Смысл этого мифа заключается в том, что женщине нужно поддерживать мужчину в его предназначении, но ещё она не должна состязаться с ним. Каждому из них отведена своя роль и каждая из этих ролей важна в равной мере. Следовательно, мужчине нужно выступать в роли охотника и добытчика, тогда как женщине нужно рожать и взращивать не только детей, но и любые плоды их совместных трудов.
Это не значит, что женщина должна отказаться от собственной карьеры. Однако, ей нужно научиться отходить на задний план и отдавать бразды правления в руки мужчины, иначе она вскоре станет почти неотличимой от представителей сильного пола. В противном случае женщина становится лишь второсортным мужчиной, даже в том случае, если вступит в должность премьер-министра.
Всё дело в том, что главный дар женщины - способность взращивать, поскольку взращивая предназначение мужчины, она развивает также собственное представление о предназначении. Благодаря поддержке мужчины в его предназначении, женщина чувствует себя настоящей женщиной. Это чувство вдохновляет как её так и мужчину - ведь мужчина всегда реагирует на женственность партнёрши проявлением собственной мужественности. Став более мужественным, мужчина ощущает уверенность в себе, что в свою очередь вдохновляет женщину - так продолжается цикл разумного сотрудничества. Женщине нужно отступить на задний план, чтобы поддержать мужчину ещё до того, как она ощутит себя настоящей женщиной, а мужчина почувствует себя настоящим мужчиной. Всё может конечно происходить иначе… как в знаменитой истории "укрощения строптивой". Но "строптивая" никогда не будет "укрощена", если не согласится добровольно уступить лидерство мужчине. В противном случае он рано или поздно оставит попытки "укрощения".
Быть настоящей женщиной - задача не из лёгких: с одной стороны, женщине нужно следить за тем, чтобы не отнять власть у мужчины, с другой стороны - она не может позволить себе превратиться в тряпку, о которую её партнёр будет вытирать ноги. И хотя, по существу, это не так уж трудно сделать, женщина всегда должна ясно сознавать, чего собирается достичь.
Представьте, что вы работаете личным секретарём директора какой-нибудь фирмы. Само собой разумеется, что если вы захотите отнять власть у шефа, от тут же поставит вас на место. Возможно, вы замечаете, что какое-то время ваш шеф прибывает в нерешительности, прежде чем принять окончательное решение. Возможно, он теряется или чувствует себя недостаточно компетентным, а может, он просто испытывает чувство неловкости из-за необходимости употребить свою власть против определённого служащего. Но и в том случае, если ему трудно принять решение молниеносно, вы не должны обманываться, полагая, что он не знает, что делать. Нет, скорее всего, ему трудно признаться самому себе в том, что, как он уже знает, будет его "последним словом".
Итак, если шеф доверяет вам, он наверняка поделится с вами своей дилеммой. Но не забывайте об осторожности! Если вы и собираетесь сыграть роль мамочки, ни в коем случае не показывайте ему этого, иначе он тут же решит, что вы считаете его никчемным слабаком, и отдалит вас от себя. Вам же следует помочь своему шефу принять верное решение, но сделать это нужно так, чтобы он чувствовал вашу поддержку и не думал, что просто согласился на уговоры "мамочки".
В данном случае лучшая тактика - выслушать своего шефа, а затем высказать своё мнение о том, как вы понимаете его проблему, вместо того, чтобы советовать, как поступать. Помните: решение принимать ему, а не вам. И всё же вы сможете оказать ему неоценимую помощь, дав понять, что верите в него и в его способность принимать правильные решения.
Выражая уважение к своему шефу и веру в него, вы помогаете ему проявить всё лучшее, что в нём есть. Он перестанет спорить с вами и начнёт прислушиваться к вашему мнению и вскоре сможет принять решение, от которого прежде прятал голову, словно страус. Хотя вам и пришлось нянчиться со своим шефом, держа его за руку, вы ни в коем случае не пытались посягнуть на его власть. Нет, вы поддерживали его всеми силами. И даже если он видит вас насквозь, он только понимающе улыбнётся, чувствуя в душе благодарность за то, что вы оказали ему поддержку в минуту слабости. У каждого есть своя ахиллесова пята, у каждого бывают минуты слабости, но никому не нравится, когда его тычут носом в его собственные недостатки.
Если вы будете относиться к своему шефу именно так, он станет доверять вам всё больше и больше, и пройдёт не так уж много времени, когда вы достигните того же положения в офисе, что и он. Нет, он по-прежнему будет исполнительным директором, а вы - его личным секретарем, но все будут знать, что вы и ваш шеф - непобедимая команда, способная, если нужно противостоять всему совету директоров. Всё чаще и чаще ваш шеф будет делиться с вами своими соображениями и всё охотнее прислушиваться к вашему мнению.
Точно таким же образом мужчина становится охотником, но, сила посылающая его стрелы, принадлежит женщине! Ради неё он будет двигать горы, ради неё будет осушать моря!
Собственно говоря, каждый мужчина способен реализоваться в жизни лишь настолько, насколько его женщина сможет проявить себя как настоящая женщина. И здесь первый шаг нужно сделать женщине, так как в конечном счёте именно её вера в мужчину делает его настоящим мужчиной. Конечно, это не означает, что мужчина не может стать настоящим мужчиной без помощи женщины, здесь имеется в виду, что для полной реализации своего потенциала необходимо использовать оба полюса осознания - мужской и женский.
Женское знание в корне отличается от мужского. Попросту говоря, женское знание основывается на идее поддержки, тогда как мужское знание основывается на идее лидерства. Однако, говоря о силе или знании женщины, мы должны признать то, что единственным знанием, которое можно использовать сознательно, является знание, приобретённое нами в этой жизни. Знания, приобретённые в прошлых жизнях, могут расцениваться как врождённые таланты и способности, но пока женщина не научится использовать этот талант, он остаётся для неё вне досягаемости. Это значит, что, хотя женщина и будет верно чувствовать, что нужно делать и как это нужно делать, такое знание ничего не даст ей, пока она не научится доверять своим чувствам. Это один из важнейших моментов, так как нередко женщины не поддерживают мужчин вовсе не оттого, что не желают это делать, а лишь из-за неспособности воспользоваться интуицией и последовать чувству предназначения.
Скажем, женщина чувствует, что её муж готов принять неверное решение, но, не имея веских доказательств, не решается высказать свои сомнения вслух. Не высказывая своих сомнений женщина не только ослабляет свои позиции, но и подводит своего мужа, рассчитывающего на её поддержку в критическую минуту. Она не должна подсказывать ему, как поступить, но, высказав свои опасения в надлежащий момент, женщина даёт мужчине возможность взглянуть на ситуацию по-новому и переоценить свои решения.
