«Все иначе выглядит сейчас в цехах Петушинской трикотажной фабрики. Здесь установлены новые машины, повсюду сверкают яркой расцветкой различные изделия. Да и у трикотажников работа спорится. Собственно это и не удивительно. Ведь ныне — в пятом году семилетки коллектив целиком специализировался на изготовлении спортивной формы для нашей славной советской молодежи. Ежедневно из цехов фабрики отправляются костюмы для гимнастов, велосипедистов, пловцов и других физкультурников нашей страны. Чтобы освоить новую технологию производства, пришлось переучиваться и инженерно-технических работникам и рабочим. Молодая работница Валя Блинова, например, переквалифицировалась на одной из московских трикотажных фабрик. А потом она обучала своих подруг по работе. И, надо сказать, учеба пошла впрок. Многие трикотажницы уже перевыполняют установленные производственные задания. Среди них Лидия Наумова, Александра Кириллова, Лидия Костина, Нина Сергомассова и другие. Коллектив фабрики февральский план выполнил на 103,7 процента» (В. Рычков. Газета «Вперед», 13 марта 1963 г.).
«Коллектив красильного цеха Петушинской трикотажной фабрики небольшой. В его составе пятнадцать производственниц. В основном это женщины, хорошо освоившие специальности каландровщиц, красильщиц и транспортировщиц. Люди с большим производственным опытом, активные общественники. Их умению и сноровке может позавидовать каждый. Самой опытной из красильщиц здесь по достоинству признана Анна Александровна Лентина. Она проработала в цехе пятнадцать лет. Много доброкачественного трикотажа прошло через ее руки за этот продолжительный срок. И с каждым метром производственной продукции росло и совершенствовалось ее мастерство. Вот почему Анна Александровна Лентина с уверенностью берется сейчас за любое дело, встает к любому производственному агрегату. Она освоила все операции цеха. Свои навыки труда, «секреты» ведения процесса крашения А.А. Лентина щедро передает начинающим производственницам. Хочется привести такой характерный пример. ...Работницы К. Карамышева и К. Пирогова устроились работать в цех совсем недавно. Обучить их было предложено Лентиной, как самой опытной из специалистов. Много труда и старания приложила Анна Александровна, чтобы оправдать оказанное ей доверие. Внимательно, со знанием дела вела она обучение. И результаты не замедлили сказаться. Сейчас новички полностью овладели своей производственной специальностью. Высокое мастерство работы каждого члена коллектива является здесь решающим фактором в деле завоевания успеха на производстве. И это действительно так. Большая слаженность и мастерство всего коллектива позволяют ему ежесуточно выпускать 1400—1600 килограммов трикотажа. Среди коллектива цеха нет человека, который бы систематически не повышал своего общеобразовательного и специального уровня знаний. Недавно все члены цеха успешно закончили курсы повышения своей квалификации. Многие работницы овладели смежными профессиями. Самая молодая из работниц, Зинаида Фомина, будет учиться в этом году в десятом классе школы рабочей молодежи. После окончания школы Зина мечтает поступить в институт. Это очень хорошая мечта. Тем более, что для фабрики сейчас очень нужны опытные руководители бригад и цехов. И такие специалисты поступают на производство уже сейчас. К их числу хочется отнести молодую специалистку Раису Маковкину. Три года тому назад она была послана учиться от коллектива фабрики в Ивантеевский трикотажный техникум. Большое доверие оказал ей тогда наш коллектив. В этом году Раиса успешно закончила обучение и пришла работать в красильный цех. Знания, полученные в техникуме, она уверенно применяет в производстве. Хочется верить, что доверие своего коллектива она оправдает. Сейчас коллектив красильного цеха принял на себя высокое обязательство добиться высокого звания коллектива коммунистического труда. И в коллективе уже есть первые ударники. Этого почетного звания удостоены здесь красильщица Мария Бурякова и красильщик Владимир Тамонкин. По ним равняются здесь все члены коллектива. Коллектив уверенно идет к достижению своей заветной цели» (В. МИХАЙЛОВА. Газета «Вперед», 14 августа 1964 г.).
