Главная
Регистрация
Вход
Четверг
18.07.2024
23:27
Приветствую Вас Гость | RSS


ЛЮБОВЬ БЕЗУСЛОВНАЯ

ПРАВОСЛАВИЕ

Меню

Категории раздела
Святые [142]
Русь [12]
Метаистория [7]
Владимир [1594]
Суздаль [471]
Русколания [10]
Киев [15]
Пирамиды [3]
Ведизм [33]
Муром [495]
Музеи Владимирской области [64]
Монастыри [7]
Судогда [15]
Собинка [144]
Юрьев [249]
Судогодский район [118]
Москва [42]
Петушки [170]
Гусь [198]
Вязники [350]
Камешково [235]
Ковров [431]
Гороховец [131]
Александров [300]
Переславль [117]
Кольчугино [98]
История [39]
Киржач [94]
Шуя [111]
Религия [6]
Иваново [66]
Селиваново [46]
Гаврилов Пасад [10]
Меленки [124]
Писатели и поэты [193]
Промышленность [167]
Учебные заведения [175]
Владимирская губерния [47]
Революция 1917 [50]
Новгород [4]
Лимурия [1]
Сельское хозяйство [78]
Медицина [66]
Муромские поэты [6]
художники [73]
Лесное хозяйство [17]
Владимирская энциклопедия [2400]
архитекторы [30]
краеведение [72]
Отечественная война [277]
архив [8]
обряды [21]
История Земли [14]
Тюрьма [26]
Жертвы политических репрессий [38]
Воины-интернационалисты [14]
спорт [38]
Оргтруд [153]
Боголюбово [18]

Статистика

 Каталог статей 
Главная » Статьи » История » Оргтруд

Фабрика «Организованный труд» в 1972 году

Фабрика «Организованный труд» в 1972 году

Начало »»» Фабрика «Организованный труд» в 1971 году

«Передовая заряжальщица батарей
Пять лет назад Клавдия Аркадьевна Егорова решила пойти на фабрику «Организованный труд» посмотреть, как работают ее сверстницы. В цехах предприятия ей очень понравилось. И она загорелась желанием остаться здесь, принять участие в выпуске тканей, столь нужных для населения.
Освоила сначала профессию заряжальщицы, а затем без отрыва от основной работы изучила автоматический ткацкий станок на курсах целевого назначения и приобрела вторую профессию — ткачихи.
Сейчас Клавдия Егорова избрала полюбившуюся ей профессию заряжальщицы и в совершенстве освоила ее. Обслуживает 40 станков марки АТ-100-5М, заправленных миткалем артикул 29.
Большое внимание Клавдия уделяет организации рабочего места, следит, чтобы в порядке была тележка, имелись пряжа для зарядки батарей, мешочек для складирования угаров. В течение смены поддерживает порядок на рабочем месте, следит, чтобы уток не падал на пол и не загрязнялся.
Значительное место в работе занимает приемка смены, проверка состояния батарей и подбатарейных ящиков.
За годы работы в ткацком цехе К. Егорова научилась очень быстро выполнять основные приемы. Так, на подготовку к зарядке одного початка затрачивает 2,3 сек. при норме 2,7, заряжает его в батарею за 1,6 сек. вместо 2,1.
К. Егорова не допускает большого скопления угаров на пробках батарей, снимает их во время длительных остановов станка.
На зарядку батарей у нее уходит более 55 процентов рабочего времени. В оставшееся время К. Егорова оказывает помощь ткачам.
Умелая организация труда в течение всей смены позволяет передовой работнице обеспечивать ритмичную зарядку уточной пряжей батарей ткацких станков, значительно перевыполнять сменные задания,
Своим опытом работы Клавдия Аркадьевна делится с заряжальщицами всей фабрики.
Л. АКИМОВА, методист подготовки кадров» («Знамя», 29 февраля 1972).
«Дважды орденоносца, лучшую ткачиху фабрики «Организованный труд» Клавдию Михайловну Платонову хорошо знают не только в нашем районе, а и во всей области. Не многие текстильщики могут работать так производительно и высококачественно.
Оборудование пятого комплекта, где она трудилась до января 72 года, хорошо отлажено, установлен строгий порядок во всех сменах – работай спокойно, живи не тужи.
Но не спокойной жизни, не тихого благополучия ищет коммунист К.М. Платонова. Ее беспокоит и работа своей смены, и цеха, и фабрика в целом. На собственный труд она смотрит как на частицу общественного дела, а выполнение личного плана связывает с борьбой всего советского народа за претворение в жизнь исторических решений XXIV съезда КПСС, за досрочное выполнение заданий девятой пятилетки. Именно поэтому с первого января она решила с передового пятого комплекта на отстающий шестой, поставив перед собой задачу – во что бы то ни стало вывести его из плохих в равные с лучшими комплектами цеха, не допускать такого положения, чтобы он тянул весь коллектив предприятия.
Начала она с наведения порядка на комплекте, с укрепления дисциплины, строгого выполнения всеми работниками технологии производства и ухода за оборудованием. Помощник мастера В.Д. Платонов улучшил техническое состояние и наладку ткацких станков «АТ-120», принял соответствующие меры и добился сокращения обрывности, а сменщики, поняв его стремление, поддержали это доброе дело.
Сама Клавдия Михайловна, как опытная ткачиха, выправила все кромки, станки привела в хорошее санитарное состояние, то есть очистила от пуха ремизы, ламелевые приборы, вершники и берда, так как загрязненность их снижает производительность и качество труда. По давно установившейся привычке она и здесь стала приходить в цех несколько раньше и принимать смену (проверять состояние станков, полотен и челноков), а уходить только после сдачи ее.
Эта высокая требовательность к себе дисциплинировала сменщиц Клавдии Михайловны. Они тоже стали во всем следовать за передовой работницей, стараясь вовремя устранять возникающие недочеты в работе. Их труд стал гораздо производительнее, больше появилось полезного рабочего времени. Таким образом, богатый производственный опыт т высокая требовательность коммунистки К.М. Платоновой помогли ткачихам других смен комплекта работать производительней, выполнять технически обоснованные нормы, больше ткани выпускать первым сортом.
В совершенстве владеет скоростными приемами работы Клавдия Михайловна и этим оказывает положительное влияние на текстильщиц фабрики. Она быстро разматывает подплеты, обрывность основной нити ликвидирует за 17 секунд, большинство же делает это за 20—25 секунд. Стало быть, у ткачих есть необходимость поучиться, и они учатся.
Коммунистку К.М. Платонову отличает еще и высокое чувство товарищества. Она всегда придет на помощь и пожилому, и юному, если только этого потребуют обстоятельства.
Нина Кривощекова на шестом комплекте работала до перехода на него Клавдии Михайловны. Как и у других ткачих комплекта, работа у нее не ладилась, нормы не выполнялись, а качество было не таким, какое желательно. Девушка потеряла веру в себя, в свои способности трудиться производительно и хотела уехать с фабрики. Но с приходом на комплект Клавдии Михайловны дело изменилось. По-матерински сказанное доброе слово, бескорыстная помощь в работе, наглядный урок честного отношения к порученному делу изменили девушку. Она стала стараться во всем следовать примеру старшей напарницы, на ее заботу и помощь отвечает дочерней преданностью и вниманием. В итоге и у Нины дела пошли лучше, поднялось настроение, появилось желание работать так же, как Клавдия Михайловна, а об уходе с фабрики теперь Нина и вспоминать стесняется. В январе технически обоснованные нормы девушка сумела даже перевыполнить. Сама Клавдия Михайловна выполнила план на 106 процентов и 98 процентов миткаля выпустила первым сортом.
Вот так через личный пример, деловую принципиальность, партийную требовательность к себе и товарищам, дружескую поддержку коммунист К.М. Платонова сплотила коллектив всех смен комплекта и вывела его из отстающих в число передовых» («Знамя», 2 марта 1972).


