«Согласно решению бюро Камешковского райкома КПСС и исполкома районного Совета депутатов трудящихся за высокие показатели, достигнутые в социалистическом соревновании в честь 51-й годовщины Великой Октябрьской социалистической революции, занесены на районную Доску почета следующие товарищи: … Платонова Клавдия Михайловна — ткачиха фабрики «Оргтруд»; Котов Николай Иванович — помощник мастера фабрики «Оргтруд»; Путикова Людмила Ефимовна — мастер фабрики «Оргтруд»…
Людмила Ефимовна Путикова
«Вот уже более двадцати лет Людмила Ефимовна Путикова работает на фабрике «Организованный труд». Сначала она обучала учеников в школе ФЗУ, затем поступила мастером в приготовительный цех. Но Людмилу Ефимовну тянуло в ткацкий цех, к автоматическим станкам, которые она хорошо изучила, работая на ткацких фабриках Московской области. Задумано — сделано. Людмила Ефимовна возглавила коллектив ткачей третьей смены второго ткацкого цеха. Хорошее знание технологии, многоликий опыт работы с людьми позволили ей быстро освоиться на новом месте. В прошлом году коллектив фабрики находился в трудных условиях. Автоматические ткацкие станки часто простаивали из-за различных неполадок. Особенно трудное положение дел сложилось на первом участке второго ткацкого цеха. Здесь мастера то и дело менялись, но лучше от этого не становилось. Смена не справлялась с производственным планом. Руководство фабрики обратилось к Людмиле Ефимовне Путиковой с просьбой возглавить отстающий участок. И она не устрашилась трудностей, взяла на себя удвоенную нагрузку — стала руководить и первым и вторым участками. Много труда пришлось приложить Людмиле Ефимовне, чтобы возглавляемый ею коллектив преодолел отставание. И вскоре пришел успех — смена сумела выйти на первое место по фабрике. Имя передового мастера Людмилы Ефимовны Путиковой в числе лучших людей района в канун 51-й годовщины Советской власти было занесено на районную Доску почета. Людмила Ефимовна продолжает упорно работать над тем, чтобы повысить производительность оборудования, улучшить качество продукции. Коллектив первого участка обязался выполнить государственный план 1969 года к 28 декабря и дать сверх плана 25 тысяч метров ткани, а коллектив второго участка — 40 тысяч метров. Производительность оборудования решено довести до 4,2 метра ткани на станок в час. Как же держат текстильщики третьей смены свое слово? Задание двух месяцев выполнено на 100,6 процента. Дополнительно выпущено 3,4 тысячи метров ткани. Производительность оборудования на первом участке с 3,9 метра на станок в час в январе поднялась в феврале до 4,3 метра. Такой же производительности достигли и ткачи второго участка. Особенно хорошо работали ударницы коммунистического труда третьей смены М. Фадеева, В. Малышева и Р. Луговкина. Ритмично трудились ткачи бригад помощников мастеров Н. Панкратова и В. Шибарова. Важная черта характера Людмилы Ефимовны — это умение найти путь к сердцам людей, организовать их на доблестный труд. На занятиях школы коммунистического труда в своей смене Людмила Ефимовна доходчиво объясняет рабочим вопросы организации социалистического соревнования, учит их работать и жить по-коммунистически. Она постоянно интересуется вопросами труда и быта рабочих своей смены, борется за укрепление дисциплины, за сохранение кадров. По отзыву главного инженера Е.И. Рычагова в смене мастера Л.Е. Путиковой текучесть кадров самая незначительная. Людмила Ефимовна заранее выясняет у ткачей, намеревающихся оставить предприятие, по каким причинам они хотят уволиться с работы, и помогает им устранить эти причины. Вот характерный пример. Ткачиха К. Андреева жила в молодежном общежитии, вышла замуж, а квартиры у молодых не было. И Клава решила уйти с производства. Людмила Ефимовна, как член производственно-массовой комиссии фабричного комитета профсоюза, помогла молодой чете получить комнату в новом 40-квартирном доме, и ткачиха осталась в цехе. И так во многих других случаях. Любят и уважают Людмилу Ефимовну в коллективе фабрики «Организованный труд». За старание и труд, за ее душевное отношение к людям. В. ШЕВЕЛЕВ» («Знамя», 8 марта 1969).