«Коллектив нашей Петушинской трикотажной фабрики считает своей первостепенной задачей наиболее рациональное использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ликвидацию непроизводительных потерь и на этой основе повышение производительности труда и снижение себестоимости продукции. В выполнении всех технико-экономических показателей большую роль играет постановка экономической работы и систематический анализ финансово хозяйственной и производственной деятельности предприятия. Наши экономисты и общественное бюро экономического анализа делают все возможное, чтобы предприятие было рентабельным. На нашей фабрике экономический анализ работы проводится отдельно на каждом участке. Планы по всем экономическим показателям доводятся непосредственно до исполнителей. Основой для выполнения всех технико-экономических показателей является выполнение плана по валовой и товарной продукции. Учет выполнения плана по участкам и в целом по фабрике у нас ежедневный. Ежедневно изучаются причины отклонения отчетных показателей от плановых. Предприятие выполняет план как по валовой, так и по товарной продукции. За семь месяцев план выполнен на 108,3 процента. Рост по сравнению с 1963 годом составляет 19 процентов. Не было в этом году рекламаций по качеству. План по производительности труда выполнен на 111,1 процента. Увеличение выпуска продукции идет в основном за счет роста производительности труда. В текущем году на фабрике проведен ряд мероприятий, что дало возможность без капитальных вложений увеличить съем продукции с тех же производственных площадей на 20 процентов. В вязальном цехе на каждой машине увеличены петлеобразующие системы на 25 штук, что дало возможность увеличить съем продукции с каждой машины на 3—4 килограмма трикотажного полотна. В красильном цехе увеличился выпуск продукции и улучшилось качество крашения. Произведена полная реконструкция швейного цеха на поточный метод производства, что значительно улучшило культуру производства и условия труда, увеличилась производительность труда, повысилось качество продукции. Произведенная реконструкция котельной дала возможность сжигать более дешевое топливо, увеличился съем пара, снизилась себестоимость продукции. Большую роль сыграла экономическая учеба рабочих. Передовые рабочие по своей инициативе увеличили нормы выработки. Высоких показателей в работе добиваются вязальщица Басова, швеи Сергомасова, Костина и другие. Основным сырьем в вязальном цехе является пряжа, в закройном — трикотажное полотно. Расход сырья учитывается в разрезе артикулов и размеров выпускаемой продукции. В закройном цехе анализ расхода полотна производится ежедневно. Каждое отклонение от плановых норм изучается. В настоящее время идет анализ расхода и упорядочение раскладок по убыточным изделиям. Таких убыточных видов продукции у нас два. Для снижения себестоимости продукции большое значение имеет использование имеющихся отходов производства, мы из них изготовляем технические перчатки и чехлы для упаковки бабин на прядильных фабриках. Только за счет переработки отходов фабрика выпустила дополнительно продукция на 13 тысяч рублей и получила прибыли около одной тысячи рублей. В результате проводимой экономической работы и выполнения мероприятий по снижению себестоимости мы ежемесячно выполняем план по себестоимости продукции. Затраты на один рубль товарной продукции составили 95,1 копейки, при плане 95,9 копейки. Выполнен план накоплений. Получено прибыли 34,4 тысячи рублей при плане 27,7 тысячи рублей. Большим недостатком является то, что фабрика не имеет своей лаборатории по проверке качества поступающего сырья и определения влажности. Узким местом у нас является красильный цех, где производится крашение полотна, сушка его и каландрирование. Для увеличения выпуска продукции без расширения производственных мощностей сейчас идет монтаж локомобиля II-75 с паронагревателем. Это даст возможность подавать в красильные барки острый пар, в результате чего улучшится качество окраски, сократится производственный цикл, повысится производительность оборудования до 30- процентов. Механизируются загрузка и выгрузка полотна в сушильные камеры. Это увеличит производительность сушильного хозяйства в полтора раза. После выполнения данных работ останется самое узкое место: каландрирование полотна. Наш каландр устаревшей конструкции, имеет большие дефекты, допускает перекосы, заломы и низкопроизводителен. Коллектив фабрики принял новые повышенные социалистические обязательства на 1964 год, над выполнением которых сейчас и работает. Коллектив приложит все усилия, чтобы эти обязательства были выполнены» (Л. МАРЕЩУК, главный бухгалтер Петушинской трикотажной фабрики. Газета «Вперед», 9 сентября 1964 г.).
