Главная
Регистрация
Вход
Понедельник
10.02.2025
14:03
Приветствую Вас Гость | RSS


ЛЮБОВЬ БЕЗУСЛОВНАЯ

ПРАВОСЛАВИЕ

Меню

Категории раздела
Святые [142]
Русь [12]
Метаистория [7]
Владимир [1628]
Суздаль [473]
Русколания [10]
Киев [15]
Пирамиды [3]
Ведизм [33]
Муром [495]
Музеи Владимирской области [64]
Монастыри [7]
Судогда [16]
Собинка [145]
Юрьев [249]
Судогодский район [118]
Москва [42]
Петушки [170]
Гусь [205]
Вязники [356]
Камешково [272]
Ковров [433]
Гороховец [131]
Александров [303]
Переславль [117]
Кольчугино [98]
История [39]
Киржач [96]
Шуя [111]
Религия [6]
Иваново [66]
Селиваново [46]
Гаврилов Пасад [10]
Меленки [125]
Писатели и поэты [193]
Промышленность [187]
Учебные заведения [176]
Владимирская губерния [51]
Революция 1917 [50]
Новгород [4]
Лимурия [1]
Сельское хозяйство [79]
Медицина [66]
Муромские поэты [6]
художники [73]
Лесное хозяйство [17]
Владимирская энциклопедия [2418]
архитекторы [30]
краеведение [74]
Отечественная война [277]
архив [8]
обряды [21]
История Земли [14]
Тюрьма [26]
Жертвы политических репрессий [38]
Воины-интернационалисты [14]
спорт [38]
Оргтруд [180]
Боголюбово [22]

Статистика

Онлайн всего: 12
Гостей: 12
Пользователей: 0

 Каталог статей 
-->
Главная » Статьи » История » Вязники

Прядильная фабрика им. «Карла Либкнехта»

Прядильная фабрика «Карла Либкнехта»

