«ЗА ДЕЙСТВЕННОСТЬ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ Было время, когда нашу фабрику «Организованный труд» то и дело упоминали на разных районных совещаниях в числе... ну, если не отстающих, то близко стоящей к ним. Неважно обстояло у нас дело с выполнением плановых заданий, еле-еле концы с концами сводили. Теперь наш коллектив на почтительное расстояние отошел от тех не радующих мест в публикуемых сводках. И что нам помогло? Я собираюсь писать статью об идеологической, политико-воспитательной работе. Мне хочется сказать, что именно такая работа, ее перестройка в свете известного постановления ЦК КПСС в апреле 1979 года сослужила нам добрую службу. Это, конечно, не значит, будто все дело только в идеологии и воспитании, реальность такова, что все условия, причины, какие только есть, действуют вместе, комплексно, как алы часто говорим. Так вот, выйти в производстве на передовые позиции нашему предприятию удалось и благодаря техническому перевооружению, и правильному решению кадровых вопросов, и благодаря большой организаторской деятельности партийной организации, администрации, профсоюзной организации. А также, безусловно, сказалась целеустремленная, деловая, глубокая разъяснительная, воспитательная работа, политическое обеспечение производственных задач. Очень четкие, ясные указания на этот счет даны недавним июньским Пленумом ЦК партии. Пленум потребовал ни в коем случае не допускать пустопорожних мероприятий, скучных, никому не нужных словопрений, добиваться конкретности идеологической, политико-массовой работы, теснейшей связи ее с производством, задачами коллективов, с нашей жизнью, и, что очень важно, добиваться отдачи, результативности. При этом, мы понимаем, надо сосредоточивать внимание на решающих, узловых задачах, проблемах. Исходя из установок партии, руководство партии организовало глубокий и широкий анализ производства, причин, которые мешали наиболее успешно трудиться. Были учтены мнения, соображения инженерно-технических работников, активистов-общественников, высказывания рабочих. Решили: главное на данный момент — дисциплина труда. Ведь немало было на предприятии опозданий на работу, ранних уходов с нее, солидно выглядели числа прогулов, злоупотребляли некоторые товарищи перекурами. Наводить порядок на производстве намечено было по всем линиям. Ряд мер принято было по административной части, например, ввели на фабрике постоянное дежурство руководящих товарищей в вечерние часы, в общие выходные дни, то есть когда отсутствовали на предприятии инженерно-технические работники. Еще ранее образованы на предприятии наркологические посты. Их обязанности теперь расширились, они должны сообщать в совет профилактики нарушений дисциплины о каждом случае злоупотребления спиртных напитков в рабочее время. И, значит, самое серьезное внимание уделили идеологическому обеспечению в духе новых, повышенных требований. Стали регулярно организовывать инструктажи агитаторов, политинформаторов, других категорий идеологического актива. Повысилась активность идеологических бойцов партии. Заметно смелее, напористее начала действовать, скажем, агитатор, мастер первого ткацкого участка В.В. Керова. В ее второй с молодежной смене немало допускалось всяких вольностей в смысле дисциплины. Теперь ни один случай не оставляли без воздействия. Вера Васильевна со всеми ткачихами, склонными к нарушениям, побеседовала. Тех, кто продолжал свое, обсудили на рабочих собраниях. Строже стал контроль за дисциплиной. Результат не замедлил сказаться. Нарушения в смене мастера Керовой сошли, можно сказать, на нет. Повысили активность агитаторы коммунисты В.П. Яковлева, мастер второго участка, И.И. Шебонилова, ткачиха первого участка, агитатор Е.Н. Иванова, заряжальщица третьего участка. Теснее, стали увязывать свои выступления перед людьми с ходом производственных дел, задачами дня политинформаторы коммунист Н.С. Мамонова, ткачиха участка номер 2, А.А. Дементьева, мастер первого участка, Е.Н. Шабанова, мастер третьего участка. Более наполненными фабричной жизнью стали лекции членов первичной организации общества «Знание» М.В. Индиной, заместителя директора профессионального училища, Ф.И. Федулеевой, учительницы школы рабочей молодежи, и других. Чтобы рабочие были более осведомленными в дисциплинарных, правовых вопросах, мы стали чаще приглашать для проведения лекций, бесед, консультаций работников правоохранительных органов. В этом году уже дважды выступала у нас районный народный судья Е.М. Кальченко, приезжал, читал, лекцию прокурор В.П. Смирнов. Многое для укрепления дисциплины можно делать через сеть партийно-политической и экономической учебы. Наше партбюро учло это. Была организована и в апреле 1983 года проведена научно-практическая конференция пропагандистов на тему: «Роль партийного о просвещения и экономической учебы в сокращении текучести кадровой улучшении трудовой дисциплины». На ней опять же шел предметный разговор о том, как у нас это делается и как надо делать, чтобы был желаемый эффект. Серьезную роль в укреплении дисциплины играет у нас наглядная агитация, стенные газеты. Всю идеологическую работу стараемся строить с учетом интересов, запросов рабочих. Подготовили и скоро будем проводить вечер вопросов и ответов. Ну, а с теми работниками, которые, несмотря ни на что, плохо усваивают разъяснения, агитацию в пользу дисциплины, с такими у нас занимаются упоминавшиеся уже совет профилактики, товарищеский суд. У них есть достаточно. прав и возможностей. Товарищеский суд, председателем которого является О.И. Смоленская, нормировщик строительного отдела, в этом году рассмотрел двенадцать дел. Назначались разные наказания. Несколько человек подвергались штрафам на общую сумму в 320 рублей. Частая и довольно эффективная мера взыскания — общественное предупреждение с опубликованием в печати. Партийная организация стремится, чтобы такой же целенаправленной, конкретной была идеологическая, политико-воспитательная работа не только в борьбе за дисциплину, а и по всем другим направлениям. Т. БЕСПАЛОВА, заместитель секретаря партбюро фабрики «Организованный труд» по идеологической работе» («Знамя», 6 августа 1983).
