«Мы задавали генеральному директору ОАО ФПК «Славянка» Ольге Викторовне Дерябиной следующие вопросы: 1. ОАО «Камешковский текстиль» передало в залог 100% своего имущества для получения кредита ФПК «Славянка». Для каких конкретных целей взяла кредит ФПК? 2. Не будут ли использованы эти средства для погашения долгов ФПК? 3. Почему ФПК «Славянка» не заложила свой пакет акций, а использовала для получения кредита имущество ОАО «Камешковский текстиль»? 4. Какие планы ФПК «Славянка» связываете с ОАО «Камешковский текстиль»? Есть ли в их числе модернизация производства, увеличение производственных мощностей? 5. Низкий уровень заработной платы рабочих на предприятии — одна из самых злободневных проблем, стоящих сегодня на предприятии. Как ФПК «Славянка» намерена ее решать? Был получен следующий ответ. ОАО Финансово-промышленная компания «Славянка» — акционер и стратегический партнер шести предприятий легкой промышленности. Под залог имущества ОАО «Камешковский текстиль» был взят инвестиционный кредит. Кредитные ресурсы являются целевыми, поэтому использование их для других целей (например, пополнение оборотных средств ОАО ФПК «Славянка») не допускается и находится под контролем Сбербанка Российской Федерации. В качестве обеспечения использовалось имущество, так как под залог ценных бумаг кредитование производится в исключительных случаях. В соответствии с бизнес-планом развития ОАО «Камешковский текстиль» планируется не только сохранение объемов выпуска, но и их увеличение. Уровень заработной платы на предприятии соответствует средней по району, а у рабочих некоторых специальностей и выше. Таким образом, сохранение и развитие производства ОАО «Камешковский текстиль» — главная цель бизнес-плана, разработанного финансово-промышленной компанией «Славянка». С уважением, генеральный директор ОАО ФПК «Славянка» ДЕРЯБИНА О.В.» («Знамя», 21 июня 2002).
ОАО "Камешковский Текстиль" зарегистрирован 15.11.2002 г.
«Торжественное собрание, посвященное 110-летнему юбилею прядильно-ткацкой фабрики, состоялось в ОАО «Камешковский тектиль». Было много гостей. Глава администрации района С.П. Фрейдорф и председатель районного Совета народных депутатов В.И. Бывшев поздравили коллектив и ветеранов со 1100-летием предприятия, поблагодарили за труд, за вклад в развитие города и пожелали стабильного экономического состояния, а также вручили Почетные грамоты Камешковского района и Благодарственные письма. Почетными грамотами награждены: ЛЯШКОВА Надежда Васильевна - бухгалтер II категории; СПИРИДОНОВА Маргарита Владимировна - начальник участка поточных линий; БАКАНОВ Анатолий Владимирович - помощник мастера чесального оборудования; ЗАГОРОДНИКОВА Фаина Хайдаровна - мастер ткацкого цеха; ИВАХНУШКИН Виктор Фодоропич - слесарь-ремонтник IV разряда цеха механизации отдела главного механика. Благодарственные письма администрации района и Совета народных депутатов вручены: МАРТЬЯНОВУ Валентину Константиновичу - чистильщику оборудования III разряда ОАО «Камешковский текстиль»; ЦАРЬКОВОЙ Елене Анатольевне — оператору чесального оборудования участка поточных линий ОАО «Камешковский текстиль»; ДИЛИС Ольге Викторовне — слесарю по увлажнению цеха механика производства ОАО «Камешковский текстиль»; ТУРЧАНИНОВОЙ Нине Алексеевне — бригадиру основного производства ткацкого цеха ОАО «Камешковский текстиль»; ЛОДЫГИНОЙ Любови Сергеевне — инженеру по организации и нормированию труда ОАО «Камешковский текстиль» («Знамя», 27 декабря 2002).