«КОНКУРС РАБОЧЕГО МАСТЕРСТВА Двадцать лучших помощников мастеров, ткачей и заряжальщиц приняли участие в конкурсе рабочего мастерства, проходившем в конце декабря на фабрике «Организованный труд». Смотровая комиссия конкурса проверяла организацию рабочих мест передовиков, выполнение ими основных рабочих приемов, учитывала результаты их труда. Среди помощников мастеров звание «Лучший помощник мастера фабрики» присвоено Николаю Ивановичу Котову, который сумел в течение смены выполнить все основные требования конкурса. Из ткачей почетное звание присуждено Людмиле Петровне Горячевой, из заряжальщиц — Людмиле Ивановне Гришиной. Конкурс рабочего мастерства показал, какие неиссякаемые резервы таятся в коллективе. Опыт лучших рабочих фабрики должен стать достоянием всего коллектива. Л. АКИМОВА, инженер подготовки кадров фабрики «Оргтруд» («Знамя», 14 января 1969).
«На фабрике «Организованный труд» за последнее время установлено несколько сот автоматических ткацких станков. Перед нами встала задача быстрейшего их освоения, и мы делаем все возможное, чтобы справиться с ней. На моем участке 22 автоматических станка марки АТ-120-5М, заправленных миткалем артикула 304. Прихожу в цех несколько раньше с тем расчетом, чтобы хорошо подготовиться к началу смены. Особое внимание уделяю состоянию основ, ламелевых приборов и челноков. Во время работы стараюсь предупредить обрывность и выпуск брака. Почти половину своего рабочего времени нахожусь на заднем плане станков, слежу за основами. Время для этого я экономлю в результате скоростного выполнения основных приемов труда. Так, обрыв основной нити ликвидирую за 15,5 секунды при норме 24 секунды. Быстроты выполнения рабочих приемов я добилась, конечно, не сразу. После окончания школы ФЗУ вот уже 24 года постоянно совершенствую свое мастерство, перенимаю у передовиков все лучшее и применяю на практике. Каждый день я стараюсь трудиться лучше, чем вчера, а завтра лучше, чем сегодня. И показатели моей работы говорят сами за себя. В 1968 году я достигла наивысшей производительности по фабрике на артикуле 304 — с каждого станка в среднем снимала по 4,4 метра миткаля в час при средней производительности по фабрике 3,76 метра. Это позволило мне досрочно выполнить годовое задание и выпустить 14,5 тысячи метров добротной ткани сверх плана. А план трех лет пятилетки выполнила еще 5 августа 1968 года и выпустила дополнительно 58 тысяч метров ткани. Сейчас я борюсь за то, чтобы выполнить пятилетнее задание к 100-летию со дня рождения В.И. Ленина. К. ПЛАТОНОВА, ткачиха фабрики «Оргтруд» («Знамя», 1 февраля 1969). «На фабрике «Организованный труд» проходил конкурс рабочего мастерства, в котором победили помощник мастера Николай Иванович Котов и ткачиха Людмила Петровна Горячева. *** Эксплуатация автоматического ткацкого оборудования требует от помощника мастера постоянного присутствия на комплекте в течение смены, тщательной наладки каждого станка. Мое рабочее время рассчитано очень уплотненно. Так, на наладку станков трачу 45-50 процентов всего времени, на целевые станкообходы — 11—18 процентов. Каждую свободную минуту стараюсь использовать на осмотр станков, улучшение технического состояния оборудования. За смену делаю не менее трех станкообходов. При обходах особое внимание уделяю наладке боевого и зевообразовательного механизмов, качеству полотен. Непрерывно слежу за работой оборудования, не допускаю массовых остановов станков. 45-50 минут затрачиваю на профилактический ремонт станков, делаю это в несколько приемов. Каждый станок, выходящий из капитального ремонта, тщательно осматриваю и требую устранить все недоделки. Также внимательно осматриваю станки перед их заправкой и после заправки. В каждом комплекте есть станки, трудно поддающиеся наладке: на одних повышенное прошибание, на других частые отрывы, идет брак - слеты, забоины, недосеки. Эти станки отнимают у помощника мастера много времени, так как найти и устранить причину поломки бывает очень трудно. Поэтому работать приходится, не считаясь со временем, иногда остаешься и после смены. Многое в успехе бригады зависит от ткачей. В течение смены наблюдаю за их работой и, если замечу, что какая-либо ткачиха сбилась с маршрута обслуживания, стараюсь ей подсказать, как надо правильно строить маршрут, устраняю неполадки. Ткачихи моей смены работают слаженно и оказывают друг другу помощь. Одно время наш участок был самым отстающим и работал с производительностью 1,7 метра ткани на станок в час. В настоящее время мы справляемся с заданием и с каждого станка снимаем в час 3,76 метра ткани. Это позволило нашему комплекту дать сверх задания 1968 года более 28 тысяч метров суровья. Правда, по производительности станков мы еще не догнали лучшие на фабрике бригады помощников мастеров Н. Горячева, Б. Щетникова и В. Святова. Но это — наша задача на 1969-й год. Н. Котов, помощник мистера» («Знамя», 1 марта 1969).
Н.И. Котов
«Ткачихи знают, как нелегко дается каждый метр сверхплановой ткани. У нас, на фабрике, бытовало даже мнение, что по производительности автоматических ткацких станков мы уже достигли «потолка». Однако результаты смотра-конкурса рабочего мастерства показали, что у нашего коллектива есть еще большие резервы. Главные резервы в работе ткачихи — это тщательная приемка смены, сокращение времени на выполнении основных операций и выбор более рационального маршрута обхода станков. В настоящее время я обслуживаю 21 автоматический ткацкий станок, вырабатываю миткаль артикула 304. Мой рабочий день начинается с приемки смены. В цех прихожу за 20-25 минут до ее начала. Узнаю у сменщицы, какие недостатки и разладки имеются, затем обхожу станки, контролирую чистоту рабочего места, состояние основ. Особое значение придаю качеству кромок. Одновременно проверяю ламелевые приборы, полотна, челноки. Важным в организации труда ткачихи является и то, как она распределяет время в течение смены. Иные ленятся лишний раз осмотреть полотна и основы, в результате чего своевременно не предупреждают обрывы основных нитей и не замечают брак. Для меня стало правилом: прежде всего — уход за основами, на что затрачиваю 35 процентов рабочего времени. Зато меньше времени трачу на ликвидацию обрывов и на ликвидацию допущенного брака. Маршрут у меня такой: два обхода делаю по основам и один — по полотнам. На ликвидацию одного обрыва основной нити я трачу 15,4 секунды при норме 24 секунды. За смену у меня на этом экономится 68 минут, да плюс к тому 24 минуты экономлю на выполнении приема заводки нити в челнок. Это дополнительное время, 92 минуты, использую на уход за основами. Немалое значение для сокращения брака имеет чистота рабочего места. Комплект у нас разделен на три части между тремя сменщицами, и каждая отвечает за свои станки. Правда, не все из нас добросовестно относятся к этому, ссылаясь на нехватку времени. Но грязь приводит к дополнительной обрывности и браку. Мастера и помощники мастеров должны усилить спрос с ткачих за культуру каждого рабочего места. Задание прошлого года я закончила досрочно и выпустила дополнительно 12 тысяч метров ткани. Постараюсь приложить все свое умение, чтобы и задание четвертого года пятилетки закончить успешно. Л. ГОРЯЧЕВА, ткачиха фабрики «Оргтруд» («Знамя», 1 марта 1969). «Воспитываем на примере жизни Ленина (Из доклада директора Оргтрудовской средней школы М.Д. Малышевой) Коллектив Оргтрудовской средней школы в настоящее время направляет свои усилия на успешное решение коренных вопросов дальнейшего совершенствования обучения и воспитания подрастающего поколения. Каждый член нашего педагогического коллектива работает над определенной темой, посвященной воспитательной работе. С выводами, обобщениями учителя выступали на научно-практической конференции, посвященной 100-летию со дня рождения Н.К. Крупской. Наиболее интересными оказались доклады учителей Н.А. Румянцевой, И.Ф. Ереминой, М.Н. Карповой. Опыт работы этих учителей используется всеми членами коллектива. Большое внимание коммунистическому воспитанию уделяем также во внеклассной и внешкольной работе. Учителя и классные руководители, пионервожатые стремятся воспитать в учащихся верность идеалам Коммунистической партии, учат их учиться и жить на примере жизни и деятельности В.И. Ленина и его славных соратников. В школе читаются лекции о В.И. Ленине, К. Марксе, Н.К. Крупской, Коммунистической партии. Широкая пропаганда книг о В.И. Ленине ведется школьной библиотекой и членами кружка «Друзья книги». Обзоры книг, читательские конференции, литературные вечера, устные выпуски журналов — все это пробуждает у школьников интерес к книгам о великом вожде. Члены исторического кружка установили переписку с музеями В.И. Ленина в Горках, Ульяновске, Поронине, Пскове, Ленинграде, в Финляндии и Швейцарии и получили оттуда интересные материалы. Многие учащиеся побывали в местах, где ранее жил В.И. Ленин. Члены исторического кружка примут участие во Всероссийском походе «Дорогами ленинской мечты». Практикуются заочные экскурсии по местам, связанным с пребыванием В.И. Ленина. Учащиеся школы провели большую работу до изучению истории поселка Оргтруд, создали летопись пионерской и комсомольской организаций поселка. Ребята установили, что пенсионерка Евдокия Филипповна Алексеева лично встречалась с В.И. Лениным. На многочисленных утренниках и вечерах она очень интересно рассказывает детям о своих впечатлениях. На уроках и политкружках изучаются произведения В.И. Ленина, К. Маркса, Ф. Энгельса. Учителями составлен конкретный план использования произведений В.И. Ленина при изучении той или иной темы программного материала. Уделяется внимание самостоятельной работе над первоисточниками в посильной для учащихся форме: приучаются писать конспекты, тезисы, планы, небольшие рефераты, доклады. Много в школе проводится и других мероприятий, которые намечены в связи с подготовкой к 100-летию со дня рождения В.И. Ленина. Так, администрацией и общественными организациями школы в течение второй четверти проведена фронтальная проверка состояния воспитательной работы школы. Затем был проведен педсовет с повесткой дня: «Воспитание коммунистической убежденности и общественной активности учащихся», на котором были обсуждены итоги проведенной проверки. Комитет ВЛКСМ и совет дружины имеют планы подготовки к ленинскому юбилею и настойчиво работают над их осуществлением, помогают учителям в воспитательной работе» («Знамя», 13 марта 1969).
«У Любови Александровны Герасимовой скромная профессия — она счетчик товара фабрики «Организованный труд». Метр за метром ложится выработанная ткань на стол. Любовь Александровна быстро и четко укладывает ее, внимательно контролируя показания счетчика. Любят и уважают Л.А. Герасимову в товарной конторе за добросовестное отношение к труду, за товарищеское отношение к людям. Неоднократно имя передовой работницы заносилось на общефабричную Доску почета» («Знамя», 29 марта 1969).
