«В декабре 2002 года Дом культуры поселка им. К. Маркса отметил своеобразный юбилей. У него богатая, интересная история. В 1951 году на том месте, где сейчас продовольственный магазин и столовая, стояла маленькая деревянная изба с деревянными скамейками, лавками на 30 человек. Это был клуб, где жителям поселка показывали кино, и мы, дети, часто бегали туда. Киномехаником был Г.П. Макаров. Потом построили деревянный клуб, который простоял недолго, был заражен древесным жучком, пришлось его разобрать. И в 60-е годы был выстроен Дом культуры, который стоит до сих пор. Ему 35 лет. В разное время директорами ДК были Н.Я. Пичугин, Н. Бурнашов, Т. Александрова. В 1952 году был организован при ДК хор, который вначале насчитывал 7-8 человек, а потом — 40. Руководила хором В.Н, Карасева, работавшая тогда сменным мастером. Активными участниками хора были Н.Я. Пичугин, Н. Снежина, И. Лапшина, К. Суркова и другие. Большую роль играли в деятельности клуба председатели фабкома Л.П. Годин, В.Н. Карасева, А.А. Хахина, В.П. Алямкина. Особенно хорошо работала заведующая клубом Пузанова Тамара Александровна (1972—1983). Она всегда привлекала молодежь из общежития, школьников. Были организованы ВИА (С. Карасев и С. Мокунов), духовой оркестр (Ю. Рожков учил играть и школьников). Выпиливать, выжигать, рисовать учил детей П.З. Стебо, игре в шахматы, шашки, биллиард, теннис — А. Малинин. Драматическим кружком руководила О.Н. Белова и В.Н. Карасева. В течение семи лет они ставили спектакли по Чехову, Островскому. Клуб жил полной, активной жизнью. На вечерах и концертах зал был полон, свободных мест не оставалось. Хоровым кружком (это был огромный хор взрослых и школьников) руководила Т.Н. Павлова. Агитбригада клуба выезжала на фермы, поля, в другие клубы, участвовала в районных и областных смотрах. Киномеханик Н.В. Ивойлов (тоже 25 лет работает) всегда готов был провести спецсеанс для рабочих вечерней смены, для школьников. Учителя Брызгаловской средней школы Е.И. Мокунова, Л.Р. Гущина, Л.Ф. Рыбина и другие активно готовили и проводили вечера в клубе, читали лекции перед сеансами кино; сами участвовали в концертах. Проводили вечера чествования передовиков, вечера династий, первыми в районе стали проводить КВНы, проводы русской зимы, катание на лошадях, выставки рукоделия. Помогали в работе Лискина А.А. (комитет комсомола), ФЗО (Тюхтина Н.С.), народная дружина (Новиков М.И.). В клубную работу Тамара Александровна Пузанова вовлекла всю свою семью: мужа, дочерей. Все они активно участвовали в концертах, кружках, а лотом сами руководили ими. Дочери окончили культпросветучилище, а внучки сейчас учатся в колледже культуры. Тогда было трудно, не было денег, сами шили костюмы, ходили пешком с лекциями по деревням, с концертами. Сейчас здесь работает заведующей Т.Д. Воронцова. Это неплохой хозяйственник. Внешний и внутренний вид ДК ухоженный (ремонт был), в помещении уютно, тепло, много цветов. Созданы хорошие условия работы, есть лекционный зал, библиотека, киноустановка, банкетный зал. Коллектив клуба стабильный. В ДК сложились определенные традиции: ежегодно проводится День пожилых людей; карнавал для взрослых, конкурсы «Супер-бабушка», «Мисс года», «Дюймовочка». Выдумка и фантазия неисчерпаемы. Это также вечера «В кругу друзей» («Кому за...»), музыкальные и литературные праздники («Я люблю», «Под рождественской звездой», «Вечер романса»), а также День матери, День инвалидов и другие. Работают кружки — танцевальный, сольное пение. Клубы ветеранов, любителей музыки собирают более сотни участников. ДК поддерживает тесную связь со школой. Раз в неделю — фильмы, два раза — танцы. Это также праздник первого звонка, День учителя, выпускные вечера, День окружающей среды, Масленица. Часто в клубе проводятся занятия для ребят, к примеру, «История игрушки», «Происхождение имени», фольклорные праздники. А в школе библиотекарь ДК О.А. Минина проводит литературные аукционы, вечера, викторины. В клубной библиотеке насчитывается 13000 книг, 600 читателей. Работает «литературный салон» — к юбилейным датам писателей и поэтов. О.А. Минина мечтает о том времени, когда библиотека станет действительно местом общения, когда будет достаточное количество средств выделяться для приобретения книг... Выражает благодарность читателям за участие в акции «Дар библиотеке» (жители дарят книги и деньги для библиотечного фонда). Частыми гостями ДК являются артисты цирка (Москвы и Нижнего Новгорода), выступила московская группа Вячеслава Добрынина «Доктор Шлягер». Уже 10 лет дети ездят в Кремль на елку. Коллектив часто выезжает в пос. им. Кирова, Новки, участвует в районных конкурсах, во всех районных мероприятиях (конкурс частушек, «Ретро», «Рождественские звездочки»). В свою очередь на базе клуба проводятся районные мероприятия. — Глава Брызгаловского сельского округа А.И. Шкуренко во всем нас поддерживает,- рассказывает Т. Воронцова, — ДК отремонтирован и ежегодно что-то делается. Спасибо всем-всем, кто помогает нам. Это ОАО «Медтекс» (Антонова М.И.), ООО «Лимон» (Николаев А.П.), «Вега» (Князев И.А.), а также частные предприниматели Сазанов Е.Б., Сазанова С.Б., Захарова С.В., Гущина В.Н., Довгич Г.Н., Базанова В. ОДИН из последних вечеров в клубе, который надолго запомнился его участникам, был вечер, посвященный Международному Дню инвалидов. В этот день за чашкой чая здесь собрали людей, которым нелегко живется, и дали им возможность отвлечься от своих проблем, пообщаться друг с другом. На встречу пришли Н.А. Ямашкин, А.Г. Репина, В.М. Скоморохова и многие другие жители поселка, инвалиды, и все они благодарили организаторов вечера: «Пообщались с теми, кого давно не видели, и на душе стало теплее. Посмотрели концерт, душой отдохнули». А потом все вместе пели песни и даже танцевали. И мне подумалось: да чтоб не оскудело в людях желание делать добро другим, тем, кто особенно в этом нуждается. И в Библии есть похожее утверждение: «Блаженнее давать, нежели принимать». Л. РЫБИНА *** Ах, карнавал, карнавал… 16-й год справляет новогодний карнавал Дом культуры поселка им. К. Маркса. «Но такого, как в этом году, у нас еще не было, — сообщила директор ДК Т.Д. Воронцова. — 30 декабря в 21 час открылись двери Дома культуры, где в середине зала сверкала всеми огнями новогодняя красавица-елка. В фойе работал выездной буфет. Карнавал открылся костюмированным шествием. Каких только «героев» здесь не было: сказочные персонажи зайцы, медведи, красные шапочки, золушки, ягодки, клубнички, а также ковбои, рыбаки, моряки и даже цыганский табор. Каждый участник в карнавальном костюме был награжден ценным призом. Было весело, радостно. Вокруг елки водили хороводы, пели песни, танцевали. Карнавал обслуживала новая акустическая аппаратура. Конечно, карнавал не так бы удался, если бы не помощь, которую оказали нам наши спонсоры. Особую благодарность хочется выразить генеральному директору производственной компании «Никое» А.П. Николаеву. Он выделил нам средства не только на этот карнавал, но помогал нам и в проведении мероприятий: Дня Победы, Дня инвалидов, Дня пожилых людей и других. Спасибо также генеральному директору ткацкой фабрики ОАО «Медтекс» М.И. Антоновой, И.А. Князеву — ООО «Вега», частным предпринимателям: Г.Н. Довгич…» («Знамя», 10 января 2003).
«Нас убить невозможно» 23 февраля — День защитников Отечества. Мало их остается с нами, уходят от ран, уходят от ноши годов, уходят, оставляя нам память о тех далеких днях. И тем важнее и необходимее сейчас (пока не поздно!) поговорить с живыми, узнать из первых уст, как это было. Мы сидим в уютной, чистой комнате, где много цветов, у Рюмина Михаила Сергеевича. Этот скромный человек прожил большую и интересную жизнь. Когда он вспоминает прошлое, слезы накатываются на глаза. Михаил Сергеевич родился в 1920 году в д. Абросимово. Окончив ФЗО, пришел на фабрику им. К. Маркса помощником мастера. В ноябре 1940 года был призван в армию. Служил в Виннице в 137 артиллерийском полку... Началась война. Михаил Сергеевич был в это время на учениях. Вспоминая страшные первые дни войны, он задумался. «Какие же страшные были разрушения, когда вражеские самолеты бомбили города Винницу, Жмеринку. У врага был огромный перовес в силе. Его мотоциклы, самолеты, машины были быстрее наших машин, тащивших пушки ... Нас направили на оборону Москвы. Потом Ясная Поляна и ... Волховский фронт. Я стал разведчиком-наблюдателем. Участвовал в освобождении Ленинграда. Охранял «дорогу жизни». Принимал участие в боях за освобождение Волхова, Новгорода, Пскова, Польши и выбивал фашистов из их логова — Берлина. Михаил Сергеевич вспомнил много случаев, но один он считает «днем чуда» и так рассказывает об этом: « ... 27 апреля 1945 года радист, разведчик, помкомвзвода разведали обстановку, установили вражеские огневые точки и возвращались назад. Враг засек их и открыл огонь. Снаряд разорвался, один осколок угодил мне в пряжку ремня, другой — в левую руку. Ремень спас мою жизнь, а вот рука повреждена была. В одном из боев спас командира взвода, когда накрыла всю группу мина. 8 человек погибло, многие ранены. А мне повезло, я жив и не ранен. Вытащил командира, а потом вернулся с бойцами за убитыми». После победы Михаил Сергеевич еще год служил в Германии. За свой ратный подвиг он награжден медалью «За отвагу», двумя орденами «Отечественной войны I степени», орденом «Отечественной войны II степени» и медалями. Вернувшись домой в 1946 году, снова стал работать на фабрике. Стаж 55 лет. Всегда был передовиком, имеет награды, грамоты, премии. Познакомился с Роговой Натальей Герасимовной из Ступина и женился. «Всю-то я вселенную проехал», — шутит Михаил Сергеевич — нигде я милой не нашел. А здесь, дома — моя судьба, моя любовь». Вместе они уже 56 лет живут в любви и согласии. Вырастили троих детей: Анатолий — слесарь фабрики, две дочери — медицинские работники. Л. РЫБИНА, внештатный корр. «Знамени» («Знамя», 21 февраля 2003).
«В «Закусочной» Камешковского райпо пос. им. К. Маркса продавец М. Рапий торговала продукцией с истекшим сроком годности, а продавец Н. Боровикова работала с покупателями, не имея на руках медицинской книжки» («Знамя», 14 марта 2003). «Сегодня у М.И. Антоновой, руководителя ОАО «Ткацкая фабрика «Медтекс», юбилей. В адрес Марии Ивановны нельзя не сказать добрые слова. Предприятие работает стабильно, на фабрике трудятся люди не только из поселка им. К. Маркса, но и из Малыгина, Камешкова, поселков им. Кирова, Красина, Горького. И проблемы, как добраться до предприятия, нет: рабочих возят на автобусах. При стабильности работы предприятия руководитель думает и о будущем: перекрыли крышу фабрики, построили новый забор, склады. «М.И. Антонова — это в высшей степени деловой, требовательный, квалифицированный руководитель, прекрасно знающий производство», — так отзываются о ней сослуживцы. Предприятие не оставляет без своей поддержки больницу, школу, Дом культуры поселка, выделяет автобус для нужд жителей, помогает ветеранам, пожилым людям. И за все это жители поселка им. К. Маркса благодарны руководителю ОАО. «Мария Ивановна — чуткий человек, доходящий до каждого. Она все объяснит, расскажет, поможет разобраться во всех проблемах. О чем ее ни попроси, она всегда поможет или делом, или добрым советом. Со многими вопросами я обращалась к ней и всегда встречала с ее стороны искреннее желание помочь мне», — так сказала жительница поселка Л.Л. Прудникова. Мне тоже приходилось общаться с Марией Ивановной много раз: когда учились в школе ее дети, когда я водила учеников на фабрику на экскурсии, по своим личным делам. И всегда оставалось от бесед какое-то светлое чувство теплоты, всегда все было ясно, конкретно. Она любит свою работу, свое предприятие, своих близких, свою родину. У нее есть определенная позиция, свой взгляд на жизнь, своя точка зрения. Это точка зрения, может быть, кому-то не нравится, но это ее точка зрения, и она на ней стоит. Видимо, эта твердая убежденность в своей правоте и есть та сила, которую люди чувствуют, за что уважают и ценят своего директора. Л. РЫБИНА, внешт. корр. «Знамени» («Знамя», 28 марта 2003).
«И.Ф. Чуев, председатель совета директоров ОАО «Медтекс»: — В прошлом году мы работали довольно уверенно, с течением времени наращивая выпуск тканей. За второе полугодие по сравнению с первым рост составил порядка 20 процентов. В наших планах было и нынче не снижать темпы: Не получилось. В основном подвели ивановские смежники, которые уменьшили поставки пряжи. Причины, разумеется, у них находятся. Но нам-то от этого не легче. — А с другими партнерами как у вас? — По существу, нет серьезных претензий к самому крупному из них — Лакинской мануфактуре, которая свои обязательства выполняет и в полном объеме, и в установленные сроки. Кстати, данное предприятие — муниципальное. Есть у нас связи и с ОАО «Камешковский текстиль». Что могу сказать: на ближайшего соседа мы не особо строим свои расчеты, его доля в поставках нам пряжи находится в пределах 16-17 процентов. — Почему же? — Значит, в чем-то не устраиваем друг друга. С нашей стороны, в общем-то, особых претензий к ним нет, но в то же время нам не нравятся их несвоевременность, недисциплинированность — постоянные задержки с выполнением заказов, пусть и не такие длительные. Но еще раз повторю, каждый ищет на рынке свою выгоду. И не всегда «географическая» близость является решающим преимуществом. Хотелось сказать и вот о чем. Я знаю, что «Камешковский текстиль» находится в нелегком финансовом положении. Так почему бы местным властям не помочь предприятию, выкупив определенный пакет акций? — Иван Феликсович, предложение ваше — замечательное, но навряд ли осуществимое: откуда на это найдутся средства? Вы-то сами как в финансовом плане выглядите? — Сразу скажу: собственных средств в обрез. А все старое оборудование, 550 станков, имеет стопроцентный износ. Если их заменять даже в течение десяти лет, то ежегодно потребуется по 30 миллионов рублей, по нынешним ценам, естественно. На сегодня эта задача, увы, нам явно не под силу. Но вместе с тем, что-то делается, причем по-крупному. За прошлый год акционеры в оборотные средства вложили 4,5 млн. рублей. Кроме того, под новую для нас продукцию, брезент, приобретено и установлено 16 станков типа АТПР-120, до конца года их парк увеличится до 50 единиц. Запустили в действие участок, где установлено около 30 станков СТБ-250. Ведутся работы по совершенствованию технологии в основном производстве. Еще совсем не помешало бы приобрести новую шлихтовальную машину, обновить оборудование в котельной. На что как раз бы хватило денег, которые задолжали нам за тепловую энергию коммунальщики. — Но годовую программу-то выполните? —Задача остается прежняя: выйти на 22-процентный прирост выпуска продукции. С этой целью планируем с трехсменки перейти на четырехсменный режим работы. Если, конечно, решим полностью проблему с пряжей. — А где найдете кадры? — Их так-то хватает. Но больной вопрос... с заболеваемостью персонала: по его уровню мы в два раза опережаем область. На мой взгляд, тут что-то не так, производственные условия ведь не ухудшились. И зарплату своевременно выдаем. А также своевременно проплачиваем все платежи, текущие и по старым долгам» («Знамя», 18 апреля 2003).
«МАЛАРЕВ Алексей Дмитриевич родился в деревне Назарово в 1921 году. В семье Маларевых было 8 детей, поэтому жили трудно. Алексей начал работать с 12 лет. Работал там, куда пошлют, делал то, что прикажут. С 15 лет трудился на заводе имени Дегтярева в Коврове. Был и слесарем, и шофером, и станочником. Работал по принципу: что не умею делать — научусь. И учился. Не чурался никакой работы, за любое дело брался с молодым рвением. В один из первых месяцев войны он получил повестку на фронт. Буквально несколько часов на сборы - и в числе таких же как и сам новобранцев он уже ехал в теплушке в Гусь-Хрустальный, где формировались воинские подразделения для срочной отправки на фронт. Но стать солдатом ему было суждено уже позднее. Многих рабочих из Коврова тогда вернули по месту работы: продолжала действовать бронь. Именно из-за нее Алексей Маларев не был призван и на срочную службу. 24 сентября 1942 года из семьи Маларевых ушли сразу трое мужчин: в один день вместе с Алексеем повестки получили его отец, Дмитрий Андреевич, и младший брат Михаил. Михаил выучился на танкиста, воевал, был ранен. Алексей Дмитриевич вместе с отцом сражались на одном артиллерийском орудии: отец замковым, а сын заряжающим. Все трое Маларевых на войне остались живыми. Андрей Дмитриевич дошел до Берлина, а сыновья в разное время были тяжело ранены и еще до окончания войны вернулись домой. Но это было уже потом. А тогда, в сентябре 1942-го, был всего месяц обучения в Гороховецких лагерях. Первое боевое крещение отец и сын Маларевы приняли под Ленинградом. Затем артиллеристская часть, где они служили, заняла позицию недалеко от города Великие Луки. Участвовали в прорывах и оборонялись. И то, и другое чередовалось. Как только большие силы немцев шли в наступление — артиллеристы занимали оборону. Наступление они начинали первыми. Их 122-миллиметровая гаубица посылала снаряды за 22 км. В бою заряжающему приходилось не только заряжать орудие, но и подносить 50-килограммовые снаряды, если некому это было делать. Людей погибало немало. Алексей Дмитриевич говорит, что в бою было не страшно, бояться было некогда. Самым трудным было то, что не хватало снарядов. Кроме этого, орудие было тяжелым, а значит маломаневренным, и если немцы начинали вести по их огневой точке прицельный огонь, риск погибнуть был очень велик. Перемещали орудие при помощи трактора, а если тот выходил из строя или нужно было поменять месторасположение бесшумно, например, ночью, готовясь к очередному наступлению, то гаубицу толкали и волокли сами артиллеристы. — Правда, страх подступал, — рассказывает Алексей Дмитриевич, — когда неожиданно и неподалеку от нашего орудия появлялись немецкие танки, тогда казалось, что все, конец. Но судьба, видимо, хранила отца и сына Маларевых: ни одна вражеская танковая атака не закончилась для них трагически. Помнит Алексей Дмитриевич и еще один яркий эпизод фронтовых будней. Однажды ему пришлось стрелять по своим, когда вражеские силы окружили штаб дивизии. На батарею по рации поступил приказ стрелять и указаны координаты цели. А цель — командный пункт дивизии: не желая попасть в плен к немцам, командиры приказали стрелять по окружавшим их немцам, а значит и по себе. Вызвали огонь на себя. Многие из них погибли тогда, но и врагов полегло немало. За тот бой А.Д. Маларев был награжден своим первым орденом «Великой Отечественной войны» I степени. Таких орденов у него два. И медалей немало. Многое пришлось испытать и вынести во время войны. В том числе и легкую контузию, и тяжелое ранение. В правой руке ветерана отсутствует 12 см лучевой кости. Это ранение стало причиной того, что в 1944 году А.Д. Маларев по решению медицинской комиссии был признан негодным к строевой службе. Победу Алексей Дмитриевич встретил, занимаясь мирным трудом. 9 мая он был на утренней смене (работал тогда на фабрике им. К. Маркса). Мастер остановил работу: «Все домой! Конец войне! Победа!» Ликованию и радости не было предела. День этот помнится в мельчайших подробностях — так долго его ждали. После войны была долгая трудовая жизнь. Вместе с женой Ниной Степановной вырастили трех дочерей. У Маларевых 4 внука, 1 внучка и уже есть правнук. Жизнь продолжается. Жизнь, ради которой остались на поле брани миллионы павших в той войне, жизнь, за которую сражались с фашистами умершие от ран и ныне живущие воины Великой Отечественной. Г. КУЧИРЯВАЯ» («Знамя», 8 мая 2003).
МАЛАРЕВ Алексей Дмитриевич
«Мы работаем стабильно Свою фабрику ОАО «Медтекс» мы называем кузницей кадров. Наши ткачи, пройдя обучение у инструкторов производственного обучения, обретя у станков умение и сноровку, побывав на других предприятиях в области и за ее пределами, всюду оставляют о себе добрую славу. Об этом говорят представители других текстильных предприятий, приезжающие к нам. Они называют наших работников асами своего дела. Мы гордимся ткачами Розой Затеевой, Валей Шеламовой, Ниной Кузнецовой, Галиной Михайловной Захаровой, сменным мастером Галиной Геннадьевной Рогожкиной, Антониной Андреевной Кустовой и всеми остальными. Сейчас мы работаем стабильно. На нашу продукцию есть спрос, поэтому мы трудимся в четыре смены. Все прониклись единой целью, чем больше выдадим продукции, тем лучше будем жить, условия для работающих будут улучшаться. В наш профессиональный праздник — День работников легкой промышленности — от всей души поздравляю весь коллектив, а также ветеранов нашего производства. Хочу пожелать всем счастья, здоровья, праздничного настроения каждой семье. М. АНТОНОВА, генеральный директор ОАО «Ткацкая фабрика «Медтекс»
М. АНТОНОВА
«Фабрика — моя судьба», — сказала в беседе с корреспондентом передовая ткачиха фабрики «Медтекс» Роза Владимировна Затеева. В своем признании она не покривила душой. 26 лет тому назад Роза приехала из Чувашии в поселок им. К. Маркса. Вместе с другими девчатами пришла устраиваться на фабрику. Их тепло встретили, разместили в благоустроенном общежитии, и полетели дни, наполненные учебой, работой. Девушка не боялась трудностей. В большой крестьянской семье, где только детей было 10 человек, Роза была четвертым ребенком. Оно училась в пятом классе, когда умерла мама. Закончив восьмой класс, Роза уехала из дома в поисках своей судьбы, которую и нашла на Камешковской земле, в поселке им. К. Маркса. Менялось время, фабрика К. Маркса стала называться ОАО «Ткацкая фабрика «Медтекс», Роза, несмотря на спады в производстве, не ушла с фабрики, продолжала трудиться у станков. Сначала это были легкие станки П-105. Их так и называли «пэшки», затем ткачиха освоила более тяжелое оборудование – АТПР. С ее станком сходила разная ткань: и марля, и миткаль, диагональ, бязь, полотенечная ткань. Неизменным было высокое качество продукции. Роза Владимировна с благодарностью вспоминает учителей: заведующую техническим кабинетом Нину Сергеевну Тюхтину и инструктора Серафиму Николаевну Шелепову. - Это они привили нам любовь к текстильной профессии. Учили набираться терпения, не унывать по пустякам. Успокаивали, что все у нас получится. И действительно, постепенно мы обрели опыт в работе. Сейчас в нашей смене трудятся ткачихами Людмила Карпачева, Людмила Калинская, отрывщица Наталья Соленова и помощник мастера Владимир Молодцов, очень ответственный работник, заботится, чтобы оборудование не простаивало. — Роза Владимировна считается у нас «мастером золотые руки», — отозвалась о работнице и. о. технического директора Наталья Борисовна Тюренкова. — Она всегда выполняет задание, быстро осваивает новый ассортимент тканей, добивается хорошего качества. - Я ни разу не пожалела, что приехала именно на фабрику в пос. им. К. Маркса,- отозвалась ткачиха. Здесь она нашла свое счастье. Замуж Роза вышла за фабричного парня Бориса Затеева. У них родились дочь и сын. Сейчас дочь уже студентка Ставропольского финансово-экономического института. Сын восьмиклассник. А квартиру Затеевым дала фабрика как одним из лучших рабочих. — Считаю, что жизнь у меня состоялась только благодаря фабрике, нашему дружному трудовому коллективу, руководителям предприятия, которые делали все, чтобы мы работали, жили в поселке, не бросали любимое дело, — сказала в заключение разговора Р.В. Затеева» («Знамя», 6 июня 2003).
«Фабрика — их судьба 8 июня отмечался День текстильщика, профессиональный праздник почти всех жителей поселка им. К. Маркса и близлежащих деревень. Фабрика — это их судьба, их жизнь. В ДК им. Карла Маркса в этот день собралось много народа. Зрители приветствовали участников концерта, принимали участие в игровых конкурсах. Например, самыми активными зрителями были Овчинникова Любовь, Рыбина Светлана, Воронина Елена. Им вручены сувениры. Звучали стихи, песни, были танцевальные номера. Хорошо зрители встречали В. Чубова, В. Филенкова, И. Рыбина, О. Анисимова с сольными песенными номерами. Прекрасно выступили Яна Захарова и Игорь Рыбин с песней «Ты мне веришь?». Долго не отпускали со сцены Н. Зарезову и В.Н. Карасеву — старейшую участницу самодеятельности ДК. Звучали стихи Рождественского, Дементьева в исполнении Л.Ф. Рыбиной. Всем присутствующим работницам фабрики подарили тюльпаны. Спонсировало праздник ОАО «Медтекс» («Знамя», 27 июня 2003).
«Залог успеха в стабильной работе предприятия Сергей Леонидович Петров — технический директор ткацкой фабрики «Медтекс». Он недавно перешел работать в текстильную отрасль, ранее он возглавлял коммунальную службу в пос. Малыгино. — Мне интересно на фабрике все: оборудование, с которого сходит продукция, интересны люди, работающие на станках, — рассказывает Сергей Леонидович. — Я делаю все, что от меня зависит, чтобы улучшить условия труда текстильщиков, стараюсь так организовать производство, чтобы как можно меньше было «узких» мест. — А где у вас «узкие» места? — На фабрике я уже третий год. За это время успел осмотреться. Вывод о том, что предприятию нужна была реконструкция, напрашивался сам собой. Приготовительный отдел был разбросан по всему предприятию: часть оборудования находилась на втором этаже, часть — на первом. Мы решили сконцентрировать его в одном месте, а именно — на первом этаже, куда перенесли восемь сновальных машин со второго этажа. И сразу почувствовали, что облегчили условия труда. Можно было услышать одобрительные отзывы рабочих, которым уже не надо было подниматься на второй этаж и мастеру за смену несколько раз переходить с этажа на этаж. — У вас в цехах как бы светлее стало. — Процесс преобразования фабрики начался давно, но и за два последние года мы тоже много сделали. Конечно, не во всей фабрике, но постепенно проводим косметический ремонт. Из-за постоянных больших транспортных перемещений (например, перевозки станин к ткацких станкам) полы в ткацком цехе были все выщерблены. Ткачи очень мучились, перевозя основы на тележках. Поэтому решили с этого года начать ремонт полов во всей фабрике. Пока залили бетоном выбоины в полах в одном зале. Надеюсь, эти работы мы продолжим. Ремонт полов во всей фабрике. Пока залили бетоном выбоины в полах в одном зале. Надеюсь, эти работы мы продолжим. Ремонт полов — главная наша забота. - Внедряете новое оборудование? — Это тоже входит в наши планы преобразования фабрики. Установили 24 новых широких станка СТБ. Перешли на выпуск нового ассортимента ткани: бязи - 165 см, а также узкого полотенца «в четыре ручья». Сейчас наша фабрика выпускает шесть ассортиментов только одной марли, далее идут тяжелые ткани: байка, диагональ (два ассортимента), бязь, полотенечная ткань шириной 90 см. Идет перезаправка станков, что является дополнительной нагрузкой для ткачей. Ведь необходимо время, чтобы не только перезаправить, но и обработать ткань, дать нужную выработку, не допустить простоя. От работы ткача зависит зарплата помощника мастера. Обязательно ткач должен снимать в час со станка по 30 метров ткани. Поэтому работа у станков напряженная. Наши работницы применяют все свое умение, мастерство, чтобы не снижать выработку. - Есть ли стимул отдавать все силы работе на станках? - Конечно, руководство фабрики, генеральный директор Мария Ивановна Антонова держит этот вопрос на контроле. От работы текстильщиков основных профессий зависит стабильность работы всего предприятия. А что фабрика работает стабильно, говорит тот факт, что ежемесячно растут объемы производства. Сейчас мы выпускаем в месяц до девяти миллионов метров только одной марли, да еще идет и другая ткань, о которой я уже говорил выше. А выпускали 4-5 млн. метров. Есть прогресс. Основной стимул — это зарплата, которую на предприятии пересматривают в сторону повышения. Сейчас на предприятии ввели ежемесячную прибавку к зарплате тем рабочим, которые трудятся без бюллетеней. — У вас, как заметила генеральный директор М.