Начало »»» Фабрика В.Ф. Демидова в Ярцево

23 января 1923 года в честь 5-ой годовщины Великой Октябрьской Социалистической революции приказом Владимирского Губернского Совнархоза № 21 фабрике было присвоено имя Карла Либкнехта.
В 1923 г. при фабрике произведен капитальный ремонт и очистка конденсационных прудов, ремонт служб при жилищах рабочих.
«Поднимают хозяйство. Несмотря на 8 часовой рабочий день, слесаря фабрики «Карла Либкнехта» отдают свои силы и восстановление другой отрасли хозяйства. Так они работают над, оборудованием Ряховской школы, Ряховской паровой мельницы и проч.» («Призыв» 3 апреля 1923 год).
«Фабриком. ячейки РКП, РКСМ, беспартийные рабочие, при участке спортсменов, музыкантов, 3 июня отправилась в свою подшефную волость. Двигающийся шеф привлек к себе громадное количество крестьян окружающих деревень. Днем в деревне была устроена игра в лапту и футбол рабочей молодежи с крестьянской. Даже на поле чувствовалась спайка рабочих и крестьян. Вечером был устроен бесплатный концерт, перед началом которого был митинг.
Осо6енно хорошее впечатление у крестьянской молодежи осталось после выступления спортсменов мужской и женской группы. Не подберешь слов выразить того впечатления, которое осталось у крестьян. Вот их последние прощальные слова:
- Просим не забывать нас. Почаще бывайте у нас.
- Крепко держим связь, она будет еще крепче,— отвечали рабочие.
Лозунг Ильича проводим и будем проводить» («Призыв» 10 июня 1923).
«Рабочим второй смены всегда приходится ждать второго свистка, чтобы попасть на фабрику. В ожидании его они располагаются в коридоре, который всегда бывает наполнен гуляющими свиньями, так, что ни сесть, ни пройти» («Призыв», 27 сентября 1923).
«Обзавелись музыкой. Рабочие давно мечтали о своем духовом оркестре. И мечту они претворили в действительность. Сейчас уж закуплены все музыкальные инструменты на деньги добровольной двухдневной отработка и ищут занятия по подготовке музыкантов из среды рабочих» («Призыв» 29 сентября 1923).
«Комсомольская свадьба. В Ярцеве, в рабочем клубе «Октябрь», при ф-кe им. К. Либкнехта, состоялась «комсомольская свадьба»,— вечер, посвященный вопросам нового быта. После приветствий от местной ячейка РКП (б), укома и укомола, началось торжественное заседание. Были заслушаны доклады о текущем моменте и о старом и новом быте (вопросы брака). Затем состоялся концерт, в котором участвовал хор, а отдельные товарища выступали с декламацией. Вечер закончился общими играми и танцами. На «свадьбе» присутствовало много рабочих и крестьян, которые были так довольны, что решили устроить у себя на фабриках и в деревнях такие же «свадьбы» (А. Маслов. «Призыв», 5 декабря 1923).
«Рабочий клуб «Октябрь» при ф-ке Карла Либкнехта (Вязники-Ярцево).
Клуб организован в 1918 году фабкомом, ячейкой РКП и организацией союза молодежи.
Клуб помещается в одноэтажном здании с печным отоплением и электрическим освещением, ранее принадлежавшем хозяину местной фабрики.
В помещении клуба имеется 14 комнат; 6 из них отведены для секционных занятий, 2 раздевальни, 1 буфет, 1 уборная, 2 жилых для сторожа и кухня.
Повседневное наблюдение за зданием, мебелью, отоплением и чистотой поручено специально нанятому сторожу; по вечерам же дежурят по очереди члены клуба и один из членов правления.
Обстановка клуба более, чем приличная: в зале лавочки, специально заказанные в мастерской местной фабрики, окрашены под цвет комнаты; в остальных комнатах мягкая мебель, диваны, кресла, стулья. Во всех комнатах имеется масса картин, портретов вождей, статуи, статуэтки, лозунги.
Членов клуба 293, членов правления — 5 человек; последние работают без вознаграждения. Заседания правления клуба бывают часто, особенно за последнее время, в связи с проведением ряда праздников и кампаний; общих же собраний созывается мало, потому что затруднений у правления нет, а члены клуба правлению доверяют. Постоянный штат служащих клуба 4 человека, сюда же входит и сторож с уборщицей.
Работа кружков. При клубе имеются секции: общеобразовательная, политическая с программой обучения по 48 часов, хоровая, драматическая, спортивная, газетная; кроме секций имеется; оркестр духовой музыки, хор и в скором времени будет организован струнный оркестр, инструменты закуплены в Москве и уже привезены.
При клубе имеется зимний и летний театр, первый имеет много неудобств, тесен, может вместить только до 250 человек, летний же театр хороший, при нем имеется сад для гулянья с большим прудом, зимой же пруд приспособлен для катка; о зимнем театре возбуждался вопрос, но, за неимением средств, отремонтировать новое помещение не удалось.
В общеобразовательной секции состоит 50 человек, занятия происходят раз в неделю. Свою работу секция начала с азов, т.к. большинство было малограмотных; в настоящее время секция разделяется на 2 группы: повышенную и пониженную; повышенная будет обслуживать лиц более грамотных и готовящихся поступить в учебные заведения; вторая же обслуживает лиц менее грамотных. Изучаются следующие предметы: арифметика, русский язык, география, история; метод занятий — собеседования.
В политической секции работает до 75 человек, занятия происходят 2 раза в неделю по программе школ политграмоты. Этот кружок, в связи с отзывом из местной ячейки активных сил, начал было хромать, но теперь работа наладилась. В связи с притоком новых слушателей стоит вопрос о разделении секции на две группы, что в скором времени и будет произведено.
Хоровую секцию посещают 51 чел., набраны были исключительно неумелые, но в настоящее время они уже ознакомились с нотами, разучивают легкие песни и в скором времени будут ставить концерты.
Отдельно от секции, но под тем же руководством, имеется из 36 ч. хор, который уже неоднократно ставил хорошие концерты. Хор занимается во все свободные дни недели.
Драматическая секция насчитывает в своих рядах 35 человек; набор произведен также неумелых, но в настоящее время уже ставят спектакли и довольно хорошо. Занятия секции разбиты на 4 главных предмета: занятия по изучению грима, истории театра, технике сцены и по развитию речи. Занятия происходят 1—2 раза в неделю; перед постановками спектакля занятия откладываются, а происходят исключительно репетиции, чувствуется необходимость заниматься почаще, но за недостатком времени приходится ограничиваться и этим.
Спорт-секция имеет членов 95 человек, все спортсмены снабжены костюмами, занимаются вольными движениями, гимнастикой на снарядах. Разбиты на 5 групп: — 3 гр. мальчиков и 2 девочек. Чувствуется необходимость приобретения спорт-инвентаря зимнего, как-то, лыж и др. Но по запросу культкомиссии Вязниковское подрайонное отделение в этом отказало. Чувствуется также недостаток инструкторских сил; одному инструктору справиться с работой трудно, при наличии большего количества инструкторов в спорте подростков было бы гораздо больше, прием прекращен исключительно из-за этого. При спорт-секции имеется хороший каток.
Клуб организован в 1918 г., имеет помещение в 14 комнат, хорошо обставлен; при клубе имеется зимний и летний театры. Членов клуба 293 ч. Работа кружков идет успешно.
Музыкальная секция имеет оркестр духовой музыки в составе 20 человек, ими разучено более 120 вещей, оркестр играет на всех торжественных заседаниях, празднованиях и спектаклях.
Организуется струнный оркестр, куда будут привлечены знакомые с этим искусством, а к ним будут прикреплены для обучения неумелые, но желающее научиться. Предполагалось обучение на пианино, но пока эта мысль висит в воздухе.
Организована была литературно-газетная секция, но за неимением средств для оплаты руководителю по преподаванию литературы, пришлось всю работу сосредоточить на газетной секции или кружке рабкоров; в него входят 18 человек.
Работа библиотеки. При клубе имеется приличная библиотека с 680 подписчиками-читателями. Из них рабочих 550 ч., учащихся 105 ч., занимающихся умственным трудом 20 ч. и прочих 5 человек. Имеется 4490 томов литературы, из которых на беллетристику падает 55 проц., обществоведение 15 проц., историю 2 проц., вопросы анти-религиозной пропаганды 1 проц., прикладные науки 5 проц., периодические издания 11 проц., философию 2 проц., языкознание 1 проц., естествоведение 4 проц., изящную литературу 1 проц., историю литературы 1 проц. и географию 2 проц. Производится пополнение библиотеки за счет политнаучных книг и учебников.
Средняя посещаемость библиотеки 130 человек, читальни 80 человек. Выдается для чтения ежедневно 140—150 экземпляров, преимущественно беллетристики по вопросам сбществоведения и антирелигиозным.
Читальня обслуживается газетами и журналами, выписываемыми фабкомом в достаточном количестве; при читальне имеется книга вопросов и ответов; все вопросы, непонятные при чтении, рабочий записывает туда и получает на них ответ.
Работа клуба в целом. Кроме кружковой работы ставятся лекции, доклады на различные темы: на антирелигиозные, о половом воспитании, аборте и на темы о юношеском движении.
На витрине везде имеются вырезки из газет о местной жизни и важнейших событиях.
Вся работа клуба выражена в диаграммах, которые помещаются в читальне.
Предполагается при клубе открыть несколько уголков работ вождей, их деятельности, уголки стран и др. Вся работа протекает по плану, который был выработан на зимний период. Работа клуба протекает в тесном контакте и согласованности с ячейкой РКП (б) и РКСМ, фабричными учреждениями и политико-просветительными органами.