«Условия труда улучшились Среда. Десять часов утра. В кабинете главного инженера собралась смотровая комиссия. Исполняющий обязанности главного инженера Г.И. Лабутин дает членам комиссии последние указания. Проходит несколько минут, и комиссия направляется в обход по цехам и отделам фабрики. Инженер по охране труда Л.И. Жаркова, инженер по научной организации труда Н.А. Барышников, начальник отдела технического контроля А.И. Нагайцева и другие придирчиво осматривают помещения, берут на заметку отдельные недостатки. Во время обхода комиссия проверяет чистоту оборудования и рабочих мест, состояние санитарных и бытовых помещений, освещенность цехов и отделов, температурно-влажностный режим, исправность ограждений по технике безопасности. Затем комиссия снова собирается у главного инженера и подводит итоги обхода в присутствии начальников цехов и отделов. Члены комиссии тут же указывают руководителям цехов на недостатки и требуют их немедленного устранения. За санитарное состояние участков выставляются оценки по пятибалльной системе. Если коллектив участка в течение месяца получит несколько низких оценок, то мастера, возглавляющие его, лишаются соответствующей доли премиальной оплаты. За последнее время лучшими по культуре производства отмечались: приготовительный отдел (начальник Т.В. Калашник), участок мастера М.Д. Ефимовой (ткацкий цех № 2), участок мастера М.А. Кузнецова (ткацкий цех № 1), котельная (начальник В.М. Карпов) и товарная контора (начальник ОТК А.И. Нагайцева). В ходе Всесоюзного общественного смотра культуры производства на фабрике «Организованный труд» проведена определенная работа. В цехах стало светлее, чище. В 1968 году на улучшение охраны труда было израсходовано 40,5 тысячи рублей вместо 30 тысяч предусмотренных планом. Значительно расширено помещение товарной конторы, в ткацких цехах установлено люминесцентное освещение. Готовая продукция из цехов по монорельсам отправляется в товарную контору. В результате механизации и автоматизации производственных процессов высвобождено 53 рабочих. Приведены в порядок полы. Вместо асфальта они залиты ксилолитом. Все стены и панели покрашены светлыми красками. Старые рамы в окнах заменены новыми. Улучшение условий труда позволило заметно снизить заболеваемость рабочих. По сравнению с 1967 годом число потерь рабочего времени по причинам болезни уменьшилось на 2813 человеко-дней. Число посадочных мест в столовой, рожков в душевых и вешалок в раздевалках соответствует потребностям коллектива. Большое внимание уделяется оздоровительным мероприятиям. В приготовительном отделе, административном корпусе, в товарной конторе и в механической мастерской введена производственная гимнастика. Летом многие рабочие фабрики ездили по однодневным путевкам в туристический лагерь «Ладога». Следует отметить, что на предприятии медленно решается вопрос с установкой сатураторов для производства газированной воды. В прошлом году работники отдела главного механика не выполнили такой важный пункт коллективного договора, как механизация накладки сновальных валов на стойки шлихтовальных машин в приготовительном отделе. На отдельных участках ткацкие станки используются плохо, имеется много технических разладок, что ведет к увеличению простоев и снижению производительности оборудования. Все эти и другие недостатки должны быть устранены в ходе общественного смотра культуры производства в честь 100-летия со дня рождения В.И. Ленина» («Знамя», 3 апреля 1969).