«Возвращение к трудовым традициям В декабре 2002 г. во всех основных цехах ОАО «Камешковский текстиль» состоялся конкурс рабочего мастерства. Соревновались 19 человек. Побелили сильнейшие и самые искусные. Среди них прядильщицы: Валентина Кашина, Елена Сафронова, Наталья Бутятова (1-е, 2-е и 3-е места). Конкурс еще раз показал их высокий профессионализм. — Все участницы соревнования работали на машинах БД-200 РЦЕ и БД-200 PH. Это оборудование далеко не новое, — заметила начальник цеха С.Н. Ясковец. — Но несмотря на это, задание на нем выполнили не только такие опытные мастерицы, о которых было уже сказано, но и молодые прядильщицы, участницы конкурса, который состоялся 21 ноября. Стаж молодых прядильщиц от 3 до 5 лет. Но они показали и высокое качество, и хорошую производительность (наработали за смену 6 тонн пряжи). Победили: Наталья Павлова, Марина Павлова, Анастасия Воронина. Они показали пример хорошей работы. Постепенно, — продолжила разговор С.Н. Ясковец, — наш коллектив омолаживается. Специальным автобусом организовали подвоз работниц из близлежащих деревень Мишнево, Горок и Волковойно. На производстве молодежь проходит производственную учебу. Теорию им преподает мастер, а на практику направляют к опытной прядильщице. Через некоторое время начинают работать самостоятельно. И остаются у нас, где для рабочих созданы неплохие условия. На фабрике имеется столовая, оборудована для женщин комната гигиены, есть здравпункт и массажный кабинет. Коллектив у нас дружный. В разговор вступают победительницы конкурса. Валентина Кашина (первое место): — У меня, наверное, самый большой стаж работы. Охотно стала участвовать в конкурсе. Рядом со мной на оборудовании работает дочь Оксана. Ей тоже нравится на фабрике. А работают у нас даже целыми семьями. Например, Юлия Воронина, у которой в цехе работают дочери Настя и Ирина. Они все хорошо справляются с заданием, а Настя стала третьим призером в конкурсе молодых прядильщиц. Елена Сафронова (второе место): — Такие конкурсы нужны и важны, особенно для нас, рабочих. Значит, о нас помнят и думают. Но мы не только умеем хорошо работать. В фабричной столовой прядильщики организовали вечер юмора и смеха «В субботу вечером». Надеюсь, что проводить такие вечера отдыха тоже войдет у нас в традицию. В начале ноября конкурсы рабочего мастерства прошли также в приготовительном цехе, где в соревновании участвовали ткачи, операторы ленточных, чесальных, мотальных и сновальных машин. Участниками конкурсов были уже опытные работники, имеющие за плечами по десять и более лет стажа. — В день проведения конкурса настроение было у всех приподнятое, — сказала начальник цеха Раиса Семеновна Усанова. — Я была уверена в своих рабочих, знала, что они не подведут. Мы работаем вместе не один десяток лет. Помню некоторых из них, когда они пришли к нам на фабрику еще совсем девчонками, после ПТУ. Здесь росло их мастерство. Все они имеют 5-й разряд. Что показал конкурс? Рутина и монотонность работы угнетает. Хоть и называется наша отрасль легкая промышленность, труд текстильщика легким не назовешь, поэтому остаются у станков самые терпеливые и трудолюбивые, которым трудности не страшны. Конкурс «встряхнул» рабочих. Расшевелил, показал, кто лучше, у кого больше мастерства. Вскрыл наши резервы и в то же время указал нам, ИТР, на узкие места в производстве. И поднял настроение у рабочих. Участники получили неплохие премии. Мы гордимся победителями, ткачами: Натальей Стекловой, Викторией Козловой, Верой Лапшиной; операторами ленточного оборудования — Ириной Карташовой, Любовью Челышевой, Анной Мельниковой, чесального — Санией Салимовой, Надеждой Челедковой, Любовью Русаковой; мотального — Светланой Волковой, Ниной Галкиной; сновального — Валентиной Куриловой, Ольгой Дмитриевой. Итак, завершен конкурс. Всех участников конкурса, инженерно-технических работников, организаторов производства