Наши недостатки. Необходимо почаще ставить лекции по вопросам быта рабочих, а также научных, т. к. этими вопросами рабочие сильно интересуются.
На будущую зиму, во что бы то ни стало, необходимо отремонтировать зимний театр. Драмсекции и хоросекции следует реже ставить спектакли и концерты, уделяя большее внимание вопросам изучения драматического и хорового дела.
Рабкоры: Емельянов, Огурцов» («Призыв», 20 января 1924).
«Организовала военно-научный кружок молодежь фабрики им. К. Либкнехта.
Ходуном ходит театр «Мечта» фабрики им. Карла Либкнехта (Вязники) от хулиганства. Бьют окна, выламывают двери» («Призыв», 16 апреля 1925).
«С 15 июля 1925 г. 2-е льно-правление пустило во вторую смену свою крупную прядильную фабрику имени К. Либкнехта (бывш. Ярцевскую) в Вязниках. На фабрике пускается 14,5 тыс. веретен, что даст в переводе на 1 смену 29 тыс. веретен вместо работающих в настоящее время 17 тысяч веретен. Одновременно с этим, по общему плану концентрации производства, во вторую смену пускается еще 3 небольших, но наиболее рентабельных ткацких фабрики треста — «Марксист», «Спартак» и часть станков на ф-ке «Комсомолец», с общий количеством 337 станков. В то же время будут закрыты 2 фабрики со 143 ставками, оборудование которых будет постепенно переноситься на более крупные и рентабельные фабрики. В результате этого развертывания производства уже в 4-м квартале трест будет иметь при двухсменной работе 98 тыс. вер. вместо 89,4 тыс. вер. во 2-у квартале и 3148 станков вместо 3081 ст. Соответственно с этим число рабочих возрастет до 16840 человек вместо 16255 чел. во 2-м квартале.
Пуск Ярцевской фабрики должен оказать влияние на оживление оборотных средств треста. При существующем соотношении между выработкой очесочной и льняной пряжи происходит неизбежное накопление чесанного льна высоких номеров, не находящего для себя употребления и потому обременяющего оборотные средства треста. Попытка продать его за границу не имела успеха. С пуском Ярцевской фабрики дальнейшее накопление чесаного льна прекратится» («Призыв», 1 августа 1925).
«Постройка жел.-дор ветки и трамвая. 2-е льноправление приступило к постройке ж. д. от ст. Сенькова М.-Ниж. ж. д. до Ярцевской фабрики, общим протяжением 7 верст. Стоимость ветки определяется в 200 тыс. руб. Приняты все меры к тому, чтобы ветка была закончена этой осенью. После постройки ветки предполагается соединить Ярцевскую фабрику электрическим трамваем с соседними фабриками - Петринской, «Красное Знамя», «Парижской Коммуной» и «Свободный Пролетарий» («Призыв, 19 июля 1925).
«Еще одно выдающееся для вязникоцев событие — это постройка железной дороги. Станция Вязники будет соединена ж.-д. веткой с крупной льнопрядильной фабрикой им. Карла Либкнехта (местечко Ярцево). К данной работе уже приступлено: расчищена просека, ведутся земляные работы. Эта ветка будет иметь очень большое значение как для 2-го Льноправления, так н рабочих и граждан г. Вязников» («Призыв», 1 октября 1925).
«На фабрики им. К. Либкнехта, Вязник. уезда, рабочих 2763 ч., а врач один. И неудивительно если ежедневно в фабричной больнице целое скопище больных. Одному врачу не управиться!» («Призыв», 13 ноября 1925 г.).
«При фабрике «Карла Либкнехта» (Вязники) существует рабочей клуб «Октябрь». Работа в нем стоит на точке замерзания. Клуб посещается больше посторонней публикой, чем членами клуба. Порядка в клубе нет никакого. При входе в клуб бросается в глаза надпись: «Верхнее пальто и головные уборы снимать, не курить, на пол не плевать». Но, несмотря на это, все посетители ходят в шапках и шубах и, конечно, курят. Мер к устранению этого никаких не принимается.
Уголки в клубе существуют, но комнаты на засоре и открываются крайне редко. Местом сборища молодежи служит коридор, где часто можно услышать разговоры: когда же, наконец, клуб заработает?
Но правление клуба, видимо, этим не интересуется. Посетителям учета никакого не ведется и дежурные существуют только для того, чтобы спорить с пьяными.
Мат в клубе виснет в воздухе непрерывно. С хулиганством борьбы никакой не ведется, лекций не читается, кино нет.
Рабочих насчитывается до 2500 чел., но при такой постановке дела они отшатнулись от клуба» («Призыв», 12 февраля 1926).
«На вязниковской фабрике им. Карла Либкнехта недавно был выстроен и оборудован театр. На его постройку было затрачено около 14000 руб., из которых 1000 руб. отпустил трест» («Призыв», 13 февраля 1926).
«При фабрике им. Карла Либкнехта (Вязники) в декабре месяце были открыты профтехнические курсы для рабочих и работниц. Записались всего 76 человек.
Средняя посещаемость учеников доходила до 70 процентов. Остальные значатся только на бумаге и занятий не посещают.
Не мешало бы фабкому поднажать на тех учеников, которые заняли место в профтехнической школе, но не работают. На их место есть другие рабочие, которые желают учиться» («Призыв», 17 февраля 1926).
«Еще год тому назад при клубе вязниковской фабрики имени Карла Либкнехта организован кружок радио-любителей.
Летом прошлого года с рабочих фабрики собрали 250 руб. на громкоговоритель, а осенью заключили с правлением клуба договор, по которому кино перешло в распоряжение радио-кружка» («Призыв», 26 февраля 1926).
«При вязниковской фабрике им. Карла Либкнехта фабком открыл при клубе для работниц школу кройки и шитья. Купил швейную машину, ножницы и вообще все, что требуется для занятий. В школе учат кройке и шитью, но попутно проходят со всеми записавшимися и политграмоту. В настоящее время в школе занимаются 40 работниц. Занятия идут в две смены, занимаются три раза в неделю, посещаемость работниц в кружке на все 100 процентов. Работницы очень довольны и говорят: хоть портнихами не будем, а свою семью обшить сможем, да и в политграмоте будем разбираться.
До открытия школы кройки и шитья редкий раз увидишь в клубе взрослую женщину, а теперь постоянно можно видеть здесь взрослую работницу. Глядишь и к другой клубной работе приохотится» («Призыв», 7 марта 1926).
«На вязниковской фабрике имени Карла Либкнехта частью установлены, частью устанавливаются новые машины. Устанавливаются три кард-машины завода «Флербер» с автоматическими питателями. Семнадцать геклинг-машин завода «Каттон» с автопитателями, дающими большое сбережение на рабочей силе. Эти машины значительно производительнее старых, не имевших питателей. Одна трясильная машина Брянского завода. При помощи этой машины получается более чистый очес. Установлен один бреккер-кард завода «Макки» для машинного получения спускового оческа.
Кроме того, на фабрике в ново-прядильном корпусе устанавливается восемь систем завода «Макки» для выделки льняной брезентной пряжи сухого прядения. Каждая система состоит из двух раскладочных машин, четырех ленточных, одного банкоброша и трех ватеров с новой подвесной рогулькой и приспособлением для самосъема.
Установлен также целый ряд металлообрабатывающих станков в мастерской. Фабричная мастерская будет превращена в центральные механические мастерские для фабрик Вязниковского района.
Переоборудование фабрики будет производиться и в дальнейшем, так как старая прядильная фабрика специализируется лишь на выработке очесочной пряжи. Старая фабрика будет использовать очес из центральной чесальной при фабрике № 1.
На машинах вводится приспособление для автоматического останова (на клубочных машинах), приспособления для работы на больших выпусках и т. д.
Сырье из склада в чесальную подается на вагонетке по узкоколейке. Готовая пряжа из фабрики в склад увозится на лошадях, а в дальнейшем будет подаваться тоже на вагонетке по узкоколейке. Пряжа сухого прядения из фабрики в склад передается по подвесной проволочной дорожке.
Рабочую силу фабричная администрация старается использовать насколько возможно правильнее. С этой целью, например, была организована бригада для ночной чистки мокрых ватеров, чтобы квалифицированные ватерщицы не выполняли неквалифицированную работу по чистке, а все свое время тратили на основную работу.
Есть на фабрике и кое-какие усовершенствования трудовых процессов. Организовали бригаду для работы по снятию съема и заправке ватера. Это позволило несколько сократить простой ватеров на съемах. Вместе с тем, ученики-подростки приучаются к съемам, что вырабатывает из них квалифицированных ватерщиков. Устроены на фабрике рельсовые пути из склада фабричной сортировки, в чесальный корпус из чесального корпуса в склад оческа, что позволило более экономно и рационально производить подачу сырца и уборку оческа.
Специалисты принимают горячее участке в рационализации производства. Почти все мероприятия по рационализации производства (а их у нас намечено пока двадцать семь) — проведены по инициативе административно-технического персонала» («Призыв», 17 августа 1927).
1928–1936 гг. подчинена Вязниковскому государственному льняному тресту наркомата легкой промышленности РСФСР.
«Не так давно была оборудована новая фабрика имени Карла Либкнехта новейшими машинами и пущена в ход. Казалось бы все хорошо, но... не хватает сущего пустячка — вентиляции.
Вследствие этого, условия труда на новой фабрике являются совершенно немыслимыми, и рабочие положительно задыхаются в пыли» («Призыв», 29 июля 1928).