«В светлом, чисто убранном помещения трикотажного цеха Петушинской трикотажной фабрики четко строчат швейные машины. Ловкие, проворные руки швей-мастериц умело обрабатывают яркого цвета трикотаж. Цвет изделий так разнообразен, что в совокупности кажется радугой, украшающей весь цех. Мастер швейного цеха Прасковья Ивановна Дудина спокойно и деловито обходит рабочие места. Работа спорится. Но лишний раз проверить состояние дел в цехе никогда не мешает. Особенно в начале смены. Каждая работница хочет до минимума сократить время на непроизводительные затраты. Да это и понятно. Коллектив взял на себя высокие обязательства по почину мастера Марушина. А это значит, что в дело надо пустить каждый резерв, каждую минуту рабочего временя использовать до предела. Запевалами этого замечательного начинания явились здесь швеи-мотористки: Л. П. Костина, А. В. Морозова, Л. И. Медведева, Н. И. Сергомасова, Л. И. Наумова, К. И. Березкина, О. А. Гришина и многие другие. Достаточно сказать, что мнение всех работниц было единым. Они решили: повысим производительность своего труда за счет личных резервов на 10 процентов. И от своего решения коллектив не отступает. Для выполнения принятых обязательств у него есть все возможности. Успешно развиваются и крепнут в коллективе коммунистические начала в труде. Четыре бригады цеха уже завоевали высокое звание бригад коммунистического труда. Скоро этого почетного звания будут удостоены и другие бригады. Все это неотрывно связано с производственной деятельностью коллектива. Работницы, как правило, перевыполняют свои нормы выработки на 5—10 процентов. Качество изделий у них всегда соответствует техническим условиям и нормам. В течение вот уже многих лет цех не имеет рекламаций от потребителей. А за работу в первом квартале этого года коллектив цеха удостоен высокой оценки. Ему присвоено первое место в социалистическом соревновании своего производства. Но не только труд венчает успехи этого дружного коллектива. Здесь многие учатся, повышают свой общеобразовательный уровень, старательно осваивают теорию швейного дела. Так, например, швеи Антонина Наумова и Анна Нуждина окончили в этом году десять классов школы рабочей молодежи. Работницы А. И. Власова и К. И. Березкина закончили восьмой класс. Теперь перед ними гостеприимно откроются двери института или техникума. В обеденный перерыв девушки и женщины не упускают случая собраться и почитать интересную статью или обсудить какой-нибудь назревший вопрос в собственном коллективе. Это сплачивает коллектив, помогает лучше понять друг друга. Вечерами, после работы, девушки организуют массовые выходы в кино и в другие места отдыха трудящихся. Есть в коллективе и член общефабричной редколлегии, который своевременно отражает в газете жизнь своего коллектива. Это швея-мотористка А. И. Власова. Весь коллектив любит и уважает свою активистку печати и если нужно, всегда помогает ей в этой работе. Большую работу проводят члены этого коллектива и в направлении улучшения условий своего труда, повышения культуры, этики производства. В цехе всегда чисто, светло, уютно. На окнах цветы, стены украшены плакатами и лозунгами. На территории фабрики коллектив цеха совместно с другими коллективами фабрики разбил клумбы, посадил цветы, расчистил дорожки. Много на счету коллектива и других замечательных дел и начинаний. Есть свои планы на будущее. И все они будут непременно претворены в жизнь. Порукой тому единое мнение дружного коллектива — бороться за коммунистический труд» (Н. КОРНИЕНКО. Газета «Вперед», 10 июля 1964 г.).
«На Петушинской трикотажной фабрике новое, передовое всегда находит активную поддержку. Недавно, например, в дневнике бригады коммунистического труда, руководит которой Надежда Васильевна Зубкова, появилась интересная запись. В ней говорится о том, что члены бригады познакомились с почином ткачихи фабрики «Коммунистический авангард» Ю. Хромовой, которая решила работать под девизом: «Один плюс два». Почин нашел поддержку. Решила поддержать этот почин и одна из лучших швей-мотористок Лидия Ивановна Медведева. Кроме того, она работает сейчас по методу саратовцев, сдавая продукцию по первому предъявлению» («Вперед», 24 октября 1964).
ЗАО "Трикотаж"
Петушинская трикотажная фабрика — так называлось прежде это предприятие — в экономике города было величиной довольно заметной. Его продукция — детский и взрослый трикотаж — расходилась далеко за пределами района и отличалась неплохим по тем временам качеством. Экономические и социальные потрясения последних полутора десятков лет не обошли фабрику стороной. Тем не менее фабрика по-прежнему занимается пошивом трикотажного белья для детей — как по заказным моделям, так и по собственным, разработанным на предприятии. Изделия эти довольно симпатичные и плюс к тому — качественные.
ЗАО "Трикотаж" зарегистрирована 29 сентября 2003 г. Генеральный директор Тонг Нгуен Тхань . Юридический адрес: Пролетарская улица, 4. Основным видом деятельности является «Производство трикотажного и вязаного нательного белья».
ОАО "Русский Трикотаж" действует с 19 апреля 2002 г. Генеральный директор Ха Тхи Тхань Тхию . Юридический адрес: Пролетарская улица, 4. Основным видом деятельности является «Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом».
ООО "Новый Трикотаж" зарегистрирована 15 июля 2016 г. Генеральный директор Ха Тхи Тхань Тхию. Юридический адрес: Пролетарская улица, дом 4, офис 1. Основным видом деятельности является «Отделка тканей и текстильных изделий».
Город Петушки ЗАО «Петушинский металлический завод» фабрика «Трудовой коллектив» Основная статья: Промышленные предприятия Владимирской области