К.М. Платонова

«НАСЛЕДНИКИ «СИНЕЙ БЛУЗЫ»
В третий день декады искусства и литературы в Камешкове состоялся районный смотр агитационно-художественных бригад.
Хорошо задумано выступление агитбригады фабрики «Организованный труд», но исполнить его можно было бы и лучше. Неплохо использован местный материал, показаны и достижения фабрики, и лучшие рабочие, передовики соревнования, здорово досталось лентяям и прогульщикам. Не зря сценка о лодырях вызвала дружный смех в зале в адрес тех, кого коснулась острая сатира. Были и недостатки. Медленный темп выступления, сценки несколько растянуты, все участники появляются на сцене лишь в начале и в конце.
Жюри решило не присуждать первого места среди профсоюзных клубов. Второе место досталось агитбригаде клуба «13-й Октябрь», третье — агитбригаде клуба фабрики «Организованный труд».
Е. ФЕДОРОВ» («Знамя», 2 марта 1972).
«НАШ ДЕПУТАТ
Для характеристики человека можно найти много отличительных черт, но самой главной чертой человека, по которой судят о нем, остается его отношение к труду.
С 1946 года работает в фабрике «Организованный труд» Александра Ивановна Дмитриева. Работала ткачихой, была всегда передовой, а когда в связи с болезнью пришлось перейти в табельщицы, то и в этот сугубо статистический учет внесла живинку творчества.
Но не смогла Александра Ивановна долго задержаться в должности табельщицы: фабрике требовались работницы на станки. Как только лучше стало со здоровьем, пошла на отстающие комплекты 32 и 33 отрывщицей. Опыт помог сразу увидеть слабые профессиональные навыки ткачих, погрешности в организации труда на комплекте, найти правильные пути их устранения. Энергично взялась за исправление недостатков, тормошила всех и своего добилась: дела в комплекте пошли веселее. Товарищам по работе понравилось умение, настойчивость, профессиональное мастерство нового члена коллектива. С вниманием отнеслись они к другому начинанию отрывщицы.
Появились в цехе молодые девчата. Видит Александра Ивановна: желание хорошо работать у них есть, а опыта нет. Решила взять шефство над молодыми ткачихами Таней Тихтиной, Ниной Белозеровой. Хорошие примеры заразительны — за Александрой Ивановной начали шефствовать и другие опытные рабочие. Почувствовали девчата поддержку, поверили в свои силы, и работа пошла на лад — стали выполнять план, и качество продукции улучшилось.
В этой заботе о производстве и молодых работницах сказалась основная черта Александры Ивановны — коммунистическое отношение к труду, желание работать на благо общества с отдачей всех своих сил и энергии.
Вот уже второй созыв избирается она депутатом районного Совета, а до этого была депутатом поселкового Совета. Наша Шура — так любовно называют избиратели своего депутата, а для Александры Ивановны стали потребностью встречи с ними.
В живом общении с избирателями, умении слушать их и прислушиваться к их мнению, держать отчет перед ними в своей депутатской деятельности, приходить на помощь людям, когда в этом есть необходимость,— в этом видит свой долг депутат райсовета А.И. Дмитриева. И люди идут к ней.
Обратилась Г.М. Зеленова за помощью в улучшении жилищных условий. Помог депутат. С благодарностью говорит о своем депутате и семья Беловых — Шура и здесь сделала доброе дело.
За помощью и опытом работы идут к ней молодые депутаты райсовета и поссовета.
Не для красного словца говорила на одной из сессий районного Совета депутат Н. Пархутич:
— Когда меня выбрали депутатом, я пошла к Александре Ивановне с просьбой подсказать, с чего начинать работу. Она посоветовала мне почаще бывать у избирателей, лучше узнать их заботы, не жалеть сил для выполнения наказов. Я навсегда запомнила ее слова: «Много забот у депутата, но деятельность его по выполнению наказов избирателей всегда остается важнейшей обязанностью каждого депутата. Именно по тому, как претворяются в жизнь наказы, люди судят, насколько оправдывают депутаты оказанное им высокое доверие. Ведь в наказах выражена воля избирателей, заключены конкретные предложения, направленные на удовлетворение нужд и запросов населения».
В этих словах вся Александра Ивановна.
Список добрых дел Александры Ивановны можно значительно продолжить, так как для нее нет мелочей в жизни, на все она реагирует как человек большой души, как коммунист. Общительность характера, душевность, трудолюбие позволили Александре Ивановне быть в гуще народа, представлять его интересы: в фабкоме — как член фабкома, в рабочем кооперативе — как член правления рабкоопа, в борьбе с безнадзорностью — как член совета содействия семье и школе.
Так трудится и живет среди людей и для людей коммунистке, депутат, человек доброго сердца и любящая мать — Дмитриева Александра Ивановна.
В. КАРПОВ, председатель исполкома Оргтрудовского поссовета» («Знамя», 7 марта 1972).
«Решение коллектива
В коллективе товарной конторы фабрики «Организованный труд» во всех сменах прошли рабочие собрания, на которых обсуждались вопросы дальнейшего повышения производительности труда, пересмотра норм выработки по примеру муромского токаря А.И. Курылева.
Стригальщица А. Василевская и швея Е. Голубева выступили с предложением повысить нормы на 5 процентов. За пересмотр норм выработки и урочных заданий выступило также стригальщица Л. Калашникова, контролеры суровья Ю. Анисимова, А. Чиханова, З. Мишина и другие. Всего в товарной конторе поддержали инициативу А.И. Курылева 29 человек.
Коллектив конторы принял в честь 50-летия СССР повышенные обязательства: бороться за выпуск 92,5 процента ткани первым сортом при плане 92 процента, снизить рекламации к уровню 1971 года на 4 тысячи рублей, завоевать звание отдела коммунистического труда.
В. АНДРЕЕВ» («Знамя», 10 марта 1972).


А. Чиханова

«В воскресенье 27 февраля погода была солнечной, морозной. Условия для соревнований благоприятствовали спортсменам. На старт малой районной Олимпиады в этот день в городе Камешкове вышли биатлонисты. Шесть команд приняли участие в эстафетной гонке. Команда состояла из четырех спортсменов. Каждый из них бежал на своем этапе 6 километров с двумя стрельбами — 4 выстрела по трем шарам каждую стрельбу. Допустивший промах бежал дополнительно штрафной круг в 200 метров.
С первого же этапа лидерство захватили спортсмены совхоза-техникума Спирин, Панков, Симаков и Садков. Причем Спирин и Садков стреляли без промаха. На втором месте держалась команда фабрики «Организованный труд» и на третьем — фабрики имени Володарского.
На третьем и четвертом этапах за команду володарцев выступали сильнейшие лыжники Николаев и Селезнев, которые стреляли без промаха и сумели вывести свою команду на второе место.
Итак, второй раз спортсмены совхоза-техникума заняли первое место на стартах малой районной Олимпиады. На второе место в соревнованиях биатлонистов вышла команда фабрики имени Володарского, третьими были биатлонисты фабрики «Оргтруд».
Е. БАРАНОВ» («Знамя», 10 марта 1972).
«На меня и моих товарищей по цеху речь Генерального секретаря ЦК КПСС тов. Л.И. Брежнева, произнесенная им на XV съезде профсоюзов, произвела большое впечатление. Наш коллектив с радостью встретил сообщение о награждении советских профсоюзов орденом Ленина. Высокая награда вдохновляет нас на новые трудовые свершения, на досрочное выполнение планов коммунистического строительства.