И. Антонова, ощущается кадровое голодание. Не хватает рабочих. А что вы предпринимаете, чтобы удержать текстильщиков на предприятии? — О зарплате я уже сказал, что она пересматривается в сторону увеличения. Кроме этого, мы организовали подвоз людей из других населенных пунктов. Для этого приобрели еще одну машину «Газель». К слову сказать, правильно делают некоторые руководители фабрик, начавшие внедрять прежнюю практику в жизнь — строительство квартир по месту работы. Рано или поздно, а этим вопросом придется заниматься всем, чтобы привлечь рабочих. Еще у нас проводится учеба вновь поступающих на предприятие. Учатся ткачи, помощники мастера, шлихтованы, другие рабочие. За производственное обучение отвечает отдел кадров (начальник Михаил Витальевич Кряжев). За последнее время подготовили трех сменных мастеров по специальной программе, так как руководители производства, помимо основного ткацкого цеха, должны знать весь технологический процесс выпуска ткани, знакомиться с работой шлихтовальных машин, клееварки, мотального, крутильного оборудования, уметь предотвратить обрывность. В субботу и воскресенье сменные мастера остаются на фабрике за главных специалистов наедине с рабочими и оборудованием и должны самостоятельно принимать решения. Аттестационная комиссия, принимающая экзамен, учитывает производственную практику и теоретические знания. - Трудится ли молодежь на фабрике? — Приходят из армии ребята, которые у нас работали, возвращаются на свои места. Есть ученики у помощников мастера. Но надо признаться, что из Брызгаловской ходят единицы. Очень мало и неохотно. Все-таки для того, чтобы стать хорошим текстильщиком тоже, наверное, нужно призвание. И умение терпеливо преодолевать первые трудности. — Предприятие подготовилось к зиме? Сквозняки не гуляют? — В основном подготовились неплохо. Полтора года назад к нам пришел хороший специалист Александр Михайлович Манушин. Он возглавил паросиловое хозяйство. Под его руководством проходит реконструкция котельной, где к зиме провели наладку котлов. Их у нас три. Два в резерве, один — в работе. Заменили теплообменники, насосы. Так что за это хозяйство можно быть спокойным. Беспокоит состояние кровли, не везде смогли отремонтировать крышу. — У вас сильный коллектив инженерно-технических работников? — Назову начальника ткацкого цеха Нину Николаевну Сафонову, начальника приготовительного отдела Ольгу Владимировну Капотову. заведующую лабораторией Любовь Ивановну Черашеву. Опытные, грамотные специалисты с особой ответственностью относятся к работе. С ними интересно работать. Мы понимаем друг друга. Им доверяют люди. А трудится у нас сейчас более 500 человек разных профессий. Начальники цехов Н.Н. Сафонова, О.В. Капотова рассказали о своих цехах и коллективах. — Сейчас работаем хорошо, — сказала Нина Николаевна Сафонова, — были сложности при переходе на зимний период, когда надо было отрегулировать температурно-влажностный режим. После того, как наших ребят в армию забрали, стали ощущать нехватку рабочих кадров. Учим, готовим смену. Но когда из ученика получится настоящий работник?.. Очень трудно стало «завлечь» молодого человека на фабрику. Да и если сказать по справедливости, условия труда улучшаются медленно, а производительность все время спрашивают. Мы рады, что недавно у нас начал работать женский душ. Но плохие туалеты, полы... — Что же помогает хорошей работе? — Выручает мастерство опытных ткачей, помощников мастера. В 1973 году пришла девчонкой на фабрику Надежда Васильевна Чалова. Она стала замечательной ткачихой. Считайте, вся ее жизнь — это фабрика. У нее самая высокая производительность: при норме 34 м ткани со станка в час, она выпускает 40-45. На чем она выигрывает? Не ждет отрывщицу, все операции по обработке основ выполняет сама. Не отстают от нее Галина Михайловна Захарова, Валентина Петровна Шмакова. Хорошим комплектом у нас считается коллектив поммастера Владимира Сергеевича Скотаря. Хорошими наставниками себя зарекомендовали помощники мастера Юрий Павлович Клюхин, подготовивший молодых рабочих Валерия Гришанова, Алексея Соленова, Максима Харламова, а также Сергей Васильевич Сорокин, который за три месяца подготовил к самостоятельной работе своего сына Андрея. Они из известной текстильной династии Сорокиных, на фабрике работают все Сорокины: и родители, и дети. — В подготовительном отделе трудятся рабочие разных профессий, — говорит начальник отдела О.В. Капотова, — это сновали и шлихтованы, узловязы, ставильщицы, проборщики, мотальщики, крутильщицы... Все они операторы своего оборудования. Новое оборудование — это крутильные машины. С них пряжа поступает на трикотажные фабрики. Хочется отметить, что у нас хороший коллектив, все трудятся от души, показывая высокую производительность труда. Даже трудно кого-либо выделить Могу назвать Елену Лосеву, Людмилу Гришанову, Галину Минакову — это наша молодежь, наша надежда и смена. Хочется отметить также молодого слесаря на узловязальной машине Игоря Чуракова. Буквально за две недели освоил профессию узловяза. Очень добросовестный. — Так что с нашим коллективом мы можем трудиться по-ударному, создавали бы нам хорошие условия труда, да платили бы достойную зарплату, а люди у нас замечательные, — заявили начальники цехов в заключение нашей беседы. А. ШИЦ» («Знамя», 11 декабря 2003).
С.Л. Петров, технический директор ОАО «Ткацкая фабрика «Медтекс» Начальник цеха О.В. Капотова, оператор сновального оборудования Людмила Гришанова.
«В ноябре этого года кинофестиваль исторического кино «Во славу русского оружия!» стартовал в Александровском районе. Принял в нем участие и Камешковский район. В рамках фестиваля проходят встречи артистов, режиссеров патриотических фильмов со зрителями. Такая встреча замечательного киноактера, кинорежиссера Николая Бурляева, его жены, актрисы Инги Шатовой состоялась в Доме культуры поселка им. К. Маркса, где их встретили по-русски — хлебом-солью. Актеров представила зрителям зав. отделом по делам культуры, молодежи и спорта администрации района Е.М. Атаманова. В своем выступлении народный артист России, президент Международного кинофорума славянских и православных народов «Золотой витязь», художественный руководитель киностудии «Отечество», кавалер орденов Преподобного Сергия Радонежского III степени и Святого всехвального Андрея Первозданного, Николай Петрович Бурляев рассказал о своем творческом пути (он снимался в фильмах «Герой нашего времени», «Трын-трава», «Андрей Рублев»...) и о большом значении патриотических фильмов, которые демонстрируются в рамках фестиваля на экранах России: «Минин и Пожарский», «Адмирал Ушаков», «Адмирал Нахимов», «Суворов», «Корабли штурмуют бастионы» и др. Н. Бурляев привез на фестиваль видеокассету, на которой был снят фильм «Любовь и правда Ф. Тютчева», где сам сыграл главную роль замечательного русского поэта, дипломата Ф. Тютчева, Инга Шатова исполнила роль жены поэта Элеоноры. К сожалению, по техническим причинам фильм не был показан. А зрители посмотрели другую киноленту «Корабли штурмуют бастионы». Рассказывая о фильме «Любовь и правда Ф. Тютчева», Николай Бурляев заметил, что он был задуман и посвящен 200-летию поэта и показан на большом празднике в честь этой даты на его родине, в г. Брянске. Праздник был организован мэром города. По утверждению Н. Бурляева, фильм был принят искренне и трогательно, зрители даже не смогли сдержать слез, так как в нем (фильме) рассказывается не только о биографии известного поэта, но и его страданиях, через которые он прошел. — Главное условие для всех фильмов, в которых снимался, — говорил со сцены Николай Бурляев, — чтобы их могли смотреть все: и дети, и взрослые. Такими являлись фильмы «Лермонтов», «Военно-полевой роман», «Иваново детство» и другие. Мне много предлагали ролей в боевиках, порнографических фильмах. Но я не могу в них играть, так же, как и Инга Шатова. Мое жизненное кредо: фильм должен служить возвышению души, а не подрыву нашей психики. Затем Н. Бурляев передал слово Инге Шатовой, которая проникновенно прочитала замечательное стихотворение Ф. Тютчева «О, как убийственно мы любим». В заключение Николай Бурляев ответил на вопросы из зала: об Андрее Тарковском, своих друзьях, актерах, которые вошли в каталог «Золотого Витязя», — Никите Михалкове, Александре Михайлове, Георгии Жженове, Людмиле Зайцевой, Николае Олялине, Владимире Гостюхине и др., о своих творческих планах — сыграть роль Пушкина в одноименном фильме. Е.М. Атаманова от лица районной администрации, зрителей поблагодарила известных актеров за встречу в наше глубинке и вручила цветы» («Знамя», 26 дек. 2003).
«Уже около 20 лет в нашем Доме культуры мы проводим новогодний карнавал. И на пороге 2004 года праздник вновь открылся костюмированным шествием. Каких только новогодних костюмов и масок здесь не было! И закружился веселый хоровод вокруг елки. Много было песен, танцев. Проводили конкурсы, аттракционы. Каждый участник в карнавальном костюме был награжден призом. Конечно, не было бы такого праздника, если бы не спонсоры, выделившие нам необходимую материальную помощь. Особую благодарность выражаем генеральному директору ООО «Лимон» А.П. Николаеву, который всегда поддерживает Дом культуры в проведении всех наших мероприятий, а также генеральному директору ОАО «Ткацкая фабрика «Медтекс» М.И. Антоновой, частным предпринимателям С.В. Захаровой, В.Н. Гущиной, Г.Н. Довгич, В.Г. Чубову, С.Е. Николаевой, С.П. Шабалину, О.Н. Будариной, Веронике Базановой, магазину «Колибри». Обеспечивали порядок на карнавале сотрудники Камешковского РОВД: инспектор БППР и АЗ Е.С. Третьякова, сотрудники вневедомственной охраны Владимир Рыбаков и Евгений Белов. Спасибо всем большое. Кроме карнавала, 28 декабря у нас прошел традиционный новогодний огонек для ветеранов, а 1 января — детский карнавал. От всего сердца благодарю весь коллектив Дома культуры за организацию и проведение новогодних мероприятий, а также помогавших нам в эти дни директора Новкинского ДК А.В. Маралову, начальника ткацкого цеха ОАО «Медтекс» Н.Н. Сафонову. Г. ВОРОНЦОВА, директор ДК пос. им. К. Маркса» («Знамя», 16 янв. 2004). «ОАО «Медтекс». Фабрика — лидер отрасли. Выпускаемая продукция — только отличного качества, спрос на нее постоянно растет. Ткацкое производство относится к легкой промышленности. Но только полный дилетант может усомниться в том, что в этой легкой промышленности труд отнюдь далеко не легкий. Из 520 работающих на фабрике более 90% — женщины. И вполне логично, что и руководитель тоже женщина, но особенная. Мария Ивановна Антонова после окончания Барановичского (Белоруссия) текстильного техникума приехала в Камешковский район и в 19 лет стала мастером ткацкого производства, лидером лучшей комсомольско-молодежной бригады. За свой самоотверженный труд она была удостоена ордена «Знак Почета». Ее организаторские способности и призвание быть лидером не остались незамеченными. Вскоре она стала начальником приготовительного цеха, который возглавляла 9 лет, столько же времени — главным инженером, затем — замдиректора. С начала 1998 года — генеральный директор ОАО «Медтекс». И вот уже 7-й год уверенно ведет свое предприятие по пути стабильности и экономической эффективности. Свое главное внимание она сосредоточила на производственной деятельности. Вопросами заготовок сырья и реализации готовой продукции занимается председатель совета директоров Иван Феликсович Чуев, один из главных акционеров фабрики. Его труд на пользу фабрики неоценим. За последние годы значительно вырос спрос на марлю. Фабрика в срочном порядке перестраивает производство на выпуск марли. И теперь «Медтекс» выпускает этого важнейшего материала до 10 млн. погонных метров в месяц, тяжелых тканей (диагональ, бязь, полотно) до 700 тыс. метров в месяц. В ближайшее время вступит в строй новый цех по производству байки. Специальное оборудование закуплено и уже монтируется. Механическое обеспечение работ на фабрике возложено на мужчин, которые поддерживают в надлежащем состоянии всю ткацкую технику. Фабрика занимается не только производством, но и является бюджетообразующим предприятием поселка. «Медтекс» обеспечивает поселок теплом. Только в этом году на ремонт и подготовку котельных к отопительному сезону истрачено 600 тыс. рублей. Не зря жители п. им. Карла Маркса называют фабрику «сердцем поселка». Она дает им работу, тепло, радость жизни. Очень много желающих работать на фабрике. Появилась возможность принимать на работу достойных специалистов. Более 60 выпускников средних школ района ежегодно идут работать на фабрику. Привлекает их, в первую очередь, зарплата (ткачихи зарабатывают до 8 тыс. рублей, помощники мастера — до 10 тыс. рублей). Лучшие производственники: B.C. Скотар, бригадир; Г.М. Захарова, Н.В. Чалова, Т.В., Мочкина, Т.И. Тришина, ткачи; H.X. Шоднев, поммастера; Л.П. Гришанова, сновальщица. Есть квалифицированные кадры, необходимое оборудование, талантливый руководитель, а главное -умение работать и знание, что твой труд нужен людям. Все это обеспечивает фабрике стабильное будущее (Земля Владимирская. Дела и люди. Часть 1. 2003 год).
