«Как уже сообщалось, фабрика «Оргтруд» до сих пор еще не выполнила разверстку областных организаций о выделении рабочих на торфоразработки. И не только не выполнила, но и вообще не думает оказать торфоразработкам какую-либо помощь. Отговорка одна: — Мы послали на Магнитострой 40 рабочих… Больше у нас нет. Правда, в последние дни руководители фабрики «надумали» некоторый выход из положения. Некоторые рабочие, посланные на Магнитострой, дезертировали оттуда и вернулись на фабрику. Так вот, на фабрике их не принимают и думают в наказание послать на торфоразработки» («Призыв», 31 мая 1931).
«У нас уже сообщаюсь, что на фабрике «Оргтруд» не поняли значения объявленного обкомом месячника штурма прорывов. Фабричные организации до сих пор еще не сумели мобилизовать инициативу рабочих фабрики на штурм. Даже больше-неправильно разъяснили значение месячника. В результате, вместо трудового напора всей фабрики, отдельные активисты-рабочие, главным образом коммунисты, комсомольцы, инвалиды, учителя и т. д. стали по два часа в день ходить на работу и помогать отстающим. Ежедневно работает на дополнительной работе 50 — 60 чел., а в некоторые дни эта цифра падает до 25 — 30 чел. При чем, работают дополнительно одни и те же лица. Вот они: М. Корягина, Е. Полякова, Е. Алексеева, Лепешкина, Розанова, Химанова, инвалиды Е. Николаева, М. Барышева, А. Назарова, Ф. Семенов, Е. Сидоров, Осипова и другие. Остальная же масса рабочих от штурма стоит в стороне. И выходит, что на фабрике никакого месячника штурма нет, а есть только товарищеская помощь отдельных активистов—рабочих тем кто недорабатывает норму. Фабричные организации не обратили внимания на то, что на фабрике из 1200 чел. работающих на фабрике и считающих себя ударниками, фактически только 480 работают по-ударному. Оргтрудовцы должны сейчас же всей массой выступить на штурм прорывов и на деле доказать свое звание ударников. *** На «Оргтруде» неблагополучно с перевозкой материалов и готового товара. Так, на ф-ке лежит около 140 ящиков шпуль. Отправить их не могут. В то же время на ф-ке им. Лакина из-за недостатка этих шпуль срывается работа, простаивают машины. Далее, на складах ф-ки лежит около четырех вагонов готового товара, но опять таки не на чем отправить его на станцию. В то же время Сосневская красильная ф-ка испытывает перебои в сырье. Такая же история с пустыми ящиками, валиками и т. д. Надо срочно наладить дело с перевозкой, в частности, обязать лемешенский колхоз выполнить свой обязательства по перевозке. *** Останов фабрики «Оргтруд» на декретный отпуск намечен с 15 июня до 1 июля. Перед отпуском предполагается провести собрания по вопросу об организации выхода в лес на заготовку дров, так как с топливом для рабочих квартир и отопления шлихтовалки — очень плохо. Плана отпускной кампании, как и плана лесозаготовок, пока у фабкома еще нет. Фабком думает лишь всех рабочих, едущих в деревню, пропустить через специальный семинар текущей политики. 52 премированных ударника намечено послать в экскурсию, на Днепрострой. Предполагается отремонтировать сцену парка. Но все это пока лишь в предположении. Надо сейчас же по-настоящему развернуть подготовку в отпускной кампании. Иначе все мероприятия, о которых думает фабком, могут быть сорваны» («Призыв», 7 июня 1931).
«До пуска ф-ного к-та 260 станков с миткалевыми заправками на ф-ке «Оргтруд» необходимо было подготовить общественное мнение среди подмастеров о целесообразности нового мероприятия. На всех собраниях треугольников и отдельно с подмастерами, а также на партийных и комсомольских собраниях был провернут вопрос о 100 проц. переходе фабрики на новый метод труда. За три недели до пуска началась подготовка цеха к новой работе, т. е. был оборудован бригадный пункт, на котором были установлены сверлильный станок, наждачный ставок, подобран из запаса фабрики инструмент общего пользования для подмастеров функционеров. Согласно плановых норм сделан запас подсобного материала на пятидневку и запас деталей вполне обработанных на одну декаду и была установлена сигнализация. 6 нюня, в день отдыха, с утра началась подготовка в техническую готовность станков. 7 июня, с утра, много было разладок, так как это обычные явления после каждого ремонта; с 7 часов утра флажки стали убавляться, и к 11 часам работа стала нормальной, благодаря хорошему подбору рабочей силы (бригадирам, боевикам, регулировщикам и управленщикам дан исчерпывающий предварительный инструктаж со стороны старшего инструктора ЦИТ-а т. Сазанова) заминка была скоро ликвидирована, и теперь на вопрос, заданный Тюрину, боевику, — «как не трудно ли тебе работать»? — Он ответил «нет смотри — один флажок красный и больше нет, работать можно»! Цель расчленения труда подмастера: 1. Облегчается подготовка кадров. 2. Осуществление единоначалия. 3. Сокращение зарплаты слабой квалификации подмастерам при переводе их в управленщики и заправщики. 4. Использование высокой квалификации подмастеров на должность бригадира, боевика, оплачиваемую больше заработка целостного подмастера (повышение зарплаты) » («Призыв», 18 июня 1931).
«На ф-ке «Оргтруд» контролеру сберкассы комсомольцу Улитину было дано задание по распространению займа 3-го, решающего года пятилетки. Он должен был приступить к работе с 1 июля. Но Улитин в этот день напился пьяным и с гармошкой в руках валялся на улице. Он отнесся к работ по распространению займа скверно, предпочел лучше пьянствовать» («Призыв», 14 июля 1931).
«Недопустимое положение создалось со снабжением фабрики «Оргтруд» пряжей и утком. Фабрика им. Лакина, откуда оргтрудовцы получают пряжу и уток, безобразно относится к этому снабжению. С первого же дня пуска после декретного останова (2 июля) фабрика «Оргтруд» ежедневно имеет громадные простои из- за неприсылки полуфабриката. Так, с 2 по 14 июля фабрика имела 23900 станко-часов простоя, недодала стране 104 тысячи метров ткани. 9 июля фабрика стояла целый день. 15 июля, по вине лакинцев, оргтрудовцы недодали 80 тысяч метров ткани. На фабрику посылаются ежедневно телефонограммы, посылаются агенты для связи, посылаются лошади, производится помощь автотранспортом, но результатов все-же нет — огромные перебои в снабжении продолжаются» («Призыв», 17 июля 1931).
«На фабрике «Оргтруд» нависла угроза срыва тиража районной газеты «Призыв». Почтовый же работник Шашков в разгар вербовочной работы ушел в отпуск. По договоренности с культпропом партколлектива подписка на «Призыв» за подписчиками сохранена. Нежелающие продолжить подписку были исключены. В результате из 545 подписчиков отсеялись 121 человек. В момент оформления подписки Шашков ушел в отпуск, оставив вместо себя мало знакомого с этим делом работника. Если бы была проведена массовая работа, то, конечно, такого отсева подписчиков ее получилось бы. Сейчас в качестве пособника развала газетной работы выступает еще директор фабрики т. Лосев. Он, несмотря на директивы райкома ВКП(б), отказывается производить удержание с рабочих — подписчиков газеты «Призыв». Надо в конце концом призвать к порядку лиц, тормозящих распространение пролетарской печати» («Призыв», 20 июля 1931).