В.П. Шевченко

Ткачихи моего комплекта В. Шевченко и Т. Махалова досрочно выполнили задание первого года пятилетки и хорошо начали 1972 год. При обязательстве выполнять нормы на 105 процентов ежесменно выполняют их на 107 — 108 процентов. Заметно повысилось и качество выпускаемой ткани.
Профгрупорг нашего участка В. Елисеева регулярно проводит рабочие собрания, подводит итоги соревнования. В ответ на призыв партии улучшить работу мы будем настойчиво повышать свои показатели, трудиться так, как учит нас родная партия.
А. МЕНЬШИКОВ, комсомолец, помощник мастера фабрики «Организованный труд» («Знамя», 28 марта 1972).
«НАСТОЙЧИВОСТЬ И УМЕНИЕ
Недавно ткачиха фабрики «Организованный труд» ударница коммунистического труда Мария Григорьевна Федоренко делилась опытом своей работы на автоматических ткацких станках с девушками молодежного общежития. Она рассказала о том, как впервые двадцать лет назад пришла в ткацкий цех, освоила механические, а затем автоматические станки. Девушки задавали ей много вопросов.
— Нравится ли вам ваша работа? — спрашивали Марию Григорьевну.
— Без любимого дела, без подруг по цеху я не представляю себе жизни, — отвечала она. — Одно время у нас были плохие квартирные условия, и меня звали переехать в город Владимир, но я не могла оставить свой коллектив, свое рабочее место.
В неторопливой беседе передовая ткачиха объяснила молодежи, как надо правильно принимать и сдавать смену, выполнять рабочие приемы, добиваться выпуска продукции отличного качества.
Девушки слушали рассказ Марии Григорьевны с глубокой заинтересованностью. Она говорила о первых шагах своей работы в ткацком цехе, о том, как приноровилась сначала вязать ткацкий узел, заводить нити в ремизки и берда, а потом научилась и более сложным операциям.
Далее пошла речь о том, как Мария Григорьевна работает в настоящее время, в пору своей профессиональной зрелости. Обслуживает она 26 автоматических ткацких станков, заправленных миткалем артикул 29. Много старания и умения вкладывает передовая производственница в свой труд. Недаром каждый месяц технически обоснованные нормы выработки выполняет на 109 — 110 процентов, всю ткань выпускает первым сортом.
Всегда чистота и порядок на рабочем месте М.Г. Федоренко. Вот один из станков остановился. Зоркие, наметанные глаза Марии Григорьевны сразу увидели, что оборвалась нить основы. Не прошло и шестнадцати секунд, обрыв ликвидирован, станок снова дает ткань. На каждую производственную операцию у ткачихи уходит меньше времени, чем полагается по норме.
Станки Мария Григорьевна обслуживает комбинированным маршрутно-сторожевым методом. Большую часть рабочего времени она затрачивает на уход за основами, тем самым сокращая обрывность и наработку брака. Не реже двух раз за каждый час осматривает полотна, проверяет их качество.
Марии Григорьевне присвоено почетное звание ударницы коммунистического труда, которое она неизменно подтверждает. Работу в производстве она умело сочетает с общественной деятельностью — избрана профгрупоргом, членом фабкома профсоюза, депутатом районного Совета депутатов трудящихся.
- Достигнутое - не предел, — говорит она. — Буду брать новые рубежи, девятую пятилетку, как и предыдущую, завершу досрочно.
Да, профессия ткачихи почетна и ответственна. И пусть порой бывает нелегко, но Мария Григорьевна хорошо сознает, что ее труд приносит людям большую пользу и радость.
Л. АКИМОВА, методист подготовки кадров» («Знамя», 30 марта 1972).


Ткачиха М.Г. Федоренко

«КРАСНАЯ СУББОТА
Десятого апреля на предприятии играл духовой оркестр, встречая участников коммунистического субботника. В этот день на вахту безвозмездного труда встали 270 текстильщиков первой смены. Они выработали 21 тысячу метров первосортной ткани. 15 апреля на субботник выйдут рабочие и инженерно-технические работники второй смены, шоферы, строители, а 23 апреля – коллектив третьей смены» («Знамя», 15 апреля 1972).
«РАБОТА СТАЛА БОЛЕЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОЙ
Группа народного контроля фабрики «Организованный труд» состоит из 84 человек, в том числе 67 рабочих. Основное внимание в своей работе мы уделяем осуществлению контроля за выполнением государственных планов, выявлению и использованию внутренних резервов производства, улучшению качества выпускаемой продукции, усилению охраны социалистической собственности.
Народные контролеры проводят рейды, смотры, проверки, оказывают помощь хозяйственным руководителям фабрики в борьбе за экономию и бережливость.
В смотре по экономии и бережливости в прошлом году приняли участие почти все народные контролеры. В результате реализации их предложений было сэкономлено 25 тысяч киловатт-часов электроэнергии. Если в 1970 году экономия пряжи составила 43,4 тонны, то в 1971 году — 93,3 тонны, выход угаров снижен до 0,8 тонны в 1971 году против 12,5 тонны в 1970 году.
В текущем году значительно активнее стали работать цеховые группы народного контроля. Они решительно выступают против любых проявлений бесхозяйственности, расточительства. Особенно активны члены групп народного контроля приготовительного отдела (председатель группы Л.И. Палевина,) третьего ткацкого цеха (председатель Е.И. Клочкова).
В первом квартале 1972 года группа народного контроля фабрики провела шесть целенаправленных проверок. Так, например, наши товарищи проверили качество приготовления основ, внесли свои предложения, добились их осуществления. С целью повышения эффективности контроля мы часто практикуем повторные проверки.
Эффективность контроля во многом зависит от уровня знаний и опыта народных контролеров. Активно и умело работают члены народного контроля Н.П. Карепанов, В.П. Елина и другие. Их опыт распространяем среди других наших товарищей. Мы регулярно проводим совещания и семинары с народными контролерами. Перед ними выступают директор, секретарь партбюро, главный инженер и другие руководители фабрики. Сейчас после выборов составлен план учебы с народными контролерами.
Многое сделано нашими народными контролерами, но на фабрике еще имеются неиспользованные резервы, часты случаи нарушений трудовой дисциплины, велики сверхнормативные запасы материальных ценностей. Для гласности и действенности работы, проводимой группой народного контроля, слабо используются стенная печать, «боевые листки», «молнии», фотовитрины. Некоторые цеховые группы работают слабо. Мало мы привлекаем к работе «Комсомольский прожектор».
А. САВИНА, председатель группы народного контроля фабрики «Оргтруд» («Знамя», 20 апреля 1972).
«СКВЕР имени 50-летия пионерской организации решили заложить пионеры Оргтрудовской средней школы совместно со своими шефами — комсомольцами фабрики «Организованный труд». Во время коммунистического субботника они расчистили пустырь возле оврага. Сейчас ведется заготовка саженцев» («Знамя», 22 апреля 1972).
«Ткачиха первого ткацкого участка фабрики «Организованный труд» Нина Ивановна Орлова достойно несет ударную трудовую вахту в честь 50-летия СССР. В феврале текущего года она вслед за помощником мастера В.Д. Платоновым и ткачихой К.М. Платоновой перешла с передового комплекта на отстающий и помогла улучшить его работу. Сейчас Нина Ивановна трудится на восьмом комплекте и показывает образцы высокопроизводительного труда. При обязательстве выполнять план на 106 процентов в марте она завершила его на 108,7 процента.
На участке, который обслуживает Н.И. Орлова, 21 автоматический ткацкий станок. Она очень требовательна к себе и своим сменщикам, тщательно принимает и сдает смену. В ходе работы регулярно осматривает основы и полотна, добивается выпуска продукции отличного качества» («Знамя», 22 апреля 1972).