23 августа 1928 г. вышел первый номер газеты «Фабричный Гудок» - «двухнедельная газета рабочих, работниц и служащих фабрики им. К. Либкнехта при дер. Ярцево, Вязниковского уезда».
«Когда же будет конец волоките?
Еще в июне 1924 года рабочими кузнечного цеха был поднят вопрос о предоставлении им дополнительного отпуска из-за отсутствия вентиляции.
По просьбе их фабкомом была вызвана комиссия по проверке вредности цеха, на которой присутствовала инспекция труда. Комиссия выявила, что вентиляция отсутствует и предложила администрации фабрики сделать вытяжную вентиляцию «с таким расчетом, чтобы дым, вытягиваемый горнами, своевременно удалялся и не распространялся по кузнице». Срок выполнения был намечен к 15-му августа 1924 года. Администрацией фабрики это предложение было принято к выполнению. И выполнили.
Поставили над горнами двойные зонты с вытяжными трубами и успокоились. Сделало и написано, что, мол, готово!
Охрана труда, инспекция и уотделение приняли эти зонты за вентиляцию и установили, что кузнецам и молотобойцам полагается только 2-недельный отпуск.
Когда же рабочие стали требовать в текущем году дополнительного отпуска, согласно коллективного договора и опираясь на то, что установленные зонты не являются вентиляцией, то администрация и фабком тянули эту волынку больше двух месяцев и то предоставили отпуск но, якобы, какой-то «опечатке» в колдоговоре.
Вот уже скоро пойдет пятый в год, а наша администрация и фабком не могут договориться и установить: полагается ли кузнецам дополнительный отпуск и являются ли зонты над горнами вентиляцией?
Деньги, брошенные на ветер
Когда была проведена ж.-д. ветка от ст. Вязники до нашей фабрики, на эту линию потребовался паровоз, но паровоз нашей администрации показался дорог и она, несмотря на согласие 2 льноправления на приобретение паровоза, купила новой конструкции мотовоз, которого по выражению директора вашей фабрике на всю жизнь хватит.
Заплатили за мотовоз 22338 руб. 62 коп. Во время маневров на первых парах ему подшибли крылья и сделали капитальный ремонт, который стал им в 1533 руб. 28 коп.; после капитального ремонта через месяц примерно ему понадобился опять ремонт с денежкой в 1720 руб.
Непонятные расценки
Профсоюзы давно добиваются, чтобы все нормы и расценки были написаны простым и понятным для каждого рабочего языком, но наше ТНБ, возглавляемое тов. Прохоровым, об этом не заботится.
В новой фабрике вывешены такие расценки, в которых не только рабочие, а и технический персонал ничего не понимают. Например, у раскладочниц в таксе помечено по 4 коп. за каждый бурак, а когда подсчитали, получилось по 6 коп. У косвенных сдельщиков имеются такие цифры, с которых можно с ума сойти. В таксе имеется цифра 265 проц., а что это за цифра — ничего не сказано. Рабочие стали подсчитывать, приняв ее за процент приработки, и то у них оказалось всего 15 проц.
Такие расценки путают не только рабочих, но загоняют в тупик и сотрудников расчетного отдела, которым тов. Прохоров перед каждым подсчетом зарплаты уделяет по три-четыре дня для разъяснений. В дни же получек ему приходится умышленно скрываться от рабочих, которые бегут к нему за разъяснением.
Фабкому надо принять энергичные меры к тому, чтобы нормы и сдельные расценки были написаны простым языком.
О работе временной контрольной комиссии
ВКК при нашей фабрике первая по всей Владимирской губернии. Последний созыв ее был с 3 мая по 6 июня с. г. в составе 7 человек, из них постоянных работников 3 чел.
Комиссия проработала вопросы: 1) текущий и капитальный ремонт производственных машин; 2) накладные расходы на них.
Комиссия, проверив эту работу, нашла, что по текущему ремонту отсутствует учет простоя машин из-за ремонта, расходование материалов не на те машины, на которые они выписываются и расходование материалов, неизвестно откуда взятых.
По капитальному ремонту: предварительные сметы составлялись путем простого умножения, т. е. сколько на одну машину, столько же и на другую. Отсутствие исполнительных смет на отремонтированные машины. Расходование материалов не по назначению. Расходование материалов за счет текущих ремонтов на капитальный и наоборот.
Накладные расходы: при наличии имеющихся случаев безучетного расходования выписываемых материалов контрольной комиссии выявить большой или малый процент накладных расходов при всем желании не представилось возможным.
Относительно официальных данных других ф-к № 3 и № 4 комиссия считает, что накладные расходы нашей фабрики превышают расходы фабрик № 3 и № 4 в размере от 55 до 90 проц., т. к. расход на фабрике № 3 достигает максимальных рамок в 80 проц. и на фабрике № 4 до 45 проц., тогда как по нашей фабрике расходы поднимаются до 135 проц.
ВКК в своей работе встретила недостаточное внимание со стороны отдельных лиц административно-технического персонала.
Нерациональное использование рабочей силы
В останов ф-ки часть рабочей силы оставили в производстве для ремонта, чистки машин, уборки материалов и других работ. Но администрация к этому не подготовилась. Недостаточно использовали не квалифицированных рабочих, оставленных для чистки и уборки в ф-ке.
Работа проводилась очень медленно. Большинство рабочих гуляло, а когда их распустили, то оказалось, что большинство машин были не чищены, или чищены, но плохо. Например, в третьем этаже старой ф-ки смазывальщики и подмастерья кард и ленточных машин первое время абсолютно ничего не делали. И на вопрос, почему они бездельничают, они отвечают, что нечего делать.
А когда они, прогуляв больше недели, пришли в контору к пом. мастера Рогову, требуя работы, то он удивленно заявил, что их совсем забыли.
Такие ответы ясно говорят за то, что администрация не подготовилась к ремонту и чистке машин, а благодаря всего этого, с началом работы ф-ки, можно ожидать простоев и прогулов в производстве.
В чесальном отделе старой ф-ки работа производилась еще хуже. Ремонтеры и гребенщики большее время проводят в уборной, где их забавляет один из рабочих пляской и пением похабных песен.
Наша рационализация
Учет экономических эффектов рационализаторских работ по нашей фабрике за 3 квартала 27-28 опер. года исчислен приблизительно в 204,468 руб. Анализируя мероприятия по рационализации поневоле спрашиваешь: где же работа производственных совещаний? Инициатива отдельных рабочих?