«Анализируя работу ОАО «Ткацкая фабрика «Медтекс», видим, что предприятие из года в год наращивает выпуск продукции. Если в 2002 году было выпущено 83 млн. 430 тыс. метров ткани, в 2003 году — 86 млн. 450 тыс. метров, а на 2004-й год планируем выпустить 89 млн. 200 тыс. метров погонных метров суровых тканей. Но не только этим мы славимся. Фабрика гордится высоким качеством продукции. Поэтому наши ткани, которых мы выпускаем 6 артикулов, всегда пользуются спросом на рынке. С целью повышения производительности труда производится модернизация оборудования, руководит которой молодой помощник мастера С.П. Зеленцов, имеющий опыт работы помощника мастера и слесаря. Контроль за качеством выпускаемой продукции осуществляют сменные мастера Е.И. Тишкина, Е.С. Котомцева. Планируется также приобрести дополнительно еще несколько единиц технического оборудования разных видов. Успехи предприятия достигнуты благодаря неутомимому труду высококвалифицированных кадров: ткачей, помощников мастера, которые передают опыт, мастерство молодым рабочим. Среди ткачей большим уважением пользуются Н.В. Чалова, Т.М. Захарова, В.П. Шмакова и многие другие. Помощники мастера Ю.П. Клюхин, С.В. Сорокин и другие готовят надежную рабочую смену. М. АНТОНОВА, генеральный директор ОАО «Ткацкая фабрика «Медтекс» («Знамя», 12 марта 2004). «М.И. Антонова: ОАО «Медтекс» работает стабильно Сегодня, когда текстильная промышленность в целом по России и в Камешковском районе в том числе переживает не лучшие свои времена ОАО «Медтекс» - остается стабильно работающим предприятием. Вот что рассказала о том, чем сегодня живет «Медтекс», его генеральный директор М.И. Антонова. - У нас очень хорошие акционеры, которые думают не только о дне сегодняшним, но и мыслят на будущее. Мы стопроцентно загружены работой и освобождены от проблем реализации готовой продукции, поэтому считаем, что нам повезло. Сегодня предприятие работает стабильно, несмотря на то, что рынок немного отстает от нас. В прошлом месяце мы выпустили 8 миллионов метров марли и кроме того - диагональ, бязь, полотенечную ткань. В стадии разработки у нас находится выпуск льняной ткани: в настоящее время мы готовим станки под этот вид продукции. Средняя заработная плата по фабрике на сегодня составляет 4975 рублей. Зарплату основных рабочих (ткачей, поммастеров) можно считать высокой. Поммастера, например, получают до 10 тысяч рублей. Конечно, это зависит от квалификации. Работают ткачи и поммастера сдельно: сколько метров ткани выработано, такова и зарплата, поэтому люди стараются. А мы находим возможность дважды в год повысить заработную плату. Коллектив фабрики крепкий, надежный. В настоящее время мы имеем возможность выбора кадров, отдавая предпочтение квалифицированным специалистам. На предприятии трудится 520 человек, это не только местные жители. Мы ежедневно подвозим людей на работу из поселков им. Красина, М. Горького, из Камешкова. Текучесть кадров у нас минимальная. В основном уходят те, кто не привык долго работать на одном месте. Конечно, приходится думать и о нашей материальной базе: ежегодно мы производим какой-либо ремонт. В прошлом году отремонтировали крышу над одним из цехов. В нынешнем году эту работу продолжим. Приступили к замене рам в цехах. Ждет установки новое оборудование, недавно приобретенное нами - станки для начесывания байки. С их пуском мы будем иметь полуфабрикат более высокой степени готовности - ткань останется только окрасить. Я, как руководитель, сегодня вправе сказать, что горжусь своими кадрами, как рабочими, так и инженерно-техническими работниками. И всех их хочу поздравить с нашим профессиональным праздником и пожелать здоровья, благополучия и всего самого хорошего. Мои особые поздравления ветеранам поселка и предприятия, среди которых супруги Полина Константиновна и Борис Алексеевич Сорокины, Мария Яковлевна Лодыжкина, Капитолина Иосифовна Суркова, Таисия Ивановна Масленникова. Всех перечислить невозможно. И всем им, отдавшим не одно десятилетие жизни родному предприятию, мои слова благодарности и пожелание крепкого здоровья» («Знамя», 4 июня 2004). «Немало делает ПК «Никос» для развития спорта в районе, т.к. ег° руководитель считает: «Общество должно быть и физически, и морально здоровым». Футбольная команда «Никоса» уже делает серьезные успехи: выступает в первенстве области. В Камешкове организован клуб «Никосспорт». Сейчас в стадии завершения проект современного спортивного стадиона в поселке им. К. Маркса - с беговыми дорожками, теннисным кортом, волейбольной площадкой, с трибунами для зрителей. Предприятию это строительство обойдется в 500-600 тыс. рублей. Целый год приводили в порядок саму поляну, на которой запланирован стадион. «К середине лета, думаю, мы его построим»,- говорит Александр Петрович. – Почему в поселке им. К. Маркса? Здесь я родился, здесь живу и никуда уезжать не собираюсь». Л. ЛИСКИНА» («Знамя», 10 дек. 2004). «Фурносова Елена — худрук ДК пос. им. К. Маркса: «Благодаря таким людям, как Александр Петрович Николаев, культура и спорт в районе находятся на пути успехов и подъема. И это прекрасно. Наш Дом культуры, как и вся культура района, всегда может рассчитывать на финансовую помощь в организации карнавалов, массовых праздников, районных смотров и фестивалей. Большие средства, выделяет ПК «НИКОС» на укрепление материальной базы наших домов культуры. В этом отношении Александр Петрович очень похож на известного мецената Савву Мамонтова и такие известные в России семейства текстильщиков, как Морозовы и Дербеневы. Ежегодно большая группа наших детей бывает на главной Кремлевской Елке в Москве, получает подарки от Президента России. Для ребят это огромная радость! Согласитесь, далеко не каждый руководитель предприятия хочет и способен устроить такой ежегодный праздник сельским детям» («Знамя», 25 фев. 2005). «Коммунальное хозяйство поселка им. К. Маркса находится в ведении начальника участка № 3 МУ РЭП Камешковского района М.В. Спиридоновой. - Состояние жилого фонда поселка, я считаю, находится в удовлетворительном состоянии, - говорит Маргарита Владимировна, - хотя предвижу возражения по поводу этого жителей «проблемных» домов и квартир. Конечно, проблемы есть. Самая большая на сегодня - это состояние крыш многоквартирных домов. Год назад в план капитального ремонта кровель были включены дома № 15, № 21 по ул. Шоссейной и № 2 по ул. К. Маркса. Капитально отремонтирована только одна крыша, на доме № 21 по ул. Шоссейной. Крыша дома № 15 отремонтирована частично. До пятиэтажного дома № 2 по ул. К. Маркса очередь так и не дошла, хотя, зарубившись обещанием представителя департамента по строительству, приезжавшего в мае в наш поселок, я пообещала людям, что крышу поэтапно будут ремонтировать. Другая наболевшая проблема - состояние воздуховодов. Не везде, где это требуется, удалось произвести их ремонт. Очень серьезным тормозом в нашей работе является нехватка рабочей силы. Во-первых, потому что в штатном расписании у меня только два слесаря-сантехника и один электрик, и естественно, им не всегда приходится заниматься своими прямыми обязанностями, иногда я вынуждена их привлекать и к другим работам. Во-вторых, невысокая заработная плата не привлекает высококлассных специалистов. Если говорить о системе отопления, то ситуация медленно, но разрешается в лучшую сторону, хотя проблемы есть и здесь. По итогам весеннего осмотра жилого фонда у меня зафиксированы все недостатки в отопительных системах квартир. Очень много заявок по поводу того, что не отапливаются ванные и туалеты. Причина этому - трубы диаметром 15 мм, которые забиты грязью. Есть и еще проблема. Жители берут из системы отопления горячую воду из кранов, находящихся между этажами, для своих нужд или спускают ее, если батареи кажутся им не очень горячими, тем самым завоздушивают систему. Я считаю, что работу с населением нужно проводить, как говорится, всем миром. Есть и хороший пример сознательного отношения граждан к существующим в ЖКХ проблемам. Жители дома № 4 по ул. К. Маркса откликнулись на мое предложение поменять за свой счет пришедшие в негодность стояки в своих квартирах. Люди приобретали за свой счет трубы, а их замену производили бесплатно наши работники. Сейчас жители данного дома не желают о потраченных деньгах. Есть смысл подумать, что выгоднее - годами ждать замены труб или вложить свой средства и не иметь на этот счет проблем. А их в коммунальном хозяйстве немало. Но мы делаем все возможное, чтобы разрешить эти проблемы. К сожалению, не всегда это удается сделать так быстро, как этого хотелось бы и нам, и жителям. Пользуясь случаем, хочу поблагодарить администрацию ОАО «Медтекс» за помощь, оказанную коммунальной службе поселка в подготовке к отопительному сезону. Г. КУЧИРЯВАЯ» («Знамя», 28 окт. 2005). ООО "ПО "Медтекс" зарегистрирована 26 августа 2005 г. «Прядение хлопчатобумажных волокон». Генеральный директор - Чуев Иван Феликсович (с 26 августа 2005 г.). «ОАО «Ткацкая фабрика «Медтекс», главное предприятие поселка им. К. Маркса, специализируется на выпуске более 10 артикулов ткани. Работает «Медтекс» стабильно, а это значит, что 543 человека имеют постоянную работу и регулярно получают заработную плату. Генеральный директор предприятия М.И. Антонова (она возглавляет его с января 1998 года), рассказывает о том, чем с сегодня живет и «дышит» фабрика. - «Медтекс» работает стабильно, - говорит Мария Ивановна. - В 1992 году мы стали акционерным предприятием, и с этого времени мы ни разу не подвергались процедуре банкротства с тем, чтобы сбросить с предприятия бремя долгов и вновь начать деятельность с чистого лицевого счета. Свои долги перед налоговыми органами, пенсионным фондом и прочими организациями, мы погасили. Предприятие работает в три-четыре смены. Перестраиваемся оперативно на трехсменный или четырехсменный график в зависимости от требований рынка и сбыта. Им заведуют наши акционеры, чему мы, признаться, рады. Именно акционеры регулируют объем и ассортимент нашей продукции. Мы выпускаем марлю, широкую и узкую бязь, широкую и узкую полотенечную ткань, диагональ, байку, брезент. Для выпуска брезента установлены новые станки - этот новый для предприятия вид продукции освоен успешно и в короткие сроки. Средняя заработная плата на «Медтексе» составляет 4,5 тысячи рублей. Конечно, зарплата невысока, но она выплачивается ежемесячно до 10 числа, как это и обозначено в коллективном договоре. Мы практикуем поэтапное повышение заработной платы. Недостатка в кадрах мы не испытываем, подвозим людей на работу из Камешкова, поселков им. Красина, им. М. Горького, Малыгино. Текучесть кадров у нас минимальная, в основном среди тех, кто занят трудом, не требующим высокой квалификации, или не признает трудовую дисциплину, но таких, к счастью, немного. Если говорить о коллективе инженерно-технических работников, то он сплоченный и работоспособный, можно сказать – настоящая команда. И это, я считаю, очень важно, поскольку подготовить хорошего руководителя гораздо сложнее, чем квалифицированного рабочего. В связи с этим мне хочется сказать несколько слов в адрес начальника ремонтно-механического цеха И.И. Стоякина. До его назначения на эту должность РМЦ был проблемным участком. Сейчас коллектив цеха трудится слаженно, поскольку Иван Иванович сумел четко организовать работу вверенного ему участка и обеспечить хорошее техническое обслуживание производственного процесса предприятия. И вообще, все наши инженерно-технические работники к своим обязанностям относятся ответственно, неравнодушно. Их работа требует немалой отдачи сил, поэтому чтобы снять напряжение, наладить человеческие отношения (ведь всем ИТР приходится часто взаимодействовать друг с другом) мы практикуем так называемые культурные мероприятия: выезды в театры и на концерты во Владимир и Иваново. После таких поездок работается легче. ПАРОСИЛОВОЕ хозяйство — так называется одно из структурных подразделений «Медтекса», включающее в себя котельную, систему отопления, водопроводные и канализационные системы. С 2002 года его возглавляет Александр Михайлович Манушин. Главная тема нашей беседы - отопление, т.к. котельная предприятия обеспечивает теплоснабжение муниципального жилья и объектов соцкультбыта поселка им. К. Маркса. Александр Михайлович рассказывает: - Тепло в поселок мы начали подавать с 15 октября: именно к этому сроку работники коммунальной службы поселка подготовили отопительные объекты: теплотрассы, домовые коммуникации. Мы могли начать подавать тепло хоть с 1 сентября. Наша котельная для обеспечения технических нужд предприятия работает круглогодично, и готовность для пуска отопления у нас есть всегда. Наше оборудование постоянно поддерживается в надлежащем состоянии. У нас 3 котла. Для обеспечения технологических нужд фабрики и одновременного отопления поселка достаточно одного из двух больших котлов, имеющихся у нас в наличии. Так что на случай возникновения критических ни: ситуаций один котел всегда в запасе. Третий котел, меньшей мощности, функционирует вне отопительного сезона и обеспечивает технологический процесс производства фабрики. Взаимоотношения с участком ЖКХ МУ РЭП у нас сложились конструктивные, прочные. Практически во всех вопросах мы находим взаимопонимание. В котельной установлен прибор коммерческого учета, который с начала нынешнего отопительного сезона фиксирует все показатели по всем параметрам в отопительной системе ЖКХ (до этого времени показатели были общими и системы отопления фабрики, и для ЖКХ). Мы ориентируемся именно по этому прибору, и сейчас никаких разногласий между котельной и участком ЖКХ не возникает. Коммунальные теплосети довольно изношены, но тем не менее ситуация постепенно улучшается. Например, нынешним летом на территории фабрики проложены новые теплотрассы ЖКХ поселка. На них выполнена новая теплоизоляция. Причем руководство фабрики дало разрешение провести новые теплотрассы даже без землеотведения, то есть на основе конструктивных взаимоотношений. Служба наша такая, что без проблем не бывает, но отношение к ним у нас такое - решаем их по мере возникновения и по мере возможности. За последние годы есть и другие положительные моменты. В систему водоподготовки котельной мы вмонтировали деаэратор - устройство для того, чтобы удалять из воды активные частицы кислорода, которые способствуют коррозии труб, приводят к поломкам инженерных конструкций. Но, к сожалению, пока пустить в работу мы его не можем, потому что утечки в отопительной системе поселка значительно превышают допустимые нормы. Как только система отопления поселка будет приведена в норму, мы сможем заполнить ее чистейшей водой. Смонтировали мы и новые мощные насосы для системы отопления поселка. Нельзя, рассказывая о работе котельной, умолчать о людях. Штат котельной укомплектован, зарплату люди получают своевременно и работают соответственно на совесть. Особенно мне хочется отметить бригадира слесарей-ремонтников Николая Васильевича Парфенова, слесаря газовой службы и одновременно слесаря по ремонту Александра Григорьевича Курбайкина, электросварщика Павла Анатольевича Глазкова, оператора котельной Наталью Александровну Сухареву. Пользуясь случаем (не каждый день общаешься с прессой), мне хотелось бы заострить одну очень важную проблему поселка им. К. Маркса. Система отопления средней школы, на мой взгляд, как специалиста, находится в критическом состоянии. Хотелось бы обратить на эту проблему внимание тех, от кого зависит ее решение» («Знамя», 4 ноября 2005). «Скажем спасибо ушедшему году Технический директор ОАО ткацкой фабрики «Медтекс» Сергей Леонидович Петров: - Напряженно потрудился коллектив фабрики по обновлению оборудования. На предприятии произведен демонтаж старой и монтаж новой шлихтовальной машины. Дополнительно установлено 12 станков СТБ-216. Много сил вложили в освоение нового оборудования помощники мастера Сергей Нечаев, Сергей Корпачев, слесарь Сергей Ершов. С высокой производительностью трудятся ткачи: Валентина Шмакова, Надежда Чалова, Галина Михайловна Захарова, Анна Ермилова, Светлана Сорокина. Встали к станкам после обучения молодые ткачи Ирина Мизина, Любовь Емельянова. Генеральный директор Мария Ивановна Антонова старается создать праздничное настроение работающим. В Доме культуры пос. им. К. Маркса все дети рабочих получили новогодние подарки. Был организован новогодний «огонек» («Знамя», 30 дек. 2005).
ООО "Гарда" зарегистрирована 18 января 2009 г. «Производство трикотажных или вязаных перчаток, рукавиц (варежек) и митенок». Генеральный директор - Ревуцкий Александр Александрович. ООО "Ткацкая Фабрика "Медтекс" зарегистрирована 13 октября 2011 г. «Производство материалов, применяемых в медицинских целях». Генеральный директор - Захаров Олег Николаевич (с 16 июля 2013 г.). Генеральный директор АО "Ткацкая Фабрика "Медтекс" - Козлов Денис Борисович (с 27 июля 2015 г.).Деревня Вахромеево Деревня Колосово Дер. Ефимовка Деревня Сергеиха
