«Через столовую кирпичного завода им. Володарского ежедневно проходит около 1000 человек, но постановка столовой — безобразна. Столовая мала, крыша худая и во время дождей протекает... Грязь, пыль, тараканы, немытая посуда. Под окнами столовой работники ее развели помойку... Качество обедов чрезвычайно низкое. Каша без масла и суп укрепились в меню. ЦРК скверно снабжает столовку продуктами. Ячневая и перловая каша основной ассортимент снабжения. Овощей в столовой вовсе нет. Несмотря на то, что правление распорядилось отправлять туда капусты — зав. магазином № 26 не отпустил... Санитарный контроль обнаружил, что обеды в этой столовой дают только 50 % питательности, которую можно было увеличить при лучшем использовании отпускаемых продуктов. Учета в столовой нет. Инвентарная книга не заведена. Продукты получают без веса и заведующий раз в месяц расписывается в корешках. Однако, эта самая столовая дала за июль 814 руб. прибыли. Откуда она взялась? Не за счет ли рабочих копеек, не за счет ли того, что убавляются порции? Правление ЦРК до сих пор не принимает никаких мер к улучшению рабочего питания... Мы считаем, что такая постановка дела в рабочей столовой ни больше, ни меньше, как издевательство. Тысяча человек, ежедневно обедающих в столовке — ежедневно терпят это издевательство, но ведь терпенье-то лопается!» («Призыв», 12 августа 1930). «Кирпичные заводы ждут помощи. И эта помощь должна быть немедленно оказана. Сами рабочие завода им. Володарского единогласно постановили временно удлинить рабочий день на 2 часа. Фабрика «Оргтруд» дает на помощь кирпичным заводам 50 человек рабочих. Это первые примеры взаимопомощи и готовностей к решительной борьбе за недоданные 15 миллионов кирпичей» («Призыв», 14 октября 1930). «За последние две недели ко всем родственникам, работающим на самой легкой и хорошо оплачиваемой работе спецов-взварщиков зав. производством В.Г. Пилицин и десятник по обжигу кирпича А.Ф. Пилицин сумели прибавить еще двоих совершенно неквалифицированных рабочих Шишкина и Птицина, но зато приходящихся первый «крестником» заведующему, второй «зятем»—десятнику. Такое перетаскивание родни со стороны Пилициных происходит каждый год. Родственников, совершенно незнакомых с производством кирпича они ставят на должности спецов, поливая, конечно эти дела изрядным количеством сорокоградусной. Дирекция завода это безобразие видит и на все заявления рабочих директор Новиков держит один ответ: „ладно, я посмотрю, проверю"... Нередки и такие случаи, когда работа Пилициных сводится к явному вредительству. Вот факты. Около недели тому назад по чьему то распоряжению начали сдавать в обжиг сырой мороженный кирпич. Пилицины, как спецы, зная, что от этого ничего хорошего не выйдет, не возражали, а наоборот приняли в этом участие. В результате, кирпич этот и печи № 2 рассыпался в крупу и пришлось выгребать его лопатами. Производя этот «обжог» Пилицин не успокоился. Он привез к перемороженному кирпичу пресс и заставил четверых рабочих его вновь прессовать и уже после этой работы велел свалить в овраг у печи № 3. Трудно поверить, чтобы Пилицин, имея 50-летнюю практику по кирпичному производству, не знал, что перемороженному кирпичу никакими „операциями" не поможешь. А ведь подобные «обжиги» и «операции» сильно отражаются на себестоимости. Обо всех делах и делишках Пилициных много говорили и раньше, но мер к ним никаких не принимали. Наоборот Пилицины сами принимают меры к тем, кто против них. Так, были переведены с завода на другой завод взварщики Кабанов, Луньков, Курочкин и с печи № 2 — главного сборщика Пилициных — переведен на печь № 3— «подальше от греха» комсомолец взварщик Степанов К.» («Призыв», 4 нояб. 1930). «На кирпичном заводе имени Володарского работает бригадиром Вавилкин, который чувствует себя полным хозяином мастерской и квалифицированной рабочей силой распоряжается как ему вздумается. К имеющимся двум токарям, вполне справляющимся с работой по инициативе Вавилкина взят еще один токарь — бывший трактирщик, хороший друг детства Вавилкина. Пробы ему делали, но дали оклад содержания 90 рублей в месяц, тогда как ранее работавший здесь токарь получал только 55 рублей. Вавилкин груб с учениками и основной работы им не дает. Ребята находятся на побегушках у слесарей. Вся слесарная мастерская объявила себя ударной и вступила в социалистическое соревнование с другими цехами завода. На деле же ударничества не видно. До прихода рабочих мастерская не отапливается и им приходится самим разжигать печи и дожидаться, когда нагреется помещение, тогда и приступают к работе. Слесаря не один раз заявляли на цеховом собрании, чтобы начали отапливать мастерскую, иначе все соревнование идет насмарку, но эти разговоры остались «гласом вопиющего в пустыне» («Призыв», 2 января 1931).