Н.И. Орлова

«Покупатели довольны
Мне хочется через газету «Знамя» поблагодарить за хорошую работу продавцов магазина «Продукты» в поселке Оргтруд — заведующую Наталью Павловну Филимонову и Галину Фадеевну Скворцову.
Они всегда стараются обслужить жителей поселка как можно лучше, постоянно заботятся о расширении ассортимента продуктов. Здесь можно купить компоты, варенье, различные овощи, пшеницу, комбикорма и многое другое. Продавцы вежливы, проявляют заботу о наших нуждах и запросах.
В магазине всегда много покупателей. Они уходят отсюда, купив все необходимое. По-ударному трудятся наши продавцы. Задание первого квартала они выполнили на 122,6 процента, продали продуктов на 29,8 тысячи рублей, вместо 24,3 тысячи рублей по плану.
А. БЕЛОВА, пенсионерка» («Знамя», 27 апреля 1972).
«РАБОЧЕМУ ПОСЕЛКУ - КУЛЬТУРНЫЙ ВИД
С каждым годом растет и хорошеет поселок Оргтруд. Строятся новые жилые дома, растет число зеленых насаждений. Придавая большое значение дальнейшему улучшению санитарного состояния поселка и его внешнего вида, исполком поссовета обсудил в апреле этот вопрос на одном из своих заседаний. Санитарный врач Н.М. Митина сделала подробный доклад о культуре улиц и площадей поселка.
Члены исполкома совместно с представителями общественности провели в апреле месячник по улучшению санитарного состояния поселка. Действовал штаб из семи человек во главе с председателем исполкома. В ходе месячника территория улиц и дорог очищена от мусора, развернуто соревнование за лучшее санитарное состояние домов и дворов. На пустыре у оврага решено заложить сквер имени 50-летия пионерской организации. Своими силами мы наметили также проложить тротуары на улицах с целью предотвращения транспортных происшествий.
Значительная часть работ по уборке была выполнена в ходе коммунистического субботника 15 апреля. В нем участвовало более 1300 жителей поселка. Активное участие в субботнике приняли пенсионеры во главе с председателем совета пенсионеров П.П. Семеновым.
Bo время дня депутата решено обсудить открытое письмо жителей Небыловского сельсовета Юрьев-Польского района «За высокую культуру наших сел и деревень» ко всем жителям рабочих поселков, сел и деревень нашей области. Я считаю, что жители нашего поселка целиком и полностью одобрят обращение небыловцев, сделают все для того, чтобы улицы и площади Оргтруда приобрели культурный вид.
В. КАРПОВ, председатель исполкома поссовета» («Знамя», 27 апреля 1972).
«Решением бюро райкома КПСС и исполкома районного Совета депутатов трудящихся за высокие производственные показатели и в связи с празднованием 1 Мая — Дня международной солидарности трудящихся на районную Доску почета занесены:
Исаева Нина Васильевна — ткачиха фабрики «Оргтруд»;
Удалова Раиса Григорьевна — фельдшер, помощник эпидемиолога больницы имени Фрунзе;
Шувалов Юрий Андреевич — каменщик фабрики «Оргтруд» («Знамя», 29 апреля 1972).
«Счастье семьи Никифоровых
Теплый весенний ветер сорвал последние остатки снега с крыш домов, принес с собой новые заботы. Мне захотелось заглянуть в квартиру одной из многочисленных семей текстильщиков фабрики «Организованный труд», узнать, как встречают Первомай супруги Никифоровы. И муж, и жена работают на втором ткацком участке. Он – помощник мастера, бригадир коллектива коммунистического труда, она – ткачиха его комплекта. Хозяин дома Борис Васильевич – человек дела и не особый любитель говорить. О своей жизни и работе рассказывает очень сжато, ничего не приукрашивая.
- На фабрику я пришел пятнадцатилетним подростком в 42 году. здесь трудились мои отец и мать. И я нашел здесь же свое призвание. Вот уже тридцать лет работаю на одном месте. Сначала обслуживал механические станки, а с 63 года – автоматические – АТ-100-5М.
- Главное в работе наладчика,- продолжает Борис Васильевич,- это борьба за снижение обрывности, сокращение простоев оборудования. Еще в прошлом году производительность ткацких станков на моем участке составляла 5,28 метра ткани на станок в час при норме 4,85 метра. С Начала 71 года комплект выработал сверх плана свыше 40 тысяч метров ткани. В январе 72 года к нам приезжала бригада Б.А. Сорокина с фабрики им. Карла Маркса и заключила с нами договор на соревнование в честь 50-летия СССР. По итогам первого квартала наши соперники пока впереди. Мы, в свою очередь, стараемся не отстать.
В словах Никифорова чувствуется уверенность в своих силах, высокая ответственность за порученное дело.
Мастер второй смены П.И. Беляков отзывается о нем так:
- Никифоров – наладчик и организатор – каких поискать. В коллективе пользуется большим авторитетом.
Есть что рассказать о себе и Нине Кузьминичне. В поселке Оргтруд она выросла и здесь обрела свое счастье. Как одной из лучших ткачих фабркии ей присвоено почетное звание ударницы коммунистического труда. Свой богатый опыт передает молодежи. Недавняя ее ученица Ольга Савельева уже работает самостоятельно.
Квартира у Никифоровых находится на первом этаже деревянного двухэтажного дома. Все в ней свидетельствует о достатке, в котором живет семья текстильщиков. Две просторных комнаты и кухня заботливо окрашены в приятные тона. Газ, электричество, центральное отопление, ванная, радиоприемник, телевизор, холодильник, хорошая мебель стали обычными для Никифоровых. В свободное время супруги любят послушать радио, посмотреть телевизор. А летом – прогулки за ягодами и грибами в близлежащий лес.
Борис Васильевич – большой любитель рыбной ловли. Часто в свободное от работы время на моторной лодке он выезжает порыбачить на реку Клязьму. Иногда берет с собой младшего сына Сережу, ученика девятого класса. А старший сын Валерий вот уже год отлично служит в рядах Советской Армии, за что получил немало благодарностей от командования части.
- Жизнь текстильщиков нашего поселка улучшается с каждым годом,- сказал мне на прощание Борис Васильевич.- Сделать ее еще краше, ударным трудом встретить 50-летие образования СССР – к этому стремится наша бригада, весь коллектив оргтрудовцев.
В. ШЕВЕЛЕВ» («Знамя», 1 мая 1972).
«Праздник на Оргтруде