«Столовая при фабрике «Оргтруд» выделена, как самостоятельная хозяйственная единица. — Это еще что! — говорит зав. столовой. — Наша столовая и план даже свой имеет! Однако, при проверке оказалось, что все это существует только на бумаге. А на деле — ... «в работе столовой бывают перебои. Обеды изготовляются плохого качества. Неправильное распределение обедов приводит в иных случаях к тому, что часть рабочих их не получает. Запас картофеля, предназначенного для пищи, оказался гнилым, годным, как считает бригада, лишь на корм скоту». Вблизи столовой находится выгребная яма, уборная и 2 коровника. Всю работу столовой необходимо в корне перестроить. *** Снабжение ударников не организовано Безобразно плохо обстоит дело с заготовками в ЗРК фабрики «Оргтруд». Плана этих заготовок здесь совсем нет. Проводятся только заготовки случайного характера. Не начиналась работа по сбору авансов на овощи. Во втором квартале этих авансов нужно было собрать 18600 р. Собрано же всего лишь 40 р. Причина этого та, что никакой массово-разъяснительной работы, зачем проводится сбор авансов — не велось. Карточки ударникам еще не выданы. Бригада считает, что снабжение ударников необходимо улучшить, сделав его более планомерным. Многого бригада не выяснила. По вопросу о реализации товаров бригада установила лишь, что на быструю реализацию товаров местный ЗРК заключил договор с фабриками «Пионер» и «Правда». По вопросу организации дела общественного питания, бригада лишь отметила созданием секций общественного питания. По хозрасчету что делается, — сказать трудно. «Все торговые единицы переведены на хозрасчет» — значится в акте и только. «Введено ударничество и соцсоревнование»... — записала бригада. А как оно проводится — этого бригада не проверила. *** Начиная с 2 июля, с момента начала работы после декретного останова, фабрика «Оргтруд» работает с огромными перебоями. В две декады июля она недодала брака несколько сот тысяч метров ткани. Часто фабрика простаивает целыми днями. Причина всего этого – фабрика им. Лакина систематически задерживает высылку утка и пряжи, высылает в крайне недостаточном количестве, а в некоторые дни и совсем ничего не высылает. Оргтрудовцы, через «Призыв» и через собинскую районную газету «Вперед», обратились к лакинцам с открытым письмом о срочном прекращении этих безобразий. Чтобы точно выяснить причины перебоев в присылке пряжи и утка, на фабрику им. Лакина был командирован представитель газеты «Призыв». Выяснилось следующее. Лакинка ежедневно недосылает «Оргтруду» в среднем 301 килограмм пряжи. Это в среднем. В отдельные же дни, как, например, 17 июля, не было послано ни одного килограмма. 18 июля, вместо следуемых 72 ящиков, было прислано только 51… Единственно, что сделали администрация и организации Лакинки, чтобы помочь «Оргтруду» - это послали представителя в Иваново, в 4 гострест и в областное отделение ВХБО (всесоюзное хлопчатобумажное объединение). В четвертом тресте представителю сообщили, что прекратить перебои в работе «Оргтруда» они не могут. Обратитесь по этому поводу, мол, в ВХБО. А в ВХБО ответили: — Мы — новая организация и тоже ничего не можем сделать. В Кохме и на Тезинских фабриках есть большие запасы пряжи. Пряжу можно было бы перебросить на «Оргтруд». Но трест и ВХБО отказались это сделать. Здесь необходимо срочное вмешательство «Рабочего Края». Собинская районная газета «Вперед» 21 июля напечатала письмо оргтрудовцев к лакинцам. Тут же газета послала на Лакинку бригаду для выяснения причин задержек пряжи для «Оргтруда». Материал бригады был на следующий день напечатан. Бригада выяснила примерно то же самое, что изложено выше. Сейчас газета «Вперед» развертывает борьбу за устранение перебоев в снабжении «Оргтруда» пряжей» («Призыв», 25 июля 1931). «Темнота. Теснота. Грязь. Изобилие тараканов»... Так описывает смотровая бригада внутренность хлебопекарни при фабрике «Оргтруд». Хлеб, выпускаемый этой хлебопекарней, был такого «качества», что рабочие отказывались его брать. Тогда правление ЗРК стало всучивать его рабочим в качестве принудительного ассортимента. К хлебу, выпеченному на владимирском хлебозаводе, обязательно прилагалось печальное изделие местной пекарни. За апрель-май пекарня дала около 1000 р. убытка. Правление ЗРК этот убыток покрыло прибылью от других предприятий. «Пекарню немедленно закрыть» — такое решение вынесла бригада по смотру» («Призыв», 25 июля 1931).
«Организация учебных пунктов при «Пионере» и «Оргтруде» На последнем заседании райкомиссии содействия призыву поставлен вопрос перед райпрофсоветом о необходимости создания при фабриках «Пионер», «Правда», кирзаводе, желдороге и других предприятиях комиссий содействия призыва. Одновременно решено открыть при фабриках «Пионер» и «Оргтруд» учебные пункты по подготовке допризывников» («Призыв», 26 июля 1931).
«Простои, доходившие в отдельные месяцы до колоссальной цифры, а именно: февраль — 12.37 процента, март — 24.84, проц., апрель — 12.44 проц. Прогулы по неуважительным причинам в июне почти удвоились; так, в мае было 6.2 проц., июнь дал 12.3 проц. В то же время производительность труда на одного рабочего значительно снизилась (май 25 р. 97 к., нюнь — 20 руб. 30 к.). В результате «Оргтруд» за первое полугодие выполнил программу на 88 процентов, при расходе рабочей силы на 102.16 проц. Позорным явлением на «Оргтруде» является брак. Вместо 5.3 пр., по плану, брак составил 8.89 пр., за первое полугодие. Сейчас «Оргтруд» имеет вынужденный прогул. У фабрики нет запаса топлива. Торфом она может быть снабжена, если торфпредприятию будет оказана помощь в рабочей силе. И вот вынужденный прогул рабочих на ф-ке не был использован для посылки последних на торф» («Призыв», 3 августа 1931). «Возьмем фабрику «Оргтруд». Здесь имели место недопустимые простои, доходившие в отдельные месяцы до колоссальной цифры, а именно: февраль — 12,37 процента, март — 24,84, проц., апрель — 12,44 проц. Прогулы по неуважительным причинам в июне почти удвоились; так, в мае было 6,2 проц., июнь дал 12,3 проц. В то же время производительность труда на одного рабочего значительно снизилась (май 25 р. 97 к., июнь — 20 руб. 30 к.). В результате «Оргтруд» за первое полугодие выполнил программу на 88 процентов, при расходе рабочей силы на 102,16 проц. Позорным явлением на «Оргтруде» является брак. Вместо 5,3 пр., по плану, брак составил 8,89 пр., за первое полугодие. Сейчас «Оргтруд» имеет вынужденный прогул. У фабрики нет запаса топлива. Торфом она может быть снабжена, если торфпредприятию будет оказана помощь в рабочей силе. И вот вынужденный прогул рабочих на ф-ке не был использован для посылки последних на торф» («Призыв», 3 августа 1931). «Овощи на фабрике должны быть