«Вопрос о постройке подъездной железнодорожной ветки к кирпичному заводу им. Володарского - вопрос уже не новый. Поднят он уже несколько лет тому назад. На-днях горсовет постановил начать строить эту ветку в текущем году. Длина ветки 6 километров. Строительство потребует 447000 рублей затрат. Постройка будет вестись тремя организациями: ивсиликатом, транстроем и местным военпродскладом» («Призыв», 29 января 1931).
«Срочно дать вагоны Крайне неблагополучно на заводе имени Володарского обстоит дело с вывозкой готового кирпича. Сейчас на заводе скопилось до 4 миллионов штук готовой продукции. Кирпич занимает огромную площадь. Даже сложенный вплотную, он занимает площадь примерно в 3750 кв. метров. До 750000 штук кирпича скопилось и на станции. Кирпичом там тоже забита вся площадь. Кирпич негде складывать. Все дело в том, что железная дорога не дает нужного количества вагонов для погрузки кирпича. На февраль, например, требуется 300 вагонов, предоставила же дopога только 45, а потом, после усиленных просьб, добавила еще 15. Итого 60, вместо 300. Вторая печь, вместо 1-го января, закончила обжиг только 28-го. Третья печь запоздала с окончанием обжига на 15 дней. Четвертая печь, которая должна была закончить обжиг в январе, заканчивает его в середине февраля. Теперь на заводе будет работать только первая печь. Обжиг она должна кончить в апреле. Задержка с обжигом в итоге легла лишним накладным расходом на продукцию. Пришлось делать добавочный расход на топливо и т. д. Из печей, закончивших работу, кирпич еще не выставлен. Причина — негде ставить, все заставлено ранее выгруженным кирпичом. *** Подъездная ветка должна быть построена Вопрос о постройке железнодорожной ветки к кирпзаводу подвигается уже не первый год. Горсовет наметил строить ветку в текущем году. Однако, теперь выясняется, что область отказывает в строительных материалах для постройки. А между тем, ветка крайне нужна. Если нормальный бой кирпича должен по плану составлять не выше 2 проц., то сейчас, при доставке его на железную дорогу вагонетками, или на санях, на телеге, бой составляет в среднем до 8 проц. Учтено, что на каждые 4 с половиной миллиона кирпича при транспортировании его теперешними способами, идет в брак 75000 штук. Пока кирпич дойдет до вагона, он пройдет по рукам не менее 10 раз. Прокладка ветки даст заводу не одну сотню тысяч рублей экономии в год. Стоимость строительства ветки определена в 450000 рублей при некоторой натяжке эту сумму можно сократить еще примерно на 100000 рублей» («Призыв», 17 февраля 1931). «За первую десятидневку марта кирпичный завод им. Володарского выполнил программу по обжигу кирпича всего лишь на 83,3 проц. Вместо следуемых 252000 штук кирпича, обожжено всего лишь 210000. Администрация объясняет прорыв тем, что действующая печь № 1 на 36 проц. укомплектована неквалифицированной рабочей силой. Это отражается на производительности труда. Но помимо этого, работе мешают и разные производственные непорядки, которых много еще на заводе. *** На кирпзаводе им. Володарского решения декабрьского пленума ЦК и ЦКК об экономии топлива проработаны на производственном заседании и на общем собрании рабочих. По реализации рабочих предложений выбраны представители в ячейки изобретательства. Проведено в жизнь предложение по обжигу кирпича опилками и крошками торфа. Экономия топлива по обжигу кирпича достигнута такая: в январе было израсходовано 230-240 кг. на 1000 кирпичей, в феврале — 210 кг., а в марте предполагается довести до 198 кг. угля на тысячу кирпича. На хозяйственные нужды по плану дров намечено израсходовать 2416 кубометров, но фактически решено сократить этот расход до 900 кубометров. За проведение экономии топлива введено премирование рабочих. *** Организован кружок мотористов, где заминается 26 человек. Создан также производственный кружок по повышению квалификации, в котором работает 35 человек» («Призыв», 25 марта 1931). «Кирпичный завод им. Володарского за май по машинной выработка кирпича выполнил свою программу всего лишь на 82,8 процента, по ручной — на 13,5 проц. В июне выработка снизилась: программа была выполнена лишь на 43,4 проц. Первая декада июля дала новое снижение. Машина № 1 за первую декаду июля выполнила программу всего только на 37,6 проц., машина № 2 — на 60,1 проц., машина № 3 — на 30,7 проц., машина № 4 — на 67 проц. Не лучше обстоит дело и с обжигом кирпича. В июне завод должен был пустить четыре печи, фактически же работала только одна. Вместо следуемых 600000 шт. кирпичей, она выпустила за месяц только 370900 штук. С первого июля пущена вторая печь, но она тоже работает с перебоями. В результате, с начала сезона общий план обжига выполнен до сих пор лишь на 11,8 проц. Таковы позорные провалы, ставящие под угрозу срыва промфинплан завода, предусматривающий выработку за сезон 31 миллиона штук кирпичей. Одна из основных причин прорывов — недостаток рабочей силы. Завод имеет рабочей силы всего лишь 46 проц. к плановому количеству. Но есть много и других причин. Чрезвычайно, например, велики простои машин.