В честь празднования 1 Мая в клубе поселка Оргтруд состоялось торжественное заседание. Открыл его председатель поссовета тов. Карпов В.И. Под звуки марша передовики производства вынесли на сцену кумачовые знамена. С приветственным словом к собравшимся обратился директор фабрики «Организованный труд» тов. Симонов Н.С. Затем коллективам цехов и бригад — победителям в социалистическом соревновании были вручены переходящие Красные знамена, ценные подарки и денежные премии. Почетные грамоты получили лучшие производственники, табельщики, воспитатели детских яслей и садов, няни, прачки, технические служащие, все те, кто честно трудится на своем рабочем месте.
После торжественной части участники клубной художественной самодеятельности дали большой праздничный концерт.
Е. ИГУМНОВА» («Знамя», 6 мая 1972).
«Соревнуясь за досрочное выполнение заданий второго года пятилетки, коллектив фабрики «Организованный труд» принял повышенные обязательства. Основные плановые показатели первого квартала перевыполнены. В социалистическом соревновании следует отметить успех наших строителей. Фабричный комитет присвоил коллективу строительного отдела по итогам первого квартала первое место.
В цехах и отделах предприятия проведены беседы по материалам XV съезда профсоюзов. После этого цеховые комитеты профсоюза совместно с руководителями участков пересмотрели принятые обязательства, обратив особое внимание на их конкретизацию. Все общие пункты, по которым нельзя подводить итоги соревнования, из обязательств исключены. Взяты только конкретные пункты, связанные с повышением производительности труда, улучшением качества продукции, укреплением дисциплины. Каждая ткачиха, например, приняла обязательство на всю пятилетку и отдельно на 1972 год. И каждая из них знает, за что она должна бороться. Эти изменения положительно сказались на работе. Второй ткацкий участок по итогам первого квартала идет впереди. Подтянулся и первый участок, который победил в соревновании за март. Справляется с заданием коллектив третьего участка.
В приготовительном отделе, где я возглавляю цеховой комитет профсоюза, положительный опыт в организации соревнования накопила профсоюзная группа коммуниста Т.И. Гавриловой. Узловязы группы неизменно выходят победителями соревнования, члены профгруппы много работают над собой, перенимают опыт узловязов родственных предприятий, повышают производительность труда. Профгрупорг Т.И. Гаврилова не забывает и о досуге рабочих: трижды в прошлом году они выезжали в однодневный дом отдыха.
Недавно у нас проходило собрание партийно-профсоюзного актива, на котором обсуждались итоги XV съезда профсоюзов. Перед текстильщиками были поставлены конкретные задачи, которые надо решать в этом году. У нас большое желание хорошо трудиться и выполнить свои обязательства досрочно.
Н. ТАРАСОВ, заместитель председателя фабкома фабрики «Организованный труд» («Знамя», 18 мая 1972).
«Новое пополнение
Семь групп учеников ткачей фабрики «Организованный труд» закончили на днях теоретическое и практическое обучение. Хорошо подготовились к ним девушки из групп инструкторов производственного обучения А.Е. Малышевой, В.Я. Смоленской, Л.Д. Малышевой. В их группах все ученицы уже работают на типовом уплотнении, обслуживают по 20 и более автоматических станков, показывают высокие результаты в труде — выполняют задание от 110 до 135 процентов. Умело обслуживают ткацкое оборудование Таня Перова, Маша Мялик, Нина Падуровская и Маша Русак.
С 1 января 1972 года на предприятии объявлен смотр-конкурс в честь 50-летия образования СССР, который проходит по шести этапам.
На первом этапе конкурса среди учеников победила группа А.Е. Малышевой.
В числе победительниц отмечены ученицы Таня Перова, Алла Нерезова и Юля Богданова.
На втором этапе смотра-конкурса победа присуждена группе В.Я. Смоленской, а также ученицам Шуре Сысоевой, Вале Золотовиной и Гале Шимбуевой.
Среди выпускниц прошлого года первенство по двум этапам присуждено Тане Подлесковой.
Л. АКИМОВА, методист
***
В подсобных отделах
Партийное бюро «Организованный труд» на очередном заседании рассмотрело вопрос «О мерах по сокращению потерь рабочего времени». С отчетом на эту тему выступил главный инженер предприятия Е.И. Рычагов.
Партбюро в своем постановлении отметило, что в ходе выполнения решений XXIV съезда партии партийная организация фабрики значительно повысила свою активность в борьбе со всякого рода потерями рабочего времени, прогульщиками и лодырями. Вопросы укрепления трудовой и производственной дисциплины регулярно обсуждаются на собраниях партийных групп, на заседаниях цеховых комитетов профсоюза. Заметно активизировали свою работу и товарищеские суды. Если в 1971 году ими было рассмотрено 31 дело, то за пять месяцев текущего года — 28 дел. В результате принятых мер число нарушений трудовой дисциплины сократилось вдвое.
В то же время партийное бюро вскрыло серьезные недостатки в борьбе с потерями рабочего времени в приготовительном цехе, в отделе главного механика и в транспортной отделе.
Партийное бюро потребовало от партгрупоргов указанных отделов усилить воспитательную работу в коллективах, мобилизовать их на безусловное выполнение решений XXIV съезда КПСС, достойную встречу 50-летия образования СССР.
***
Совсем недавно заряжальщице фабрики «Организованный труд» Ане Марковой исполнилось восемнадцать лет. Поздравить ее с днем рождения пришли все товарищи по работе. Веселая, радостная Аня с улыбкой принимала теплые поздравления.
Три года назад пришла она в ткацкий цех. Ей доверили заряжать батареи ткацких станков уточной пряжей. Аня быстро научилась готовить уток к работе, правильно выполнять основные приемы. Помощник мастера тов. Махов, ткачиха тов. Зиновьева дают высокую оценку заряжальщице, ее самоотверженному труду в цехе.
Молодежь фабрики оказала Ане высокое доверие, избрав ее членом комитета ВЛКСМ. Здесь она возглавляет учебный сектор, контролирует ход учебы и посещаемости учащихся школы рабочей молодежи.
Сейчас Аня сдает экзамены за 11-й класс. Все оценки хорошие и отличные.
— Скажи, Аня, а где ты думаешь учиться дальше? — спросила я ее.
— Мне очень нравится воспитывать детей, — ответила она, — и поэтому я решила поступить в техникум, учиться на работника детского сада.
Думаю, что мечта Ани скоро осуществится. Мне остается пожелать нашей комсомолке самых больших успехов в учебе и труде, счастья в личной жизни.
И. БИРЮКОВА, инспектор по работе с подростками» («Знамя», 10 июня 1972).


