«Профсоюзные группы—организаторы соревнования текстильщиков Текстильщики фабрики «Организованный труд», как и весь советский народ, готовят достойную встречу сороковой годовщине Великого Октября. В честь знаменательной даты в цехах и отделах предприятия всё шире развёртывается социалистическое соревнование за досрочное выполнение плана второго года шестой пятилетки, за увеличение выпуска первосортной ткани и снижение себестоимости продукции. Наращивает темпы второй ткацкий цех. Трём комплектам этого цеха присвоено звание «бригада отличного качества» и вручены переходящие красные вымпелы. Такие вымпелы украшают рабочие места передовых помощников мастера Виктора Чешкова, братьев Василия и Бориса Наследниковых, у которых все ткачихи выпускают только первосортную ткань при высокой производительности труда. Звание «лучшие до профессии» присвоено 23 ткачихам цеха. Среди них работницы Зинаида Викторова, Татьяна Свистунова, Юлия Андреева, Мария Фадеева, Серафима Михайлова, Лидия Ефтеева и другие. В мае второй цех выполнил производственную программу на 102,4 процента, выпустив первым сортом 98,2 процента ткани, против технически установленной нормы 95,8 процента. Значительно сокращён выход угаров основной пряжи и достигнута экономия вспомогательных материалов — челноков, вальков. Важную роль в жизни второго цеха играют цеховой комитет и профсоюзные группы, созданные в комплектах. Таких групп в цехе 24. Их возглавляют передовики производства, показывающие личный пример в труде. Профсоюзные группы призваны быть застрельщиками социалистического соревнования текстильщиков, способствовать дальнейшему подъёму творческой инициативы масс, улучшению организации труда, бороться за высокую культуру производства, за экономию сырья и материалов. От того, как организована на участке работа той или иной профсоюзной группы, зависит успех выполнения производственного плана. Вот наглядный пример работы профгруппы 25—26 комплектов второй смены. Её возглавляет одна из передовых ткачих Мария Фадеева, которой регулярно присваивается звание «лучшая по профессии». Профорг заключает на каждый месяц среди работниц участка социалистические договоры. Ежемесячно проводятся производственные совещания. На них подводятся итоги работы за прошедший месяц, проверяется выполнение принятых обязательств. На совещаниях обсуждается работа каждой ткачихи, выясняются причины отставания отдельных работниц, а также причины возникновения выпуска недоброкачественной продукции. Профгруппоргу Фадеевой активно помогают помощники мастера Алексей Вавилов и Борис Сиднев. Они принимают живое участие в комплектных производственных совещаниях создают на своих участках все условия для высокопроизводительной работы ткачам. Не случайно, в мае комплект Бориса Сиднева добился значительного повышения выработки и вышел в число передовых по цеху. Осуществляя непосредственное руководство проведением производственных совещаний в комплектах, профгруппы втягивают рабочих в активное участие в управление производством. На совещаниях рабочие вносят свои предложения, направленные на совершенствование технологии и повышение производительности труда, которые записываются в книгу производственных совещаний и передаются начальнику цеха для выполнения. Большую роль играют профгруппы в распространении передового опыта. Примером служит профгруппа первой смены 17—18 комплектов, где группоргом опытная отрывщица Римма Коннова. В процессе смены она наблюдает за рабочими приёмами всех ткачих комплектов, помогает совершенствовать эти приёмы. Отдельным ткачихам указывает на неправильные методы выполнения тех или иных операций и стремится передать им опыт передовиков. Совместно с помощником мастера Николаем Ширкановым профгруппорг организует на производственных совещаниях выступления передовых ткачей с целью передачи их опыта. Председатель цехового комитета, одна из передовых ткачих фабрики Валентина Нацибуллина постоянно присутствует на комплектных производственных совещаниях, контролирует, как начальник цеха выполняет предложения, записанные в книге производственных совещаний. В цехе на видном месте помещена Доска почёта. На неё занесены портреты передовиков производства. Выпускаются листовки, «молния» и «тревога». В «молнии» отражается работа лучших людей, в «тревоге» — бичуются бракоделы. Цеховой комитет заслушивает отчёты профгруппоргов о их работе. Так, например, обсуждалась работа тринадцатого комплекта, который одно время отставал. Были подробно выявлены причины отставания, приняты меры к улучшению состояния оборудования. В результате за короткий срок комплект повысил выработку. Руководя профсоюзными группами, цеховой комитет помогает им всесторонне развивать социалистическое соревнование, добиваться того, чтобы каждый рабочий и работница успешно справлялись со своими производственными обязанностями, внося достойный вклад в дело успешного выполнения плана шестой пятилетки. В. ИВАНОВ» («ВК», 20 июня 1957). «Растут ряды передовиков Во всех цехах и отделах фабрики «Организованный труд» идёт борьба за выполнение обязательств, взятых в честь 40-летпя Великого Октября. Множится число передовиков производства. Недавно фабричный комитет профсоюза присвоил звание «бригад отличного качества и высокой производительности» семи комплектам, которыми руководят опытные помощники мастера Александр Ильин, Василий Наследников, Олег Корнилов и другие. Выполняя нормы на 122—126 процентов, рабочие этих комплектов выдают только первосортную продукцию. Звания «лучший по профессии» удостоен 51 человек. Среди них ткачихи тт. Викторова, Калинина, Назарова, Борисова, Гусарова, проборщица Залипаева, подавальщица Маринина. Ткачиха Александра Гусарова обслуживает 10 ткацких станков и выполняет нормы на 124—127 процентов. Н. ШУБИН» («ВК», 29 июня 1957).