За май и июнь, в среднем по всем сменам, простой составил 25 проц. Крайне неблагополучно с трудовой дисциплиной. Самовольные прогулы достигли огромной цифры в 6 процентов! Виновата в прорывах и большая текучесть рабочей силы. В нюне, например, вновь поступило на работу 188 чел., уволилось 100. За последнее время текучесть усилилась с пуском третьей смены на фабрике «Пионер», куда рабочие уходят самовольно, без ведома администрации кирпичного завода. Дирекция «Пионера» объявила, что набор будет производиться с согласия хозяйственных организаций. Но это обязательство нарушено. Несколько работниц кирпичного завода фабрикой «Пионер» приняты без всякой биржи труда и без ведома администрации завода (например, работницы Е. Соловьева, Кузина, Е. Васильева, М. Хлопкова). Этих летунов, срывающих программу кирпичного завода, надо срочно снять с работы на «Пионере». Виновато в текучести и то, что некоторые рабочие ушли с завода по требованию колхозов, недооценивающих необходимости полного выполнения заводом программы. Для ликвидации прорывов в силикатной промышленности, обком партии вынес решение мобилизовать из колхозов свободную рабочую силу в промышленность. В частности, кирпичный завод им. Володарского должен получить 600 чел., в том числе из колхозов Мышкинского района 300 чел., Переславского — 200 и Владимирского — 100. Как выполняется колхозами эта директива? Выполняется чрезвычайно плохо. За две декады июля из Мышкинского р-на прибыло 70 чел., из Переславского — 1 и из Владимирского — ни одного. Свободная рабочая сила в колхозах есть. И такое отношение к директивам обкома недопустимо. Плохое обслуживание рабочих завода со стороны кооперации тоже в значительной мере виновато в большой текучести. До сего времени в столовой завода готовятся на обед одни пустые щи, без всякой перемены. О безобразиях в столовой писалось не один раз, но ли райсоюз, ни горпо до сих пор еще не удосужились заняться этим вопросом. Куда это годится? Давно есть решение центральных органов о переводе кирпичных заводов из третьего списка по снабжению во второй. Давно уже это решение получено в области и в районе. Но до сих пор оно... не выполняется. Надо, наконец, заставить районные снабжающие организации повернуться лицом к кирпичникам и улучшить обслуживание рабочих завода, улучшить питание в столовой. Возможности для улучшения питания есть сейчас огромные надо проявить только хоть немного заботы об этом. На днях в магазине № 17 при заводе поступила в продажу рабочим бочка тухлой рыбы. Виновных в этом безобразии надо привлечь к ответственности. Все товары из горпо на завод завозятся в самую последнюю очередь, да и то лишь в том случае, если завод даст лошадь. И рабочим приходится за каждой мелочью идти в город, стоять там в очередях. — Завод имеет в сараях два миллиона сухого кирпича. Его надо убрать из сараев, освободить сушильную площадь, чтобы дать возможность имеющимся машинам работать с полной нагрузкой. Но недостаток рабочей силы не дает возможности справиться с уборкой. Завод не раз обращался к городским общественным организациям с просьбой о помощи в ликвидации прорыва, но ни одна из организаций еще не откликнулась. В райпрофсовет послан план выходов рабочих на завод, но результатов нет. Правда, недавно на заводе работало 72 чел. рабочих города и студентов медтехникума. Работали они четыре часа по уборке кирпича и сделали всего лишь 16 тысяч, тогда как эту работу за это же время могли сделать 16 чел. Заводские организации еще раз обращаются к городским общественным организациям с призывом оказать действительную помощь в освобождении сушильной площади от двух миллионов штук кирпича. Тогда машины будут иметь возможность работать без перебоев. Ответственный план отгрузки кирпича также выполняется с большими прорывами. Имеющийся на заводе транспорт во первых совершенно недостаточен. Это одно. А второе то, что местные организации слабо содействуют заводу в получении фуража для лошадей. Недостаток же фуража отражается на работе по перевозке кирпича. Плохо с хранением готового кирпича. Крыши в отвозных и механических сараях худые, кирпич портится от дождя. Заводоуправление