Заряжальщица Аня Маркова

«Заготовка кормов в нашем колхозе началась с ручной косьбы трав на грезинском лугу. Сюда своевременно прибыла бригада шефов с фабрики «Организованный труд» во главе с Вениамином Кузиным. В составе бригады восемь опытных косцов. Этот коллектив обязался в лучшие сроки убрать травы на площади 60 гектаров. Всесторонне подготовились к механизированной заготовке сена и силоса кормодобывающие звенья колхоза. Одно из них возглавляет механик Алексей Ефимов, другое — один из лучших механизаторов коммунист Александр Дарумов…
А. СКРЕКА, председатель колхоза «Большевик» («Знамя», 10 июня 1972).
«Текстильщики на марше пятилетки
«Договор тысяч» подхвачен коллективами фабрик имени Свердлова и «Организованный труд»

Коллективы фабрики «Организованный труд» и ордена Трудового Красного Знамени комбината имени III Интернационала г. Карабанова объединяет давняя дружба. Оргтрудовцы на года в год поставляют карабановцам суровые ткани на отделочное производство, где они получают красочную расцветку, приобретают товарный вид. На днях оба предприятия обменялись обязательствами о взаимном сотрудничестве на 1972 год.
Карабановские текстильщики одними из первых в нашей области поддержали предложение коллектива Глуховского комбината имени В.И. Ленина и обращение директоров, общественных организаций, предприятий объединения «Владтекстиль» с призывом провести большую массовую работу по заключению «Договора тысяч». Коллектив отделочного производства принял конкретное обязательство: полученное с фабрики «Организованный труд» суровье выпускать в хорошем художественном оформлении, в ярких и сочных расцветках.
Для этого решено провести ряд мероприятий, в том числе еще шире развернуть массовую работу по внедрению почина ткачихи Ярославского льнокомбината тов. Смирновой — за выпуск продукции отличного качества и высокую производительность, в 1972 году разработать на тканях и внедрить в производство 135 новых рисунков, проводить работу по подготовке тканей к присвоению государственного Знака качества.
Включаясь в «Договор тысяч», коллектив фабрики «Организованный труд» обязался обеспечить поставки суровья в строгом соответствии с установленным планом, выработанном за счет экономного расходования сырья и поставить отделочному производству комбината имени III Интернационала сверх плана 50 тысяч метров суровых тканей. Повысить качество поставляемых тканей при плане 91.5 процента первого сорта фактически давать не менее 93 процентов. Решено наладить содружество между обоими коллективами с целью изучения лучших достижений передовиков и дальнейшего распространения передового опыта.
Текстильщики нашей фабрики, хорошо сознавая свою ответственность, за пять месяцев текущего года перевыполнили план поставок суровья карабановцам на 4,5 тысячи метров ткани. В ответ на решения XXIV съезда КПСС мы делаем все возможное, чтобы обеспечить ритмичную работу предприятий-смежников и дать как можно больше тканей в необходимом количестве, ассортименте и отличного качества.
И. ШЛЫКОВ, начальник планового отдела фабрики «Организованный труд» («Знамя», 29 июня 1972).
«На помощь приходят общественники
В почтовом отделении поселка Оргтруд в конце июня состоялось общее собрание сотрудников почты с участием актива профсоюзной организации фабрики «Организованный труд» и представителей интеллигенции.
С докладом на собрании выступила начальник почтового отделения Е.Ф. Киселева. Она отметила, что поселок Оргтруд с каждым годом растет, возводятся новые жилые дома. Участки обслуживания увеличиваются. Вот почему для своевременной доставки почтальонами корреспонденции жителям поселка необходима помощь общественников, особенно в предпраздничные и праздничные дни. В Ивановской области созданы советы содействия почте из представителей общественности, которые во многом помогают почтальонам. Она предложила по примеру ивановцев создать такой же совет содействия и в поселке Оргтруд. Это предложение участники собрания приняли единогласно.
Здесь же был создан совет содействия в количестве 14 человек. Избраны председатель совета, его заместитель, секретарь. Весь поселок Оргтруд разбит на участки, и за каждым из них закреплен член совета содействия. Решено собирать заседания совета один раз в два месяца, регулярно заслушивать отчеты его членов о проделанной работе на закрепленных участках. Контроль за работой членов содействия между заседаниями будет осуществлять исполком поселкового Совета депутатов трудящихся.
Е. ИГУМНОВА, учительница-пенсионерка» («Знамя», 6 июля 1972).
«Трудовой вклад Веры Исаевой
На фабрике Организованный труд» все большее распространение получает соревнование за досрочное окончание девятой пятилетки. В число передовиков постоянно входит ткачиха Вера Ивановна Исаева. Наиболее ценное качество в ее работе — учение строго распределять время в течение смены, экономить каждую минуту и секунду. И ходе смены передовая ткачиха стремится обеспечить бесперебойную работу станков. Тщательно проверяет основы, ликвидирует закрещенность нитей, приводит в порядок кромки, очищает земельные приборы.
Готовя достойный трудовой подарок 50-летию образования СССР, ткачиха обязалась выполнять нормы выработки не менее, чем на 107,5 процента, 119,3 процента ткани выпускать первым сортом. В целом годовое задание она предполагает завершить к 20 декабря и дать до конца года 9 тысяч метров сверхплановой ткани. Вера Ивановна приняла вызов на соревнование лучшей ткачихи предприятия Марии Григорьевны Федоренко. Соревнование с сильной ткачихой придает Вере Ивановне новые силы — она ежесменно выполняет нормы на 110 — 114 процентов, всю продукцию сдает первым сортом. За хорошие производственные показатели ее имя неоднократно заносилось на общефабричную Доску почета.
П. БЕЛЯКОВ, мастер» («Знамя», 18 июля 1972).


В.И. Исаева

«Комсомолец Николай Скориков поступил на фабрику «Организованный труд» после службы в рядах Советской Армии. Придя в ткацкий цех, он быстро освоил новое для себя дело и приобрел квалификацию помощника мастера. Николай постоянно работает над собой, умело налаживает ткацкое оборудование, повышает производственные показатели.
Есть у Николая и общественное поручение, добросовестно им выполняемое,- он член совета Ленинской комнаты» («Знамя», 20 июля 1972).


Комсомолец Н. Скориков

«На нашем предприятии за последние годы сделано многое для того, чтобы повысить эстетику производства, создать удобства для рабочих.


Проход между фабрикой и «Фабричным».

«Фабричный»

Долгое время всех мучил вопрос с бытовыми помещениями. Старое двухэтажное здание, примыкающее к корпусу фабрики и называемое «казармой», загораживало главный вход. Жители, заселяющие это здание, не имели достаточных удобств. Вот почему администрация фабрики решила сделать коренную реконструкцию старого дома. Несколько десятков семей переселили отсюда в новые квартиры. Основной корпус фабрики соединили с домом прочным переходом. Перевели туда конторы и многие службы, а за счет высвободившейся площади расширили товарную контору.
Затем перед нами встал вопрос, каким сделать главный вход в фабрику. Идей подавалось много, но остановились на одной: применить при оформлении входа древесину. Получилось красиво и недорого.
Кто давно не был у нас на фабрике, пожалуй, и не узнает территорию вокруг нее, насколько она изменилась и похорошела. К главному входу спускается лестница, по бокам ее — лужайки. У основания лестницы разбили газоны и клумбы. В их середине заложен фонтан, установлены скульптуры. Здесь можно хорошо отдохнуть до и после рабочей смены.
Оригинален вестибюль фабрики. Из диаграмм, показателен, специальных стендов, которые размещены на стенах, можно узнать, чем живет коллектив фабрики, каких успехов он достиг, к чему стремится. Особенно удачно, на наш взгляд, сделан стенд «Комплексный план социального развития фабрики».
В заново переделанное помещение старого дома мы планируем в ближайшее время перевести фабричный здравпункт и гардероб. Каждому рабочему будет отведен индивидуальный шкаф для одежды. Здесь же разместится в будущем и все фабрикоуправление.
Много нерешенных вопросов у нас и внутри производства. Когда мы говорим об эстетике, то видим наши цеха красивыми, светлыми, уютными, чтобы рабочим было легко и радостно трудиться. Прежде всего, принимаем меры по устройству полов. На отдельных участках начали делать полы из мраморной крошки. Стены и колонны красим в светлые тона. На каждом участке ввели свою форму для ткачей, легкую и удобную.
В работе по внедрению эстетики в производство активное участие принимают маляр Ю Шашков, у которого есть хороший художественный вкус, начальник строительного отдела В. Макаров, старший инженер БРИЗа Н. Барышников, инженер-строитель К. Клочков и другие.
Работы у нас много, и она очень интересная. Думаем уже в следующем году завершить всю реконструкцию внешнего вида фабрики и постепенно решать остальные вопросы внедрения эстетики в производство.
Н. СИМОНОВ, директор фабрики» («Знамя», 25 июля 1972).
«ПО ВЕЛЕНИЮ СЕРДЦА
Когда на нашем предприятии началось соревнование за выпуск продукции отличного качества и досрочное завершение пятилетнего плана, я одной из первых приняла повышенные обязательства. Задание второго года пятилетки решила завершить к 8 декабря и поработать сверх плана 12500 метров первосортной ткани.
Принимая повышенные обязательства на текущий год, я тщательно взвесила все резервы, за счет чего можно было бы повысить производительность станков, улучшить качество ткани.
Коротко расскажу о своей работе ткачихи. При обходе станков намечаю, на каких станках перевести кромки, поправить основы. В своей работе применяю маршрут 1:1, то есть делаю один станкообход со стороны полотен, а другой — со стороны основ. При этом стараюсь, чтобы каждый станок через 3-4 минуты находился в поле моего зрения. Таким путем я снижаю обрывность нитей, сокращаю простои оборудования.
Использование внутренних резервов позволило мне достичь в этом году высокой производительности оборудования — 12542 уточины на станок в час, что выше проектной на 300 уточин. А это значит, что с каждого станка я снимаю в час на 26 сантиметров ткани больше, чем в прошлом году. Среднее выполнение норм выработки за 6 месяцев составляла более 112 процентов. Сверх плана дано восемь тысяч метров ткани. Причем вся ткань выпущена первым сортом.
За последнее время к нам на фабрику поступило много молодых рабочих. Я взяла шефство над шестью девушками, помогаю им овладевать профессией ткачихи. В их числе Лидия Русак, Нина Реброва, Зина Шишканова.
В дни подготовки к юбилею я вызвала на соревнование ткачиху нашего комплекта Зою Васильевну Волкову. Обмениваясь опытом работы, мы постоянно улучшаем свои показатели и завоевали право на выпуск продукции с первого предъявления.
М. Лагунова, ткачиха
***
НА ПОВЫШЕННЫХ НОРМАХ
В начале этого года в нашем коллективе проходило общее рабочее собрание. На нем обсуждался почин муромского токаря А.И. Курылева. Я попросил администрацию предприятия пересмотреть мне норму выработки в сторону повышения на два процента. Моему примеру последовали шлихтовальщики С. Желнин, Н. Калашников, Н. Лагунов и другие. Соревноваться я решил с рабочим нашей смены А. Маркиным.