На самом доле, все мероприятия по рационализации — есть результаты работы ТНБ или отдельных лиц административно-технического персонала ф-ки. Из общей суммы, полученной от рационализации производства. 112111 р. получено от механического отдела фабрики, реорганизации паросилового хозяйства. И только 92357 р. падает на все другие цеха фабрики.
Но когда просматриваешь перечень статей рационализации по другим отделам фабрики, исключая механический отдел, то и здесь, нужно сказать, экономический эффект поглощается или постановкой новых машин, или же в результате работы ТНБ.
Другими словами, больших эффектов от рационализаторских исканий адм.-техн. персонала далеко недостаточно.
Предположить, что приложения научно-технической мысли на нашей фабрике уже нет — нельзя, поскольку и перечень мероприятий по рационализации на следующий промежуток времени дает ряд ценных и по экономическому результат предложений. Но этим не должен исчерпываться интерес руководителей предприятия к вопросу рационализации производства.
Недостаток, который имел место до последнего дня, обмена опытом фабрики, заполнен и должен заставить интенсивнее заработать мысль инженера, производственника и хозяйственника.
Крупным еще недостатком в деле рационализации производства является слабость работ производственных совещаний и комиссии, в части метода работ. Нет еще у нас на фабрике огонька, который бы зажег рабочих, заставил бы биться их мысль в направлении к рационализации производства. Поэтому, сколько-нибудь ценных предложений по экономическому эффекту и нет, как нет ни одного премирования за предложения рабочих.
Почему нет премирования административно-технического персонала? Ведь двести тысяч рублей экономии — все же осязаемый результат, но, конечно, еще недостаточный для такой фабрики, как фабрика № 1.
Вопрос о рационализации производства, при отсутствии сколько-нибудь существенных капитальных вложений на приобретение новых машин и оборудование, сразу, конечно, исключен.
Мне кажется, что метод работы производственных совещаний и комиссий необходимо пересмотреть и дать новый стимул для их плодотворной работы.
Сотрудник Т.Н.Б. Пушков
Прав ли товарищ Пушков?
Помещаем полностью статью тов. Пушкова на обсуждение рабочих через нашу газету. Тов. Пушков пишет:
1. Где работа производственных совещаний и комиссий?
2. Где инициатива отдельных рабочих?
3 . Сколько-нибудь ценных предложений по экономическому эффекту нет, поэтому нет премирования рабочих.
4. Все мероприятия по рационализации от лиц техническо-административного персонала или ТНБ дают экономической эффект, а премирования им нет.
5. Нет на фабрике огонька, который бы зажег мысль рабочего в направлении к рационализации.
6. Нужны другие методы работы производственных совещаний и комиссий.
Редколлегия отвечает: такое рассуждение, как тов. Пушкова, может исходить, действительно, от работников кабинета, оторвавшихся от масс, не замечающих роста рабочих культурного и производственного, не замечающих, что рабочие сами руководят хозяйством фабрики и руководят не дурно, а лучше, чем бывш. фабрикант Демидов.
15-й партийный съезд и ЦК ВКП(б) не изыскивали других методов для работы производственных совещаний и временных контрольных комиссий, а Центральный комитет ВКП (б) в своем обращении указывает: «оживление работы производственных совещаний, обеспечение на деле возможно более быстрого проведения в жизнь практических предложений рабочих. Привлечение к ответственности и примерное наказание всех виновных в саботаже этого дола» (из обращения ЦК ВКП (б) п. 5).
За первое полугодие 27-28 года производственные совещания аписали 250 предложений. Они выносились рабочими и временными контрольными комиссиями. Из них проведены дирекцией в жизнь 86 проц. (отчет фракции ФЗК на партийном собрании от 17/V-28 г. протокол № 7).
Здесь не нужны другие методы. Нужно быстро выполнять предложения рабочих и наладить работу экспертной комиссии по премированию рабочих.
Отсюда: огонек есть и мысль рабочих фонтаном бьет в сторону рационализаторской работы, но, очевидно, не все это видят. Мысль рабочих и технического и административного персонала едино, дружно работает над вопросом экономии, вносит хозяйственно целесообразные предложения. Надо добиться премирования за них, а это зависит от успешной работы экспертной комиссии.
Редколлегия надеется, что рабочие выскажутся через нашу газету по затронутому тов. Пушковым вопросу.
Знаете-ли вы?
— Что в вывозимых, пришедших в негодность бураках, оставшаяся лента вывозится на свалку.
— Что фабком еще до сих пор не воздействовал на правление клуба о предоставлении помещения для рабкоровского кружка.
— Что коммунист Маслоков, будучи руководителем организации МОПР-а, довел ее до развала.
— Что у каморок по вечерам, кроме картежной игры, никакой работы не ведется.
— Что наше общество безбожников не работает, потому что руководитель его Акимов запьянствовал, а Топекс отказался от работы.
— Что мастер чесального отдела Новой ф-ки Смелов устраивает пьянки на горе в рабочее время.
— Что в нашей столовой в отпускаемых обедах попадаются мухи, тараканы и трехкопеечные монеты.
— Что рабочий Вершинин Иван, напиваясь пьяным дома бьет свою жену, а в производстве, пьянствуя, мешает работать другим.
Городят, а толку нет
Почти каждый год, во дворе фабрики, производят огораживание дома тех. директора фабрики, и почти каждый год он обваливается.
В текущем году про его обвал как будто-бы забыли — не ремонтировали, а во время отсутствия директора-распорядители, техн. директор взял да и отдал этот подряд сдельно и что ж огородили, а он все равно скоро опять рухнет.
— «Им городят, а мы ходим по семь и больше раз, чтобы нам отремонтировали печь или пол», — говорят рабочие.
Надо проверить почему дом техн. директора огородили, а в некоторых каморках печи не поправляют.
Волынка с выдачей инструментов
С выдачей инструментов в механической мастерской во 2-й смене дело обстоит очень плохо.
Рабочие много затрачивают времени в ходьбе за инструментами, так как дежурные по инструментальной часто отсутствуют, а инструмент для рабочего также важен, как и материал.
Об этих безобразиях много говорилось на производственных совещаниях, но администрация до сих пор не выполняет их решения.
А время-бы уж выполнить.
Объявим войну пьянству и шинкарству в рабочих каморках
Пьяниц вон из домиков