несколько раз требовало от Ивсиликта присылки толя или гвоздей, чтобы поправить крыши. Но требование до сих пор не выполнено, несмотря на то, что толь на заводах Ивсиликата имеется. Представители треста видели этот недочет, трест выносил много решений по данному вопросу, но своих же решений трест не выполняет. Сейчас заводоуправление коренным образом перестраивает свою работу в части организации производства. К каждой машине прикрепляется ответственный работник для детального изучения отдельных процессов производства, влияющих на выполнение производственной программы. Кроме того, на помощь заводоуправлению трест выделил на месяц своего представителя, который практически будет работать в производстве. Хозрасчет по заводу проведен почти полностью. Сейчас переводятся последние цеха — механический и хозяйственный. Остальные цеха и смены уже переведены. Контроль производства рублем действительно заставил пересмотреть всю систему управления производством. *** Сейчас па кирпичном заводе им. Володарского имеется 17 ударных бригад, которыми охвачено 452 рабочих. Между бригадами заключены договора на соревнование. Но в большинстве случаев договора выполняются плохо. Велики очень самовольные прогулы. Вот несколько примеров. Латышев, работающий на машине № 3, в июне имел четыре дня самовольных прогулов. Вагонетчик В. Моисеев два дня работает, пять гуляет. Водовоз Савушкин больше занимается пьянством и игрой в карты, чем работой. Таких горе-работников надо исключить из списков ударников. По всем четырем машинам в июне было 486 человекодней прогулов! Громадная цифра. По всему заводу самой худшей сейчас по работе и по дисциплине считается смена Шишкина. Но есть на заводе много и передовых рабочих. Так, образцово работают товарищи К. Стребков, Я. Шашков, Ф. Балашов, Н. Касимов. Смена Волкова, на третьей машине сейчас также стала хорошо налаживать работу» («Призыв», 24 июля 1931). «На заводе им. Володарского работают ученики школы «Стройуч». Используются они очень неправильно. Ни администрация завода, ни администрация школы не уделяет внимания этому использованию. Инструктора подчас занимаются выпивкой, а ученики предоставлены сами себе. Все они работают лишь на брусовке, если и переводятся иногда на другую работу, то никаких указаний им никто не дает. При таких условиях ученики мало чему научатся, да и помощи надлежащей заводу не принесут. *** На кирпичном заводе им. Володарского объявлен месячник штурма прорывов. В этот месячник особенное внимание должно быть обращено на целый ряд слабых участков, которые тормозят всю работу завода, Так, узким местом на заводе является брусовка кирпича. Сушильная площадь вся забита, в результате чего машины не могут вырабатывать новый сырец. Брусовал имеется 8 чел., а надо 50. Сейчас на брусовке устраиваются каждый день субботники, используются рабочие во время простоев машин. Надо еще больше расширить устроить субботников, надо напрячь все силы для освобождения сушильной площади. Еще слабое место — качество продукции. Имеются случаи неправильной резки. Плохо обращаются рабочие с кирпичом. Помещение куда кирпич отвозят — плохо покрыто, кирпич поливается дождем. Канавки около брусьев не прорыты и во время дождя вода подходит под кирпич и тоже портит продукцию. Плохое техническое руководство производством — тоже одно из слабых меет. Изучением причин недоработки никто не занимается, никто не занимается и устранением этих причин. Это — только лишь некоторые из слабых участков. Есть и еще. Надо эти участки подтянуть, в месячник штурма полностью выправить работу. *** Володарцы включились в конкурс на лучший завод Кирпичный завод им. Володарского включился в конкурс на лучший завод по силикатной промышленности. Август объявлен месячником штурма прорывов. Все члены партии и кандидаты завода постановили в августе увеличить свой рабочий день на два часа. Этот же вопрос обсуждался по цехам и среди беспартийных рабочих. Рабочие последовали примеру партийцев и тоже постановили ежедневно отрабатывать по два часа сверх обычного рабочего времени. Первыми ударные темпы в работе показали вагонетчики. С момента объявления штурма они выполнили и перевыполняют норму выработки. Сильно сдвинулось дело и на брусовке. В результате начавшегося штурма, постепенно освобождается сушильная площадь и дается возможность машинам вырабатывать сырец. Ударной по брусовке является пожарная команда завода. Она взяла на себя обязательство сбрусовать целый сарай сухого кирпича. По заводу поднимается волна трудового подъема. Это — лучший ответ на речь тов. Сталина» («Призыв», 13 августа 1931).
