113 человеко-дней. Не уменьшается число рабочих, появляющихся на рабочем месте в нетрезвом виде. Несколько человек из них были оштрафованы на 30 рублей административной комиссией при исполкоме Вахромеевского сельского Совета, в том числе В.А. Бугров, В.А. Вихрев, В.А. Гусев и другие. Дела Ю.Ф. Белова и Ф.А. Новожилова переданы в товарищеский суд. А чистильщик оборудования В.М. Тараканов, будучи во Владимире, напился до такой степени, что попал в вытрезвитель. В ходе смотра режима экономии на предприятии выявились существенные недостатки. Только на сверхплановом выходе угаров перерасходовано 15,4 тонны пряжи. Велики и непроизводительные расходы, которые составили 37 тысяч. Например, за перепростой вагонов под погрузочно-разгрузочными операциями уплачено 17 тысяч рублей, за несвоевременный возврат тары - 14 тысяч рублей. Напрашивается вывод, что коллектив транспортного отдела фабрики работает вполсилы, явно не справляясь, со своими планами и обязательствами. Чтобы устранить имеющиеся недостатки, коллектив фабрики располагает немалыми внутренними резервами. И нет другого пути, кроме того, который указал апрельский (1985 г.) Пленум ЦК КПСС: уделять особое внимание развитию научно-технического прогресса, добиваться наивысших результатов при наименьших затратах. В. ШЕВЕЛЕВ, корр. «Знамени» («Знамя», 3 сентября 1985). «ПРАЗДНИК ФИЗКУЛЬТУРЫ прошел в детском саду поселка имени М. Горького. Дети стершей и подготовительной групп с удовольствием участвовали в различных веселых спортивных соревнованиях. Игры и аттракционы сопровождались музыкой. Большую работу по организации физкультурного праздника провели воспитатель старшей группы Г.Н. Уткина и музыкальный руководитель В.А. Никипелов. *** КОНКУРС ПОДЕЛОК прошел среди детей и воспитателей детского сада фабрики имени Володарского. Конкурсу предшествовала увлекательная экскурсия в природу. Особую выдумку и смекалку проявили воспитатели В.Ю. Кононенко и Р.Н. Козлова. Активное участие в конкурсе приняли и родители ребят. Н. ШЛЯЙКОВА» («Знамя», 3 сентября 1985).
«В первой смене ткацкого цеха фабрики имени М.М. Володарского на участке пневморапирных станков АТПР-100 созданы две комплексные бригады, работающие по бригадной форме организации и стимулирования труда. Наш коллектив обязался досрочно завершить задание 1985 года, достойно встретить 50-летие стахановского движения и XXVII съезд КПСС. Итоги работы за семь месяцев показывают, что коллектив уверенно держит слово. С начала года выпущено около 350 тысяч метров сверхплановой ткани. Особенно следует отменить слаженную работу бригады, которую возглавляет молодой коммунист Анатолий Григорьевич Корх. В совет бригады также входят профгрупорг отрывщица К.А. Попова, коммунист поммастера В.Н. Чижов, ткачихи В.П. Бурова и Г.И. Постнова. Большинство ткачих в бригаде работают на повышенном уплотнении, обслуживают по 28 станков вместо 21 по норме. Неоднократными победителями в соревновании становились ткачихи-многостаночницы М.В. Седова, Л.Г. Сотова, В.И. Шолохова и другие. В бригаде А.Г. Корха хорошо налажена взаимопомощь, шефство более опытных рабочих над молодежью. Сам бригадир помог освоить профессию помощника мастера Виктору Пузову, который теперь работает самостоятельно. Умелой наставницей проявила себя и В.П. Бурова, которая способствовала обучению молодой ткачихи Натальи Киселевой. В свою очередь ткачиха Л.Г. Сотова взяла шефство над Татьяной Удаловой. Сейчас Таня обслуживает 24 станка и неплохо справляется со сменными заданиями. Только в июле передовая бригада выпустила сверх плана более 40 тысяч метров ткани. К 50-летию стахановского движения ткачихи М.В. Седова, В.И. Шолохова и поммастера В.Н. Чижов досрочно справились с заданием пятилетки. По-ударному трудится в этом году и вторая комплексная бригада, возглавляемая помощником мастера Евгением Алексеевичем Меньшиковым. Наибольшего успеха добилась ткачиха-многостаночница А.П. Щергунова. На фабрике Алевтина Пантелеевна работает 18 лет, в совершенстве освоила ткацкое оборудование и основные рабочие приемы. Она брала обязательство завершить к 50-летию стахановского движения задание пяти лет и с честью сдержала слово. Уже со второго июня она работает по календарю 1987 года. С ее станков сошло 859 тысяч метров сверхплановой ткани. К открытию XXVII съезда КПСС А.