В постановлении районного совещания треугольников предложено открыть на «Оргтруда» буфет в пятидневный срок. Совещание было 30 июля. Кооператоры дали слово открыть буфет августа. Днем же августа буфет еще не работал. Обещали открыть лишь к перерыву вечерней смены. Еще в постановлении указано: в трехдневный срок обеспечить рабочие столовые и буфеты овощами. Постановление не выполнено: овощей на «Оргтруде» еще нет. С овощами на фабрике вообще недопустимо плохо. Не только нет сейчас, но не ожидают их и в будущем. Овощехранилищ нет совершенно и строить их пока еще не собираются. Все, что есть у местного кооператива – это наряд на получение 1 тонн овощей из совхоза «Коммунар». Но совхоз в выполнении наряда отказал. А кооператоры, получив отказ, успокоились, считая свою миссию оконченной. Совершенно никаких мер не было принято к тому, чтобы заставить администрацию совхоза наряд все же выполнить. А добиться этого можно и надо. У кооператива есть свой огород. Но очень маленький – всего лишь с половиной га. На огороде есть огурцы. Но в магазинах огурцы бывают очень редко. Оказывается – некому даже собрать огурцы со своего огорода. Здесь надо отметить вообще недопустимо безобразное отношение к кооперативному огороду со стороны фабричных организаций. Кооператив заключил договор с дирекцией и фабкомом. По договору они обязались помочь кооперативу в обработке огорода. Но до сих пор совершенно никакой помощи не оказали. Все работы на огороде велись силами сотрудников самого кооператива. Сейчас на фабрике работают председатель райсоюза тов. Самонов и зав. орготделом райсоюза Г. Тихонравов. Они приехали, чтобы помочь кооперативу срочно перестроиться, немедленно улучшить обслуживание рабочих. На совместном совещании местных кооператоров и представителей райсоюза решено: - К 8 августа полностью обсепечить фабрику овощами. *** За июль фабрика «Оргтруд» выполнила план по выработке всего только на 67 проц. Не додано свыше 600 тысяч метров ткани. Брак — 8.58 проц., вместо плановых 4.8 проц. Чрезвычайно велики простои. По плану простои не должны превышать 1,4 проц. Фактически же они составили 38.9 проц., в том числе из-за тока — 1.4 проц., из-за перебоев в подаче утка — 35,7 проц., по причинам, зависящим от самой фабрики — 0,6 проц. *** Полностью и немедленно выполнить постановление райкома партии от 2 августа В постановлении районного совещания фабрично-заводских треугольников, утвержденном райкомом партии 2 августа, дана целая программа боевых действий для районной промышленности, указывающая пути ликвидации прорывов и полного выполнения задания третьего, решающего года пятилетки. Постановление должно быть выполнено полостью и немедленно. — Как с выполнением постановления на «Оргтруде»? 4 августа это постановление обсуждалось на расширенном заседании фабричного треугольника. Особой комиссии поручено выработать практические мероприятия. Эти мероприятия должны быть вынесены на обсуждение рабочих, 6 августа назначено было собрание рабочих второй смены. Но оно... не состоялось. Вместо 500 человек, на собрание явилось лишь 40. Все дело в том, что рабочие недостаточно были оповещены о собрании. Надо принять все меры к ускорению обсуждения мероприятий среди рабочих, добиться полной явки рабочих на собрания. *** Хозрасчета еще нет на «Оргтруде» 4 августа на «Оргтруде» состоялось расширенное заседание фабричного, цеховых и комплектных треугольников. Обсуждалась постановление районного совещания фабрично-заводских треугольников, утвержденное райкомом партии, и вызов Трехгорки. Говорили на заседании главным образом о крупных производственных прорывах на фабрике, о причинах этих прорывов. За первое полугодие фабрика выполнила план выработки всего лишь на 88 проц. Брак - 8.58 проц. Себестоимость на 6 проц. выше плана. Июль дал новое ухудшение в работе фабрики. Выступавшие в прениях указывали, что на фабрике наблюдается безответственность за машины со стороны рабочих и администрации. Руководство функционалкой недостаточное. Не налажено изучение причин недоработки на функциональных гнездах. Слабо работают комплектные треугольники. Нет на фабрике единоначалия. Расстановкой рабочей силы ведают инструктора функционалки. А их всего 8 чел. Мастера же, заведующие, подмастера — прячутся от этой обязанности. Подмастера вообще работают слабо, многие из них не соответствуют своему назначению. Нет сработанности между подмастерами — сменщиками. Подбор подмастеров слаб, в то же время недостаточно проводится продвижение опытных ткачей в подмастера. Плохо ткацкие слесаря ремонтируют станки. Необходимо закрепление слесарей за определенными станками. До сих пор не только комплекты, но и цеха, и отделы на хозрасчет не переведены. Плохо поставлен учет соцсоревнования. Заседание выбрало особую комиссию, которой поручало разработать практические мероприятия по выполнению постановления районного совещания треугольников, утвержденного райкомом 2 августа, а также практические мероприятия по вызову Трехгорки. Эти мероприятия выносятся на обсуждение сменных рабочих собраний, технического совещания и т.д.» («Призыв», 8 августа 1931). «Тов. Сталин в своей речи на совещании хозяйственников между прочим говорил: «Рабочий ныне не то, что раньше. Нынешний рабочий, наш советский рабочий, хочет жить с покрытием всех своих материальных и культурных потребностей и в смысле продовольственного снабжения, и в смысле жилищ, и в смысле обеспечения культурных и всяких иных потребностей. Он имеет на это право, и мы обязаны обеспечить ему эти условия». Дошли ли эти слова до организаций фабрики «Оргтруд»? Нет, не дошли. Редко где встретишь такое невнимание к основным нуждам рабочих, такие непорядки в обслуживании рабочих, как на фабрике «Оргтруд». Мы уже писали, что в фабричном кооперативе до сих пор совершенно нет овощей. И ни сами кооператоры, ни фабричные организации палец о палец не ударили, чтобы овощи получить. А разве их нельзя получить, разве их вообще нет у нас сейчас? В результате, за овощами, за огурцами хотя бы, рабочие фабрики вынуждены сейчас ходить с мешками по окрестным деревням. Без овощей кооперативные магазины, без овощей столовая. И неудивительно, что до самого последнего времени качество обедов в столовой было плохое, обеды были однообразные, малопитательные. О работе столовой надо сказать подробней. Недавно проходил смотр этой работы. Выявлено много непорядков. Секция общественного питания в кооперативе выделена, но не работает. Не работает и столовая комиссия. Работники столовой не знают сегодня, что они будут готовить завтра. Обеды распределяются неправильно. Бывают случаи, что одна смена обеды получит, а другая останется ни с чем. Недавно был случай, что суп варили из тухлых