«Бюро райкома КПСС рассмотрело вопрос «О работе партийной организации фабрики «Организованный труд» по руководству комсомолом». В принятом по этому вопросу постановлении отмечается, что, выполняя решения XXIII съезда партии и постановление ЦК КПСС «О 50-летии ВЛКСМ и задачах коммунистического воспитания молодежи», партийная организация фабрики проводит определенную работу по активизации деятельности комсомольской организации, повышению политической и трудовой активности комсомольцев и молодежи. Партбюро стало больше привлекать комсомольцев к решению производственных задач, развивать их инициативу в хозяйственной деятельности, повышать чувство личной ответственности комсомольцев за порученное дело. Проводится работа по идейно-политическому. воспитанию Молодежи. Перед комсомольцами регулярно выступают с докладами, лекциями, беседами партийные, советские и хозяйственные руководители. Организуются встречи комсомольцев и молодежи с ветеранами партии и революции, участниками Великой Отечественной войны, передовиками производства, проводятся тематические вечера, вечера отдыха и деловых встреч. Своим трудом комсомольцы и молодежь фабрики вносят значительный вклад в выполнение государственного плана и социалистических обязательств, взятых в честь достойной встречи 100-летия со дня рождения В.И. Ленина. Большинство комсомольцев основных производственных профессий успешно выполняет технически-обоснованные нормы выработки, принимает активное участие в благоустройстве поселка и территории фабрики, в работе народной дружины, художественной самодеятельности. Вместе с тем бюро райкома партии отметило недостатки в работе партийной организации по руководству комсомолом. В течение двух лет на партийных собраниях не обсуждались вопросы, связанные с работой комсомола и молодежи. Не все члены партбюро вникают в содержание деятельности комсомольской организации. Член партбюро тов. Мишина З.Н., ответственная за деятельность комсомольской организации, своих обязанностей не выполняет, не бывает на заседаниях комитетов и комсомольских собраниях. Цеховые партийные организации и большинство партийных групп также не уделяют должного внимания работе комсомола. За 1968 год ни одна цеховая паторганизация не рассматривала вопросы работы комсомольской организации. Комсомольцев редко приглашают на открытые партийные собрания, а секретарей комсомольских организаций—на заседания партбюро. Недостаточно вовлекается молодежь в управление производственными и общественными делами. Только в двух из десяти профсоюзных комиссий фабричного комитета работает молодежь. Из 63 профгрупоргов лишь восемь являются комсомольцами. Не уделяется должного внимания изучению комсомольцами и молодежью истории КПСС, политической экономии. Занятия в кружках политического просвещения проходят при низкой явке слушателей. Более половины молодежи не охвачены никакими видами учебы. Партийная организация недостаточно повышает роль комсомольской организации в развитии трудовой активности молодежи, вовлечении ее в социалистическое соревнование. Среди комсомольцев и молодежи низка трудовая дисциплина. На фабрике неудовлетворительно поставлена спортивная и оборонно-массовая работа. В молодежных общежитиях неудовлетворительные жилищно-бытовые условия, слабо ведется воспитательная работа. Бюро райкома КПСС обязало партийное бюро фабрики «Оргтруд» (секретарь тов. Мосина В.П.) устранить отмененные недостатки в работе партийной организации по руководству комсомолом. В основу работы партийной организации по руководству комсомолом должны быть положены указания XXIII съезда партии и Постановления ЦК КПСС «О 50-летии ВЛКСМ и задачах коммунистического воспитания молодежи», нацеливающие на формирование у комсомольцев и молодежи марксистско-ленинского мировоззрения, высокой идейной убежденности, воспитание их в духе преданности делу Коммунистической партии. Главной задачей партийной организации в работе с молодежью является воспитание ее на примерах жизни и деятельности В.И. Ленина. Следует принять меры к повышению боевитости комсомольской организации, поддержать ее полезные начинания, развивать инициативу и самодеятельность членов ВЛКСМ, больше привлекать молодежь к управлению производственными и общественными делами. Добиваться, чтобы все комсомольцы принимали активное участие в пропаганде среди населения решений партии и правительства, повседневно повышали свой общеобразовательный и политический уровень. Творческая энергия комсомольцев и молодежи должна направляться на лучшее использование резервов производства, повышение производительности и качества выпускаемой продукции. Следует шире развивать инициативу комсомольцев в развертывании всех форм социалистического соревнования, повышать ответственность за состояние дел на производственных участках, больше молодежи вовлекать в соревнование за коммунистическое отношение к труду. Особое внимание надо обратить на укрепление трудовой дисциплины среди комсомольцев и молодежи, воспитывать у них чувство непримиримости к любым проявлениям расхлябанности, пренебрежительного отношения к труду» («Знамя», 24 апреля 1969).