П. Щергунова обязалась выполнить план трех месяцев 1986 года, выпустить дополнительно 50 тысяч метров ткани. Вместе с другими рабочими нашей смены Г.И. Постновой, М.В. Седовой, В.И. Шолоховой, В.Н. Чижовым и А.Г. Корхом А.П. Щергунова стала победительницей первого этапа соревнования в честь съезда партии. В этой же бригаде с высокой производительностью трудятся ткачихи-многостаночницы Е.В. Башарина, Л.Ф. Коткова, поммастера А.В. Колобов и другие. В нашем коллективе горячее одобрение получили решения апрельского Пленума ЦК КПСС, направленные на ускоренное развитие научно-технического прогресса, повышение эффективности производства. Бригадный метод способствовал укреплению дисциплины и порядка, повышению ответственности каждого за порученное дело. У нас сейчас не стало нарушителей трудовой дисциплины, люди работают с полной отдачей, по-стахановски. В. ЗАВАРЦЕВ, мастер» («Знамя», 5 сентября 1985). «Замечательную трудовую победу в социалистическом соревновании в честь XXVII съезда КПСС одержала передовая ткачиха фабрики имени М.М. Володарского Галина Базанова. Обслуживая 21 пневматический ткацкий станок П-105 вместо 17 по отраслевой норме, она досрочно, 30 июля этого года, справилась с заданием пятилетки. Среднее выполнение норм выработки у нее составляет 119 процентов при отличном качестве продукции» («Знамя», 17 сентября 1985).
Ткачиха-многостаночница Г.Ф. БАЗАНОВА
«Текстильщики фабрик имени М.М. Володарского и имени Карла Либкнехта в завершающем году пятилетки вступили в соревнование под девизом «XXVII съезду КПСС - 27 ударных декад!», приняв повышенные обязательства. Фабрика имени Володарского Не менее успешно трудятся в завершающем году пятилетки володарцы. Они реализовали с начала года сверх плана продукции на 1 миллион 206 тысяч рублей. Это на 6,8 процента больше, чем за 8 месяцев прошлого года. Дополнительно к заданию выпущено 11 миллионов 574 тысячи квадратных метра ткани. Производительность труда составила 115,6 процента к плану. Первенство в соревновании в нынешнем году держит коллектив ткацкого цеха, обеспечивший дальнейший рост производительности нового оборудования. Победителями первого этапа соревнования в честь XXVII съезда КПСС, итоги которого подводились к 50-летию стахановского движения, стали комплексные бригады поммастеров В.А. Ершова (третий участок), А.Г. Корха (ткацкий цех). Далее следуют бригады поммастеров Ю.А. Чурзина и Ю.А. Морозова. Победителями в индивидуальном соревновании стали 43 текстильщика. Это ткачихи А.П. Щергунова, отмеченная Почетной грамотой объединения «Владхлоппром», О.И. Петрова, поммастера А.Г. Корх, В.Н. Чижов, ткачихи Е.С. Панфилова, Р.А. Грязнова и другие. С каждым днем на предприятии множится число передовиков, перешагнувших рубеж пятилетки. Ткачихи В.И. Москвичева и Л.А. Трынова выполнили программу семи лет, 18 текстильщиц справились с заданием шести лет, 77 человека - пяти лет. В ходе освоения новой техники достигнута высокая производительность. В среднем она составила 23,13 метра ткани со станка в час при плане 23,06 метра. А вот простой оборудования был на 1,37 процента выше планового, в основном из-за недостатка электроэнергии. Себестоимость выпускаемой продукции снижена на 62 тысячи рублей. С начала года сбережено 64,9 тонны пряжи, 132 тысячи киловатт-часов электроэнергии и 79 гигакалорий теплоэнергии. Общая экономия составила 47,3 тысячи рублей. К сожалению, коллектив фабрики допустил перерасход 16,6 тонны пряжи на угарах, что отрицательно сказалось на выполнении обязательств по экономии. Причем большую часть потерь составляет основная пряжа. В целом на фабрике затраты на один рубль товарной продукции при плане 83,42 копейки снижены до 83,33 копейки. Коллектив фабрики прилагает свои усилия к быстрейшему освоению новой техники, досрочному освоению проектных мощностей. *** При высокой активности В состав цеховой профсоюзной организации ткацкого производства фабрики имени М.М. Володарского входят 18 групп. Недавно в профсоюзных группах начались отчетно-выборные собрания. При высокой активности собравшихся прошло отчетно-выборное собрание в группе, возглавляемой отрывщицей Л.М. Киселевой. В ее состав входят члены комплексной бригады поммастера Ю.А. Чурзина. Эта бригада работает стабильно, с хорошей производительностью труда и оборудования. Большинство ткачих бригады по примеру коммуниста Н.А. Кочергиной расширили свои зоны обслуживания до 24 станков П-105. Бригада Ю.А. Чурзина стала одним из победителей первого этапа соревнования в честь XXVII съезда КПСС, итоги которого были подведены к 50-летию стахановского движения. В своем выступлении перед собравшимися профгрупорг Л.М. Киселева призвала членов бригады увеличить темпы в труде, достойно встретить XXVII съезд нашей партии. В прениях выступили ткачиха член цехового комитета профсоюза Н.А. Кочергина, бригадир Ю.А. Чурзин, мастер Е.Н. Миронова. Работа профгрупорга признана удовлетворительной. Руководителем группы вновь избрана Л.М. Киселева. Активно, по-деловому прошло отчетно-выборное собрание в профгруппе, возглавляемой ткачихой Н.П. Чурзиной, в состав которой входят члены бригады поммастера Н.А. Москалева, а также в профсоюзной группе, во главе с отрывщицей К.А. Поповой, объединяющей членов бригады поммастера А.Г. Корха, победительницы первого этапа соревнования в честь партийного съезда. Отчетно-выборные собрания состоялись уже в восьми группах. Л. СОЛИНА, председатель цехового профсоюзного комитета» («Знамя», 17 сентября 1985). «БОЕВАЯ ПРОГРАММА ФАБРИЧНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ За успешное выполнение социалистических обязательств в завершающем году пятилетки старший производитель работ строительного отдела фабрики имени М.М. Володарского ВАРГАСОВ награжден Почетной грамотой Министерства текстильной промышленности РСФСР и ЦК отраслевого профсоюза. Коллектив строителей нашей фабрики с горячим одобрением встретил инициативу передовых строительных организаций области повысить в ближайшие годы производительность труда в строительстве в полтора-два раза. Она обсуждена во всех бригадах нашего отдела и была воспринята как боевая программа действий. Прошедшее с начала пятилетки время показывает, что мы сумели выполнить значительный объем работ. Всего на фабрике освоено 24 миллиона 314 тысяч рублей капитальных вложений, из них большая часть хозяйственным способом. Объем производства за эти годы возрос на 7,8 процента, выпуск ткани - на 17 миллионов 275 тысяч метров. В цехах предприятия за это время установлено 1530 станков П-105, четыре шлихтовальные одиннадцатибарабанные машины, восемь узловязальных машин. Многое сделано и по механизации трудоемких работ. Так, механизирована погрузка сновальных валов, основы на второй этаж доставляются с помощью грузового лифта. Уровень ручного труда с 27,5 процента в 1981 году снизился в этом году до 24 процентов. С начала пятилетки введено в строй 1410 квадратных метров жилья, что позволило улучшить жилищно-бытовые условия десяткам семей текстильщиков. В ткацком производстве открыт буфет на 80 мест, в рабочем поселке построены детский комбинат, дом быта, участковая больница. Все большее распространение в коллективе строителей получает бригадный подряд, который способствует ускоренному росту производительности труда, укреплению режима экономии, улучшению качества строительства. Большие задачи наметил коллектив на завершающий год пятилетки. В этом году будет закончено строительство приготовительного отдела общей площадью 4800 квадратных метров. На первом этаже пристройки намечено установить 12 шлихтовальные машин, а на втором - 230 новых пневматических станков П-105. Сейчас бригады каменщиков Н.А. Корунова и А.П. Кошелева заканчивают работы по устройству перекрытий. Тем временем бригады плотников А.И. Мохова и Г.П. Кудряшова делают опалубку. Одновременно ведется облицовка стен плиткой и укладка напольных плит. На заранее подготовленном фундаменте смонтированы две новые одиннадцатибарабанные шлихтовальные машины. Строители обязались сдать пристройку в эксплуатацию уже в этом году. С расширением производства перед коллективом фабрики встала задача обеспечить новейшее оборудование теплом и воздухом. Поэтому мы приступили к строительству нового помещения котельной. Планируется также построить новое здание компрессорной станции. Большой объем работ предстоит выполнить и на строительстве очистных сооружений со станцией перекачки. Обширная программа намечена и в строительстве жилья. В рабочем поселке имени М. Горького скоро начнется строительство 90-квартирного панельного дома. В поселке имени Кирова строятся несколько двухквартирных домов и один 16-квартирный. Началось строительство двухэтажного дома и в поселке имени Красина. В двенадцатой пятилетке планируется рост объема производства по фабрике на 7,8 процента, а выпуска суровых тканей - на 2,2 процента, или на 6 миллионов 673 тысячи метров. Соответственно возрастут и задачи строителей. Наш коллектив готов сделать все возможное, чтобы досрочно справиться с намеченной программой, достойно встретить XXVII съезд КПСС» («Знамя», 19 сентября 1985). «Победителем этого этапа социалистического соревнования в честь XXVII съезда КПСС, итоги которого подводились к 50-летию стахановского движения, на фабрике имени М.М. Володарского стала комплексная бригада коммунистического труда, возглавляемая помощником мастера Валерием Аркадьевичем Ершовым. В числе первых на предприятии она досрочно справилась с пятилетним заданием. По календарю будущего года работают ткачихи-многостаночницы М.И. Дымова, Е.Г. Шергунова, а Л.А. Трынова выполнила план семи лет. Валерий Аркадьевич проявляет большую заботу о наладке оборудования, совместно с другими помощниками мастера настойчиво борется за снижение простоев станков, за экономию пряжи и вспомогательных материалов» («Знамя», 24 сентября 1985).
Поммастера В.А. ЕРШОВ
«Десять человек отмечены Почетными грамотами районного комитета партии. Это пропагандисты школ коммунистического труда: Тамара Алексеевна Прокофьева - мастер фабрики «Организованный труд», мастер фабрики имени М.М. Володарского Светлана Валентиновна Гаврилова, начальник цеха фабрики имени Я.М. Свердлова Галина Васильевна Соколова, мастер этого же предприятия Валентина Ивановна Сударикова, начальник цеха фабрики имени К. Либкнехта Мария Михайловна Устинова. *** Имя Ирины Юрьевны КОРХ (на снимке) хорошо известно в районе. Прежде всего ее знают как старательного, вдумчивого специалиста - начальника отдела труда и зарплаты фабрики имени М.М. Володарского. Кроме того, знают ее и как активную общественницу - члена парткома предприятия, председателя общефабричной группы народного контроля, докладчика на политднях. Обязанностей немело, и все же их Ирина Юрьевна выполняет добросовестно. А в этом году ее избрали членом методического совета, добавилось еще одно важное поручение - по своей отрасли деятельности она будет готовить и разрабатывать материалы в помощь фабричным пропагандистам всех форм учебы» («Знамя», 28 сентября 1985).
Ирина Юрьевна КОРХ
«Передовая ткачиха, наставник Много лет добросовестно трудится в коллектив ткацкого цена фабрики имени М.М. Володарского передовая ткачиха Валентина Александровна Ершова. Обслуживая 20 пневматических ткацких станков, еще в конце декабря прошлого года справилась с заданием пятилетки и сейчас работает в счет июля 1986 года. Умело владея сложной техникой. Валентина Александровна заботливо передает свой опыт молодежи воспитывает у нее чувство хозяина производства, ответственное отношение к выполнению рабочего долга. В. АНДРЕЕВ» («Знамя», 1 октября 1985).
«ОСВАИВАЙТЕ НОВЫЕ СТАНКИ На первом этаже ткацкого цеха фабрики имени М.М. Володарского завершается замена старого оборудования новым, более производительным. Успешно осваивает новую технику передовая ткачиха нашей смены Татьяна Григорьевна Голованова. Она взялась обслуживать 18 новых пневматических станков П-105 вместо 17 по норме. Обладая большим производственным опытом, Татьяна Григорьевна в конце января этого года завершила личную пятилетку. Передовая производственница активно участвует в жизни нашего коллектива. Она возглавляет профсоюзную группу и входит в состав совета бригады. В. ЛЕЗОВ, мастер» («Знамя», 3 октября 1985).
«Вступили в ряды ВЛКСМ В музее истории трудовой и боевой славы фабрики имени М.М. Володарского состоялось торжественное вручение комсомольских билетов учащимся профтехучилища. Вручению предшествовал экскурс в славную историю предприятия. Член совета музея Капитолина Петровна Муравьева рассказала учащимся об истории фабрики и поселка имени М. Горького, о становлении партийной и комсомольской организаций, о первых стахановцах предприятия и стахановцах наших дней. Затем учащимся ПТУ Наталье Желонкиной, Татьяне Шклярук, Нине Семенченко и другим были вручены комсомольские билеты. Принятых в комсомол поздравили и напутствовали секретарь комитета ВЛКСМ фабрики Галина Дейнеко, заведующая филиалом ПТУ Вера Николаевна Миронова, комсомольцы училища. Комитет комсомола фабрики решил сделать акт торжественного вручения комсомольских билетов в музее доброй традицией. В. ЮРЬЕВ» («Знамя», 10 октября 1985).
«ПЕРЕСТРОЙКА РАССКАЗ О ТОМ, КАК КОЛЛЕКТИВ ТКАЦКОЙ ФАБРИКИ ИМЕНИ М.М. ВОЛОДАРСКОГО ДОСТИГ ОТЛИЧНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ Во Владимирском облсовпрофе, откуда начинался мой маршрут на фабрику, много хороших слов сказали о ее директоре - Борисе Егоровиче Тришине. Он, мол, и о производстве болеет, и человек отзывчивый, и строит все сам: производственные помещения, социально-бытовые объекты, жилье… Откровенно говоря, когда ехал на фабрику, не мог представить, что где-то, в нескольких десятках километров от железной дороги, в так называемой глубинке, небольшое предприятие «обзаведется» в полном смысле слова современным благоустроенным поселком со своим проспектом, сквером, общественными и культурно-бытовыми зданиями. Борис Егорович Тришин рассказывал о своей фабрике так, точно потрогал своими руками каждый кирпич, словно знает в лицо каждого работника. И люди, встречавшие Бориса Егоровича, молодые, старые, с уважением здоровались с директором, которому сейчас около сорока. На «Володаровке» (так здесь называют фабрику) связывают изменения в улучшении материального благосостояния, условий труда, резкого повышения производительности труда с началом директорской деятельности Тришина. Сегодня те, кто застал худшие времена на фабрике, стали их порой забывать, а уж о вновь пришедших и говорить не приходится - думают, что всегда была полная чаша. - Лет десять назад, - вспоминает Борис Егорович, - ежегодно с фабрики уходило по семнадцать - двадцать семей ткачей. Так и писали в заявлении: «Ухожу из-за низкого заработка, отсутствия жилья, детских дошкольных учреждений»... Ведь работают на фабрике в основном женщины, молодые матери-ткачихи. Много приезжих, без бабушек, которые могли бы приглядеть за внучатами... Фабрика работает с 1897 года, уж скоро сто лет! А до 1976 года в ее жилищном фонде насчитывалось всего-навсего 67 квартир. Это при двух с половиной тысячах работающих. А в каком состоянии был прежний детский сад! Деревянное покосившееся здание с забитыми ветошью щелями. И больница в аварийном состоянии. О дорогах и говорить не приходилось: колдобины, рытвины... А сама фабрика? Здание дореволюционной постройки. - Зайдешь в цех, - рассказывает рабочая товарно-браковочного отдела Л. Субботина, отработавшая ткачихой тридцать четыре года, - как в парную. От жары после смены мокрая, словно тебя с ног до головы водой окатили: вентиляция-то старая. В голове от «погонялок», тех, что челнок толкают из стороны в сторону, шум... По цеху над ткачихой ременные приводы, того и гляди зацепит; отовсюду масло капает... И, конечно, не мудрено, что при таком положении люди не держались на фабрике, уходили на более современные предприятия. Как же коллектив, возглавляемый молодым директором, поднялся на большие дела? - Надо было, - замечает Борис Егорович, - доказать людям, что все зависит от них самих, увлечь их на поиск внутренних резервов, на решение задач собственными силами. Но прежде всего надо было срочно решать проблему нехватки кадров. И Тришин понял - надо строить. Новую школу. Детский сад. Дом быта. Баню. Больницу. Жилье. Нажимать на жилье. А параллельно произвести полную реконструкцию предприятия, не останавливая его ни на один день, ни на один час. А тут как нельзя кстати директива из «Владхлоппрома» о подготовке к реконструкции. В беседе со мной заместитель начальника этого объединения В. Супагин пояснил: - В одиннадцатой пятилетке предстояло резко увеличить выпуск марли на Городищинской отделочной фабрике. В связи с этим требовалась полная замена оборудования на фабрике имени М.М. Володарского - поставщика сырья. Но одно дело - бумага сверху и капиталовложения, другое - как их реализовать. У Тришина возникла трудность с заменой станков: невозможно было установить новые на месте старых один к одному, как того требовал приказ. Не умещались они на прежних производственных площадях. Подсказали ткачихи: возвести пристройку, установить там часть нового оборудования, а чтобы не раздувать штат ткачей, расширить им зону обслуживания. Но где взять строителей, монтажников? Давно Тришин приглядывался к ремстройцеху. Прежняя деятельность его не устраивала директора. Разве может цех в шестьдесят человек со строительным уклоном здесь подмазывать, там подкрашивать?.. Следовало в срочном порядке переориентировать его, направить на капитальное строительство, укомплектовав бригады каменщиков, штукатуров, маляров... Провел директор беседу со всеми рабочими ремстройцеха, объяснил ситуацию, посоветовался с ними. Те помялись немного, дескать, капитальное строительство - дело нешутейное, требует большей квалифицированности, крепкой технической базы. Но обещали попробовать. В общем, строительные бригады были сформированы. Бывало, заглянет директор в гараж, посидит, поговорит с шоферами о житье-бытье да как бы невзначай заведет разговор о списанном грузовике, сиротливо доживающем свой век на фабричной свалке. Что мол, вот бы вышел фокус, если бы «старичок», честно отработавший свое, еще послужил фабрике. Ведь с фондами на новый автотранспорт туго, а в этом году особенно, объем же грузов в связи с реконструкцией увеличивается... Смотришь, через неделю-другую затарахтела машина военных лет. А в следующий раз шоферы уже сами идут к директору, дескать, ходили по ягоды да наткнулись на брошенный бульдозер. Может, взять его на буксир? Пригодится в фабричном хозяйстве... Приволокли большую разбитую машину в гараж, отремонтировали. Встало «лечение» недешево, зато свой бульдозер. Он по сей день исправно служит предприятию. На глазах вырос новый цех с отделочным и ткацким производствами. Прекрасная двухэтажная больница с физиотерапевтическими и реабилитационными кабинетами. Пятиэтажные жилые дома со всеми удобствами. Детский комбинат. И все строили сами. Взять хотя бы поселок двухквартирных домов. Фабрика построила его без посторонней помощи. Тришин предложил рабочим, не имеющим благоустроенных квартир, решить свою проблему методом самостроя. Сформировал несколько бригад из специалистов ремстройцеха, включил в них будущих жильцов, выделил средства, материалы, и как грибы выросли аккуратные домики. В настоящее время жилищной фонд фабрики составляет одиннадцать тысяч квадратных метров жилья, или по шесть квадратных метров на каждого работающего! И это за пять-шесть лет. Преобразился не только поселок, но и сама фабрика. - В цехе светло, - рассказывает Ф. Тарасова, мастер производственного обучения, ткачиха с сорокалетним стажем, - новые станки работают так, что можно спокойно разговаривать. Благодаря кондиционерам, создается микроклимат с температурой в 20-22 градуса. И отдача ощутима. Фабрика систематически перевыполняет план, получает прибыль, а главное, ее продукция соответствует самым строгим требованиям. Вот так сегодня живет и работает фабрика имени М.М. Володарского. Расставаясь с Тришиным, я подумал, что при плохом руководстве всегда ссылаются, объясняя производственное отставание, на неурядицы, на объективные причины. А хорошее руководство - сразу половина успеха. И фабрика имени М.М. Володарского яркий тому пример. Н. МУСЛИН (Спец. корр. «Труда») («Труд», 3 октября 1985 г.)