В каморке № 38 имеется домком, возглавляемый Чернобрысовым, Кораблевым, Овчинниковым и Рыбаковым. Вместо того, чтобы работать, домком занимается пьянством.
Недавно Чернобрысов и Кораблев напились, да публично подрались. Был суд. Обоих приговорили к штрафу.
Третий домкомец — Рыбаков, он же член церковного совета, по своей «святости» не уступает в пьянстве.
Овчинников не только напивается, но постоянно издевается над своей женой.
Остальные члены домкома не могут вести работы, так как упомянутая четверка не дает им работать.
Фабкому необходимо этих пьяниц выгнать из домкома, послать туда активных, сознательных рабочих, дабы оживить работу.
Не давайте поблажки пьянице Антропову
Антропов, ремонтер кард-машин,— незаменимый человек не только у нас в фабрике, а и во всем Советском Союзе! — так говорят некоторые рабочие о пьянице Антропове.
Администрация этим разговорам настолько верит, что не принимает никаких мер по отношению к его пьянке в производстве.
Последний раз он появился в пьяном виде в фабрике во время отпуска и на просьбу нового мастера Ромашева он обругал его матом.
Это результат старой поблажки, которую ему давали.
Надо призвать к порядку Антропова, чтобы он помнил, что в производство появляться пьяным нельзя и нельзя так грубо обращаться с административным персоналом.
Самойлов издевается
В каморках № 38 проживает некто Самойлов. 9 августа он пьяный стал бить жену за то, что она не дала ему ключи от курятника, который он хотел продать на выпивку.
Увидя это, один из членов домкома связал буяна, но 7-летняя девочка его развязала с условием, если он не будет бить мать.
Жена Самойлова говорит, что дальше нет никакой возможности с ним жить.
Зав потакает пьянице
Заведующий конным двором мало обращает внимания на рабочих двора, которые появляются на работу в пьяном виде.
Например, конюх Потапов был послан отвести пьяного конюха на квартиру. Он напился где-то до того, что и лошадь потерял, ребятишки пригнали. А в другой раз послали его в милицию, а он уехал к своим знакомым, да напился до того, что пришлось за ним посылать другую лошадь.
Рабочие жаловались об этом зав. конным двором, но он никаких мер не принимает.
Кто же должен принять меры?
Своенравный начальник
С приездом нового начальника пожарной дружины, да еще из столицы Москвы, нужно было ждать хорошей постановки дела. Но получается совсем наоборот.
Пожарники на дежурство являются пьяными, например Шорников и Воронин. На тревогу пожарники являются не все, с ними никакой работы не ведется.
А вот на счет выезда на пожар своенравный начальник завел новые порядки: Загорелось в ближайшей деревне. Наша дружина, вместо того, чтобы выехать в 3 минуты, выехала в 15 и то до места пожара не доехали, а потоптались на горе в грязи, да и обратно.
Сам начальник ехать на пожар не соизволил, а залез на крышу пожарного сарая и стал любоваться в подзорную трубу. С таким начальником вся деревня, пожалуй, да и фабрика сгорит.
На-днях этому начальнику дали лошадь, доехать до станции, и велели захватить работницу Крылову, которая ехала на пленум губотдела. Когда Крылова сказала, чтоб ее подождали, так наш начальник, не дождавшись ее, уехал, посадив знакомого со стороны.
Нe мешало бы такому начальнику поубавить спеси.
…жилищный кризис — по 7—9 чел. в одной каморке, переполнение квартир в зимний период до 15—20 чел. на одной квартире.
Всем организациям надо с большей решительностью проводить в жизнь лозунг культурной революции. Улучшив культурную работу, проводить ее не только в цеху, а и продвинуть ее в жилые дома, используя производственную и, в районе деятельности, культурную силу: врачей, инженеров, педагогов и т. д.
Усилить антирелигиозную пропаганду. Вовлечь рабочих в жилищно-строительную кооперацию. Усилить производственное воспитание рабочих.
Пьянство, дебош имеется и среди коммунистов. А коммунист должен быть примерным. Задача ячейки — с помощью беспартийных рабочих и организаций создать общественное мнение на борьбу с этим злом, где бы оно не происходило. Фабкому — культурно воспитывать членов союза.
Долой шинкарство из общежития рабочих
В каморках № 38 некто Сашка-Кудряшка по фамилии Трифонова занимается шинкарством.
Во время закрытия торговли вином она продает его по 2 рубля за бутылку.
Рабочие, в особенности работницы требуют принять меры к тому, чтобы Трифонова не занимается шинкарством.
требуют принять меры к тому, чтобы Трифонова не занималась торговлей вином.
Надо проверить, нет ли и еще ко кого в каморках занимающихся этим делом.
Растратчик опять на работе
Быв. зав. столовой при нашей фабрике Кондратьев в одно время использовал свое служебное положение в личных интересах.
Он понуждал подчиненных ему работниц к половой связи.
На него были жалобы, что он неправильно списывал продукты и т.д.
При наличии этих фактов его сняли с работы и решили послать в производство. Но сыну деревенского кулака не понравился такой исход и он запил.
При разборе дела из ячейки его исключили из партии.
Была выделена другая комиссия, которая выяснила, что Кондратьев в столовой растратил 283 рубля.
Несмотря на это, Кондратьев сумел у правления вязниковского ЦРК добиться должности и в настоящее время работает приемщиком вишен.
Мы спрашиваем правление ЦРК на каких основаниях Кондратьев принят на должность?
Почему ревкомиссия это допустила?
Пора бы выгнать Морозова из партии
У нас в ячейке ВКП(б) есть некто Морозов (член ВКП(б), который почти ежедневно бывает пьяный. В последнюю получку он до того надрызгался, что из города шел нагим, сняв с себя рубашенку, а брюки почти что сами свалились.
Несмотря на всевозможные напоминания ему со стороны ячейки, он все-же продолжает пьянствовать.
Пора бы уж от такого коммуниста ячейке избавиться.
Карты и «мат» — вот все развлечения
С утра до темной ноченьки у каморок № 38 можно видеть кучки рабочих, играющих в карты,— в козла или подкидного. Игроки то и дело, не обращая внимания на присутствие женщин и даже детей, пускают такой «мат», от которого становятся волосы дыбом.
И все это происходит потому, что в каморках у нас никакой работы не проводится.
А надо бы начать работу, чтобы отвлечь рабочих от карт.
Уймите!
В нашей столовой хоть и запрещается пить вино, но все же можно видеть ежедневно пьяных.
На-днях коммунист Выставкин зашел в столовую пьяный и стал стучать по столу, потребовав пива.
На просьбу официантки о выходе он схватил ее за грудь и стал угрожать. Буяна с трудом удалось вывести из столовой.
Надо унять коммуниста-буяна.
В церабкоопе.
Сначала себе, а потом пайщикам