костей, полученных из владимирской колбасной. И никто своевременно не обратил на это внимания. Три дня тому назад заведующую столовой Зайцеву с работы сняли, поставили другую. Но работа столовой не улучшится до тех пор, пока за это улучшение не возьмутся все организации. Пока же они еще не взялись. Директор фабрики, председатель фабкома, секретарь патячейки — редкие пока гости столовой — фабричного цеха питания, редко сюда заглядывают, не говоря уже о помощи в работе. В столовой нет такой необходимой вещи, как чай хотя бы. Да и не только в столовой. По всей фабрике вы не только чая, ни кипятка-то простого не найдете. Не кипятятся даже кубы в казармах. Оказывается, не на чем привезти дрова. Нет в столовой буфета, нет ничего, кроме одного обеда с 11 до 3 часов. Всего оргтрудовский кооператив имеет в поселке один магазин и два ларька. И этого, по мнению кооператоров, вполне достаточно. При чем, магазин переведен на прерывную пятидневку. И по словам кооператоров, это очень удобно для рабочих, когда магазин четыре дня торгует, а на пятый закрывается. До сих пор ни на хозрасчет, ни на сдельщину магазин и ларьки не переведены. Председатель кооперативного месткома, между прочим, так это объясняет: — Некогда было заняться... И вот потому, что кооператорам некогда — с июня лежит под сукном директива о таком важном мероприятии, как перевод работников прилавка на сдельщину. Смотровая комиссия отмечает между прочим, в своих проверочных актах: улучшения в работе магазина нет. Всегда очереди, часто рабочие так и не могут получить следуемый ему продукт. Санитарное состояние магазина не важное. Соревнования среди работников нет. Лавочная комиссия формально относится к делу... Чтобы показать, что и мы, мол, повертываемся лицом к ударнику, работники магазина повесили в магазине клочок бумажки с надписью «Уголок ударника». А фактически, никакого уголка и нет. Уголок пустует. Директивы о преимущественном снабжении ударников, о выделении для них 30 проц. всех получаемых продуктов и товаров — очень плохо выполняются. До сих пор не выданы еще карточки ударника. Вместо карточек — списки ударников. А со списками — масса путаницы. Не редки случаи, когда приходит рабочий и говорит: — А ну, погляди, не ударник-ли я... Когда впервые был поставлен вопрос о списках ударников для преимущественного снабжения (это было еще весной), то получилась курьезная вещь. Фабком прислал список всех рабочих фабрики. Они, мол, все ударники. Затем прислал список всех до одного сотрудников самого фабкома. И эти, мол, тоже все ударники. Затем по очереди начали представлять списки на всех своих служащих клуб, больница и т. д. Оказалось по спискам, что ударный — весь поселок, что все перевыполняют свой план (а цифры в это время говорили другое: фабрика в среднем выполняет план на 88 проц., брак вдвое выше плана)... Сейчас дело подходит уже к половине августа. Но до сих пор фабком еще не представил списка ударников на август. Вот каковы темпы, вот какова забота фабкомовцев и кооператоров о преимущественном снабжении ударников. Мы присутствовали на небольшом совещании в правлении кооператива. И видели там чрезвычайно любопытную картину. Два представителя райсоюза (т.т. Самонов и Тихонравов) упорно и долго доказывали местным кооператорам необходимость срочно перестроиться, немедленно улучшить обслуживание рабочих, указывали пути и возможности этого, предлагали практические мероприятия, обещали всяческую помощь и содействие. А местные кооператоры (т.т. Мухин и Пискарев) не менее упорно доказывали представителям райсоюза, что перестроиться невозможно, что перевести магазины на хозрасчет скоро нельзя, что сдельщиной заниматься некогда, что переводить магазин на непрерывку не нужно, что торговать овощами не только в ларьках, но и в магазине — незачем, что наладить как следует преимущественное снабжение ударников — очень трудно и т. д. Получалось впечатление, что собрались люди из двух противоположных лагерей, у которых совершенно разные дели и задачи, а не одна цель — общая цель всех советских кооператоров — улучшить обслуживание рабочего потребителя. С большим трудом на этом совещании удавалось договариваться. Целый ряд мероприятий по лучшему обслуживанию рабочих все же намечен, указаны сроки, ответственные выполнители и т. д. Сейчас надо добиться во что бы то ни стало полного выполнения этих мероприятий, установить строжайшую проверку выполнения. *** Плохо не только с кооперативным обслуживанием. Такую вещь, как бритье, например, некоторые считают делом роскоши. На самом же деле — это крайне необходимая вещь. Но если какой-либо оргтрудовец захочет побриться — то единственный, пожалуй, выход — это поехать во Владимир, или пригласить на дом какого-то бродячего парикмахера, который будто есть на фабрике, но бреет только на дому у клиентов. Парикмахерской на фабрике нет. И все дело стоит из-за маленькой комнатки для нее. Нет на фабрике и такой крайне необходимой вещи, как сапожно-починочная мастерская. В результате, каждый сам себе должен быть сапожником. Опять дело упирается в то, что не могут, якобы, найти помещения. А в действительности, все дело упирается в неповоротливость местных организаций, в невнимание к основным нуждам рабочих. Три года уже строится на фабрике больница. Фундамент заложен, кирпич в достаточном количестве навожен на место постройки. Вот и все что сделано. И сейчас работа давно стоит. А чего же не хватает? Оказывается, не хватает... извести. А огромные количества этой самой извести находятся в 30 километрах, в Ковровском районе. Пожарное депо (новое) тоже строится почти три года и тоже никак не может достроиться. Кстати, курьезный факт. Пожарное депо — штаб так сказать борьбы с пожарами — само чуть не сгopело не так давно. Еще издали вы видите сильно обгоревшую стену пожарного депо. Это обгоревшая снизу доверху стена штаба борьбы с пожарами во многом характеризует всю работу оргтрудовских организаций, их неповоротливость. Заглохла сейчас на фабрике и всякая культурная работа. Красные уголки — все лето на замке. Кое-как работает лишь кино. И больше ничего. Была радио-газета. Сейчас не выходит. Крайне редко выходит печатная газета «Оргтрудовец» (последний номер вышел 17 июля). Чрезвычайно слаба массовая работа вообще. Прикрываясь перебоями в подаче утка с Лакинки, оправдывая целиком этим плохую работу своего производства, фабричные организации забыли о массовой работе, о мобилизации рабочих на борьбу за план. Вот хотя бы, для примера, несколько свидетелей этой забывчивости. У дверей фабрики целый ряд досок: красная доска, черная доска, доска с надписью: «как мы выполняем план», доски с разными другими надписями. И все они висят пустыми» («Призыв», 9 августа 1931).
«Фабрика «Оргтруд» еще весной задалась целью перевести подмастеров с целостной работы на расчлененную (функционалку). В первую очередь наметили перевести на функционалку один зал с 260 станками, который по техническому состоянию был больным местом фабрики. Провели соответствующую разъяснительную работу и с 7 июня первый функциональный комплект подмастеров начал работать. Результаты работы первых 2 м-цев таковы. За июнь функциональный комплект дал производительность труда 95,9 проц., а производительность по всей фабрике — 96,7 проц. За июль производительность у функционального комплекта – 90.8 проц., а в среднем по фабрике – 94.6 проц. Таким образом, функциональный комплект в первые два месяца по производительности отстал от всей фабрики. Зато техническое состояние станков улучшилось. Где причины отставания подмастеров-функционалов? Первая причина та — что до сих пор не создана ремонтная бригада, которая должна бы производить капитальный ремонт станков. Поэтому, весь крупный ремонт приходится производить самим функционерам и они, в результате, упускают основную работу — наладку станков. Вторая причина — это то, что расстановка ткачей по гнездам не совсем правильна. Так, например, на гнездах № 37, 38, 39 и 40 этого комплекта работают такие заводчицы, которые совершенно не справляются с работой; дают большую недоработку, а из-за этого понижается процент выработки всего комплекта. О замене этих заводчиц не раз говорилось, но мер не принимается. Между тем, на некоторых гнездах есть такие отрывщицы и пускальщицы, которые с успехом могут заменить указанных заводчиц, недорабатывающих норму. Устранив эти две причины, мы поднимем работу функционального подмастерского комплекта на должную высоту. *** 29-го мая бюро партколлектива фабрики «Оргтруд» отметив медлительность дирекции в переходе на хозрасчет постановило: «с 1-го июля перейти на хозрасчет, за невыполнение этого привлечь директора к ответственности» и т.д. И на этом успокоились. Прошло полтора месяца. 13-го июля бюро снова заслушивает доклад директора т. Лосева о хозрасчете. И снова пишет: «Отметить, что постановление бюро от 29 мая о переводе нa хозрасчет цехов, комплектов не выполнено». И как прежде отмечает: «неповоротливость и негибкость административно-технического аппарата», поэтому предупреждает директора, что «в дальнейшем невыполнение партрешений, повлечет за собой наложение партвзысканий» и поручает директору т. Лосеву, председателю фабкома т. Усову, «в трехдневный срок организовать хозрасчетную бригаду» очевидно показательную и кроме того, «для опыта работы в декадный срок предложить директору перевести на хозрасчет функциональный комплект подмастеров и к 1 августа всю фабрику». Проходит 3 дня, проходит декада, вторая, но хозрасчетная бригада не организована, функциональный комплект подмастеров на хозрасчет не переведен. *** Магазин кооператива при фабрике «Оргтруд» лишь формально работает по плану. Сам зав. магазином с планом не знаком, на коллективе сотрудников он не проработан. Плановые задания выполняются плохо (например, по товарообороту — лишь на 52 проц.). Сдельщина не проведена. Есть очереди. Мер к изжитию не принимается. Санитарное состояние магазина неудовлетворительное. Лавочная комиссия не работает, не было ни одного заседания. Соцсоревнование среди работников отсутствует. Правда, сотрудники объявили себя ударной бригадой, но что фактически это дало никто сказать не может. Столовая на хозрасчет не переведена. Нужно отметить плохое приготовление обедов, часто в тарелках попадаются посторонние предметы. Кладовка для хранения продуктов при столовой не приспособлена. Сейчас заведующая столовой Зайцева с работы снята» («Призыв», 10 августа 1931).
Удостоверение № 93 Владимирского районного комитета ВКП(б) Симонову Ивану Тимофеевичу о командировании его в ячейку ВКП(б) фабрики «Оргтруд» для помощи в работе по ликвидации прорыва. 1931 г.
На фабрике «Оргтруд» большой прорыв промфинплана. За июнь месяц недодано государству 687422 метра. Отчасти здесь и по вине плохого качества утка, присылаемого Лакинкой, неподачи энергии, но большая вина и самой фабрики. За последнее время административно-технический персонал, партпрофорганизации вместо мобилизации масс на выполнение и перевыполнение промфинплана предались одним отговоркам. Резкое падение труддисциплины, необычайный рост брачности за июль месяц почти вдвое выше плана, простой станков и т.п. именно говорит за демобилизующее влияние. Не случайно, что и в выступлении самих рабочих также вошло в привычку видеть основное зло прорыва работы в фабрике Лакинка. Все это не могло не отразиться и на правильной работе функциональной системы. Последней, если еще не совсем угрожает срыв, то частично функционалка подменяется коллективным обслуживанием ткачей. Заводчицы, пускальщицы, обрывщицы вместо исполнения каждой своей работы по функциям нередко исполняют одну работу вместе. Почему это так происходит? До сего времени ответственность за состояние функционалки никто не несет, ответственного лица нет. В день простаивает без работы до 100 станков. Организации «Оргтруда» не занимаются ее изучением. Вся работа функционалки идет безответственно и это при попустительстве дирекции и партирофорганизаций. Хуже того, зав. фабрикой Градулев говорит рабочим: «я бы вам дал по 4 станка работать, да сами знаете, меня тянут». Вернее говоря Градулев против функционалки, за старый метод работы. А вот, что например, говорят рабочие: Быкова - ткачиха: «нас не инструктируют, в результате чего пускальщицы, зарядчицы, обрывщицы не зная своих обязанностей, путаются в работе». Золотова говорит, что уходит большое время на беганье с верхнего этажа вниз за пришвами. В результате станки простаивают и никто на это не обращает внимания. Вот почему наша фабрика не выполняет промфинплан. Быкова П. и Елин считают, что «вся беда в том, что у нас в производстве за работу нет ответственности». Не в объективных причинах, а в отсутствии массовой работы, безответственности за состояние функционалки, ослаблении руководства партпрофорганизациями производством — вот основной гвоздь прорыва фабрики «Оргтруд». *** За последние два месяца культурно-массовая работа на «Оргтруде» сильно хромает. Лишь на отдельных участках этой работы есть некоторые достижения. Так, есть некоторые успехи в ликбезе, в деревенской работе, удовлетворительно работал спорт-кружок; курсы по подготовке в техникумы выпустили 18 ч.; школа кройки и шитья выпустила 47 чел. Вот и все. На других же участках — большие прорывы. И прорывы потому, что нет внимания к культмассовой работе со стороны организаций. Культработники замкнулись в скорлупу. Заводоуправление культработой не интересуется. Есть директор по массовой работе, но нет показателей работы производства, нет культвитрин, нет фабричного производственного уголка. Поселковый совет за 14 лет ни разу не слушал доклада о культработе на фабрике и этой работой не интересовался. Партячейка слушала доклад культсектора в мае, дала указания, но не проверила их выполнение. *** Проработка речи тов. Сталина на «Оргтруде» прошла как очередная кампания, которую нужно было выполнить, хотя бы формально. Речь т. Сталина не мобилизовала массу на ликвидацию прорыва, на выполнение и перевыполнение промфинплана. Сдвига нет. Еще продолжает существовать в некоторых цехах обезличка, напр. в механической мастерской. Слесаря к ремонту станков не прикрепляются. Ответственность падает, слесаря на сдельщину не переведены. Особенно плохо обстоит с единоначалием. Последнего почти что на фабрике нет, в результате чего усиливается падение труддисциплины. Партпрофорганизации зачастую подменяют лицо хозяйственника. Ha-днях председатель фабкома Усов без согласия дирекции снял двух рабочих с производства и послал на торфоразработки. На этих же днях директор хотел уволить известного разгильдяя, лодыря Мазова — кладовщика, который вместе с Шагиным — конторщик и Тюриным — слесарь, разлагают массу; под предлогами «покурить» — часами находятся в уборной и т. п. Рабочие, подмастера — члены партии не раз заявляли директору, требуя принятия мер. Но вступился т. Усов: «Его уволить нельзя, ты его лучше переведи на другую работу». И т. Лосев пошел по линии наименьшего сопротивления. Эти недопустимые явления не редки. За последнее время, если кто вздумает увольняться, то прежде идут не к директору, а в фабком, прося резолюции о «невозражении». А текучесть рабочих только за два месяца май — июнь составила 81 чел. Мер к удержанию никаких не принималось. Также не ведется борьбы с прогульщиками. Общественные суды, обсуждение в цехах прогульщиков не производятся с мая месяца. Хуже того, когда т. Лосев предложил каждую декаду злостных прогульщиков предавать общественному суду, то нашлись защитнички их в лице партпрофорганизации, которые заявили: «стоит ли каждую декаду устраивать суды? не лучше ли не всех, а по выбору, да периодически!». Тов. Усов на заданный ему вопрос: «почему речь тов. Сталина проработана, вынесены известные предложения, а работа идет по-старому», чрезвычайно откровенно сказал: «мы все здешние руководители часто бываем в поездках, туда вызывают, сюда, ну и некому было проследить за выполнением предложений». Так выполняются на «Оргтруде» указания т. Сталина — по-новому работать, по-новому руководить, как мобилизуются рабочие массы на ликвидацию прорыва, на выполнение и перевыполнение промфинплана третьего квартала. *** Срочно подтянуть слабые участки (С заседания фабричного треугольника) На-днях на фабрике «Оргтруд» состоялось расширенное заседание треугольника. Обсуждался доклад т. Беспалова об итогах районного совещания треугольника. На заседании присутствовало 70 человек. В прениях выступило 18 человек. О чем говорили в прениях? Говорили о недочетах, которые мешают выполнению плана. Тов. Белов говорил о том, что – среди нас имеется большая безответственность за машины, за ремонт, за смазку, чистку, что и вызывает большой брак и простои. Плохо работает приготовительный отдел, плохо работают ткацкие слесаря, ленятся, подолгу сидят в раскурочной. Слесарей надо перевести на сдельщину. Тов. Елин говорит о том, что речь т. Сталина плохо еще доведена до рабочих. Дальше он говорит о кадрах. Фабрика очень нуждается в подмастерах, а подготовки их нет. Надо создать кружок по подготовке и переподготовке подмастеров. Тов. Алексеева указывает на плохое наблюдение за работой функциональных гнезд со стороны среднего техперсонала и со стороны самого зав. производством Градулева. Градулев только ходит по фабрике, да щупает основы. А спросить рабочих, как идет работа, чего не хватает – до этого ему дела нет. С оппортунистическим заявлением выступила на заседании М. Федулеева. Зачем, дескать, снабжать дополнительно ударников,- говорила она.- Мы все ударники, надо всех снабжать одинаково… Этому заявлению дан был отпор со стороны т. Мартыновой. - Ударников надо снабжать в первую очередь, а именно тех, которые работают по-ударному, перевыполняют план. Некоторые товарищи говорили о том, что ИТР не повернулось еще лицом к функционалке, не помогают производственному сектору. Трудовая дисциплина на фабрике слаба, есть ряд случаев отказа от работы. Но борьбы за дисциплину нет» («Призыв», 10 августа 1931).
«К 17 МЮД-у перевыполнить план по всем показателям На фабрике «Оргтруд» все комсомольцы охвачены соревнованием и ударничеством. Организован комсомольский комплект из трех гнезд, в две смены. Каковы показатели работы этих гнезд? В апреле, хотя бы, все три гнезда первой смены перевыполнили план выработки, брака не было. Но начиная с мая, выработка пошла вниз. В июле, частности, большая недоработка. Где причины этого? Одна из причин — это то что многие комсомольцы не достаточно внимательно относятся к выполнению взятых на себя обязательств. Обезличка в производстве снова начинает появляться. Бюро комсомольской ячейки мало внимания уделяет работе комплекта, ни разу не заслушало отчета об этой работе. Дальше такое положение не может продолжаться. Наша задача — переключиться на новые формы работы. Новая форма — это хозрасчетный комплект. Надо в самый же кратчайший срок перевести комсомольский комплект на хозрасчет с том, чтобы к 17 МЮД-у план выполнить и перевыполнить по всем показателям. Комсомольцы «Оргтруда» — покажите, как надо работать, добейтесь снова превышения плана. *** На фабрике «Оргтруд» к рабочим предложениям, изобретательству проявляется бюрократическое, формальное отношение со стороны дирекции, а в частности отдела рационализации и БРИЗ-а. Предложения, дающие сотни и тысячи рублей экономии валяются в столах работников БРИЗ-а. Стоит указать, что за первый квартал поступило предложений 93, принято из них 63, 30 отклонено, но и из 63 до сего времени 20 предложений не выполнено. Зав. отделом рационализации БРИЗ-а т. Сучков на наш вопрос сколько от выполненных предложений производство имеет экономии — ответил: «Видите-ли очень трудно сказать сейчас, потому нужен большой учет, да и как учесть-то, всякие бывают предложения: «дельные», «мелкие». Вот эти «объективные» причины «нужен большой учет», «дельные», «мелкие» не дают рабочим знать какая от того или иного выполненного предложения получается экономия. В первом квартале на каждого подавшего предложение, заводилась учетная карточка, а начиная с второго квартала карточки не заводятся. Тот же Сучков говорит, что не было времени, работника. Но ни на одной карточке вы не встретите, где бы было написано — какого числа принято предложение, проведено в жизнь и, как уже сказано, какой экономический эффект от его выполнения. На всех карточках выполненных предложений по словам тов. Сучкова (так как по карточкам ничего нельзя узнать) только и написано одно слово «выполнено». Но кем написано: администрацией, работником БРИЗ-а, отделом рационализации или еще кем — это не решается сказать и сам Сучков. Подписи никакой нет кто наложил резолюцию. Приходящим рабочим узнать о результате своего предложения говорят: «Ваша фамилия? Предложение? Кажется оно выполнено, вот читайте сами, видите на карточке написано «выполнено». Почему администрация принятые предложения не выполняет по 5-6 месяцев? Из путанных слов т. Сучкове с достаточной ясностью этого узнать нельзя. Можно лишь одно понять, что для этого у дирекции фабрики нет средств, трест не отпускает. «Мы часть предложений включили в план выполнения по рационализации в третий квартал» — говорит тот же Сучков. Например, ткачиха Алексеева Е. в марте месяце 1931 года подала предложение: «переоборудовать печи в 46 корпусе вместо 2 по этажам сделать одну по типу корпуса № 2». На записанной карточке этого предложения можно лишь прочитать одно: «Принято». И дальше без всяких причин «не выполнено». Как говорится, комментарии излишни. Также неблагополучно обстоит с выполнением предложений и во втором квартале. И, наконец, за июль месяц поступило 18, принято 12 предложений, но их такая же участь постигает «нет средств, мелочь и т. д.» Фабком со своей стороны не интересуется, как выполняются рабочие предложения. Председатель тов. Усов, как бы оправдывая себя, заявил: «Рабочие предложения гм... да, но я только работаю второй месяц и мер никаких не принимал. В скором времени думаю заслушать доклад БРИЗ-а. А меры приму. Приму обязательно». Зная о волоките, формализме которые имеют место в выполнении рабочих предложений администрацией фабрики, Усов и сам заразился им, вместо того, чтобы, не дожидаясь заслушания официальных докладов и принятия по ним обычных общих резолюций немедленно добиться от администрации безусловного выполнения всех принятых предложений. Это формальное углубление рабочих предложений в кабинетах БРИЗ-а и рационализации, которое проходит при явном попустительстве фабкома с одной стороны и партколлектива другой (который тоже не занимается этим вопросом) — говорит о недооценке рабочей смекалки в деле улучшения производства, в деле экономим средств, — и это тогда, как фабрика имеет большой прорыв в деле выполнения промфинплана. Этому казенному благодушию, оппортунистической недооценке и «объективным» причинам в выполнении рабочих предложений, нужно немедленно положить конец и привлечь виновных к строгой ответственности. *** Буфет открыт Постановление районного совещания треугольников, утвержденное 2 августа райкомом партии, в части овощей выполняется. Овощи на «Оргтруде» появились. Вчера нам оттуда звонили: получена капуста, огурцы, морковь, свекла, картофель и т. д. Буфет в фабрике открыт. В буфете есть яблоки, конфеты, огурцы. Выпекаются также булки. На выпечку булок, по предложению председателя райсоюза, ежедневно отпускается по мешку белой муки. *** К 17 МЮД-у перевыполнить план по всем показателям На фабрике «Оргтруд» все комсомольцы охвачены соревнованием и ударничеством. Организован комсомольский комплект из трех гнезд, в две смены. Каковы показатели работы этих гнезд? В апреле, хотя бы, все три гнезда первой смены перевыполнили план выработки, брака не было. Но начиная с мая, выработка пошла вниз. В июле, в частности, большая недоработка. Где причины этого? Одна из причин — это то, что многие комсомольцы недостаточно внимательно относятся к выполнению взятых на себя обязательств. Обезличка в производстве снова начинает появляться. Бюро комсомольской ячейки мало внимания уделяет работе комплекта, ни разу не заслушало отчета об этой работе. Дальше такое положение не может продолжаться. Наша задача — переключиться на новые формы работы. Новая форма — это хозрасчетный комплект. Надо в самый же кратчайший срок перевести комсомольский комплект на хозрасчет с тем, чтобы к 17 МЮД-у план выполнить и перевыполнить по всем показателям» («Призыв», 11 августа 1931). «Плохо то, что есть хулиганы, которые растаскивают сделанные летние культучреждения. Например, разгромлен клуб пионеров. Тов. Буханов — говорил, что нельзя слабость массовой работы объяснять отсутствием средств. Дело не в деньгах. «Даже вот здесь, в клубе, нет ни одного лозунга, нигде нет ни одного плаката, например, о прогульщиках». Тов. Беспалов — «пока партколлектив не стукнет, никто ничего не делает. Дело заключается в нашем неумении работать». Тов. Ардатьев. «Где массовая, производственная, культурная работа? Очевидно на складе. Радиостанция — мертвая, в клубе — голые стены». Тов. Арбеков. «Нет инициативы в проведении культмассовой работы. Ведь теперь, при такой погоде, везде можно бы было проводить митинги. А они не проводились». Тов. Самонов. «Работа кооперации здесь еще не перестроена. Неверно поставлено дело расходования продуктов. Нельзя было дополнительный фонд питания расходовать на всех. Не было выделено особого фонда для снабжения ударников. На общественном огороде пасутся козы. Почему бы поселковому совету не издать соответствующее постановление и тогда были бы целы продукты на огороде. А сколько мелочных непорядков! Разве можно допускать, чтобы хлеб лежал вместе с нюхательным табаком! Кто допустил, что 13 буханок хлеба оказались гнилыми? Надо, чтобы рабочие сами помогали кооперации изживать недостатки» («Призыв», 13 августа 1931).
«На ф-ке «Оргтруд» состоялось недавно два матча между командами «Оргтруд» и гусевской второй текстильщиков и влад. печатниками. Команда «Оргтруда» вышла победительницей, забив в ворота гусевской команды 4 мяча и команды влад. печатников — 8, не получив ни одного мяча в свои ворота. ***
На фабрике «Оргтруд» полностью хозрасчет не проведен. Ткацкие цеха первого и второго статей переведены полностью, а остальные все еще нет. Администрация нисколько не беспокоится с переходом на хозрасчет во всех цехах, отделах и бригадах. Там, где хозрасчет не проведен, почти нет и единоначалия. В общем на фабрике все осталось по-старому» («Призыв», 18 августа 1931). «Оргтруд в грязи» Всесоюзный рейд, начатый ЦО партии «Правдой» по вопросу культурно-санитарного обслуживания рабочих масс, является рейдом борьбы за чистоту, за культурно-бытовые условия для самых широчайших трудящихся масс. Вместе о тем — рейдом беспощадной борьбы о проявлением правооппортунистической недооценки работы за улучшение бытовых условий жизни рабочих. Всякие попытки «отмахнуться от работы по улучшению санитарно-бытового положения рабочих должны встретить решительный отпор. Как в вопросе снабжения рабочих и жилищном нельзя ссылаться на то, что «раньше было хуже», также и в деле оздоровления быта трудящихся только гнилые в насквозь протухшие люди могут утешиться ссылками на прошлое» (Сталин). Беззаботность, беспечность, безответственность в вопросе борьбы за чистоту царит в организациях фабрики «Оргтруд» начиная с партийной, комсомольской, профессиональной, общественной и в др. организациях. «Призыв» совместно с редколлегией газеты «Оргтрудовца» провели рейд. Выявилась безотрадная картина. Отсутствуют хотя бы самые элементарнейшие заботы о чистоте, о нормальных условиях быта рабочих. Везде грязь, и грязь. Рейд начали в больницы От сырости растут грибы Пол больницы начиная с ожидалки для больных и кончая самими кабинетами врачей, гнилой. Кругом зияют заплаты из фанеры, а когда наступаешь на нее, то того и гляди, провалишься. В некоторых местах от сырости растут грибы. Стены потрескались, обваливается штукатурка. Красного уголка и какой-либо литературы по санитарии и гигиены с начала существования больницы нет. Нужно отметить, что больница имеет только 18 коек, тогда как обслуживает свыше 1000 рабочих фабрики и их семей, не считая 2-х подшефных колхозов. Поэтому нередко больных за неимением места не принимают. Врачебный персонал никакой помощи населению в борьбе за новый быт не оказывает. Секретарь группкома, она же фельдшер, т. Мушанова, например, говорит: - Мы делаем часто обследования столовой, детяслей, бараков рабочих, составляем акты, а потом направляем их в поселковый совет, ну а последний мер никаких не принимает. Вот в чем заключается вся помощь медперсонала! Здравячеек во всем поселке нет. Ячейка РОКК существует только на бумаге. Хлеб с нюхательным табаком В магазине ЗРК на полу валяется много мусора. В углах — мусор неубранный. Поднимающаяся пыль садится на товары. Хлеб лежит с нюхательным табаком. Заву т. Кузнецову не раз говорили, чтобы табак клали отдельно, но последний не хочет этому подчиниться. В крайне безобразном состоянии находятся складочные помещения ЗРК. За все лето проветривания не было. Стены сырые, на полу валяются остатки картошки, которая пустила уже ростки. В самом складе, не говоря уже о вентиляции, нет даже и окошка. Стоит сырой тяжкий воздух. Вместо бака — ведро С момента открытия и до последнего времени в столовой не имеется бака с кипяченой водой. На окне стоит ведро с сырой водой, и вот подходящие вместе со стаканом окунают в воду и руку. Подцепить какую-либо заразу здесь можно легко. Зав. столовой