Желнин С., шлихтовальщик

Работа шлихтовальщика очень сложная и ответственная. Малейшее отклонение в технологии приводит к повышению обрывности нитей в ткачестве. Чтобы улучшить качество шлихтования основ, мы в последнее время применили новую рецептуру шлихты. Это дало нам возможность сократить число малоклейных основ.
За четверть века работы шлихтовальщиком я убедился, что многое зависит от внимательного отношения к делу. Взять, к примеру, экономию основной пряжи. Отдельные шлихтовальщики не разводят рядки нитей при доработке основы и тем самым увеличивают выход угаров. К такому же результату приводит и большая разводка рядков. Я стараюсь развести рядки точно и своевременно и на этом экономлю пряжу.
Повседневный труд в производстве приносит мне радость, чувство глубокого удовлетворения. Свой опыт работы я не держу в секрете, а охотно делюсь им со своими товарищами.
Советское правительство высоко оценило мои усилия, наградив Ленинской юбилейной медалью «За доблестный труд». В ответ на это я постараюсь досрочно выполнить задание девятой пятилетки, обеспечить ткачей основами отличного качества.
Н. ЛЕТЯГИН, шлихтовальщик, ударник коммунистического труда
***
В коллективе ткацкой фабрики «Организованный труд» добрую славу хорошего наладчика оборудования и организатора коллектива снискал бригадир коллектива коммунистического труда помощник мастера Сергей Павлович Бычков. Чувство высокой сознательности и ответственности за порученное дело, глубокое знание техники и творческий подход к работе, большое мастерство, четкая организация труда на рабочем месте позволили С.П. Бычкову добиться высокой производительности труда и оборудования.


Сергей Павлович Бычков

Партийная организация приготовительного отдела, которой я руковожу, на своем собрании в ноябре 1971 года заслушала председателя цехового комитета профсоюза по вопросам соревнования в свете постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении организации социалистического соревнования». На собрании были вскрыты определенные недостатки. В частности, некоторые бригады с опозданием приняли социалистические обязательства. Не все обязательства у шлихтовщиков и проборщиков имели конкретные пункты, было много общих фраз. Например, у отдельных рабочих имелись пункты: «экономно работать», «повышать свой идейно-политический уровень», а сколько намечалось сэкономить пряжи, где они решили учиться — об этом ни слова.
Совместными усилиями партийной организации и комитета профсоюза на 1972 год были приняты конкретные, деловые обязательства.
На другом партийном собрании на повестку дня был поставлен вопрос о распространении в коллективе почина муромского токаря А.И. Курылева. В его поддержку выступили наши коммунисты тт. Н.А. Калашников, Н.Н. Лагунов, П.Н. Князьков, Т.И. Гаврилова, З.А. Гуреева, В.А. Волосовская и другие. Две бригады узловязов второй смены решили пересмотреть все плановые задания в сторону увеличения на 3,1 процента за счет лучшей подготовки приборов, хорошей наладки машин и экономии рабочего времени. Каждый из узловязов освоил вторую смежную профессию — проборщика. Бригадиры узловязов обучили своей профессии младших шлихтовальщиков.
Каждый коммунист в нашем отделе служит примером в труде, работает творчески, с полной отдачей сил, своим примером воодушевляет весь коллектив. Соревнование становится еще более действенным, когда его возглавляют коммунисты.
В нашей парторганизации из 16 коммунистов восемь носят почетное звание ударников коммунистического труда. Четверо из них — депутаты поссовета, трое — пропагандисты школ коммунистического труда, трое — партгрупорги, двое — профгрупорги.
Авангардную роль в коллективе играют лучшие наши коммунисты З.А. Гуреева и Т.И. Гаврилова, которые сумели сплотить вокруг себя людей, помогают друг другу, регулярно проводят собрания бригад, выезжают со своими коллективами в дома отдыха и на экскурсии.
У нас создана боевая парторганизация. Мы ставим своей главной задачей успешное претворение в жизнь решений XXIV съезда КПСС.
Ю. СВЯТОВА, узловяз, секретарь партбюро приготовительного отдела
***
Твердое слово комсомолки
Как и все комсомольцы фабрики «Организованный труд», Ольга Савельева начинала свою трудовую жизнь с ученицы. Способная и настойчивая девушка полюбила профессию ткачихи. Да это и не удивительно — ее родители тоже текстильщики. За два года работы на предприятии Оля успешно овладела нелегкой профессией. В этом большую помощь оказала ей ударница коммунистического труда ткачиха Нина Кузьминична Никифорова. Перенимая трудовую эстафету родителей, молодая текстильщица быстро вошла в число передовиков. Она досрочно завершила задание первого года пятилетки.
Когда коллектив второго участка вступил в соревнование в честь 50-летия образования СССР, О. Савельева также приняла повышенные обязательства: выполнять нормы выработки не ниже 107 процентов, завершить годовое задание 27 декабря и до конца года выпустить 4 тысячи метров сверхпланового суровья, а за всю пятилетку — 20 тысяч метров. На соревнование она вызвала ткачиху И. Сенченко.
Слова у Оли не расходятся с делом. Неоднократно она занимала первые места в соревновании среди молодежи. Выполнение норм выработки у нее составляет 114 процентов.
Комсомольцы второй смены уважают Олю за отзывчивый и веселый характер. У нее есть ответственное комсомольское поручение — она заместитель групкомсорга. Оля старается с честью оправдать оказанное ей доверие.
Т. КУЛИКОВА