поздравил, поблагодарил за ударную работу генеральный директор ОАО «Камешковский текстиль» Александр Викторович Саврасов. В заключение он сказал: — Несколько лет наша фабрика простаивала и если начинала работать, то не на полную нагрузку. Люди пережили не самые хорошие времена, как и вся наша текстильная отрасль. Сейчас мы возрождаемся. К нам на работу идет молодежь. Чтобы еще больше вселить в рабочих уверенность в то, что предприятие будет работать стабильно, мы задумали возродить давние славные трудовые традиции, одной из которых является проведение конкурсов рабочего мастерства. У нас они проходят второй год. Рабочие в соперничестве показывают высокое мастерство, выпускают продукцию хорошего качества. В этом году наравне с другими порадовал конкурс среди молодых прядильщиц. Все сработали эффективно, показали высокую производительность. Во время соревнования в цехах царил настоящий дух соперничества, трудились с подъемом, с вдохновением, с огоньком. За последнее время к нам пришло пополнение 20 человек — в прядение, 13 — в ткачество. Они получат у нас профессию на всю жизнь. Труд у нас нелегкий, но все хотят работать, выпускать продукцию. Наша пряжа востребована сейчас как на фабриках района, так и на других предприятиях области и за ее пределами. — Можно сказать, что фабрика за годы кризиса потеряла свое главное значение — градообразующего предприятия. Сейчас мы, скорее всего, бюджетообразующее предприятие. 1500 рабочих получают у нас зарплату и имеют возможность заплатить налоги, расплатиться за коммунальные услуги, обеспечить прилично свою жизнь. Наши рабочие имеют квартиры со всеми удобствами, есть стабильная зарплата у кормильца семьи. Это уже что-то значит для нашего города. Было же такое время, в начале 90-х годов, когда район объявлялся зоной экономического бедствия. Сейчас ОАО «Камешковский текстиль», как и прежде, является поставщиком пряжи для фабрик района, где трудятся от 600 до 800 рабочих. Мы даем им пряжу, обеспечивая им экономическую стабильность. Связь с фабриками района была проверена временем, она неразрывна и будет существовать всегда. Продукция фабрики (пряжа, ткань) пользуется спросом. В беседе приняла участие зам. директора И.Н. Романова: — Конкурс рабочего мастерства на фабрике был организован накануне 110-летия предприятия. Он прошел в 7 этапов, всколыхнул всех рабочих, ИТР. Все старались. Показатели у всех были высокие. Выявились резервы. Это идет новая рабочая смена. На нее наша надежда. А. ШИЦ» («Знамя», 24 января 2003). ОАО "Камешковотекстиль" зарегистрирована 28.02.2003 г. Генеральный директор - Прахов Михаил Степанович (с 28 февраля 2003 г.). «Как нас встретили в родных стенах СООБЩЕНИЕ о проведении общего собрания акционеров ОАО «Камешковский текстиль» мы получили почти за месяц до его проведения. В назначенный день, то есть 18 марта, ветераны труда предприятия, поднялись на четвертый этаж АБК. И каково же было наше удивление (а скорее всего возмущение), когда мы узнали, что не подлежим регистрации. А все потому, что у нас (около 30—35 человек) не было отметки в новых паспортах о «ранее выданном паспорте». Такой штамп в новом документе стали ставить только с прошлого года. И тогда представитель счетной комиссии (какой — для нас неведомо) И.А. Лашмонов предложил нам уплатить за регистрацию по 36 рублей. Откуда взялась такая такса, не знаем. Знаем одно, что штамп паспортно-визовая служба ставит бесплатно. Да и к тому же данные старого паспорта есть у экономиста II категории Л.Г. Миролюбовой, которая имеет дело с ценными бумагами. Не было об этом сказано и в приглашениях на собрание. И тогда все тот же «находчивый» представитель предложил нам присутствовать на собрании в качестве ... (кого не знаем) без права голосования. Думали, что и места нам теперь уже в зале не хватит. Но мы оказались первыми, рабочих не было вообще, зал был совершенно пустой, за исключением 6—8 ИТР. При явке 38—40 акционеров (из них более 30 без права голоса) и хотел открыть собрание генеральный директор акционерного общества «Камешковский текстиль» А.В. Саврасов. Пришлось заявить о своих правах, выдвинуть свои требования бунтарским способом. А требование наше было простым: признать нас полноправными акционерами общества с правом на голосование. Требование поддержки не нашло, и тогда мы решили демонстративно покинуть зал. Остановил нас гендиректор. По его словам, ситуация для него сложилась неожиданная. Затем, посоветовавшись с главбухом Е.Ф. Фроловой, он решил уплатить за каждого из нас по 36 рублей за счет предприятия. И тогда... началась регистрация. Регистраторы заполняли на каждого акционера по две анкеты. Длилась эта катавасия почти полтора часа. Собрание началось в 11 час. 30 мин., кончилось в 12 часов. Примечательно, что на собрании ни разу не прозвучало, кто же на данный момент является держателем контрольного пакета акций. Судя по приведенным цифрам, 2002 год предприятие завершило с немалыми убытками. А следовательно, ни о каких дивидендах и речи не могло быть. Надо отметить, что при голосовании мы не видели в глаза ни одного из господ, которые фигурировали в списках для голосования, за исключением Александра Викторовича Саврасова и доктора технических наук, доцента кафедры инновационного менеджмента Станислава Викторовича Леонтьева. Лично я отдала все свои голоса за Саврасова, а не за «кота в мешке». Свои нервные клетки мы восстановили чашкой чая с вкусной выпечкой в фабричной столовой, куда нас после собрания пригласил Александр Викторович. А в заключение хочу сказать: на своем горьком опыте мы убедились в том, что нужен совет ветеранов и председатель, чтобы иметь возможность легитимно отстаивать права ветеранов труда бывшей фабрики им. Свердлова. А. Груздева» («Знамя», 21 марта 2003).
«А.В. Саврасов, генеральный директор ОАО «Камешковский текстиль»: — Минувший год оказался для нас крайне тяжелым. Но выдержали, не «упали». В настоящее время работаем с натугой, но думаю, что хуже прошлогоднего уже не будет. Текущие платежи платим исправно, старые долги погашаем по графику. По зарплате долгов нет. — И что в перспективе? — Плохо, откровенно говоря, она просматривается. Не достигли мы достаточной стабильности, в основном из-за напряженки с хлопком, на сегодня его запасы малы. Инвестиционные проекты разрабатываем, но насколько они окажутся реальными — ничего сказать не могу. — Но какова тогда позиция основного вашего акционера — финансово-промышленной компании «Славянка»? — А теперь контрольный пакет акции в других руках — у ОАО «РОЭЛ-Инвест». — Однако... — Ничего особенного: рынок есть рынок, каждый волен распоряжаться своей собственностью по-своему усмотрению. — Насколько развиты деловые взаимоотношения «Камешковского текстиля» с другими фабриками района? — В районе основным потребителем нашей пряжи до последнего времени являлось ПК «НИКОС». Но скоро ситуация изменится: там запускается линия по производству собственной пряжи, кстати, с нашей помощью. Вроде бы помогаем становлению конкурента, однако мы этого не боимся. С текстильными предприятиями у нас связи нет, пряжу покупают хозяева — крупные акционеры. — Но почему так? — Наверное, каждый ищет свою выгоду. — Александр Викторович, теперь вопрос иного порядка: а будет ли тепло и горячая вода в городских домах, которые «Камешковский текстиль» обеспечивает этими услугами? — Нет, и до тех пор, пока коммунальщики не начнут своевременно расплачиваться с нами за тепловую энергию. За прежним МУП ЖКХ насчитывается порядка трех миллионов рублей, и вновь созданное РЭП «Камешковское» уже успело задолжать миллион. Подаем на них в суд. У нас нет возможностей давать кому-либо фактически беспроцентный и бессрочный кредит. А мы, несмотря ни на что, работать будем. Людей сокращать не намерены» («Знамя», 18 апреля 2003).
ОАО "Камешковский Текстиль" зарегистрирован 15.11.2002 г. 15 февраля 2005 года Арбитражным судом Владимирской области открытое акционерное общество «Камешковский текстиль» признано несостоятельным (банкротом). С 28 мая 2005 г. конкурсный управляющий Пронюшкина Виктория Юрьевна. Организация ликвидирована: 6 октября 2005 г. Адрес: город Камешково, Школьная ул., д.14
ОАО "Камешковотекстиль" зарегистрирована 28.02.2003 г. Генеральный директор - Прахов Михаил Степанович (с 28 февраля 2003 г.). Организация ликвидирована: 4 апреля 2005 г. Адрес: город Камешково, ул. Свердлова, д. 1
«24 февраля «Межрегионгазом» была прекращена подача газа на ОАО «Камешковский текстиль». Котельная, от которой отапливается микрорайон №3 города остановилась. - Долги ОАО «Камешковский текстиль» за потребленный газ составили 370 тысяч рублей, — пояснил глава администрации района В.В. Сомов, отвечая на просьбу прокомментировать ситуацию. — «Межрегионгаз» потребовал погашения долгов: деньги на бочку — газ будет. Надо сказать, что 50 и 200 тысяч рублей напрямую «Межрегионгазу», хотя договор на поставку газа в данном случае у него не с нами, а с предприятием. До 24 февраля «Камешковский текстиль» за потребленный газ оплату не сделал. Поэтому «Межрегионгазом» были предприняты столь кардинальные меры по взысканию долгов. Наши доводы, что существует определенная бронь по отпуску газа на отопление жилого фонда, услышаны не были. Долги пришлось платить. 25 февраля районная администрация заплатила еще 100 тысяч рублей, ОАО «Камешковский текстиль» заплатил 270 тысяч рублей. Котельную запустили. К сожалению, акционерное общество действенных мер по недопущению подобных ситуаций не принимает. Руководство ОАО, ссылаясь на долги прошлых лет ЖКХ за оказанные услуги по отоплению микрорайона, забывает о собственных долгах по налогам в районный бюджет, которые составляют около восьми миллионов рублей» («Знамя», 27 февраля 2004).
29 ИЮНЯ состоялось собрание акционеров ОАО «Камешковский текстиль». Генеральным директором предприятия вновь избран Евгений Иванович МАСЛОВСКИЙ.
«ОАО «Камешковский текстиль», которое находится в тяжелейшем положении, не имеет возможности производить проплату долгов «Владрегионгазу», энергетикам за МУ РЭП. Ситуация на фабрике такова, что это предприятие вынуждено направлять все основные средства на выплату зарплаты рабочим, поскольку ее руководители имеют на руках предостережения от прокурора района о том, что в случае задержки выплаты зарплаты больше двух месяцев в отношении их будет решаться вопрос о возбуждении уголовного дела по ст. 145 УК РФ. На фабрике денег нет. На момент нашей проверки даже судебные приставы не смогли взыскать с предприятия по решению суда задолженность по зарплате тем рабочим, которые обращались с этой проблемой в суд…» («Знамя», 6 августа 2004).
«Текущий год - не самый лучший для ОАО «Камешковский текстиль» даже в череде последних лет, связанных с периодическими простоями, задержками выплаты заработной платы, уходом с предприятия рабочих. Весной фабрика остановилась, за неуплату был отключен свет. Рабочие каждое утро собирались у проходной, надеясь, что вопросы жизнедеятельности предприятия будут решены и их вновь пригласят в цеха и отделы фабрики. Предприятие заработало в июле. О том, как и чем живет сегодня «Камешковский текстиль» - наш разговор с исполнительным директором ОАО М.С. Глазовым. Первый вопрос, который мы задали Михаилу Станиславовичу: в чьи руки перешло предприятие на этот раз - от его предыдущего собственника ОАО ФПК «Славянка»? - В июле т.г. на фабрике состоялось акционерное собрание, на котором эти вопросы были четко освещены. ОАО «Камешковский текстиль» заключило договор о продаже всей недвижимости обществу с ограниченной ответственностью «Лидер - Инвест» (Москва). - Как известно, недостаток информации порождает различные слухи. Вот и сейчас ходят разговоры о том, что предприятие перепрофилируется и текстиль не будет основным направлением производства на фабрике. Так ли это? - Это не так. Текстильный профиль предприятия сохранится, планируется только смещение акцентов в производстве. Если раньше фабрика в основном выпускала пряжу, то теперь в наших планах - увеличение производства суровья. В течение последних месяцев на предприятии расширяются объемы выпуска этой продукции - темпами, даже опережающими наши планы. - Значит, на эту продукцию есть спрос? - Постоянно растущий. Мы испытываем дефицит не в покупателях, а в товарной продукции. И это очень приятно. К сожалению, пока мы не можем полностью удовлетворить этот спрос, но делаем все для того, чтобы увеличить объемы производства суровья. Главное, что мешает в выполнении намеченного - это кадровый голод. В последнее время с фабрики ушло много профессиональных ткачей, помощников мастера, прядильщиц, электриков, и это очень больно сказывается на работе предприятия. Поэтому мне хотелось бы со страниц районной газеты обратиться к бывшим работникам «Камешковского текстиля», к профессионалам-текстильщикам, которые трудятся сейчас на других предприятиях, кто уехал в поисках заработков в Ковров, Владимир, Москву - с призывом вернуться в родные стены. - Но люди будут возвращаться и приходить к вам при известных условиях - стабильной работе, достойной и вовремя выплачиваемой зарплате. - У нас сейчас будет устойчивая работа и своевременная выплата зарплаты. Идет погашение ранее накопившихся задолженностей. С ростом объемов производства будет увеличиваться и оплата труда работников. Эти задачи руководство фабрики считает на сегодняшний момент первоочередными. Хотя, конечно, должен заметить, что получается еще далеко не все. Но приятная тенденция все-таки наметилась - люди к нам идут. Сейчас на предприятие взята на обучение группа из ПУ-45. - На фабрике много освободившихся производственных площадей. Будут ли они как-то использоваться? - Прежде всего мы хотим, чтобы развивалось наше основное производство. В этих целях при непосредственном участии профессора Ивановской текстильной академии Г.А. Хасравяна разработаны инвестиционные предложения. Не хотел бы говорить по поводу конкретных направлений инвестиционной деятельности: рынок очень конкурентен, и у нас уже был печальный опыт того, что даже близрасположенные текстильные предприятия использовали против нас не всегда корректные приемы конкурентной борьбы. Одно скажу: в наших планах - и приобретение новых технологических цепочек, и замена морально устаревшего оборудования на более современное, высокопроизводительное и менее энергоемкое. И эти планы - не только в «бумажной» стадии. На освободившиеся помещения мы в первую очередь смотрим как на плацдарм для реализации инвестиционных планов. Идет работа по реконструкции. Хотим освободить административный корпус, который для нас неоправданно велик. В связи с этим мы затеяли реконструкцию второго этажа здания механической мастерской: туда будет переведена администрация, а административный корпус станет предметом инвестиционной работы…» («Знамя», 1 октября 2004).
ООО «Детская одежда»
В 2005 году фабрика входит в собственность холдинга ООО «Детская одежда». Кроме камешковской фабрики в него входила владимирская швейная фабрика «Победа» и «Киржачский шелковый комбинат».
«С надеждой на будущее Управляющий камешковским филиалом ООО «Детская одежда» Сергей Анатольевич Наумов: - На фабрике продолжается обновление оборудования. Так, в ткацком цехе заработало 100 новых станков АТПР. Увеличился выпуск продукции: в 1,5 раза в прядении, в два раза в ткачестве по сравнению с прошлым годом. Постепенно и в прядении, и в ткачестве наращиваются объемы производства, что несомненно сказывается на росте зарплаты. С августа мы уже увеличили в два раза зарплату определенным категориям работающих. С 1 января она будет увеличена и у обслуживающего персонала. С надеждой на лучшее будущее наше предприятие вступает в новый 2006 год» («Знамя», 30 декабря 2005).
В 2006 году на фабрике установлено новое трепальное, чесальное, прядильное оборудование, а также линия по производству полиэфирного волокна. В 2009 году на фабрике производились: пряжа от №20 до №65(любого состава), суровые ткани (миткаль, бязь (ГОСТ), вафельное полотно, диагональ, двунитку и т.д.)».
19 апреля 2017 года около сотни работников получили уведомления о грядущем увольнении. Производство на прядильно-ткацкой фабрике остановлено. Среди основных причин закрытия фабрики назывались отсутствие спроса на продукцию и проблемы с электричеством со стороны электроснабжающей организации.
Город Камешково