говорит, что нигде якобы не найдут бака для воды! Помещение кухни тесное. Поэтому не всегда бывает и чисто. Кладовые слишком малы, все продукты свалены в кучу. Рядом со столовой находятся уборная и два коровника. Тут же валяются обрезки после картофеля. На нас смотрят, не как на людей… Во всех этажах фабрики у бачков с водой нет кружек. Рабочий Баринов говорит, что приходится в складально-уборочной конторе пить воду из-под крана. По всей фабрике отсутствует вентиляция. В цехах стоит невозможная жара, а особенно в клееварке доходит до 40 — 45 градусов. Увлажнители работают плохо, в результате чего происходит частый обрыв основы. Рабочим свою одежду и еду положить некуда. Раздевалки и закрытых вешалок нет, приходится класть на грязные и пыльные окна в самом производстве. В умывальниках мыло бывает случайным гостем, во время перерыва на обед рабочие руки моют пряжей. Рабочие пьют чай тут же, сидя у станков. В буфете слишком тесно. Особенно плохо приходится работать рабочем в складально-уборочной конторе. Имеющийся единственный вентилятор во всей фабрике работает очень скверно. Помещение полно пыли. Рабочие с ног до головы запорошены этой пылью. Через это помещение проходит стена от уборной. Рабочие говорят: «дышать нечем и от пыли и от близости уборной». - На нас смотрят, не как на людей, а как на скотину. Мы выпали из поля зрения не только администрации, но и профорганизации. Никто не хочет обращать внимания на наши жалобы по улучшению нашей работы, - говорит Баранов и др. В цехах аптечек не имеется. При фабрике медпункта не существует. Одно время администрация больницы говорила, что дирекция не дает помещения. Теперь более 3 недель готово помещение, но врач ссылается на отсутствие медработников. В когтях грязи и тесноты В самых скверных антисанитарных условиях, какие только можно себе вообразить, живут рабочие в комнатах. Около корпуса № 3 и № 1 в 10 шагах находится уборная и помойная яма, последние давно не чистились. Жидкость идет через край. Рабочим приходится этим зловонным воздухом дышать в своих каморках. Проточные канавы загрязнены мусором и всякими отбросами. Под окнами рабочих везде кучи мусора. В коридорах обоих корпусов творится что-то невозможное: грязь, мусор, по стенам понавешено белье, вдоль коридора стоят многочисленные ведра с помоями и т. д. В общих кухнях теснота и грязь: тут и готовят кушанья, и одновременно сушат белье, детские пеленки и проч. Сараев и погребов большинство рабочих не имеет, в силу чего коридор заставляется всем, чем хочешь, картошкой, капустой и т.д. Процветает воровство. В № 46 около 35 семейств не имеет ни сараев, ни погребов. Нигде в углах не увидишь урн. В корпусе № 1 они свалены под лестницей. В каморках рабочих теснота: 5 — 6 человек живут в комнатушке 9 — 10 метров. Вот, например, Калашников — занимает не более 9 метров, имеет 3 маленьких детей и жену. В комнате повернуться негде, стоит кровать, стол да стул. Матвеев — занимает около 11 метров, живут четверо. Другие жильцы ему завидуют. «Здесь жить можно, вот как живут по 6 человек, да еще в меньшей кубатуре!» — говорят рабочие. В каморках много клопов и тараканов, потолки почернелые, около трех лет не было побелки. Культработа в корпусах совершенно отсутствует. Имеющиеся большие красные уголки никогда не бывают открытыми, стенгазеты при корпусах не выпускаются. Поэтому и неудивительно, что среди рабочих часто происходят пьянки, игра в карты и т. п.» («Призыв», 19 августа 1931).
«Недавно на фабрике «Оргтруд» состоялось выездное заседание бюро райкома комсомола. Бюро заслушало доклад о работе комсомольского коллектива фабрики. Из доклада выяснялось, что комсомольская организация, хотя и повернулась лицом к производству, организовав комсомольские гнезда, хотя ударничеством и соцсоревнованием охвачены все комсомольцы, работающие на фабрике, но выполнение промфинплана еще оставляет желать много лучшего. Нe все комсомольцы перешли на хозрасчет. Лозунг 9-го съезда и 2-го пленума ЦК ВЛКСМ о стопроцентном вовлечении рабочей молодежи в комсомол выполнен. Окомсомолена вся фабрика. Однако, с новичками работа еще не развернута. Что говорилось в прениях Прения вылились в здоровую и смелую критику всех недостатков работы коллектива. Прежде всего о производственной работе комсомола. Бюро коллектива за последнее время не интересовалось работой комсомольских гнезд, отчего в гнездах идет ругань, распри и снизилась выработка. Слабо проработан вопрос о хозрасчете. Многие из комсомольцев не разбираются в нем. Не полагаться на самотек! Особенно много в прениях было уделено вопросу борьбы за многомиллионный комсомол. Коллектив добился большой победы: вся молодежь фабрики окомсомолена. Однако, все вновь принятые в комсомол (новички) не закреплены. Не ведется учет изучения их. Новички слабо втягиваются в работу. Коллектив здесь положился на самотек: авось само все образуется. Эти настроения явно правооапортунистического порядка и их надо искоренить» («Призыв», 21 августа 1931).
«Почему на фабрике «Оргтруд» прорыв? Фабричные организации и администрация сперва объяснили это очень просто: «по независящим от нас причинам. — Виновата Лакинка, которая присылает плохой уток, Владимирский РЭС, не дающий энергии» и т. д. Слова: «причина прорыва — не наша вина» говорились в особым ударением, с чувством, с толком, расстановкой. Любое выступление и администрации и pуководителей организаций сводилось к этому. Впрочем это было не только среди организаций, администрации, но вошло в привычку и в широкие слои рабочих. — Да мы что, — работаем, как нужно! «Да, — но ведь на фабрике прорыв!». — «Прорыв... ишь чудак. При чем же здесь мы? Работаем, не гуляем». — «Но все-таки — сотни тысяч метров за первое полугодие недодала фабрика государству?» — «Эвон, ты куда загнул! Сотни тысяч. В этом нужно винить Лакинку, да РЭС»... Не мобилизация, а демобилизация Не мобилизуя массы на ликвидацию узких мест в работе фабрики, организации и администрация своими ссылками на «объективные» причины демобилизуют широкие круги рабочей массы. На заседании выездного бюро райкома партии руководители партийной организации признались, что они мало руководили производством, что на пробелы в работе рабочие не мобилизовались и т. п. Выступавшие рабочие также говорили о плохом руководстве, недостатках и пр. Масленка, из-за которой ширится прорыв На первый взгляд кажется, что не может быть и речи, чтобы масленка являлась также частично причиной прорыва. А между прочим это так и есть. На фабрике не хватает масленок. Часть рабочих, останавливая свои станки, идут к другим просить масленки. Происходит спор. — Ты опять засоришь мою масленку, да бросишь или не отдашь. Мне бегать, как и тебе придется к другим! — Ведь станок-то стоит, надо смазать, совсем не работает! На разговоры уходит не одна минута. Есть на фабрике станки, которые из-за отсутствия масленок не смазываются по два месяца. Рабочие буквально чуть не дерутся, вырывая масленки друг у друга почти из рук. Мартынова (ФЗУ) считает простой станков по этой причине вполне естественным. — Что ж сделаешь, если масленки нет! А масленок на фабрике найдется не мало! Где? На окошках в разбросанном виде. И в кладовке. Можно поискать и у станков. В каком виде? В самом обыкновенном. Нельзя и подумать, что та или иная масленка испорчена. Последняя оказывается и на самом деле крепкая, годная. Только вся беда в том, что трубочки засорены пылью. Рабочие вместо того, чтобы почистить - бросают их, беря, если есть, новые, а лучше у товарища, а администрация мер к этому никаких не принимает» («Призыв», 24 августа 1931).