Комсомолка О. Савельева

«Претворяя в жизнь решения XXIV съезда партии, строители ввели в эксплуатацию в первом году пятилетки 100-квартирный жилой дом площадью 2900 кв. метров.
Сейчас идут отделочные работы в новом 70-квартирном жилом доме, который мы наметили сдать в строй к 1 сентября текущего года. В доме ведутся штукатурные и малярные работы, устанавливаются ванны, водопроводные краны и другое сантехоборудование. При плане капитальных вложений на 5 месяцев в 134 тысячи рублей освоено 142 тысячи рублей.
По итогам работы за первый квартал нашему коллективу присуждено переходящее Красное знамя фабрики.
Строители приступили к закладке 60-квартирного дома. Закладывается также фундамент здания приготовительного отдела.
Планом строительства предусмотрено перевести с печного отопления на центральное три дома по улице Октябрьской: №№ 14, 16, 18 в течение 1972-1974 годов. Планируется заасфальтировать дороги с восточной стороны фабрики площадью 1050 кв. метров, произвести капитальный ремонт домов барачного типа с переделкой на квартиры.
В 1972 году будет произведена реконструкция квартальной котельной с переводом ее твердого топлива на природный газ.
В девятой пятилетке в строй войдет новая станция очистки питьевой воды для населения.
Передовики-строители на рабочих местах в бригадах оказывают практическую помощь отстающим. В их числе ударники коммунистического труда А. Агрофенин, Ю Шувалов и ряд других.
В целях повышения качества выполняемых работ, сокращения сроков строительства и повышения материальной заинтересованности у рабочих в строительном отделе применяется сдельно-премиальная оплата труда. Строители премируются за выполнение аккордного задания к установленному календарному сроку или при досрочном выполнении в зависимости от качества выполняемых работ: при оценке «отлично» — 1,5 процента сдельного заработка по аккордному наряду за каждый процент сокращения нормативного времени, при оценке «хорошо» — 1 процент, «удовлетворительно» - 0,25 процента.
В. МАКАРОВ, начальник строительно отдела
***
РАБОЧИЕ ДИНАСТИИ
Большие задачи поставлены перед работниками промышленных предприятий XXIV съездом партии, в том числе и перед текстильщиками нашей фабрики. Немалых трудов стоило коллективу, чтобы фабрика из числа отстающих предприятий вышла в передовые. И это заслуга всего нашего коллектива: рабочих, инженерно-технических работников, служащих.
Многим из нас дорога трудная, но благородная профессия текстильщика. С особым чувством провожаем мы взглядом идущих на рабочие места передовиков нашего производства супругов Никифоровых, Платоновых, Филипповых, Святовых, Горячевых, Маховых, Ефимовых, Постнихиных.
А как приятно смотреть, когда вместе с родителями Горячевыми едет рядом и их сын Валентин, ученик, помощник мастера, а с Постнихиным отцом — его сын Евгений — слесарь-ремонтировщик, с супругами Савельевыми — дочь Ольга — ткачиха. Все они унаследовали профессии своих родителей.
И как не назвать старейшего нашего помощника мастера Алексея Филиппова, который всю свою трудовую жизнь работает на фабрике. Жена вышла на пенсию, но вместо нее на предприятии трудятся две дочери и зять.
У ткачихи Екатерины Шиловой пришли к нам на фабрику два парня. Впятером работают Семеновы. Вчетвером — Ушаковы, да и сын их ушел в Советскую Армию тоже с нашей фабрики.
Н. КУДРЯВЦЕВА, секретарь парткома» («Знамя», 25 июля 1972).
«Люди пытливой мысли
На предприятиях района идет поход за экономию и бережливость, за сокращение непроизводительных расходов. Активное участие в нем принимают рационализаторы фабрики «Организованный труд». В ходе социалистического соревнования в честь XXIV съезда партии наши новаторы производства досрочно выполнили свои обязательства.
На предприятии оформлен стенд рационализаторов и изобретателей, на котором помещены социалистические обязательства на девятую пятилетку. Решено за годы пятилетки довести среднегодовое количество членов ВОИР до 90 человек, а процент участвующих в рационализаторском движении — с 2.8 процента от общего числа работающих в восьмой пятилетке до 3,5 процента в девятой. Задание первого года девятой пятилетки перевыполнено более чем на 11 процентов, или при плане 15 тысяч рублей условная годовая экономия от внедрения рацпредложений составила 16.7 тысячи рублей.
Особенно характерным для движения рационализаторов стало то, что в нем участвуют не отдельные новаторы, а целые бригады. Всего на предприятии создано шесть творческих бригад. Наиболее активно действует творческая бригада рационализаторов под руководством начальника электроотдела А.И. Ермолаева. На ее счету три ценных рационализаторских предложения с экономическим эффектом 3,2 тысячи рублей в год. Творческая бригада строительного отдела во главе с начальником В.А. Макаровым внедрила два предложения с условной экономней 1,7 тысячи рублей.
Усилиями рационализаторов отдела главного механика улучшены условия труда в третьем, четвертом и девятом ткацких залах. Здесь изменена высота установки воздуховодов и реконструированы вентиляционные камеры.
На предприятии внедрена система подогрева воды для бытовых нужд. В котельной стал применяться новый вид облицовки котла, позволяющий удлинить межремонтный срок в 2 — 4 раза.
Механиком строительного отдела В.И. Платоновым изготовлена и внедрена шнековая установка для уборки стружки от фуговочного станка.
В целях усиления творческих поисков на фабрике регулярно проводятся конкурсы на лучшее рационализаторское предложение, разрабатываются и вывешиваются темники.
Н. БАРЫШНИКОВ, старший инженер БРИЗа» («Знамя», 1 августа 1972).
«Коллектив нашей фабрики в ходе восьмой пятилетки полностью завершил замену механических станков на автоматические марки АТ-100-5М. Было введено вновь 5980 квадратных метров производственных площадей, на которых установлено 1064 единицы нового технологического оборудования. Было проложено 740 погонных метров транспортных устройств и израсходовано на реконструкцию фабрики 1091 тысяча рублей. На 20 процентов поднялся общеобразовательный уровень работников фабрики.
Но проделанных за восьмую пятилетку работ было недостаточно для выполнения установленных планов. Требовалось приложить немало усилий, чтобы преодолеть имеющиеся трудности в освоении новой техники. Вот почему комплексный план развития предприятия, разработанный и принятый на девятую пятилетку, направлен, главным образом, на устранение недостатков в подготовке квалифицированных кадров, в ремонте и содержании оборудования, на улучшение жилищно-бытовых условий.
В товарной конторе уже в этом году будет смонтирована поточная линия разбраковки суровья системы НРБ.
Е. РЫЧАГОВ, главный инженер фабрики «Организованный труд» («Знамя», 3 августа 1972).
«Хотя и не часто в нашем поселке устраиваются массовые гуляния, проводятся они интересно. Жители могут посмотреть концерт, послушать выступления вокально-инструментального и духового оркестров, участвовать в играх, аттракционах, танцевать. Но есть одно «но»... Каждый раз во время массового гуляния работает буфет. Буфетом его можно назвать с большой натяжкой. Последний раз это был всего лишь один столик, у которого продавался всего лишь лимонад. Продавался в бутылках, потому что стаканов не было. И вот все покупали лимонад и пили его прямо из горлышка. Причем, посуду назад не принимали, и бутылки валялись и на стадионе, и в кустах. А потом та же самая буфетчица собирала эти бутылки.
Так обслуживают нас на массовых гуляниях вот уже не один раз. Думаем, что поссовет такое положение должен исправить.
ИВАНОВА, ЖОГИНА, БАТИЩЕВА, жители пос. Оргтруд» («Знамя», 5 августа 1972).

Далее »»» Поселок Оргтруд в 1972 году

Категория: Оргтруд | Добавил: Николай (27.11.2023)
Просмотров: 482 | Теги: Оргтруд, поселок, Фабрика | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

ПОИСК по сайту




Владимирский Край


>

Славянский ВЕДИЗМ

РОЗА МИРА

Вход на сайт

Обратная связь
Имя отправителя *:
E-mail отправителя *:
Web-site:
Тема письма:
Текст сообщения *:
Код безопасности *:



Copyright MyCorp © 2024


ТОП-777: рейтинг сайтов, развивающих Человека Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru