Будем улучшать качество КОЛЛЕКТИВ жилищно-коммунального отдела фабрика «Организованный труд» недавно возглавила Людмила Харлампиевна Воробьева. Наш корреспондент В. Шевелев попросил ее в канун профессионального праздника рассказать о делах работников коммунальной службы, о их планах на будущее. — При подготовке жилищного фонда фабрики к зиме коллектив ЖКО прежде всего принял все меры к тому, чтобы отремонтировать в поселке квартальную котельную. Бригада слесарей под руководством Александра Ивановича Алексеева провела ревизию запорной аппаратуры, все теплотрассы взяла под свой контроль. В нескольких домах была осуществлена промывка отопительной системы. А в молодежном квартале часть теплотрассы была заменена. Такая подготовка во многом способствовала безаварийной работе в течение всей зимы. Многое сделано нами и по ремонту жилья. Так, были отремонтированы крыши четырех совмещенных домов. В трех домах подремонтирована канализация, в четырех домах заменены трубы горячего водоснабжения. Сейчас мы ведем капитальный ремонт дома № 13 по ул. Молодежной, заменены трубы холодного водоснабжения. Начат и ремонт дома № 14 по этой же улице. Намечается ремонт крыши домов № 15 и № 18, заменяется электропроводка в молодежном общежитии. В этом году мы также планируем капитальный ремонт крыши совмещенных домов, отделку швов в панельных домах, капитальный ремонт дома № 7 по ул. Нижнесадовой. Активное участие в ремонтных работах принимают слесарь Сергей Геннадьевич Панкратов, сварщик Александр Евгеньевич Барышев, бригадир Александр Иванович Алексеев и многие другие. При выполнении заявок жителей поселка у нас еще встречаются задержки из-за отсутствия необходимых материалов, да и качество работ не всегда бывает высокое. Так что нашему коллективу предстоит многое сделать, чтобы полнее удовлетворять запросы текстильщиков» («Знамя», 18 марта 1989).
Газоэлектросварщик А.Е. БАРЫШЕВ
«Недостатков оказалось больше ТО, ЧТО на фабрике «Организованный труд» принимаются некоторые меры по обеспечению населения продуктами питания за счет развития сельского подсобного хозяйства предприятия и подсобных хозяйств граждан — сомнения не вызывает. Произведена реконструкция свинарника с расширением производственной площади для одновременного содержания 200 голов свиней. Из числа рабочих и служащих фабрики создан кооператив по откорму скота. Кооперативу оказывается помощь в развитии материальной базы. На договорных началах с подшефным колхозом «Большевик» планируется организовать дополнительное производство кормов для подсобного хозяйства фабрики. Но проверка развития подсобного хозяйства фабрики «Организованный труд», проведенная районным комитетом народного контроля, выявила больше недостатков в решении этого вопроса нежели успехов. Так, на семнадцать процентов снизился здесь объем реализации мяса к уровню 1987 года. На 10,1 тысячи рублей превышена его плановая себестоимость. С нарушениями ведется оприходование народившегося молодняка: не всегда выдерживаются нормативные сроки составления учетных документов, постановка на учет производится без предварительного взвешивания животных. Оставляет желать лучшего и сама организация работ на свиноферме. Все работы по кормоприготовлению, транспортировке и раздаче кормов выполняются вручную. Рационы кормления животных по набору питательных веществ и калорийности не соответствуют требованиям ведения животноводства, для их пополнения не используют витаминные и минеральные добавки. Не поддерживается на свиноферме и должный санитарно-эпидемиологический режим. В откормочном отделении сыро, не приняты меры по оборудованию вентиляционной системы и отопления помещения. Для животноводов не созданы надлежащие бытовые условия. Ко всему к этому, руководством фабрики не полностью решены вопросы развития кормовой базы. Переданные предприятию земельные угодья используются неэффективно, не принимается действенных мер по повышению плодородия почвы. В 1988 году с каждого гектара пашни получено лишь по 6,2 центнера зерна. Для пополнения кормового запаса и увеличения производства животноводческой продукции медленно внедряется получившая признание практика кооперации с предприятиями агропромышленного комплекса. Комитет народного контроля обратил, внимание заместителя директора фабрики «Организованный труд» В.П. Шараповой на допущенную медлительность в улучшении обеспечения тружеников предприятия продуктами питания за счет развития сельского подсобного хозяйства, на низкий уровень организаторской работы и контроля за выполнением плановых заданий по производству мяса; на недооценку важности личных хозяйств в решении этих задач. Комитет народного контроля, учитывая непродолжительный период работы В.П. Шараповой в должности заместителя директора, ограничился обсуждением. В. ГЛАДЫШЕВ, внештатный инспектор РКНК
Анна Харитоновна Меньщикова
Анна Харитоновна Меньщикова (на снимке) работает инструктором производственного обучения фабрики «Организованный труд». И в течение пяти лет возглавляет цеховую группу народного контроля первого ткацкого участка предприятия. Деятельность группы, возглавляемой А.X. Меньщиковой, всегда отличается результативностью. Портрет Анны Харитоновны занесен на Доску почета народных контролеров» («Знамя», 21 марта 1989).
«В соответствии с программой «Здоровье» В ЦЕХАХ фабрики «Организованный труд» установлено новое высокопроизводительное оборудование, проведен косметический ремонт, отремонтированы полы, линии доувлажнения и воздуховоды в девятом зале. Всего на улучшение условий труда израсходовано 68 тысяч рублей. В 1989 году выполнение санитарно-оздоровительных мероприятий комплексной программы «Здоровье» будет продолжено. Так, в Иванове заказан проект на пневмоуборку в ткацких залах. Намечен ремонт полов и косметический ремонт в 3-4 залах, ремонт кровли над старой фабрикой. Будет продолжена замена воздуховодов и закончится ремонт автогаража. На втором этаже ткацкого корпуса в нынешнем году оборудован небольшой спортивный зал, где занятия с текстильщиками проводит Александр Чуркин. Кроме производственной гимнастики он организовал соревнования по стрельбе и теннису, по шахматам, намечается провести соревнования по волейболу. В спортзале охотно занимаются ребята из профтехучилища. В дальнейшем намечается оборудовать спортзал специальными тренажерами, открыть рядом сауну с сухим паром, оборудовать комнату гидромассажа. Каждую среду на фабрике проходит санитарный день. Члены комиссии проверяют состояние цехов и отделов, цеховой столовой и подводят итоги осмотра. Больше всего положительных оценок по культуре производства у коллектива приготовительного отдела. Т. ВУКОЛОВА, ст. инженер по охране труда и технике безопасности» («Знамя», 6 апреля 1989).
«В числе лучших ткачих-многостаночниц на фабрике «Организованный труд» неоднократно отмечалась ткачиха первого ткацкого участка коммунист Татьяна Владимировна Яковлева (на снимке). Она взялась обслуживать 18 новых пневматических станков П-125 и регулярно выполняет сменные задания на 110-111 процентов при отличном качестве продукции. Свой опыт работы Т.В. Яковлева неоднократно передавала молодым рабочим фабрики».
Татьяна Владимировна Яковлева
«На первом ткацком участке-фабрики «Организованный труд» успешно освоила новые станки СТБ-2-220 передовая ткачиха Вера Алексеевна Гаврилова (на снимке). Обслуживая 10 станков вместо 9 по норме, она довела выполнение сменных заданий до 110-113 процентов при отличном качестве ткани. Её имя занесено на-фабричную Доску почета.
Вера Алексеевна Гаврилова
ДУХОВОЙ оркестр будет встречать участников субботника и у проходной фабрики «Организованный труд». Необычным по сравнению с прошлыми годами будет этот субботник на нашем предприятии. Так как фабрика успешно выполняет государственный план, имеет сверхплановую прибыль, то субботник будет проводиться не в основных цехах предприятия, а на объектах соцкультбыта. Планируются работы на подсобном хозяйстве, в пионерском лагере, в центральном парке поселка, на территории у молодежного общежития. Участие в субботнике, посвященном дню рождения Владимира Ильича Ленина, примет весь коллектив предприятия, а это — более тысячи трехсот человек. В связи со сменным графиком работы, субботник будет организован и проходить не в один, а в несколько дней. Н. ДУБОВА, председатель профсоюзного комитета фабрики «Организованный труд» («Знамя», 8 апреля 1989).
«ПРИБАВКА К ПЛАНУ В КОЛЛЕКТИВЕ фабрики «Организованный труд» в марте отличилась смена-бригада мастера В.А. Козловой. Она записала на свой счет 42-тысячи метров ткани. Большого успеха добилась также комсомольско-молодежная британца, возглавляемая помощником мастера Евгением Дыльдиным. Ткачихи Татьяна Вислобокова, Ольга Большухина, Галина Зубова, обслуживающие высокопроизводительные станки СТБ-2-220, прибавили к плановому заданию 11 тысяч метров ткани. С. ЗАРЯ» («Знамя», 11 апреля 1989).
«Всю продукцию — ПЕРВЫМ СОРТОМ Для Марии Золотавиной профессия текстильщицы стала основной. Работает она в коллективе первого ткацкого участка, обслуживает 18 пневматических станков П-125. Молодая ткачиха за счет скоростных рабочих приемов и рациональной организации труда выполняет сменные задания на 107-108 процентов, всю продукцию сдает первым сортом. Вместе с другими комсомольцами фабрики Мария вступила в этом году в молодежный жилищный кооператив.
Мария Золотавина
ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ — КАЧЕСТВУ Александра Константиновича Талызина на фабрике знают как передового оператора шлихтовальных машин. Вместе с Николаем Николаевичем Киселевым он обслуживает 11-барабанную шлихтовальную машину ШБ-11-140, обеспечивает выполнение сменных заданий на 115 и более процентов. При этом особое внимание А.К. Талызин уделяет качеству основ, экономии пряжи. Неоднократно ему присваивалось почетное звание «Лучший по профессии».
Александр Константинович Талызин
БУДЕТ ПРИКАЗ ГРУППА народного контроля фабрики «Организованный труд» совместно с членами «Комсомольского прожектора» и комиссией по сохранности социалистической собственности провели проверку использования на предприятии пряжи. Проверка выявила два отрицательных момента в работе с пряжей. Первый: на некоторых станках пряжа не до конца дорабатывается. Второй: вместо мастера приготовительного отдела и мастера цеха разбраковкой основ зачастую занимаются помощники мастеров. По инициативе группы народного контроля результаты данной проверки обсуждаются на рабочих собраниях в коллективе фабрики. Такое собрание в третьей смене первого участка уже прошло. Кроме того, материалы проверки переданы администрации предприятия. Факты нарушения при использовании пряжи будут отмечены в соответствующем приказе по фабрике» («Знамя», 15 апреля 1989).
«В числе лучших Когда на фабрике «Организованный труд» устанавливали пневматические станки П-125, Нина Епифановская в числе самых первых овладела новой техникой и начала передавать свой опыт молодежи. Сейчас она обслуживает 19 пневматических станков, что выше нормы, выполняет сменные задания на 110 и более процентов. Вся ткань с ее станков принимается первым сортом. В. АНДРЕЕВ» («Знамя», 18 апреля 1989).
Ткачиха Н.П. Епифановская
«На новой технике КОЛЛЕКТИВ второй смены первого ткацкого участка фабрики «Организованный труд» в конце прошлого года возглавила молодой специалист, бывший секретарь комитета ВЛКСМ Е.В. Корнилова. Наш корреспондент попросил Елену Викторовну рассказать о том, как идут дела в бригаде, над чем сейчас работает коллектив. На нашем участке установлены пневматические станки П-125, а также 80 новых автоматических станков СТБ-2-220. На участке нового оборудования подобрался хороший состав помощников мастера. Это И.С. Исаев, Н.К. Мокеев, В.К. Талызин, С.Б. Никифоров. Все они с большим производственным опытом, помогают друг другу на наладке оборудования, регулярно обмениваются опытом работы. У них хорошо отлажены параметры наладки станков, что позволяет снижать обрывность, сокращать простои станков. Причем они не стремятся повысить скорость главного вала станков, а стараются выполнить план за счет более четкой организации труда, отличной работы всего оборудования. Неоднократными победителями соревнования среди ткачей становились Е.Ф. Куприянова, Р.А. Притуманова, Т.Г. Майорова и Н.Д. Платонова. Чтобы повысить качество выпускаемой продукции, в нашей смене усилено внимание к уходу за оборудованием, к сокращению обрывности. За первый квартал было сдано всего около 710 метров несортной ткани, в основном миткаля арт. 51. Значительно сокращен расход пряжи на выпуске продукции и выходе угаров. Всего за три месяца расход уточной пряжи снижен по смене на 16.7 тысячи рублей» («Знамя», 27 апреля 1989).
«Светлана Забазлаева (на снимке) в процессе освоения новых автоматических станков СТБ-2-220, установленных на третьем участке фабрики «Организованный труд», достигла высоких производственных показателей. Обслуживая 10 станков вместо 9 по норме, комсомолка ежесменно выполняет задание на 112 и более процентов, всю ткань сдает первым сортом.
Светлана Забазлаева
В НАЧАЛЕ апреля члены исполкома райсовета находилась в течение трех дней в поселке Оргтруд. Изучался ход выполнения программы «Забота». Проверяли, как организована медицинская помощь, бытовое обслуживание престарелых граждан, отоваривание их продуктами питания. Работа по выполнению требований программы «Забота» в Оргтрудовском поссовете проводится. Не реже одного раза в квартал участковый терапевт бывает у престарелых граждан, не считая экстренных вызовов. По инициативе комсомольской организации в участковой больнице создана бригада медработников из 12 человек по оказанию медпомощи. Инвалиды и участники войны в поликлинике обслуживаются вне очереди. В стационаре для них имеются отдельные палаты. Комсомольцы и пионеры средней школы под руководством воспитателя внеклассной работы С.П. Новиковой и старшей пионервожатой О.С. Германовой оказывают помощь двенадцати одиноким престарелым людям — расчищают дорожки от снега, доставляют продукты питания. В аптеке имеется список граждан, нуждающихся в доставке лекарств на дом. В этом списке около ста человек. Но постоянно лекарства доставляются лишь 23 гражданам. Проанализировав торговое и бытовое обслуживание населения, проверяющие пришли к выводу, что данные службы с обязанностями справляются слабо. Бывают случаи несвоевременного отоваривания продуктами питания. Из 16 не удовлетворена ни одна заявка на приобретение пылесосов. Комбинат коммунальных предприятий в силах выполнить до 15 видов услуг. Но кроме ремонта телевизоров на дому другие услуги не оказываются. А просьбы престарелых по уборке помещений, распиловке дров, обработке земельных участков, конечно, нескончаемы. Хуже других разделов программы «Забота» обстоит дело с намеченными мероприятиями по улучшению жилищных условий, ремонту жилья. Одной из причин можно назвать ту, что итоги работы по программе «Забота» за 1988 г. исполкомом поселкового Совета не рассматривались. Программа текущего года не обсуждалась. Отдельные ее разделы до исполнителей не доводились. Поэтому и остались на бумаге. С другой стороны, программа не доведена до местных предприятий и организаций. И поэтому нет связи между сегодняшними рабочими и ушедшими на пенсию. Не случайно в районном исполнительном комитете было решено вынести этот вопрос на заседание. С отчетом о ходе выполнения программы выступил председатель исполкома Оргтрудовского поссовета В.В. Яковлев. Исполком райсовета принял решение, в котором предложил рассмотреть его на расширенном заседании поссовета, установить конкретные сроки и ответственных лиц за выполнением намеченных мероприятий программы «Забота-89». А. СИДОРОВ, заведующий райсобесом
Ткачиха В.А. МАМАЛИГА
Ткачиха-коммунист фабрики «Организованный труд» Валентина Алексеевна Мамалига в начале этого года вызвала на соревнование ткачиху А.С. Гущенкову, дав слово выполнить производственное задание на 104 и более процентов, всю ткань выпустить первым сортом. Свое слово она подкрепляет делом. Обслуживая 18 пневматических станков П-125, ткачиха выполняет сменные задания на 115 процентов при отличном качестве продукции» («Знамя», 4 мая 1989). «Ткачиха фабрики «Организованный труд» Галина Васильевна Золотова (на снимке) в этом году вступила в соревнование с Тамарой Кузьминой, обязавшись выполнять план на 103 и более процентов при отличном качестве продукции. За счет рациональной организации труда и скоростных рабочих приемов она ежемесячно выполняет задание на 110 и более процентов при отличном качестве миткаля» («Знамя», 9 мая 1989).
Галина Васильевна Золотова
«На первом ткацком участке фабрики «Организованный труд» на пневматических станках П-125 вырабатывается миткаль артикула 51. Высоких производственных показателей на выпуске этого ассортимента ткани добилась ткачиха Мария Юрьевна Дронова (на снимке). Обслуживая 18 станков, она выполняет сменные задания на 112-115 процентов, обеспечивает хорошее качество миткаля» («Знамя», 25 мая 1989).
Мария Юрьевна Дронова
«Мария Васильевна Солодова (на снимке) вот уже много лет работает ткачихой на фабрике «Организованный труд». В бригаде второго участка, где мастером И.В. Столярова, ее знают как передовую производственницу и активную общественницу. В этом году Мария Васильевна вызвала на соревнование ткачиху В.Н. Киселеву и уверенно справляется с плановыми заданиями, ежемесячно выполняя их на 112 и более процентов при отличном качестве продукции» («Знамя», 30 мая 1989).
Мария Васильевна Солодова
«ВЕЧЕР СОЛДАТСКИХ ВДОВ НА ЭТОТ вечер женщины поселка «Оргтруд», мужья которых погибли на фронтах Великой Отечественной войны, были приглашены в молодежное общежитие фабрики. Встретили нас здесь очень тепло. Уже ждал горячий чай, девушки общежития напекли много сладостей. И завязался неторопливый, задушевный разговор. Много было воспоминаний о тяжелых военных годах, женщины и взгрустнули, и поплакали. Много было пожеланий в этот день. Директор фабрики Л.А. Андрианова пожелала вдовам крепкого здоровья, долгих лет жизни. Состоялся концерт артистов. На память об этом вечере нам были вручены подарки. Мы благодарны его организаторам, ветеранам войны и труда П.Т. Афёнову, К.А. Толатиной, В.А. Зайцевой и всем, кто его вел. Т.Н. СЕРГЕЕВА, солдатская вдова» («Знамя», 30 мая 1989).
«Лучшим слесарем-ремонтником в приготовительном отделе фабрики «Организованный труд» по праву называют Николая Ивановича Ипатова. Ранее он работал шлихтовальщиком и хорошо изучил шлихтовальное оборудование. За счет большого производственного опыта Николай Иванович выполняет ремонт шлихтовальных машин быстро и с хорошим качеством. А когда не хватает людей в смене мастера Ю.М. Сиднихина Н.И. Ипатов заменяет оператора шлихтовальных машин, не дает оборудованию, простаивать» («Знамя», 1 июня 1989).
Слесарь-ремонтник Н.И. ИПАТОВ
«В жилищно-коммунальном отделе фабрики, «Организованный труд» грамотным специалистом зарекомендовал себя слесарь Александр Иванович Алексеев (на снимке). Он умело организует труд рабочих своей бригады, добивается, чтобы ремонтные работы были выполнены в срок и качественно» («Знамя», 3 июня 1989).
Александр Иванович Алексеев
«СРЕДИ текстильщиков фабрики «Организованный труд» большим уважением пользуется помощник мастера первого ткацкого участка Олег Владимирович Яковлев (на снимке). Он не только хороший наладчик оборудования, но и умелый организатор. Обслуживая 54 пневматических станка П-125, он сумел достичь высокой производительности оборудования, выполняет сменные задания на 114 процентов, всю ткань сдает первым сортом» («Знамя», 8 июня 1989).
Олег Владимирович Яковлев
«Особое внимание — качеству В КОЛЛЕКТИВЕ первого ткацкого участка фабрики «Организованный труд» отличается в труде помощник мастера Владимир Николаевич Целяпин (на снимке). В комплексной бригаде сменного мастера А.А. Дементьевой его знают на только как хорошего наладчика оборудования, но как опытного руководителя, организатора работы. Владимир Николаевич обслуживает 20 высокопроизводительных ткацких станков СТБ-2-220, заправленных тиком арт. 3990. В своей работе помощник мастера много внимания уделяет своевременной и качественной наладке оборудования, систематически знакомит ткачей с передовыми рабочими приемами. Высоких показателей в труде достигла ткачиха его комплекта Тамара Григорьевна Краснова, неоднократная победительница социалистического соревнования. На нее равняются запасная ткачиха Ольга Зайцева и ткачиха четвертого разряда Е.Н. Русакова. Среднее выполнение производственных заданий коллективом комплекта В.Н. Целяпина составляет 115 процентов. В течение смены помощник мастера 61,8 процента рабочего времени уделяет уходу за оборудованием. Поддержание станков в хорошем техническом состоянии обеспечивается за счет применения единого метода наладки всеми тремя сменщиками, профилактических осмотров оборудования и ремонта в соответствии с графиком и во время целевых обходов. Большое значение В.Н. Целяпин придает вопросам качества выпускаемой продукции. Особое внимание ткачей и своих сменщиков он обращает на механизмы и узлы станков, неправильная работа которых может вызвать брак, а также на экономию пряжи. Как член профкома Владимир Николаевич принимает активное участие в общественной жизни предприятия. Опыт работы В.Н. Целяпина решено распространить в этом году среди поммастеров, обслуживающих станки СТБ. Т. ВОРОБЬЕВА, инженер по подготовке кадров» («Знамя», 10 июня 1989).
Владимир Николаевич Целяпин
«В творческом поиске Комплексную бригаду слесарей-ремонтников фабрики «Организованный труд», обслуживающую пневматические ткацкие станки П-125, возглавляет Анатолий Борисович Елисеев. Коллектив бригады под его руководством обеспечивает своевременный ремонт оборудования и высокое качество ремонта. Анатолий Борисович активно участвует в творческих поисках, изыскивает резервы увеличения производительности труда, сокращения простоев станков на ремонте. В этом году на счету пытливого рационализатора уже есть два ценных предложения. Так, совместно со слесарем-ремонтником Е.Е. Комаровым он предложил модернизировать холостой шкив привода ткацкого станка, а вместе с токарем механической мастерской Н.А. Ивановым разработал способ реставрации оси отмеривающего механизма ткацкого станка. 3. ЕВСТИГНЕЕВА, инженер по рационализации
Бригадир-рационализатор А.Б. Елисеев
В коллективе приготовительного участка фабрики «Организованный труд» лидирует в соревновании оператор узловязальной машины Вера Федоровна Тихомирова (на снимке). В числе первых на предприятии она досрочно выполнила задание четырех лет пятилетки. Передовую работницу отличает высокое мастерство, умение полностью использовать каждую минуту рабочего времени. Своим опытом работы Вера Федоровна охотно делится с молодежью. В этом году она обучила своей профессии Ирину Бурлак, которая в этом году заканчивает школу рабочей молодежи. Как член профсоюзного комитета участка В.Ф. Тихомирова активно участвует в общественной жизни коллектива, во всем помогает мастеру-бригадиру Ю.М. Сиднихину» («Знамя», 15 июня 1989).
Вера Федоровна Тихомирова
«Анжелла Ушакова (на снимке) работает ткачихой на третьем участке фабрики «Организованный труд». Комсомолка избрала текстильную профессию по примеру своего отца Е.В. Ушакова, который трудится вместе с дочерью на одном комплекте. Девушка обслуживает 12 станков СТБ-2-220, выполняет производственные задания на 115 и более процентов, обеспечивает хорошее качество продукции. Комсомольцы фабрики избрали ее в комитет ВЛКСМ, поручив ей поддерживать связь с местной школой. У Анжеллы есть желание поступить в этом году в педагогический институт.
Анжелла Ушакова
Растет трудовой вклад ТЕКСТИЛЬЩИКИ фабрики «Организованный труд» все договорные поставки за пять месяцев нынешнего года выполнили в срок, сверх плана выпустили 2 миллиона 580 тысяч метров ткани. Причем производительность труда возросла к плану на 12,3 процента, первым сортом выпущено на 2,13 процента ткани больше, чем планировалось. Соответственно улучшаются и экономические показатели. Только за четыре месяца получено 363 тысячи рублей прибыли. В. ЛЕЙБРАНД, инженер-нормировщик» («Знамя», 17 июня 1989).
«Хорошим мастером своего дела проявил себя молодой электросварщик участка водоканализации и очистных сооружений фабрики «Организованный труд» Александр Иванович Шеляхин (на снимке). Имя передовика занесено на фабричную Доску почета» («Знамя», 22 июня 1989).
Александр Иванович Шеляхин
«Творчество новаторов ПЕРЕД рационализаторами фабрики «Организованный труд» в четвертом году пятилетки поставлена задача — получить от использования технических новшеств экономический эффект 34,6 тысячи рублей. Чтобы повысить творческую активность текстильщиков предприятия, было решено организовать в его цехах конкурс на лучшее рационализаторское предложение, а итоги подвести к Всесоюзному дню изобретателя и рационализатора. Как и ожидалось, конкурс вызвал в коллективе повышенный интерес. За пять месяцев было подано 16 рационализаторских предложений, направленных на сокращение материальных и трудовых затрат, улучшение качества выпускаемой продукции. Бригадир слесарей-ремонтников А.Б. Елисеев вместе со слесарями К.Т. Елисеевым и П.В. Алексеевым задумались над тем, каким образом восстановить сопло пневматического ткацкого станка П-125, через которое постоянно прокидывается уточная нить, прорезая его края. А ведь из-за этих неровностей краев возрастала обрывность нитей, возникал брак ткани. А нельзя ли в посадочное место клапана запрессовать бронзовую втулку? — предложил один из них. Задумано — сделано. Новаторы попробовали рассверлить посадочное место клапана на 9 миллиметров и запрессовали сюда бронзовую втулку диаметром 7 миллиметров. Втулка эта сменная и при выработке краев ее можно заменять такой же втулкой. А это позволяет вдвое увеличить срок службы сопла, сократить простой станка. Каждое сопло стоит более 160 рублей, а в год их выходит из строя в среднем 24 штуки. Затраты на изготовление бронзовых втулок и их установку минимальные. Так что за год от внедрения этого технического новшества предполагается получить 3864 рубля. Комсомольцев электромонтеров Ю.С. Евстигнеева и Н.Н. Малова заинтересовал вопрос, как стабилизировать работу датчика напряжения на шлихтовальной машине. До сих пор для обеспечения обратной связи по скорости здесь использовался тахогенератор, сложный по своей конструкции. При выходе его из строя машина подолгу простаивала, так как в условиях предприятия отремонтировать тахогенератор практически невозможно. Молодые рационализаторы предложили использовать вместо тахогенератора не уступающий ему в надежности электронный блок, который с успехом выполняет функцию датчика напряжения. За счет этого обеспечивается гальваническая развязка входных и выходных цепей датчика. Конструктивно электронный блок выполнен в виде отдельного модуля и располагается в блоке управления. Применение электронного блока дает возможность значительно сократить простои машин на ремонте. Помощники мастера второго участка А.А. Соловьев и Ю.М. Герасимов занялись проблемой реставрации рамок зевообразовательного механизма пневматического станка П-125. В процессе работы станков часто выходят из строя нижние рейки рамок, на которых установлены замки и пластины жесткости. Новаторы нашли простой выход — перенесли замок и пластину с нижней на верхнюю рейку. При этом срок службы реставрированной рамки увеличивается вдвое. Это предложение также сулит предприятию солидную выгоду, ведь не будет простоев станков из-за отсутствия рамок. У поммастера А.А. Соловьева есть eще одно ценное предложение, связанное с модернизацией маховика отмеривающего механизма станка П-125. При эксплуатации станка П-125 из-за больших оборотов отмеривающий механизм часто выходит из строя, а заменить его бывает нечем. Вот почему А.А. Соловьев предложил изготавливать маховик на токарном станке из отработавших свой срок службы текстолитовых шестерен зевообразовательного механизма. Экономический эффект от использования этого предложения составит более 450 рублей в год. Каждая такая творческая находка помогает увеличивать вклад в нашу общую копилку. 3. ЕВСТИГНЕЕВА, инженер БРИЗа» («Знамя», 24 июня 1989).
«Осваивая новую технику КОГДА на третьем ткацком участке фабрики «Организованный труд» челночные автоматические станки были заменены более производительными двухполотенными станками СТБ-2-220, многие ткачихи быстро освоили новое оборудование. Ткацкие станки были вскоре заправлены на выпуск ткани артикула 3990, называемой тиком. Эта хлопчатобумажная ткань более плотная, чем миткаль, и требует от ткачей и поммастеров повышенного внимания. Коллектив нашей бригады в третьей смене уверенно справляется со своими обязательствами, принятыми на 1989 год. Задание пяти месяцев выполнено на 112,4 процента, дополнительно выпущено около 124 тысяч метров ткани. Три месяца мы не имели несортной продукции. Отлично справляются со своими обязанностями наш ветеран труда ткачиха Антонина Федоровна Кривощекова, обслуживающая 12 новых станков вместо 9 по норме. Она выполняет сменные задания на 112-120 процентов, всю ткань сдает первым сортом. Четко и уверенно работают на новом оборудовании также ткачихи Любовь Петровна Громова и Тамара Федоровна Носкова и многие другие. Совсем недавно к нам в бригаду пришла из профучилища Оксана Пономарева и с помощью старших начала работать самостоятельно на 12 станках. Много внимания уделяет наладке нового оборудования молодой помощник мастера Сергей Шеляхин, который взялся обслуживать 24 новых станка, вместо 20 по норме. Один станок на нашем участке выделен для выработки товара народного потребления — гладко-белых простыней из тика, шириной 180 сантиметров. В нашей смене этот станок обслуживает передовая ткачиха Раиса Александровна Соловьева. За смену она вырабатывает до 13 простыней, пользующихся большим спросом у покупателей. В дни, когда наш коллектив готовится отметить 110-летие со дня основания фабрики, решено провести конкурс рабочего мастерства. Е. ШАБАНОВА, мастер-бригадир
Галина Леонидовна Лагунова
НА фабрике «Организованный труд» доброй славой пользуется рабочая династия Лагуновых. К числу продолжателей этой династии относится ткачиха Галина Леонидовна Лагунова (на снимке). Вот уже несколько лет она работает на первом ткацком участке, обслуживает 18 пневматических станков П-105. Используя скоростные рабочие приемы, передовая производственница ежесменно выполняет задания на 111 и более процентов, всю продукцию сдает первым сортом. Как член комитета комсомола фабрики Галина Леонидовна активно участвует в общественной жизни. Она возглавляет штаб «Комсомольского прожектора», организует рейды и проверки, направленные на укрепление трудовой и производственной дисциплины, улучшение качества продукции, экономию материальных ресурсов. Она входит также в состав совета трудового коллектива. Имя Г.Л. Лагуновой в этом году занесено на фабричную Доску почета» («Знамя», 27 июня 1989).
«Нина Васильевна Федотова (на снимке) несколько лет работала на приготовительном участке проборщицей, а недавно она освоила вторую профессию — стала оператором узловязальной машины в бригаде мастера приготовительного участка фабрики «Организованный труд» Г.Н. Александровой. По отзыву бригадира Нина Васильевна серьезно от носится к работе, привязывает за смену от 14 до 17 основ, добивается хорошего качества привязки» («Знамя», 6 июля 1989).
Нина Васильевна Федотова
«Крепнут связи ТЕКСТИЛЬЩИКИ фабрики «Организованный труд» продолжают укреплять шефские cвязи с колхозом «Большевик». По решению совета трудового коллектива предприятия решено выделить в этом году 40 тысяч рублей колхозу на расширение свинарника. Намечено оказать помощь подшефному хозяйству в уборке картофеля, заготовить 100 тонн сена, принять участие в прополке и уборке свеклы. В свою очередь колхоз обязался продать фабрике 4 тонны мяса, 50 тонн картофеля, 60 тонн свеклы, некоторое количество кормосмеси и витаминной муки. Как же осуществляется намеченная программа? С декабря прошлого года на строительстве жилья в колхозе работают три человека с фабрики. Восемь текстильщиков летом нынешнего года включились в заготовку кормов в составе колхозной кормозаготовительной бригады. Десять постоянных рабочих во главе с Т.И. Спириной трудятся на прополке свеклы. На прополку этой культуры на колхозные поля выходили текстильщики с ткацких участков и с приготовительного участка. К 1 июля было прополото около 30 гектаров свеклы. Одновременно с помощью колхоза текстильщики фабрики развивают и свое подсобное хозяйство. Выделена бригада для заготовки кормов, которая выехала в луга. План производства мяса в первом полугодии успешно выполнен. Всего произведено 7,8 тонны мяса, да 0,8 тонны нам продал мяса колхоз. Планируется произвести в этом году 14,1 тонны мяса. В рабочем поселке создано свиноводческое товарищество, объединяющее 10 семей, строится небольшая свиноферма. Администрация фабрики намерена заключить со свиноводческим товариществом договор на откорм свиней. В. Шарапова, зам. директора
Есть на Доске почета фабрики «Организованный труд» вот этот портрет бухгалтера Надежда Федоровна Лукьянова, победителя социалистического соревнования. Кроме выполнения основной работы она старается принимать участие в общественных мероприятиях. Вечерами спешит в клуб, на репетиции вокально-инструментального ансамбля, является солисткой. Это тоже труд, приносящий радость людям. И они благодарны ей за встречу с песней, хорошо проведенное время отдыха.
Надежды Федоровны Лукьяновой
В КОНЦЕ апреля в адрес районного узла связи поступил вагон с оборудованием для автоматической телефонной станции (АТС) в поселке Оргтруд. Было это в самый канун майских праздников, поэтому руководству РУСа пришлось приложить немало усилий для организации быстрейшей разгрузки, ибо известно, что сверхплановый простой вагона грозит немалым штрафом. Были «мобилизованы» свободные электромонтеры, водители, оборудование разгрузили, доставили во двор РУСа. К сожалению, на этом все и кончилось. Группа народного контроля 25 мая проверила сохранность дорогостоящего оборудования, условия его хранения. Результаты не обрадовали. Полученная аппаратура сложена прямо под открытым небом, от дождей начинает портиться. Вывод был такой: или укрыть ее брезентом, или срочно отправить на место монтажа — в Оргтруд. По результатам проверки мы вручили акт-справку главному инженеру РУСа В.П. Салькову. Он поставил красным фломастером резолюцию: «Строительство АТС Оргтруд финансируется ПТУС, который отказал в оплате за погрузку-разгрузку. Вопрос оставлен до Сизова». … и в Оргтруде Старая АТС в нашем поселке давно уже стала мала, да и оборудование порядком износилось. Поэтому решено смонтировать новую станцию на 800 номеров. Это радует нас, связистов, и население, так как из-за плохой работы нынешней АТС падают наши доходы, а жители, чтобы отправить телеграмму или переговорить по телефону с другим городом, едут в Боголюбово. Но вот, что нас беспокоит. Часть оборудования для станции лежит в Камешкове, часть уже доставили к нам. Однако там и тут находится оно прямо под открытым небом, мокнет под дождем, ржавеет. А с монтажом никто не торопится, хотя здание для АТС уже готово. В этом деле могла бы оказать помощь фабрика «Организованный труд», но руководители РУСа почему-то не хотят за этой помощью обратиться. Может, ждут, когда дорогостоящее оборудование совсем выйдет из строя? Между тем связь в поселке работает все хуже и хуже. Например, с 10 мая молчит часть телефонов на улице Октябрьской, а на улице 9-го Октября вообще ни один телефон не работает. Нам объяснили: из-за повреждения кабеля, как раз в месте повреждения намечено расширение дороги и ремонт якобы делать нецелесообразно. Но дорогу-то расширять будут не так уж скоро, а связь людям нужна постоянно. О. САПРИНА, начальник отделения связи поселка Оргтруд» («Знамя», 8 июля 1989).
«Помощник мастера Виктор Александрович Ермаков (на снимке) трудится на третьем ткацком участке фабрики «Организованный труд», где установлены высокопроизводительные ткацкие станки СТБ-2-220. Молодой рабочий отлично освоил новую технику и обеспечивает надежную наладку оборудования. Обслуживая 20 новых станков, он ежедневно выполняет задания на 110-113 процентов, почти всю ткань сдает первым сортом. В коллективе ткацкого производства Виктора Александровича знают и как активного члена комиссии по борьбе с пьянством. Имя передовика занесено на фабричную Доску почета» («Знамя», 13 июля 1989).
Виктор Александрович Ермаков
«На втором участке фабрики «Организованный труд» установлены высокопроизводительные пневматические станки П-125, на которых вырабатывается миткаль. Отлично освоила новую технику передовая ткачиха Полина Митрофановна Горячева (на снимке), продолжательница славных традиций рабочей династии Горячевых. Обслуживая 18 новых станков, она ежесменно выполняет задания на 108-114 процентов, обеспечивает выпуск первосортной ткани. Полина Митрофановна по отзыву мастера — бригадира Клавдии Васильевны Платицыной работает очень спокойно, не суетится, рационально использует каждую минут рабочего времени. Особое внимание она уделяет качеству выпускаемой продукции и экономии пряжи. В коллективе бригады Полину Митрофановну знают как человека очень честного, добросовестного, умеющего открыто и правдиво говорить обо всех острых вопросах производства» («Знамя», 15 июля 1989).
Полина Митрофановна Горячева
«Зоя Ивановна Якимас (на снимке) на фабрике «Организованный труд» пользуется заслуженным авторитетом. Она - старший контролер приемно-контрольного участка, умело организует работу в коллективе своей смены. Как член группы народного контроля Зоя Ивановна участвует во всех смотрах
качества, старается предупредить причины возникновения брака. Товарищи по работе избрали ее в состав совета трудового коллектива ткацкого производства. Имя передовой текстильщицы занесено на фабричную Доску почета.
Зоя Ивановна Якимас
«А недостатки будем устранять» НА ЗАСЕДАНИИ районного комитета народного контроля деятельность группы НК фабрики «Организованный труд» по выявлению резервов производства и борьбе с бесхозяйственностью признана положительной. Опытом работы делится председатель группы НК — инженер лаборатории В.В. КЕРОВА. В течение 1988 и за период с начала текущего года проведено 19 проверок по различным направлениям хозяйственной деятельности, однако все они в большей или меньшей степени имеют непосредственную связь и направлены на борьбу с бесхозяйственностью, выявление и использование резервов производства. Внимание группы в этот период было сосредоточено на контроле выполнения плановых заданий, качестве выпускаемой продукции, сохранности социалистической собственности, правильном использовании материальных, трудовых и топливно-энергетических ресурсов, учете и распределении жилья, организации общественного питания на предприятии. Ряд контрольных мероприятий группа проводит с участием профсоюзного и комсомольского актива. Совместно с комиссиями профсоюзного комитета, например, проводились проверки состояния охраны труда и техники безопасности, организации общественного питания и соблюдения правил торговли в производственной столовой. В проверках технического состояния оборудования, условий труда и производственного быта принимали участие комсомольские прожектористы. Большинство проверок находит логическое завершение в конкретных мероприятиях, направленных на устранение недостатков, к виновным принимаются меры общественного воздействия. Результаты всех проведенных проверок рассмотрены на собраниях или заседаниях бюро группы, по ним приняты соответствующие решения. Семнадцать материалов по предложению народных контролеров обсуждены на собраниях трудовых коллективов производственных, участков, 12 должностных лиц выступили с отчетами о принимаемых мерах по устранению недостатков. В марте текущего года было проверено состояние учета, хранения и использования пряжи. Справка по результатам проверки по решению группы была обсуждена на собраниях рабочих ткацких участков и приготовительного отдела, техническом совете при директоре. О вскрытых недостатках и принятых мерах коллектив проинформирован через стенд народного контроля и листки быстрого реагирования «За экономию и бережливость». Вся контрольная работа ведется на основе перспективных и текущих планов. С народными контролерами организована учеба, в ходе которой изучаются вопросы хозяйственной и экономической политики, формы, методы и практика контрольной работы. В текущем году, например, проведено занятие по обмену опытом работы, на котором с информацией выступила председатель группы народного контроля 1 ткацкого участка А.X. Меньщикова. Отчеты ряда председателей цеховых групп рассмотрены на заседаниях бюро фабричной группы. Активно участвуют в борьбе с бесхозяйственностью группы народного контроля детских дошкольных учреждений, ремонтно-строительного и транспортного отделов, ткацких участков и приготовительного отдела. Используя право контроля хозяйственной деятельности, народные контролеры детских дошкольных учреждений осуществляют постоянный контроль за организацией питания детей, санитарно-техническим состоянием зданий и игровых сооружений. Характерным для этой группы является принципиальный подход к оценке положения дел и
настойчивость в реализации рекомендаций по устранению недостатков, вскрытых в ходе проверок. Результаты проверок как правило рассматриваются на собрании группы, педагогических советах детского учреждения, на заседании совета трудового коллектива предприятия. Вопросы использования автомобильного транспорта, учета и использования материальных ресурсов взяты под контроль народными контролерами ремонтно-строительного и транспортного отделов. Работа этой группы отличается вдумчивым подходом к изучаемым проблемам и тесным взаимодействием с трудовыми коллективами при выработке мер по предупреждению бесхозяйственности. То, что этот контроль действенен, и коллектив непримирим к бесхозяйственности, подтверждается результатами хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Регулярно выполняются плановые задания по производству и реализации продукции, себестоимости и прибыли. Но проверка, проводимая районным комитетом народного контроля, вскрыла и ряд наших упущений. О них тоже нельзя умалчивать. Много есть еще нарушений в хранении материальных ценностей, неудовлетворительно организована работа по заготовке и отгрузке металлического лома, все еще не изжиты случаи непроизводительных расходов за счет уплаты штрафов за низкое качество продукции и сверхнормативные простои транспортных средств. Есть определенные проблемы с развитием подсобного сельского хозяйства предприятия. Не используются такие формы контроля как смотры, массовые и сквозные проверки с привлечением к участию в них цеховых групп, повторные проверки. Эти недостатки будем устранять» («Знамя», 18 июля 1989).
«На втором участке фабрики «Организованный труд» неоднократно отмечался в числе лидеров соревнования передовой комплект, коллектив которого возглавляет поммастера К.П. Константинов. Весомый вклад в успех бригады вносит ткачиха Валентина Федоровна Махова (на снимке). Обладая большим производственным опытом, она взялась обслуживать 18 пневматических станков П-125 и систематически выполняет плановые задания на 112-117 процентов, всю ткань сдает первым сортом» («Знамя», 20 июля 1989).
Валентина Федоровна Махова
«Наш добрый доктор В ЗДРАВПУНКТЕ фабрики «Организованный труд» зубной врач Валентина Васильевна Яковлева работает уже 15 лет. За это время у нее не один раз побывало большинство работников нашего предприятия. Каждый больной переступает порог кабинета с большим страхом, а выходит довольный и даже с улыбкой. Валентина Васильевна очень чуткий сердечный и внимательный врач. К ней на прием кроме рабочих фабрики приходят жители поселка, а случается и люди, приехавшие в гости в наш поселок. По просьбе родителей Валентина Васильевна принимает и детей. Они с удовольствием идут к тете Вале, потому что расправится с зубом почти не больно. Очень благодарны люди душевному врачу. Не один раз приходилось слышать, что у нее легкая рук доброе сердце. И эти слова, конечно, от души. Р. АГАПОВА» («Знамя», 22 июля 1989).
В.В. ЯКОВЛЕВА за работой
«Четырехлетка текстильщиков СРЕДИ текстильщиков фабрики «Организованный труд» продолжается социалистическое соревнование за досрочное выполнение заданий двенадцатой пятилетки к 120-й годовщине со дня рождения В.И. Ленина. В первых рядах соревнующихся идет коммунистка ткачиха второго участка Валентина Алексеевна Мамалига. Работая на повышенном уплотнении, она намного перевыполняет сменные задания, всю ткань сдает первым сортом. Ее отличает рациональная организация труда, скоростное выполнение основных рабочих приемов. Все это дало ей возможность к первому июля завершить задание четырех лет пятилетки. По календарю будущего года работают также ткачихи Л.Б. Штынкова, Ж.В. Птицына, Б.А. Щетников, контролеры суровья Т.В. Шаркевич, Т.Н. Комарова и другие, всего 22 человека. Среди бригад ткачей лидирует бригада второй смены первого ткацкого участка во главе с мастером Е.В. Корниловой. В. ЛЕЙБРАНДТ, инженер-нормировщик» («Знамя», 25 июля 1989).
«Почему срывается график ЖИТЕЛЬНИЦА поселка Оргтруд Роза Васильевна Шашкова написала в нашу газету о несвоевременной доставке баллонного газа со склада ЖКО фабрики «Организованный труд» по заявкам жителей поселка. Вот уже 10 месяцев она со своей семьей временно живет в бывшем здании поссовета по ул. Молодежной, а дом № 9 по ул. 9 Октября, где она постоянно проживает, находится на капитальном ремонте. Из-за перебоев в снабжении баллонным газом семья Р.В. Шашковой, да и другие семьи, проживающие в старом доме, вынуждены готовить пищу на электроплите, что ведет к большим затратам электроэнергии. В поселке нет специализированной машины для перевозки баллонов с газом, а обычные грузовые машины с фабрики выделяются несвоевременно. Наш корреспондент В. Шевелев попросил ответить на письмо Р.В. Шашковой зам. директора фабрики по быту В.П. Шарапову. — В большинстве домов пос. Оргтруд есть природный газ, — сказала Вера Павловна,— лишь в нескольких старых домах и на дачных участках используется газ в баллонах. Обмениваем пустые баллоны на полные мы в областном центре. Так как объем перевозок баллонов небольшой, держать специализированную машину нецелесообразно. На склад ЖКО газ в баллонах завозится два раза в месяц, 10 и 25 числа. В начале этого года в транспортном отделе автомашины несколько дней простаивали из-за недостатка бензина, а затем были направлены на вывозку скопившейся на фабрике готовой ткани. По этой причине и случилась задержка с доставкой баллонного газа по заявкам жителей поселка. Вместо 10 июля — 20 баллонов с газом были развезены фабричным транспортом 14 июля. В дальнейшем администрация фабрики постарается принять все меры к тому, чтобы улучшить снабжение баллонным газом по заявкам жителей поселка, строже соблюдать график доставки газа» («Знамя», 27 июля 1989).
«Претензий не бывает В ТРЕТЬЕЙ смене контрольно-приемного участка фабрики «Организованный труд» старшим контролером работает коммунист Галина Викторовна Краснова. Все дни у нее проходят в делах и заботах об отправке на отделочные фабрики первосортной продукции. Претензий со стороны отделочников бывает немного. Обнаружив брак в ткани, она никого не оставит в покое, внимательно разберется в причинах, добьется устранения недостатков. Такие же качества воспитывает она и у членов своей бригады. Прямота и честность, организаторский талант и активность бригадира оказывают положительное влияние на коллектив, формируют у подчиненных дисциплинированность, идейную убежденность. Бригадир всегда поинтересуется настроением, с каким работают люди, постарается узнать, какими они живут заботами, поможет советом и делом. Молодой коммунист Г.В. Краснова со всей серьезностью относится к выполнению общественных поручений. Она возглавляет на участке партийную организацию, воспитывает у коммунистов активную жизненную позицию. Знают Галину Викторовну в нашем коллективе и как хорошего наставника молодежи. Многим молодым контролерам она передавала свой опыт, а сейчас обучает профессии контролера Татьяну Маркову. Н. ГОРЕЛИНА, мастер
Галина Викторовна Краснова
На фабрике «Организованный труд» задержано 2 человека за хищение бензина» («Знамя», 29 июля 1989).
«На первом ткацком участке фабрики «Организованный труд» в числе первых освоила новые автоматические станки СТБ-2-220 Тамара Григорьевна Краснова (на снимке). Сейчас она обслуживает 10 таких станков вместо 9 по норме. Ежесменно выполняет задания на 115 и более процентов» («Знамя», 1 августа 1989).
Тамара Григорьевна Краснова
«Галина Евгеньевна ДЕНИСОВА (на снимке) работает маляром в строительном отделе фабрики «Организованный труд». В бригаде А.Н. Беловой ее знают как передовую работницу и активную общественницу. Она возглавляет профсоюзную группу, руководит группой народного контроля строительного и транспортного отделов.
Галина Евгеньевна ДЕНИСОВА
Фабрику в металлолом? МОЖЕТ и не такое, но что-то очень близкое к этому подумали, вероятно, многие руководители текстильных предприятий района. Ведь как же тогда иначе выполнишь спущенный сверху объединением «Владимирхлопок» государственный заказ на поставки металлического лома. В конце прошлого года фабрики имени Володарского, имени К. Маркса, «Организованный труд» заключили с заготовительными организациями хозяйственные договора на 1989 год на поставку металлолома. Договора заключили не «с потолка», а обосновали их соответствующими расчетами, исходя из реальных возможностей. И вдруг на — получай! Фабрике «Организованный труд», например, государственным заказом определено сдать 325 тонн металлического лома в противовес 70 (!) тоннам по заключенному договору. Недоумения руководителей по такому поводу понятны, но как говорится, «Против лома нет приема». А вот пополнение ресурсов важного сырья отечественной металлургии за счет устранения бесхозяйственности даже очень реально. О чем свидетельствует проверка, проведенная районным комитетом народного контроля по учету, хранению и отгрузке металлического лома. На той же фабрике «Организованный труд» не налажены его точный учет и складирование. Отходы металла не разделяются: допускается смешивание черного и цветного металлолома, загрязнение его производственными отходами. Медленно ведется на предприятии разборка списанного оборудования и, как следствие, появились нереализованные запасы в 15-20 тонн. Подобные недостатки народные контролеры выявили и на фабриках имени Володарского, имени К. Маркса. Районный комитет народного контроля предложил заместителям директоров В.П. Солину (фабрика имени Володарского), Г.Н. Романову (фабрика имени К. Маркса) и А.Е. Якимову (фабрика «Организованный труд») доложить в месячный срок о ходе устранения отмеченных недостатков. Комитет народного контроля обязал председателей групп народного контроля этих трех промышленных предприятий установить контроль за организацией работы по заготовке и отгрузке металлического лома. Ю. ФАДЕЕВ, инспектор РК НК» («Знамя», 3 августа 1989).
«ДВАДЦАТОГО июля Камешковский районный народный суд вынес решение. В Оргтрудовском поселковом Совете народных депутатов и райпотребсоюзе раздались телефонные звонки. Старший продавец магазина «Сельхозпродукты» поселка Оргтруд Н.И. Зайцева пришла на прием к первому секретарю райкома партии. Председатель поссовета В.В. Яковлев и заместитель председателя райпотребсоюза по торговле Т.С. Бокова спешно прибыли в Оргтрудовский рабкооп. Все эти, казалось бы, не связанные друг с другом события, объединяло одно, но чрезвычайное происшествие: в поселке Оргтруд отказались приступить к своим обязанностям работники десяти магазинов. В знак протеста против решения районного суда. Оно явилось последней каплей, переполнившей чашу терпения людей. А чаша начала наполняться еще в прошлом году. В начале октября 1988 года правление райпотребсоюза собралось по случаю недостачи 3664 рублей 11 копеек в магазине «Сельхозпродукты». Правление ходатайствовало перед местным комитетом профсоюза об увольнении продавцов бригады, обслуживавшей магазин, за допущенную недостачу. Всех, кроме одной. Учитывая то, что продавец Фарафошкина А.К. работала в магазине с июля 1988 года и поступила в магазин без передачи, ей объявили строгий выговор. Сейчас все, с кем бы я ни говорил — участвовавшими в принятии такого постановления — стараются побыстрее признать, что надо было увольнять всю бригаду без исключения. Но это сейчас, по прошествии девяти месяцев. А тогда постановление все-таки принимается с «исключением». В оправдание А.К. Фарафошкиной засчитывается то, что она работает в «Сельхозпродуктах» лишь с июля. Но забывается, что отсюда она уже однажды была уволена! Правда, в составе другой бригады. О чем свидетельствует приказ по Оргтрудовскому рабкоопу от 9 января 1986 года: «За умышленное скрытие недостачи в сумме 403 рубля 54 копейки бригаду магазина «Сельхозпродукты» (в том числе и А.К. Фарафошкину) освободить от работы в данном магазине». Тогда ее действительно освободили. Потом снова пригласили в этот магазин. И все вернулось на круги своя, только с участием других материально-ответственных лиц и с еще большей суммой недостачи. В оправдание А.К. Фарафошкиной засчитывается и то, что пришла она в магазин без передачи. Но в том же самом октябрьском постановлении правления райпотребсоюза черным по белому осуждается такой переход: «За межинвентаризационный период выбыла из магазина без инвентаризации Тюрина А.И. и поступила Фарафошкина А.К. Отдел кадров Оргтрудовского КООПа без соответствующего оформления произвел незаконно ввод и вывод материально-ответственных лиц из бригады». Выходит, в том, что Антонина Константиновна Фарафошкина осталась работать в магазине, и в том, что это впоследствии привело к конфликту в коллективе КООПа и не к одному судебному заседанию, — винить работникам райпотребсоюза некого, кроме как самих себя. Именно заседание правления райпотребсоюза в октябре прошлого года открывает длинную цепь споров и судебных о тяжб. После него, то есть после увольнения подавляющего большинства работников магазина, перед руководством КООПа встала естественная проблема создания в магазине новой бригады. Чем оно и занялось. Бригадиром назначается Нина Ивановна Зайцева. Свое волнение и свои переживания в связи со случившимся в поселке Нина Ивановна не скрывает. Но в справедливости своей принципиальной позиции по-прежнему не сомневается. При формировании бригады (кто же е этим будет заниматься, кроме нее) она А.К. Фарафошкиной сказала откровенно: «Тоня, мне Вас в бригаду брать страшно...». Не разделив «веских» доводов правления райпотребсоюза об оставлении А.К. Фарафошкиной в магазине, бригадир по существу встала против насильственного включения Антонины Константиновны в состав формирующейся бригады. И это, по-моему, ее право. Ведь именно она, старший продажа (другими словами — заведующая магазином), отвечает в итоге за работу всего магазина. А основания для отказа Антонине Константиновне у Нины Ивановны появились в связи с заявлением самой А.К. Фарафошкиной, написанным на имя председателя рабкоопа Л.В. Евстигнеевой, еще до начала формирования новой бригады: «Недостачу в сумме 432 рубля платить не буду. Потому, что не я брала». (Указанная сумма недостачи взыскана с А.К. Фарафошкиной в судебном порядке). Здесь, думается, главное не в том, кто брал и сколько. Уж если ты работаешь в коллективе и в связи с этим обязан отвечать за все ошибки наравне со всеми, так отвечай. Как видно из заявления А.К. Фарафошкиной, она решила иначе. Людмила Васильевна Евстигнеева, председатель КООПа, предложила А.К. Фарафошкиной работу в другой торговой точке. Но ущемленное самолюбие Антонины Константиновны, вседозволенность, разрешенная постановлением правления райпотребсоюза (всю бригаду уволили, а А.К. Фарафошкину нет) так и не дали погасить разгорающийся конфликт. — Куда ей только не предлагали: и где бригадная ответственность, и где индивидуальная, — рассказывает главный бухгалтер КООПа В.М. Ершова, — она отказывается и от подписи на распоряжениях «приступить к работе», и от самой работы. Приходит в торговый отдел и сидит. День сидит, два сидит, бастует. — Об этом хорошо знали в райпотребсоюзе, — добавляет В.М. Ершова. Знали и никаких мер не приняли. Их приняла Л.В. Евстигнеева. Она уволила А.К. Фарафошкину 19 декабря 1988 года» («Знамя», 5 августа 1989).