«Около механической мастерской завода им. Володарского валяются вагонетки, которые на заводе не используются. Отряд легкой кавалерии, при обследовании, спросил механика, что это за вагонетки и почему они лежат беспризорными. — Ничего не знаю — ответил механик. А зав. производством Пилицин заявил: — Я не признаю ни легкой, ни тяжелой кавалерии. Кроме вагонеток, валяются также без призора около ста штук колес, привезенных неизвестно откуда. Надо срочно выяснить, зачем же вагонетки и колеса валяются без дела. Если они действительно не нужны, то их надо срочно отправить туда, где их используют» («Призыв», 13 августа 1931).
Кирпичный завод имени Володарского являлся заводом групповым и имел в своем ведении боголюбовский кирпичный завод имени «Призыва».
С 1 сентября по 1 октября 1931 года организованная школа ФЗУ силикатной промышленности проводила набор учеников. «Школа готовит по следующим специальностям: Десятников-бригадиров, по машинной выработке сырья, по карьерному и транспортному хозяйству; Мотористов-электриков; Машинистов двигат. внутреннего сгорания; Заварщиков; Садчиков. Владимир, Красномилицейская ул., д. № 3. Директор РАТНИКОВ» («Призыв», 2 сентября 1931). «Когда производился набор в школу ФЗУ силикатной промышленности, то ученикам обещали общежитие и стипендию в сумме 23 р. в месяц. Но эти обязательства не выполнены. Прошло уже почти два месяца, но ученики не получили ни общежития, ни стипендии. Сейчас ученики живут в недопустимых условиях. Поместили их пока в классе. Здесь сырость, грязь. Спать приходится почти друг на друге. Помещение очень маленькое, в нем можно вместить самое большее человек 6, а на самом деле сюда поместили 21 чел. У завхоза имеются одеяла и простыни, но ученикам их не выдают. В результате, некоторые ребята вынуждены ложиться спать не раздеваясь, прямо в пальто в сапогах. Надо срочно принять меры к устранений этих непорядков, создать для учеников нормальные условия жизни и учебы» («Призыв», 4 декабря 1931).
«На кирпичном заводе им. Володарского во время подготовки к третьей районной партконференции организовано три ударных хозрасчетных бригады имени 3-й партконференции, с количеством рабочих в каждой бригаде до 30 чел. С первых же дней бригады по-боевому взялись за работу, добились выполнения плана от 46 до 75 проц. Ударники дали обязательство добиться полного выполнения плана и повести решительную борьбу с лжеударниками и прогульщиками. Так, бригада печи № 4 на своем совещании вынесла решение о снятии с работы трех прогульщиков. За время подготовки к партконференции четыре лучших ударника завода подали заявления о вступлении в партию» («Призыв», 16 января 1932).
«Общественное питание на машине № 4 кирпичного завода им. Володарского поставлено недопустимо плохо. Старший десятник Баранов обычно отдает распоряжение возчику о привозе обедов и завтраков не по потребности, а на авось — штук 50 привези — хватит. В итоге же их всегда не хватает. Качество завтраков скверное. Если рабочие других машин имеют еще возможность (и то простояв минут 30 в очереди) получить к завтраку молоко или чай, то рабочие машины № 4, кроме винегрета к завтраку ничего не получают. Санитарное состояние также из pук вон плохое — винегреты привозят вместе с хлебом в кастрюле, которая не закрывается и таким образом пыль летит прямо в пищу» («Призыв», 21 июня 1932).
«Первый колхозный базар на кирпзаводе Вчера на кирпзаводе имени Володарского впервые был проведен колхозный базар. Колхозники дер. Багриново выехали на базар в составе пяти подвод. Рабочие кирпзавода встретили колхозников хорошо. Был организован митинг. До сего времени рабочие кирпзавода вынуждены были ходить на базар в город, чтобы купить даже бутылку молока. Цены на продукты были значительно ниже базарных. Например, молоко продавалось по 2 рубля за четверть, картофель 4 рубля и 3 рубля 50 к. Участвовали на базаре и тоpговые организации: горпо вывезло на базар карамель, мыло и готовое платье. В столовой для колхозников был организован чай и по желанию обеды» («Призыв», 27 июня 1932).
«Кирпичный завод им. Володарского находится в прорыве. Он задолжал социалистической стройке 3489000 штук кирпича. Причины прорыва — это проявление оппортунистического самотека в работе заводских организаций, отсутствие борьбы за реализацию 6 исторических условия т. Сталина, в частности условие об организованном наборе рабочей силы. Прорыв за последнее время все больше углубляется. Если за май недодано 1 миллион 436 тысяч штук кирпича, то за июнь недовыработано 2 миллиона 53 тысячи. Казалось-бы углубляющийся прорыв должен всколыхнуть заводские организации, но они по-прежнему благодушествуют. Вот как отражается недостаток рабсилы. Например, на одном прессе должно работать 29 рабочих и когда не хватает 2-3 отвозчиков кирпича, то из-за неуспеваемости своевременной подачи вагонеток приходится выключать работу пресса и 25 — 26 рабочих стоят без дела. А такие явления нередки. Это нервирует рабочих, не дает им возможности повышать производительность труда, повысить заработок. А отсюда все последствия: текучесть рабсилы, прогулы и т. д. За май простой из-за несвоевременной подачи вагонеток выразился в 28 машино-часов, из-за неподачи глины во время 41 машино- часов. Самовольные прогулы за май составили 1000 человеко-дней. В июне прогулы резко увеличились. Сейчас заводу требуется около 400 рабочих. А что предпринимают заводские организации, чтобы ослабить недостаток рабсилы? Почти ничего. Они послали вербовщиков. Результаты — ничтожны. Как эти вербовщики работают? — руководителей завода это не беспокоит. Соцсоревнование и ударничество на заводе развито слабо. Лучшие ударники не получают преимущественное питание. Политико-воспитательная работа не ведется. А поэтому агенты классового врага орудуют во-всю. Например, 26 июня не вышло на работу сразу 12 чел., выяснилось, что это дело агентов кулака» («Призыв», 30 июня 1932). «Снизил выработку и кирпзавод им. Володарского. За 2 сентября вместо плановых 73000 штук машинного сырца выработано 58200 кирпичей или 79,7 проц. к плану. Основная причина недовыполнения промфинплана прежняя: нехватка рабсилы. По плану должно работать 162 чел., работало же лишь 95 человек. Прогулы к числу работающих выражаются в 2,1 процента» («Призыв», 4 сентября 1932). «За сентябрь кирпзавод имени Володарского должен был выработать 1372 тысячи кирпичей (сырца), выработано же — 1226 тыс. или 98 проц., или недодано соц. строительству 146 тыс. кирпичей. Здесь вина ложится на организации завода, которые до сих пор не обеспечили завод рабочей силой, в результате по плану рабсилы за сентябрь было — 48,7 проц. К нехватке рабсилы надо добавить еще и падение труддисциплины» («Призыв», 9 октября 1932). «Кирпзавод им. Володарского октябрьскую программу по выработке сырца-кирпича перевыполнил на 29600 штук кирпичей. Обжог кирпича: по плану нужно 2450000, фактически — 1210400 шт.» («Призыв», 6 ноября 1932).
Кирпичный завод. 1930-е гг. Сушильные сараи. 1930-е гг. Рабочий за выработкой кирпича. 1930-е гг. Кирпичный завод. Внутренний вид сушилки. 1930-е гг.