«716 ТЫСЯЧ МЕТРОВ ТКАНИ СВЕРХ ПЛАНА — таков итог работы текстильщиков фабрики «Организованный труд» за первое полугодие В БОРЬБЕ ЗА ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ ПРАЗДНИКА Г. ЛАГУНОВ, главный инженер фабрики Текстильщики фабрики «Организованный труд», как и все советские люди, единодушно одобряют решения июньского Пленума ЦК КПСС. В эти дни в цехах и отделах с новой силой развёртывается социалистическое соревнование за успешное выполнение исторических решений XX съезда партии, за достойную встречу 40-летия Великого Октября. Подведены итоги работы предприятия за шесть месяцев текущего года. План первого полугодия выполнен фабрикой более чем на 103 процента. Текстильщики дали сверх задания 716 тысяч метров ткани. Улучшилось качество продукции. Первым сортом выпущено 96,7 процента всей ткани, или на 0,9 процента больше предусмотренных нормами. Простои оборудования сократились против прошлого года на 0,3 процента. Производительность оборудования составила 101,8 процента к плану, а производительность труда — 103,8 процента. Все рабочие фабрики за полугодие выполнили и перевыполнили установленные для них нормы выработки. Предприятие уложилось в плановую себестоимость вырабатываемой продукции. Еще более высоких производственных показателей добились передовые комплекты. В первом цехе комплект помощника мастера Александра Ильина шестимесячные нормы выработки выполнил на 122,6 процента, выпустив первым сортом 99,42 процента всей ткани при задании 95,8 процента. Ильин обслуживает сверхтиповое уплотнение — 60 ткацких станков, а работницы его комплекта Вера Степанова, Нина Золотарёва и другие работают на десяти станках вместо шести по норме. Что характерного в работе передового помощника мастера? Прежде всего то, что оборудование его комплекта всегда находится в образцовом техническом состоянии. А это позволяет работать на высоких скоростях. Александр Ильин и его сменщики Алексей Филиппов и Андрей Одинцов требовательны друг к другу при передаче и приёмке комплекта во время смен. Придя на смену и принимая комплект, Ильин контролирует, как его сменщик провёл профилактический ремонт станков, как заправил на них основы. Такой контроль даёт возможность своевременно предупреждать неполадки в оборудовании, а следовательно и сокращать излишние простои. С помощью станкообходов Ильин в течение смены несколько раз осматривает всё оборудование, ликвидирует дефекты в работе станков. Обеспечивая ткачам все условия для высокопроизводительной работы, помощник мастера требует от них правильного соблюдения маршрутов при облуживании станков, выполнения основных часто повторяющихся в работе операций скоростными методами. Не случайно в его комплекте все работницы значительно перевыполняют установленные для них задания, выпуская только первосортную ткань. Во втором цехе высоких и устойчивых показателей добился комплект помощника мастера Василия Наследнпкова. Он также применяет передовые методы в труде, достигая высокой производительности оборудования. Его комплект выполнил полугодовое задание на 123,4 процента и всю ткань выпустил высоким сортом. Следует отметить высокопроизводительную работу ткачих Юлии Андреевой и Валентины Назаровой. Они стремятся выполнить годовое задание к 7 ноября, а сейчас нормы выработки выполняют на 127— 128 процентов. Андреева и Назарова — ткачихи-новаторы. Их метод обслуживания оборудования изучается и распространяется среди других работниц через школу передового опыта. Работая в новых условиях после перестройки управления промышленностью и строительством, текстильщики нашей фабрики добиваются более полного использования резервов роста производства. Рабочие и инженерно-технические работники внесли ряд ценных предложений. Группа рабочих ремонтного отдела побывала на фабрике имени Лакина с целью перенять опыт этого передового предприятия. После поездки у нас на всех станках поставлены пружинные решётки для уточных вилочек. Благодари этому резко сократилась обрывность уточных нитей, вызывающая вынужденные остановы станков. На двух шлихтовальных машинах установлены влагомерные приборы. И, если раньше влажность основ шлихтовальщики определяли наощупь, то после установки приборов они поддерживают её постоянной в пределах 8—9 процентов. Почти на всех ткацких станках заменены навои. Теперь на каждый навой вместо 18 кусков пряжи навивается 26. Одно это мероприятие помогло сократить простои станков из-за заправки основ на 25 процентов, а также значительно уменьшить выход основных угаров. Скорость главного вала ткацкого станка по техническим нормам предусмотрена 210 оборотов в минуту. Путём замени части моторов и ремонта трансмиссионного хозяйства мы довели скорости до 244 оборотов. Сейчас ставим задачу увеличить скорости до 246 оборотов в минуту, заменив для этого 12 маломощных моторов. Чтобы работать на таких скоростях, проведён ряд технических мероприятий. В частности, улучшается способ крепления оборудования. По новому методу, предложенному начальником ремонтно-механического отдела тов. Глебовым и группой мастеров, уже закреплено 150 ткацких станков. В первом полугодии фабрика допустила перерасход основной пряжи. Во втором полугодии стоит задача добиться её экономии. С этой целью обращено серьёзное внимание на установку заступов при заправке основ на станки и натяжение основ с тем, чтобы сократить уработку основы. Текстильщики фабрики в честь сороковой годовщины Великой Октябрьской революции стремятся выполнить годовой производственный план досрочно — к 26 декабря. На сверхтиповом уплотнении Помощник мастера десятого комплекта Александр Егорович Филиппов обслуживает сверхтиповое уплотнение — 60 ткацких станков. Работницы его комплекта Анастасия Косинова и Антонина Мельникова работают на десяти станках каждая, вместо 6 станков, предусмотренных техническими нормами. Шестимесячное задание комплект выполнил на 121,3 процента, 99,34 процента ткани выпущено первым сортом.
Филиппов за работой.
аСлова не расходятся с делом Социалистическое соревнование в честь 40-летия Великого Октября рождает новых передовиков производства в дружном коллективе текстильщиков. К числу их можно отнести ткачиху Т.Н. Свистунову. Она взяла обязательство выполнить годовое производственное задание к 7 ноября, выпускать всю ткань только первым сортом. Слова ткачихи не расходятся с делами. Нормы выработки за первое полугодие она выполнила на 128 процентов и дала только безбрачную продукцию. Выйти в число лучших производственников на фабрике Свистуновой помогло вдумчивой отношение к делу. Труд ткачихи начинается, как правило, с приёмки смены. Правильно принять оборудование от сменщицы очень важно. Приступая к делу, Т.Н. Свистунова внимательно проверяет состояние полотен, одновременно определяет правильность натяжения основ, ликвидирует закрещенность нитей в основах. Заранее на всю смену подготавливает уточную пряжу и покрывает её влажными тряпочками. Работает Т.Н. Свистунова передовыми приёмами. Все часто повторяющиеся операции она выполняет быстрее, чем предусмотрено техническими нормативами. Экономия времени у неё получается и на смене челнока и на его зарядке, на ликвидации обрывности нити и на пуске станка. Ткачиха следит за тем, когда дойдёт початок в челноках и заранее подходит к тому станку, где вот-вот должна дойти уточная нить. Так, экономя время, ткачиха не даёт простаивать оборудованию. Тем самым повышает его производительность. В. ИВАНОВ Сокращают простои оборудования Рабочие ремонтно-механического отдела своим главным обязательством в соревновании считают сокращение простоев оборудования при капитальном и среднем ремонте, стремятся этим помочь ткачам выпустить больше ткани. На капитальном ремонте станков образцы труда показывают бригадир Юрий Парамонов и ремонтировщик Евгений Барышев. Нормы выработки они ежемесячно выполняют на 152—157 процентов. При этом станки, вышедшие из ремонта, от них принимаются только с отличными оценками. На среднем ремонте оборудования высоких показателей добились бригады Евгения Поснихина и Станислава Барышева. Они сокращают сроки ремонта станков более чем в два раза, все узлы ремонтируют качественно, не допускают помарок на основе и ткани. Сейчас ремонтные рабочие стали больше получать различных деталей и подсобных материалов. В этом положительно сказывается новое управление промышленностью и строительством. И. ГЛЕБОВ, начальник ремонтно-механического отдела
В текущем году всеми формами обучения на фабрике было охвачено около 200 человек. Индивидуальное обучение прошли 28 новых рабочих, из них 24 получили специальность ткачей. Более ста человек, из них 70 ткачей, обучались в школах передовых методов. Девять помощников мастера прошли курсы повышения квалификации 13 инженерно-технических работников изучили автоматику по шлихтованию и увлажнению. С целью обмена опытом у оргтрудовских текстильщиков побывали рабочие и специалисты фабрики «Свобода», Киржачского района, Ковровской — имени Абельмана и других. Гости ознакомились с организацией труда и технологией производства на фабрике «Организованный труд». В свою очередь группа оргтрудовцев посетит прядильно-ткацкую фабрику в Серпухове. Библиотека технического кабинета фабрики насчитывает более трёх тысяч книг. Ими пользуются свыше 200 читателей. В большинстве это молодые рабочие, охваченные различными формами производственного обучения. Фабком профсоюза и дирекция фабрики занесли в фабричную Книгу почёта передовых рабочих и работниц разных профессий, добившихся высоких производственных показателей в предоктябрьском социалистическом соревновании. В Книгу почёта занесены помощник ткацкого мастера В. Наследников, ткачихи З. Викторова и В. Назарова, инструктор производственного обучения A. Силантьева, начальник второго ткацкого цеха И. Осипов, шлихтовальщик B. Матреничкин, работницы приготовительного отдела А. Маринина и А. Шишкина.
КИПИТ РАБОТА В ИХ РУКАХ Почти каждый квартал проборщице тов. Барановой и подавальщице тов. Шишкиной фабком профсоюза и дирекция фабрики присваивают звание лучших работниц по профессии. Кипит работа в их руках. Они и нормы выработки значительно перевыполняют, и за качеством основ следят. Обе, как говорят, сработались и используют скоростные приёмы в выполнении основных операций: одна подаёт нити без задержки, другая быстро принимает их. Также быстро и высококачественно работают проборщица Юлия Святова и её напарница подавальщица Мария Курзанова. И. НИКОЛАЕВ Помощь шефов В выходные дни, а также после работы, рабочие, служащие и инженерно-технические работники фабрики «Организованный труд» уезжают за Клязьму в подшефный колхоз имени 1 Мая. Текстильщики участвуют в косьбе трав, сушке и стоговании сена. Этим они оказывают большую помощь лунёвским колхозникам в заготовке кормов для общественного скота. П. ДМИТРИЕВ» («ВК», 23 июля 1957).
«В плохих условиях Текстильщики фабрики «Организованный труд» с большим желанием занимаются на специальных курсах по повышению своей квалификации, изучают опыт работы передовиков. Однако условия для учёбы не созданы. Она проводится в техническом кабинете, который находится внизу по соседству с котельной. В комнатах душно, жарко. Окна открыть нельзя — с улицы летят пыль и шлак. Естественного света в кабинете не хватает, целый день здесь горят электрические лампочки. Вопрос о переводе технического кабинета в другое помещение ставился неоднократно, но не решён и до сих пор. В ЛОГИНОВА» («ВК», 25 июля 1957). «На курортах и в домах отдыха Многие рабочие, инженерно-техническое работники и служащие фабрики «Организованный труд» проводят свои отпуска на курортах и в домах отдыха. Ткачиха тов. Сорокина, кочегар тов. Калашников побывали в доме отдыха имени Абельмана. Проборщица тов. Святова и подавальщица тов. Пантелеева — во Владимирском доме отдыха. Хорошо отдохнув, все они сейчас успешно работают, готовят достойные трудовые подарки Великому Октябрю. В здравницах страны отдыхают механизаторы Владимирской МТС» («ВК», 27 июля 1957).
«Что нам мешает в работе? Коллектив рабочих приготовительного отдела фабрики «Организованный труд» готовит достойную встречу 40-й годовщине Великого Октября. Все наши силы направлены на борьбу за выпуск высококачественной продукции, снижение выхода угаров и наименьшую вытяжку полотен основ при их шлихтовании. Шлихтовальщики тт. Николаев, Жарков, Корчин, Луговкин работают без брака. Мы понимаем, что от успеха нашей работы во многом зависит труд ткачей. Однако в отделе есть недостатки, которые влияют прежде всего на качество продукции. В плохом состоянии находится у нас ремённое хозяйство. Ремни плохие, часто рвутся. Поэтому получается заклей основ, снятие неполных основ. Фабрика имени Лакина не всегда доставляет нам доброкачественную пряжу, особенно со сновальной машины № 3. Есть случаи, когда валы привозят без чехлов, а от этого пряжа загрязняется. Всё это влечёт за собой излишний выход угаров, а порой и простои оборудования. Если эти недостатки будут устранены, то дела у нас пойдут лучше. Принять к этому меры прежде всего должен начальник отдела снабжения тов. Сиднев. Ф. УШКОВ, шлихтовальщик» («ВК», 30 июля 1957). «… директор фабрики «Организованный труд» тов. Голяков ответил, что получено 40 метров нового ремня, которым будут заменены изношенные ремни на шлихтовальных машинах. Фабрика имени Лакина привела в порядок сновальную машину № 3, и качество пряжи с неё стало поступать лучше. Начальнику отдела снабжения и транспортному отделу даны указания не принимать неупакованные или плохо упакованные сновальные валики» («ВК», 6 августа 1957).
«Текстильщики обсуждают выполнение коллективного договора Рабочие, служащие, инженерно-технические работники фабрики «Организованный труд» подвели итоги выполнения коллективного договора на первую половину 1957 года. С докладами на конференции выступили директор фабрики тов. Голяков и председатель фабкома профсоюза тов. Фрянцева. Отмечены некоторые успехи. Борясь за достойную встречу 40-й годовщины Великого Октября, коллектив фабрики выполнил полугодовой план более чем на 103 процента. Однако профсоюзная организация не настойчиво добивается от администрации предприятия осуществления принятых по договору обязательств. Многое ещё не сделано. При обсуждении коллективного договора на 1957 год текстильщики предложили администрации и фабкому принять меры к усилению работы с рационализаторами и изобретателями, улучшить дело с распространением и внедрением передовых методов труда и новой техники, повести более решительную борьбу за бережное отношение к сырью. Особенно указывалось на необходимость улучшить работу строительного отдела. Фабричному комитету давался наказ - постоянно осуществлять контроль за состоянием общественного питания. Однако докладчики не смогли сказать об этом что-либо положительного. Правда, в течение полугодия передовым комплектам присваивались звания «Бригада отличного качества», лучшим производственникам — «Лучший по профессии». Но между цехами, отделами, комплектами и сменами организация соревнования желает много лучшего. Ему не придаётся должной гласности. А в транспортном и строительном отделах не разработаны даже условия соревнования. Фабком слабо руководит производственными совещаниями, проводит их без предварительной подготовки. Предложения рабочих, внесённые на таких совещаниях, не всегда учитываются администрацией, а некоторые из них попросту забываются. Совершенно не работает созданное при фабрике научно-техническое общество. Текстильщиков не вовлекают в рационализаторскую работу. Не выполнены отдельные пункты плана организационно-технических мероприятий. В частности, не изучен и не внедрен опыт работы лучшего помощника мастера тов. Ильина. Не установлен монорельс из товарной конторы до склада готовой продукции. Фабричный комитет до последнего времени не осуществлял контроля за строительством и капитальным ремонтом жилых домов, культурно-бытовых учреждений. В результате строительный отдел нарушает сроки ремонта и строительства, производит их плохо. Неудовлетворительно обслуживает текстильщиков столовая. Рабочие, инженерно-технические работники и служащие, выступая на конференции, вскрыли много недостатков. Ткачиха А.Г. Петрова критиковала приготовительный отдел за выпуск недоброкачественных основ, что снижает производительность труда ткачей, вызывает перерасход основной пряжи. Ткачам приходится перерабатывать брачный уток, что ведёт к увеличению выхода уточных угаров. В ткацких цехах не поддерживается нормальная влага, что вызывает обрывность, ведёт к остановам станков. Помощник мастера В.И. Жуков отметил, что отдел снабжения не всегда доставляет в ткацкие цеха такой подсобный материал, какой требуется. За последнее время,— сказал тов. Жуков,— наблюдаются простои оборудования из-за текучести рабочей силы. Происходит это потому, что администрация и фабком мало проявляют заботы о создании текстильщикам условий как на производстве, так и в быту. Молодые рабочие обучаются в помещении, где температура превышает плюс 35 градусов, а вентиляция отсутствует. О плохих жилищных условиях отдельных рабочих говорили контролёр тов. Грязнова, грузчик тов. Бахирев и другие выступавшие в прениях. После капитального ремонта в квартирах оказываются неисправными печи, от стен отстают штукатурка и обои. Сторож И.А. Иванов сделал упрёк руководителям фабрики и профсоюзной организации в том, что они мало внимания уделяют работе подсобных и вспомогательных отделов. В транспортном отделе, например, нет профорга и не ведётся никакой массово-политической работы. Необходимо также оживить работу созданных при фабкоме комиссий. Участники конференции приняли резолюцию, обязывающую администрацию и фабричный комитет выполнить все пункты коллективного договора полностью и в срок. В. ИВАНОВ
ВЫСОКОЕ ЗВАНИЕ На днях коллектив текстильщиков фабрики получил радостное сообщение. За успешную работу Центральный комитет профсоюза рабочих текстильной и лёгкой промышленности присвоил комплектам помощников мастера А.В. Ильина, В.И. Наследникова и П.И. Саутина, участвующим во Всесоюзном социалистическом соревновании, звание «Бригад отличного качества и высокой производительности» («ВК», 3 августа 1957).
«С аттестатом зрелости — на производство Дети оргтрудовских текстильщиков, окончившие среднюю школу и получившие аттестаты зрелости, остаются работать на родном предприятии. Лидия Натарова успешно овладевает профессией ткачихи. Виталий Гришанов и Владимир Шувалов работают в топливном отделе. Николай Носков принят учеником в ремонтно-механический отдел. Бывшие выпускники школы Роберт Викторов и Александр Турин, получившие производственные квалификации, решили пойти в нынешнем году учиться в вузы. И. ЧИРКУНОВ» («ВК», 6 августа 1957).
«Широко развернувшееся социалистическое соревнование в честь 40-й годовщины Великого Октября рождает новую инициативу в коллективе текстильщиков фабрики «Организованный труд». За выполнение годового задания к 7 ноября борется передовой на предприятии десятый комплект. В дни предпраздничного соревнования Коллектив десятого комплекта фабрики «Организованный труд» значительно перекрыл полугодовое задание. Смена помощника мастера Алексея Филиппова нормы выработки за это время выполнила на 121,3 процента, Андрея Одинцова — на 122,3 процента. У ткачей моей смены выработка составила 122,6 про цента к заданию, первым сор том выпущено 99,42 процента всей ткани. Высокую производительность обеспечивает хорошее техническое состояние оборудования. Станки работают на высоких скоростях. Все работницы обслуживают сверхтиповое уплотнение —10 ткацких станков. В ткацком деле важна слаженность в работе помощников мастера — сменщиков. Все трое мы работаем, как говорят, в одну руку. Вовремя проводим профилактический ремонт, тщательно принимаем и сдаём смены, применяем передовой метод—станкообходы. Я принимаю смену у помощника мастера А. Филиппова. Обыкновенно прихожу на работу за 20—30 минут до гудка. Прежде всего расспрашиваю сменщика, какие поломки и на каких станках были устранены, как работал комплект. Затем начинаю осмотр оборудования. При этом привожу в порядок челночное хозяйство, проверяю достаточна ли скорость, как укреплены подшипники валов. Недостатки устраняю совместно со сменщиком. Одновременно требую и от ткачей, чтобы они тщательно принимали смену друг от друга. Сдаю смену помощнику мастера А. Одинцову. Сменщик он придирчивый. Не упустит из виду ни одну мелочь. К сдаче смены обыкновенно готовлюсь за час до окончания работы. Навожу в комплекте полный порядок, осматривая все оборудование. Произвожу крепление наиболее важных узлов и частей станка. В нашем комплекте хорошо оправдал себя метод станкообходов, ежедневно проводимый помощниками мастера всех смен с целью предупреждения поломок и простоев оборудования. Лично я такие станкообходы делаю несколько раз за смену, для чего заранее планирую время. Обыкновенно у помощника мастера много времени уходит на заправку основ. Учитывая это, стараюсь экономить каждую минуту. Новую основу из приготовительного отдела выписываю заранее. В перерыв успеваю побеседовать с ткачами, указать им на недостатки. Повседневная работа с людьми должна входить в обязанность каждого помощника мастера. Недавно мы узнали радостную весть. ЦК профсоюза рабочих текстильной и лёгкой промышленности присвоил звание «Бригада отличного качества и высокой производительности» моему комплекту. Это вдохновляет нас на новые трудовые успехи. Мы поставили задачу выполнить годовое задание досрочно - к 7 ноября и этим ознаменовать славное 40-летие Великого Октября. А. ИЛЬИН, помощник мастера На 10 станках Ткачи всех трёх смен нашего комплекта работают теперь на сверхтиповом уплотнении — десяти ткацких станках. Это дало возможность высвободить 12 человек, которые очень нужны производству. Оборудование приведено в хорошее техническое состояние, станки работают, как новые. Нет такого месяца, чтобы норму выработки па своих станках я выполняла менее чем на 125 процентов. В нашем комплекте нет плохих ткачей. Коллектив спаянный, работает дружно. Каждая ткачиха стремится помочь своей соседке. Работать на десяти станках нетрудно, если умело планировать своё время, а основные операции выполнять скоростными приёмами, экономя каждую секунду времени. Я, например, до начала смены запасаюсь утком, увлажняю его, отчего початки становятся более устойчивыми к расшибанию. Также заранее запасаюсь валиками для скатки ткани. В течение смены ни на минуту не отлучаюсь от станков. Наш помощник мастера Александр Ильин не ждёт, когда ткачиха заявит ему о поломке станка, а сам находит причины, могущие вызвать разладку оборудования, устраняет их. Этого же тов. Ильин требует и от ткачей, обязывая предупреждать простои оборудования. Вот пример. Тов. Ильин сделал мне замечание, что мало бываю на заднем плане станков. Я учла это замечание, и обрывность нитей сократилась, а станки стали меньше простаивать. Коллектив нашего комплекта соревнуется за выполнение годового задания к празднику Великого Октября. Такая задача нам под силу. Н. САМАРИНА, ткачиха Сила коллектива Обеденный перерыв. Возле рабочего места помощника мастера собираются ткачи поговорить о том, как идёт работа, выявить недостатки. Раньше коллектив комплекта собирался на производственные совещания два раза в месяц после того, как из конторы поступали показатели выработки каждой работницы и всего комплекта. Такие совещания проводятся и сейчас. Однако в дни предоктябрьского социалистического соревнования появилась необходимость собираться ежедневно и всем вместе в течение 5—10 минут обсуждать текущие производственные вопросы. Такие коротенькие совещания в комплекте называют пятиминутками. Людей на них приглашать не надо. По привычке ткачи собираются сами. Обыкновенно первым говорит Александр Ильин. В своём комплекте он не только замечательный ремонтировщик оборудования, но и хороший организатор работниц на высокопроизводительный труд. Помощник мастера в течение смены следит, чтобы ткачихи правильно придерживались маршрута при обслуживании станков, а все основные часто повторяющиеся в работе операции выполнялись скоростными приёмами, разработанными передовыми текстильщиками. На пятиминутках помощник мастера даёт деловые советы каждой работнице. В нашем комплекте нет ни одной ткачихи, которая нормы выработки выполняла бы ниже 120 процентов. Однако одни работницы трудятся лучше других. Поэтому большое внимание придаётся передаче передового опыта. Ткачиха Вера Степанова, например, не раз рассказывала, показывала другим, какими приёмами она добивается высокой выработки. Широко развита у нас взаимопомощь. Простаивать станкам не даём ни минуты. Сила коллектива, единое стремление не успокаиваться на достигнутом — обеспечивает общий успех и первенство в соревновании. Н. ЛЮБОВСКАЯ, профорг комплекта» («ВК», 17 августа 1957).
«Помощь шефов В очередной выходной день многие рабочие, служащие и инженерно-технические работники фабрики «Организованный труд» выезжали в подшефный колхоз имени 1 Мая для оказании помощи труженикам артели и уборке урожая. Одна бригада текстильщиков работала на тереблении льна, другая — на выборке картофеля. Хорошо потрудились тт. Химанов, Глебов, Леонтьев, Назарова и другие. Председатель правления артели тов. Апольцев и колхозники поблагодарили шефов за помощь. Ф. Ушков, рабочий фабрики» («ВК», 20 августа 1957).
«Торжественное собрание текстильщиков Трудящиеся нашего района, как и все советские люди, широко отмечают славное пятидесятилетие советских профсоюзов. Многолюдным было торжественное собрание текстильщиков фабрики «Организованный труд», посвящённое знаменательной дате. С докладом выступила председатель фабричного комитета профсоюза тов. Фрянцева. Она рассказала об организации и роли советских профсоюзов, о перестройке их работы в свето решений XX съезда KПCC и дальнейшего совершенствования организации управления промышленностью и строительством. С большим интересом выслушали участники собрания выступления ветеранов труда, старейших членов профсоюза Василия Дмитриевича Леонтьева и Евдокии Филипповны Алексеевой. З. МАТВЕЕВА» («ВК», 22 августа 1957).
«У молодых текстильщиков Активно борются за дальнейший рост производства комсомольцы и молодёжь фабрики «Организованный труд». На общем комсомольском собрании были обсуждены и единодушно приняты предоктябрьские социалистические обязательства. Молодые текстильщики решили выполнять нормы выработки в дни предпраздничного соревнования не ниже как на 120 процентов. Они заявили о стремлении благоустроить родной посёлок. Каждый обязался отработать на строительстве стадиона по 20—25 рабочих часов. В октябре намечается провести месячник по озеленению поселковых улиц. Слова молодёжи не расходятся с делами. Высоких производственных показателей добиваются ткачихи Юлия Андреева, Вера Боброва, Екатерина Зубкова, Клавдия Улитина и ряд других. Они выполняют установленные нормы на 123—129 процентов, вырабатывают только первосортную ткань. С большим желанием трудилась молодёжь на строительстве стадиона. Девушки копали ямы для столбов, юноши вкапывали столбы. Хорошо поработали Клара Малышева, Николай Вяткин и другие. Ход предоктябрьского соревнования периодически обсуждается на групповых комсомольских собраниях, отмечаются достигнутые успехи, вскрываются недостатки. Так, например, ткачиха первого цеха Смоленская вместо того, чтобы сработать початок, разбивала его. Комсомольцы указали ей на это. Смоленская учла замечание товарищей и стала бережнее относиться к сырью. Б. ЧУХНИН, секретарь комитета ВЛКСМ» («ВК», 29 августа 1957).
«У фабричных комсомольцев Закончилось комплектование сети комсомольского политического просвещения на фабрике «Организованный труд». В семи кружках и политшколах с 1 октября начнут заниматься 165 членов ВЛКСМ. 62 комсомольца учатся сейчас в школе рабочей молодёжи. Б. ЧУХНИН, секретарь комитета ВЛКСМ» («ВК», 10 сентября 1957).
«11 сентября состоялся пленум райкома КПСС, который рассмотрел вопрос о проведении районной партийной конференции. Пленум постановил провести очередную XV районную партийную конференцию 5-6 октября 1957 года в помещении клуба фабрики «Организованный труд». У передовиков производства В большом коллективе фабрики «Организованный труд» хорошо известны имена помощников мастера Александра Ильина, Алексея Филиппова и Андрея Одинцова. Все они работают в десятом комплекте первого цеха и зарекомендовали себя поборниками всего нового, передового. Сейчас, когда на предприятии всё ярче разгорается социалистическое соревнование в честь 40-летия Великого Октября, ткачихи всех трёх бригад десятого комплекта стали обслуживать не по шесть, как предусмотрено планом, а по десять ткацких станков. В таких условиях работа требует особого напряжения и от помощников мастера. И это напряжение создано. В комплекте хорошо поставлен профилактический ремонт оборудования, помощники мастера трудятся слаженно, ткачихи помогают в работе друг другу, стремятся к тому, чтобы станки не простаивали ни одной минуты. На сверхтиповом уплотнении бригады десятого комплекта работали весь август, и все значительно перекрыли установленные задания. Бригада Андрея Одинцова выполнила нормы выработки на 122,3 процента, Александра Ильина — на 121,8, Алексея Филиппова — на 119,7 процента. Ещё выше показатели у ткачих Трениной, Самариной, Степановой и других. Тов. Степанова, выполнив задание на 123,5 процента всю ткань дала высокого качества. Работать высокопроизводительно, давать больше продукции Родине — таково стремление всего коллектива оргтрудовских текстильщиков, которые готовят Октябрю достойные трудовые подарки. А. ФЕДИН» («ВК», 10 сентября 1957).
«Помощь колхозникам В выходные дни комсомольцы и молодёжь фабрики «Организованный труд» выезжают в подшефный колхоз имени 1 Мая для оказания помощи в уборке урожая. Хорошо и быстро выбирают картофель Нина Пискунова, Галина Летуева, Тамара Иванова и другие девушки» («ВК», 17 сентября 1957).
««Достойная смена» Так называется фабричная комсомольская стенная газета. Недавно выпущенный очередной номер посвящён развёртыванию социалистического соревнования в честь 40-летия Великого Октября, началу учебного года в школе рабочей молодёжи, подготовке к занятиям в кружках и политшколах. Передовую статью в газету написала ткачиха Колесова. Б. ЧУХНИН, секретарь комитета ВЛКСМ фабрики» («ВК», 17 сентября 1957).
«Когда не прислушиваются к голосу коммунистов Выбирая партийное бюро на отчётно-выборном собрании в прошлом году, коммунисты фабрики «Организованный труд» надеялись на его работоспособность, на то, что их критические замечания будут учтены, а недостатки устранены. Однако на деле оказалось не так. Многие вопросы остались нерешёнными, о многих недостатках пришлось говорить и в нынешнем году. Что это за недостатки? Работа партийной организации прежде всего зависит от активности и дисциплинированности её членов. Как отмечалось в отчётном докладе, на фабрике с этим обстояло не всё благополучно. Партийные собрания, как правило, начинались с опозданием на 20—30 минут, а в списке непосещающих их или тех, кто присутствовал не всегда, насчитывается более 20 человек. Ни разу, например, не были на собраниях за год ткачихи Афанасьева, Кочеткова и другие. Очень плохо посещались собрания коммунистами детских учреждений и рабкоопа. Были случаи преждевременного ухода с собраний. Нерегулярно проводились собрания в цеховых парторганизациях. А в тех, где секретарями тт. Климов и Афанасьев, их вообще не было. Эти секретари даже не имели планов работы, а партбюро мирилось с этим. За отчетный период проведён всего лишь один семинар с секретарями парторганизаций. Нужной поддержки и помощи они не получали. Партийное бюро фабрики не следило за выполнением решений, не проверяло их. Как заявил на собрании помощник мастера П. Шишканов, коммунистов никто не информировал о том, как их предложения претворяются в жизнь. А отсюда и результат, многое осталось не сделанным. На собраниях неоднократно говорилось об активизации работы партийных групп, об укреплении партийной дисциплины, об улучшении жилищно-бытовых условий трудящихся, но деловые предложения коммунистов не находили поддержки. Другой, не менее важный вопрос, который должна была решать партийная организация, это идейное воспитание коммунистов. В прошлом учебном году в системе партийного просвещения занималось 160 человек. Некоторые кружки работали неплохо, но отдельные коммунисты не посещали учёбу. В кружках, где пропагандистами тт. Шишканов и Комарова имели место срывы занятий. Новому составу партийного бюро работу кружков и политшкол нужно взять под строгий контроль с первых же дней начала учебного года. При парторганизации создан агитколлектив, в котором насчитывается 63 агитатора. В основном это грамотный, хорошо подготовленный актив. Но агитационно-массовая работа в цехах, отделах и общежитиях посёлка велась компанейски. На большинстве бесед и докладов присутствовало мало людей. Отчётно-выборное собрание на фабрике прошло очень активно. Коммунисты тт. Яковлев, Чагин, Сиднев, Силантьева, Степанов и другие в своих выступлениях конкретно указывали на недостатки в деятельности партийного бюро. За отчётный период оно плохо осуществляло контроль над хозяйственной деятельностью предприятия, за внешним благополучием не видело серьёзных недостатков и упущений. Партбюро, например, не подняло коммунистов, всех текстильщиков на настойчивую борьбу за экономию сырья, за внедрение в производство передовых приёмов труда, технических новшеств. Не случайно поэтому, что за восемь месяцев перерасходовано 11860 килограммов пряжи, из которой можно было бы сработать около 200 тысяч метров ткани. Коммунисты не доверили руководство партийной организацией тов. Самойлову. Новому составу партбюро дан наказ — глубже вникать в производственные дела, улучшать организационно-партийную и массово-политическую работу, поднимать роль цеховых парторганизаций, партгрупп, активность каждого коммуниста. И. АЛЕКСАНДРОВА» («ВК», 26 сентября 1957).
«СЕМЬЯ ТЕКСТИЛЬЩИКОВ Много лет проработала ткачихой на фабрике «Организованный труд» Пелагея Филипповна Наследникова. Сейчас она отдыхает и получает пенсию от государства. В производстве трудился и муж Пелагеи Филипповны — Иван Николаевич Наследников. По пути родителей пошли их сыновья — Василий и Борис. Оба они овладели специальностями помощников мастера и замечательно трудятся на своих комплектах. В предоктябрьском социалистическом соревновании бригады братьев Наследниковых идут в числе передовых на фабрике. Жёны братьев Пелагея и Антонина работают ткачихами и стремятся не отстать в труде от своих мужей. И. Васильев» («ВК», 26 сентября 1957). «Глубже вникать в дела предприятия В прошлом году некоторые показатели работы фабрики «Организованный труд» были лучше, чем в нынешнем. Это объясняется тем, что партийное бюро предприятия по существу устранилось от контроля за производственными делами. Решения партийным бюро хотя и выносились, но не претворялись в жизнь. Много, например, говорилось о том, чтобы экономнее расходовать пряжу, однако коллектив текстильщиков на это не был мобилизован. К. СИДНЕВ» («ВК», 26 сентября 1957).
«В редакцию нашей газеты поступило письмо, в котором сообщалось о беспорядках в котельной фабрики «Организованный труд». Для принятия мер это письмо было направлено главному инженеру тов. Лагунову, который сообщил в редакцию, что указанные факты пьянства в котельной полностью подтвердились. Виновные наказаны администрацией. В отделе главного механика проведено партийное собрание, на котором обсуждался вопрос об укреплении трудовой дисциплины» («ВК», 26 сентября 1957). «Начался учебный год в системе партийного просвещения. На фабрике «Организованный труд» создано 10 политкружков и политшкол с охватом 147 человек. Кружки и политшколы комплектовались по принципу добровольности, с учётом желания коммунистов. Например, в кружке текущей политики, который поручено вести пропагандисту тов. Комаровой, будут заниматься ткачи, работники ЖКО и других отделов, имеющие начальное и незаконченное среднее образование. Особое внимание обращается на экономическое образование кадров. Вопросы конкретной экономики будут изучаться в кружке, где пропагандистом тов. Чагин, и на специальном семинаре. Практика прошлого года подтверждает, что изучение различных проблем экономики промышленности вызывает у людей большой интерес. Так, например, в кружке тов. Чагина в прошлом году занимались помощники мастера тт. Степанов, Киселёв, Украинский и другие. Вопросы управления промышленностью, хозяйственного расчёта интересовали каждого, так как они близки слушателям, помогают им лучше разобраться в производстве. Первые занятия состоятся у нас 7—8 октября. Посвящаются они изучению материалов Великой Октябрьской социалистической революции, тем замечательным изменениям, которые произошли в нашей стране за годы советской власти. Н. ЕФИМОВ, секретарь партийного бюро фабрики» («ВК», 3 октября 1957).
«Ткань сверх плана Великому Октябрю подготовить достойную трудовую встречу. С этим благородным стремлением работают оргтрудовские текстильщики. Коллектив фабрики успешно справился с девятимесячной программой, выпустив сверх плана 805 тысяч метров качественной ткани. Улучшены по сравнению с прошлым годом технико-экономические показатели работы предприятия. Производительность оборудования, например, возросла против прошлогодней на 1,4 процента, а производительность труда в натуральном выражении — на 6,4 процента. Лучших результатов в социалистическом соревновании добивается коллектив второго цеха. Он из месяца и месяц перевыполняет производственный план, почти всю продукцию выпускает первым сортом Значительно сократились на фабрике простои оборудования так как в последнее время заметно окрепла ремонтная база. Механическая мастерская пополнилась токарно-винторезным, сверлильными станками и другим оборудованием. Сейчас текстильщики борются за то, чтобы успешно справиться с октябрьским планом. С. КЛИМОВ» («ВК», 19 октября 1957). «Близки к выполнению обязательств Коллектив второго цеха фабрики «Организованный труд», включаясь в предоктябрьское соревнование, брал обязательство выпустить сверх плана 490 тысяч метров ткани. Сейчас наступает время подводить итоги сделанному, и, нужно сказать, эти итоги радуют текстильщиков. Обязательства близки к выполнению. За 9 месяцев дано сверх задания 470 тысяч метров ткани. Особенно высоких показателей в труде добиваются бригады, которыми руководят помощники мастера Олег и Арий Корниловы, Борис и Василий Наследниковы, а также т.т. Чешков, Турин, Сиднев, Степанов. Нормы выработки этими бригадами выполняются на 120—123 процента. О. ИВАНОВ» («ВК», 24 октября 1957).
«Мы сидим в уютной по-празднично убранной комнате. В окно сквозь узорчатые тюлевые занавеси мягко падает свет. В углу на тумбочке поблескивает лаком радиоприемник, в квартире, состоящей из двух комнат, добротная мебель, большой ковёр. Всё здесь говорит о том, что хозяева живут в достатке. Хозяином этой квартиры является Константин Леонтьевич Степанов, помощник мастера фабрики «Организованный труд». К нему, ровеснику Октября, мы и приехали накануне праздника, чтобы побеседовать о жизни, о планах на будущее. Отец Константна Степанова до революции - бедный крестьянин. Постоянным спутником семьи были нужда, недоедание, беспокойство о завтрашнем дне. Старшие дети не смогли учиться, им пришлось рано идти работать, чтобы добывать кусок хлеба. Только после Октябрьской революции каждый из них пошел той дорогой, которая пришлась по душе. Константин вместе со старшим братом переехал из деревни в посёлок Оргтруд. Прошли годы учёбы в школе, и он решил во что бы то ни стало стать помощником мастера.
Мечта Константна Степанова сбылась. Областная школа помощников мастера, упорство и настойчивость в достижении намеченной цели помогли ему получить желаемую квалификацию. Константин Леонтьевич хорошо помнит первые годы своей работы в должности помощника мастера. На фабрике царил большой трудовой подъём, люди работали с огромным желанием. Так же трудился и он. Затем служба в рядах Советской Армии, Великая Отечественная война. Никогда не изгладятся в памяти грозные военные годы. О том, как воевал Константин Степанов, говорят сохранившиеся письменные благодарности от командования. От врага он защищал Москву и прошёл с боями до Берлина. Он знал, что защищает свою Родину, завоевания Великого Октября и терпеливо переносил все невзгоды фронтовой жизни. В армии Константин Леонтьевич вступил в ряды Коммунистической партии. Кончилась война, и Степанов вернулся в родной посёлок Оргтруд. Здесь его знают все текстильщики как хорошего работника, чуткого и отзывчивого человека. Работая помощником мастера, Степанов стремится к новому, передовому, думает над усовершенствованием отдельных производственных процессов. В дни предоктябрьского соревнования и в настоящее время его бригада выполняет установленные нормы на 120-123 процента. Но обязанности Константина Леонтьевича далеко не ограничиваются одним производственным участком. Он — секретарь партийной организации цеха, член бюро райкома КПСС. Нет слов, работы много, но она радует. Ведь и весь труд в стране Советов стал настоящей радостью. А по вечерам Степанов сидит за книгами, газетами. Готовится к занятиям в кружке конкретной экономики. Хватает времени и на то, чтобы потолковать с дочками Людой и Надей. Посоветоваться с женой Марией Егоровной. Она — передовая работница приготовительного отдела. Интересы у мужа и жены — одинаковые. Константин Леонтьевич Степанов доволен своей жизнью, своей работой. Он считает большом счастьем, что родился в одном году с Октябрём, который сделал человека хозяином своей судьбы. Р. СТЕПАШИНА» («ВК», 7 ноября 1957).
К. Степанов готовится к занятиям
«На фабрике «Организованный труд» закончились отчётно-выборные собрания в профгруппах и цеховых профсоюзных организациях. На собрании во втором цехе отмечалось, что в нынешнем году коллектив неоднократно завоёвывал внутрифабричное Красное знамя. Это стало возможным благодаря тому, что все члены профсоюза выполняют и перевыполняют нормы выработки. Председатель цехового комитета тов. Нацибулина сама является передовой ткачихой. По решению фабкома ей за хорошую постановку профсоюзной работы выделена бесплатная путёвка в дом отдыха. Активно прошло собрание в механическом отделе. Члены профсоюза в своих выступлениях говорили, что их цеховой комитет уделял больше внимания организации социалистического соревнования. Однако ряд вопросов остался нерешенным. Рабочие ещё плохо снабжаются инструментом. В электро отделе не создано нормальных условий для работы. Летом здесь бывает очень жарко от того, что рядом расположена котельная, зимой же в помещении холодно, так как оно не утеплено» («ВК», 21 ноября 1957).
«17 ноября в клубе фабрики «Организованный труд» состоялась XIII районная конференция ВЛКСМ. С отчетным докладом о работе райкома ВЛКСМ выступил секретарь райкома тов. Иванов, тов. Чухнина выступила с отчетом о работе ревкомиссии. В прениях по обсуждению отчетных докладов выступили І7 человек. В конце работы конференции было принято постановление, направленное на улучшение работы районной комсомольской организации. Устранить недостатки Б. Чухнин, секретарь комитета ВЛКСМ фабрики «Организованный труд» Комсомольцы фабрики «Организованный труд» являются боевыми помощниками партийной организации. Многие на них показывают пример в труде. Молодые текстильщики Летягин, Малышева, Андреева и другие значительно перевыполняют нормы выработки. В работе комитета ВЛКСМ, комсомольской организации в целом имеются и существенные недостатки. Комитет ВЛКСМ не всегда доводит начатые дела до конца. Много лучшего желает воспитательная работа среди молодёжи. Лекции хотя и организуются, но на них бывает мало слушателей. Не все комсомольцы посещают политзанятия.
После отчётно-выборного собрания комитет комсомола наметил мероприятия по улучшению работы среди молодёжи. Их постараемся претворить в жизнь» («ВК», 23 ноября 1957).
«Текстильщики пересмотрели свои обязательства 822 тысячи метров ткани сверх плана выработали оргтрудовские текстильщики за 10 месяцев нынешнего года. Десятимесячную производственную программу они выполнили еще 26 октября. Обращение Верховного Совета СССР к народам нашей страны вызвало новый прилив трудовой энергии в коллективе ткачей. На собраниях, которые состоялись во всех цехах, текстильщики пересмотрели взятые ранее обязательства и решили завершить годовой план 26 декабря. Сейчас многие рабочие значительно перекрывают нормы. Хороших результатов добиваются ткачихи Ольга Калинина, Клара Малышева, Клавдия Улитина и другие. Их сменная выработка составляет 124—127 процентов. С чувством глубокого удовлетворения встретили текстильщики опубликованные недавно в печати Декларацию Совещания представителей коммунистических и рабочих партий социалистических стран и Манифест мира. Они заявляют, что своим самоотверженным трудом будут крепить дело мира. Б. АРКАДЬЕВ» («ВК», 30 ноября 1957).
«Слово ткачихи 12-й год я работаю ткачихой на фабрике «Организованный труд» и каждый день приносит мне удовлетворение, радость. Коллектив нашего комплекта дружный, спаянный. Всегда чувствуешь поддержку со стороны других ткачей, сама стремишься помочь чем можешь. Сменные задания я выполняю на 117—122 процента. Но хочется работать ещё лучше. Большие права предоставлены Советской Конституцией простому рабочему человеку. Почётом и славой окружён труд в нашей стране. Без отрыва от производства мы можем повышать своё образование. Ч, как и многие другие текстильщики, учусь в школе рабочей молодёжи. А. БАРИНОВА, ткачиха» («ВК», 5 декабря 1957).
«Свое мастерство передаёт молодежи Много лет проработала ткачихой на фабрике «Организованный труд» Клавдия Григорьевна Кувалдина. Богатый опыт накопила она, стала мастером своего дела. Сейчас тов. Кувалдина является инструктором производственного обучения. — Хорошо учит она молодежь, — говорит начальник цеха тов. Абрамов. В группе Клавдии Григорьевны девять молодых ткачих. Все они уже работают на станках и стремятся давать ткань хорошего качества. Инструктор Кувалдина ведет большую воспитательную работу среди девушек, на живых примерах показывает им, как почётен труд в нашей стране, какой заботой окружают партия и правительство простого рабочего человека. Уже несколько лет тов. Кувалдина является народным заседателем и добросовестно исполняет свои обязанности. Оргтрудовские текстильщики снова выдвинули её кандидатуру в народные заседатели и с уверенностью заявили, что тов. Кувалдина достойна этой высокой чести. Л. БОРИСОВА» («ВК», 12 декабря 1957).
«С фабричной профсоюзной конференции На днях в клубе фабрики «Организованный труд» проходила профсоюзная конференция. Ее делегаты заслушали и обсудили отчётный доклад фабричного комитета, с которым выступила тов. Фрянцева, а также доклад ревизионной комиссии. - В результате развернувшегося социалистического соревнования, — говорит тов. Фрянцева,— текстильщики добились высоких показателей в труде. План десяти месяцев выполнен досрочно, сверх задания выработано 822 тысячи метров ткани, улучшилось качество продукции, повысилась производительность оборудования. Все рабочие основных цехов и отделов выполняют нормы выработки. Десятки бригад добились почётного звания «Бригада отличного качества и высокой производительности». Более 50 передовых рабочих накануне 40-й годовщины Октября были занесены на общефабричную Доску почёта. Среди них ткачихи Назарова, Пономаренко, Боброва и другие. Однако, как отмечает докладчик, в работе фабрики есть существенные недостатки. Основной из них — перерасход пряжи. За 10 месяцев её перерасходовано 17,5 тонны. Фабричный комитет по-настоящему не руководил производственными совещаниями. Целый ряд деловых предложений рабочих оставался без внимания. Мало текстильщиков участвует в рационализации и изобретательстве, не было организовано обмена опытом работы. Большие средства отпускались на улучшение условий труда, техники безопасности. Но эти средства использованы не полностью. В то же время на фабрике не сделан ремонт центральной лестничной клетки, не установлен калорифер в товарной конторе, ничего не предпринято для облегчения труда работников электроотдела. В этом прежде всего повинны члены комиссии по охране труда, не проявившие нужной инициативы и настойчивости. Не всё благополучно с общественным питанием. В рабочей столовой наблюдаются случаи, когда обеды готовятся недоброкачественно. По отчётному докладу развернулись оживлённые прения. - Во втором цехе,- говорит ткачиха тов. Большакова, — выходят из строя электромоторы, часами простаивает оборудование, а начальник электроотдела тов. Глухов мер не принимает. В выступлениях текстильщиков указывалось на то, что фабричный комитет мало делал по улучшению жилищно-бытовых условий трудящихся. — Мы горячо откликнулись на призыв горьковчан строить дома методом народной стройки,— говорит помощник мастера тов. Шашков,— однако из-за отсутствия стройматериалов новый дом в срок в эксплуатацию не будет сдан. Отрывщица тов. Елисеева указала на то, что дома и квартиры рабочих ремонтируются некачественно. На конференции поднимался вопрос об улучшении культурно-массовой работы. — Настало время,- сказал тов. Коптев,— по-серьезному заняться воспитанием подрастающего поколения. Ограничивать кружками культурно-массовую работу нельзя. К этому делу можно привлечь пенсионеров, они окажут большую помощь в воспитании молодежи. Всего в прениях выступило 19 человек. Затем состоялись выборы нового состава фабричного комитета профсоюза, ревизионной комиссии и делегатов на областную профсоюзную конференцию. На пленуме фабкома председателем фабричного комитета профсоюза избрана Л.А. Чухнина» («ВК», 12 декабря 1957).
«Боевая программа действий 24 декабря коллектив фабрики «Организованный труд» выполнил годовую производственную программу. До конца года будет выпущено много добротной ткани сверх плана. Достижению такого успеха способствовало широко развёрнутое соревнование среди текстильщиков, внедрение в производство новой технологии и опыта новаторов. Профсоюзная организация стремилась использовать многообразные формы поощрения лучших производственников, как занесение на Доску почёта, вручение лучшим коллективам переходящего Красного знамени, присвоение званий лучшего рабочего по профессиям. Конечно, в организации соревнования, как и на других участках профсоюзной работы ещё имеется много недостатков. Правильно и своевременно сказано об этом в решении Пленума ЦК КПСС о работе профессиональных союзов. Пленум ЦК КПСС дал боевую программу действий советским профсоюзам. Работники цеховых комитетов, профсоюзный актив и все рабочие и служащие фабрики ответят на это решение новыми успехами в труде. Л. АКИМОВА, председатель фабкома фабрики «Организованный труд» («ВК», 26 декабря 1957).