 С выдачей сукна в нашем отделении ЦРК дело поставлено очень плохо.
Хорошее сукно распределяется сначала по служащим, а потом уже и по пайщикам. Члены лавочной комиссии в этом тоже участвуют.
На-днях было привезено сукно, которого было немного. Сотрудники собрались, подумали и наделили зава отделением, сотрудников Исакова, Корягина, не забыли и члена правления Кирееву, а остальное решили раздать пайщикам. Но пока пайщики дожидались по 4-5 часов в очереди, хорошего сукна не оказалось, пришлось брать по хуже.
Нужно это кумовство и тех, кто его заводит, выгнать из отделения ЦРК.
127 человек в члены кооперации
Вопрос о кооперировании рабочих бюро ячейки ВЛКСМ проработало и выделило 8 человек вербовщиков.
По проведении ряда бесед и разъяснений рабочим задач кооперации, комсомольцами завербовано 127 человек новых членов.
Но этого еще недостаточно. Надо с пуском фабрики на эту работу нажать.
Уберите жалобную книгу
В нашем отделении ЦРК имеется жалобная книга, но на помещаемые в ней жалобы церабкооповские правленцы отвечают так, что рабочий ничего не поймет. Так, например: написана рабочим жалоба о получении членом правления Киреевой вина, пива и друг. товаров в то время, когда лавка, была еще закрыта. В книге красуется такой ответ:
— «Выяснить». А точного понятного ответа почему то не дают.
Если так отвечать на жалобы рабочих, надо книгу убрать, чтобы она не мозолила глаза рабочим.
Культшефство развалилось
Культшефство при нашей фабрике насчитывает 45 чел. и имело достаточно большой денежный фонд. Первоначально шефобщество работало хорошо, обслуживало 6 деревень.
 Но, с назначением на эту работу Якимова, вся работа шефобщества замерла, члены все разбежались, исчез куда-то и денежный фонд.
С целью налаживания работы шефобщества партийная ячейка выделила инициативную группу в составе 15 чел., но эта группа только завербовала 45 членов, а собрать их никак не может.
Больше внимания экономработе
Важность качественного улучшения массовой экономработы производственных ячеек ВЛКСМ еще недостаточно усвоена.
Задача комсомольских организаций: втянуть комсомольцев в рационализаторскую работу, повышение среди них производственной дисциплины нас по фабрике не выполняется.
Например, инициативная группа по рационализации ничего не делает, а цеховые ячейки даже и не думают выделять представителей в эти группы. Посещение комсомольцами производственных совещаний и комиссий никуда негодное: из 300 комсомольцев посещает только 15—25 человек. Вовлечение в эту работу беспартийной рабочей молодежи таково, что от 1000 человек молодежи нашей фабрики, на собрании или производственном совещании бывает 60 чел., а то и меньше.
Производственная дисциплина среди комсомольцев такова, что комсомолец в производстве не служит примером в работе. Процент угара, прогула, чистка машин и другие работы у комсомольца таковы же, как и у беспартийного. Иногда комсомолец бывает даже в гораздо худшем положении, чем беспартийный.
Экономработники за этим не следят. Общефабричная ячейка на них не нажимает,— не требует с них достаточной ответственности за проводимую работу. Мало дает практических указаний в работе экономработника.
Надо больше уделить внимания экономработе, повысить производственную дисциплину среди комсомольцев так, чтобы они были действительным примером для беспартийных рабочих.
Молодежь, готовься в ряды Красной армии!
С 1 сентября начинается призыв в Красную армию родившихся в 1906 г.
Для того, чтобы с приходом в казарму не быть ничего незнающим я, как старый красноармеец, советую заранее к этому подготовиться.
Через книгу, справбюро при клубе, ознакомиться с первыми обязанностями красноармейца, познакомиться с построением дисциплины, взаимоотношениями красноармейца и начальника и т. д.
Даю свой совет только потому, что во время призыва разные старушенки будут говорить о страстях службы в армии. Через книгу ты узнаешь действительную жизнь красноармейца.
Подготовленному призывнику легче будет привыкнуть к жизни в казарме, а жизнь та хороша.
Бесполезная работа
Чтобы проверить работу нашей ячейки ВЛКСМ по вопросу выполнения решений пленума губкомола, была создана комиссия в составе 3 человек.
Комиссия сидела целых три дня, но практического она ничего не дала.
В ее постановлении можно видеть одни и те же слова «усилить, улучшить», а как выполнено решение губкомола, ничего не сказало, а оно выполнено не больше как на 30 проц.
Пример: производственная дисциплина комсомольцев не улучшилась. Мат среди комсомольцев и беспартийной молодежи так привился, что скоро-то его не выведешь. Есть даже девушки, которые матерщинят. В каморках процветает хулиганство, и много других фактов, которые говорят о том, что решение губкомола не выполнено. Комиссия материал брала с потолка и часть с протоколов, а в действительную жизнь молодежи и работу не заглянула.
Ярмарочные новинки
21-го августа открыта ярмарка в Вязниках. По всему Ярцевскому и Петринскому поселку чувствуется подготовка, молодежь заранее запасается деньгами.
Много диковинок надо осмотреть.
Взрослые, молодежь, детвора все гурьбой направляются в город.
Оживление чувствуется всюду.
К вечеру появляются пьяные. И отдельные наши комсомольцы отличились.
Вот мелькает Коля Орловский, член бюро механической ячейки, выписывал ногами международное положение и хрипло бормочет:
Вы думаете я пьян? Нет, я все понимаю!
Еле-еле беспартийные ребята отвели парня домой.
Но и другие активисты тоже показали себя. Сереже Силину, секретарю цехячейки и Саше Дубову — военоргу — было поручено ехать в Ковров с экскурсией, проводимой фабкомом в военные лагеря с тем, чтобы договориться о времени прихода туда комсомольской экскурсии.
Наши активисты, не говоря никому ни слова, остались на ярмарке.
Плохо то, что вся комсомолия мало чем отличалась от беспартийной молодежи, бродя часами на улице и грызя семечки и еще хуже, что отдельные активисты теряют свою комсомольскую физиономию.
Пора взяться за работу
В ячейке Осоавиахима при нашей фабрике достаточно много членов, но работа ее была слабая, особенно во время летнего периода. Это доказала «Неделя обороны».
Подготовка началась поздно: ряд пунктов намеченного плана «Недели обороны» не был выполнен. Ячейка не выросла. Все это говорит за то, что серьезной работы ячейки не было. Собрания членов не проводились. Организованные кружки (санитарный, стрелковый почему-то распались,— руководство над ними со стороны ячейки было слабое. Профсоюзная организация этим вопросом тоже не занималась.
Ячейка Осоавиахима должна шире развернуть работу по вовлечению рабочих в свои ряды, оживить кружки, поставить в них хороших руководителей, которые смогли бы привлечь к участию в них рабочих.
Также большую роль играют по вовлечению в ряды рабочих маневры, которых, к сожалению, у нас ни разу за все лето не было.
В комсомольской организации эта работа тоже не двигается с места.
В недалеком будущем к нам должен прибыть агит-самолет «Все в Осоавиахим», нашей ячейке нужно будет повести агитацию среди членов профсоюзов, можно ставить даже доклады на общих собраниях рабочих, чтобы рабочие действительно сознали необходимость учиться военному делу.
Только при большом вовлечении рабочих и при хорошей работе ячеек ОСО мы сможем быть защитниками нашей страны от нападающих на нас врагов.
При нашей фабрике насчитывается 131 человек сезонных рабочих, из которых 35 чел. живут в бараках.
Культурной работы среди сезонников почти никакой не ведется. Одно время был оборудован красный уголок, в котором проводились беседы и читки, но сейчас в этот уголок смотритель складывает инструмент, преобразовав его в какую-то кладовку.
Рабочие в лагерях
Организованная фабкомом экскурсия в ковровские лагеря, в которой участвовало 19 рабочих и работниц, прошла оживленно.
Красноармейцы единодушно встретили рабочих, с благодарностью принимали подарки: 15 р. денег, блокноты, конверты и тряпки для чистки винтовок, за что прислали рабочим фабрики красноармейское спасибо.
Рабочие заставили с ними считаться
2-е Льноправление с нашей фабрики наметило 3 товарищей для посылки за границу, но местные организации запротестовали. Трест запросил мнение рабочих и они выделили 2-х новых товарищей — Карлова и Ермолаева.
Молодежь в лагеря
27 июля 19 человек рабочей молодежи нашей фабрики пешком отправились в ковровские лагеря, с целью ознакомления с жизнью и бытом красноармейцев.
8 добровольцев
В помощь работе органов ГКК и РКИ 8 рабочих активистов из профактива записались добровольцами.
Футбольная зараза
Наш физкружок организовал 3 футбольных команды, в которых входят даже малолетки. Кружок, кроме кидания мяча, никакой работы не ведет.
Барашков «практикуется»
У нас в строительном отделе имеется администратор-практикант Барашков, который очень грубо обращается с рабочими.
Приходящих к нему в кабинет рабочих за всевозможными справками он выгоняет со словами:
- Ждите, когда я приду!
А на-днях был такой случай: один рабочий опоздал на работу, так Барашков вместо того, что бы толково сказать ему, набросился на него и закричал:
- Я тебя уволю, такой-сякой!
Он довел рабочего до того, что тот хотел встать на колени, да просить о помиловании, но вмешался член горсовета и дело как-то уладилось.
Барашков только еще практикант, а что будет, если он станет действительным администратором?» («Фабричный Гудок», №1, 1928 г.).
«Обратите внимание на родники. Фабрика «Карл Либкнехт» со всех сторон окружена оврагами с родниками, которые питают водой всю фабрику и рабочие поселки. Лес, окружающий овраги, ежегодно сводится жителями поселка Поповка на дрова, отчего родники сохнут» («Фабричный гудок», 2 декабря 1928).