«ВОСПИТЫВАТЬ В ТРУДЕ Важнейшая задача, которая стой? перед нами — это воспитание у человека потребности в труде, добросовестного отношения к работе. Часто на эту тему на фабрике «Организованный труд» проходят диспуты и дискуссии. Ни один нарушитель трудовой дисциплины не остается безнаказанным. Ранее мы обсуждали прогульщиков в комитете комсомола, в совете воспитателей. Сейчас стараемся рассматривать такие случаи в коллективе: пусть комсомольцы сами дадут оценку поведению своих товарищей, и пусть нарушители задумаются над теми поступками, которые совершают. Надо сказать, что число прогулов среди молодежи по сравнению с тем же периодом прошлого года уменьшилось в полтора раза. А ведь в конечном счете повышение трудовой и исполнительской дисциплины молодых рабочих — это необходимое условие успешного выполнения планов и обязательств. На нашей фабрике в социалистическом соревновании, направленном на повышение эффективности производства и качества продукции, участвуют 24 комсомольско-молодежные бригады. 237 комсомольцев борются за звание «Лучший молодой рабочий», 360 человек — за звание «Ударник коммунистического труда». Итоги соревнования подводятся ежеквартально. Первое место в соревновании бригад за второй квартал присуждено комсомольско-молодежной бригаде поммастера Б. Баженова, звание «Лучший молодой рабочий» — ткачихам И.И. Погодиной, Н. Бурнашовой, Е. Шван. Воспитание нового человека неотделимо от самой энергичной борьбы с пьянством, хулиганством и тунеядством, спекуляцией и хищениями социалистической собственности. Наш комсомольский оперативный отряд совместно с народной дружиной борется со всякого рода негативными явлениями. Всего нами проведено 40 рейдов, задержано за хулиганство 18 человек. Под контролем оперативного отряда находятся трудные подростки и их семьи. За подростками, стоящими на учете в органах милиции, закреплены шефы. Правда. бывают случаи, когда комсомольцы, члены оперативного отряда, формально подходят к вопросам воспитания, шефства над подростками. Чтобы они не забывали свои обязанности, комитет ВЛКСМ и штаб отряда контролируют их работу.
Большое внимание на предприятии уделяется идейно-политической, патриотической работе среди молодежи, формированию активной жизненной позиции молодого человека. Комитет комсомола и руководство фабрики стараются сделать так, чтобы жилось молодежи интересно, чтобы ее досуг был разнообразным, а быт благоустроенным. Часто для молодежи организуются тематические вечера, спортивные соревнования по волейболу, баскетболу, читаются циклы лекций под названием «Все во имя человека», «Что я должен знать о законе». Молодежь встречается с передовиками производства, наставниками и ветеранами Великой Отечественной войны. Каждый четверг в коллективе предприятия проводятся политинформации, которые готовятся комсомольцами по графику. Организуются экскурсии по городам страны, поездки во Владимир — в драмтеатр и филармонию. Работают у нас кружки: хоровой, танцевальный, кройки и шитья, кукольный, действуют волейбольная и баскетбольная секции. Но пока комсомольцы плохо посещают эти кружки, а все из-за того, что работают они в сменах, по графику, а работники клуба этого не учитывают. Другая трудность в том, что молодежь от нас уезжает. Причины текучести кадров разные: кто-то поступает учиться, у кого больны родители, а некоторые, их большинство, уезжают из-за нежелания трудиться там, где трудно и необходимо сегодня. Нам предстоит многое сделать по налаживанию контактов комсомольской организации с профсоюзной организацией и работниками клуба, действовать сообща при проведении любых мероприятий. Это будет способствовать улучшению идейно-воспитательной работы, закреплению кадров на предприятии. Т. НАУМОВИЧ, ткачиха фабрики «Организованный труд», комиссар комсомольского оперативного отряда» («Знамя», 9 августа 1983).
Ткачиха Т. НАУМОВИЧ
«С ДЕЛОВЫМ ПОДХОДОМ В цеховых партийных организациях района началась отчетно-выборная кампания, которая проходит в этом году в обстановке большого подъема творческой активности трудящихся, вызванного решениями июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. Одними из первых провели отчетно-выборное собрание коммунисты приготовительного отдела фабрики «Организованный труд». С отчетным докладом выступила секретарь цехового партбюро Л.С. Лещинская. Она подробно рассказала об участии коммунистов приготовительного отдела в соревновании за досрочное выполнение планов и обязательств третьего года пятилетки под девизом «Честь и слава — по труду!» Отметив, что коллектив отдела справился с планом первого полугодия по количественным показателям, Л.С. Лещинская обратила внимание коммунистов на имеющиеся резервы производства. До сих пор коллектив отдела не справляется с обязательствами по сокращению выхода угаров пряжи. Только в первом полугодии сверхплановый выход угаров составил 4,4 тонны пряжи. Не удовлетворяет текстильщиков и качество приготовления основ. Немало основ попадает в ткацкие цеха с закрещенностью, сходом и выходом нитей, «парочками» и другими видами брака, что ведет к повышению обрывности нитей, снижению производительности труда и оборудования. Далее докладчик отметила, что в результате усиления политико-воспитательной работы, внедрения бригадных методов организации и оплаты труда потери рабочего времени в коллективе заметно сократились. Так, если в первом полугодии прошлого года в отделе имелось четыре правонарушения, то в этом году только одно. К сожалению, в число нарушителей трудовой дисциплины попала член партии Валентина Волосовская, которая затем, в июне, была исключена из рядов КПСС. В настоящее время в парторганизации отдела 24 коммуниста. Все они имеют партийные и общественные поручения. Семь из них — народные контролеры, четверо — наставники. Восемь коммунистов — ударники коммунистического труда. Неплохо себя зарекомендовали партийные группы Т.Н. Ивановой и Н.Н. Лагунова. В этих группах хорошо поставлена воспитательная работа, рационально используется рабочее время. За отчетный период коммунисты отдела обсуждали различные вопросы, связанные с укреплением дисциплины труда и охраны социалистической собственности, внедрением бригадного метода. Ставились также вопросы о роли коммунистов в деле повышения эффективности производства и улучшения качества работы, о выполнении уставных требований и другие. В заключение Л.С. Лещинская призвала всех членов партии принимать активное участие в выполнении решений XXVI съезда КПСС, ноябрьского (1982 г.) и июньского (1983 г.) Пленумов ЦК КПСС. Затем начались прения. Коммунисты парторганизации, отмечая достигнутые успехи, в то же время вскрывали недостатки в работе, ставили задачи на будущее. Партгрупорг шлихтовальщик Н.Н. Лагунов, например, дал положительную оценку работе партийного отдела. Как руководитель бригады, работающей по новому методу организации и оплаты труда, он рассказал о том, что дает новый метод коллективу. В бригаде заметно повысилась трудовая дисциплина, все рабочие перевыполняют сменные задания. В честь 25-летия движения за коммунистическое отношение к труду бригада повысила свои обязательства на 1,2 процента. Н.Н. Лагунов сказал, что бригада может работать еще лучше, но мешает этому низкое качество основ, поставляемых со струнинского комбината «5-й Октябрь». Узловязальщица 3.А. Гуреева обратила внимание коммунистов на большие потери пряжи на угарах. Из ткацких цехов приборы со станков поступают в отдел рваные и перепутанные, концы нитей достигают длины 5—10 метров и их приходится сматывать в угары. На основах бывает много слабин и пробоин. Об этом же говорила на собрании партгрупорг Т.Н. Иванова. Она призвала коммунистов активнее устранять недостатки, чаще писать заметки в стенгазету отдела. С интересом было встречено выступление председателя группы народного контроля отдела Г.Н. Александровой. Она отметила ведущую роль коммунистов в организации различных проверок и рейдов, указала на ряд серьезных упущений в экономии сырья и материалов. Не все шлихтовальщики следят за качеством приготовления основ, допускают различные виды брака. Одна из неотложных задач коммунистов сейчас — повышение не только трудовой, но и технологической дисциплины. В прениях также выступили лучшая наставница отдела узловязальщица Ю.А. Святова, начальник отдела Л.И. Пелевина, инструктор райкома партии В.С. Щербакова. На собрании были высказаны предложения об усилении партийного влияния в бригадах, о необходимости роста партийных рядов за счет приема в партию молодых рабочих, передовиков производства, о том, чтобы чаще на собраниях давались ответы на критические замечания. Коммунисты приготовительного отдела избрали новый состав партийного бюро из пяти человек. Секретарем партбюро вновь стала Л.С. Лещинская, а заместителем — А.Н. Мокеева. На отчетном собрании была также выбрана комиссия по контролю за рациональным использованием сырья и материалов. В. ШЕВЕЛЕВ, корр. «Знамени»
НАПРАВЛЕНИЕ ПОИСКА - ЭКОНОМИЯ РЕСУРСОВ Рационализаторы фабрики «Организованный труд» обязались в 1983 году сэкономить за счет использования технических новшеств. не менее тридцати тысяч рублей. Главное направление поиска новаторов производства — экономия материальных и энергетических ресурсов. В первом полугодии в рационализаторской работе участвовало девять творческих бригад, разработано 20 новаторских предложений. Условная экономия превысила 15 тысяч рублей. Использование технических разработок новаторов позволило повысить производительность ткацких станков на 0,4 процента, шлихтовальных машин — на 0,2, сэкономить две тонны пряжи и 150 тысяч киловатт-часов электроэнергии. В ходе конкурса на лучшее рационализаторское предложение по экономии топлива и электроэнергии, который проходил на предприятии с 1 февраля по 1 августа, отличились новаторы электроотдела наладчик контрольно-измерительных приборов В.С. Егорышев совместно с начальником электроотдела Н.А. Ефимовым и главным механиком В.И. Тузовым. На их счету восемь рационализаторских предложений с экономическим эффектом в шесть тысяч рублей. Большую экономию электроэнергии дало их предложение «Изменение технологии ремонта статических конденсатов». Вместо замены неисправных изоляторов рационализаторы стали производить заливку и заплавку трещин. Это дает экономию около двух тысяч рублей в год. Неплохо работает и творческая бригада мастера механической мастерской А.Ф. Жукова, в которую, кроме него, входят слесари А.Т. Выборнов и С.Г. Панкратов. На их счету о семь технических новшеств с экономическим эффектом около пяти тысяч рублей в год. Особенно удобен в работе предложенный ими станок для намотки перевивочных катушек на станках П-125. В котельной фабрики рационализаторы В.И. Зеленов и В.С. Егорышев внедрили автоматический останов электродвигателя наcoca, что улучшило условия труда операторов, повысило надежность работы насоса. В целях изучения передового опыта рационализаторы нашего предприятия выезжали в творческие командировки в Ленинград на фабрику «Рабочий», где также установлены станки П-125, в Москву на фабрику «Красная роза», в Иваново на фабрику имени 8 Марта. В настоящее время совет ВОИР совместно с БРИЗом работают над повышением эффективности творческих поисков, увеличением массовости рационализаторского движения. Особенно хочется повысить творческую активность работников строительного и транспортного отделов, которые пока стоят в стороне от этой важной и необходимой работы. А. КАНАЯКИНА, инженер БРИЗа» («Знамя», 11 августа 1983).
«НА ВОПРОСЫ ОТВЕЧАЮТ РУКОВОДИТЕЛИ На днях в клубе фабрики «Организованный труд» собрались многие работающие на этом предприятии, жители поселка. Здесь состоялась систематически проводимая резонными организациями деловая встреча. Беседа шла как обычно — в форме вопросов и ответов. Людей интересовало многое. Спрашивали о положении дел в районе, о ходе уборки урожая, о том, как обстоит дело на предприятиях, в хозяйствах, организациях, учреждениях с укреплением дисциплины труда, о перспективах развития поселка Оргтруд, просили разъяснить отдельные положения по социальному обеспечению и т. д. Ответы давали секретарь райкома партии В.А. Назаров, заместитель председателя исполкома районного Совета 3.Д. Епишина, районный прокурор В.П. Смирнов, заместитель начальника РОВД Е.Д. Кульшин, заведующий районным отделом социального обеспечения А.С. Сидоров, начальник районного узла связи Е.А. Кильякова, заведующая центральной сберкассой 3.Н. Навознова, лектор районной организации общества «Знание» И.И. Никитин, секретарь партбюро фабрики «Организованный труд» Г.В. Федулова, председатель поссовета П.И. Беляков, директор Оргтрудовского ХРТО С.П. Емелина. Собравшиеся выразили удовлетворение нужным, полезным мероприятием. М. МАТВЕЕВ» («Знамя», 23 августа 1983).
«Достойно несет ударную трудовую вахту в честь 25-летия движения за коммунистическое отношение к труду кавалер ордена «Знак Почета» помощник мастера второго ткацкого участка фабрики «Организованный труд» Вячеслав Иванович Климов. Обслуживает он 56 автоматических ткацких станков, умело распределяет время в течение смены. Взяв обязательство выполнять сменные задания на 107 процентов, он выполняет их на 108 и более процентов, обеспечивает выпуск первосортной ткани. Свой опыт ветеран труда передает молодым рабочим» («Знамя», 30 августа 1983).
Поммастера В.И. КЛИМОВ
«КОНТРОЛЬ и помощь Как усилить партийное влияние на все стороны деятельности трудового коллектива? Вопрос встал перед нами при разработке плана мероприятий по реализации решений июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. Он недавно обсужден и утвержден на заседании партбюро фабрики. В нем намечены основные направления организационно-партийной, идеологической и массово-политической работы. Разговор на эту тему проходил на совещании идеологического актива предприятия и на заседании техсовета у директора. Главная забота первичной парторганизации обеспечение успешного выполнения государственных планов и социалистических обязательств. А поскольку любой успех в решающей степени зависит от отношения людей к делу, уровня их сознания, то первейшей задачей является улучшение воспитательной работы, повышение ее действенности. Эту, задачу так сформулировал в своей речи на Пленуме Генеральный секретарь ЦК КПСС Ю.В. Андропов: «Мне хотелось бы подчеркнуты одно: партия добивается того, чтобы человек воспитывался у нас не просто как носитель определенной суммы знаний, но прежде всего — как гражданин социалистического общества, активный строитель коммунизма, с присущими ему идейными установками, моралью и интересами, высокой культурой труда и поведения». Мы располагаем достаточными силами для привития высоких качеств текстильщикам. У нас имеется шесть цеховых парторганизаций и одиннадцать партгрупп, объединяющих 190 коммунистов. К идеологической, массово-политической работе привлечены руководители и специалисты, передовые рабочие. Так, в единые политдни часто выступают как докладчики и лекторы директор фабрики Л.А. Ершова, главный инженер Л.А. Андрианова, главный механик В.И. Тузов, председатель профсоюзного комитета М.М. Подосинникова, директор профессионально-технического училища К.И. Крюкова. Они составляют ядро агитколлектива, насчитывающего в своем составе 66 человек. Оживилась работа группы политинформаторов. Ее политическую секцию ведет инженер-метролог Н.М. Смирнова, экономическую - начальник планового отдела Н.А. Рычагова, нравственного воспитания — заведующая учебной частью ПТУ М.В. Индина. Всегда интересно, содержательно, в тесной связи с жизнью и задачами коллектива проводят беседы начальник приготовительного отдела Л.И. Пелевина, начальник третьего ткацкого участка В.А. Никитин и другие политинформаторы. А среди агитаторов особой активностью, авторитетом выделяются член КПСС ткачиха М.Г. Федоренко, и поммастера В.А. Абакумов. Они призывным словом и личным. примером мобилизуют рабочих на ударный труд. Кстати, на фабрике широко развернуто соревнование под девизом: «Честь и слава — по труду!» в честь 25-летия движения за коммунистическое отношение к труду. Развивая трудовую и политическую активность людей, партийная организация стремится сделать центром воспитательной работы бригаду. В настоящее время у нас имеется 39 коллективов, работающих на единый наряд с оплатой по конечным результатам и применяющих коэффициент трудового участия, с общим числом 5б9 человек, что составляет
46,6 процента всех производственных рабочих. Это соответствует плановому заданию. Проявляется забота и о том, чтобы усилить партийное руководство бригадами. В шести из них созданы партийные группы, а в восьми утверждены парторганизаторы. О том, какую роль играют коммунисты в рабочей среде, свидетельствует такой пример. В отстающую смену мы направили члена КПСС ткачиху Л.П. Плюхину. Казалось бы, что, может она сделать? Но Лариса Павловна многое сумела. Она создала в коллективе обстановку нетерпимости к любого рода нарушениям. В восьмом зале стало лучше использоваться рабочее время, укрепилась дисциплина. Нельзя переоценить значения целеустремленной работы комиссий, осуществляющих партийный контроль деятельности администрации. Таких комиссий у нас четыре. В поле их зрения находятся вопросы внедрения новой техники и использования оборудования, качества продукции, трудовой дисциплины и сохранности социалистической собственности. Глубоко вникая в производство, в положение дел на местах, партийцы оказывают действенную помощь руководству фабрики в решении задач пятилетки. Взять такой факт. В 28-м комплекте третьего ткацкого участка недостаточно эффективно использовалось оборудование. Комиссия тщательно проверила 41 станок марки АТ-105М, выявила основную причину низкой производительности — неудовлетворительное их состояние. Некоторые из станков оказались плохо налаженными, другие имели дефекты. Результаты проверки обсуждались на сменных собраниях, на совещаниях инженерно-технических работников. В результате был приведен в порядок весь станочный парк. В том, что первым сортом сдается 95,42 процента продукции при плане 95, есть немалая заслуга комиссии по контролю качества. Так, благодаря недавно проведенной проверке соблюдения технологии в пятом и восьмом залах значительно сократилась ведущая к браку закрещенность в кромках основ. Многогранна деятельность комиссии, в функции которой входит укрепление трудовой дисциплины. Члены этой комиссии были активными организаторами обсуждения процента Закона о трудовых коллективах, а сейчас помогают профкому, администрации в практическом применении его положений бригадами, сменами, участками, цехами, в вовлечении трудящихся в управление производством. При этом особое внимание обращается на воспитание сознательной трудовой дисциплины, непримиримости к пьяницам, прогульщикам, ко всем тем, кто не дорожит рабочей честью. Повышен спрос за это с руководителей. И сдвиги в лучшую сторону видны — за первое полугодие нарушения сократились по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 22 случая. Приняты конкретные меры и по улучшению охраны социалистической собственности. Тут тоже неплохо поработала комиссия, созданная при партбюро. Несомненно, что партийная организация фабрики держит правильный курс. Это подтверждается в первую очередь тем, что предприятие вышло из отстающих в число передовых. Работа коллектива была по достоинству оценена при подведении итогов районного социалистического соревнования за 1982 год, а по результатам первого квартала текущего года нам присуждено третье классное место среди предприятий отрасли. Работают текстильщики стабильно. За полугодие дополнительно к плану реализовано продукции на 290 тысяч рублей, выпущено 323 тысячи метров ткани, сэкономлено 200 килограммов пряжи и 35 тысяч киловатт-часов электроэнергии. По всем технико-экономическим показателям осуществлена и июльская программа. Но мы далеки от мысли, что все у нас хорошо. Еще не приведены в действие многие резервы, не отвечает современным требованиям организационно-партийная, идеологическая и массово-политическая работа. Именно с таких позиций обсуждают свои дела коммунисты на отчетно-выборных собраниях партгрупп, ведут речь на собраниях цеховых и фабричной парторганизаций. Г. ФЕДУЛОВА, секретарь партбюро фабрики «Организованный труд» («Призыв», 27 августа).
«Мастерство ткачихи На фабрику «Организованный труд» Людмила Тюнина (на снимке) поступила пять лет назад. Еще в профтехучилище мастера обратили внимание на душевный характер и отзывчивость будущей ткачихи. Ее рабочий талант и мастерство по-настоящему проявились в производственных условиях. Девушка настолько быстро вошла в трудовой ритм, что вскоре поравнялась с передовыми текстильщицами. Почувствовав в себе запас сил и энергии, Людмила расширила свою зону обслуживания с 24 до 28 станков. В цехе, где трудится комсомолка, с гордостью говорят: «Работает на совесть!». Обязавшись выполнить пятилетнее задание досрочно, молодая ткачиха идет с опережением графика. План трех лет пятилетки она завершила 15 июля этого года и до его конца выработает дополнительно 90 тысяч метров суровья. Ударный труд комсомолки получил высокую оценку коллектива предприятия. Ей присвоено почетное звание «Ударник коммунистического труда», два года подряд присваивается звание «Лучший молодой рабочий», а ее имя занесено на общефабричную Доску почета и в Книгу почета. В прошлом году Людмила Тюнина была избрана депутатом районного Совета народных депутатов. Много забот у ткачихи-депутата, но много и радости. А впереди еще годы труда и годы побед. Л. БАДАШОВА,
инженер-нормировщик
Людмила Тюнина
СМЕЖНЫЕ ПРОФЕССИИ ТЕКСТИЛЬЩИКОВ Комплексная бригада ткачей, в которой я работаю, образовалась полтора года назад. Она объединила текстильщиков двух соседних комплектов поммастеров Сергея Александровича Казарина и Евгения Васильевича Потекаева. Всего мы обслуживаем 112 автоматических ткацких станков, причем каждый из нас работает на повышенном уплотнении. Ткачихи обслуживают по 28 станков, поммастера — по 56. Бригада выпускает миткалевую ткань, пользующуюся большим спросом. Принимая социалистические обязательства на третий год пятилетки, мы первоочередное внимание уделили распространению опыта передовиков, овладению смежными профессиями. Заряжальщица Любовь Борисовна Лебедева, например, решила овладеть второй профессией — ткачихи. Ей в этом помогает ткачиха-комсомолка Людмила Тюнина. Помощник мастера С.А. Казарин помогает осваивать свою профессию Вячеславу Михайловичу Нечаеву, который возглавляет бригаду комплекта. Другой помощник мастера — Е.В. Потекаев — известен в нашем коллективе как хороший наставник. Так, он помог овладеть профессией поммастера Михаилу Громову и взял шефство над вернувшимся со службы в армии запасным поммастера Александром Маловым. Переход на бригадный метод труда позволил нам усилить взаимосвязь, расширить взаимопомощь, создать обстановку взаимовыручки и взаимозаменяемости. В любых сложных условиях мы стараемся, чтобы все оборудование работало без простоев, на полную мощность. Ткачихи бригады коммунист Надежда Ивановна Козлова, Раиса Алексеевна Соловьева и комсомолки Маргарита Рыбакова и Людмила Тюнина не раз выходили победителями в социалистическом соревновании. В нашей бригаде уже давно нет случаев прогулов и опозданий. Каждый из нас дорожит рабочей минутой, старается использовать время с наибольшей пользой. И это дает желаемые результаты. Поммастера С.А. Казарин в числе самых первых на предприятии, 18 апреля этого года, завершил задание трех лет пятилетки и до конца года выпустит около двухсот тысяч метров ткани. По календарю будущего года работает и ткачиха — комсомолка Людмила Тюнина. Сплочению бригады в единый коллектив способствуют и совместные туристические поездки. Недавно, например, мы совершили двухдневную экскурсию в Рязань, побывали на родине Сергея Есенина в Константинове. А сейчас, как победители соревнования в честь 875-летия Владимира, готовимся к поездке по историческим местам нашего областного центра. 3. МАЛАХОВА, отрывщица, профгрупорг
Один из лучших наставников молодежи первого ткацкого участка фабрики «Организованный труд» кавалер ордена «Знак Почета» помощник мастера Николай Дмитриевич ГОРЯЧЕВ.
ВЫСОКАЯ ОБЯЗАННОСТЬ Свою трудовую биографию я начинала в 1948 году ученицей ткачихи на фабрике «Организованный труд». Тридцать четыре года отдала родному производству, обслуживая ткацкие станки. Теперь я на пенсии, но со своим родным цехом не расстаюсь. Работаю сейчас инструктором производственного обучения, нередко заменяю отрывщицу. В нашей смене на первом ткацком участке работает много молодежи, выпускников профессионального училища из группы мастера Любови Колотовой. Мы всегда помним, как трудно новичкам входить в коллектив, привыкать к незнакомой обстановке, к товарищам, к условиям труда и нормам поведения. Поэтому стараемся с первых шагов окружить молодых текстильщиц заботой и вниманием. Я, например, знакомлюсь с новенькой, расспрашиваю ее о семье, товарищах, рассказываю о себе, чтобы она знала, с кем будет работать. Первейшей своей задачей с самого начала считаю — внушить ученице уважение к профессии ткачихи. А дальше настойчиво, терпеливо и доброжелательно обучать новому для нее делу. При этом никогда не забываю отметить даже небольшой успех, подбодрить при неудаче. В нашем ткацком зале хорошими наставниками проявили себя передовые поммастера Борис Щетников, Николай Горячев, Виктор Маринин, которые передают свой богатый опыт молодежи, показывают пример высокой дисциплинированности. Используя наш опыт, молодые обгоняют своих учителей: энергии и сил у них больше. И я радуюсь, когда в числе лучших называют моих подшефных ткачих Ирину Токмакову, Гулю Ахмадишину, Светлану Перевозчикову, вступивших в ряды многостаночного движения. Каждая из них обслуживает по 28 автоматических станков и намного перевыполняет производственные задания при отличном качестве ткани. 3. ПОЛЯКОВА, инструктор производственного обучения
ЕЁ СОВЕТ И ПОМОЩЬ На фабрике почти все знают отличную заряжальщицу второго ткацкого участка Валентину Ильиничну Герасимову — ударницу коммунистического труда. Многие годы своей рабочей биографии она посвятила воспитанию молодой смены. Умело и терпеливо помогает своим подопечным постичь секреты профессионального мастерства. Валентина Ильинична работает в бригаде своего мужа передового помощника мастера Ю.М. Герасимова, обслуживает 40 ткацких станков-автоматов. При обязательстве выполнять сменные задания на 110 процентов она выполняет их на 111—116 процентов. Очень старательная и скромная, В.И. Герасимова как освоила вторую смежную профессию и может работать за отрывщицу. В этом году Валентине Ильиничне, как наставнице, поручили шефство над Ириной Гороховой. Мудрый совет, дружеская беседа, простота в общении, открытое сердце — вот с чем идет опытная текстильщица к новичкам. И это дает свои результаты. За время общения со своей наставницей Ирина Горохова стала заметно дисциплинированнее, не допускает прогулов, да и работает более старательно. На комплекте у Ю.М. Герасимова в этом году проходят обучение ученицы ткачихи из группы мастера профтехучилища М.X. Воробьевой. Валентина Ильинична старается вместе с мастером передать свой опыт молодежи, стремится, чтобы они как можно быстрее стали квалифицированными рабочими. В. ЯКОВЛЕВА, мастер» («Знамя», 8 сентября 1983).
Наставница В.И. ГЕРАСИМОВА
«НА ПЕРЕДОВОМ РУБЕЖЕ Среди фотографий передовиков, помещенных в этом году на общефабричную Доску почета фабрики «Организованный труд» есть и фотопортрет ударника коммунистического труда помощника мастера третьего ткацкого участка Юлия Федоровича Сорокина. К нам на фабрику он поступил в 1969 году, имея за плечами солидный трудовой стаж. Как-то незаметно, легко достиг он рубежей лучших производственников, стал отличным знатоком ткацкого дела. По итогам минувшей пятилетки Юлий Федорович был отмечен медалью «За трудовую доблесть», знаком «Отличник социалистического соревнования РСФСР». И сейчас она шагает в ряду правофланговых пятилетки. Обслуживая 48 автоматических ткацких станков, что на 14,3 процента выше типовой нормы, он ежесменно выполняет производственные задания на 110—112 процентов, всю ткань выпускает первым сортом. В числе самых первых на предприятии Ю.Ф. Сорокин завершил задание трех лет пятилетки, ударным трудом отметил славное 875-летие Владимира, стал победителем соревнования в честь юбилея областного центра. До конца года с его комплекта сойдет около ста тысяч метров сверхплановой ткани. Рабочий высокой квалификации, Юлий Федорович известен на фабрике не только тем, что возглавляет одну из лучших бригад. Хорошо помня начало своего трудового пути на предприятии, он заботливо передает свой богатый опыт молодежи. Только за последнее время он помог овладеть профессией поммастера шести молодым рабочим. Л. БАЛАШОВА, инженер-нормировщик» («Знамя», 10 сентября 1983).
Юлий Федорович Сорокин
«ВЗЯТ ПЕРВЫЙ РУБЕЖ На первое сентября семнадцать текстильщиков фабрики «Организованный труд» досрочно справились с заданием трех лет одиннадцатой пятилетки. Одной из первых начала работать по календарю будущего года передовая ткачиха Зоя Павловна Михайлова, имя которой занесено на общефабричную Доску почета. Вся ее трудовая деятельность тесно связана с текстильным производством. Начинала она более четверти века назад на Колобовской ткацкой фабрике Ивановской области, а в 1980 году перебралась в поселок Оргтруд. Обладая большим производственным опытом, Зоя Павловна быстро вступила в ряды передовиков. В настоящее время она обслуживает 24 автоматических ткацких станка АТ-120-6М. За счет этого ей удается выполнять технически обоснованные нормы на 113-115 процентов вместо 110 по обязательству. Уже 28 июля 3.П. Михайлова рапортовала о досрочном выполнении задания трех лет пятилетки. В коллективе своей смены она известна как страховой делегат, а также как хорошая наставница молодежи. Можно с уверенностью сказать, что передовой ткачихе под силу досрочное выполнение заданий пятилетки. Л. БАЛАШОВА, инженер-нормировщик» («Знамя», 13 сентября 1983).
3.П. МИХАЙЛОВА
«Текстильщики фабрики «Организованный труд» продолжают лидировать в районном соревновании. Задание восьми месяцев по реализации продукции коллектив этого предприятия выполнил на 105,1 процента, реализовав дополнительно продукции на 829 тысяч рублей. На сверхплановом счету оргтрудовцев 489 тысяч метров ткани.
В СЧЕТ 1984 ГОДА Решив достойно отметить 25-летие со дня начала движения за коммунистическое отношение к труду, текстильщики фабрики «Организованный труд» пересмотрели ранее принятые обязательства и приняли новые, повышенные.
Ведущую роль в выполнении повышенных обязательств играют бригады и ударники, коммунистического труда, задают тон в соревновании. Взять, к примеру, бригаду коммунистического труда, возглавляемую коммунистом, помощником мастера Сергеем Николаевичем Куликовым. Помощником мастера Сергей Николаевич работает восемнадцать лет. Досконально изучил автоматические ткацкие станки, организацию труда на комплекте. Решать производственные задачи ему помогают знания, полученные в текстильном техникуме. Вместо 48 станков поммастера обслуживает 56 и работает с высокой производительностью оборудования. В числе первых на предприятии, в июле этого года, С.Н. Куликов завершил задание трех лет пятилетки. До конца года им будет дано дополнительно около 150 тысяч метров первосортной ткани. В коллективе фабрики хорошо знают Сергея Николаевича не только как передового бригадира, но и как доброго наставника. А коммунисты предприятия оказали ему высокое доверие, избрав членом партийного бюро. Л. БАДАШОВА инженер-нормировщик» («Знамя», 15 сентября 1983).
«И.И. ШЕБОНИЛОВА, ткачиха фабрики «Организованный труд» Я работаю на первом ткацком участке в зале № 1, где поставлено новое высокопроизводительное оборудование — станки П-125. Зал красиво оформлен, выглядит светлым и чистым. В этом зале работает почти одна молодежь, много ткачей и поммастеров пришли в этом и прошлом году после окончания 10 классов Оргтрудовской школы. На участке нет текучести кадров. Вот так позаботилось государство об улучшении условий труда. В этом году планируется и в третьем зале установить П-125 и создать такие же условия, как в первом зале. Будут заменены вентиляция, освещение, сделаны новые полы. На фабрике имеется большая столовая. В профессиональном училище тоже есть столовая. Столовые Чистые, красиво оформлены, укомплектованы хорошей мебелью, имеют набор машин для ускорения приготовления блюд. Подсобное хозяйство на 80 голов свиней снабжает столовые дополнительным количеством мяса, за 8 месяцев сдано 3,8 тонны. Создан магазин-кулинария на фабрике, где рабочие и служащие могут приобрести полуфабрикаты. Бывают перебои в торговле необходимыми продуктами или товарами. Например, не найдешь сейчас спортивной одежды для школьников, а без нее трудно им заниматься физкультурой. Пора ЖКО создать бригаду, которая занималась бы ремонтом жилья по заявлениям жителей. Все члены этой бригады должны быть добросовестными работниками, с любовью относящимися к делу» («Знамя», 20 сентября 1983).
«В День пропагандиста за активное участие в пропаганде марксистско-ленинской теории Почетными грамотами райкома КПСС награждены следующие товарищи:
Дементьева Анна Алексеевна, мастер фабрики «Организованный труд», возглавляет школу коммунистического труда… ПРАВОФЛАНГОВЫЕ ПЯТИЛЕТКИ Ольга Андреевна ФОМИНА (на снимке) на фабрике «Организованный труд» известна как активная участница социалистического соревнования за достойную встречу 25-летия движения за коммунистическое отношение к труду, хорошая наставница молодежи. Работая на повышенном уплотнении, она намного перевыполняет сменные задания, всю продукцию сдает первым сортом. В этом году Ольга Андреевна шефствует над ткачихой Е.Я. Шван, которая с ее помощью завоевала звание «Лучший молодой рабочий» («Знамя», 22 сентября 1983).
Ольга Андреевна ФОМИНА
«В СВЕТЕ ТРЕБОВАНИЙ ИЮНЬСКОГО ПЛЕНУМА В районе много замечательных пропагандистов. В канун нового учебного года в системе политического и экономического образования наш корреспондент М. Пляцевой встретился с одним из них — Н.А. Кудрявцевой, с фабрики «Организованный труд». Вот вкратце запись беседы. Корр: Нина Алексеевна, расскажите, пожалуйста, о своей пропагандистской работе. Поделитесь опытом. Н. А.: Вряд ли мой рассказ будет интересным. Моя партийная школа, как бы это выразиться... не характерная, что ли. У меня — не рабочие, а инженерно-технические работники, служащие. - Кто они? Назовите, пожалуйста. Н. А.: Валентина Сергеевна Барышникова, инженер-нормировщик. Надежда Васильевна Алексеева, статистик планового отдела, член партийного бюро ткацкого производства. Занималась в школе Нина Николаевна Чешкова. Она выросла, можно сказать, на моих глазах. Была секретарем фабричного комитета комсомола, в 1981 году ее избрали секретарем партбюро цеховой парторганизации ткацкого производства. Замечательный человек, умелый организатор. Беляева Татьяна Николаевна занималась в школе. Потом сама стала пропагандистом, год уже отработала как пропагандист. Панкратова Людмила Николаевна, секретарь цеховой парторганизации хозяйственного отдела. Лещинская Людмила Семеновна, партийный секретарь в приготовительном отделе. Мокеева Зинаида Александровна, член фабричной группы народного контроля. Куликова Татьяна Федоровна, заведующая библиотекой поселкового Совета. Ну и так далее. В этом году у меня будет пятнадцать слушателей. Корр: Вот видите, какая важная у вас школа. Почти все перечисленные вами — идеологические работники, воспитатели. Хорошо, правильно учить таких людей очень важно и, наверное, непросто, потому что они сами много знают. Н. А.: Пожалуй, так. К тому же еще школа основ марксизма-ленинизма, которой руковожу, считается опорной. Ну, как бы официально обязанной идти впереди, давать что-то полезное пропагандистам, слушателям других школ. В минувшем учебном году мы работали над курсом «Основы научного коммунизма». Курс окончен. Нынче будем изучать историю партии. Корр: Вы, конечно, готовились к новому учебному году. В чем заключалась подготовка? Н. А.: Летом прошло два занятия. По материалам июньского Пленума Центрального Комитета партии. Это уже подготовка, хорошая подготовка. Изучать эти материалы полезно. К ним нужно возвращаться еще и еще. Руководствоваться ими постоянно. Подбирала литературу для себя, заботилась, чтобы было по чему заниматься слушателям. У меня есть учебник истории КПСС нового издания. Слушатели смогут взять его в нашей библиотеке, туда поступило несколько экземпляров, еще лучше если приобретут в книжном магазине, они там есть. Накапливаю материалы, которые печатаются по интересующим меня вопросам в газетах и журналах. Делаю вырезки из «Правды». Здесь помещаются очень хорошие статьи под рубрикой «Вопросы теории». Вот сегодня вырезала из своей газеты статью под названием «Реальный социализм: новое качество жизни». Обязательно собираю, храню все выходящие в печати важнейшие партийно-правительственные документы. Например, постановление ЦК КПСС «О 80-летии Второго съезда РСДРП», Закон о трудовых коллективах, постановление ЦК КПСС, Совета Министров и СССР и ВЦСПС «Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда», постановление ЦК КПСС о проведении отчетов и выборов в партийных организациях, выступление товарища Ю.В. Андропова перед ветеранами партии на приеме в ЦК, как, конечно, и все другие выступления Генерального секретаря ЦК КПСС. Что еще? Прикидываю, придумываю, как лучше проводить занятия? Прошлый год мы начали с открытого урока. Нередко использовали на занятиях фильмоскоп, диаграммы, а также схемы, таблицы, в которых отражалась работа нашего предприятия, его коллективов. По одной из тем — о демократизме советского строя — организовали дискуссию. Слушатели охотно согласились в ней участвовать. В этом году тоже постараемся применять активные формы учебы. Все слушатели будут, как и раньше, вести конспекты. Будем конспектировать первоисточники. Это очень эффективный метод учебы. В прошлом году кое-кто удивился, когда я предложила законспектировать речь Ленина на III съезде комсомола. Говорили: мы и так ее знаем. Когда же углубились в работу, то оказалось, что там есть нечто такое, что нас, партийцев, непосредственно касается и на что не каждый обращал внимание. Ведь там Владимир Ильич касается вопроса: кто может быть коммунистом. Корр: Нина Алексеевна, вернемся еще к июньскому Пленуму ЦК. Какой вы сделали для себя, как пропагандист, вывод или выводы из материалов Пленума? Н. А.: Июньский Пленум требует решительнее перестраивать идеологическую работу, в том числе и пропагандистскую. Нужно еще больше приблизить воспитание у жизни, задачам коммунистического строительства, сделать его еще конкретнее, живее, более гибким и действенным. Занятия в школе должны повысить производственную активность слушателей. Если так получится, значит, мы правильно поняли требования Пленума. Корр: Спасибо за беседу. Успехов Вам, Нина Алексеевна, в новом учебном году. Н. А.: Спасибо» («Знамя», 29 сентября 1983).
«ГНЕВНЫЙ ГОЛОС ПРОТЕСТА На фабрике «Организованный труд» состоялось собрание трудящихся, на котором рабочие, инженерно-технические работники и служащие гневно осудили авантюристический курс агрессивных кругов империализма. Собрание открыла секретарь партбюро фабрики Г.В. Федулова. Она предоставила слово секретарю райкома КПСС Г.Д. Ефремовой, которая ознакомила собравшихся с текстом Заявления Ю.В. Андропова. На собрании выступили молодая ткачиха Ирина Воинова, ветеран труда отрывщица Д.С. Борисова, инженер лаборатории Т.Н. Беляева. В своих выступлениях они от имени текстильщиков фабрики решительно осудили происки администрации Рейгана, высказали свою поддержку политике разрядки, неустанно проводимой Коммунистической партией и Советским государством. Труженики фабрики единодушно одобрили заявление Ю.В. Андропова и заверили Центральный Комитет, что будут трудиться еще лучше и производительнее» («Знамя», 6 октября 1983).
«НА ТО МЫ И РАБОЧИЕ А.П. ФИЛИППОВ, помощник мастера фабрики «Организованный труд» Вот уже несколько лет как нашей бригаде присвоено звание «Бригада коммунистического труда». Главное, чем руководствуются участники патриотического движения за коммунистическое отношение к труду, 25-летие которого мы отмечаем в октябре, это повышение производительности труда, передача передового опыта, строгое соблюдение социалистической дисциплины и порядка. С чем же пришла наша бригада к славному юбилею? Пожалуй, не ошибусь, сказав, что коммунистическое отношение к труду для всех членов нашей бригады уже стало убеждением. Оно-то и побуждает нас к постоянному поиску резервов. Чем мы, ударники коммунистического труда, должны отличаться от тех, кому это звание еще не присвоено? Думаю, что прежде всего тем, что выполнить норму для нас — мало. Норма для нас — это обязательный минимум, отработка тарифной ставки. От ударника требуется максимум его возможностей. В этом и-состоит наша коммунистическая сознательность. Вступив в социалистическое соревнование в честь 25-летия движения за коммунистическое отношение к труду, наша бригада пересмотрела ранее принятые обязательства и приняла новые, повышенные. Вместо 107 процентов мы дали слово выполнять план на 108,5 процента, обеспечить выпуск первосортной ткани. Свое слово бригада держит твердо. Среднее выполнение производственных заданий достигает 114 процентов при отличном качестве продукции. Первой в нашей бригаде справилась с планом трех лет пятилетки передовая ткачиха Зоя Павловна Михайлова, а вслед за ней и ткачиха Нина Николаевна Грязнова. В середине октября рапортую об этом и я. Этот успех достигнут прежде всего за счет перехода на повышенное уплотнение. Каждая ткачиха обслуживает по 24 автоматических ткацких станка вместо 22 по норме, а поммастера — 48 станков вместо 42. В бригаде хорошо налажена взаимопомощь. Отрывщица 3.А. Шишканова и заряжальщица Р.А. Логинова постоянно помогают ткачихам в предупреждении обрывности на станках, в уходе за оборудованием. Профсоюзную группу вот уже несколько лет возглавляет у нас Р.А. Логинова. Она умело организует социалистическое соревнование, регулярно подводит его итоги. За достигнутые в труде результаты наша бригада в этом году была занесена на общефабричную Доску почета. Никогда не успокаиваться на достигнутом, переходить от более легких задач к более трудным — в этом неудержимом стремлений вперед и состоит весь смысл соревнования. В ближайшее время мы ожидаем замены на нашем участке автоматических станков на пневматические П-125. Сейчас мы готовимся к освоению новой высокопроизводительной техники и рассчитываем добиться новых высот р соревновании за коммунистическое отношение к труду» («Знамя», 13 октября 1983).
«Надежда Ивановна ШАБАЛИНА (на снимке) в числе первых на фабрике «Организованный труд» освоила высокопроизводительные ткацкие станки СТБ-2-216 и достигла заметных успехов в труде. Свой богатый производственный опыт она передает молодым рабочим. В коллективе первого ткацкого участка ее знают и как хорошего народного контролера» («Знамя», 18 октября 1983).
Надежда Ивановна ШАБАЛИНА
«КОЛЛЕКТИВЫ ФАБРИК «ОРГАНИЗОВАННЫЙ ТРУД» И ИМЕНИ КАРЛА МАРКСА В ТРЕТЬЕМ ГОДУ ПЯТИЛЕТКИ СОРЕВНУЮТСЯ МЕЖДУ СОБОЙ, РЕШИВ РАБОТАТЬ ПОД ДЕВИЗОМ: «ЧЕСТЬ И СЛАВА — ПО ТРУДУ!». ФАБРИКА «ОРГАНИЗОВАННЫЙ ТРУД» Текстильщики этого предприятия, развернув социалистическое соревнование в честь 25-летия движения за коммунистическое отношение к труду, досрочно справились с заданием девяти месяцев. План реализации продукции выполнен на 103,6 процента, дополнительно к заданию реализовано продукции на 669 тысяч рублей. Это на 5,3 процента больше прошлогоднего. За счет ускорения освоения новой техники, внедрения бригадной формы организации стимулирования труда выпущено сверх плана 508 тысяч метров суровья. Следуя инициативе москвичей работать под девизом «Честь и слава — по труду!», оргтрудовцы сократили потери рабочего времени к такому же периоду прошлого года на 44 процента, намного перевыполнив свои обязательства. Производительность труда возросла на 10,7 процента к уровню 1982 года. Первым сортом выпущено 95,53 процента ткани при плане 95 процентов. Коллектив фабрики сэкономил с начала года 200 килограммов пряжи и не имеет перерасхода на угарах. В ходе социалистического соревнования 36 передовиков досрочно справились с заданием трех лет пятилетки. Задание 1983 года завершили ткачихи-многостаночницы: Т.В. Левина, Т.В. Яковлева, В.М. Ионова, В.М. Пичугина, Н.П. Клокова и Ирина Погодина. Первенство среди бригад держит коллектив поммастера коммуниста С.Н. Куликова, а среди ткацких участков — коллектив участка, возглавляемый коммунистом М.Д. Ефимовой. Комплексная бригада О.В. Яковлева, соревнующаяся с бригадой С.Т. Чугаева с фабрики имени Карла Маркса, выполнила производственное задание на 118 с лишним процентов при хорошем качестве ткани. *** На втором ткацком участке фабрики «Организованный труд» по-ударному работает помощник мастера Юрий Михайлович ГЕРАСИМОВ (на снимке). Обслуживая 56 автоматических ткацких станков вместо 52 по норме, он ежесменно выполняет производственные задания на 110—115 процентов, во всем помогает ученицам профучилища, которые работают на его комплекте. Как наставник Юрий Михайлович взял шефство над молодым помощником мастера Борисом Телеумовым, помогает ему совершенствовать производственные навыки» («Знамя», 20 октября 1983).
Юрий Михайлович ГЕРАСИМОВ
«ФАМИЛЬНАЯ ЧЕСТЬ M.А. Лагунова работает на фабрике «Организованный труд» с 1958 года. Большей частью ткачихой. Работает замечательно. Нормы выработки в этом году, например, выполняет на 107—108 процентов ежемесячно. Умелая, сноровистая, она передает свой опыт молодым текстильщицам. А еще Мария Алексеевна активная общественница. Ее избирали председателем цехового профсоюзного комитета. Когда мастер уходит в отпуск, за него остается М.А. Лагунова. Вполне справляется и с этими обязанностями. На нашей же фабрике, в приготовительном отделе трудится Н.Н. Лагунов. Коммунист, партгрупорг. Возглавляет бригаду шлихтовальщиков, работающую на единый наряд. Вот некоторые данные, характеризующие бригаду с точки зрения производственной. По плану нужно было отшлихтовать за полугодие 1983 года около 353 тонн пряжи, фактически обработано более 380 тонн. При этом сэкономлены используемые при шлихтовке материалы (желатин, хлорамин, фланель, крахмал и проч.) на сумму почти в 1400 рублей. Успешно трудиться всякая бригада может только в том случае, если в ней царит атмосфера дружбы и взаимопомощи, или есть, как говорится, хороший микроклимат. Именно такой он в бригаде Лагунова. В распоряжении бригады шесть машин. На каждой работают по двое. Вот, скажем, нужно заправить машину основой. Трудоемкая операция. И все или почти все приходят на помощь тем, кто этой машиной непосредственно управляет. Или нужно получить на складе материал — дружно идут, кто в данный момент посвободнее. В бригаде идет своеобразное соревнование: каждый стремится внести в общее дело больше других. Теперь надо заметить, что ткачиха М.А. Лагунова и бригадир Н.Н. Лагунов — не чужие люди. Они супруги. Попробуй определи, кто из них больше болеет за производство. Оба больше. Супруги Лагуновы — пример для всех на фабрике. В том числе и для своих собственных детей — Владимира и Алексея, которые работают не где-нибудь, а вместе с отцом, в его бригаде. У Владимира — у него уже стаж десять лет — шестой разряд, у Алексея — этот помоложе, не так давно из армии вернулся — пятый. Да, конечно, отец обучил их своей профессии. Николай Николаевич всегда кого-нибудь да обучает. Сейчас доводит, как говорится, до дела молодого рабочего Александра Баринова. Таковы Лагуновы. Трудолюбивые, умелые, люди уважаемые. Между прочим, в семье идет негласное соревнование. У каждого где-то в подсознании: как бы не подвести, не уронить фамильной чести. Л. ПЕЛЕВИНА, начальник приготовительного отдала фабрики «Организованный труд» («Знамя», 22 октября 1983).
Лагуновы-старшие
«Высокими достижениями в труде встречает праздник Великого Октября передовой помощник мастера фабрики «Организованный труд» Юрий СОЛОДОВ (на снимке). Обслуживая 56 ткацких станков, он ежесменно выполняет задания на 105 и более процентов при отличном качестве ткани. Уже 30 августа он завершил задание трех лет пятилетки.