Вид на Ярцево с запада

Село Ярцево было включено в черту города Вязники вместе с Поповкой и селом Петрино в 1930 году.
1937–1942 гг. подчинена Главному Управлению льняной промышленности («Главльнопром») наркомата текстильной промышленности РСФСР. 1943–1945 гг. - Главному Управлению льняной промышленности («Главльнопром») наркомата текстильной промышленности РСФСР.
«Фабрика им. Карла Либкнехта добилась новых производственных успехов. Месячная программа выполнена на 108,5 процента.
На состоявшейся на-днях рабочей конференции были намечены практические мероприятия по дальнейшему подъему работы. Решено в месячный срок навести порядок в хранении сырья, немедленно преступить к ремонту рабочих жилищ, театра, детских учреждений. В течение июня и июля доставить на фабрику 1000 кубометров деловой древесины, а к ноябрю завезти требуемое количество топлива на весь отопительный сезон» («Призыв», 10 июня 1945).
Механический завод имени Карла Либкнехта организовался до ВОВ на базе механической мастерской фабрики имени Карла Либкнехта. Учрежден на основании приказа Наркомтекстильпрома РСФСР № 369 от 11 сентября 1945 г.
«25 апреля коллективу рабочих фабрики им. Карла Либкнехта, завоевавшему второе место во Всесоюзном социалистическом соревновании, вручили переходящее Красное знамя обкома ВКП(б).
Шестьсот стахановцев фабрики получили денежные премии, 38 человек награждены ценными подарками.
И. СИМОНОВ» («Призыв», 5 мая 1946).
1946–1948 гг. подчинена Главному Управлению льняной промышленности Министерства текстильной промышленности РСФСР. 1949–1953 гг. - Главному Управлению льняной промышленности («Росглавлен») Министерства легкой промышленности РСФСР. В 1954 г. - Главному управления льняной и пеньковой промышленности («Главльнопень - копром») Министерства промышленности товаров широкого потребления РСФСР. 1955–1956 гг. - Главному Управлению льняной и пеньковой промышленности Министерства текстильной промышленности РСФСР. 1957–1962 гг. - Управлению льняной промышленности Владимирского Экономического административного района Совета народного хозяйства РСФСР. 1963–1964 гг. - Владимирскому Управлению промышленности по производству льняных, технических тканей («Льнотехноткань») Верхне-Волжского Совнархоза. 1965–1966 гг. - Владимирскому Управлению льняных технических и тарных тканей («Льнотехнотарткань») Министерства легкой промышленности РСФСР.
За период 1956-1957 гг. на фабрике установлены 41 прядильная машина марки ПР-90 с подвесной рогулькой, взамен физически и морально изношенных машин мокрого прядения. Большинство старых мотальных машин заменены современными бабинажными машинами. Большие работы проведены по улучшению состояния и механизации внутрицехового транспорта. Установлены новые подъемники в большой и малой фабриках. Во всех цехах большой фабрики оборудованы дорожки змейки. Котельная переоборудована на газовое топливо. В значительной степени механизированы строительные работы. построен кирпичный завод мощностью до 3,5 миллионов штук кирпича и лесопильная рама.
Соревнуясь с коллективами Ростовской фабрики "Рольма" и Меленковского льнокомбината за досрочное окончание производственного плана 1958 года, коллектив фабрики в честь своего столетия, к 850-летию областного центра города Владимира пересмотрел принятые в начале года социалистические обязательства по перевыполнению годового плана в сторону повышения. Коллектив принял на себя обязательства: выработать сверх годового плана валовой продукции на 5 млн. рублей. Дать сверх годового плана: льночесальных материалов - 200 тонн, пряжи - 150 тонн. Повысить против уровня 1957 года производительность труда в натуральном выражении: в ческе - на 2%, в прядении - на 10%. Повысить производительность оборудования против уровня 1957 года: в ческе - на 1%, в прядении - на 10%. Выполнить контрольные цифры по снижению себестоимости - выработать не менее 95% пряжи 1 сортом, сэкономить в году 2000 тонометров. Установить в 1958 году 17 прядильных машин с подвесной рогулькой и 5 приготовительных систем РОН. Получить не менее 150 тыс. рублей экономии от рационализаторских предложений.
Принятые обязательства коллектив успешно выполнял, по результатам 6 месяцев работы: план по валовой продукции был перевыполнен на 5184 тыс. рублей. Выработано сверх плана: льночесальных материалов - 192 тонны, пряжи - 111 тонн. Производительность труда в ценовом выражении против уровня 1957 года повышена на 4,1%. Производительность оборудования в ческе - на 1,9%, в прядении - на 1,6%. Производительность труда в прядении - на 9,8%. Сэкономлено 2568 тоннометров сырья, пряжи 1-м сортом выработано 96%. Себестоимость продукции снижена на 581 тыс. рублей.
Рационализаторы фабрики подали 62 предложения с условным годовым эффектом 97,6 тыс. рублей. Среди них: проект пневмотранспортной установки для удаления угаров из цехов малой фабрики с приспособлением для очистки фильтров - автор Блюм; приспособление для правки тормозных дисков прядильных машин - автор Курников; рычажные ножницы для раскроя листовой стали и приспособление для обработки гребней, болтов различных размеров - автор Шабанов А.М.; комплекс приспособлений для оклейки валиков кожей - автор Крайнов.
Фабрика не всегда работала ритмично. Отдельными днями бывали срывы в работе и при том без всяких оснований, из-за неоперативности цехового руководства. Особенно следует отметить в этом отношении большую фабрику. Здесь имели место перебои из-за недостатка ровницы и даже из-за катушек. На малой фабрике имели место простой из-за блоков вследствие недостатка катушек, значительный простой отдельных головок приготовительных машин из-за гарнитуры. Еще не изжит брак по переходам. Большое количество ровницы шел на спуск. Далеко не все рабочие освоили выполнение технически обоснованных норм выработки. По прядильщицам, например, до 30% работниц технически обоснованные нормы не выполняли. Много случаев нарушения трудовой дисциплины, особенно самовольных прогулов среди молодежи. В подсобных отделах - строительном, транспортном, отделе главного механика нередки прогулы на почве пьянки, особенно в дни выдачи заработной платы.
В 3-ем квартале получены 22 прядильные машины ПР-90 и окончательно избавились от старых, изношенных машин мокрого прядения и рогульчатых машин сухого прядения. Установлены 5 приготовительных систем РОН. Получены 4 новейшие чёсальные машины Орловского завода со скоростными роликами. Деревянные перекрытия мотального цеха заменили железобетонными, что дало возможность заменить малопроизводительные мотовила совершенными развивальными машинами. Большие работы велись по оборудованию вентиляции.
С каждым годом все более и более строится жилых домов. В 1958 году сдано в эксплуатацию общежитие площадью 1414 кв. метров и вошли в строй - 3-х квартирный и 16-ти квартирный дома. Строился 20 квартирный дом с магазином, заложен детский сад по улице Калинина, новые жилые дома, решен вопрос о постройке новой школы.
К 1968 году фабрика имела следующую структуру: 1. Административное управление: а) руководство; б) планово-производственный отдел; в) отдел организации труда и зарплаты; г) отдел технического снабжения; д) отдел кадров; е) финансовый отдел; ж) бюро технической информации; з) бухгалтерия. 2. Большое производство; 3. Малое производство; 4. Льночесальное производство; 5. Отдел главного механика: а) конструкторское бюро; б) электроотдел; в) механические мастерские; г) вентиляционный цех; д) ремонтно-механический отдел; е) паросиловое хозяйство. 6. Кирпичный завод; 7. Хозяйственно-транспортный отдел: а) погрузочно-разгрузочный отдел; б) гужевой транспорт; в) автотранспорт. 8. Топливный отдел; 9. Ремонтно-строительный отдел; 10. Жилищно-коммунальное хозяйство; 11. Льнобаза.
С 1 февраля 1976 года фабрика имени Карла Либкнехта была присоединена к "Вязниковскому льнокомбинату", в результате образовалось Вязниковское производственное объединение льняных технических тканей. В состав Вязниковского производственного объединения льняных технических тканей вошли Вязниковская прядильная фабрика № 1 (льночесальное производство, прядильное производство № 1), Вязниковская льнопрядильная фабрика № 2 (льнопрядильное производство № 2, прядильное производство № 3).
Вырабатывалась льняная пряжа, в том числе и поставляемая для ковровых предприятий, льняные ткани (разных артикулов парусина — брезентовая и полульняная, технические ткани).
Предприятию принадлежали культурно-бытовые здания: театр, клуб, детские ясли № 1, детские ясли № 2, детский сад № 1, детский сад № 2, детский сад № 3, детский сад № 4, детский комбинат, прачечная, баня.
15 сентября 1988 г. Вязниковское производственное объединение льняных технических тканей ликвидировалось и были созданы Вязниковский льнокомбинат и Вязниковская льнопрядильная фабрика.
17 декабря 1992 г. Вязниковская льнопрядильная фабрика преобразована в акционерное общество открытого типа (АООТ) "Ярцевская фабрика".
30 декабря 1997 г. АООТ "Ярцевская фабрика" преобразовано в открытое акционерное общество (ОАО) "Ярцевская фабрика" .
Решением Арбитражного суда Владимирской области от 22.11.2001 г. ОАО "Ярцевская фабрика" признано несостоятельным (банкротом) и открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим предприятия назначен Иванов Валерий Владимирович, который с 23.11.2001 г. вступил в должность и принял на себя функции по управлению и распоряжению имуществом ОАО "Ярцевская фабрика".


Вязниковские промышленники Демидовы
Город Вязники
Категория: Вязники | Добавил: Николай (18.01.2025)
Просмотров: 35 | Теги: Фабрика | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

ПОИСК по сайту




Владимирский Край


>

Славянский ВЕДИЗМ

РОЗА МИРА

Вход на сайт

Обратная связь
Имя отправителя *:
E-mail отправителя *:
Web-site:
Тема письма:
Текст сообщения *:
Код безопасности *:



Copyright MyCorp © 2025


ТОП-777: рейтинг сайтов, развивающих Человека Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru